Agenda. 1. Opening. 2. Post in/uit

Transcriptie

1 Meibergdreef 0 AZ Amsterdam (00) studentenraad@amc.uva.nl studentenraad.nl/amc Aanwezig Afwezig Gast - Notulen plenaire vergadering facultaire studentenraad AMC, mei 0 Joyce Veld (voorzitter), Annabelle van Gils, Claudia Berends, Liesbeth Boom, Peter Boek, Vera de Weerdt, Hanneke Prinzen-Coumou, Tijn van Winden Caroline Heuschen, Karin Conijn Notulist Clara Zoon-Besselink Agenda. Opening. Post in/uit. Rondvraag. Doorlopen actielijst. Vaststellen notulen pv mei. Vaststellen agenda. Update DB. Update CSR. Update commissies. Punten PR-update. Zomervakantie. Opmerkingen OER master geneeskunde. Overige mededelingen / rondvraag. Vaststellen kamerrooster. WVTTK. Belangrijke data. Agendapunten volgende PV. Brainstorm RvA overdracht. Sluiting. Opening De vergadering wordt geopend om : uur.. Post in/uit Post in: - Mail over duurzaamheid van Mattijs Maris; hij is geïnteresseerd in mening van studenten over dit onderwerp. Tijn reageert op de mail. Post uit: Geen

2 0 0. Mededelingen/rondvraag - Om overdracht en inwerken op termijn nog meer te optimaliseren komt de RvA langs voor een brainstorm.. Doorlopen actielijst Voortaan zal de actielijst alleen voor Joyce geprint worden, de notulen komen alleen op de beamer.. Vaststellen notulen Prof. dr. Heineman heeft g d dat de lunchkostenvergoeding zoals in de eerste brief van HR beschreven, zal worden ingevoerd. Dit betekent dat alle coassistenten vergoeding krijgen, niet alleen tijdens diensten. Annabelle zal mailen naar HR om te vragen of alle afdelingen geïnformeerd kunnen worden over de lunchkostenvergoeding. De notulen van de pv op mei worden goedgekeurd.. Vaststellen agenda Voor agendapunt zal tien minuten gepland worden.. Update DB Een schriftelijke update is gestuurd. Bonuspunttoets tegelijk met toets vaardigheidsonderwijs: Sophia Zeeff (vicevoorzitter Opleidingscommissie) heeft een mail gestuurd naar Etienne. Joyce en Claudia zijn bij Etienne langsgegaan. Er was nu niets meer aan de planning te doen. Er zijn geen klachten geweest van studenten. Joyce heeft vandaag OER bachelor geneeskunde besproken, hiervan wordt een verslag gemaakt dat op de volgende pv wordt besproken. Er zal aan de site gewerkt worden. Liesbeth zal kijken hoeveel bezoekers op de site komen.. Update CSR - Instellingsplan UvA: homogene groepen op niveau binnen opleidingen. De CSR heeft hiertegen geadviseerd. Onderwijs op maat, is het argument van de UvA.. Update commissies - Commissie Master Er is gevraagd naar de mening van studenten over terugkomdagen. Er wordt gepleit voor strengere controle op kwaliteit van terugkomdagen. Bijvoorbeeld: controleren dat presentaties op tijd geüpload worden. Er komt binnenkort uitslag van een onderzoek over de terugkomdagen en de mening van studenten wordt ook meegenomen in het verbeteren van terugkomdagen. Waarschijnlijk zal dit een belangrijk punt worden voor de volgende raad. Pagina ~ Notulen plenaire vergadering, mei 0

3 Facultaire Studentenraad studentenraad.nl/amc ~ amc@studentenraad.nl Punten PR-update - Nieuwe regelingen voor SAS en keuzeonderwijs. Verwijzen naar BlackBoard (AMC algemeen regelingen geneeskunde master regelingen) - De SR heeft ervoor gezorgd dat jaar in grotere collegezalen zit tijdens.. Zomervakantie Op juli ( juli is diner) is de laatste reguliere pv. Pv s in de zomer zullen zijn op: - juli - augustus Er is nooit alleen één commissie aanwezig. Als minimum aantal aanwezigen wordt vijf aangehouden Voor besluiten moeten er nog meer dan vijf personen aanwezig zijn. Er wordt verwacht dat er weinig belangrijke beslissingen moeten worden genomen in de vakantie. Als er wel gestemd moet worden zal dit dus via mail moeten gebeuren. Als er niet genoeg reacties zijn, is de stemming ongeldig. Als er geen agendapunten zijn, kan alsnog een pv geannuleerd worden.. Opmerkingen OER master geneeskunde - Art.. eisen Cum Laude in OER. Argumentatie voor opnemen van deze eisen: het geeft duidelijkheid aan de studenten en de regelingen worden nu erg vaak veranderd. - Art.. zij-instromers die niet nominaal zijn, niet een nominaal-pakket geven. Argumen: dit is een voorrecht voor studenten die studie in juiste duur halen. Dit kan mondeling of schriftelijk toegelicht worden. - Art... altijd bekendmaken opleidingscapaciteit. Argument: uitrekenen wachttijd en meer transparantie - Art. DSJ. Argumentatie voegt Hanneke nog toe.. Mededelingen - Overleg jaarvertegenwoordiging jaar : de stationstoets wordt niet gelijk beoordeeld bij verschillende groepjes.. Vaststellen kamerrooster Dinsdag: Joyce? Woensdag: Annabelle Donderdag: Annabelle Vrijdag: Liesbeth Maandag:?. WVTTK Geen punten. Belangrijke data 0 mei uur - Studentenoverleg DSJ, in AMC (Tjitske) mei uur (te VU) - Overleg Dedicated Schakeljaar SR'en AMC + VU + Hester Daelmans, Sven Danner, Paul van Trotsenburg, Barbara Fienieg mei uur (te AMC) - Dedicated schakeljaar bijeenkomst Vera kan er niet bij zijn, andere SR-leden wel. Pagina ~ Notulen plenaire vergadering, mei 0

4 juni uur - Bespreking concept OER'en MI (Joyce) juni - Deadline advies Regels + richtlijnen master GNK (besproken op PV -0) juni - Deadline advies concept OER master GNK juni.00 uur - LMSO (Joyce) en juni - Inwerkweekend nieuwe SR juni.00 uur - Vergadering SR - OWI-GEN juni uur - Overleg SR - Prof. Dr. Heineman (business modellen) juni.00 uur - Vergadering SR - OWI-MI juni uur (J0-) - Kennissessie CEBE - OWI-GEN (DB) juni uur - GEN-ASO (Joyce, Hanneke) juni uur (Fonteijnzaal) - Coördinatorenoverleg GNK OWIMI in juli gaat inderdaad niet door. Agendapunten volgende PV - OWIMI agenda - OWIGEN agenda - Presentatie Matt Daemen en Gerard Spaaij - Onderwijsregelingen geneeskunde master - Regels en richtlijnen geneeskunde master Leden van de RvA arriveren: Anneke Ribberink, Frank Bijvank, Ishtu Hageman, Esmé Eggink. Brainstorm RvA overdracht Er is een curve in kennis en kunde die wordt opgedaan in loop van raadsjaar, die moet met de komst van een nieuwe raad weer opnieuw verworven worden. Hoe kan de structuur geoptimaliseerd worden om op de lange termijn ervaring en kennis van raadsjaar op raadsjaar goed over te dragen? Op dit moment is de SR op het hoogtepunt van kennis, en de verkiezingen zijn net geweest, een goed moment dus om deze plannen te maken. Vaste, belangrijke gebeurtenissen in jaar: - [terugkerend hele jaar] OWIGEN en OWIMI vergaderingen - [doorlopend] adviesbrieven - [doorlopend] PR - [doorlopend] teambuilding - [september] Maagdenhuisweekend, inwerken - [september] beleidsplan, constitutieborrel, begroting - [september] RvA - [oktober] HR vaststellen - [december] Sinterklaasenquête - [maart] Sollicitaties: onderwijsinstituten, opleidingscommissies etc. - [maart-juni] OER en - [juli] Overdracht Steeds zou vlak voor een dergelijke mijlpaal een contactmoment met RvA kunnen zijn, vgl. just in time learning. Kan voor SR ook een bewuste keuze zijn om op eigen houtje dingen te ondernemen en aan te pakken. Vier aandachtspunten. Deze aandachtspunten zullen door Annabelle en Frank donderdag uitgebreid wordne en verder in kleine groepjes (nieuwe SR, oude SR, RvA) uitgewerkt worden. Pagina ~ Notulen plenaire vergadering, mei 0

5 Facultaire Studentenraad studentenraad.nl/amc ~ amc@studentenraad.nl Het is goed als er voor de nieuwe raad ook momenten ingepland worden om onderling te overleggen. a. Kennis De SR doet kennis op van de RvA, maar ook van anderen. De SR draag ook kennis over. De SR moet zich bewust zijn van waar, wanneer en hoe kennis opgedaan kan worden. Het zou handig zijn als alle commissies al overdrachten plannen vóór september. Zo heeft de nieuwe raad genoeg informatie op een beleidsplan op te stellen. Tijdens speeddaten kan info over dossiers gegeven worden en informatie om commissies te kunnen kiezen/verdelen. Deadline voor het verdelen van dossiers is dan al half juli. Er zal een (wat langere) overdrachtsperiode zijn, in plaats van één (kort) overdrachtsmoment. Een soort buddysysteem zou goed kunnen werken. Dit houdt in dat een lid van de SR aan een contactpersoon gekoppeld wordt, hierdoor kan er meer (informeel) overleg zijn en kan de SR beter informatie vergaren en een mening laten horen. b. PR Het beste kan in een apart groepje over PR nagedacht worden. Ideeën zijn bijvoorbeeld: een symposium, informatieavonden, Facebook, coursera-cursus. Liesbeth zal samen met een lid van huidig DB en het nieuwe lid-pr een tijdlijn opstellen voor PR. c. Visie Wat is de rol van de SR (waakhond vs. constructief) en wat heeft deze rol voor effect? d. Strategie Overige punten: - Begroting De overdracht voor de begroting was dit jaar wel erg kort, maar hoeft niet heel uitgebreid te zijn. Het is handig om een conceptbegroting te hebben voor september. - Jaarvertegenwoordigingen Het zou handig zijn om gesprekken in te plannen van Studentenraad met de jaarvertegenwoordigingen en oude en nieuwe commissaris Onderwijs. - RvA samenstelling Het aanstellen van nieuwe leden voor de RvA gebeurt in overleg, er zijn geen duidelijke richtlijnen voor. De huidige RvA zal onderling bespreken wie wil stoppen of doorgaan. Er zou een korte motivati gestuurd kunnen worden om geselecteerd te worden voor RvA.. Sluiting De vergadering wordt gesloten om 0: uur. Pagina ~ Notulen plenaire vergadering, mei 0