Pensioenreglement 2008

Transcriptie

1 versie 1.0 dd 24 september Blad 1 van 41

2 Inhoudsopgave 1 Algemeen... 4 Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 4 Artikel 2 Deelnemerschap Pensioenaanspraken van deelnemers... 8 Artikel 3 Pensioenaanspraken en keuzemogelijkheden van deelnemers... 8 Artikel 4 Ouderdomspensioen... 8 Artikel 5 Arbeidsongeschiktheidspensioen... 8 Artikel 5A WGA-hiaatpensioen Artikel 6 Nabestaandenpensioen Artikel 7 Wezenpensioen Pensioenaanspraken van deeltijdwerknemers Artikel 8 Berekening aanspraken van deeltijdwerknemers Pensioenaanspraken van gewezen deelnemers Artikel 9 Beëindiging van het deelnemerschap vóór de normpensioendatum Pensioenrechten bij scheiding of beëindiging van het samenlevingsverband Artikel 10 Bijzonder nabestaandenpensioen Artikel 11 Verevening en conversie van pensioen bij scheiding Eerder met pensioen Artikel 12 Eerder met pensioen Omzetting nabestaandenpensioen naar ouderdomspensioen en egalisatie Artikel 13 Omzetting van nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen Artikel 14 Pensioenegalisatie Voortzetting pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof Artikel 15 Voortzetting pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof Waardeoverdracht Artikel 16 Waardeoverdracht Aanpassing van opgebouwde pensioenen en indexering van de ingegane pensioenen en premievrije aanspraken Artikel 17 Aanpassing van de opgebouwde pensioenen en indexering van de ingegane pensioenen en premievrije aanspraken Bijdragen Artikel 18 Bijdragen Uitbetaling van pensioenen Artikel 19 Uitbetaling van pensioenen Artikel 20 Afkoop kleine pensioenen Verplichtingen van de deelnemer en verstrekken van informatie door het pensioenfonds Artikel 21 Verplichtingen van de deelnemers Artikel 22 Verstrekken van informatie door het Pensioenfonds Beslag, overdracht, afkoop, inpandgeving, vermindering Artikel 23 Beslag, overdracht, afkoop, inpandgeving, vermindering Slotbepalingen Artikel 24 Bijzondere bepalingen Artikel 25 Anticumulatie Artikel 26 Werkingssfeer Artikel 27 Datum inwerkingtreding versie 1.0 dd 24 september Blad 2 van 41

3 Overgangsregeling Overgangsbepaling voor de omzetting van pensioenaanspraken op grond van het voorgaande pensioenreglement in pensioenaanspraken volgens dit reglement..29 Bijlage 1 Bijlage 2 Bijlage 3 Bijlage 4 Pensioensparen.30 Factoren met betrekking tot eerder met pensioen gaan...39 Factoren met betrekking tot pensioenegalisatie.40 Factoren met betrekking tot afkoop kleine pensioenen.41 versie 1.0 dd 24 september Blad 3 van 41

4 1 Algemeen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit pensioenreglement wordt verstaan onder: Aangesloten ondernemingen: De vennootschap en de direct of indirect met haar gelieerde ondernemingen die door de Vennootschap zijn aangewezen en door het Bestuur als aangesloten onderneming zijn toegelaten. Arbeidsongeschikt: Arbeidsongeschikt is degene die een uitkering uit hoofde van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ontvangt. Bestuur: Het bestuur van het Pensioenfonds. Brutogrondslag: 12 maal het met de werknemer overeengekomen vaste bruto maandsalaris, zoals vastgesteld per 1 januari van het betreffende jaar, uitgaande van een fulltime dienstverband, vermeerderd met de vakantie-uitkering en eventuele toeslagen welke naar het oordeel van het bestuur voor opneming in de brutogrondslag in aanmerking komen. Voor de deelnemer wordt op de aanvangsdatum van deelname in de pensioenregeling en verder jaarlijks per 1 januari een brutogrondslag vastgesteld. Voor het laatst wordt een brutogrondslag vastgesteld per 1 januari voorafgaand aan de datum waarop de pensioendatum wordt bereikt. Voor werknemers met een dienstverband voor onbepaalde tijd die niet vallen onder de werkingssfeer van de CAO, wordt de brutogrondslag gevormd door het jaarsalaris dat per 1 januari is medegedeeld. CAO: De Collectieve Arbeidsovereenkomst die de aangesloten onderneming(en) met de vakorganisaties is overeengekomen. CBS-norm: Het percentage collectieve loonstijging over een periode van twaalf maanden eindigend op 31 december van het voorafgaande jaar, zoals door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gepubliceerd wordt voor de sector Metaal- en elektrotechnische industrie. Deelnemer: De werknemer of gewezen werknemer die op grond van een pensioenovereenkomst pensioenaanspraken verwerft jegens het pensioenfonds als pensioenuitvoerder van de vennootschap. De werknemer die heeft gekozen voor de overgangsregeling zoals neergelegd in de CAO Overgangsregelingen Alcatel-Lucent is geen deelnemer in de zin van dit reglement. Deeltijdwerknemer: Deelnemer met een kortere dan in de CAO vastgelegde volledige werktijd. versie 1.0 dd 24 september Blad 4 van 41

5 Deeltijdpercentage: Het percentage dat de arbeidsduur van een deeltijdwerknemer uitmaakt van de in de CAO vastgelegde volledige werktijd. Wijzigingen van bedoeld percentage in de loop van een kalenderjaar worden hierbij volledig in aanmerking genomen vanaf de eerste dag van de maand samenvallend met of, indien het bedoelde percentage na de eerste dag van de maand wijzigt, volgend op de datum van wijziging. Eventuele vaste toeslagen, welke naar het oordeel van het bestuur daarvoor in aanmerking komen en die niet in de brutogrondslag zijn opgenomen, kunnen in het deeltijdpercentage worden verwerkt. Directie De directie van de Vennootschap, gevormd door één of meerdere statutair bestuurders van de vennootschap. Echtgenoot: De man of vrouw met wie de (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde gehuwd is dan wel een geregistreerd partnerschap is aangegaan als bedoeld in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek. : De franchise wordt per 1 januari van elk jaar vastgesteld en bedraagt 10/7 x de jaarlijkse AOWuitkering van een ongehuwde pensioengerechtigde (inclusief vakantiegeld), als bedoeld in artikel 9 lid 1 sub b van de Algemene Ouderdomswet (AOW). De franchise bedraagt per 1 januari Pensioengerechtigde: Degene voor wie op grond van de bepalingen van de statuten en het reglement van het Pensioenfonds het pensioen is ingegaan. Gewezen deelnemer: De werknemer of gewezen werknemer door wie op grond van een pensioenovereenkomst geen pensioen meer wordt verworven en die bij beëindiging van de deelneming een pensioenaanspraak heeft behouden jegens het pensioenfonds als pensioenuitvoerder van de vennootschap. Huwelijk: Onder huwelijk wordt tevens verstaan een geregistreerd partnerschap als bedoeld in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek. Kind: Het kind tot wie de deelnemer of pensioengerechtigde als ouder in familierechtelijke betrekking staat. Maximum premieloon sociale verzekeringen: 261 maal het maximum premieloon zoals bedoeld in artikel 17 lid 1 van de Wet Financiering Sociale Verzekeringen, zoals dat geldt op 1 januari van enig jaar. pensioendatum: De eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de (gewezen) deelnemer is geworden. Partner: Onder partner wordt in dit reglement verstaan: a. de echtgenoot van de (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde; versie 1.0 dd 24 september Blad 5 van 41

6 b. de ongehuwde vrouw of man, met wie de ongehuwde (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde een door het Bestuur erkend samenlevingsverband is aangegaan. Het Bestuur zal het samenlevingsverband erkennen indien: > de deelnemer ten genoegen van het Bestuur aannemelijk maakt dat het samenlevingsverband tenminste een half jaar heeft geduurd en > de betreffende partner geen bloed- of aanverwant in de rechte lijn van de (gewezen) deelnemer, of pensioengerechtigde is en > de deelnemer en diens partner een voor de pensioendatum notarieel verleden samenlevingscontract of aanvullend notarieel verleden akte inzake aanwijzing van de begunstigde voor het nabestaandenpensioen, aan het bestuur voorleggen, inhoudende 1. de naam en geboortedatum, zowel van de deelnemer als de partner 2. de aanvangsdatum van het samenlevingsverband 3. het woonadres op de aanvangsdatum 4. de aanwijzing door de partners, met uitsluiting van ieder ander, van elkaar als begunstigde van nabestaandenpensioen 5. de meldingsplicht aan het Pensioenfonds inzake de beëindiging van het partnerschap. Van een door het Bestuur erkend samenlevingsverband is in ieder geval géén sprake meer indien is voldaan aan de meldingsplicht inzake de beëindiging van het partnerschap of indien de deelnemer en diens partner volgens opgave van de Gemeentelijke Basisadministratie niet meer op hetzelfde adres woonachtig zijn. Voor de toepassing van dit reglement kan een ongehuwde deelnemer, gewezen deelnemer of pensioengerechtigde op enig tijdstip slechts één partner hebben. Pensioenbijdrage: Het door de deelnemer verschuldigde deel van de pensioenpremie. Pensioenfonds:. Pensioengrondslag: De pensioengrondslag is voor elke deelnemer gelijk aan de brutogrondslag verminderd met de franchise op 1 januari van dat jaar. De pensioengrondslag wordt op 1 januari van elk jaar vastgesteld. Pensioenjaar: Elke ononderbroken periode van één jaar deelneming aan het Pensioenfonds vanaf 1 januari Prijsindexcijfer: De door het CBS vastgestelde Consumenten Prijsindex voor alle huishoudens over een periode van twaalf maanden eindigend in december van het voorafgaande jaar, exclusief het effect van veranderingen in de tarieven van kostprijsverhogende (zogenaamde indirecte) belastingen en consumptiegebonden belastingen. Indien dit prijsindexcijfer op enig moment niet meer wordt gehanteerd door het CBS, treedt hiervoor in de plaats een naar het oordeel van het Bestuur vergelijkbaar door het CBS te publiceren prijsindexcijfer. versie 1.0 dd 24 september Blad 6 van 41

7 Scheiding: Echtscheiding, scheiding van tafel en bed, of beëindiging van het geregistreerd partnerschap anders dan door overlijden. Sekseneutrale factoren: Voor mannen en vrouwen gelden gelijke actuariële factoren. Statuten: De statuten van het Pensioenfonds. Vennootschap: Alcatel-Lucent Nederland B.V., gevestigd te Rijswijk (Zuid-Holland). (Vervroegde) pensioendatum: De dag waarop het pensioen ingaat. Op zijn vroegst is dit de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de 59 ste verjaardag van de deelnemer valt, één en ander naar keuze van de deelnemer. Op zijn laatst is dit de eerste dag van de maand volgende op de maand waarin de 65 ste verjaardag van de deelnemer valt. Werknemer: Degene die door een arbeidsovereenkomst met een aangesloten onderneming is verbonden. WIA De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Stb. 2005, 572). WIA-uitkering > de uitkering krachtens de WIA-regeling Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVAuitkering), dan wel > de uitkering krachtens de WIA-regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGAuitkering). Artikel 2 Deelnemerschap 1. Het deelnemerschap vangt aan op de datum waarop het dienstverband met een aangesloten onderneming is ingegaan. 2. Het deelnemerschap eindigt door: > pensionering; > het overlijden van de deelnemer; > beëindiging anders dan wegens arbeidsongeschiktheid van het dienstverband met een aangesloten onderneming, tenzij de deelnemer bij beëindiging van dit dienstverband een dienstverband met een andere aangesloten onderneming aangaat; > het eindigen van de status van aangesloten onderneming waarmee de deelnemer een dienstverband heeft. Het Bestuur kan, na goedkeuring van de directie, besluiten in deze situatie de deelneming voor een nader te bepalen periode voort te zetten. Dit artikellid geldt niet indien en voorzover het in strijd is met de Pensioenwet en artikel 10a Uitvoeringsbesluit loonbelasting versie 1.0 dd 24 september Blad 7 van 41

8 2 Pensioenaanspraken van deelnemers Artikel 3 Pensioenaanspraken en keuzemogelijkheden van deelnemers 1. De pensioenregeling die is vastgelegd in dit reglement heeft het karakter van een uitkeringsovereenkomst. 2. Overeenkomstig de bepalingen van de statuten en dit reglement heeft de deelnemer aanspraak op: a. ouderdomspensioen (artikel 4 van dit reglement) b. arbeidsongeschiktheidspensioen (artikel 5 van dit reglement) c. nabestaandenpensioen (artikel 6 van dit reglement) d. wezenpensioen (artikel 7 van dit reglement) 3. De deeltijdwerknemer bouwt pensioenaanspraken op naar rato van het deeltijdpercentage (artikel 8 van dit reglement). 4. De deelnemer heeft de mogelijkheid om het ouderdomspensioen eerder te laten ingaan dan op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de 65-ste verjaardag valt (artikel 12 van dit reglement). De aangesloten onderneming dient de pensioendatum van de deelnemer - op een daartoe door het Pensioenfonds beschikbaar gesteld formulier wat zowel door de aangesloten onderneming als door de werknemer is ondertekend - aan het Pensioenfonds kenbaar te maken. 5. Bij beëindiging van het deelnemerschap op de (vervroegde) pensioendatum, heeft de deelnemer de keuzemogelijkheid om de opgebouwde aanspraken op nabestaandenpensioen geheel of gedeeltelijk om te zetten in een verhoogde aanspraak op ouderdomspensioen (artikel 13 van dit reglement). 6. De deelnemer heeft de mogelijkheid om bij te sparen voor extra pensioen (Bijlage 1). Artikel 4 Ouderdomspensioen 1. Het jaarlijkse ouderdomspensioen bedraagt op de normpensioendatum voor elk pensioenjaar of gedeelte van een pensioenjaar van de in het desbetreffende jaar of gedeelte van dat jaar geldende pensioengrondslag. 2. Het ouderdomspensioen gaat in op de normpensioendatum en wordt uitgekeerd tot en met de maand van overlijden van de pensioengerechtigde. Artikel 5 Arbeidsongeschiktheidspensioen 1. Recht op (gedeeltelijk) arbeidsongeschiktheidspensioen heeft de deelnemer die tenminste 35% arbeidsongeschikt is geworden in de zin van artikel 1 van het reglement en van wie het dienstverband met een aangesloten onderneming wegens arbeidsongeschiktheid (gedeeltelijk) is beëindigd. versie 1.0 dd 24 september Blad 8 van 41

9 2. Voor een deelnemer die recht heeft op een WIA-uitkering krachtens de regeling Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA), bedraagt het jaarlijks arbeidsongeschiktheidspensioen 75% van het bedrag dat de bruto grondslag het maximum premieloon sociale verzekeringen (voor 2008: ) te boven gaat. 3. Voor een deelnemer die recht heeft op een WIA-uitkering krachtens de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA), bedraagt het jaarlijks arbeidsongeschiktheidspensioen onderstaand percentage van het bedrag dat de bruto grondslag het maximum premieloon sociale verzekeringen (voor 2008: ) te boven gaat: 70% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80% of meer 50,75% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 65-80% 42% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 55-65% 35% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 45-55% 28% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35-45% 0% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 0-35% 4. Het (gedeeltelijk) arbeidsongeschiktheidspensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op die waarin het dienstverband met een aangesloten onderneming vanwege arbeidsongeschiktheid wordt beëindigd. 5. Het (gedeeltelijk) arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitgekeerd zolang de arbeidsongeschiktheid duurt, maar uiterlijk tot de normpensioendatum () of eerdere ingangsdatum van het pensioen, of ingeval van eerder overlijden, tot en met de dag van overlijden. 6. Indien het arbeidsongeschiktheidspercentage van de WIA wijzigt, wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen dienovereenkomstig aangepast indien die wijziging het gevolg is van een verlaagde mate van arbeidsongeschiktheid. 7. Het bestuur kan aan de toekenning, herziening en het behoud van het arbeidsongeschiktheidspensioen zodanige voorwaarden verbinden als het redelijk en gewenst acht. 8. Degene die een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangt, blijft deelnemer in de pensioenregeling en blijft de in artikel 18, lid 2 bedoelde deelnemersbijdrage verschuldigd. De deelnemersbijdrage zal door het Pensioenfonds worden ingehouden op het arbeidsongeschiktheidspensioen. Het voortgezette deelnemerschap vindt plaats op basis van de pensioengrondslag en het deeltijdpercentage zoals die laatstelijk voorafgaand aan de ziekte zijn vastgesteld en eindigt zodra en voor zover de betrokkene niet langer arbeidsongeschikt is, maar in ieder geval op de normpensioendatum. In geval van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt het deelnemerschap voortgezet en is de deelnemersbijdrage verschuldigd volgens onderstaand percentage: 100% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80% of meer 72,5% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 65-80% 60% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 55-65% 50% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 45-55% 40% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35-45% 0% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 0-35% Het bepaalde in lid 6 van dit artikel is van overeenkomstige toepassing. versie 1.0 dd 24 september Blad 9 van 41

10 Artikel 5A WGA-hiaatpensioen 1. De deelnemer die een vervolguitkering krachtens de WIA-regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) ontvangt, heeft recht op een WGA-hiaatpensioen. Het jaarlijks WGAhiaatpensioen bedraagt onderstaand percentage van het verschil tussen de bruto grondslag, tot maximaal het loon op jaarbasis waarover de WGA-uitkering uit hoofde van de WIA wordt berekend, en het wettelijk minimumloon op jaarbasis: 70% bij een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer 50,75% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 65-80% 42% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 55-65% 35% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 45-55% 28% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35-45% 0% bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 0-35% Voor de vaststelling van het WGA-hiaatpensioen wordt uitgegaan van de bruto grondslag en het wettelijk minimumloon die golden bij aanvang van de ziekte waaruit de arbeidsongeschiktheid is ontstaan. 2. Het WGA-hiaatpensioen gaat in op de datum waarop de vervolguitkering krachtens de WGA ingaat en wordt uitgekeerd zolang deze vervolguitkering voortduurt, maar uiterlijk tot de normpensioendatum () of eerdere ingangsdatum van het pensioen, of ingeval van eerder overlijden, tot en met de dag van overlijden. 3. Indien het arbeidsongeschiktheidspercentage van de WIA wijzigt, wordt het WGA-hiaatpensioen dienovereenkomstig aangepast indien die wijziging het gevolg is van een verlaagde mate van arbeidsongeschiktheid. 4. Het bestuur kan aan de toekenning, herziening en het behoud van het WGA-hiaatpensioen zodanige voorwaarden verbinden als het redelijk en gewenst acht. Artikel 6 Nabestaandenpensioen 1. Recht op nabestaandenpensioen heeft de nagelaten partner van de (gewezen) deelnemer respectievelijk de pensioengerechtigde, indien het huwelijk of het samenlevingsverband in de zin van dit reglement voor de (vervroegde) pensioendatum is aangegaan. 2. Het nabestaandenpensioen van de (gewezen) deelnemer of de pensioengerechtigde bedraagt 70% van het tot en met de laatste dag van de maand van overlijden van de deelnemer opgebouwde dan wel ingegane ouderdomspensioen. Indien de deelnemer vóór het bereiken van de normpensioendatum overlijdt, wordt bij de berekening van het nabestaandenpensioen van de veronderstelling uitgegaan dat het deelnemerschap ongewijzigd zou hebben voortgeduurd tot de dag waarop deze deelnemer de normpensioendatum zou hebben bereikt. 3. Indien de deelnemer overlijdt binnen één jaar na het sluiten van het huwelijk of na het aangaan van een geregistreerd partnerschap dan wel het samenlevingsverband, bestaat in afwijking van versie 1.0 dd 24 september Blad 10 van 41

11 het gestelde in het tweede lid slechts recht op het nabestaandenpensioen dat krachtens artikel 9 zou zijn vastgesteld indien het deelnemerschap van de deelnemer op de dag voorafgaande aan zijn overlijden zou zijn beëindigd. Het bestuur kan echter toch een recht op een volgens het tweede lid vastgestelde nabestaandenpensioen toekennen indien het aannemelijk is of wordt gemaakt dat het overlijden niet het redelijkerwijs te verwachten gevolg is geweest van een ziekte of gebrek waaraan de overledene reeds bij het sluiten van het huwelijk, het aangaan van het geregistreerd partnerschap dan wel het samenlevingsverband lijdende was. 4. Het volgens dit artikel berekende nabestaandenpensioen wordt verminderd met 2,5% voor ieder vol jaar dat de nagelaten partner meer dan 10 jaar jonger is dan de overledene. Het bedoelde aantal jaren van overschrijding van 10 jaren leeftijdsverschil wordt geacht één minder te zijn voor elk vol jaar dat het huwelijk of het geregistreerde partnerschap dan wel het samenlevingsverband in de zin van dit reglement heeft bestaan. 5. Het nabestaandenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer dan wel pensioengerechtigde overlijdt en wordt uitgekeerd tot en met de maand van overlijden van de nagelaten partner. 6. Indien er krachtens artikel 10 van dit reglement en/of krachtens voorgaande pensioenreglementen van het Pensioenfonds aanspraken jegens het Pensioenfonds bestaan op een bijzonder nabestaandenpensioen, dan zullen deze in mindering gebracht worden op het nabestaandenpensioen berekend volgens dit reglement. Artikel 7 Wezenpensioen 1. Recht op wezenpensioen hebben de nagelaten kinderen van de (gewezen) deelnemer dan wel de pensioengerechtigde. 2. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer dan wel de pensioengerechtigde overlijdt en wordt uitgekeerd tot en met de maand waarin het kind de leeftijd van 18 jaar bereikt, of voordien overlijdt. 3. In afwijking van hetgeen in lid 2 van dit artikel is bepaald, wordt het wezenpensioen uitgekeerd tot maximaal de maand waarin het kind de leeftijd van 27 jaar bereikt: > indien en voor zolang het kind recht heeft op kinderbijslag op grond van de Algemene Kinderbijslagwet; > indien en voor zolang het kind wegens het volgen van een opleiding aanspraak heeft op studiefinanciering. 4. Het wezenpensioen bedraagt voor elk gerechtigd kind van een (gewezen) deelnemer of een pensioengerechtigde 14% van het tot en met de laatste dag van de maand van overlijden van de deelnemer opgebouwde dan wel ingegane ouderdomspensioen. Indien de deelnemer vóór het bereiken van de normpensioendatum overlijdt, wordt bij de berekening van het wezenpensioen van de veronderstelling uitgegaan dat het deelnemerschap ongewijzigd zou hebben voortgeduurd tot de dag waarop deze deelnemer de normpensioendatum versie 1.0 dd 24 september Blad 11 van 41

12 zou hebben bereikt. 5. Het wezenpensioen wordt verdubbeld indien: > beide ouders zijn overleden; > het een kind betreft van een ongehuwde (gewezen) deelnemer dan wel pensioengerechtigde, en de (gewezen) deelnemer dan wel pensioengerechtigde geen partner heeft in de zin van dit reglement. 6. Indien daartoe naar het oordeel van het Bestuur aanleiding bestaat kan een wezenpensioen ook aan kinderen, die niet voldoen aan de in artikel 1 gestelde voorwaarden, worden toegekend. Het Bestuur kan het in dit lid genoemde wezenpensioen verdubbelen, indien daartoe naar haar oordeel aanleiding bestaat. 7. Het wezenpensioen van minderjarige kinderen wordt uitgekeerd aan de wettelijke vertegenwoordiger. versie 1.0 dd 24 september Blad 12 van 41

13 3 Pensioenaanspraken van deeltijdwerknemers Artikel 8 Berekening aanspraken van deeltijdwerknemers 1. Deelnemers die in deeltijd werken, bouwen pensioenaanspraken op naar rato van hun deeltijdpercentage. 2. Voor een deeltijdwerknemer wordt de pensioengrondslag vastgesteld alsof de binnen een aangesloten onderneming gangbare fulltime arbeidsduur zou gelden. 3. De pensioenaanspraken van de deeltijd werknemer worden, met uitzondering van de aanspraken op arbeidsongeschiktheidspensioen, berekend door de pensioenaanspraken bij een fulltime arbeidsduur voor de perioden van deeltijdwerk te vermenigvuldigen met het in die perioden geldende deeltijdpercentage. 4. Voor de berekening van de aanspraken op arbeidsongeschiktheidspensioen van de deeltijdwerknemer, wordt niet uitgegaan van de brutogrondslag bij een fulltime arbeidsduur, maar van het deeltijdsalaris op basis waarvan de brutogrondslag wordt berekend. 5. Bij de berekening van de aanspraken op nabestaandenpensioen en wezenpensioen wordt van de veronderstelling uitgegaan dat de overleden deeltijdwerknemer het bij overlijden geldende deeltijdpercentage tot de normpensioendatum zou hebben behouden. versie 1.0 dd 24 september Blad 13 van 41

14 4 Pensioenaanspraken van gewezen deelnemers Artikel 9 Beëindiging van het deelnemerschap vóór de normpensioendatum 1. Indien het deelnemerschap anders dan door overlijden, arbeidsongeschiktheid of pensionering eindigt, heeft de gewezen deelnemer aanspraak op een premievrij ouderdomspensioen, een premievrij nabestaandenpensioen en een premievrij wezenpensioen. De aanspraken op arbeidsongeschiktheidspensioen komen te vervallen. Bij beëindiging van het dienstverband wegens arbeidsongeschiktheid is artikel 5, lid 8 van toepassing. Artikel 5, lid 8 is van overeenkomstige toepassing bij beëindiging van het dienstverband gedurende een periode waarin betrokkene recht heeft op loondoorbetaling bij ziekte ingevolge artikel 7: 629 van het Burgerlijk Wetboek of recht heeft op een uitkering ingevolge de Ziektewet, in directe aansluiting waarop de betrokkene recht krijgt op een uitkering ingevolge de WIA. 2. Tenzij het bestuur, na overleg met de directie anders beslist, geldt het bepaalde in lid 1 van dit artikel ook indien het deelnemerschap eindigt doordat de onderneming waarmee de deelnemer een dienstverband heeft de status van aangesloten onderneming verliest. 3. Het premievrije ouderdomspensioen is gelijk aan het tot de datum van beëindiging van het deelnemerschap opgebouwde ouderdomspensioen als bedoeld in de artikelen 4 en 8 van dit reglement. 4. Het premievrije nabestaandenpensioen bedraagt 70% van de in lid 3 van dit artikel omschreven premievrije aanspraak op ouderdomspensioen. 5. Het premievrije wezenpensioen bedraagt voor elk kind 14% van het in lid 3 van dit artikel omschreven premievrije ouderdomspensioen. 6. Na beëindiging van het deelnemerschap vóór de pensioendatum heeft de gewezen deelnemer op de pensioendatum de mogelijkheid om de premievrije aanspraken op nabestaandenpensioen geheel of gedeeltelijk om te zetten in een verhoogde aanspraak op ouderdomspensioen. Op deze keuzemogelijkheid zijn de bepalingen van artikel 13 van dit reglement zoveel mogelijk van overeenkomstige toepassing. 7. De gewezen deelnemer heeft de mogelijkheid om de ingangsdatum van een nog niet ingegaan premievrij ouderdomspensioen te vervroegen onder gelijktijdige verlaging van dit premievrije ouderdomspensioen. Het afgeleide nabestaandenpensioen en het afgeleide wezenpensioen blijven daarbij 70% respectievelijk 14% van het oorspronkelijke ouderdomspensioen bedragen. Het vervroegde premievrije ouderdomspensioen kan niet eerder ingaan dan op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de 59-ste verjaardag van de gewezen deelnemer valt. Bij deze omzetting zal de actuariële waarde van de aanspraken - met gebruikmaking van sekseneutrale factoren - na de omzetting gelijk zijn aan die ervoor. De in dit lid genoemde keuze dient tenminste twee maanden voorafgaande aan de (vervroegde) pensioendatum door de gewezen deelnemer aan het Pensioenfonds kenbaar te worden gemaakt. 8. Aan de gewezen deelnemer wordt schriftelijk mededeling gedaan van de verleende aanspraken. versie 1.0 dd 24 september Blad 14 van 41

15 5 Pensioenrechten bij scheiding of beëindiging van het samenlevingsverband Artikel 10 Bijzonder nabestaandenpensioen 1. In geval van echtscheiding dan wel ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, dan wel beëindiging van het erkende samenlevingsverband heeft de voormalige partner van de (gewezen) deelnemer dan wel pensioengerechtigde aanspraak op een bijzonder nabestaandenpensioen. 2. Het bijzonder nabestaandenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer dan wel pensioengerechtigde overlijdt en wordt uitgekeerd tot en met de maand van overlijden van de voormalige partner. 3. Het bijzonder nabestaandenpensioen is gelijk aan de premievrije aanspraak op nabestaandenpensioen die zou zijn verkregen indien het deelnemerschap op de datum van scheiding dan wel beëindiging van het erkende samenlevingsverband anders dan door overlijden was geëindigd. Wanneer de echtscheiding dan wel beëindiging van het erkende samenlevingsverband plaatsvindt nadat het deelnemerschap reeds is geëindigd, is het bijzonder nabestaandenpensioen gelijk aan de (geïndexeerde) premievrije aanspraak op nabestaandenpensioen die bij het einde van de deelneming is verkregen. 4. Het volgens dit artikel berekende bijzonder nabestaandenpensioen wordt verminderd met 2,5% voor ieder vol jaar dat de nagelaten partner meer dan 10 jaar jonger is dan de overledene. Het bedoelde aantal jaren van overschrijding van 10 jaren leeftijdsverschil wordt geacht één minder te zijn voor elk vol jaar dat het huwelijk of het geregistreerd partnerschap dan wel het erkende samenlevingsverband heeft bestaan. 5. Tijdens en na beëindiging van het deelnemerschap wordt het bijzonder nabestaandenpensioen ieder jaar geïndexeerd volgens artikel 17 lid 3 van dit reglement. 6. Het bepaalde in lid 3 van dit artikel vindt geen toepassing, indien de (gewezen) deelnemer dan wel pensioengerechtigde en de (voormalige) partner bij (huwelijkse) voorwaarden of bij een bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding dan wel beëindiging van het erkende samenlevingsverband anders overeenkomen. De overeenkomst is slechts geldig indien aan de overeenkomst een verklaring van het Pensioenfonds is gehecht, dat het bereid is een uit de afwijking voortvloeiend pensioenrisico te dekken. 7. Aan de betrokkene wordt schriftelijk mededeling gedaan van de verleende aanspraak. De gewezen partner ontvangt een keer in de vijf jaar een opgave van de aanspraak op bijzonder nabestaandenpensioen. Artikel 11 Verevening en conversie van pensioen bij scheiding 1. In dit artikel wordt onder een bijzonder ouderdomspensioen verstaan het deel van het ouderdomspensioen van de deelnemer, gewezen deelnemer dan wel pensioengerechtigde, dat krachtens de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Staatsblad 1994, 342) voor toekenning aan de (voormalige) partner in aanmerking komt. versie 1.0 dd 24 september Blad 15 van 41

16 2. In geval van scheiding ná 30 april 1995 heeft de (voormalige) partner van de (gewezen) deelnemer, dan wel pensioengerechtigde op grond van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding recht op uitbetaling van een bijzonder ouderdomspensioen mits één van beide partners binnen twee jaar na het tijdstip van scheiding hiervan op een bij wet voorgeschreven formulier mededeling heeft gedaan aan het Pensioenfonds. 3. Het bepaalde in lid 2 van dit artikel vindt geen toepassing, indien de (gewezen) deelnemer dan wel pensioengerechtigde en de (voormalige) partner bij huwelijkse voorwaarden of bij een bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding anders zijn overeengekomen. 4. In afwijking van hetgeen in lid 2 van dit artikel is bepaald, vindt de in dat lid bedoelde pensioenverevening geen toepassing indien het bijzonder ouderdomspensioen op het tijdstip van scheiding een bedrag zoals genoemd in artikel 66 van de Pensioenwet niet te boven gaat. 5. Indien en zolang er tegenover het Pensioenfonds recht bestaat op een bijzonder ouderdomspensioen, zal dat in mindering worden gebracht op het ouderdomspensioen berekend volgens dit reglement. 6. Op grond van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding kunnen, uitsluitend in geval van scheiding, de partners bij huwelijkse voorwaarden of bij een bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding overeenkomen dat het in de leden 1 en 2 van dit artikel bedoelde bijzonder ouderdomspensioen samen met het in artikel 10 van dit reglement bedoelde bijzonder nabestaandenpensioen wordt omgezet in een eigen recht op pensioen van de voormalige partner. Bij deze conversie gelden de volgende voorwaarden en aanvullende bepalingen: > op het pensioen van de (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde zal in verband met de conversie een aftrekbedrag in mindering komen; de aftrek hiervan is niet afhankelijk van het in leven zijn van de voormalige partner; > het recht op pensioen van de voormalige partner en het genoemde aftrekbedrag zullen jaarlijks worden geïndexeerd volgens artikel 17 lid 2 van dit reglement; > conversie is niet toegestaan indien de echtscheiding plaats vindt op of na de pensioendatum; > het Bestuur kan ten aanzien van de conversie, gehoord de actuaris, nadere voorwaarden stellen. 7. Het Bestuur kan ten aanzien van de pensioenverevening nadere regels stellen en is bevoegd om de kosten van de pensioenverevening en de conversie bij de partners in rekening te brengen. 8. Aan de voormalige partner wordt schriftelijk mededeling gedaan van de verleende aanspraak of het verleende recht. De (gewezen) deelnemer dan wel pensioengerechtigde ontvangt daarvan een afschrift. versie 1.0 dd 24 september Blad 16 van 41

17 6 Eerder met pensioen Artikel 12 Eerder met pensioen 1. Het ouderdomspensioen kan op zijn vroegst ingaan op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de 59-ste verjaardag van de deelnemer valt. Als ingangsdatum van het ouderdomspensioen kan alleen de eerste dag van de maand worden gekozen. De deelnemer dient deze keuze - conform de bepalingen in de CAO - tenminste zes maanden voorafgaande aan de beoogde vervroegde pensioendatum aan de Vennootschap kenbaar te maken. Het ouderdomspensioen kan pas ingaan indien en voorzover het dienstverband is geëindigd. Indien de deelnemer heeft gekozen voor een vervroegde pensioendatum, wordt - in afwijking van het bepaalde in artikel 6, lid 2 en artikel 7, lid 4 - van de veronderstelling uitgegaan dat het deelnemerschap ongewijzigd heeft voortgeduurd tot de dag waarop de deelnemer de vervroegde pensioendatum zou hebben bereikt. 2. Het Bestuur kan in bijzondere gevallen op verzoek van de deelnemer het ouderdomspensioen doen ingaan op een eerder tijdstip dan de eerste maand volgend op de leeftijd van 59 jaar. Bij deze vervroeging zal de actuariële waarde van de aanspraken - met gebruikmaking van sekseneutrale factoren - na omzetting gelijk zijn aan die ervoor. 3. Wanneer de deelnemer eerder met pensioen gaat wordt de ingangsdatum van het op grond van de artikelen 4 en 8 van dit reglement berekende ouderdomspensioen vervroegd onder gelijktijdige verlaging van dit ouderdomspensioen. Het afgeleide nabestaandenpensioen en het afgeleide wezenpensioen bedraagt 70% respectievelijk 14% van het voor de vervroeging vastgestelde ouderdomspensioen. Bij deze omzetting zal de actuariële waarde van de aanspraken - met gebruikmaking van sekseneutrale factoren - na omzetting gelijk zijn aan die ervoor. De factoren staan in Bijlage 2 van dit reglement. 4.a. In afwijking van hetgeen in dit artikel is bepaald, gaat een deelnemer die in het genot is van een loondoorbetaling krachtens artikel 7:629 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek of van een uitkering krachtens de WAO/WIA of enige andere wettelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering welke voortvloeit uit of aansluit op het dienstverband met een aangesloten onderneming, en die op de eerste ziektedag nog niet had gekozen voor een vervroegde pensioendatum, op de normpensioendatum met pensioen. De in dit lid bedoelde loondoorbetaling respectievelijk uitkering wordt met het Fondspensioen verrekend. b. In afwijking van hetgeen in dit artikel is bepaald, gaat een deelnemer die in het genot is van een loondoorbetaling krachtens artikel 7:629 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek of van een uitkering krachtens de WAO/WIA of enige andere wettelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering, welke voortvloeit uit of aansluit op het dienstverband met een aangesloten onderneming, en die op de eerste ziektedag reeds gekozen had voor een vervroegde pensioendatum, op de reeds gekozen vervroegde pensioendatum met pensioen. De in dit lid bedoelde loondoorbetaling respectievelijk uitkering wordt met het Fondspensioen verrekend. versie 1.0 dd 24 september Blad 17 van 41

18 7 Omzetting nabestaandenpensioen naar ouderdomspensioen en egalisatie Artikel 13 Omzetting van nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen 1. Bij pensionering heeft de deelnemer de mogelijkheid om de opgebouwde aanspraken op nabestaandenpensioen geheel of gedeeltelijk om te zetten in een verhoogde aanspraak op ouderdomspensioen. 2. De in lid 1 bedoelde verhoging van het jaarlijkse ouderdomspensioen bestaat uit een vast percentage van het om te zetten jaarlijkse nabestaandenpensioen. Dit percentage bedraagt 25%. Dit percentage wordt vanaf 1 januari 2006 eens per vijf jaar door het Bestuur, na raadpleging van de actuaris, opnieuw vastgesteld. 3. Indien de deelnemer een partner heeft, dan is voor de in lid 1 van dit artikel bedoelde omzetting toestemming van de partner nodig. 4. Aanspraken op bijzonder nabestaandenpensioen kunnen niet in een verhoging van de aanspraken op ouderdomspensioen worden omgezet. 5. Indien de deelnemer van de in lid 1 genoemde mogelijkheid gebruik wil maken dient hij dit uiterlijk 3 maanden voorafgaande aan de ingangsdatum van het pensioen - op een door Pensioenfonds ter beschikking gesteld formulier - aan het Pensioenfonds kenbaar te maken. Dit formulier dient ondertekend te worden door zowel de deelnemer als de partner. Artikel 14 Pensioenegalisatie Het Bestuur kan, op verzoek van een (gewezen) deelnemer van wie het ouderdomspensioen voor de leeftijd van ingaat - volgens door het Bestuur op te stellen regels - een ouderdomspensioen bij ingang tijdelijk verhogen respectievelijk verlagen, waarbij het daarna een gelijkwaardige verlaging respectievelijk verhoging zal ondergaan. Door deze tijdelijke verhoging respectievelijk tijdelijke verlaging, bedraagt de laagste uitkering niet minder dan 75% van de hoogste uitkering. Bij een verhoging als bedoeld in de vorige volzin blijft voor de vaststelling van de verhouding 100:75 in de periode tussen de ingangsdatum van het pensioen en het bereiken van de 65-jarige leeftijd, van de uitkering buiten aanmerking het gedeelte dat overeenkomt met tweemaal het bedrag van de op de pensioendatum geldende uitkeringen voor gehuwde personen zonder toeslag als omschreven in artikel 9 lid 1 onderdeel b en vijfde lid onderdeel b van de Algemene ouderdomswet (AOW), vermeerderd met de vakantie-uitkering. De hoogte van de afgeleide pensioenen blijft ongewijzigd. Bij deze omzetting zal de actuariële waarde van de aanspraken - met gebruikmaking van sekseneutrale factoren - na de omzetting gelijk zijn aan die ervoor. versie 1.0 dd 24 september Blad 18 van 41

19 8 Voortzetting pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof Artikel 15 Voortzetting pensioenopbouw tijdens ouderschapsverlof 1. Tijdens een tijdvak van een door een aangesloten onderneming toegekend ouderschapsverlof, wordt de opbouw van de pensioenen over het tijdvak van het ouderschapsverlof voortgezet op basis van het deeltijdpercentage voorafgaand aan de aanvang van het verlof. 2. De deelnemersbijdrage wordt op dezelfde wijze vastgesteld als ware de deelnemer niet met ouderschapsverlof gegaan. 3. Wanneer ander onbetaald verlof voor een tijdvak van 18 maanden of korter wordt verleend, blijft de risicodekking van het nabestaandenpensioen tijdens die verlofperiode gehandhaafd als ware de deelnemer niet met onbetaald verlof gegaan. versie 1.0 dd 24 september Blad 19 van 41

20 9 Waardeoverdracht Artikel 16 Waardeoverdracht 1. De deelnemer die voor indiensttreding bij een aangesloten onderneming premievrije pensioenaanspraken bij een vorige werkgever heeft opgebouwd, verkrijgt een aanspraak boven de krachtens dit reglement vastgestelde pensioenaanspraken, mits: a. de deelnemer binnen zes maanden na aanvang van het deelnemerschap schriftelijk een verzoek tot overdracht van de waarde van de premievrije pensioenaanspraken - op een door het Pensioenfonds ter beschikking gesteld formulier - heeft gedaan; b. de pensioenuitvoerder van de vorige werkgever de waarde van de premievrije pensioenaanspraken aan het Pensioenfonds heeft overgedragen; c. en het gaat om een dienstverband dat na 8 juli 1994 is beëindigd. 2. De aan het Pensioenfonds overgedragen waarde wordt aangewend voor de toekenning van pensioenaanspraken conform dit reglement, volgens de regels van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en de daarop gebaseerde ministeriële Regeling Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling. 3. De in artikel 9 van dit reglement bedoelde premievrije aanspraken op pensioen worden in geval van individuele beëindiging van het dienstverband met een aangesloten onderneming op verzoek van de betrokkene en met inachtneming van de bepalingen in de Pensioenwet vervangen door een uitkering-ineens, mits: a. dit bedrag besteed wordt voor inkoop van gelijkwaardige pensioenaanspraken bij een pensioenuitvoerder; b. de deelnemer binnen zes maanden na aanvang van het deelnemerschap in de nieuwe pensioenregeling schriftelijk een verzoek tot overdracht van de waarde van de premievrije pensioenaanspraken bij de nieuwe pensioenuitvoerder heeft gedaan; c. dit bedrag rechtstreeks wordt overgedragen aan die pensioenuitvoerder; d. de premievrije aanspraken zijn ontstaan in een dienstverband dat op of na 8 juli 1994 is beëindigd. 4. De in het vorige lid van dit artikel genoemde uitkering-ineens wordt berekend volgens de regels van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling en de daarop gebaseerde ministeriële Regeling Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling, een en ander onder de voorwaarde dat de partner instemt met de overdracht van de waarde van de aanspraak op nabestaandenpensioen. 5. In geval van collectieve overgang van het personeel van een aangesloten onderneming, maakt het Bestuur nadere afspraken over de overdracht van de pensioenaanspraken van de deelnemers conform hetgeen hierover in de Pensioenwet gesteld is. De voorschriften van De Nederlandsche Bank worden hierbij in acht genomen. versie 1.0 dd 24 september Blad 20 van 41

21 10 Aanpassing van opgebouwde pensioenen en indexering van de ingegane pensioenen en premievrije aanspraken Artikel 17 Aanpassing van de opgebouwde pensioenen en indexering van de ingegane pensioenen en premievrije aanspraken Het Pensioenfonds streeft volledige indexatie na. 1. Op de opgebouwde pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal de CBSnorm. Het Bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de opgebouwde pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd. De toeslagverlening wordt uit premies en beleggingsrendement gefinancierd. De aangesloten ondernemingen hebben toegezegd een bedrag te storten dat voldoende is om de door het Bestuur vastgestelde toeslag aan te vullen tot 1%, indien de door het Bestuur vastgestelde toeslag in enig jaar minder bedraagt dan 1%. 2. Ten aanzien van de tot en met 31 december 2007 opgebouwde pensioenaanspraken van de deelnemers die op 31 december 2007 deelnemer waren in de Stichting Lucent Technologies Pensioenfonds of in de Stichting Pensioenfonds Alcatel Nederland en die per 1 januari 2008 deelnemer zijn geworden in het Alcatel-Lucent Pensioenfonds, geldt dat de aangesloten ondernemingen hebben toegezegd een bedrag te storten dat voldoende is om de door het Bestuur vastgestelde toeslag over deze opgebouwde pensioenaanspraken van de deelnemers aan te vullen tot de CBS-norm met een maximum van 2%, indien de door het Bestuur vastgestelde toeslag in enig jaar minder bedraagt dan 2%. 3. Op de ingegane pensioenen en premievrije aanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal het prijsindexcijfer. Het Bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de ingegane pensioenen en premievrije aanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. 4. Het Bestuur is - indien en voor zover de financiële middelen van het pensioenfonds dit toestaan - bevoegd om in enig jaar extra toeslagen te verlenen op de opgebouwde pensioenaanspraken, de premievrije aanspraken en de ingegane pensioenen. versie 1.0 dd 24 september Blad 21 van 41

22 11 Bijdragen Artikel 18 Bijdragen 1. Het Bestuur stelt jaarlijks, na advies van de actuaris, de totale jaarlijkse (voorschot)premie vast die nodig is ter financiering van de uit dit reglement voortvloeiende pensioenverplichtingen. De deelnemers dragen bij in de kosten van de pensioenregeling. 2. De premieverdeling tussen werknemer en werkgever bedraagt 25%/75% van de in het vorige lid bedoelde premie. De pensioenbijdrage van de deelnemer wordt in overleg tussen de vennootschap en de werknemersorganisaties vastgesteld en bedraagt voor 2008 en ,5% van de pensioengrondslag. 3. De pensioenbijdrage van de deelnemer is verschuldigd tot de maand waarin de pensioendatum valt. De pensioenbijdrage wordt door de aangesloten ondernemingen in maandelijkse termijnen op het salaris ingehouden en aan het Pensioenfonds afgedragen. 4. Indien de deelnemer in deeltijd werkt, wordt de bijdrage vastgesteld naar rato van het deeltijdpercentage. 5. De aangesloten onderneming heeft zich tegenover het Pensioenfonds verplicht tot het ten behoeve van alle deelnemers betalen van het resterende deel van de premie, tot het in de financieringsovereenkomst vastgelegde maximum. 6. Indien de uit dit reglement voortvloeiende pensioenverplichtingen als gevolg van de in het vorige lid genoemde maximering niet volledig kunnen worden gefinancierd, kunnen de in het betreffende jaar op te bouwen pensioenaanspraken naar rato van de afgedragen totale jaarlijkse premie worden vastgesteld. versie 1.0 dd 24 september Blad 22 van 41

23 12 Uitbetaling van pensioenen Artikel 19 Uitbetaling van pensioenen 1. De uitbetaling van de pensioenen geschiedt aan de rechthebbende(n). 2. Het pensioen wordt maandelijks bij vooruitbetaling ten kantore van het Pensioenfonds uitgekeerd op een door de rechthebbende aan te wijzen in de Europese Unie lopende bankrekening. Het maandelijks uit te keren pensioen is gelijk aan één twaalfde van het op jaarbasis vastgestelde pensioen. In geval van aanwijzing door de rechthebbende van een niet in Nederland en binnen de Europese Unie lopende bankrekening, is het Pensioenfonds bevoegd de kosten van de uitkeringen bij de rechthebbende in rekening te brengen. 3. Ten onrechte ontvangen uitkeringen dienen te worden terugbetaald. Artikel 20 Afkoop kleine pensioenen 1. Het Bestuur zal de in artikel 9 van dit reglement bedoelde premievrije aanspraken twee jaar na beëindiging van de deelneming door een uitkering-ineens vervangen indien de premievrije aanspraak op ouderdomspensioen op jaarbasis op het tijdstip van beëindiging van de deelneming een bedrag zoals genoemd in artikel 66 van de Pensioenwet (in 2008: 406,44 per jaar) niet te boven gaat, tenzij de gewezen deelnemer het Pensioenfonds binnen twee jaar na beëindiging van de deelneming heeft gemeld dat hij een procedure tot waardeoverdracht is gestart.. 2. Indien de ingangsdatum van het ouderdomspensioen ligt voor het verstrijken van de in het eerste lid genoemde termijn van twee jaar, zal het Bestuur de pensioenaanspraken op de ingangsdatum van het ouderdomspensioen vervangen door een uitkering-ineens indien de uitkering van het ouderdomspensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder bedraagt dan het in artikel 66 van de Pensioenwet genoemde bedrag. 3. Het Bestuur zal een nabestaandenpensioen dat op het tijdstip van ingang op jaarbasis minder bedraagt dan het in artikel 66 van de Pensioenwet genoemde bedrag op de ingangsdatum vervangen door een uitkering ineens. 4. Het Bestuur zal de aanspraak op een bijzonder nabestaandenpensioen als bedoeld in artikel 10 van dit reglement op de scheidingsdatum vervangen door een uitkering-ineens indien de uitkering van het nabestaandenpensioen op jaarbasis minder zal bedragen dan het in artikel 66 van de Pensioenwet genoemd bedrag. 5. De uitkering-ineens, bedoeld in dit artikel, wordt berekend naar door het Bestuur - gehoord de actuaris - vastgestelde grondslagen. De bijbehorende afkoopfactoren zijn opgenomen in Bijlage 4 van dit reglement. versie 1.0 dd 24 september Blad 23 van 41

24 13 Verplichtingen van de deelnemer en verstrekken van informatie door het pensioenfonds Artikel 21 Verplichtingen van de deelnemers 1. Degene die op grond van de bepalingen van dit reglement aanspraak c.q. recht op uitkering van enig pensioen heeft, dan wel voor zo'n uitkering in aanmerking kan komen, is verplicht aan de goede uitvoering van de bepalingen van dit reglement mee te werken. Bovendien dienen alle gegevens en bewijsstukken te worden overgelegd die het Bestuur in het belang van een juiste toepassing van de statuten en dit reglement noodzakelijk acht. 2. Indien de (gewezen) deelnemer, of pensioengerechtigde een inlichting heeft verstrekt of achterwege heeft gelaten waardoor een aanspraak of recht op pensioen niet juist is vastgesteld, dan wel geen medewerking heeft verleend tot de verkrijging van een uitkering krachtens sociale verzekering, waarop betrokkene recht had kunnen doen gelden, stelt het Bestuur de aanspraak of het recht op pensioen respectievelijk uitkering krachtens sociale verzekering nader vast op grond van de juiste dan wel - bij ontbreken daarvan - naar beste weten door het Bestuur te bepalen gegevens. Het inmiddels te veel of te weinig betaalde wordt met de betrokkene verrekend. Deze bepalingen gelden voor zover mogelijk ook ten aanzien van de (voormalige) partner en kinderen van de (gewezen) deelnemer of pensioengerechtigde. Artikel 22 Verstrekken van informatie door het Pensioenfonds 1. Jaarlijks wordt aan de deelnemer zowel een opgave van de hoogte van de opgebouwde en bereikbare pensioenaanspraken verstrekt als een opgave van de aan het voorafgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van de pensioenaanspraken. De pensioengerechtigde ontvangt jaarlijks een opgave van zijn pensioenrecht, inclusief eventuele opgebouwde aanspraken op nabestaandenpensioen. 2. Een keer in de vijf jaar, voor het eerst in 2010, wordt aan de gewezen deelnemer een opgave van de hoogte van de premievrije pensioenaanspraken verstrekt. 3. Op verzoek van de (gewezen) deelnemer verstrekt het Pensioenfonds binnen drie maanden een opgave van de opgebouwde pensioenaanspraken. Die pensioenaanspraken worden vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van artikel 9 van dit reglement. Het Bestuur kan besluiten een vergoeding te vragen voor de aan deze opgave verbonden kosten. 4. Het Pensioenfonds zorgt ervoor dat de deelnemers bij toetreding door middel van een startbrief op de hoogte worden gesteld van de inhoud van de geldende statuten en het geldende pensioenreglement. Jaarlijks worden de deelnemers door het Pensioenfonds schriftelijk van de wijzigingen in de statuten en het pensioenreglement op de hoogte gesteld. 5. De (gewezen) deelnemers, de gewezen partners en pensioengerechtigden ontvangen op verzoek de geldende statuten, het geldende pensioenreglement en de uitvoeringsovereenkomst tussen de het Pensioenfonds en de aangesloten ondernemingen. versie 1.0 dd 24 september Blad 24 van 41