Overgangsreglement Vut
|
|
- Jacobus Dekker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Overgangsreglement Vut Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, OVERGANGSREGLEMENT VUT 1 26-juli-13
2 Inhoud Artikel 1 - Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 2 - Deelnemerschap... 4 Artikel 3 - Verstrekken van inlichtingen... 5 Artikel 4 - Voorwaardelijke aanvullende pensioentoekenning... 5 Artikel 5 - Jaarsalaris... 6 Artikel 6 - Hoogte aanvullende pensioentoekenning... 7 Artikel 7 - Kosten van de overgangsregeling... 7 Artikel 8 - Financiering van de overgangsregeling... 8 Artikel 9 - Fiscale maximering... 8 Artikel 10 - Schakelbepaling... 8 Artikel 11 - Inwerkingtreding... 8 Bijlage 1 Overzicht vaste bedragen... 9 Bijlage 2 Actuariële factor OVERGANGSREGLEMENT VUT 2 26-juli-13
3 Artikel 1 - Begripsomschrijvingen In dit reglement gelden de volgende begripsomschrijvingen: Aangesloten onderneming: de onderneming, die in de zin van dit reglement werkgever is van een groep van personen die tot deelneming aan deze overgangsregeling van de stichting verplicht is krachtens artikel 2 van de Wet-bpf, evenwel met uitzondering van werkgevers die voor hun werknemers tot 1 januari 2007 vrijstelling hadden van artikel 2 van de uittredingscao, alsmede de onderneming die géén werkgever is in de zin van dit reglement doch die door het bestuur op een desbetreffend verzoek als aangesloten onderneming is toegelaten. Administrateur: Actuaris: Arbeidsongeschiktheid: de administrateur van de stichting als bedoeld in artikel 11 van de statuten. de actuaris van de stichting als bedoeld in artikel 12 van de statuten. een deelnemer is arbeidsongeschikt in de zin van dit reglement, indien en zolang aan betrokkene een uitkering krachtens de Wia is toegekend, alsmede in die gevallen waarin het bestuur arbeidsongeschiktheid aanwezig acht. Basisloon: het volgens de Cao geldende basismaandloon, inclusief 5% tariefdervingstoeslag, voor geschoolde volwassen werknemers met 5 functiejaren, dat geldt op 1 juli van het voorafgaande jaar. Besluit: Besluit sociaal akkoord Bestuur: Cao: Deelnemer: De Nederlandsche Bank: Gepensioneerde: Onvrijwillige werkloosheid: Pensioendatum: Pensioeningangsdatum: Pensioenregeling: het bestuur van de stichting. de geldende Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Groothandel in Vlakglas,. de werknemer, die op grond van het bepaalde in artikel 2, lid 1 van dit reglement het deelnemerschap aan deze overgangsregeling heeft verworven. de toezichthoudende instantie als bedoeld in artikel 1 van de PW. de persoon, die van de stichting ouderdomspensioen ontvangt. werkloosheid in de zin van de Werkloosheidswet. de eerste dag van de maand waarin de 65 ste verjaardag van de deelnemer valt. de datum waarop het ouderdomspensioen werkelijk ingaat (waaronder ook artikel 22, lid 1van het pensioenreglement PR2007). de verplichte pensioenregeling(en) van de stichting. PensioenreglementPR2007: het reglement van de pensioenregeling PR2007 zoals die met ingang van 1 januari 2007 wordt uitgevoerd door de stichting. PW De Pensioenwet OVERGANGSREGLEMENT VUT 3 26-juli-13
4 Statuten: Stichting: Uittredingscao: Werkgever: de statuten van de stichting. de Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf,. de Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Vervroegde Uittreding voor de Groothandel in Vlakglas,, zoals die op 31 december 2006 gold. ondernemingen of afdelingen daarvan, die zich uitsluitend of in hoofdzaak bezighouden met respectievelijk: - de groothandel in en het plaatsen van bewerkt en onbewerkt vlakglas; - de bedrijfsmatige bewerking en verwerking van vlakglas; - het vervaardigen van glas in metaal, waaronder begrepen geëtst en gebrandschilderd vlakglas. Onder groothandel wordt hierbij de bedrijfsuitoefening verstaan waarbij een onderneming voor eigen rekening en risico producten van producenten betrekt, naar behoefte in voorraad houdt en voor eigen rekening en risico distribueert over een veelheid van professionele verbruikers, be- en verwerkers dan wel wederverkopers. Er is sprake van in hoofdzaak : - indien het aantal betrokken werknemers groter is dan het aantal werknemers dat betrokken is bij eventuele andere activiteiten van de werkgever; - in geval het niet mogelijk is exact aan te geven welk aantal werknemers regelmatig betrokken is bij respectievelijk de groothandels-, glasbewerkings- of glazeniersactiviteit, zal bepalend zijn de omzet ten opzichte van de omzet in eventuele andere activiteiten van de werkgever. Werknemer: iedere man of vrouw in dienst van de werkgever, met uitzondering van vakantiewerkers en stagiaires en met uitzondering van directeuren van naamloze vennootschappen en van besloten vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid die in het bezit zijn van 50% of meer van het aandelenkapitaal van de vennootschap. Wet-bpf: de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds Wia: Wia-premiegrens: de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. het op de eerste januari van het jaar geldende maximum premieloon op jaarbasis, dat geldt voor de vaststelling van de premies krachtens de Wia. De grootte van dit bedrag wordt in bijlage 1 bij dit reglement vermeld. Artikel 2 - Deelnemerschap 1. Deelnemer aan deze overgangsregeling zijn werknemers: a. die óp of ná 1 januari 1950 zijn geboren; b. én die vanaf 31 maart 2000 tot en met 31 december 2006 ononderbroken onder de werkingssfeer van de uittredingscao zijn gevallen; c. én die het deelnemerschap aan deze overgangsregeling met ingang van 1 januari 2007 tot en met 31 december 2021, of tot het bereiken van de eerdere pensioeningangsdatum respectievelijk de eerdere pensioeningangsdatum, ononderbroken hebben voortgezet, een en ander met inachtneming van het bepaalde in de leden 4 en Het deelnemerschap aan deze overgangsregeling eindigt: OVERGANGSREGLEMENT VUT 4 26-juli-13
5 a. door het bereiken van de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum; b. door het overlijden van de deelnemer vóór de pensioensingangsdatum; c. door beëindiging van het dienstverband met de aangesloten onderneming vóór de pensioendatum of de eerdere pensioeningangsdatum; d. door het anderszins verliezen van de hoedanigheid van werknemer in de zin van dit reglement; e. door het eindigen van de verplichting tot deelneming krachtens artikel 2 van de Wet-bpf; f. doch uiterlijk op 31 december In afwijking van het bepaalde in lid 2 wordt het deelnemerschap onverminderd voortgezet: a. indien en zolang betrokkene betaald of onbetaald verlof in welke vorm of onder welke benaming dan ook geniet, of b. indien de deelnemer direct aansluitend op de beëindiging van het dienstverband met een aangesloten onderneming in dienst treedt bij een andere aangesloten onderneming, die tot 1 januari 2007 geen vrijstelling had van het bepaalde in artikel 2 van de uittredingscao, of c. ter beoordeling en onder goedkeuring van het bestuur, in geval van onderbreking van het dienstverband met de aangesloten onderneming van beperkte duur. 4. De werknemer wordt geacht in de periode vanaf 31 maart 2000 tot en met 31 december 2006 ononderbroken onder de werkingssfeer van de uittredingscao te zijn gevallen, indien zijn/haar dienstverband met een aangesloten onderneming in die periode voor één jaar of minder onderbroken is geweest wegens volledige arbeidsongeschiktheid of onvrijwillige werkloosheid. Degene van wie het dienstverband met een aangesloten onderneming wegens volledige arbeidsongeschiktheid of onvrijwillige werkloosheid in 2006 is geëindigd én die in 2007 binnen één jaar weer herintreedt, wordt op het tijdstip van indiensttreding bij een aangesloten onderneming als deelnemer in de overgangsregeling opgenomen. 5. Indien het dienstverband van de deelnemer met een aangesloten onderneming wegens volledige arbeidsongeschiktheid of onvrijwillige werkloosheid op of ná 1 januari 2007 wordt beëindigd, en betrokkene vóór 1 januari 2022 binnen één jaar weer bij een aangesloten onderneming in dienst treedt, dan wordt het deelnemerschap geacht ononderbroken te zijn voortgezet. Artikel 3 - Verstrekken van inlichtingen 1. De deelnemer, de aangesloten onderneming en de gepensioneerde zijn verplicht de door de administrateur voor de uitvoering van deze overgangsregeling benodigde gegevens te verstrekken. 2. De administrateur zal controle uitoefenen op naleving van alle voorwaarden van dit reglement. Artikel 4 - Voorwaardelijke aanvullende pensioentoekenning 1. Het bestuur zal jaarlijks ernaar streven aan de deelnemers, die in het komende boekjaar aan de in artikel 2 gestelde voorwaarden zullen voldoen en het in artikel 6, lid 2 bedoelde tijdstip bereiken, aanvullende pensioenaanspraken toe te kennen overeenkomstig het bepaalde in dit reglement. Bij de besluitvorming hierover worden de in lid 2 omschreven beleidslijnen door het bestuur in acht genomen. De in artikel 2 bedoelde deelnemers, die nog niet aan de gestelde voorwaarden voldoen, of die wel daaraan voldoen maar nog niet krachtens bestuursbesluit voor aanvullende pensioentoekenning in aanmerking zijn gekomen, kunnen aan dit beleidsvoornemen geen aanspraken ontlenen. 2. Het bestuur zal in december van elk jaar bezien of de in het komende boekjaar potentieel optredende pensioenlasten van de overgangsregeling binnen het raam van de daartoe beschikbare middelen van de stichting zullen vallen. Indien het bestuur tot de overtuiging komt dat de financiering van die potentiële pensioenlasten haalbaar en verantwoord is, zal het tot aanvullende pensioentoekenning aan alle in het desbetreffende jaar daarvoor in aanmerking komende deelnemers overgaan. Indien de beschikbare middelen onvoldoende worden geacht, zal de beoogde pensioentoekenning worden beperkt of volledig worden opgeschort naar een volgend boekjaar waarin de financiering ervan wel haalbaar wordt geacht. Bij zijn besluitvorming zal het bestuur zich laten leiden door een desbetreffend OVERGANGSREGLEMENT VUT 5 26-juli-13
6 advies van de actuaris en zal het tevens rekening houden met de ter zake door wetgeving en door De Nederlandsche Bank gegeven aanwijzingen. 3. De betrokken deelnemers worden van het bestuursbesluit tot aanvullende pensioentoekenning individueel schriftelijk op de hoogte gebracht, onder opgave van het toegekende jaarlijkse pensioen. 4. Aan deze overgangsregeling kan geen enkele aanspraak worden ontleend indien het deelnemerschap vóór 31 december 2021 of vóór de eerdere pensioendatum eindigt door overlijden, door het verliezen van de hoedanigheid van werknemer, dan wel door het eindigen van de verplichting tot deelneming krachtens artikel 2 van de Wet-bpf, tenzij de deelnemer gebruik maakt van de mogelijkheid van pensioenvervroeging als bedoeld in artikel 22 van het pensioenreglement-2007, dan wel het bepaalde in artikel 2, lid 3 van toepassing is. 5. Voor deelnemers, die op 31 december 2021 of bij het bereiken van de eerdere pensioendatum respectievelijk pensioeningangsdatum volledig arbeidsongeschikt zijn, vindt geen aanvullende pensioentoekenning plaats. Voor deelnemers, die op dat moment gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, vindt de aanvullende pensioentoekenning slechts voor zodanig deel plaats als geacht wordt gerelateerd te zijn aan de arbeidsgeschiktheidsgraad van betrokkene op het in de vorige volzin bedoelde tijdstip. 6. Artikel 4 lid 5 van het besluit is van toepassing op de toezeggingen op grond van dit reglement. De tekst luidt als volgt: Het pensioen dat voor u zal worden ingekocht omdat u in het verleden gedurende uw dienstbetrekking(en) een of meer perioden hebt gehad waarin minder pensioen is opgebouwd dan op grond van de fiscale regelgeving mogelijk is, wordt pas opgebouwd op het moment dat en voor zover de toegezegde aanspraken zijn gefinancierd. Wanneer uw deelname aan de pensioenregeling eindigt voordat deze aanspraken (volledig) zijn gefinancierd, heeft u alleen recht op het op dat moment gefinancierde en opgebouwde deel van deze pensioenaanspraken. Indien bij beëindiging van de deelname aan de pensioenregeling nog geen toegezegd pensioen over verstreken dienstjaren voor u is ingekocht en opgebouwd, heeft u dus ook geen recht op dit deel van uw toezegging. Als aan u is toegezegd dat pensioenaanspraken over verstreken dienstjaren worden ingekocht, dan moeten deze uiterlijk binnen vijftien jaren nadat de toezegging is gedaan, zijn gefinancierd. Wanneer u binnen die vijftien jaar met pensioen zou gaan, moeten de in te kopen pensioenaanspraken al eerder zijn gefinancierd, namelijk uiterlijk op het moment van uw pensionering. Een eenmaal gedane toezegging tot inkoop van aanspraken over het verleden kan in beginsel niet worden ingetrokken of gewijzigd. Artikel 5 - Jaarsalaris 1. Met inachtneming van het bepaalde in de leden 2, 3 en 4 is het voor de pensioenberekening in aanmerking te nemen jaarsalaris gelijk aan het per 31 december 2006 geldende bruto-inkomen, zijnde het basisloon, inclusief vakantietoeslag, tariefdervingstoeslag, veelzijdigheidstoeslag, vaste gratificatie, plus de onderdelen van het inkomen die volgens de normale arbeidsduur tot het vaste loon behoren, daaronder niet begrepen overwerkvergoeding. 2. Indien de beloning van de deelnemer ten dele uit provisie bestaat, wordt het volgens het vorige lid vastgestelde bedrag verhoogd met de provisiebedragen over de 12 maanden voorafgaande aan 1 januari Het per 31 december 2006 in aanmerking te nemen jaarsalaris is maximaal gelijk aan: - 115% van het jaarsalaris per 1 januari 2005, en/of - de op 31 december 2006 geldende Wia-premiegrens. 4. Voor de deelnemer die op 1 januari 2007 arbeidsongeschikt is, of voor wie dan sprake is van de verplichting tot loondoorbetaling tijdens een ziekteperiode, wordt als jaarsalaris het op 1 januari 2006 geldende pensioengevende salaris in aanmerking genomen zoals dit volgens het pensioenreglement geldt. OVERGANGSREGLEMENT VUT 6 26-juli-13
7 5. Het voor de bijdrageberekening in aanmerking te nemen jaarsalaris is gelijk aan het vast overeengekomen jaarsalaris per de eerste januari van het jaar van bijdrageheffing, inclusief de vakantietoeslag en vermeerderd met de ploegentoeslag, tot een maximum van de Wia-premiegrens zoals deze op bedoelde eerste januari geldt. Artikel 6 - Hoogte aanvullende pensioentoekenning 1. Indien het bestuur in enig jaar volgens het bepaalde in artikel 4 tot aanvullende pensioentoekenning besluit, verkrijgen de daarvoor in aanmerking komende deelnemers op het tijdstip als bedoeld in lid 2 aanvullende pensioenaanspraken krachtens het bepaalde in dit artikel, evenwel met inachtneming van de maxima als omschreven in artikel Bij het bereiken van de eerste dag van de maand waarin de 62 ste verjaardag van de deelnemer valt danwel bij de eerdere pensioeningangsdatum worden, eenmalig op basis van een fictieve contante waarde op dat moment, aanvullende pensioenen ten behoeve van de deelnemer vastgesteld. Indien betrokkene op 31 december 2021 nog deelnemer is, dan vindt de vaststelling van de aanvullende pensioenen eenmalig op dat tijdstip plaats. De aanvullende pensioenen zijn als volgt: a. een aanvullend levenslang ouderdomspensioen, ingaand op de pensioendatum; b. een aanvullend levenslang partnerpensioen ter grootte van 60% van het aanvullend levenslang ouderdomspensioen met tijdelijke risicodekking tot de pensioendatum, als bedoeld in artikel 10, lid 2 van het pensioenreglement-2007; c. een aanvullend levenslang partnerpensioen ter grootte van 70% van het aanvullend levenslang ouderdomspensioen met levenslange risicodekking vanaf de pensioendatum, als bedoeld in artikel 10, lid 3 van het pensioenreglement-2007; d. een aanvullend wezenpensioen ter grootte van 14% van het aanvullend levenslang ouderdomspensioen. 3. De omvang van de pensioenen wordt afgeleid van een fictief bedrag dat door de administrateur individueel per deelnemer wordt bijgehouden. Het fictieve bedrag is bij de inwerkingtreding van deze overgangsregeling vastgesteld op het verschil tussen: a. een percentage van het jaarsalaris per 31 december 2006, én b. het per 31 december 2006 bereikbare jaarlijkse vroegpensioen krachtens de voordien geldende pensioenregeling voor de deelnemer. Het in onderdeel a. bedoelde percentage is het percentage als bedoeld in de CAO. Het fictieve bedrag wordt met ingang van 1 januari 2007 tot de datum van pensioentoekenning verhoogd overeenkomstig het bepaalde in artikel 20, lid 2 van het pensioenreglement Voor de voorwaardelijke verhoging zijn géén financiële middelen binnen de stichting afgezonderd, terwijl hiervoor géén dekking in de bijdragen als bedoeld in artikel 7 aanwezig is. De in lid 2 bedoelde fictieve contante waarde is gelijk aan het in het jaar van vaststelling geldende fictieve bedrag als bedoeld in dit lid, vermenigvuldigd met de op het moment van vaststelling geldende actuariële factor. 4. Indien sprake is van deeltijdpensionering, dan worden aanvullende pensioenen vastgesteld op basis van het fictieve bedrag als bedoeld in lid 1, naar evenredigheid van de mate waarin sprake is van gedeeltelijke pensionering. Op de pensioendatum worden aanvullende pensioenen op basis van het resterende fictieve bedrag van betrokkene vastgesteld. 5. De pensioenberekeningen vinden plaats op basis van de actuariële factoren in bijlage 2 bij dit reglement. Het bestuur kan tevens nadere regels stellen die voor de onderhavige berekeningen zullen worden toegepast. Artikel 7 - Kosten van de overgangsregeling 1. De aangesloten onderneming is een jaarlijkse bijdrage aan de stichting verschuldigd, welke voor OVERGANGSREGLEMENT VUT 7 26-juli-13
8 iedere werknemer als bedoeld in artikel 1 gelijk is aan een bepaald percentage van het jaarsalaris als bedoeld in artikel 5, lid 5. De grootte van het jaarlijkse bijdragepercentage is gelijk aan het volgens in de cao vastgestelde percentage. 2. De deelnemer als bedoeld in artikel 2 is een jaarlijkse bijdrage van het jaarsalaris als bedoeld in artikel 5, lid 5 aan de stichting verschuldigd. De deelnemersbijdrage wordt door de aangesloten onderneming in evenveel termijnen op het bruto salaris van betrokkene ingehouden als waarin dit wordt uitbetaald. 3. Indien een werknemer respectievelijk deelnemer niet het gehele kalenderjaar in dienstbetrekking bij de aangesloten onderneming werkzaam is geweest, dan worden de verschuldigde bijdragen naar evenredigheid van het aantal dagen van de duur van de dienstbetrekking in dat jaar vastgesteld. Een maand wordt daarbij op 30 dagen gesteld en het kalenderjaar op 360 dagen. 4. Het bestuur is bevoegd per de eerste januari van enig jaar de bijdragepercentages aan te passen. In dit geval wordt hierover vooraf advies bij de actuaris ingewonnen. 5. Ten aanzien van de betaling van de bijdragen zijn de bepalingen in het pensioenreglement-2007 en het uitvoeringsreglement van de stichting overeenkomstig van toepassing. Artikel 8 - Financiering van de overgangsregeling De krachtens artikel 6 te verlenen aanvullende pensioenaanspraken worden op het tijdstip van pensioentoekenning, als bedoeld in artikel 6 lid 2, ineens tegen koopsom ingekocht. Artikel 9 - Fiscale maximering De volgens de artikel 6 berekende aanvullende pensioenen worden zo nodig beperkt tot bedragen die voldoen aan de fiscale wet- en regelgeving krachtens de Wet op de loonbelasting 1964 zoals bedoeld in art. 4 lid 1 van het Besluit, met dien verstande dat deze hooguit gelijk zijn aan het verschil van: a. de maximaal haalbare pensioenen volgens de fiscale rekenregels voor een eindloonpensioenregeling die geacht wordt gegolden te hebben in de jaren van deelneming in de stichting gelegen vóór 1 januari 2007, met inbegrip van jaren gelegen vóór 1 januari 2007 doorgebracht bij een werkgever als bedoeld in artikel 1 in een periode dat deze niet bij de stichting was aangesloten, én b. de pensioenen die in de sub a bedoelde jaren reeds binnen de stichting en/of elders zijn opgebouwd, met uitzondering van de pensioenen als bedoeld in artikel 35, lid 4 van het pensioenreglement Artikel 10 - Schakelbepaling De bepalingen in het pensioenreglement pr2007 zijn zoveel mogelijk van toepassing op deze overgangsregeling, indien en voor zover in de voorgaande artikelen van dit reglement niet daarvan wordt afgeweken. Artikel 11 - Inwerkingtreding De overgangsregeling is in werking getreden op 1 januari 2007 en deze eindigt per 31 december Dit reglement is gewijzigd per 27 november 2008 en 26 juli Mevrouw E.V. Lundgren, secretaris De heer R.A. Foudraine, bestuurslid Gouda, 26 juli 2013 ***** OVERGANGSREGLEMENT VUT 8 26-juli-13
9 Bijlage 1 Overzicht vaste bedragen Bij het Overgangsreglement Vut van de Overzicht vaste bedragen Datum Wia-premiegrens (artikel 1) , , , , , , ,-- Overzicht bijdragen werkgevers en werknemers kalender jaar wkgbijdrage wknbijdrage ,82% 0,78% ,93% 0,78% ,05% 0,78% ,00% 0,78% ,00% 0,00% 2013 etc 0,93% 0,62% de werkgeversbijdrage wordt geheven over alle werknemers die in het bedrijf werkzaam zijn. de werknemersbijdrage wordt geheven over alleen die werknemers die voldoen aan de in het reglement benoemde voorwaarden. OVERGANGSREGLEMENT VUT 9 26-juli-13
10 Bijlage 2 Actuariële factor Bij het Overgangsreglement Vut van de Actuariële factor De in deze bijlage genoemde actuariële factor is geldig tot 1 januari Na afloop van die periode, en indien gewenst eerder, zal getoetst worden in hoeverre deze factor aanpassing behoeft. Tabel Hoogte aanvullende pensioenaanspraken artikel 6 Voor de vaststelling van de extra pensioenaanspraken in verband met de aanvullende pensioentoekenning als bedoeld in artikel 4, dient het fictieve bedrag, als bedoeld in lid 3 van artikel 6, vermenigvuldigd te worden met de volgende factor. Moment van omzetting Factor voor omzetting van 1,-- fictief bedrag in aanvullend ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 6, indien de toekenning onbeperkt plaatsvindt Op de 62-jarige leeftijd of de eerdere pensioeningangsdatum of 31 december ,19 De aanvullende pensioenaanspraken op partner- en wezenpensioen worden vastgesteld conform het bepaalde in artikel 6, lid 2. Voorbeeld Als het fictieve bedrag (artikel 6, lid 3) op het moment van toekenning gelijk is aan 100,--, dan bedraagt het aanvullende ouderdomspensioen 19,00. Dit onder de voorwaarde dat volledige toekenning mogelijk is op grond van artikel 4 en artikel 9. OVERGANGSREGLEMENT VUT juli-13
Overgangsregeling ECI 15 jaarsoptie Uitstel financiering van over het verleden in te kopen pensioenruimte
Overgangsregeling ECI 15 jaarsoptie Uitstel financiering van over het verleden in te kopen pensioenruimte Artikel 1 Definities a) Werkgever ECI B.V. gevestigd te Vianen en de volgende aangesloten ondernemingen:
Nadere informatieReglement Versleepregeling
HEINEKEN NEDERLANDS BEHEER B.V. HEINEKEN GROUP B.V HEINEKEN INTERNATIONAL B.V. (Versie 2014 definitief- d.d. 07 januari 2014) INHOUD Artikelen Bladzijde 1. Begripsbepalingen 3 2. Werkingssfeer van de regeling
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950
PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG GELDEND VANAF 1 JANUARI 2006 April 2015 OVERGANGSREGELING
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN
REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN Februari 2011 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1.1 Inleidende bepalingen 1.
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino
1 PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; het bestuur : het bestuur
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement
Bijlage B Overzicht maximum pensioengevend salaris, grenssalaris, franchise en maximum uitkeringsloon WIA: Datum Maximum pensioengevend salaris Grenssalaris Franchise Maximum uitkeringsloon WIA 1 januari
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950
PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG GELDEND VANAF 1 JANUARI 2006 Januari 2018 OVERGANGSREGELING
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH
REGLEMENT AANVULLEND ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN VAN STICHTING PENSIOENFONDS IMTECH Inhoudsopgave Artikel Titel 1. Algemene bepalingen 1 2. Deelnemers 1 3. Jaarsalaris 2 4. Arbeidsongeschiktheidspensioengrondslag
Nadere informatieAanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon "
Aanvullend pensioenreglement "Excedent middelloon " STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG voor de werknemers geboren op of na 1 januari 1950 ORSIMA April 2018 1 Voorwoord
Nadere informatieReglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren
Stichting Pensioenfonds Gasunie Reglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren Vastgesteld: 13 december 1994 Gewijzigd: 14 november 1995
Nadere informatieTIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2006
TIJDELIJKE AANVULLINGSREGELING van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Per 1 januari 2006 Looptijd tot en met 31 december 2014 Versie 1 januari 2013 Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen bouwnijverheid 2009 P
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid
Nadere informatieReglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Reglement arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Voorzieningsfonds Getronics Inhoud REGLEMENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING VOORZIENINGSFONDS GETRONICS Begripsomschrijvingen... 3 Artikel 1
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl
Nadere informatieAANVULLEND PENSIOENREGLEMENT EINDLOON
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Telefoon: 070-3061190 Fax : 08422-62369 Website: www.bpfavh.nl Postbus 3144 2280
Nadere informatieVereniging Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie en aanverwante Bedrijven
Vereniging Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie en aanverwante Bedrijven Pensioenreglement excedentregeling 2011 administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer Rijnzathe 10, 3454 PV Utrecht
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>
STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus GC Rijswijk.
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1e 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk www.bpfavh.nl
Nadere informatieOvergangsregeling VPL PME
Overgangsregeling VPL PME OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN IN DE PERIODE 1950 TOT EN MET 1972 Voor werknemers geboren in of na 1950 en die deelnemer zijn in de Verplichte pensioenregeling van
Nadere informatieO V E R G A N G S B E P A L I N G E N P E N S I O E N R E G L E M E N T Regulier. Versie 1.0 STICHTING PENSIOENFONDS SNS REAAL
O V E R G A N G S B E P A L I N G E N P E N S I O E N R E G L E M E N T 2014 Regulier Versie 1.0 STICHTING PENSIOENFONDS SNS REAAL Uitsluitend van toepassing op deelnemers die op 31 december 2013 onder
Nadere informatieR E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N. van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam
R E G L E M E N T voor P R E - P E N S I O E N van Stichting Sportfondsen Pensioenfonds te Amsterdam INHOUD Inleidende bepalingen Artikel 1. Aanvullende pensioenregeling 1 Artikel 2. Deelnemerschap 1 Artikel
Nadere informatieAddendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer
Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma 2009 pensioenregeling, van 27339. Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P E N S I O E N R E G E L I N G U T A - W E R K N E M E R S Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) Pensioenregeling uta-werknemers 7b 7.19 Deelnemers 70 7.20 Premies 70 7.21 Ouderdomspensioen 71 7.22 Vervroegd
Nadere informatieAddendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer
Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma pensioenregeling A, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland,
Nadere informatieAanvullend reglement. Overgangsregeling VPL
Aanvullend reglement Overgangsregeling VPL Inhoudsopgave Overgangsregeling voor deelnemers geboren in de periode 1950 tot en met 1972 3 1. Definities en toelichtingen 3 1.1 Deelnemers 3 1.2 Uitttredingsrichtdatum
Nadere informatieRegeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)
Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,
Nadere informatieOudedagregelingen. 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29. 6b.30 6b.31. 6b.32. 6b.33 6b.34 6b.35
64 6b.19 6b.20 6b.21 6b.22 6b.23 6b.24 6b.25 6b.26 6b.27 6b.28 6b.29 6b.30 6b.31 6b.32 6b.33 6b.34 6b.35 Deelnemers 66 Premies 66 Ouderdomspensioen 67 Vervroegd pensioen 67 Uitruil ouderdomspensioen in
Nadere informatieREGLEMENT. per 1 januari 2006. Stichting VUT fonds ECI
REGLEMENT per 1 januari 2006 van Stichting VUT fonds ECI houdende de regeling vrijwillig vervroegde uittreding. Bladnummer 1 van 6 DEFINITIES Artikel 1 1. In,dit reglement wordt verstaan onder: Stichting:
Nadere informatieAanvullend reglement
Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) 2019 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Pensioenopbouw boven de Salarisgrens
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID BESLUIT VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VAN 15 AUGUSTUS 2006 TOT WIJZIGING VAN HET BESLUIT TOT VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN. Juni 2015
PENSIOENREGLEMENT II STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEUBELINDUSTRIE EN MEUBILERINGSBEDRIJVEN Juni 2015 ARTIKEL 1 Begripsbepalingen De definities en de begripsomschrijvingen zoals vermeld in
Nadere informatieREGLEMENT WGA-HIAATREGELING
REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan
Nadere informatieOVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN IN DE PERIODE 1950 TOT EN MET 1972
Overgangsregeling VPL Thales OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN IN DE PERIODE 1950 TOT EN MET 1972 Voor werknemers geboren in of na 1950 en die deelnemer zijn in de pensioenregeling van Thales Nederland
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst inzake Pensioen
Inhoud Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Pensioen... 2 Artikel 1 Werkingssfeer... 2 Artikel 2 Beschikbare premie en werknemersbijdrage pensioenpremie... 2 Artikel 3 Algemene verplichtingen van partijen...
Nadere informatieStichting Pensioenfonds HAL
Stichting Pensioenfonds HAL excedent-arbeidsongeschikt- Pensioenreglement heidspensioen 1 Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor zover daarvan hierna in dit reglement niet wordt afgeweken, gelden in dit
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek
Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen Voor de werknemers in dienst van Tronox Pigments (Holland) B.V. te Rotterdam-Botlek Looptijd 1 januari 2015 t/m 31 december 2019 Tronox Pigments (Holland)
Nadere informatieREGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT WAO-HIATENPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN...3 Artikel 1. DEELNEMERS...4 Artikel 2. AANSPRAKEN...4 Artikel 3. AANVRAAG EN TOEKENNING WAO-HIATEN-PENSIOEN...4
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkingsen het Glazeniersbedrijf
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkingsen het Glazeniersbedrijf Pensioenreglement 2000 Inhoudsopgave Artikel 1 - Begripsomschrijvingen...
Nadere informatieReglement. Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen. Stichting Metro Pensioenfonds
Reglement Excedent Arbeidsongeschiktheidspensioen Stichting Metro Pensioenfonds 1 Inhoudsopgave pagina Artikel 1 Begripsomschrijvingen 2 Artikel 2 Deelnemerschap 2 Artikel 3 Terhandstelling van bescheiden
Nadere informatieAanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)
Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieToelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling
Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieUitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw
Uitvoeringsreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw Artikel 1 Definities De begripsomschrijvingen zoals opgenomen in het Pensioenreglement Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw (hierna:
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel)
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel) 8 8.1 Algemeen 78 8.2 Deelnemers 80 8.3 Premies 80 8.4 Ouderdomspensioen 81 8.5 Vervroegd pensioen 81 8.6 Uitruil ouderdomspensioen
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen)
Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 7a 7.1 Algemeen 60 7.2 Deelnemers 62 7.3 Premies 62 7.4 Ouderdomspensioen 63 7.5 Vervroegd pensioen 63
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieWerkgever: Metro, en de door de directie aangewezen verbonden. ondernemingen, waarmee de stichting, onder goedkeuring van de
Reglement WIA- excedentpensioen Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor zover daarvan hierna in dit reglement niet wordt afgeweken, gelden in dit reglement de begripsomschrijvingen van de statuten van de
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds. ANW Hiaatreglement. 28 oktober 2008
Stichting Metro Pensioenfonds ANW Hiaatreglement Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 1 DEELNEMERSCHAP... 1 KEUZEMOGELIJKHEID ANW-HIAATPENSIOEN... 1 AANVANG EN WIJZIGING VAN DE VERZEKERING VAN ANW-HIAATPENSIOEN...
Nadere informatieVUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BIOSCOOPBEDRIJF
VUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BIOSCOOPBEDRIJF Artikel 1 Werkingssfeer Deze overeenkomst is van toepassing op werkgevers en werknemers zoals gedefinieerd in artikel 3 sub d
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieStichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel
Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Reglement Fiscaal Onzuivere Aansprakenregeling Netto Aanvullende Pensioenregeling Versie 12.0 - Tekst van 6 december 2013 Karakteristiek van de regeling `Fiscaal
Nadere informatieAddendum op het op 1 januari 2007 in werking getreden pensioenreglement 2007 van Nationale-Nederlanden Levensverzekering Maatschappij N.V.
Addendum op het op 1 januari 2007 in werking getreden pensioenreglement 2007 van Nationale-Nederlanden Levensverzekering Maatschappij N.V. voor de pensioenregeling van gevestigd te Aalsmeer. Artikel 11
Nadere informatiePensioenreglement PR2007
Pensioenreglement PR2007 Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, PENSIOENREGLEMENT PR2007 1 Inhoudsopgave Artikel 1 - Begripsomschrijvingen... 4 Artikel 2 - Deelnemerschap... 6 Artikel 3 - Verstrekken
Nadere informatieAanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord
Nadere informatieStichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Gist-Brocades. VUT Reglement
Stichting Vrijwillig Vervroegde Uittreding Gist-Brocades VUT Reglement Uitgave februari 2006 REGLEMENT VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING DSM GIST SERVICES B.V. Inhoudsopgave blz. Artikel 1 Definities...
Nadere informatieStichting Pensioenfonds HAL. Pensioenreglement WIA -Excedentpensioen
Stichting Pensioenfonds HAL Pensioenreglement WIA -Excedentpensioen 1 Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor zover daarvan hierna in dit reglement niet wordt afgeweken, gelden in dit reglement de begripsbepalingen
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieAanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatieProgress. Pensioenreglement 2002
Progress Pensioenreglement 2002 1 januari 2014 Pagina 1 van 48 Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN 4 1.1. BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 4 1.2. DEELNEMERSCHAP... 9 1.3. PENSIOENAANSPRAKEN... 10 2. PENSIOENAANSPRAKEN
Nadere informatieVPL Reglement. 1 februari 2016 Pagina 1 van 7
VPL Reglement 1 februari 2016 Pagina 1 van 7 Inhoudsopgave BEGRIPPENLIJST... 3 Artikel 1. Deelnemerschap... 5 Artikel 2. Additioneel ouderdomspensioen... 5 Artikel 3. Inkoop... 6 Artikel 4. Beëindiging
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>
STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen
Nadere informatieAddendum bij de pensioenreglementen geldig vóór 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland
Addendum bij de pensioenreglementen geldig vóór 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland Per 1 januari 2018 zijn de bepalingen uit dit addendum van toepassing voor alle gewezen
Nadere informatieREGLEMENT. Toeslagregeling per
REGLEMENT Toeslagregeling per STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HOUTHANDEL Juni 2007 ARTIKEL 1 Begripsbepalingen: In dit reglement gelden de begrippen als omschreven in de Cao Toeslagregeling.
Nadere informatieSTICHTING VERVROEGDE UITTREDING VOOR DE GROOTHANDEL IN EIEREN EN EIPRODUKTEN EN DE EIPRODUKTENINDUSTRIE 55-PLUSREGELING
REGLEMENT STICHTING VERVROEGDE UITTREDING VOOR DE GROOTHANDEL IN EIEREN EN EIPRODUKTEN EN DE EIPRODUKTENINDUSTRIE 55-PLUSREGELING ARTIKEL 1 Definities Werkgever: Werknemer: Deelnemer: CAO: 55-plusregeling:
Nadere informatieAanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 2016 Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelneming 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieAanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011
Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Het Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1
Nadere informatieOpgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum: september 2014 Klantnummer: 021-0123456789-01 Rastercode: ##03100999 Briefnr = 1 Opgave pensioenaanspraken per 1 januari 2014 Geachte heer
Nadere informatieWGA-hiaatreglement. Inhoudsopgave
WGA-hiaatreglement Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepalingen 1 Artikel 2 Karakter WGA-hiaatregeling 2 Artikel 3 Deelneming 2 Artikel 4 Premie 3 Artikel 5 Aanspraak op een WGA-hiaatuitkering 3 Artikel 6
Nadere informatieAanvullend reglement
Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (laag) 2018 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (laag) voor het personeel van gevestigd te Pensioenopbouw boven de Salarisgrens
Nadere informatieSTICHTING FLEXIBEL PENSIOEN RANK XEROX AMSTELVEEN REGLEMENT
STICHTING FLEXIBEL PENSIOEN RANK XEROX AMSTELVEEN REGLEMENT INHOUDSOPGAVE Pagina Artikel 1 Begripsomschrijving 3 Artikel 2 Jaarsalaris 4 Artikel 3 Bijdrage 5 Artikel 4 Deelnemerschap 5 Artikel 5 Vervroegde
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT II
PENSIOENREGLEMENT II ARTIKEL 1 Begripsbepalingen De definities en de begripsomschrijvingen zoals vermeld in de statuten, pensioenreglement I en het uitvoeringsreglement zijn ook van toepassing in dit pensioenreglement.
Nadere informatieANW- Hiaat Reglement 2015. De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland
ANW- Hiaat Reglement 2015 De Stichting Kuwait Petroleum Pensioenfonds Nederland Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van
Nadere informatieINVALIDITEITSPENSIOENREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HOUTHANDEL
INVALIDITEITSPENSIOENREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HOUTHANDEL ARTIKEL 1 Begripsbepalingen: De definities en de begripsomschrijvingen zoals vermeld in de Statuten en het Algemeen Reglement
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt
Nadere informatieReglement Aanvullend Arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) Stichting Pensioenfonds Yara Nederland. 1 januari Correspondentieadres:
Stichting Pensioenfonds Yara Nederland Reglement Aanvullend Arbeidsongeschiktheidspensioen (AAOP) 1 januari 2016 Correspondentieadres: Stichting Pensioenfonds Yara Nederland Postbus 2 4540 AA SLUISKIL
Nadere informatieProgress. Pensioenreglement 2002
Progress Pensioenreglement 2002 1 juli 2012 Pagina 1 van 48 Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN 4 1.1. BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 4 1.2. DEELNEMERSCHAP... 9 1.3. PENSIOENAANSPRAKEN... 10 2. PENSIOENAANSPRAKEN TEN
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL. Postbus 3144 2280 GC Rijswijk
STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE AGRARISCHE EN VOEDSELVOORZIENINGSHANDEL Verrijn Stuartlaan 1E 2288 EK Rijswijk Telefoon: 070-3381020 Fax : 070-3503531 Postbus 3144 2280 GC Rijswijk Website: www.bpfavh.nl
Nadere informatieREGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. Per 1 januari 2011
REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Per 1 januari 2011 Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Bezoekadres: Brugstraat 2, Almelo Correspondentieadres: Postbus
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID BESLUIT VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VAN 31 AUGUSTUS 2006 TOT WIJZIGING VAN HET BESLUIT TOT VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN
Nadere informatieVUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BEROEPSGOEDERENVERVOER OVER DE WEG EN DE VERHUUR VAN MOBIELE KRANEN.
VUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BEROEPSGOEDERENVERVOER OVER DE WEG EN DE VERHUUR VAN MOBIELE KRANEN oktober 2005 ARTIKEL 1A Werkingssfeer 1. De bepalingen van deze overeenkomst
Nadere informatieSamenvatting DEPF reglementen
Samenvatting DEPF reglementen Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement geldt dat
Nadere informatieSamenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016
Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement
Nadere informatieREGLEMENT MINDER WERKEN EN VAN WERK NAAR WERK TRAJECT
REGLEMENT MINDER WERKEN EN VAN WERK NAAR WERK TRAJECT VAN DE STICHTING DUURZAME INZETBAARHEID DROGISTERIJEN ARTIKEL 1 Definities Ingevolge het bepaalde in artikel 9 lid 2 van de statuten van STICHTING
Nadere informatieSamenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015
Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement
Nadere informatieREGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE INHOUDSOPGAVE REGLEMENT EXCEDENT ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSPENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 Artikel 1. DEELNEMERS... 4
Nadere informatieReglement Anw-hiaatpensioen
Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 H. Langeveld, voorzitter P. Dijkstra, secretaris Postbus 94202, 1090 GE Amsterdam Bestuursmanagement: Mol & Pensioen T 035-642 29 21 M 06-832 33
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatiePREPENSIOENREGLEMENT STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HOUTHANDEL. mei 2011
PREPENSIOENREGLEMENT STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HOUTHANDEL mei 2011 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HOUTHANDEL PREPENSIOENREGLEMENT 2006 VAN TOEPASSING OP DEGENEN DIE: MET PREPENSIOEN
Nadere informatieANW- Hiaat Reglement 2015
ANW- Hiaat Reglement 2015 1 februari 2016 Inhoudsopgave Artikel 1. Algemene bepalingen... 3 Artikel 2. Deelnemers... 5 Artikel 3. ANW-Hiaat... 5 Artikel 4. Einde van het deelnemerschap... 7 Artikel 5.
Nadere informatiePENSIOENSPAARREGLEMENT
PENSIOENSPAARREGLEMENT Pensioenfonds TNO PREMIEOVEREENKOMST Inhoud Artikel Onderwerp blz. 1. Begripsbepalingen 2 2. Aanvang en einde deelneming 2 3. Aanspraken en informatieverstrekking 2 4. Financiering
Nadere informatieReglement Anw-hiaatpensioen
Reglement Anw-hiaatpensioen Vastgesteld in de bestuursvergadering van 5 december 2013 Laatste aanpassing vastgesteld in de bestuursvergadering van 27 januari 2017 A.F. Rijksen, voorzitter P. Dijkstra,
Nadere informatieUitvoeringsrichtlijn betreffende deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen
Uitvoeringsrichtlijn betreffende deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen In deze uitvoeringsrichtlijn wordt de mogelijkheid van deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Pensioen Cargill BV. Inhoud
INHOUDSOPGAVE Collectieve Arbeidsovereenkomst inzake Pensioen Cargill BV Inhoud Artikel 1 Begripsomschrijvingen... 2 Artikel 2 Werkingssfeer... 4 Artikel 3 Uitvoering pensioenregeling... 4 Artikel 4 Pensioengevend
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Caribisch Nederland. Uitvoeringsreglement als bedoeld in artikel 11f van de Pensioenwet ambtenaren BES
Stichting Pensioenfonds Caribisch Nederland Uitvoeringsreglement als bedoeld in artikel 11f van de Pensioenwet ambtenaren BES Juni 2017 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen... 3 Artikel 1 Algemene
Nadere informatie