Onderzoek De 32-urige werkweek invoeren?

Transcriptie

1 Onderzoek De 32-urige werkweek invoeren? Rapportage 3 maart 2014 Over dit onderzoek Aan het onderzoek deden leden van het EenVandaag Opiniepanel mee. Het onderzoek vond plaats van 25 februari tot en met 28 februari Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen onder het EenVandaag Opiniepanel zijn na weging representatief voor zes variabelen, namelijk leeftijd, geslacht, opleiding, burgerlijke staat, spreiding over het land en politieke voorkeur gemeten naar de Tweede Kamerverkiezingen van Panelleden krijgen ongeveer één keer per week een uitnodiging om aan een peiling mee te doen. Op de meeste onderzoeken respondeert 60 tot 70 procent van de panelleden. Neem voor meer informatie contact op met onderzoeker Joeri Veen: joeri.veen@eenvandaag.nl,

2 1. Samenvatting Één op de twee mensen (49%) denkt dat de werkloosheid de komende zes maanden gaat stijgen. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim leden van het EenVandaag Opiniepanel. 38% denkt dat de werkloosheid ongeveer gelijk blijft en één op de tien (9%) dat de werkloosheid gaat dalen. Een meerderheid van de ondervraagde werknemers (84%) maakt zich weinig tot geen zorgen over het verlies van de eigen baan. 15% van hen doet dat wel. Naar een 32-urige werkweek? Eerder deze week lanceerde GroenLinks een plan om een werkweek van 32 uur in te voeren en de loonheffing voor lage lonen daarbij te verminderen. Er zouden dan meer banen komen omdat het werk door meer mensen gedaan moet worden. Drie op de tien (29%) mensen zien dat als een goede oplossing voor de werkloosheid. 57% vindt dat geen goed idee. Voorstanders Voorstanders van de 32-urige werkweek vinden dat de samenleving naar een betere balans moet zoeken tussen werk en privé. Zij zeggen dat de extra vrije tijd benut kan worden om meer zorg te verlenen en vrijwilligerswerk te doen. Daarnaast denken ze dat werkgevers dan ruimte krijgen om meer mensen aan te nemen. Een panellid: Ik was voorlichter bij een ministerie. Samen met drie andere dames zijn we een dag in de week minder gaan werken. Daardoor ontstond er inderdaad ruimte om een vijfde persoon aan te nemen die ook 4 dagen kon werken. 2

3 Tegenstanders De groep mensen die tegen een 32-urige werkweek zijn wijzen op de grote kosten voor werkgevers. Zij zeggen dat er vaste kosten per werknemer zijn die het duurder maken extra mensen aan te nemen. Een belastingmaatregel kan daar volgens hen niet tegen opwegen. Daarnaast denken ze dat werkgevers hetzelfde werk in minder tijd willen laten doen door evenveel werknemers. Een panellid: Leuk, maar generieke oplossingen werken niet. Het ene werk is het andere niet: niet alle functies of taken zijn deelbaar. Dit is slechts in bepaalde sectoren mogelijk. Minder werken Een meerderheid van de werknemers die meer dan 32 uur in de week werkt (68%) vindt de werkdruk normaal. Drie op de tien (29%) ervaren te veel werkdruk. De helft zou wel minder willen werken om de balans tussen werk en privé te verbeteren. 2. Achtergrondinformatie voor respondenten Deze week kwam een politieke partij met het plan om een werkweek van 32 uur in te voeren om de werkloosheid te verminderen. Vier dagen werken zou dan de norm worden. Op deze manier zouden er meer banen komen omdat het werk dan door meer mensen gedaan moet worden. Tegenstanders wijzen erop dat het duurder is om meer mensen in dienst te nemen omdat ze meer kosten dan alleen hun salaris. Anderen denken dat de oplossing van de werkloosheid beter gezocht kan worden in meer economische groei. 3

4 3. Resultaten met het gehele panel N = Verwacht u dat de werkloosheid de komende zes maanden gaat stijgen of dalen, of dat die ongeveer hetzelfde blijft? De werkloosheid gaat stijgen 49% De werkloosheid blijft ongeveer hetzelfde 38% De werkloosheid gaat dalen 9% Weet niet / geen mening 4% Deze week kwam een politieke partij met het plan om een werkweek van 32 uur in te voeren om de werkloosheid te verminderen. Vier dagen werken zou dan de norm worden. Op deze manier zouden er meer banen komen omdat het werk dan door meer mensen gedaan moet worden. Tegenstanders wijzen erop dat het duurder is om meer mensen in dienst te nemen omdat ze meer kosten dan alleen hun salaris. Anderen denken dat de oplossing van de werkloosheid beter gezocht kan worden in meer economische groei. Geef aan of u het met de volgende stelling eens of oneens bent: "Een 32-urige werkweek is een goede oplossing voor de werkloosheid." Mee eens 29% Mee oneens 57% Weet niet / geen mening 14% 4

5 4. Resultaten onder werknemers en werkenden N = 9195 (selectie panelleden die in loondienst zijn) Hoeveel zorgen maakt u zich dat u de komende 6 maanden uw baan verliest? Heel veel zorgen 4% Redelijk veel zorgen 11% Niet zo veel zorgen 45% Helemaal geen zorgen 39% Weet niet / geen mening 1% Nota bene: De categorieën Heel veel / Redelijk veel zorgen zijn samengevoegd tot 15%. De categorieën Niet zo veel / Helemaal geen zorgen zijn samengevoegd tot 84%. N = 6810 (selectie panelleden die 33 uur of meer werken) Hoeveel werkdruk ervaart u in het algemeen in uw werk? Te veel werkdruk 29% Normale werkdruk 68% Te weinig werkdruk 4% Weet niet / geen mening 0% "Ik zou wel minder willen werken om de balans tussen werk en privé te verbeteren." Mee eens 49% Mee oneens 47% Weet niet / geen mening 5% 5