Inspectierapport Jabadoo Kinderopvang (KDV) Eemsgolaan DW GRONINGEN Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Jabadoo Kinderopvang (KDV) Eemsgolaan DW GRONINGEN Registratienummer Toezichthouder: GGD Groningen In opdracht van gemeente: Groningen Datum inspectie: Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek...3 Observaties en bevindingen...4 Pedagogisch klimaat...4 Personeel en groepen...6 Veiligheid en gezondheid...7 Inspectie-items...8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Het onderzoek heeft zich gericht op alle voorwaarden die op dit kinderdagverblijf van toepassing zijn. Beschouwing Kinderdagverblijf Jabadoo is gevestigd in een modern, licht gebouw. Er wordt opvang geboden aan 6 groepen; Dino en Hoppy (0-1,5 jaar), Pebbles en Bambam (1,5-2 jaar) en Betty en Barney (2-4 jaar). Alle groepen grenzen aan een buitenmuur en aan de centrale (speel)hal. Achter het gebouw ligt een ruime en aantrekkelijk ingerichte buitenspeelruimte. Inspectiegeschiedenis: Tijdens het inspectie bezoek op 4 december 2013 werd er voldaan aan alle getoetste voorwaarden. Bevindingen huidige inspectie: Tijdens de inspectie van 9 december 2014 werd er voldaan aan alle getoetste voorwaarden. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'pedagogisch klimaat'. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven die zijn geconstateerd tijdens het onderzoek. Daarna volgt een oordeel of er is voldaan aan de wettelijke voorwaarden. Pedagogisch beleid In het pedagogisch beleidsplan van Jabadoo staat o.a. over het 4-ogen beleid; "Het pand waar Jabadoo kinderopvang in gevestigd is, is heel open en transparant ingedeeld. Elke groep heeft grote ramen tot aan de grond en daarnaast heeft elke ruimte ook nog binnenramen zodat de andere leeftijdsgroep ook te zien is vanuit de eigen groep. De deuren van de groepen staan nagenoeg altijd open met als functie dat je makkelijk bij elkaar naar binnen loopt." Pedagogische praktijk Bij het observeren van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het Veldinstrument Observatie Kindercentrum. Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: - emotionele veiligheid - persoonlijke competentie - sociale competentie - overdracht van normen en waarden Tijdens het interview met de beroepskrachten blijkt dat zij voldoende op de hoogte zijn van het pedagogisch beleids- en werkplan. Dit kwam ook tot uiting tijdens de observatie op de groep: Emotionele competentie Citaat uit het veldinstrument: Er is veel interactie tussen beroepskracht en kind; de interacties zijn vriendelijk en hartelijk. Een kind wordt gebracht voor vader. "Zullen we gaan zwaaien naar papa?" "Ja." De pedagogisch medewerker neemt de tijd om samen met het kind te gaan zwaaien. Ondertussen gaat het gesprek tussen kind en de pedagogisch medewerker over sinterklaas. Persoonlijke competentie Citaat uit het verldinstrument: De meeste kinderen zijn vrijwel de gehele tijd intensief bezig. Er is een hoge mate van betrokkenheid bij alles waar zij mee bezig zijn. Zij laten zich niet makkelijk afleiden. De kinderen kiezen waarmee ze willen spelen. Een aantal jongens hebben ervoor gekozen om met grote auto's te spelen. De kinderen gaan op in hun spel. Sociale competentie Citaat uit het veldinstrument: De beroepskrachten laten veel initiatief voor samenspel over aan de kinderen, maar grijpen in als kinderen niet mee mogen of kunnen doen. Zij helpen kinderen om er weer samen uit te komen. Een kindje wat nog niet zo lang op de peutergroep zit, wil graag mee spelen met de auto's. De pedagogisch medewerker stimuleert het nieuwe kindje om te vragen of hij mee mag spelen. Als dit niet lukt vraagt zij aan de kinderen die al met de auto's aan het spelen zijn, of het kindje mee mag spelen. Overdracht van normen en waarden Citaat uit het veldinstrument: In de ruimte is op specifieke plaatsen informatie aanwezig (pictogram, woord, slogan, lijstje) waardoor kinderen weten welke afspraken of regels op die plaatsen en in de gehele ruimte gelden. 4 van 11

5 In de peutertoiletten zijn matjes aanwezig waar de kinderen op mogen zitten, totdat het hun beurt is voor een schone luier. Gebruikte bronnen: Interview anderen (met pedagogisch medewerkers) Observaties (op alle groepen; o.a. tijdens het vrij spelen en eetmoment) Pedagogisch beleidsplan (versie 2014) Pedagogisch werkplan (versie 2014) 5 van 11

6 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'personeel en groepen'. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven die zijn geconstateerd tijden het onderzoek. Daarna volgt een oordeel of er is voldaan aan de wettelijke voorwaarden. Verklaring omtrent het gedrag De toezichthouder heeft de VOG's van alle personen werkzaam bij de locatie beoordeeld. Alle beroepskrachten beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft de diploma's van alle personen werkzaam bij de locatie beoordeeld. Alle beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Het kinderdagverblijf biedt opvang aan 6 groepen; Dino en Hoppy (0-1,5 jaar max. 10 kinderen), Pebbels en Bambam (1,5-2 jaar max. 12 kinderen) en Betty en Barney (2-4 jaar max. 16 kinderen). Beroepskracht-kindratio Uit het onderzoek op de locatie blijkt dat er voldoende beroepskrachten worden ingezet voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (met de houder en de vestigingsmanager) Interview anderen (met pedagogisch medewerkers) Observaties (op alle groepen; o.a. tijdens het vrij spelen en eetmoment) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten 6 van 11

7 Veiligheid en gezondheid Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'veiligheid en gezondheid'. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven die zijn geconstateerd tijdens het onderzoek. Daarna volgt een oordeel of er is voldaan aan de wettelijke voorwaarden. Meldcode kindermishandeling Er wordt gebruik gemaakt van het landelijke model Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, dat is uitgegeven door de Brancheorganisatie Kinderopvang. Vierogenprincipe In het pedagogisch beleidsplan staat o.a.: "Naast de pedagogisch medewerkers is er in principe elke dag wel iemand van de directie aanwezig. De eigenaresse en vestigingsmanager zijn veel op de werkvloer en lopen vaak in en uit. Dit gebeurt meerdere malen per dag. Zo zien ook zij wat er in de groepen gaande is." Tijdens de inspectie is gebleken dat de maatregelen die zijn getroffen overeen komen met de praktijk. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (met de houder en de vestigingsmanager) Interview anderen (met pedagogisch medewerkers) Observaties (op alle groepen; o.a. tijdens het vrij spelen en eetmoment) Notulen oudercommissie ( ) Meldcode kindermishandeling (versie juli 2013) Pedagogisch beleidsplan (versie 2014) Pedagogisch werkplan (versie 2014) 7 van 11

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid Het pedagogisch beleidsplan beschrijft in duidelijke en observeerbare termen de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder heeft het vierogenprincipe overeenkomstig zijn pedagogisch beleidsplan ingevoerd. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a en 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Jabadoo Kinderopvang Aantal kindplaatsen : 76 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Jabadoo Kinderopvang Adres houder : Eemsgolaan 11 Postcode en plaats : 9727DW GRONINGEN Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Groningen Adres : Postbus 584 Postcode en plaats : 9700AN GRONINGEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : D. Braun Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Groningen Adres : Postbus 7081 Postcode en plaats : 9701JB GRONINGEN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 11 van 11