EVC/EVK procedure CVO Hitek VZW

Transcriptie

1 THEMA EVC/EVK PROCEDURE CVO HITEK VZW DATUM EVC/EVK procedure CVO Hitek VZW 1. Inleiding De kennis en de vaardigheden die tegenwoordig nodig zijn om te kunnen functioneren in de maatschappij veranderen snel. Daarom is het belangrijk dat iedereen blijft leren, ook nadat je het reguliere (secundaire, hoger en/of universitair) onderwijs hebt verlaten. Om dit levenslang leren te stimuleren biedt de overheid de mogelijkheid aan de Centra voor Volwassenenonderwijs om via een Erkenning van Verworven Competenties (EVC) / Erkenning van Verworven Kwalificaties (EVK) -procedure verkorte trajecten op maat op te maken en aan te bieden aan de potentiële cursisten. Dit heeft als bedoeling om de theoretische kennis en de praktijkervaring waarover de potentiële cursist beschikt te valoriseren (te erkennen) om zo de drempel tot het verder studeren te verlagen. Een erkenning van verworven kwalificatie, wordt bedoeld elk binnenlands of buitenlands studiebewijs dat aangeeft dat een formeel leertraject, al dan niet binnen onderwijs, met goed gevolg werd doorlopen. Dit kunnen dus ook studiebewijzen zijn die verworven zijn via bijvoorbeeld een opleiding gevolgd in een VDAB centrum, via het Syntra netwerk of andere privé opleidingsverstrekkers. Een erkenning van verworven competenties biedt de mogelijkheid om zijn kennen, kunnen en attitudes te laten erkennen, onafhankelijk van de context waarin hij deze kennis, vaardigheden en attitudes verwierf. EVC-procedures bieden een alternatief parcours om een bewijs van erkenning te verkrijgen, buiten het traditionele onderwijs- en opleidingscircuit. Het gaat hierbij om competenties die ontwikkeld werden op het werk, in de hobbysfeer, tijdens vrijwilligerswerk, in het dagelijkse leven,. Een EVC/EVK procedure zal je voornamelijk starten met het oog op studieduurverkorting. In deze procedure zal worden nagegaan of alle competenties, verbonden aan een module of opleiding, voldoende verworven zijn. Bij een positief oordeel resulteert de procedure in een verkort studietraject in de vorm van vrijstellingen voor de betrokken modules. De procedures zijn van toepassing als je cursist bent bij Hitek. Dit betekent dat je voor minstens één module moet ingeschreven zijn.

2 2. Enkele definities vooraf EVC: Erkenning van Verworven Competenties De mogelijkheid om zijn kennen, kunnen en attitudes te laten erkennen, onafhankelijk van de context waarin men deze kennis, vaardigheden en attitudes verwierf. EVCprocedures bieden een alternatief parcours om een bewijs van erkenning te verkrijgen, buiten het traditionele onderwijs- en opleidingscircuit. EVC procedure Een procedure waarmee iemand zijn of haar competenties kan laten erkennen. Deze procedure bestaat uit maximaal drie stappen: herkennen, beoordelen en erkennen. Het doorlopen van een EVC-procedure kan leiden tot een formele erkenning, met bewijs van de competenties, ongeacht de wijze waarop deze verworven werden. EVK: Erkenning van Verworven Kwalificatie Competentie: Een kwalificatie is een afgerond en ingeschaald geheel van competenties. Men spreekt over EVK wanneer er sprake is van een binnenlands of buitenlands studiebewijs dat aangeeft dat een formeel leertraject met goed gevolg werd doorlopen. De bekwaamheid om kennis, vaardigheden en attitudes in het handelen geïntegreerd aan te wenden voor maatschappelijke activiteiten. Formeel leren: Een leerproces dat plaatsvindt in een georganiseerde en gestructureerde omgeving (in een school, opleidingscentrum of op de werkplek) en uitdrukkelijk als leren wordt aangeduid (in termen van doelstellingen, tijd of middelen). Formeel leren is een bewuste keuze vanuit het standpunt van de lerende. Het leidt doorgaans tot een certificering. Informeel leren: Een leerproces dat voortvloeit uit de dagelijkse activiteiten die verband houden met het werk, het gezin of de vrijetijdsbesteding. Dit leren wordt niet georganiseerd of gestructureerd in termen van doelstellingen, tijd of leerondersteuning. Informeel leren gaat in de meeste gevallen niet uit van een initiatief van de lerende. Doorgaans leidt het niet tot een certificering.

3 Portfolio Vrijstelling: Een persoonlijk werkinstrument waarmee individuen hun competenties herkennen en documenteren. Het kan gebruikt worden ter ondersteuning van het individu in zijn of haar verdere studieloopbaan, bij loopbaanontwikkeling op de arbeidsmarkt en/of persoonlijke ontplooiing. Het kan ook gebruikt worden als instrument in het erkenningsproces van verworven competenties. De opheffing van de verplichting om over een opleidingsonderdeel of een deel ervan, examen af te leggen. Een vrijstelling is enkel mogelijk voor een volledige module of eenheid, niet voor onderdelen van een module. De vrijstelling is ook enkel geldig binnen CVO Hitek VZW. 3. EVC of EVK procedure? Als startend cursist heb je zelf een vrij duidelijk beeld van de ervaring die je bezit, maar de bedoeling is om deze ook zichtbaar en herkenbaar te maken voor de opleidingsverstrekker, CVO Hitek vzw, waar je een opleiding wenst te volgen. Het is uiteindelijk de opleidingscoördinator, samen met de directie en de docenten, die zullen beslissen of je al dan niet over voldoende competenties beschikt om de aangevraagde vrijstelling te kunnen toekennen of niet. Zoals later in de beschrijving van de procedures zal aan bod komen, moeten alle competenties en kwalificaties met documenten gestaafd kunnen worden. Tijdens het in kaart brengen van je eigen competenties of maw het inventariseren van de ervaringen en de verschillende documenten, zal je moeten stilstaan bij de vraag of de verzamelde informatie verbonden is met EVC of eerder te maken heeft met EVK. Dit is belangrijk omdat EVC en EVK elk via een verschillende procedure moeten aangevraagd worden. Concreet betekent dit dat je bij alle documenten (getuigschriften van gevolgde cursussen, diploma s behaald aan een buitenlandse universiteit, verslagen van werkgevers, attesten van VDAB, ) telkens de volgende vraag zal moeten beantwoorden: Is dit een bewijsstuk dat aantoont dat er een formeel leertraject met goed gevolg werd doorlopen? Indien ja : Indienen als EVK Indien Nee : Indienen als EVC Bij twijfel of bepaalde opleidingen bij EVC of EVK horen, kan je steeds bij de opleidingscoördinator terecht.

4 4. EVK procedure In een EVK-procedure wordt nagegaan of diploma's, certificaten, attesten, erkend kunnen worden voor de opleiding. Erkenning van deze kwalificaties kan leiden tot vrijstellingen voor één of meerdere modules in de opleiding van jouw keuze. Voor deze procedure komen, zoals eerder vermeld, alle studiebewijzen van gevolgde opleidingen in aanmerking: Bijvoorbeeld: - Attesten behaald in een ander CVO - Studieresultaten van eerder gevolgde opleidingen in het hoger onderwijs (vb 1 ste jaar Hantal gevolgd) - Diploma s secundair onderwijs - Getuigschriften van Syntra of VDAB - EVK handleiding: te doorlopen stappen in de procedure 1 Beschikbaarheid van informatie De cursist heeft deze handleiding ter zijn beschikking waaruit hij de nodige informatie met betrekking tot de EVK procedure kan halen. Deze handleiding biedt onder meer de gehanteerde criteria inzake transparantie, toegankelijkheid en regelmatigheid van de gehanteerde procedures. De cursist kan zich dus zowel zelf op de hoogte stellen van de mogelijkheden of kan raad vragen aan de opleidingscoördinator. 2 Aanvraag De aanvraag van een vrijstelling op basis van een Erkenning van Verworven Kwalificatie (EVK) gebeurt met behulp van het aanvraagformulier. Het formulier is te vinden op de website van Hitek: Het aanvraag formulier dient tijdig en correct te worden ingevuld (meer info kan je hieronder lezen of op het aanvraagformulier zelf). Zie ook aanvraagformulier in bijlage. 3 Kostprijs De EVK-procedure is kosteloos. 4 Deontologische code CVO Hitek VZW verbindt zich ertoe de hele procedure met de nodige privacy en in alle objectiviteit te behandelen 5 Beoordeling De directeur beoordeelt definitief de aanvraag van een EVK procedure. Daarvoor doet hij beroep op de opleidingscoördinator en de docenten. De uitgebreide omschrijving van de beoordeling en de verschillende criteria kan je hieronder verder lezen. 6 Terugmelding aan de student De beslissing van de directeur inzake al dan niet erkenning als EVK wordt aan de betrokkene

5 meegedeeld. 7 Mogelijkheid tot beroep Klachtenprocedure staat beschreven in het centrumreglement 4.1 Beschikbaarheid van informatie De EVK-procedure maakt deel uit van het Centrumreglement. Er wordt vanuitgegaan dat je als cursist op de hoogte bent van dit Centrumreglement. CVO Hitek VZW vergelijkt je behaalde kwalificaties (EVK) met de inhoud van de opleiding die je als cursist wenst te volgen. Het is dan ook noodzakelijk dat je alle relevante bewijsstukken meeneemt. De inhoudstafel van een bepaalde cursus kan een goed bewijs zijn, evenals het opleidingsprogramma of een opleidingsfiche. De instelling kan, indien het onderzoek louter op stukken onvoldoende blijkt omdat de waarde niet duidelijk is en/of de stukken te weinig informatie bevatten over de learning outcomes je voorstellen om deel te nemen aan een vrijstellingsproef. 4.2 Aanvraag Het formulier: aanvraag vrijstelling obv EVK is beschikbaar op de website. Alleen formulieren die tijdig en volledig werden ingevuld en ingediend zijn bij de opleidingscoördinator worden verder behandeld. De uiterste indiendatum is afhankelijk van de startdatum en de duur van de module. Je dient je aanvraag best in vóór de start van de module en ten laatste één week voor het 1/3 moment (voor 1/3 van de lestijden van de betrokken module gegeven zijn). Indien er vragen zijn met betrekking tot de aanvraag van EVK, kan er steeds contact genomen worden met de opleidingscoördinator. 4.3 Kostprijs De procedure voor EVK is kosteloos. 4.4 Deontologische code CVO Hitek VZW verbindt zich ertoe de EVK-procedure met de nodige privacy en in alle objectiviteit te behandelen. De privacy en de persoonlijke integriteit van de aanvragen worden dan ook beschermd. 4.5 Beoordeling De directeur beslist of een vrijstelling al dan niet wordt toegekend of geweigerd. Hij doet daarvoor beroep op de opleidingscoördinator, die op zijn beurt beroep kan doen op de docent(en) van de betrokken module(s).

6 Er zal een gepast vergelijkbaarheidsonderzoek gebeuren. Hiervoor zal men zich baseren op de bijlagen bij het aanvraagformulier en wordt gelet op: - studieniveau van de gevolgde opleiding of studieonderdelen - het volume aan uren van de gevolgde opleiding of studieonderdelen - resultaat voor de gevolgde opleiding of studieonderdelen - vakomschrijving/ doelstellingen/ competenties van de gevolgde opleiding of studieonderdelen De documenten die nodig zijn om hierover te kunnen oordelen, dienen samen met de aanvraag door de cursist te worden ingediend. Indien de opleidingscoördinator niet over voldoende informatie beschikt, kan hij de cursist vragen om aanvullende informatie te bezorgen. Naast een vergelijkbaarheidsonderzoek, is de beoordeling natuurlijk ook nog gebaseerd op een drietal basiscriteria: - Authenticiteit: zijn de documenten en het bewijsmateriaal echt - Actualiteit: is het studiebewijs recent behaald? Voor kwalificaties die ouder zijn dan vijf jaar, kan er een actualiseringsprogramma 1 opgelegd worden. - Relevantie: is het bewijsmateriaal van betekenis voor de concrete aanvraag? Op basis van het ganse onderzoek zal de opleidingcoördinator, in opdracht van de directeur, de aanvraag gunstig of ongunstig adviseren. Op basis hiervan wordt de vrijstelling geweigerd of toegekend. De beslissing wordt genomen binnen de 2 lesweken na het indienen van de aanvraag. 4.6 Terugmelding aan de student De beslissing van de opleidingscoördinator (directeur) inzake al dan niet erkenning als EVK wordt schriftelijk aan de betrokkene meegedeeld binnen de week na de beslissing. 4.7 Mogelijkheid tot beroep Bij een weigering van de directeur over een gevraagde vrijstelling kan de aanvrager binnen de 5 werkdagen, volgend op de bekendmaking van de genomen beslissing schriftelijk beroep instellen per adres van het centrumbestuur. Niet tijdig ingediende bezwaarschriften worden onontvankelijk verklaard. De interne beroepscommissie bestaat uit minstens drie leden van het centrumbestuur; de directeur kan er ambtshalve geen lid van uitmaken. De interne beroepscommissie behandelt het beroep binnen de 5 werkdagen na ontvangst van de aanvraag. 1 Een actualiseringsprogramma kan slechts worden opgelegd wanneer ten minste vijf kalenderjaren verstreken zijn sedert het behalen van het studiebewijs. De termijn van vijf kalenderjaren wordt berekend vanaf de eerste dag van de maand oktober die volgt op de maand waarin het studiebewijs werd behaald.

7 Ze onderzoekt de klacht grondig en hoort de aanvrager. Ter zitting wordt een procesverbaal opgemaakt, dat onverwijld wordt overgemaakt aan de directeur van het CVO. Uiterlijk 2 werkdagen na ontvangst van het proces-verbaal van de interne beroepscommissie neemt de directeur een definitieve en duidelijk gemotiveerde beslissing en deelt deze schriftelijk mee aan de aanvrager.

8 5. EVC procedure Je hebt bepaalde competenties, maar je kunt die niet aantonen met een diploma of getuigschrift? Dan kan je toch nog vrijstellingen aanvragen/bekomen. Stel dat je heel wat ervaring opdeed tijdens je beroep, vrijwilligerswerk of andere activiteiten. Mogelijk zijn die competenties gelijk aan bepaalde competenties van de opleiding die je wenst te volgen. In dat geval kun je een EVC procedure opstarten. Deze procedure kan resulteren in een vrijstelling voor één of meerdere modules binnen je gekozen opleiding. EVC handleiding: te doorlopen stappen in de procedure 1 Beschikbaarheid van informatie De cursist heeft deze handleiding ter zijn beschikking waaruit hij de nodige informatie met betrekking tot de EVC procedure kan halen. Deze handleiding biedt onder meer de gehanteerde criteria inzake transparantie, toegankelijkheid en regelmatigheid van de gehanteerde procedures. De cursist kan zich dus zowel zelf op de hoogte stellen van de mogelijkheden of kan raad vragen aan de opleidingscoördinator. 2 Aanvraag De aanvraag van een vrijstelling op basis van een Erkenning van Verworven Competenties (EVC) gebeurt met behulp van het aanvraagformulier. Het formulier is te vinden op de website van Hitek: Het aanvraag formulier dient tijdig en correct te worden ingevuld (meer info kan je hieronder lezen of op het aanvraagformulier zelf). Zie ook aanvraagformulier in bijlage. 3 Kostprijs De EVC-procedure is kosteloos 4 Deontologische code CVO Hitek VZW verbindt zich ertoe de hele procedure met de nodige privacy en in alle objectiviteit te behandelen 5 Beoordeling De directeur beoordeelt definitief de aanvraag van een EVC procedure. Daarvoor doet hij beroep op de opleidingscoördinator en de docenten. De uitgebreide omschrijving van de beoordeling en de verschillende criteria kan je hieronder verder lezen. 6 Terugmelding aan de student De beslissing van de directeur inzake al dan niet erkenning als EVC wordt aan de betrokkene meegedeeld. 7 Mogelijkheid tot beroep Klachtenprocedure staat beschreven in het centrumreglement

9 5.1 Beschikbaarheid van informatie De EVC-procedure maakt deel uit van het Centrumreglement. Er wordt vanuitgegaan dat je als cursist op de hoogte bent van dit Centrumreglement. CVO Hitek VZW beoordeelt of je verworven competenties (EVC) stroken met de competenties van de opleiding/modules die je als cursist wenst te volgen. Omdat het bewijzen van je competenties moeilijker is dan bij EVK, is de EVC procedure iets omvangrijker. Om als CVO een correcte inschatting te kunnen maken, wordt de cursist gevraagd om zijn aanvraag grondig te motiveren en te documenteren. Daarbij wordt gevraagd om een portfolio samen te stellen met de nodige bewijsstukken. Vertaald naar de EVC-procedure betekent dit dat je een dossier aanlegt voor de bewijsstukken van de competenties die je wil aantonen. Essentieel is dat je de bewijsstukken op een welbepaalde wijze presenteert en over die bewijsstukken reflecteert. Op basis van je ingediende portfolio zal beslist worden wat de verdere te zetten stappen in de procedure zullen zijn. Dit kan zijn een bijkomend gesprek of een toets. 5.2 Aanvraag Het formulier: aanvraag vrijstelling obv EVC is beschikbaar op de website Alleen formulieren die tijdig en volledig werden ingevuld en ingediend zijn bij de opleidingscoördinator worden verder behandeld. De uiterste indiendatum is afhankelijk van de startdatum en de duur van de module. Je dient je aanvraag best in vóór de start van de module en ten laatste één week voor het 1/3 moment (voor 1/3 van de lestijden van de betrokken module gegeven zijn). Je aanvraagformulier moet steeds ingediend worden met je portfolio. Deze portfolio bestaat uit: (zie sjabloon in bijlage) Algemene gegevens op het voorblad Op het voorblad vul je algemene gegevens in met betrekking tot de EVC-aanvraag Curriculum Vitae In dit CV geef je achtergrondinformatie over jezelf door opleidingen, werkervaringen en vrije tijdsbesteding te beschrijven. Het doel van dit CV is om de opleidingscoördinatoren alle noodzakelijke informatie te verschaffen zodat zij de bewijsstukken in een ruimer kader kunnen plaatsen Lijst van competenties die je wenst aan te tonen

10 De bedoeling van deze lijst is jezelf en de opleidingscoördinator een overzicht te verschaffen van welke competenties je wil aantonen en met welke techniek ze zullen onderzocht worden. De opleidingscoördinator zal je, afhankelijk van de bewijsstukken die je kan voorleggen, meedelen hoe de beoordeling zal gebeuren: voldoende met de bewijsstukken of een bijkomend interview of een bijkomende proef. Je bent een EVC-procedure gestart omdat je wenst vrijgesteld te worden voor één of meerdere modules. Het ligt dus voor de hand dat je zoveel mogelijk de competenties van die module(s) zal onderbouwen in je portfolio. Noteer die competenties die je wil laten erkennen. Indien de module(s) niet over gepubliceerde competentielijsten beschikt, raadpleeg dan de opleidingscoördinator voor het formuleren van deze competenties. Voorzie in bijlage voor elke competentie alle mogelijke bewijsstukken Bewijsstukken zelf in bijlage 5.3 Kostprijs De bewijsstukken vormen de bewijslast om aan de opleidingscoördinatoren aan te tonen dat u de competenties beheerst. Ze vormen de belangrijkste basis waarop in de EVC procedure beoordeeld wordt. De bewijsstukken kunnen zijn: o zaken zijn die je zelf hebt geproduceerd in je werksituatie en die aantonen dat je bepaalde vaardigheden onder de knie hebt o directe of indirecte getuigenissen zijn die je ervaring illustreren. o. De procedure voor EVK is kosteloos 5.4 Deontologische code CVO Hitek VZW verbindt zich ertoe de EVK-procedure met de nodige privacy en in alle objectiviteit te behandelen. De privacy en de persoonlijke integriteit van de aanvragen worden dan ook beschermd. 5.5 Beoordeling De directeur beslist of een vrijstelling al dan niet wordt toegekend of geweigerd. Hij doet daarvoor beroep op de opleidingscoördinator, die op zijn beurt beroep kan doen op de docent(en) van de betrokken module(s). Er zal een gepast onderzoek gebeuren van de aanvraag en alle bijgevoegde documenten. Hiervoor zal men zich baseren op het portfolio bij het aanvraagformulier en wordt gelet op: - Authenticiteit: Zijn de bewijsstukken echt, zijn ze betrouwbaar, zijn ze afkomstig van diegene zoals op het document vermeld (werkgever, v.z.w., )?

11 Is er een handtekening aanwezig van de persoon die het bewijsstuk heeft afgeleverd? Toont het bewijsstuk aan dat je effectief een leerproces hebt doorgemaakt in een reële (werk)situatie en geeft het op een eerlijke wijze de ervaring en deskundigheid van jezelf weer? Samengevat: o Geven de bewijsstukken een eerlijk beeld van je ervaring, capaciteiten? o Blijkt uit de bewijsstukken duidelijk wie ze opgemaakt heeft? - Relevantie: Sluit het bewijsstuk aan bij de competentie(s) die je wil aantonen? - Actualiteit: Tonen de bewijzen duidelijk de mate waarin je vandaag de competentie beheerst? o Hoe is de competentie ontwikkeld/veranderd tov de periode waarover het bewijsstuk gaat? o Toont het bewijsstuk hoe goed je vandaag bent in de competentie? Wanneer je stukken wenst in te brengen die van een iets minder recente datum zijn, argumenteer dan waarom je de competentie nog steeds beheerst. Op basis van dit onderzoek zal de opleidingscoördinator dan beslissen in overleg met de docent(en) of er verder nog een interview of proef vereist is. Op basis van het ganse onderzoek zal de opleidingcoördinator, in opdracht van de directeur, de aanvraag gunstig of ongunstig beoordelen. Op basis hiervan zal de directie de vrijstelling voor de module weigeren of toekennen. 5.6 Terugmelding aan de student De beslissing van de opleidingscoördinator (directeur) inzake al dan niet erkenning als EVK wordt schriftelijk aan de betrokkene meegedeeld binnen de week na de beslissing. 5.7 Mogelijkheid tot beroep Bij een weigering van de directeur over een gevraagde vrijstelling kan de aanvrager binnen de 5 werkdagen, volgend op de bekendmaking van de genomen beslissing schriftelijk beroep instellen per adres van het centrumbestuur. Niet tijdig ingediende bezwaarschriften worden onontvankelijk verklaard. De interne beroepscommissie bestaat uit minstens drie leden van het centrumbestuur; de directeur kan er ambtshalve geen lid van uitmaken. De interne beroepscommissie behandelt het beroep binnen de 5 werkdagen na ontvangst van de aanvraag. Ze onderzoekt de klacht grondig en hoort de aanvrager. Ter zitting wordt een procesverbaal opgemaakt, dat onverwijld wordt overgemaakt aan de directeur van het CVO. Uiterlijk 2 werkdagen na ontvangst van het proces-verbaal van de interne beroepscommissie neemt de directeur een definitieve en duidelijk gemotiveerde beslissing en deelt deze schriftelijk mee aan de aanvrager. De beslissing van de opleidingscoördinator (directeur) inzake al dan niet erkenning als EVC wordt schriftelijk aan de betrokkene meegedeeld.

12 Aanvraag vrijstelling obv Erkenning van Verworven Kwalificaties (EVK) CVO Hitek vzw Doorniksesteenweg Kortrijk Naam cursist:.. Ingeschreven in de richting:.. Op basis van eerder gevolgde cursussen of studies: In bijlage alle officiële documenten toevoegen om de aanvraag te motiveren: Studieniveau van het gevolgde vak/ de gevolgde opleidingen Hoger Onderwijs (EVK) Het volume van uren van het gevolgde vak Resultaat van de gevolgde opleiding en vakonderdelen Vakomschrijving/doelstellingen van de gevolgde opleiding en vakonderdelen Kopie van het betrokken studiebewijs Vraagt vrijstelling voor volgende eenheden/modules Naam van de eenheid zoals vermeld in het structuurschema Code Beslissing * * Aan te vullen door de opleidingscoördinator na onderzoek van het dossier Datum en handtekening aanvrager: Datum en handtekening opleidingscoördinator, bij toekenning van de beslissing:

13 Aanvraag vrijstelling obv Erkenning van Verworven Competenties (EVC) CVO Hitek vzw Doorniksesteenweg Kortrijk Naam cursist:.. Ingeschreven in de richting:.. Op basis van Erkenning van Verworven Competenties (via (werk)ervaring): In bijlage alle documenten toevoegen om de aanvraag te motiveren: - Je portfolio met daarbij: - De algemene gegevens - Je CV - Lijst van competenties die je wil aantonen - Bewijsstukken Vraagt vrijstelling voor volgende eenheden/modules Naam van de eenheid zoals vermeld in het structuurschema Code Beslissing * * Aan te vullen door de opleidingscoördinator na onderzoek van het dossier Datum en handtekening aanvrager: Datum en handtekening opleidingscoördinator, bij toekenning van de beslissing:

14 Aanvraag vrijstelling obv Erkenning van Verworven Competenties (EVC) CVO Hitek vzw Doorniksesteenweg Kortrijk PORTFOLIO Naam cursist:.. Ingeschreven in de opleiding:.. Datum aanvraag:.. Modules waarvoor vrijstelling wordt aangevraagd: Onderdelen van de portfolio: Curriculum Vitae Lijst met aan te tonen competenties Bijgevoegde bewijsstukken:.. bewijsstukken in bijlage

15 CURRICULUM VITAE 1. Persoonsgegevens Naam: Adres:... Telefoonnr.:... Geboorteplaats en -datum:.... /.../ Nationaliteit: Overzicht opleidingen 2.1 Binnenlandse en buitenlandse studiebewijzen Opleiding/studierichting en naam diploma of certificaat Secundair onderwijs: Periode Naam en adres onderwijsinstelling Studiebewijs Ja/ Nee Hoger onderwijs:

16 2.2 Andere relevante opleidingen Opleiding met korte omschrijving en naam diploma of certificaat Periode Naam en adres onderwijsinstelling Studiebewijs Ja/ Nee 3. Overzicht betaalde werkervaring (begin met de meest recente) Beroep of functie Periode Naam en omschrijving bedrijf/organisatie/werkplek en soort organisatie Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden

17 4. Overzicht onbetaalde (werk)ervaring (chronologisch, starten met de meest recente) Activiteit of functie Periode Naam en omschrijving bedrijf/organisatie/werkplek en soort organisatie Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden

18 5. Aanvullende informatie Wanneer je nog over andere vaardigheden en competenties beschikt die nog niet aan bod zijn gekomen in het voorgaande en die relevant zijn voor je aanvraag, omschrijf je deze hier. Omschrijving vaardigheden en competenties Beschrijf in deze kolom waar en op welke wijze je die vaardigheden heeft verworven

19 COMPETENTIEOVERZICHT Module: Overzicht van te bewijzen competenties en beoordelingswijze in te vullen per module! De beoordelingswijze zal worden aangevuld door de opleidingscoördinator Je duidt wel zelf aan welke bewijsstukken je in bijlage bijvoegt om de bewuste competentie aan te tonen. In te vullen door de aanvrager In te vullen door de opleidingscoördinator NR Omschrijving van de competentie Bewijsstukken Interview Proef