Inspirerend interieur

Transcriptie

1 Inspirerend interieur In Hoofddorp is eind vorig jaar het eerste Cradle to Cradle kantoorgebouw van Nederland geopend: het Bosch Siemens Home (B/S/H/), ook Inspiratiehuis genoemd. D/Dock ontwierp het interieur, dat niet alleen uiterst duurzaam en flexibel, maar ook veelzijdig en inspirerend is - voor zowel werknemers als bezoekers. Daarbij werken in het kantoor verschillende bedrijven op innovatieve wijze samen onder één dak. 56

2 TEKST Rutger van Oldenbeek FOTOGRAFIE Foppe Peter Schut Opdrachtgever B/S/H/, Hoofddorp Ontwerp gebouw William McDonough + Partners; KOW, Den Haag Interieurontwerp D/Dock, Amsterdam; Franceso Messori, Jochem Straatman Projectmanagement D/Dock, Amsterdam Projectontwikkelaar Delta Projectontwikkeling, Dordrecht Interieurbouw Intos interieurmakers, Haarlem; Smeulders Interieurgroep, Nuenen; Rick Smeenk, Almere Verlichting o.a. Zumtobel, ERCO, Ansorg, Foscarini Meubilair o.a. Vitra, Arper (via Ahrend en PGA) Muurbeplanting Copijn, Utrecht Data en beveiliging Klik Electro- en Klimaattechniek, Amsterdam E-installaties Parallel Energietechniek, Hazerswoude-Rijndijk W-installaties ITR, Raalte Aannemer IBB Kondor, Oegstgeest Oppervlakte 7800 m 2 Bosch en Siemens dochters van dezelfde moederonderneming maar zelfstandige bedrijven - wilden hun hoofdkantoren samenvoegen in een nieuw pand en daarin ook hun showrooms onderbrengen. De totstandkoming van de nieuwe behuizing was volgens architect Franceso Messori van D/ Dock een lang avontuur. We waren al ruim voordat het gebouw er stond gestart met de opdrachtgevers. D/Dock ontwikkelde een visie op het nieuwe kantoor, waarin in de eerste plaats een experience center werd voorgesteld, met voor elk merk een showroom waarin duidelijk de eigen identiteit naar voren zou komen. De werknemers van de verschillende bedrijven zouden in principe door elkaar gaan werken; de kantoorvloeren moesten daarom een gezamenlijke identiteit krijgen, en aldus Messori: Het was erg interessant om een concept te ontwikkelen voor het samen plaatsen van verschillende organisaties. Voor de nieuwe huisvesting was 8000 m 2 gewenst m 2 kantoren en 4000 m 2 showroom en andere klantruimtes, beide over twee verdiepingen. Voor het experience center had D/ Dock een hoge ruimte met een industriële uitstraling in gedachte. Park Op basis van deze gegevens maakte D/Dock een vlekkenplan, met daarin onder meer een grote vide en een flexibel kantoor waarin de posities van werkgroepen en afdelingen eenvoudig kunnen worden veranderd. Daarnaast moest er een gezamenlijk plein komen en een plek waar de medewerkers kunnen samenkomen voor informeel overleg en vergaderen: de hub. In deze hub zouden ook de managers worden gehuisvest, zodat steeds direct contact met hen mogelijk is. Met het concept werd op zoek gegaan naar een ontwikkelaar die het gewenste pand zou kunnen realiseren. Die werd gevonden in Delta Projectontwikkeling, een onderneming die uitsluitend investeert in duurzame projecten en FOTO LINKS Het atrium FOTO BOVEN Het atrium, met rechts de hub De cooking class FEBRUARI - MAART 2012 #1 JAARGANG 23 57

3 bezig was met de ontwikkeling van het door William McDonough + Partners ontworpen Park 20/20 een hoogwaardig C2C-kantorengebied met comfortabele en inspirerende kantoren, en diverse gemeenschappelijke voorzieningen - zoals restaurants, een supermarkt, een stomerij, kinderopvang en een buitenruimte. Park heeft een zo optimaal mogelijk gesloten kringloop, zodat na voltooiing geheel zelfstandig de benodigde energie kan worden opgewekt. McDonough had voor het eerste pand in Park KOW reeds als samenwerkend architect geselecteerd, en nadat bekend werd dat B/S/H/ de huurder zou worden, was dat bureau bereid de door D/Dock voorgestelde structuur te implementeren. Kookschool Hart van B/S/H/ is het centrale plein of event square in het imposante, gebouwhoge atrium, waar je na binnenkomst in één oogopslag direct alle showrooms en daarboven gelegen kantoorverdiepingen ziet. Het atrium heeft een glazen dak en aan een zijde een glazen gevel waarlangs bruggen lopen. De twee verdiepingen met showrooms doen denken aan een shopping mall. Ze worden met elkaar verbonden door een uitnodigende trap met subtiel in de balustrades weggewerkte verlichting. De showrooms liggen achter modulaire zwarte wanden, de feature walls, die eenvoudig op een andere manier kunnen worden ingedeeld. De airconditioning in het gehele gebouw is gebaseerd op een systeem met textiele kanalen, die eveneens gemakkelijk van positie kunnen veranderen. Behalve Bosch en Siemens zijn ook de dochterbedrijven Neff, Solitaire en Gaggenau in het nieuwe pand gehuisvest. Elk merk heeft een eigen showroom; die van Bosch is eveneens ontworpen door D/ Dock, die van Neff door Dedato en de andere door de Duitse huisarchitect van Gaggenau. Het event square zelf wordt ook voor presentaties gebruikt, van alle merken; overal zijn aansluitpunten, zodat de presentatie-units gemakkelijk kunnen worden verplaatst en je ook bijvoorbeeld een beursstand kunt plaatsen. Vast element in de hal is de balie van de FOTO BOVEN De showroom van Bosch Het restaurant 58

4 FOTO BOVEN Informele overlegplek in de hub Coupézitjes in het restaurant afdeling hospitality management die verantwoordelijk is voor de events op het plein én voor de naastgelegen cooking class waar bezoekers tijdens kooklessen ervaring met de apparatuur op kunnen doen. De cooking class wordt gedeeld door de verschillende merken. Messori ontwierp de keuken met een ingenieus modulair plug and play systeem waarbij de apparatuur van het ene merk in een handomdraai kan worden vervangen door die het andere. In ruimtes naast de Brand Kitchen worden de niet-gebruikte modules op trolleys opgeslagen. Ook deze keuken heeft een industriële, maar warme uitstraling, met een huiselijk eetgedeelte waar na de lessen kan worden gegeten. Voor bezoekers zijn er op de begane grond tevens een koffiebar en restaurant - met een professionele keuken én een interieur dat niet onderdoet voor een hotspot in de stad. Fornature Het grootste deel van het meubilair in het B/S/H/ hoofdkantoor is gecertificeerd Fornature, een onafhankelijke organisatie die garandeert dat de producten van de aangesloten leveranciers duurzaam zijn. Dat betekent onder meer dat de Fornature producten aan het einde van de contractperiode gegarandeerd terug komen bij die leveranciers voor hergebruik (eventueel na een opknapbeurt) of recycling van de materialen. Alle producten worden vastgelegd in een database, die alles bevat om complete interieurs te realiseren: vloeren, wanden, plafonds, verlichting, meubilair en accessories. Daarbij moeten de producten voldoen aan verschillende criteria met betrekking tot duurzaamheid; zo moeten ze gemakkelijk te (de-) assembleren en te recyclen zijn. Verschillende producenten en leveranciers zijn inmiddels aangesloten bij Fornature, onder wie Shaw, Ahrend, PGA en Interwand, maar ook de interieurbouwers die bij B/S/H/ waren betrokken, Intos en Smeulders. De leveranciers die aan het project hebben meegewerkt, hebben een contract getekend en vóór levering aan B/S/H ook meerdere bijeenkomsten gehad om de producten volgens de Fornature criteria te kunnen leveren, want aldus Messori het hergebruiken van producten betekent veel werk qua engineering en vraagt een andere manier van denken. Uiteindelijk zullen de leveranciers ook zelf nieuwe systemen ontwikkelen. Toepassing van Fornature is volgens Messori niet duurder dankzij hergebruik op termijn. Hij ziet Fornature als een interessant concept voor de economie van de toekomst - een lokale economie, want in principe zullen alle herbruikbare materialen uit Nederland komen. De gebruikers van B/S/H/ hebben trouwens ook direct een steentje bijgedragen aan het hergebruik: in de showroom van Bosch zijn de presentatiemeubelen en het vloerkleed uit de vorige behuizing opnieuw gebruikt, en in de kantoren staan zitjes uit het vorige kantoor. FEBRUARI - MAART 2012 #1 JAARGANG 23 59

5 FOTO BOVEN Kantoorafdeling MIDDEN Plattegrond begane grond ONDER Plattegrond kantoorverdieping Toren Op de bovenste twee verdiepingen van het gebouw zijn de werkplekken, waarvan de meeste flexibel zijn. De 250 medewerkers hebben een ruime keuze: er zijn in totaal 270 werkplekken, voor een zachte landing. De kantoren zijn zeer open en er zijn nauwelijks wanden. In samenwerking met Zumtobel is speciaal voor B/S/H/ een flexibel lichtsysteem op basis van rails ontwikkeld; wanneer de positie van een bureau verandert, kan de verlichting zeer eenvoudig worden aangepast. In principe werken de medewerkers van de verschillende bedrijven per afdeling door elkaar; alleen de marketingafdelingen waar concurrentiegevoelige informatie wordt uitgewisseld werken gescheiden van elkaar. Voor geconcentreerd werken zijn er geen aparte werkplekken, maar zones in de vorm van coupézitjes langs het atrium. Voor communicatie en samenwerken is er de hub - een apart, volgens een concept van William McDonough ontworpen volume, dat als een kleine toren in het atrium staat, met grote vensters in een deels met planten begroeide wand. In de hub zijn onder meer vergaderruimtes, informele vergaderplekken en koffiecorners alle steeds met andere meubelen en materialen. Ook de managers, de decision makers, hebben hier hun werkplek een vaste in dit geval, maar niet heel hiërarchisch weet Messori, want de deuren staan meestal open en het management is zeer bereikbaar voor de medewerkers. Transparant dus, ook letterlijk want de wanden en deuren van de managementkantoren zijn van glas. Met het ontwerp voor B/S/H/ is D/Dock er in geslaagd een interieur te creëren dat niet alleen duurzaam, maar ook overal erg aangenaam is en precies doet wat verlangd wordt: inspireren. Door het creëren van verschillende omgevingen met veelal andere materialen en kleuren, is een verrassend en levendig gebouw ontstaan, waar het prettig werken is. Franceso Messori is daar zelf zeer stellig in: Dit kantoor is een van de mooiste ter wereld