Privacyreglement PDZ. Artikel 1. Definities. Pagina 1 van 11
|
|
- Damian van der Zee
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Privacyreglement PDZ PDZ is dienstverlener in het ter beschikking stellen van arbeid. PDZ behoort tot een groep ondernemingen die vallen onder één overkoepelende organisatie; Stan Partnerships B.V.. Dit privacyreglement is opgesteld vanuit Stan Partnerships en geldig voor al haar verschillende ondernemingen. In dit reglement zullen alle ondernemingen waarop dit reglement betrekking heeft verder worden aangeduid onder de verzamelnaam STAN. Voor onze dienstverlening is het noodzakelijk om jouw persoonsgegevens te verwerken. Wij hechten veel waarde aan jouw privacy en houden ons daarom strikt aan de regels die voortvloeien uit de wetgeving op het gebied van privacy. Wij realiseren ons dat het voor jou van belang is om te weten hoe jouw persoonlijke gegevens worden gebruikt en worden uitgewisseld. Door middel van dit privacyreglement willen wij inzichtelijk maken wat wij met de persoonsgegevens doen die jij aan ons verstrekt. Zo vind je in dit privacyreglement onder andere antwoord op de vraag welke persoonsgegevens door ons worden opgeslagen in de administratie, aan wie jouw persoonsgegevens worden verstrekt (en wanneer), hoelang wij jouw persoonsgegevens bewaren en wat jouw rechten zijn ten aanzien van de verwerkingen van de persoonsgegevens door ons. De bepalingen in dit privacyreglement zijn van toepassing op: a) aspirant-uitzendkrachten die zich als werkzoekende hebben ingeschreven bij een van onze organisaties en uitzendkrachten die tewerkgesteld zijn/worden bij onze opdrachtgevers; b) (interne) werknemers van STAN die niet ter beschikking worden gesteld aan opdrachtgevers (kantoorpersoneel); c) voormalig werknemers jegens wie een van onze ondernemingen verplichtingen hebben indien zij eigenrisicodrager voor de Ziektewet en/of de WIA is; d) alle bezoekers van onze websites; e) werknemers of vertegenwoordigers van onze (potentiële) zakelijke relaties (waaronder leveranciers en opdrachtgevers van STAN). Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: a) Uitzendkracht: een aan een derde ter beschikking gestelde arbeidskracht, die krachtens een gesloten overeenkomst van opdracht tussen de derde en een van Stan haar ondernemingen, onder leiding en toezicht arbeid (gaat) verricht(en) bij die derde. Voor een payrollkracht wordt eveneens de term uitzendkracht gebruikt; b) arbeidsovereenkomst: de overeenkomst tussen jou en STAN op grond waarvan jij persoonlijk arbeid verricht en waarmee jij als je uitzendkracht bent - ter beschikking wordt gesteld aan een derde; c) STAN: de onderneming die voor jou de dienstverlening verricht. Dit is één van de gelieerde vennootschappen van Stan Partnerships B.V. gevestigd en kantoorhoudende te (1506 EK) Zaandam aan de Westzijde 180f, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer De gelieerde vennootschappen kunnen zijn: Flexcellens Payroll B.V. Loopbaan.nu B.V. Louter Recruitment B.V. PDZ Personeel B.V. PDZ Uitzendbureau B.V. PDZ Uitzenden B.V. Pagina 1 van 11
2 d) derde: ieder, niet zijnde jij, STAN, een bewerker, of enig persoon die onder rechtstreeks gezag van de verantwoordelijke of de bewerker gemachtigd is om persoonsgegevens te verwerken; e) jij en jou: degene van wie persoonsgegevens door STAN worden verwerkt; f) wij en ons: de onderneming die voor jou de dienstverlening verricht; g) opdrachtgevers: de opdrachtgevers van STAN; de bedrijven waaraan jij (potentieel) ter beschikking wordt gesteld om arbeid te gaan verrichten; h) persoonsgegeven: elk gegeven dat op jou betrekking heeft en ook naar jou te herleiden is; i) toestemming: elke vrije, specifieke en op informatie berustende wilsuiting waarmee jij aanvaardt dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt; j) verantwoordelijke: STAN; k) verstrekken van persoonsgegevens: het bekend maken of ter beschikking stellen van persoonsgegevens; l) verwerking van persoonsgegevens: elke handeling of elk geheel van handelingen met betrekking tot persoonsgegevens, waaronder in ieder geval het verzamelen, vastleggen, ordenen, bewaren, bijwerken, wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken, verstrekken door middel van doorzending, verspreiding of enige andere vorm van terbeschikkingstelling, samenbrengen, met elkaar in verband brengen, alsmede het afschermen, uitwissen of vernietigen van gegevens. Artikel 2. Reikwijdte reglement 1. Dit reglement is van toepassing op alle verwerkingen van persoonsgegevens door STAN. 2. De volgende artikelen zijn van toepassing op de volgende groepen betrokkenen: aspirant-uitzendkrachten die zich als werkzoekende hebben ingeschreven bij ons en uitzendkrachten van ons die tewerkgesteld zijn/worden bij onze opdrachtgevers: alle artikelen, met uitzondering van artikel 13; (interne) werknemers van STAN die niet ter beschikking worden gesteld aan opdrachtgevers (kantoorpersoneel): alle artikelen, met uitzondering van artikel 4 lid 9 t/m 11, artikel 5 lid 2 en 3, artikel 6 lid 4 en artikel 13; voormalig werknemers jegens wie wij verplichtingen hebben indien wij eigenrisicodrager voor de Ziektewet en/of de WIA zijn: alle artikelen die van toepassing zijn op uitzendkrachten en/of (interne) werknemers; alle bezoekers van onze website: de artikelen 9, 10 en 11; werknemers of vertegenwoordigers van onze (potentiële) zakelijke relaties (waaronder leveranciers en opdrachtgevers van PDZ): de artikelen 1, 2 en 8 t/m 16. Artikel 3. Doeleinden/grondslagen verwerking van persoonsgegevens 1. De persoonsgegevens worden door ons enkel verwerkt voor de volgende doeleinden, waarbij van belang is dat niet voor alle groepen van betrokkenen alle doeleinden relevant zijn: De beoordeling van jouw geschiktheid en beschikbaarheid voor arbeidsbemiddeling; Jouw bemiddeling naar arbeid; Het aangaan van een arbeidsverhouding en de daarvoor relevante administratievoering; Het onderhouden van de arbeidsverhouding en het voeren van een personeels- en salarisadministratie; De uitvoering van de arbeidsovereenkomst tussen jou en STAN; Het aangaan en uitvoeren van de overeenkomst tussen STAN en onze opdrachtgevers; Het nakomen van verplichtingen als eigenrisicodrager voor de Ziektewet en/of de WIA; Het informeren van jou over onze dienstverlening; Pagina 2 van 11
3 Kwaliteits- en managementdoeleinden, zoals interne controles, audits, accountantscontrole en certificeringen; Het bevorderen van jouw persoonlijke ontwikkeling, door middel van bijvoorbeeld opleidingen en testen; Het voldoen aan onze re-integratieverplichtingen; Het aanvragen van subsidies, premiekortingen etc. (en de beoordeling of je daarvoor in aanmerking komt). Het verlenen van toegang tot onze besloten webomgeving (indien van toepassing); Het voldoen aan wettelijke verplichtingen die op STAN rusten; Het voldoen aan een gerechtelijk bevel of vonnis. 2. De persoonsgegevens worden slechts verwerkt, indien aan een van de volgende voorwaarden (grondslagen) is voldaan: Je hebt toestemming gegeven (met deze grondslag gaan we zeer terughoudend om); Het is noodzakelijk voor de uitvoering van een overeenkomst waarbij je betrokken bent; Het is noodzakelijk om te voldoen aan een wettelijke verplichting die op STAN rust; Het is noodzakelijk om de vitale belangen van jou of van een andere natuurlijke persoon te beschermen; Het noodzakelijk is voor de vervulling van een taak van algemeen belang of van een taak in het kader van het openbaar gezag dat aan STAN is opgedragen; Het is noodzakelijk voor de behartiging van de gerechtvaardigde belangen van STAN of een derde, behalve wanneer de belangen of de grondrechten en de fundamentele vrijheden van jou zwaarder wegen dan de belangen van STAN en/of de derde. Artikel 4. Inschrijving bij STAN en bemiddeling naar arbeid 1. Jij kunt je bij ons inschrijven op twee manieren: (1) door middel van het invullen van een inschrijfformulier op de website of (2) bij een van de vestigingen van STAN. Als je je inschrijft, verzoeken wij je de volgende persoonsgegevens aan ons door te geven: - NAW-gegevens, inclusief roepnaam - Mobiel telefoonnummer - adres - Geboortedatum - Geslacht - Beschikbare vervoersmiddelen - Soort rijbewijs - Wenselijke maximale reistijd - Wenselijk type dienstverband - Kopie identiteitsbewijs (en daarmee dus ook de gegevens die hierop vermeld staan, zoals BSN, pasfoto en nationaliteit) - Kopie verblijfsvergunning of tewerkstellingsvergunning (indien van toepassing) 2. Je kunt ervoor kiezen om bij de inschrijving je curriculum vitae (hierna: cv ) aan ons te verschaffen. Je bent hiertoe niet verplicht. Om je zo goed als mogelijk te kunnen bemiddelen naar arbeid, raden wij je wel aan je cv aan ons te verstrekken. In je cv kun je de volgende gegevens vermelden: - Naam (voorletters, voornamen, achternaam, roepnaam) - Adres - Postcode - Woonplaats - Geboortedatum - Telefoonnummer Pagina 3 van 11
4 - adres - Geslacht - Gewenste beroepen/functies - Werkervaring - Opleidingen - Cursussen - Competenties 3. Andere persoonsgegevens dan vermeld onder de leden 1 en 2 hebben wij niet nodig voor jouw bemiddeling naar arbeid. Wij raden je dan ook ten zeerste af om andere dan die gegevens in jouw cv op te nemen. Mocht je toch andere gegevens in je cv opnemen - of die gegevens op enige andere wijze vrijwillig aan ons verstrekken - dan geef je door het uploaden van je cv of door het op andere wijze verstrekken van je cv toestemming aan ons om die persoonsgegevens te verwerken. 4. Als je bij STAN solliciteert naar een functie als interne werknemer (kantoorpersoneel), gelden de leden 1 en 2 van dit artikel ook voor jouw, met dien verstande dat je in dat geval nog geen kopie van je identiteitsbewijs en/of verblijfs- en tewerkstellingsvergunning hoeft te verschaffen. Deze gegevens moet je wel bij een eventuele indiensttreding aan STAN geven. 5. De volgende persoonsgegevens hebben wij in elk geval niet nodig om jou te bemiddelen naar arbeid en/of je sollicitatie te beoordelen. Wij raden het jou dan ook af deze gegevens in het cv op te nemen: - Godsdienst of levensovertuiging - Raciale of etnische afkomst - Politieke gezindheid - Lichamelijke of geestelijke gezondheid - Seksuele leven - Lidmaatschap van een vakvereniging vakbond of politieke partij - Strafrechtelijke gegevens Ondanks dat STAN een kopie van jouw identiteitsbewijs maakt, op het moment dat jij je inschrijft, raden we je af om de volgende gegevens (die op een identiteitsbewijs) staan, te vermelden op je cv: - Nationaliteit - (pas)foto - Burgerservicenummer (BSN) 6. Indien voor een bepaalde functie bijzondere eisen worden gesteld op het punt van de medische geschiktheid, kunnen wij ons in bepaalde situaties door middel van een medische keuring laten informeren over jouw medische geschiktheid voor die functie. Het resultaat van die keuring wordt door de bedrijfsarts slechts aan ons verstrekt (en dus door ons verwerkt), nadat je daarvoor toestemming hebt gegeven. 7. Indien een verklaring omtrent gedrag (VOG) noodzakelijk is voor de (gewenste) functie, is het toegestaan om in onze administratie op te nemen dat een VOG is afgegeven. Mocht een VOG niet worden afgegeven, dan zal daarover niets in de administratie worden opgenomen. 8. Je hoeft geen gegevens over je gezondheid te verstrekken aan STAN, indien die niet rechtstreeks van belang zijn voor de uitoefening van de functie waarnaar je solliciteert. Je bent echter wel verplicht melding te maken van gezondheidsklachten waarvan je weet of moet begrijpen dat deze jou ongeschikt maken voor de functie. Pagina 4 van 11
5 Verstrekken persoonsgegevens aan opdrachtgever 9. Indien verenigbaar met het doel waarvoor jij jouw persoonsgegevens aan ons hebt verstrekt, is het toegestaan jouw persoonsgegevens te verstrekken aan potentiële opdrachtgevers. Wij houden daarbij rekening met jouw belangen en verstrekken niet meer gegevens dan noodzakelijk voor de doeleinden waarvoor jij jouw persoonsgegevens aan ons hebt verstrekt (zie artikel 3). 10. Voor de bemiddeling naar arbeid, is het noodzakelijk dat wij jouw persoonsgegevens verstrekken aan potentiële opdrachtgevers. Die opdrachtgevers (derden) moeten in staat worden gesteld om te beoordelen of zij jou geschikt vinden voor de functie die zij beschikbaar hebben. STAN zal, zonder dat je daar expliciete toestemming voor hebt gegeven, geen andere persoonsgegevens aan potentiële opdrachtgevers verstrekken dan de volgende: - Naam - Woonplaats - Geslacht - Geboortedatum - - Mobiel telefoonnummer - Opleidingen - Werkervaring (indien en voor zover van belang voor de functie) - Cursussen (indien en voor zover van belang voor de functie) - Stages (indien en voor zover van belang voor de functie) - Andere gegevens die betrekking hebben op jouw werkervaring (indien en voor zover van belang voor de functie) 11. In een beperkt aantal gevallen (indien en voor zover van belang voor de functie) kunnen ook de volgende gegevens aan potentiële opdrachtgevers verstrekken: - Of je in het bezit bent van een rijbewijs; - Dat een VOG aan jou is verstrekt. Indien er geen VOG is verstrekt, zullen wij daarover geen uitlatingen doen aan de potentiële opdrachtgever; - Dat uit je ingevulde eigen verklaring omtrent gedrag blijkt dat je geen strafrechtelijk verleden hebt. Indien je op je eigen verklaring omtrent gedrag strafrechtelijke gegevens invult, zullen wij daarover geen uitlatingen doen aan de potentiële opdrachtgever; - Indien een medische keuring vereist is: of je (op basis van de medische keuring) geschikt bent voor de functie. Artikel 5. Totstandkoming arbeidsovereenkomst en aanvang terbeschikkingstelling 1. Op het moment dat wij met jou een arbeidsovereenkomst sluiten, zullen naast de in artikel 4 genoemde persoonsgegevens de volgende persoonsgegevens opgenomen worden in onze administratie: - Bankrekeningnummer - Huwelijkse staat - Indien van belang: A1-verklaring inclusief nummer en geldigheidsduur Indien wij nog niet/niet meer beschikken over een kopie van je identiteitsbewijs, dan nemen wij - op het moment dat wij een arbeidsovereenkomst met jou aangaan - (opnieuw) een kopie daarvan op in onze administratie. Dit betekent dus ook dat we de op het identiteitsbewijs vermelde gegevens van jou verwerken, zoals BSN, pasfoto en Pagina 5 van 11
6 nationaliteit. Het voorgaande geldt ook voor een eventuele verblijfsvergunning of tewerkstellingsvergunning (indien van toepassing). Verstrekken persoonsgegevens aan opdrachtgever 2. Op het moment dat je aan het werk gaat bij een opdrachtgever, dan kunnen wij (naast de gegevens die al eerder zijn verstrekt/mochten verstrekt worden, zoals opgenomen in artikel 4 lid 9 en 10) de volgende gegevens van jou aan de opdrachtgever verstrekken: - Adresgegevens - Burgerservicenummer (BSN) - Of je in het bezit bent van een rijbewijs - Indien van belang: A1-verklaring inclusief nummer en geldigheidsduur. 3. Indien jij verplicht bent om te beschikken over een geldige verblijfsvergunning of tewerkstellingsvergunning (en jij geen onderdaan bent van een lidstaat van de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland), zijn wij wettelijke verplicht een kopie van deze vergunning(en) en van jouw identiteitsbewijs aan de opdrachtgever te verstrekken. Wij zullen dit ook doen. Artikel 6. Gedurende de arbeidsovereenkomst 1. Gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst, is het toegestaan bepaalde persoonsgegevens van jou te verwerken in jouw personeelsdossier. Het gaat onder andere om klachten, waarschuwingen, persoonlijke werkaantekeningen van de leidinggevende, vakantieaanspraken en correspondentie over het functioneren. 2. Het is ons toegestaan (al dan niet verplicht) om bepaalde persoonsgegevens van jou te verwerken, ten behoeve van de salarisadministratie. Het gaat onder andere om loonstroken, jaaropgaven en een loonheffingsverklaring. 3. In geval van ziekte kunnen de volgende persoonsgegevens van jou worden verwerkt: - het telefoonnummer en (verpleeg)adres; - de vermoedelijke duur van je verzuim; - de lopende afspraken en werkzaamheden; - of jij onder een van de vangnetbepalingen van de Ziektewet valt (maar niet onder welke). Als je minimaal twee maanden in dienst bent, mag bij de melding ook worden gevraagd of je onder de no-risk-polis valt (artikel 29b of 29d Ziektewet); - of jouw ziekte verband houdt met een arbeidsongeval (maar niet of het verzuim werkgerelateerd is); - of er sprake is van een (verkeers)ongeval, waarbij een eventueel aansprakelijke derde betrokken was (in verband met de mogelijkheid tot regres). De volgende nadere gegevens mag de bedrijfsarts/arbodienst over jou aan ons verstrekken (en mogen wij dus ook verwerken): - De werkzaamheden waartoe je niet meer of nog wel in staat bent (functionele beperkingen, restmogelijkheden en implicaties voor het soort werk dat je nog kan doen); - Nadere informatie over de mate waarin en de wijze waarop het ziekteverzuim van jou werkgerelateerd is (enkel in gevallen waarin louter het benoemen van functionele beperkingen en de noodzakelijke aanpassingen onvoldoende informatie bevat voor effectieve re-integratie); - De mate waarin je arbeidsongeschikt bent (gebaseerd op functionele beperkingen, restmogelijkheden en implicaties voor het soort werk dat je nog kan doen); Pagina 6 van 11
7 - Eventuele adviezen over aanpassingen, werkvoorzieningen of interventies die wij voor de re-integratie moeten treffen; - De verwachte duur van het verzuim. 4. In principe zullen wij geen extra persoonsgegevens meer aan de opdrachtgever verschaffen als de dienstbetrekking eenmaal tot stand is gekomen. De opdrachtgever beschikt dan nog wel over alle gegevens die wij bij de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst en in het voortraject aan hem hebben verstrekt (artikel 4 lid 8, 9 en 10 en artikel 5 lid 2 en 3). Er kunnen zich echter situaties voordoen die het verstrekken van bepaalde persoonsgegevens van jou noodzakelijk maakt voor de behartiging van het gerechtvaardigde belang van STAN of dat van de opdrachtgever. Dit kan bijvoorbeeld zo zijn als er in verband met jouw re-integratie specifieke reintegratie-activiteiten of aanpassingen aan de werkplek of werkplanning van de opdrachtgever worden verwacht. In dat geval zullen wij altijd de afweging maken tussen de belangen van ons en/of de opdrachtgever en jouw fundamentele rechten en vrijheden. Wij zullen jou altijd informeren over de verstrekking van deze gegevens aan de opdrachtgever. 5. Wij kunnen jouw persoonsgegevens doorgeven aan anderen, indien dat verenigbaar is met de in artikel 3 genoemde doeleinden/grondslagen, waaronder aan leveranciers, auditinstanties, overheidsinstellingen en aan bedrijven en/of personen die worden ingeschakeld voor het uitvoeren van bepaalde taken (waaronder bewerkers). Wij zullen hiertoe pas overgaan, indien wij daartoe gerechtigd zijn en daarvoor voldoende noodzaak bestaat. Artikel 7. Bewaartermijnen 1. Jouw persoonsgegevens worden bewaard zolang dit noodzakelijk is voor de verwezenlijking van de doeleinden als genoemd in artikel 3 van dit reglement. Na de (wettelijke) bewaarperiode worden jouw persoonsgegevens vernietigd. 2. Indien je niet werkzaam bent geweest, bewaren wij jouw persoonsgegevens in elk geval niet langer dan twee jaar. 3. Op het moment dat jij aan ons mededeelt dat je niet langer bemiddeld wilt worden naar arbeid, verwijderen wij jouw persoonsgegevens op dat moment direct uit ons systeem, tenzij wij op grond van wettelijke regels gehouden zijn persoonsgegevens te bewaren. 4. Als er tussen jou en STAN een arbeidsovereenkomst is geweest en deze is geëindigd, zullen wij jouw persoonsgegevens niet langer dan twee jaar bewaren, tenzij er op ons een wettelijke verplichting rust om de persoonsgegevens langer te bewaren. 5. Indien daarvan sprake is, wordt jouw re-integratiedossier in principe zo spoedig mogelijk verwijderd op het moment dat jouw arbeidsovereenkomst afloopt. 6. Een langere bewaarplicht geldt voor de volgende situaties: a. Persoonsgegevens met betrekking tot jouw gezondheid mogen langer worden bewaard dan twee jaar, indien er een arbeidsconflict of een geschil over de toekenning van een arbeidsongeschiktheidsuitkering speelt. De betreffende gegevens worden verwijderd op het moment dat het conflict/geschil ten einde is. b. Voor alle persoonsgegevens die zich bevinden in de loonadministratie geldt dat deze gedurende 7 jaar worden bewaard. Wij zijn daartoe verplicht op basis van een wettelijke verplichting. Deze termijn vangt aan, aan het einde van het boekjaar waarin de administratie actuele waarde heeft en dus niet per definitie vanaf het einde van de arbeidsovereenkomst. Pagina 7 van 11
8 c. De hieronder onder i t/m vi opgesomde gegevens zullen tot 5 jaar worden bewaard na het einde van het kalenderjaar waarin de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Wij zijn daartoe verplicht op basis van een wettelijke verplichting: i. Formulier loonheffingen dat jij hebt ingevuld. ii. Kopie identiteitsbewijs. iii. iv. Verklaringen en beschikkingen die wij van jou hebben ontvangen. Naam met voorletters, geboortedatum, Burgerservicenummer, adres met postcode, woonplaats, en ingeval jij niet in Nederland woont, het woonland en regio. v. Rijbewijs vi. Verblijfsvergunning en/of werkvergunning 7. Indien een bepaald persoonsgegeven onder meerdere wettelijke regelingen valt, voor wat betreft een verplichte bewaartermijn, dan wordt de bewaartermijn aangehouden die als laatste afloopt. 8. Indien er gedurende jouw dienstverband bij langdurige ziekte een reintegratiedossier is opgebouwd en deze ook gedurende jouw dienstverband weer is gesloten, bewaren wij dit re-integratiedossier in principe niet langer dan twee jaar (na afronding van de re-integratie). Als een re-integratiedossier blijvende afspraken bevat, zoals blijvende aanpassingen in het gebruik van hulpmiddelen of in de taakinhoud, is het noodzakelijk dat deze afspraken langer bewaard blijven. Deze afspraken kunnen door ons worden opgenomen in jouw personeelsdossier. Artikel 8. Bescherming persoonsgegevens 1. STAN treft verschillende beveiligingsmaatregelen om ervoor te zorgen dat jouw persoonlijke gegevens die wij verwerken worden beschermd. 2. Dossiers ten behoeve van beschikbare medewerkers en actieve medewerkers worden digitaal bewaard. Deze gegevens zijn alleen toegankelijk voor daartoe bevoegd personeel binnen STAN. Dossiers zijn alleen bereikbaar via persoonlijke inloggegevens van bevoegd personeel. Artikel 9. Online enquêtes Van tijd tot tijd kan STAN jou vragen om een online enquête op haar website in te vullen. Indien je ervoor kiest om een online enquête in te vullen en af te ronden, kunnen wij je tot slot vragen naar persoonlijke gegevens zoals bijvoorbeeld je leeftijd, postcode en/of postadres. Wij zullen met die gegevens omgaan zoals bepaald in dit privacyreglement. Artikel 10. Website 1. STAN kan bepaalde niet-identificeerbare gegevens automatisch verzamelen en opslaan wanneer je onze website bezoekt. Zo kunnen wij bijvoorbeeld iedere keer dat je onze site bezoekt jouw IP-adres, browserinformatie, mobiele besturingssysteem (indien je via jouw mobiele apparaat gebruikt van onze website) en de domeinnaam van de referentiesite opslaan. Ook vergaren wij informatie over bezoekpatronen en sitegebruik. 2. De informatie die wij van jou ontvangen, wordt gebruikt om de website te evalueren, te verbeteren en voor statistische doeleinden. Wij zullen jouw persoonlijke gegevens gebruiken om met je te kunnen communiceren en om je op de hoogte te houden over de ontwikkelingen binnen STAN en de diensten die wij jou te bieden hebben. 3. De bezoeker van de website beslist zelf of zijn/haar gegevens door ons gebruikt mogen worden voor het doel waarvoor wij deze wensen te bewaren. Pagina 8 van 11
9 Artikel 11. Cookies 1. Wij maken op de website gebruik van cookies om meer inzicht te krijgen in het gebruik van de website. Zo kan het aanbod en de navigatie van de website verder worden verbeterd. Een cookie is een zeer klein tekstbestand dat door het bezoek aan een website op de computer van de bezoeker wordt geplaatst. Dit gebeurt zonder dat de bezoeker het in de gaten heeft. Het tekstbestand kan bij een later bezoek worden uitgelezen, maar wel alleen door de website die het aan de computer van de gebruiker heeft gegeven. In het tekstbestand wordt informatie opgeslagen over het gebruik van de gebruiker van de website. 2. Wij gebruiken cookies om jouw zoekvoorkeuren te onthouden zodat je deze niet telkens opnieuw hoeft in te vullen als je de vacaturepagina opnieuw bezoekt. 3. Om inzicht te krijgen in hoe vaak een vacature bekeken wordt, wordt er op jouw computer per vacature een cookie geplaatst om dubbele tellingen te voorkomen. 4. Via de website worden cookies geplaatst van het Amerikaanse bedrijf Google, als onderdeel van Googles Analytics-dienst. Wij gebruiken Analytics voor de benodigde statistieken over het gebruik van de website. Google kan de informatie aan derden verschaffen, indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover derden de informatie namens Google verwerken. Wij hebben hier geen invloed op. De informatie die Google verzamelt wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. Jouw IP-adres wordt nadrukkelijk niet meegegeven. De informatie die Google wel verzamelt wordt opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Als je bezwaar hebt tegen het gebruik van cookies, kan je deze cookies uitzetten via de instellingen van jouw internetbrowser. Dit kan echter het functioneren van de website op jouw browser negatief beïnvloeden. Artikel 12. Derden 1. STAN deelt, verkoopt of verhuurt geen persoonlijke gegevens van jou die je aan ons hebt verstrekt, behalve (1) met jouw toestemming (2) zoals beschreven in dit privacyreglement of (3) aan daartoe bevoegde instanties. 2. Wij schakelen derde partijen in om diensten te verrichten in verband met het beheer en de beveiliging van systemen. Het kan zijn dat persoonsgegevens worden verstrekt aan deze derde partijen. Wij autoriseren deze partijen uitsluitend om deze gegevens te gebruiken in verband met de diensten die ze verrichten. 3. Anders dan aan de opdrachtgevers, kunnen wij de volgende persoonsgegevens verstrekken aan een opleidingsinstituut, in het kader van een door jou te volgen opleiding: - Naam (voorletters, voornamen, achternaam, roepnaam) - Adres - Postcode - Woonplaats - Geboortedatum - Telefoonnummer - adres Artikel 13. Zakelijke relaties 1. Van werknemers of vertegenwoordigers van onze (potentiële) zakelijke relaties (hierna: relaties ) verwerken we de volgende persoonsgegevens: - (Zakelijke) NAW-gegevens Pagina 9 van 11
10 - Telefoonnummer - adres - Functie - Gebruikersnaam en wachtwoord (indien van toepassing) 2. Wij kunnen de persoonsgegevens van relaties doorgeven aan anderen, indien dit van belang is voor de uitvoering van onze dienstverlening, waaronder (aspirant- )werknemers, leveranciers, auditinstanties, overheidsinstellingen, onderaannemers en aan bedrijven en/of personen die zij heeft ingeschakeld voor het uitvoeren van bepaalde taken (waaronder bewerkers). Daarnaast kunnen de persoonsgegevens van relaties worden doorgegeven aan anderen, indien wij daartoe verplicht zijn op grond van geldende wet- en/of regelgeving, gerechtelijk bevel of vonnis of nadat u daarvoor toestemming heeft verleend. 3. Wij bewaren de persoonsgegevens van relaties niet langer dan noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor deze gegevens zijn verzameld en wij houden ons hierbij dan ook aan de geldende wet- en/of regelgeving. 4. De persoonsgegevens van relaties worden door ons enkel verwerkt voor de volgende doeleinden: - Het onderhouden van een zakelijke relatie - Het gebruikmaken van onze dienstverlening of die van de relatie; - Het tot stand brengen, onderhouden en uitvoeren van de overeenkomst tussen STAN en de (onderneming van de) relatie - Het verstrekken van informatie of het doen van aanbiedingen over onze dienstverlening en overige activiteiten - Het verlenen van toegang tot onze besloten webomgeving (indien van toepassing) - Het voldoen aan wettelijke verplichtingen die ons rusten. 5. De persoonsgegevens van relaties worden slechts verwerkt, indien aan een van de volgende voorwaarden (grondslagen) is voldaan: - Je hebt toestemming gegeven - Het is noodzakelijk voor de uitvoering van een overeenkomst waarbij je betrokken bent - Het is noodzakelijk om te voldoen aan een wettelijke verplichting die op ons rust - Het is noodzakelijk om de vitale belangen van jou of van een andere natuurlijke persoon te beschermen - Het noodzakelijk is voor de vervulling van een taak van algemeen belang of van een taak in het kader van het openbaar gezag dat aan ons is opgedragen - Het noodzakelijk is voor de behartiging van de gerechtvaardigde belangen van STAN of een derde, behalve wanneer de belangen of de grondrechten en de fundamentele vrijheden van jou zwaarder wegen dan de belangen van STAN en/of de derde Artikel 14. Rechten van betrokken (aspirant-)uitzendkracht 1. Je hebt het recht om: - Uitsluitsel te krijgen van STAN over het al dan niet verwerken van jouw persoonsgegevens. Op het moment dat wij bepaalde persoonsgegevens van jou verwerken, heb je het recht die persoonsgegevens in te zien en heb je het recht op informatie over de verwerkingsdoeleinden; - rectificatie/correctie van jouw persoonsgegevens te verzoeken aan STAN; - STAN te verzoeken om zonder onredelijke vertraging jouw persoonsgegevens te wissen, wanneer zich een situatie voordoet, waarin dit recht aan jou is toegekend Pagina 10 van 11
11 in de van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Voor enkele persoonsgegevens geldt echter dat wij wettelijk verplicht zijn deze te bewaren (zie artikel 7.6). Voor deze persoonsgegevens geldt dat wij deze niet op jouw verzoek kunnen wijzigen en/of verwijderen; - de verwerking van jouw persoonsgegevens door ons te beperken, indien zich een situatie voordoet, waarin dit recht aan jou is toegekend in de van toepassing zijnde wet- en regelgeving; - jouw persoonsgegevens, die je aan ons hebt verstrekt, in een gestructureerde, gangbare en machineleesbare vorm te verkrijgen en je hebt het recht om die gegevens over te dragen, indien de verwerking door ons geschiedt op die wijze waarvoor in de van toepassing zijnde wet- en regelgeving het recht op overdraagbaarheid van gegevens is toegekend; - bezwaar te maken tegen de verwerking van jouw persoonsgegevens, vanwege jouw specifieke situatie. Dit recht bestaat alleen voor de gevallen waarin is voorzien in de van toepassing zijnde wet- en regelgeving; - een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit; - onverwijld geïnformeerd te worden door ons, wanneer er een inbreuk in verband met persoonsgegevens heeft plaatsgevonden, die waarschijnlijk een hoog risico inhoudt voor jouw rechten en vrijheden, tenzij wij hiertoe niet verplicht zijn op grond van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Met een inbreuk in verband met persoonsgegevens wordt bedoeld: een inbreuk op de beveiliging die per ongeluk of op onrechtmatige wijze leidt tot de vernietiging, het verlies, de wijziging of de ongeoorloofde verstrekking van of de ongeoorloofde toegang tot doorgezonden, opgeslagen of anderszins verwerkte gegevens. 2. Voor de uitvoering van jouw bovengenoemde rechten, kan je een sturen aan privacy@stan.nl. Houd er wel rekening mee dat, nadat wij jouw gegevens op jouw verzoek hebben gewijzigd of verwijderd, dat het kan zijn dat deze gegevens nog enige tijd in onze back-ups aanwezig zullen zijn, totdat ook die back-ups worden gewist. Artikel 15. Wijzigingen Dit privacyreglement kan van tijd tot tijd worden gewijzigd, indien nieuwe regelgeving daartoe aanleiding geeft. Het meest actuele privacyreglement kan je vinden op (of een van de andere websites vallende onder STAN) en kan jou op verzoek worden toegestuurd. Wij raden je aan om regelmatig dit privacyreglement door te nemen, zodat je ervan op de hoogte bent van hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan. Artikel 16. Contact 1. Mocht je vragen of klachten hebben met betrekking tot het privacy beleid neem dan contact met PDZ op. Dit kan per via privacy@stan.nl of per gewone post t.a.v. de functionaris gegevensbescherming. 2. Wij zullen jouw vragen of klachten in behandeling nemen en daar uiterlijk binnen vier weken op reageren. Pagina 11 van 11
Privacyreglement Consolid
Privacyreglement Consolid Consolid is detacheerder en opleider van kandidaten/medewerkers in Vervoer en Veiligheid. Voor de dienstverlening van Consolid is het noodzakelijk om jouw persoonsgegevens te
Privacyreglement Werkis Uitzendbureau
Privacyreglement Privacyreglement Werkis Uitzendbureau Werkis Uitzendbureau (hierna: Werkis en ook wij en ons ) heeft diverse opdrachtgevers waaraan zij haar werknemers uitzendt dan wel detacheert. Ook
Privacy Policy App Artikel 1 Definities Artikel 2 Reikwijdte reglement
Privacy Policy Fleks Works is een software organisatie en bemiddelt in dat kader tussen haar opdrachtgevers en de uitzendkrachten en andere natuurlijke personen die zich bij haar inschrijven als werkzoekende.
Privacyreglement J.A. Jonker
Privacyreglement J.A. Jonker Schilders- & onderhoudsbedrijf J.A. Jonker (hierna: J.A. Jonker en ook wij en ons ) heeft diverse opdrachtgevers waaraan zij haar werknemers ter beschikking stelt om arbeid
Privacy statement Oudstanding Groep B.V.
Privacy statement Oudstanding Groep B.V. Voor de dienstverlening van Oudstanding is het noodzakelijk om uw persoonsgegevens te verwerken. Oudstanding hecht veel waarde aan uw privacy en houdt zich daarom
Privacystatement. (Gerelateerd aan de Verordening (EU) 2016/679 van 27 april 2016)
Privacystatement (Gerelateerd aan de Verordening (EU) 2016/679 van 27 april 2016) Scheffer Groep, gevestigd aan de Rondweg 82, 8091 XK Wezep, is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens
Privacyreglement Eminent
Privacyreglement Eminent Eminent (hierna ook: wij en ons ) heeft diverse opdrachtgevers waaraan zij haar werknemers ter beschikking stelt. Ook verricht Eminent diensten op het gebied van werving en selectie.
Privacyreglement Antenna
Privacyreglement Antenna Antenna is een dienstverlener in het werven en selecteren, uitzenden en payrollen van kandidaten/medewerkers. Voor de dienstverlening van Antenna is het noodzakelijk om jouw persoonsgegevens
pag. 1 Privacy statement AB Vecht en Amstel versie: Maart 2018
pag. 1 Privacy statement AB Vecht en Amstel versie: Maart 2018 Inhoudsopgave 1 Definities 2 Reikwijdte statement 3 Doeleinden / grondslagen verwerking van persoonsgegevens 4 Inschrijving bij AB Vecht en
In artikel 2 van dit privacy statement is opgenomen welke artikelen van dit privacy statement specifiek op jou van toepassing zijn.
Privacy Statement 1 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities 3 Artikel 2 Reikwijdte statement 4 Artikel 3 Doeleinden / grondslagen verwerking van persoonsgegevens 4 Artikel 4 Inschrijving bij BijzondereMensen
Privacy statement. AB Vakwerk. versie: Juni 2018
Privacy statement AB Vakwerk versie: Juni 2018 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities 3 Artikel 2 Reikwijdte statement 4 Artikel 3 Doeleinden / grondslagen verwerking van persoonsgegevens 4 Artikel 4 Inschrijving
Privacy statement. AB Vakwerk. versie: d.d. 15 januari 2019
Privacy statement AB Vakwerk versie: d.d. 15 januari 2019 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Privacy statement AB Vakwerk 3 Artikel 1 Definities 3 Artikel 2 Reikwijdte statement 4 Artikel 3 Doeleinden / grondslagen
Privacy statement Oudstanding. Oudstanding Groep B.V. is een arbeidsintermediair die kandidaten tussen de 45 en 75 jaar bemiddelt.
Privacy statement Oudstanding Oudstanding Groep B.V. is een arbeidsintermediair die kandidaten tussen de 45 en 75 jaar bemiddelt. In dit privacy statement vindt u meer informatie over welke persoonsgegevens
In artikel 2 van dit privacy statement is opgenomen welke artikelen van dit privacy statement specifiek op jou van toepassing zijn.
Privacy statement 0 1 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities 3 Artikel 2 Reikwijdte statement 4 Artikel 3 Doeleinden / grondslagen verwerking van persoonsgegevens 4 Artikel 4 Inschrijving bij Beelen Groep
Privacy verklaring A&E Uitzendbureau
Privacy verklaring Wij respecteren de privacy van de bezoekers van onze website, onze medewerkers, kandidaten en onze opdrachtgevers. Wij zorgen er voor dat de persoonlijke informatie die u ons verschaft
Privacy reglement Drijf-Kracht
Privacy reglement Drijf-Kracht Drijf-Kracht werft en selecteert medewerkers vooropdrachtgevers, waarna medewerkers in dienst gaan bij opdrachtgever. Of Drijf-Kracht werft en selecteert medewerkers in de
Privacyverklaring GeriCall. 24/7 innovatieve medische diensten in de ouderenzorg
GeriCall 24/7 innovatieve medische diensten in de ouderenzorg Versie 1 Datum: 1/1/2019 Inhoudsopgave 1. Toepassing 3 2. Persoonsgegevens van cliënten en patiënten 3 2.1. Doeleinden 3 2.2. Rechtsgrond 4
Privacy Statement Libracoaching
Privacy Statement Libracoaching Algemene bepalingen Dit is de privacy statement van Libracoaching Libraocoaching is verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens. Wanneer u als cliënt persoonsgegevens
3. Bezoek website U kunt onze website bezoeken zonder dat er persoonsgegevens aan ons worden doorgegeven.
Privacyverklaring 1. Algemeen Van Leeuwen Personeel B.V. is actief op het gebied van arbeid en arbeidsbemiddeling en verwerkt in dat kader persoonsgegevens. In deze privacyverklaring leggen wij uit welke
Privacystatement Succession Recruitment
Privacystatement Succession Recruitment Dank voor jouw interesse in Succession Recruitment en onze dienstverlening. Ten behoeve van deze dienstverlening verwerken wij jouw persoonsgegevens. We blijven
Privacyverklaring De Haan Facilitaire dienstengroep
Privacyverklaring De Haan Facilitaire dienstengroep 1 september 2018 Waarom heeft De Haan deze privacyverklaring? In deze privacyverklaring leggen wij zo helder mogelijk uit welke persoonsgegevens wij
1.1 Welke persoonsgegevens verwerkt Payroll Select van (potentiële) payroll- en uitzendmedewerkers?
Privacyverklaring Payroll Select Nederland B.V. Inleiding Per 25 mei 2018 is er een nieuwe privacywet in werking getreden: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze wet is ingesteld om de
Privacyverklaring ViaBen Arbeidsbemiddeling B.V.
Privacyverklaring ViaBen Arbeidsbemiddeling B.V. ViaBen Arbeidsbemiddeling B.V. is ervan overtuigd dat de persoonlijke levenssfeer van haar flexwerkers, kandidaten en werknemers, alsook van haar andere
Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacy beleid.
Privacy statement Your Professional Coach Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacy beleid. Your Professional
Gegevens van websitebezoekers
Privacy statement De Beuk Ontwikkeling Privacy beleid Dit is het privacy statement van De Beuk Ontwikkeling en alle aan haar gelieerde vennootschappen. Deze vennootschappen worden hierna tezamen aangeduid
Privacy statement Vriens Groep / Vriens Interim Professionals
Privacy statement Vriens Groep / Vriens Interim Professionals Als u ervoor kiest om vrijwillig informatie te verschaffen, zal Vriens Groep / Vriens Interim Professionals deze informatie gebruiken in overeenstemming
Inleiding Wie is Dukaat Beheer BV? Welke gegevens verwerken wij van website bezoekers? <<Link cookiestatement>>. Waarom verzamelen we je gegevens?
Privacy statement Dit is het privacy statement van Dukaat Beheer BV evenals de Nederlandse werkmaatschappijen behorende tot Dukaat beheer B.V. welke zich bezighouden met diensten op het gebied van arbeid
Dit privacy statement is van toepassing op de websites mijn.sportvitalit.nl en asml.sportvitalit.nl
Privacy statement Dit privacy statement is van toepassing op de websites www.sportvitalit.nl, mijn.sportvitalit.nl en asml.sportvitalit.nl Privacy beleid Dit is het privacy statement van SportVitalIT B.V.
Privacyverklaring Alertec Group
Privacyverklaring Alertec Group Deze privacyverklaring is van toepassing op de gehele Alertec Group bestaande uit: - Alertec Uitzendbureau B.V. (KvK 01101156) - Alertec Bouw B.V. (KvK 71584269) - Alertec
Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacy beleid.
Privacystatement Privacystatement GoudGrijs Franchise BV Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacy beleid.
PRIVACYVERKLARING BISBEE FLEXONDERWIJS
v.18-1 PRIVACYVERKLARING BISBEE FLEXONDERWIJS Wij respecteren het recht op privacy en dragen er zorg voor dat de persoonlijke informatie die je ons verschaft vertrouwelijk en zorgvuldig wordt behandeld.
1. WIE ZIJN WIJ? Hôtes Culture Herengracht CJ Amsterdam Tel: KvK:
Privacy verklaring PRIVACY VERKLARING HÔTES CULTURE We vinden het belangrijk dat jouw gegevens met zorg en volgens de afgesproken geldende wetgeving worden verkregen, gebruikt en bewaard. Dit moet transparant
Privacystatement Kickstars Recruitment. Persoonsgegevens die wij verwerken
Privacystatement Kickstars Recruitment Bij Kickstars Recruitment vinden wij jouw privacy erg belangrijk. Daarom houden wij ons aan de geldende privacywetgeving. Dit betekent dat wij vertrouwelijk en zorgvuldig
Privacy Statement Keytech Groningen
Privacy Statement Keytech Groningen Inleiding Keytech Groningen is ervan overtuigd dat de persoonlijke levenssfeer van haar flexwerkers, kandidaten en werknemers, alsook van haar andere relaties en bezoekers
Privacy Verklaring Gastouderbureau Thuis van Huis
Privacy Verklaring Gastouderbureau Thuis van Huis Gastouderbureau Thuis van Huis gevestigd op Trimpert 1 te Mierlo, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 17285891 is verantwoordelijk voor
Meer concreet, uw persoonsgegevens worden verwerkt om
Privacy Statement Vandaag Personeelsdiensten B.V. Dit is het privacy statement van Vandaag Personeelsdiensten B.V., gevestigd aan de Geusseltweg 29C, postcode 6225 XS te Maastricht. Wanneer u als flexwerker,
PRIVACY KOLIBRIE STATEMENT U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN LOONADMINISTRATIE WERVING & SELECTIE
PRIVACY STATEMENT KOLIBRIE U VERDIENT HET! PAYROLL HRM DIENSTEN LOONADMINISTRATIE WERVING & SELECTIE WWW.KOLIBRIE.NL PRIVACY STATEMENT KOLIBRIE UITZENDBEDRIJVEN B.V. Dit is het privacy statement van Kolibrie
Guy Beyne is de functionaris gegevensbescherming van Artiestenverloningen en hij is te bereiken via
Privacyverklaring Artiestenverloningen, gevestigd Achterstraat 11, 4101 BB te Culemborg, is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring. Contactgegevens
PRIVACYREGLEMENT VTM GROEP B.V.
PRIVACYREGLEMENT VTM GROEP B.V. BETROUWBAAR, VEILIG EN COMPLIANT Verklaring van vertrouwelijkheid Dit document bevat vertrouwelijke informatie, eigendom van de VTM Groep B.V. (hierna te noemen VTM). De
Dit is het privacy statement van Business for People (hierna Biz4P). Biz4P houdt kantoor aan de Industriestraat 16-19, 1976 CV IJmuiden.
PRIVACY STATEMENT Dit is het privacy statement van Business for People (hierna Biz4P). Biz4P houdt kantoor aan de Industriestraat 16-19, 1976 CV IJmuiden. WIE ZIJN WIJ? Biz4P bemiddelt professionals in
Mijn Uitzendbureau, statutair gevestigd en kantoorhoudende te (2993 MJ) Barendrecht, aan de Avenue
Mijn Uitzendbureau Mijn Uitzendbureau, statutair gevestigd en kantoorhoudende te (2993 MJ) Barendrecht, aan de Avenue Carnisse 156, is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven
Privacy statement Vriens Archeo (flex)
Privacy statement Vriens Archeo (flex) Als u ervoor kiest om vrijwillig informatie te verschaffen, zal Vriens Archeo (flex) deze informatie gebruiken in overeenstemming met het privacy beleid. Vriens Archeo
Privacystatement. Over ons
Privacystatement Vanaf 25 mei wordt de Wet Bescherming Peroonsgegevens (WBP) vervangen door de nieuwe privacywet: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Vanaf deze datum geldt in de hele Europese
, PRIVACY STATEMENT
, PRIVACY STATEMENT www.paystaff.nl 013 5 4444 20 Privacy Statement Paystaff N.V. Dit is het privacy statement van Paystaff B.V. (hierna: Paystaff ) en is van toepassing op alle persoonsgegevens die Paystaff
Privacyverklaring Van Bergen Search, Gasseling Search en Ten Doeschate Search
Privacyverklaring Van Bergen Search, Gasseling Search en Ten Doeschate Search Versie mei 2018 Deze Privacyverklaring heeft betrekking op persoonsgegevens van zowel kandidaten als zakelijke relaties, die
Dit is het privacy statement van Brain-tech. Brain-tech houdt kantoor aan de Moermanskweg 2-7 (Tradecenter Noord) 9723 HM Groningen.
Privacy Statement Dit is het privacy statement van Brain-tech. Brain-tech houdt kantoor aan de Moermanskweg 2-7 (Tradecenter Noord) 9723 HM Groningen. Wie zijn wij? Brain-tech bemiddelt professionals in
PRIVACYVERKLARING. (Basic-Fit versie 2018)
PRIVACYVERKLARING (Basic-Fit versie 2018) Dit is de privacyverklaring van Basic-Fit International B.V., Nederland, Wegalaan 60, 2132 JC Hoofddorp, ingeschreven in het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel
Privacy statement Morgan Black werving & selectie BV
Privacy statement Morgan Black werving & selectie BV Dit is het privacy statement van Morgan Black werving & selectie B.V., Koningin Wilhelminaplein 30, 1062 KR, Amsterdam, ingeschreven bij de Nederlandse
Privacyverklaring en cookiebeleid
Privacyverklaring en cookiebeleid Wij gaan zorgvuldig om met uw persoonsgegevens WERQ hecht eraan zorgvuldig met uw persoonsgegevens om te gaan. Met het doorgeven van uw gegevens geeft u ons toestemming
PRIVACYSTATEMENT WERKELIXER
PRIVACYSTATEMENT WERKELIXER Organisatie : WerkElixer bv Datum : juli 2018 PRIVACY STATEMENT WerkElixer Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken
Privacy Policy Administratie en Adviesburo Bouwer BV NOTITIE. : Administatie- en Advisburo Bouwer BV. Datum : 7 augustus 2018
NOTITIE Van : Administatie- en Advisburo Bouwer BV Datum : 7 augustus 2018 Betreft : Privacy Policy Administratie- en Adviesburo Bouwer BV hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens.
Vané respecteert de privacy van alle bezoekers van haar website van haar (potentiële) klanten en relaties.
Dit is de privacyverklaring van Vané Infra & Verhuur (hierna Vané ) Vané is gevestigd in Wouw aan De Biezenstraat 27. Het Kamer van Koophandel nummer van Vané is: 20104053. Vané is de verantwoordelijke
Privacy-verklaring Tarlunt Consulting - Laatste update: 22 mei 2018 (v1.0)
Privacy-verklaring Tarlunt Consulting - Laatste update: 22 mei 2018 (v1.0) Dit is de privacyverklaring van Tarlunt Consultancy Group BV (hierna Tarlunt of wij ). Tarlunt is gevestigd in Eindhoven aan Fellenoord
4. Wanneer verzamelen wij uw persoonsgegevens? In de volgende gevallen is het ons toegestaan uw gegevens te bewaren en verwerken:
1. Inleiding Flex Nijkerk hecht grote waarde aan zorgvuldige en veilige omgang met privacygevoelige informatie van haar websitebezoekers, kandidaten, werknemers en zelfstandigen. Flex Nijkerk heeft daarom
Voor welke doelen verzamelt McKey Group jouw persoonsgegevens?
Privacystatement Waarom dit privacy statement? Dank voor jouw interesse in McKey Group en in een van haar werkmaatschappijen McKey Services/ Kraftsmen, en Het Ingenieurs Collectief en haar diensten. Ten
Verder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde bedrijven of Opdrachtnemer.
PRIVACY REGLEMENT Betreffende bedrijven Dit Privacyreglement betreft de volgende bedrijven: o Optimaal Werk BV o Optimaal Arbo BV o Verzuim Beheer BV Verder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde
Gegevensbescherming en privacy statement
Gegevensbescherming en privacy statement Per 25 mei 2018 is er een nieuwe privacywet in werking getreden: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze wet is ingesteld om de privacy van iedere
Privacy Statement Vlotte Tantes
Privacy Statement Vlotte Tantes Per 25 mei 2018 wordt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) ingevoerd en vervalt de huidige Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Wij blijven vanzelfsprekend
Privacyverklaring Van Bergen Search, Gasseling Search en Ten Doeschate Search
Privacyverklaring Van Bergen Search, Gasseling Search en Ten Doeschate Search Versie juni 2018 Deze Privacyverklaring heeft betrekking op persoonsgegevens van zowel kandidaten als zakelijke relaties, die
Privacystatement Self-screen.
Privacystatement Self-screen. Self-screen BV is ervan overtuigd dat de persoonlijke levenssfeer van haar kandidaten werknemers, flexwerkers, werknemers, alsook van haar andere relaties en bezoekers van
Privacy statement Adam & Partners B.V.
Privacy statement Adam & Partners B.V. Inleiding Adam & Partners B.V. (A&P) hecht grote waarde aan zorgvuldige en veilige omgang met privacygevoelige informatie van haar websitebezoekers, kandidaten en
intergl recruitment privacyverklaring
intergl recruitment bal privacyverklaring Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacy beleid. Wie zijn wij? INTERGLOBAL
Privacyreglement Het PersoneelsHuys
Privacyreglement Het PersoneelsHuys Vanaf 25 mei 2018 is de nieuwe Europese privacywet van kracht. Het PersoneelsHuys blijft zorgvuldig omgaan met de verwerking van persoonsgegevens en willen u hierover
: Privacyreglement Datum : 14 mei 2018 Versienummer : V1.0
Titel : Privacyreglement Datum : 14 mei 2018 Versienummer : V1.0 We houden van simpel. Dus ook dit privacyreglement willen we simpel houden. Dat kun je dan wel willen, maar zo n reglement is ook een juridisch
Privacyverklaring JAMwerkt.nl
Laatst bijgewerkt: 01-04-2019 1. Algemeen 1.1. Jongerenuitzendbureau JAM B.V. Welkom bij JAMwerkt.nl, een platform van Jongerenuitzendbureau JAM B.V., statutair gevestigd te Eindhoven met adres Freddy
Voor welke doelen verzamelt Deblado jouw persoonsgegevens?
Privacystatement Waarom dit privacystatement? Dank voor jouw interesse in Deblado en onze dienstverlening. Ten behoeve van deze dienstverlening verwerken wij jouw persoonsgegevens. Wij hechten veel belang
Privacy Statement. 2. Wie zijn wij Tinstaat 6Z 2984 AN Riddekerk Telefoon:
Privacy Statement 1. Inleiding Excellence @Work hecht grote waarde aan zorgvuldige en veilige omgang met privacygevoelige informatie van haar websitebezoekers, kandidaten, werknemers en zelfstandigen.
Privacy statement. BEGRIPSBEPALINGEN In dit reglement wordt verstaan onder:
BEGRIPSBEPALINGEN... 2 BEREIK... 3 PERSOONSGEGEVENS DIE WORDEN VERWERKT... 3 Bijzondere en/of gevoelige persoonsgegevens... 3 GEGEVENSVERWERVING... 3 WAAROM DE GASTOUDER GEGEVENS NODIG HEEFT... 3 Gebruik
Privacyverklaring cliënten en wettelijk vertegenwoordigers/contactpersonen
Privacyverklaring cliënten en wettelijk vertegenwoordigers/contactpersonen Dit is de Privacyverklaring voor cliënten en wettelijk vertegenwoordigers/contactpersonen van Stichting ORO, gevestigd te Helmond
Informatie over gegevensverwerking door de Duits-Nederlandse Handelskamer
Informatie over gegevensverwerking door de Duits-Nederlandse Handelskamer Overzicht Wij, de Duits-Nederlandse Handelskamer (DNHK), zijn een vereniging naar Nederlands recht, ingeschreven bij het handelsregister
Privacystatement Uitzendbureau Zuidgeest
Privacystatement Uitzendbureau Zuidgeest Rotterdam, versie mei 2018 info@zuidgeest.nl T 010 316 07 00 www.zuidgeest.nl Privacystatement Uitzendbureau Zuidgeest Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie
Privacyverklaring Klaus Schmitt & Partners
Privacyverklaring Klaus Schmitt & Partners versie juli 2018 Deze Privacyverklaring heeft betrekking op persoonsgegevens van zowel kandidaten als contactpersonen van opdrachtgevers en andere zakelijke relaties,
Voor welke doelen verzamelt Oan it wurk arbeidsbemiddeling jouw persoonsgegevens?
Privacystatement Waarom dit privacystatement? Dank voor jouw interesse in oan it wurk arbeidsbemiddeling en onze dienstverlening. Ten behoeve van deze dienstverlening verwerken wij jouw persoonsgegevens.
Privacy statement Zorggroep Tellus Versie: 1.0 Uitgiftedatum: 22 mei Privacy statement
Privacy statement Algemene bepalingen Dit is het privacy statement van Zorggroep Tellus. Zorggroep Tellus is verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens. Wanneer u als cliënt, verwant,
PRIVACYREGLEMENT Springkussenverhuur Nederland
PRIVACYREGLEMENT Springkussenverhuur Nederland Naam: Springkussenverhuur Nederland Adres: Sydneystraat 140-142 Telefoonnummer: 010 303 1302 E-mail: info@springkussenverhuur-nederland.nl Artikel 1. Algemeen
PRIVACY STATEMENT ANIMO MANAGEMENT SUPPORT
PRIVACY STATEMENT ANIMO MANAGEMENT SUPPORT De nieuwe Europese privacywet is vanaf 25 mei 18 van kracht. Wij blijven zorgvuldig omgaan met de verwerking van persoonsgegevens en willen u hierover graag duidelijk
PRIVACYVERKLARING AVANTI UITZENDBUREAU B.V.
PRIVACYVERKLARING AVANTI UITZENDBUREAU B.V. Avanti Uitzendbureau B.V. (hierna: Avanti) gaat zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. In deze verklaring geven wij aan hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens.
PRIVACY REGLEMENT - 2015
PRIVACY REGLEMENT - 2015 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Jacob van Lennepkade 32-s, 1053 MK te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting
Om je met je eigen account toegang te kunnen geven tot en gebruik te kunnen laten maken van onze besloten webomgeving.
Om je te informeren over onze dienstverlening en onze overige activiteiten om deze beter te kunnen laten aansluiten op jouw wensen en kwaliteiten (bijvoorbeeld het toezenden van een vacature-alert). Voor
Privacyreglement Picos B.V.
Privacyreglement Picos B.V. Picos Rietveldenweg 14 5222 AR s-hertogenbosch Internet: www.picosbv.nl Privacyreglement Picos: versie december 2016 Pagina 1 van 5 Privacyreglement Picos B.V. Inleiding Picos
Privacy statement. betreft: 1-02 Privacy statement (dbz) Dag van printen: 25 mei 2018 versie 1.1 Pagina 1 van 6
Privacy statement Algemene bepalingen Dit is het privacy statement van Thuiszorg de Buurtzuster B.V. Thuiszorg de Buurtzuster B.V. is verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens. Wanneer
Privacy Statement kinderopvang
Privacy Statement kinderopvang Dit is het privacy statement van Kinderdagverblijf Het Postkantoor B.V., gevestigd te 2251 BL te Voorschoten aan de Voorstraat 21 (hierna: KDV Het Postkantoor B.V), www.kinderdagverblijfhetpostkantoor.nl
Privacyreglement Auto huren op Curacao
Privacyreglement Auto huren op Curacao We houden van simpel. Dus ook dit privacyreglement willen we simpel houden. Dat kun je dan wel willen, maar zo n reglement is ook een juridisch document. Jammer.
Privacy statement SuperStaff B.V
Privacy statement SuperStaff B.V. 25-10-2018 Bij SuperStaff hechten wij veel waarde aan jouw privacy en de bescherming van jouw persoonsgegevens. Het is onze verantwoordelijkheid om deze gegevens te beschermen.
2. Welke persoonsgegevens verzameld en verwerkt Claassen en Accountancy en Controlling?
Privacy beleid Claassen Accountancy en Controlling Versie 1 Deze pagina is voor het laatst aangepast op 26-03-2018. Wij zijn er van bewust dat u vertrouwen stelt in ons. Wij zien het dan ook als onze verantwoordelijkheid
Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacybeleid.
Privacy Statement Talisman Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacybeleid. Talisman is ervan overtuigd dat
Privacystatement Hetpayrollbureau.nl BV
Privacystatement Hetpayrollbureau.nl BV Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacybeleid. Hetpayrollbureau.nl
Privacy statement Stichting Samen Zorgen Dit regelement is van toepassingen op papieren en elektronische verwerking van persoonsgegevens.
Privacy statement Stichting Samen Zorgen Dit regelement is van toepassingen op papieren en elektronische verwerking van persoonsgegevens. Inhoud Privacy statement Stichting Samen Zorgen... 1 Algemene bepalingen...
Privacyverklaring Hulshof TCP
Privacyverklaring Inleiding Dit is de privacyverklaring van. is gevestigd in Rijswijk aan de Geestbrugweg 60. Het KvK-nummer van is: 27283740. is de verantwoordelijke voor de verwerking van persoonsgegevens.
Privacy statement Voorraadlease B.V.
Privacy statement Voorraadlease B.V. Dit is de privacyverklaring van Voorraadlease B.V. (hierna Voorraadlease of wij ). Wij zijn gevestigd in Keldonk (Meijerijstad) aan de Kampweg 12. Het Kamer van Koophandelnummer
PRIVACY STATEMENT. Toepasselijkheid
PRIVACY STATEMENT Dit is het privacy statement van de vennootschap onder firma SUNWAY LANGUAGE, kantoorhoudende te (2516 EH) s-gravenhage, aan de Rijswijkseweg 60, ingeschreven in het handelsregister van
Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacybeleid.
privacystatement Vakaturemarkt Als u ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacybeleid. Vakaturemarkt PD is ervan overtuigd
Privacy Statement (website) addvisor b.v.
Privacy Statement (website) addvisor b.v. Dit is het Privacy Statement van addvisor b.v. Om u goed van dienst te zijn en om ons werk zo efficiënt en effectief mogelijk uit te voeren, verwerkt addvisor
LinkCare Privacy Statement
Privacy statement LinkCare Privacy Statement LinkCare b.v. (hierna: LinkCare) respecteert de privacy van alle kandidaten en opdrachtgevers en bezoekers van haar site en draagt er zorg voor dat de persoonlijke
Privacyverklaring NuJij! Kindercoaching Privacyverklaring Nu Jij! Kindercoaching
Privacyverklaring Nu Jij! Kindercoaching Deze privacyverklaring is van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens en is opgesteld in overeenstemming met de Europees Algemene Verordening Gegevensbescherming
Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
Notitie Privacyreglement Leerlingen en ouders 22 juni 2017 Dit document is niet van toepassing op personeelsgegevens. Voor algemene informatie over de verwerking van persoonsgegevens verwijzen we o.a.