Inspectierapport Peuterspeelzaal Het Wooldrik (KDV) Celsiusstraat DK Enschede Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Peuterspeelzaal Het Wooldrik (KDV) Celsiusstraat DK Enschede Registratienummer Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Enschede Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 s en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Deze beschouwing beschrijft de resultaten bij de uitgevoerde inspectie. Na de feiten over het kindercentrum en de inspectiegeschiedenis, volgen de bevindingen op hoofdlijnen. Deze worden elders in het rapport per domein verder uitgewerkt Feiten over kindercentrum Kinderdagverblijf het Wooldrik is gevestigd aan de Celsiusstraat 10 te Enschede. Het kindercentrum is onderdeel van de koepelorganisatie "KOV Hebbes". De opvang vindt plaats in een lokaal van openbare basisschool Het Wooldrik. In de groepsruimte vangt de houder in één stamgroep maximaal 14 kinderen op in de leeftijd van 2 jaar tot 4 jaar oud. De openingstijden zijn: maandag en woensdag van 8:30-11:00, dinsdag van 8:30-11:30 en donderdag van 12:20-14:20. Inspectiegeschiedenis Juli 2014: Onderzoek voor registratie. Advies: Opnemen in het landelijk register voor peuterspeelzalen en kinderdagverblijven. December 2014: Onderzoek na registratie. Hierbij werd voldaan aan de getoetste kwaliteitseisen. Juni 2015: Jaarlijks onderzoek. Advies: Handhaven op de domeinen Personeel en groepen en Ouderrecht. September 2015: Nader onderzoek. De tekortkomingen die in het rapport van juni 2015 zijn geconstateerd, zijn opgeheven. Augustus 2016: Jaarlijks onderzoek. Hierbij werd voldaan aan de getoetste kwaliteitseisen. Bevindingen op hoofdlijnen Peuteropvang het Wooldrik (KDV), voldoet bij deze jaarlijkse inspectie op de getoetste voorwaarden aan de kwaliteitseisen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 s en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein worden de inspectiebevindingen belicht over het domein pedagogisch klimaat. Per aspect wordt eerst de praktijkobservatie beschreven. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Geobserveerd is of de beroepskrachten in de praktijk van de opvang handelen naar de pedagogische basisdoelen in het algemeen en het pedagogisch beleidsplan specifiek. Bij het beoordelen van de observaties is uitgegaan van 4 basisdoelen vanuit de Wet kinderopvang waaraan de pedagogische praktijk minimaal moet voldoen: emotionele veiligheid; sociale competentie; persoonlijke competentie; overdracht normen en waarden. Pedagogische praktijk Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar (GGD GHOR Nederland / NJI, versie januari 2015). Daarin staan beschrijvingen van de specifieke aspecten waarop wordt geobserveerd. De betreffende indicator uit dit Veldinstrument is in de tekst hierna cursief weergegeven. Emotionele veiligheid Er is informatieoverdracht en - uitwisseling tussen ouders en beroepskrachten De beroepskracht verwelkomt zowel de ouders als het kind op persoonlijke wijze. Ouders brengen en halen hun kind in de groepsruimte. Ouder:" X heeft een speelgoed telefoon meegenomen de laatste keer dat hij er was. X geeft de telefoon terug. Beroepskracht:"Het is niet zo erg hoor, het kan gebeuren dat hij nog in je broekzak zat. Goed dat je hem weer mee terug hebt genomen." De beroepskrachten communiceren met de kinderen De beroepskrachten hebben korte gesprekjes met de kinderen waarbij beiden bijdragen aan de voortgang en inhoud van het gesprek. De beroepskracht gaat bij de kinderen zitten, die doktertje spelen. Beroepskracht: "Dokter, ik heb een zere knie." X: "Hoe komt dat?" Beroepskracht: "Ik ben van de stoel gevallen." X: "Ik geef je een spuit en er moet een pleister op. Waar zijn de pleisters?" Persoonlijke competentie De beroepskracht ondersteunt en stimuleert de ontwikkeling van (individuele) kinderen De beroepskracht organiseert speelwerkactiviteiten met een doel. Tijdens de 'kring' heeft de beroepskracht 3 spuiten (het thema is ziek zijn), groot, middel en klein. Ze houdt een spuit omhoog en vraagt: "X, is deze spuit groot of klein. X: "Groot". Y, en deze dan? Y: "de middelste grote." Dan wordt nog de kleinste benoemd. Vervolgens spuit de beroepskracht water in bakjes. Elk bakje heeft een ander niveau. Beroepskracht: "X, in welk bakje zit het meeste water?" Minste enz. Daarna mogen de kinderen het water opzuigen en weer in een beker spuiten. 4 van 10

5 Kinderen hebben de mogelijkheid om (leer) ervaringen op te doen dankzij de groep, spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting. Kinderen gaan dagelijks (als het weer het toelaat) naar buiten. In de buitenruimte is spelmateriaal aanwezig dat aanzet tot individueel en gezamenlijk spel. Tijdens de inspectie spelen de kinderen ook buiten. Op het plein zijn straten en parkeerplaatsen geschilderd. Kinderen fietsen achter elkaar aan. Ze hebben zichtbaar plezier. In de zandbak spelen kinderen met o.a. scheppen, emmers en een graafmachine. Sociale competentie De kinderen zijn deel van de groep De beroepskracht richt de aandacht van de kinderen op elkaar. Een kind mag het hulpje van de dag zijn. Tijdens de 'kring' geeft de beroepskracht haar een foto van een kind. "Wie is dit? Geef de foto maar aan X. "X hangt de foto vervolgens op een magneetbord. Zo komt ieder kind aan de beurt. Soms moet het hulpje van de dag er even over nadenken en moet de beroepskracht een beetje helpen maar de meeste kinderen kent ze bij naam. De beroepskracht geeft het kind vervolgens een complimentje. Normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast. De beroepskracht begeleidt kinderen actief bij het omgaan met de afspraken en regels in de groep. Een kind wil ergens anders mee spelen. Hij moet eerst het spel opruimen waar hij mee gespeeld heeft. Nog een voorbeeld. Voor we naar buiten gaan, gaan we bij de deur staan en geven we elkaar twee aan twee een hand. In de gang gaan we niet rennen en doen we zachtjes. Conclusie De voorwaarden behorende bij de pedagogische praktijk worden voldoende gewaarborgd. Voorschoolse educatie Peuteropvang het Wooldrik (KDV) volgt het VVE programma Piramide. Dit geldt voor alle kinderen. VVE-geïndiceerde kinderen krijgen daarnaast 2 dagdelen per week gerichte activiteiten aangeboden, individueel en in een groepsverband. Op het moment van inspectie hebben 2 kinderen een VVE indicatie. De beroepskrachten zijn VVE gecertificeerd. De houder stelt jaarlijks een opleidingsplan op waarin tot uitdrukking komt op welke wijze de kennis en vaardigheden van de beroepskrachten voorschoolse educatie worden onderhouden. Conclusie Er wordt voldaan aan de wettelijke vereisten aangaande de basisvoorwaarden VVE. Gebruikte bronnen: Interview (Beroepskracht) s VVE-certificaten Opleidingsplan voorschoolse educatie 5 van 10

6 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein 'Personeel en groepen'. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven over het kindercentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag van de medewerkers op deze locatie zijn reeds tijdens vorige inspectiebezoeken beoordeeld. Er zijn sinds het voorgaande inspectiebezoek geen nieuwe medewerkers in dienst getreden bij deze locatie. Op het moment van inspectie is er geen stagiaire werkzaam op deze locatie. Conclusie Alle op deze locatie werkzaam zijnde medewerkers beschikken over een verklaring omtrent het gedrag die voldoet aan de gestelde eisen. Passende beroepskwalificatie De verklaringen omtrent het gedrag van de medewerkers op deze locatie zijn reeds tijdens vorige inspectiebezoeken beoordeeld. Er zijn sinds het voorgaande inspectiebezoek geen nieuwe medewerkers in dienst getreden bij deze locatie. Op het moment van inspectie is er geen stagiaire werkzaam op deze locatie. Conclusie Alle op deze locatie werkzaam zijnde medewerkers beschikken over een verklaring omtrent het gedrag die voldoet aan de gestelde eisen. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in 1 groep van maximaal 14 kinderen. Conclusie Er wordt voldaan aan de voorwaarden met betrekking tot opvang in groepen. Beroepskracht-kindratio Tijdens de observatie zijn 7 kinderen met 1 beroepskracht aanwezig. Conclusie: Uit observatie, het personeelsrooster en de aanwezigheidslijsten blijkt dat, gezien het aantal en de leeftijd van de kinderen, voldoende beroepskrachten op de groep werkzaam zijn. Gebruikte bronnen: Interview (Beroepskracht) s 6 van 10

7 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Voorschoolse educatie De voorschoolse educatie omvat per week ten minste vier dagdelen van ten minste 2,5 uur of per week ten minste 10 uur aan activiteiten gericht op het stimuleren van de ontwikkelingsdomeinen taal, rekenen, motoriek en de sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 en 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het feitelijk aantal aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste één beroepskracht per acht kinderen. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) De groep bestaat uit ten hoogste 16 feitelijk aanwezige kinderen. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van: Een getuigschrift van met gunstig gevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma s. OF Een erkenning van beroepskwalificaties als bedoeld in artikel 5 van de Algemene wet erkenning EG-beroepskwalificaties. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) Onderdeel van de beroepsopleiding waarvoor het getuigschrift is behaald, vormt ten minste één module over het verzorgen van voorschoolse educatie. OF De beroepskracht bezit een bewijs dat met gunstig gevolg scholing is afgerond specifiek gericht op het vroegtijdig bestrijden van achterstanden bij jonge kinderen of het werken met voor- en vroegschoolse educatieprogramma s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) 7 van 10

8 De houder stelt jaarlijks een opleidingsplan op. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) Voor de voorschoolse educatie wordt een programma gebruikt waarin op gestructureerde en samenhangende wijze de ontwikkeling wordt gestimuleerd op het gebied van taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Peuterspeelzaal Het Wooldrik Aantal kindplaatsen : 14 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Ja Gegevens houder Naam houder : KOV Hebbes B.V. Adres houder : Haaksbergerstraat 501 Postcode en plaats : 7545PH Enschede KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Twente Adres : Postbus 1400 Postcode en plaats : 7500BK ENSCHEDE Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Joke Kempers Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Enschede Adres : Postbus 20 Postcode en plaats : 7500AA ENSCHEDE Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10