Inspectierapport Kindercentrum Spelevaren (KDV) Rijnweide EV VALKENBURG ZH Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Kindercentrum Spelevaren (KDV) Rijnweide EV VALKENBURG ZH Registratienummer Toezichthouder: GGD Hollands Midden In opdracht van gemeente: KATWIJK Datum inspectie: Type onderzoek: Regulier onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek...3 Observaties en bevindingen...4 Pedagogisch klimaat...4 Personeel en groepen...5 Inspectie-items...6 Gegevens voorziening...8 Gegevens toezicht...8 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 9

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 3 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Beschouwing Kindercentrum Spelevaren maakt onderdeel uit van de koepelorganisatie KOK Kinderopvang, een organisatie met vestigingen in Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg. De locatie heeft een locatiehoofd die wordt aangestuurd door de manager opvang. Het kinderdagverblijf beschikt over één stamgroep waar dagelijks maximaal 12 kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar worden opgevangen. Het kinderdagverblijf voldoet aan de getoetste voorwaarden, er zijn geen afwijkingen geconstateerd. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 9

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het "Veldinstrument observatie kindercentrum". Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument ontleend en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd, aangevuld met voorbeelden uit de praktijk. Pedagogische praktijk Kindercentrum Spelevaren heeft een algemeen pedagogisch beleidsplan. Daarnaast is er per locatie een pedagogisch werkplan beschikbaar. Tijdens het interview met de beroepskrachten blijkt dat zij voldoende op de hoogte zijn van de inhoud van het pedagogisch beleidsplan. Dit komt tot uiting tijdens de observatie op de groep. Emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen. Wanneer een kind binnenkomt wordt deze enthousiast door de beroepskrachten begroet en maken ze een praatje met het kind. De beroepskrachten houden hierbij rekening met het karakter van het kind. Wanneer bijvoorbeeld een meisje bij binnenkomst nog niet gelijk van alles wil vertellen, reageert de beroepskracht hier invoelend op en geeft het meisje de gelegenheid om eerst even rustig te wennen. Wanneer het meisje zover is gaat de beroepskracht een gesprekje met haar aan. Persoonlijke competentie Kinderen hebben de mogelijkheid om eigen ervaringen op te doen middels spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting. Tijdens de observatie komt een van de kinderen naar de beroepskracht toe met de vraag of zij een jurk aan mag. De beroepskracht reageert hier positief op en loopt mee naar de verkleedkleren om het meisje te helpen de jurk aan te trekken. Sociale competentie De kinderen maken deel uit van het groepsgebeuren. Na het vrij spelen gaan de kinderen aan tafel om fruit te eten en wat te drinken. De beroepskracht noemt hierbij eerst alle namen van de aanwezige kinderen op en de kinderen mogen dan reageren als hun naam wordt genoemd. De kinderen zijn vol verwachting wanneer hun naam wordt genoemd en ook bij het noemen van andere namen doen alle kinderen enthousiast mee. Overdracht van waarden en normen Afspraken, regels en omgangvormen zijn duidelijk Wanneer een kind een ander kind wil gaan duwen zegt deze laatste 'jij mag niet duwen'. De beroepskracht hoort dit en zegt 'heel goed gezegd, je mag elkaar inderdaad niet duwen'. Voorschoolse educatie Voorschoolse educatie: De houder heeft een opleidingsplan opgesteld. Per week besteedt de houder minimaal 10 uur aan voorschoolse educatie. Men maakt gebruik van Peuterpraat. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Locatiehoofd) Interview anderen (Beroepskrachten) Observaties (Inspectiebezoek) Pedagogisch beleidsplan (opvang/rev.2/11) 4 van 9

5 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag van medewerkers tot de vorige inspectiedatum (7 februari 2013) zijn gecontroleerd. Volgens opgaaf van houder zijn er na deze inspectiedatum geen nieuwe medewerkers in dienst getreden. Passende beroepskwalificatie De beroepskwalificaties van medewerkers tot de vorige inspectiedatum (7 februari 2013) zijn gecontroleerd. Volgens opgaaf van houder zijn er na deze inspectiedatum geen nieuwe medewerkers in dienst getreden. Beroepskracht-kindratio Op de dag van inspectie voldeed de beroepskracht-kindratio aan de voorwaarden. Opvang in groepen Er is 1 stamgroep waar dagelijks maximaal 12 kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar worden opgevangen. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Locatiehoofd) Interview anderen (Beroepskrachten) Observaties (Inspectiebezoek) 5 van 9

6 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Voorschoolse educatie Voorschoolse educatie omvat per week ten minste vier dagdelen van ten minste 2,5 uur of per week ten minste 10 uur aan activiteiten gericht op het stimuleren van de ontwikkelingsdomeinen taal, rekenen, motoriek en de sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het feitelijk aantal aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste één beroepskracht per acht kinderen. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De groep bestaat uit ten hoogste 16 feitelijk aanwezige kinderen. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van een getuigschrift van met gunstig gevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit Onderdeel van de beroepsopleiding waarvoor het getuigschrift is behaald, vormt ten minste één module over het verzorgen van voorschoolse educatie. OF De beroepskracht bezit een bewijs dat met gunstig gevolg scholing is afgerond specifiek gericht op het vroegtijdig bestrijden van achterstanden bij jonge kinderen of het werken met voor- en vroegschoolse educatieprogramma s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De houder stelt jaarlijks een opleidingsplan op. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit 6 van 9

7 Voor de voorschoolse educatie wordt een programma gebruikt waarin op gestructureerde en samenhangende wijze de ontwikkeling wordt gestimuleerd op het gebied van taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die niet ouder is dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 6 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 9

8 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kindercentrum Spelevaren Website : Aantal kindplaatsen : 12 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Ja Gegevens houder Naam houder : KOK Kinderopvang (Stichting) Adres houder : De Krom 101 Postcode en plaats : 2221KK KATWIJK ZH Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hollands Midden Adres : Postbus 121 Postcode en plaats : 2300AC LEIDEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : F. Colijn Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : KATWIJK Adres : Postbus 589 Postcode en plaats : 2220AN KATWIJK ZH Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 9

9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Houder gaat akkoord met de inhoud van het inspectierapport. 9 van 9