Inspectierapport BSO Poppedijn (BSO) Drielse Wetering RK Kerkdriel Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport BSO Poppedijn (BSO) Drielse Wetering RK Kerkdriel Registratienummer Toezichthouder: GGD Gelderland-Zuid In opdracht van gemeente: Maasdriel Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Er is een verkorte praktijkinspectie uitgevoerd. Niet alle wettelijke eisen zijn beoordeeld. Het onderzoek heeft zich gericht op: -kind ratio; Beschouwing De beschouwing bevat een samenvatting van de bevindingen. Korte beschrijving van het kindercentrum Bso Poppedijn is een kleine bso voor maximaal 10 kinderen. Sinds 2015 zit het bij het kinderdagverblijf in een voormalig woonhuis. Samen met het kinderdagverblijf vormt het kindercentrum Poppedijn. Door de kleinschaligheid wordt er veel samengewerkt en is er doorlopend onderling contact. Er is een groepsruimte beschikbaar en in het souterrain zijn ook nog twee kleine, naar thema, ingerichte ruimten. Een gedeelte van de tuin is de buitenruimte. Inspectiegeschiedenis In 2015 verhuisd naar het kinderdagverblijf, er is een onderzoek voor en een onderzoek na registratie uitgevoerd. In 2016 een incidenteel onderzoek, uitbreiding kindplaatsen, van acht naar tien kindplaatsen en het jaarlijks onderzoek. Bevindingen op hoofdlijnen / conclusie onderzoek De beoordeelde voorwaarden voldoen aan de eisen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Inleiding De pedagogische praktijk is beoordeeld door middel van observatie en interview. Voor de observatie is gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk (4 tot 12 jaar) van GGD GHOR Nederland (januari 2015). Er is geobserveerd op: op een dinsdagmiddag op de basisgroep 4+. De pedagogische praktijk is beoordeeld op vijf aspecten: de uitvoering van het pedagogisch beleid van het kindercentrum en het waarborgen van de vier pedagogische basisdoelen uit de Wet. De bevindingen worden weergegeven aan de hand van observatie-items uit het Veldinstrument (schuin gedrukt) en voorbeelden uit de waargenomen praktijk. Uitvoering pedagogisch beleidsplan Interview beroepskrachten De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan De beroepskrachten bespreken hun ervaringen met de leidinggevende. Tijdens de teamvergadering in september is het pedagogisch beleidsplan besproken. Waarborgen emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen Kennen/ herkennen De beroepskrachten kennen ieder kind in de groep; ze weten persoonlijke bijzonderheden over de kinderen te vertellen wat hun interesses zijn. Bijvoorbeeld over een kind; als je het goed vindt blijft die de hele middag knutselen, ik stimuleer haar ook eens wat anders te proberen. Ook de stemming in de groep kan erg bepaalt worden door welke kinderen er zijn, vertelt de beroepskracht. Dat vraagt dan ook weer om een speciale aanpak, vertelt de beroepskracht. De beroepskrachten hebben een vertrouwde relatie met de kinderen Individuele aandacht De beroepskrachten reageren op een warme en ondersteunende manier op kinderen. Zij gaan op een ongedwongen manier om met ieder kind. De kinderen stappen makkelijk op de beroepskrachten af voor een vraag of hulp. Bijvoorbeeld om te vragen of ze proppen papier mogen verstoppen, of ze op de computer mogen. Of de beroepskracht helpt met het knutselen. Mogelijkheid bieden tot ontwikkeling van persoonlijke competentie Er is wederzijdse interactie tussen beroepskrachten en individuele kinderen Zelfredzaamheid. Kinderen krijgen ruimte voor zelfsturing, maar de beroepskracht is voor kinderen beschikbaar als hulp en controlepunt voor wat kan en mag. Kinderen zijn al best zelfstandig, ze geven zelf aan wat ze willen gaan doen. Bijvoorbeeld beneden spelen of om de beurt op de computer. Andere kinderen gaan zelf aan de slag met een knutselwerk. Of ze verzinnen zelf een spel. Beroepskracht komt wel kijken en maakt een praatje. Ze is er als de kinderen haar nodig hebben. De kinderen gaan over het algemeen zelf ergens mee spelen en zoeken de beroepskrachten op als ze wat nodig hebben of gewoon voor wat aandacht. Wederkerigheid De beroepskrachten en de kinderen waarderen elkaars aanwezigheid door samen te praten, naar elkaar te luisteren, plezier te maken, ervaringen te delen. Ieders inbreng draagt bij aan de wederzijdse relatie en interactie. Kinderen delen hun ervaringen met de beroepskrachten. Mogelijkheid bieden tot ontwikkeling van sociale competentie De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie Regie voeren De beroepskrachten grijpen adequaat in bij negatieve interacties tussen kinderen. Maar pas nadat kinderen het eerst zelf hebben geprobeerd en er niet uitkomen. Zij helpen om de betreffende situatie stop te zetten of op te lossen. 4 van 10

5 De kinderen zijn deel van de groep Stimulerend contact De beroepskrachten hebben vaak gesprekken tussen henzelf en de kinderen, ze betrekken andere kinderen ook daarbij. Kinderen komen langs voor een praatje, ook beroepskrachten gaan regelmatig bij de kinderen kijken en beginnen een gesprek. Overdracht van normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast Uitleg en instructie. De beroepskrachten begeleiden kinderen actief bij het leren kennen en omgaan met de afspraken in de groep. Zij leggen uit wat er van het kind verwacht wordt. Bijvoorbeeld bij aanvang van de middag wordt besproken wat er gedaan gaat worden en wat de regels zijn bijvoorbeeld bij het gebruik van de computer. Conclusie pedagogische praktijk In de praktijk is te zien dat door het handelen van de medewerkers de vier basisdoelen gewaarborgd worden. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (M. Vermeulen) Interview anderen (beroepskracht) 5 van 10

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De beroepskrachten werkzaam bij bso Poppedijn beschikken over een verklaring omtrent gedrag die aan de eisen voldoet. Passende beroepskwalificatie De beroepskrachten werkzaam bij bso Poppedijn beschikken over een voor de werkzaamheden passend diploma. Opvang in groepen Er is een basisgroep voor bso Poppedijn met maximaal 10 kinderen. Tijdens de inspectie die onaangekondigd was waren er zeven kinderen en één beroepskracht. Er wordt voldaan aan de voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Tijdens de inspectie die onaangekondigd was waren er zeven kinderen en één beroepskracht. Er wordt voldaan aan de voorwaarden. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (M. Vermeulen) Interview anderen (beroepskracht) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en 7 van 10

8 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : BSO Poppedijn Website : Aantal kindplaatsen : 10 Gegevens houder Naam houder : Maria Gerardina Henrica Vermeulen KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Gelderland-Zuid Adres : Postbus 1120 Postcode en plaats : 6501BC Nijmegen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : C. de Witt Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Maasdriel Adres : Postbus Postcode en plaats : 5330GA Kerkdriel Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10