Even voorstellen.. Willy Hubers

Transcriptie

1 Welkom

2 Even voorstellen.. Willy Hubers

3 Over AB Werkt AB Werkt is een coöperatie en heeft gemiddeld dagelijks meer dan 3000 gemotiveerde mensen aan het werk. We hebben negen kantoren, drie in Limburg (Horst, Herten-Roermond, Beek), twee in Brabant (Uden, Hoogeloon), twee in Zeeland en West Brabant (Goes en Etten Leur). Het hoofdkantoor staat in Roermond.

4 AB Werkt als een grote werkgever in de regio is voor een belangrijk deel verantwoordelijk voor de grote stromen arbeidsmigranten in regio. Buitenlandse werknemers komen naar Nederland: - via uitzendbureaus - via bedrijven zelf

5 Door onze zorgplicht vervullen we meestal een dubbelrol: organiseren de huisvesting voor arbeidsmigranten, regelen van de zorgverzekering, de afdracht van verzekeringspremies, het vervoer van en naar het werk, etc. We hebben een aantal woonlocaties waar we in totaal 700 mensen huisvesten.

6 Naam van het event

7 Naam van het event

8 Werven van arbeidsmigranten In Nederland verblijven jaarlijks zo n arbeidsmigranten. Poolse arbeidsmigranten vormen de grootste groep werknemers in Nederland uit de EU-lidstaten. In periode groei van de groep Poolse werknemers met Van de arbeidsmigranten die in Nederland wonen en/of werken, heeft 80 procent een baan als werknemer of zelfstandige.

9 Percentage recente Poolse migranten (18 tot 65 jaar)

10 AB Werkt werkt samen met 14 bemiddelaars uit 5 landen: Polen, Bulgarije, Roemenië, Letland Hongarije. volgend jaar komen er nog 4 bemiddelaars bij (3 uit Polen en 1 gevestigd in Nederland).

11 Ongeveer 90 % van onze buitenlandse medewerkers komt uit Polen, de overige 10% uit andere landen. De gemiddelde leeftijd van een arbeidsmigrant is 35 jaar. Arbeidsmigranten komen naar Nederland voor een bepaalde seizoenen als asperges, fruitpluk, studentenwerk in de zomer

12 De verblijfsperiode van de arbeidsmigrant is afhankelijk van de mogelijkheden en de kwaliteiten van de medewerkers (zoals inzetbaarheid, talenkennis etc.) en varieert van een paar weken tot een aantal jaar. Afhankelijk van het land van herkomst. De meeste arbeidsmigranten komen voor het werk in de agrarische sector We hebben de vacatures ook in andere sectoren zoals de foodsector, industrie, techniek en logistiek.

13 KLANTEN BEMIDDELAARS SECTOR PLANTAARDIG POLEN SECTOR DIERLIJK SECTOR DIERLIJK OVERIGE SECTOREN zoals food industrie, techniek enz. BULGARIJE ROMENIË LETLAND HONGARIJE NEDERLAND

14 SECTOR Plantaardig Dierlijk Food industrie Techniek Overige ACCOUNT MANAGER PLANNING HOSPITALITY Polen, Bulgaren, Romeinen, Letten, Hongaren enz. KLANTEN BUITENLANDSE WERKNEMER

15 Feiten : Arbeidsmigranten feiten en fabels Oost-Europese werknemers zijn gewend om hard te werken De meeste arbeidsmigranten komen tijdelijk naar Nederland en willen zich hier niet vestigen Oost-Europese arbeidsmigranten spreken minder vreemde talen dan Nederlanders Arbeidsmigranten hebben hulp nodig om te mogen werken in Nederland in de vorm van huisvesting, verzekeringen, vervoer etc.

16 Fabels: Arbeidsmigranten zijn gesloten en willen allen met elkaar omgaan en niet integreren Drinken veel alcohol Slechte chauffeurs

17 Feiten: Cultuurverschillen feiten en fabels Arbeidsmigranten vinden het moeilijk om zelf om hulp te vragen Ze helpen elkaar graag en hebben een gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel Kerst en Pasen zijn erg belangrijk voor Poolse arbeidsmigranten Poolse mensen zijn grotendeels katholiek, veel van hen gaan elke zondag naar de Kerk (Poolse Parochie in Meterik)

18 Fabels: De meeste arbeidsmigranten zijn op zichzelf en vormen gemeenschappen binnen hun eigen nationaliteit Arbeidsmigranten willen geen vreemde talen leren Poolse mensen lusten geen frikandellen en geen drop

19 Hoe reageren de bedrijven op arbeidsmigranten De meeste tuinbouwbedrijven staan er al jaren voor open, in de groenteteelt wat meer dan in de sierteelt. Dit komt door het inwerktraject en het seizoen patroon. Wat ze lastig vinden is de taalbarrière en soms wat verschil in cultuur (chef is chef en voor Nederlandse mensen is dat toch anders). Men is inmiddels gewend aan de Poolse arbeidsmigrant, maar door de huidige arbeidsmarkt zal men ook aansluiting moeten zoeken met andere nationaliteiten.

20 De knelpunten Communicatie Beschikbaarheid tijdens feestdagen Samenwerking met andere nationaliteten

21 Zijn er nog vragen?

22 BEDANKT! Dziekuje!