Duurzaam handelen. voor de kantooromgeving

Transcriptie

1 Duurzaam handelen voor de kantooromgeving

2

3 Beste lezer, Duurzaamheid ligt tegenwoordig op ieders lippen. Bij Sedus ook. En wel heel concreet: In onze kantine in Dogern genieten wij met volle teugen van het volwaardige voedsel uit eigen ecologische teelt. Al zo n 70 jaar is dat bij Sedus zo. Dit is niet slechts een originele anekdote, maar is veeleer een bewijs voor de principiële instelling met groot verantwoordelijkheidsbesef, die ons bedrijf al kenmerkte toen de begrippen milieubescherming en duurzaam economisch handelen helemaal nog niet bestonden. Daarbij hoort ook het consequente engagement voor de mens en gezondere arbeidsomstandigheden op kantoor. Een principe waar wij ons al meer dan 140 jaar door laten leiden en dat ons steeds weer uitdaagt tot nieuwe ideeën en oplossingen. Het feit dat wij tegenwoordig tot de internationaal succesvolste bedrijven in onze branche horen, toont aan dat wij daarmee op de juiste weg zijn. Meer over ons begrip van duurzaamheid en onze inzet daarvoor komt u te weten op de volgende pagina s. En als u het lekker vindt, nodigen wij u graag een keer bij ons in de kantine uit Profiel van Sedus Stoll AG» pag. 04 Onze instelling» pag. 06 Onze verantwoordelijkheid» pag. 14 De toekomst» pag. 26 Contact» pag. 34 Met hartelijke groet, Uw Dr.-Ing. Bernhard E. Kallup Bestuursvoorzitter van Sedus Stoll AG 2/3

4 1 Profiel van Sedus Stoll AG Onze bedrijfsdoelstelling: Wij willen dat de mensen zich prettig voelen en hun potentieel vrij kunnen ontplooien. Wij ontwikkelen inrichtingsconcepten en producten voor het ontwerp van motiverende kantoorwerelden waarin mensen graag en goed werken. Omdat zij hier ergonomisch perfecte arbeidsomstandigheden in een stimulerende prettige sfeer vinden, die hun creativiteit en productiviteit bevordert. Tot welzijn van het individu en het bedrijf. Sedus Stoll, dat in 1871 als familiebedrijf is opgericht, is tegenwoordig een niet beursgenoteerde vennootschap op aandelen (AG) waarvan de meerderheidsaandelen bij twee stichtingen zonder winstoogmerk liggen. Met een omzetvolume van ca. 160 miljoen euro, acht eigen verkoopmaatschappijen in Europa en een wereldwijd verkoopnetwerk behoren wij tot de internationaal toonaangevende bedrijven in onze branche. Wij hebben zo n 900 medewerkers in dienst en produceren uitsluitend in Duitsland. Als producerend, over de hele wereld actief bedrijf, als werkgever en deel van de maatschappij nemen wij onze verantwoordelijkheid om onze bijdrage aan een ecologisch, sociaal en economisch leefbare wereld te leveren vandaag en morgen.

5 4/5

6 2 Onze instelling De zakelijke instelling van Sedus is gebaseerd op een traditie van waarden en normen, die meer dan 140 jaar teruggaat en vandaag de dag meer dan ooit geldt. Alleen wanneer de mens zich prettig voelt, zijn productiviteit en prestatie mogelijk. Wat de mens goed doet, dient dus ook het bedrijf. Deze overtuiging is de maatstaf voor alles wat wij doen en hoe wij het doen.

7 6/7

8 Op waarden gegrondveste bedrijfscultuur Alleen wat diep geworteld is, kan goed bloeien. Bij Sedus is het de inzet voor het welzijn van de mensen. Wie veel zittend moet werken, moet op z n minst zo gezond mogelijk zitten. Want alleen dan kunnen de mensen ook productieve prestaties leveren. Dit principe stond bij Sedus al vroeg centraal. Al in tijden, toen op kantoren nog weinig rekening werd gehouden met de medewerkers, hield Albert Stoll, de zoon van de bedrijfsoprichter, zich bezig met de principes van goed zitten. Nu zouden wij zeggen: met de kwestie van zitergonomie. Het resultaat was onder andere de eerste geveerde draaistoel in Europa. De volgende generatie ontwikkelde het bedrijf helemaal in deze geest met succes verder. Uit persoonlijke overtuiging zetten Christof Stoll en zijn vrouw Emma zich bovendien intensief in voor een gezonde voeding, ecologische dierenfokkerij en plantenteelt, gezondheidsonderzoek en de bescherming van het milieu. Christof Stoll werd voor zijn inzet voor het milieu meerdere keren onderscheiden, onder andere in 1993 door het WWF als milieubewuste manager van het jaar. Emma Stoll stond zelf in de bedrijfskeuken, om de medewerkers te verwennen met gezond volwaardig voedsel. Zo is een traditie gegroeid die ons verplicht en naar de toekomst wijst: de consequente inzet voor het welzijn van de mensen. Dat geldt voor de klanten die onze producten gebruiken, evenzeer als voor onze medewerkers die ze maken, en voor de mensen op de locaties waar wij actief zijn.

9 De mens stond en staat bij Sedus centraal. 8/9

10 Ecologie en economie zijn geen tegenstellingen, maar onmisbare delen van een geheel. Christof Stoll 1993 Duurzaam management Voor duurzaamheid zijn bindende voorschriften, heldere structuren en het verantwoordelijkheidsgevoel van elk individu nodig. Volgens huidige begrippen betekent duurzaamheid het beschermen van de belangrijke bestaansgronden voor de mensen van nu en voor toekomstige generaties, zodat iedereen in een ecologisch, sociaal en economisch intacte wereld kan leven. Deze integrale claim bepaalt ons denken en handelen bij Sedus. Deze maakt als vrijwillige verplichting deel uit van onze bedrijfsfilosofie. Wij brengen deze consequent en dagelijks in praktijk. En wij waarborgen door geregelde verantwoordelijkheden en organisatiestructuren dat wij onze doelstellingen bereiken. Materialen die worden gerecycled, sparen de natuurlijke ressources.

11 De bedrijfsprincipes van Sedus Stoll AG: Wij horen permanent tot de besten.... creëren voordelen voor onze klanten die ze als het ware zelf beleven.... realiseren altijd 100 procent kwaliteit.... handelen consequent milieubewust.... zetten in op de beste leveranciers.... worden voortdurend beter.... vergen bovengemiddeld veel van onze medewerkers, maar steunen hen hier ook bij.... erkennen onze verantwoordelijkheid als deel van de maatschappij.... leven voorschriften en wetten altijd betrouwbaar na.... vermijden risico s met vooruitziende blik.... streven onze bedrijfsdoelstellingen systematisch en consequent na.... waarborgen het succes van ons bedrijf duurzaam. Duurzaam denken kenmerkt het werk in het Sedus ontwikkelings- en innovatiecentrum. 10/11

12 Op het bedrijfsterrein van Sedus wordt al sinds de jaren 40 van de vorige eeuw landbouw bedreven. Maatschappelijk engagement Fijn, wanneer bedrijfswinst een aanwinst voor de maatschappij wordt. Natuurlijk vinden wij bij Sedus het fijn, wanneer wij economisch succes boeken. Vooral omdat daar veel mensen van profiteren. Door een actieve bevordering van de cultuur levert Sedus Stoll AG een belangrijke bijdrage aan de culturele diversiteit in de Hoogrijn-regio. Wij organiseren onder andere in het bedrijfsrestaurant Oase in Dogern regelmatig concerten met prominente internationale artiesten. Wij ondersteunen ook het cultuurprogramma van het district Waldshut en het Schwarzwald Musikfestival. Bovendien vloeit een groot deel van de winst die wij behalen, in twee stichtingen zonder winstoogmerk, die duurzame sociale en ecologische projecten in binnen- en buitenland steunen. In 1985 richtten Emma en Christof Stoll de stichting Stoll VITA op, om de bedrijfsopvolging te regelen en een voortzetting van hun levenslange inzet voor het milieu te waarborgen. De stichting steunt talrijke opleidings-, onderzoeks- en praktische projecten. Door de fusie met Gesika Büromöbelwerk GmbH kwam in 2002 de Karl Bröcker stichting erbij. Het accent van haar steun ligt op opleidings- en belevenisprojecten voor kinderen en tieners met en zonder handicap.

13 Ook het eigen bedrijfsorkest, de Sedus Werksmusik, maakt deel uit van het culturele leven in de regio. Van klassiek tot modern: Sedus steunt culturele diversiteit op vele gebieden. 12/13

14 3 Onze verantwoordelijkheid Sedus streeft ernaar het werk op kantoor op elk moment tot een winstgevende belevenis te maken. Tot welzijn van het bedrijf en de medewerkers. Een belofte die alleen met overtuigende oplossingen voor het duurzame ontwerp van de werkomgevingen van morgen kan worden ingelost.

15 14/15

16 Place 2.5 de nieuwe kantoorcultuur voor productief welzijn Ideeën zijn de drijvende kracht in de mondiale economie. Dus heeft de wereld een nieuw type kantoren nodig, die mensen creatiever maken. Sociologen zeggen dat ons leven plaatsvindt op drie plekken: Op de First Place, thuis. Op de Second Place, de werkplek. En op vele Third Places, de plekken die wij in de vrije tijd opzoeken om energie te tanken en nieuwe indrukken op te doen. Hier voelen wij ons prettig, worden emotioneel gestimuleerd en ontwikkelen helemaal vanzelf onze creativiteit. Daarom heeft Sedus het concept Place 2.5 ontwikkeld, dat de stimulerende kwaliteit van de Third Places daarheen brengt waar ze dringend nodig is: op kantoor. Geteste kwaliteit Producten voor de Place 2.5 moeten aan de hoogste eisen voor kwaliteit, ergonomie, functionaliteit, design en milieuvriendelijkheid voldoen. Eigenschappen die snel en eenvoudig te herkennen zijn aan de keurmerken, die ons door onafhankelijke instituten worden verleend. SED-2009 GECA Furniture and Fittings

17 Sta-zit-dynamiek: Elektromoto- Levendig zitten: Bureaustoelen Afscherming: Akoestisch Communicatief: Statafels zijn Multifunctioneel: Werkplekken risch in hoogte verstelbare met innovatieve technieken werk-zame zichtschotelemen- ideaal voor spontane meetings zijn gekoppeld door intelligen- bureaus bevorderen afwisselen- verhinderen een starre zithou- ten maken geconcentreerd of korte teambesprekingen en te kabelgeleiding in opberg- de werkhoudingen. ding. werken mogelijk. zorgen voor meer beweging op meubels, die ook als zitplaats kantoor. geschikt zijn. 16/17

18 Integraal denken en ontwikkelen Wat wij onze klanten adviseren, brengen wij ook zelf met succes in praktijk: de nieuwe emotionele kantoorcultuur. Bron van onze productontwikkeling is het ontwikkelings- en innovatiecentrum in Dogern. Dit is ontwerpafdeling, productieafdeling voor prototypes en testlaboratorium in één. Ontworpen volgens de principes van Place 2.5 biedt het inspirerende arbeidsomstandigheden voor het vinden van innovatieve ideeën. Hier werken ontwerpers, ingenieurs, modelbouwers, fijnmechanici en testers onder één dak samen, om al vanaf het eerste conceptidee een ideale koppeling van de competenties te waarborgen. Duurzaam succesverhaal: een overzicht van meer dan 140 jaar Sedus. Ergonomie en design, functionaliteit en veiligheid, kwaliteit en milieuvriendelijkheid al in de productie de eisen aan onze producten zijn omvangrijk. Onze ontwikkelingsteams mogen geen van deze eisen verwaarlozen, maar moeten de telkens best mogelijke oplossing vinden. In het eigen testlaboratorium worden alle nieuwe producten met de modernste inrichtingen en methodes geoptimaliseerd tot ze geschikt zijn om op de markt te worden gebracht Constructie van de eerste geveerde draaistoel in Europa De eerste draaistoel met zwenkwielen Oprichting van de eigen onderzoeks- en ontwikkelingsafdeling met het grootste en modernste testlaboratorium in de branche Ontwikkeling van de Anatomic-zitting, de Permanent-Contact-rugleuning en de similarmechaniek De miljoenste draaistoel van de serie paris Certificering volgens DIN ISO 9001 Eco-Audit conform EU-norm als eerste meubelproducent in Duitsland Omzetting in de Sedus Stoll Aktiengesellschaft

19 In het ontwikkelings- en innovatiecentrum van Sedus werken gemotiveerde mensen met de modernste uitrusting aan vernieuwende projecten Sedus open up: de eerste draaistoel met een openingshoek van > 40 graden Ontwikkeling van de systeembench invitation Integraal inrichtingsconcept Place 2.5 de nieuwe emotionele cultuur van het kantoor Tafelsysteem temptation c met elektromotorische hoogteverstelling Opstelling en certificering van het GRI-rapport Samenwerking met de TU München voor de ontwikkeling van een nieuw kinematisch zitconcept voor de draaistoel swing up 18/19

20 Ressources sparen 7 % Milieubescherming is een groeiend proces: er kan altijd nog een beetje meer voor worden gedaan. Dankzij vele afzonderlijke maatregelen werd het totale energieverbruik in 2011 met 7 procent verminderd. Door overstappen naar groene stroom wordt in 2012 vermoedelijk ca t CO ² bespaard. Zorgzaam omgaan met het milieu is voor Sedus al sinds lange tijd een streven, dat meer dan 50 jaar geleden door de eigenaars Christof en Emma Stoll op gang werd gebracht. In 1995 hebben wij als eerste meubelproducent in Duitsland het sinds jaren in de praktijk gebrachte milieumanagementsysteem laten beoordelen en auditen. Water beschermen, emissies en lawaai vermijden, afval en transportverpakkingen reduceren, energie besparen, ressources sparen en alleen ecologisch niet belastende materialen en technologieën gebruiken volgens deze principes brengen wij onze productontwikkeling en al onze processen tot stand. Onze ressource- en energie-efficiëntie wordt voortdurend geoptimaliseerd. Alleen al in 2011 konden wij ondanks een toenemende productiecapaciteit 1,6 miljoen kilowattuur besparen zoveel als ca. 450 huishoudens per jaar verbruiken. Dit werd onder andere mogelijk gemaakt door ons warmtekrachtsysteem, dat in 2010 in gebruik werd genomen. Sinds 1 januari 2012 nemen wij uitsluitend groene stroom af en verbeteren zo onze CO ² -balans. Nieuw is ook een energie-management-systeem op de locatie Dogern, dat conform DIN ISO is geaudit. De nominatie voor de milieuprijs van de deelstaat Baden-Württemberg 2012 is een bevestiging voor dit engagement. En wij zullen niet op onze lauweren gaan rusten.

21 Ressources sparen: De Sedus black dot kan in enkele minuten in zijn losse onderdelen gedemonteerd en zuiver gescheiden afgevoerd worden. Scan eenvoudig de QR-code in of bekijk op bd-recycling de video hierover. -60 % Een innovatief constructiedetail bij de nieuwe Sedus quarterback bespaart tot 60% transportvolume. De rugleuning wordt voor verzending weggenomen en kan zonder gereedschap weer worden aangebracht. De met laser aangebrachte bladrand biedt de hoogste kwaliteit, robuustheid en esthetiek. En dat bij 20% minder energieverbruik voor de productie, volledig afzien van lijm en tot 5% minder materiaalgebruik. Meer op 20/21

22 Kwaliteit als bedrijfsprincipe Onze beste bijdrage aan duurzaamheid: de betrouwbare lange levensduur van onze producten. Wie een Sedus product koopt, verwacht een bovengemiddelde kwaliteit. Wij doen er alles aan, om niet alleen steeds betrouwbaar aan deze verwachtingen te voldoen, maar deze steeds weer te overtreffen. Bij Sedus verlaat geen product de fabriek zonder een intensieve kwaliteitscontrole te hebben doorstaan. Daarvoor staat ons kwaliteitsmanagement, dat conform de internationale norm ISO 9001 is gecertificeerd. Natuurlijk voldoen wij aan alle wettelijke testnormen en veiligheidsrichtlijnen, onze eigen zijn toch al vele malen strenger. Nul fouten luidt de doelstelling van ons kwaliteitsmanagement.

23 Een van de belangrijkste factoren is echter dat elk van onze medewerkers zijn verantwoordelijkheid serieus neemt en op zijn plek al het mogelijke doet, om aan het gehele kwaliteitsresultaat en zo aan de klanttevredenheid bij te dragen. 100 procent kwaliteit vereist 100 procent gemotiveerde medewerkers. Elke medewerker een kwaliteitsmanager dat werkt alleen, wanneer elk individu zich zodanig met het bedrijf identificeert dat kwaliteit een heel persoonlijke kwestie wordt. Wij bereiken dat door een duurzaam personeelsbeleid met de best mogelijke arbeidsvoorwaarden, kwalificatie en coöperatief leidinggeven. Zeker draagt ook de participatie van de medewerkers aan het bedrijfssucces ertoe bij dat de bereidheid om zich voor de bedrijfsdoelstellingen in te zetten bij Sedus heel hoog is. Sedus is lid van de Arbeitsgemeinschaft für Partnerschaft in der Wirtschaft e. V. (AGP; werkgemeenschap voor samenwerking in het bedrijfsleven). De werkgemeenschap bevordert de medewerkerparticipatie en verdere ontwikkeling van de bedrijfssamenwerking en verleent elk jaar een eigen onderscheiding. In 2010 ontving Sedus 4 AGP-sterren voor voorbeeldige arbeidsomstandigheden, management en vertrouwenscultuur binnen het bedrijf. 22/23

24 Consequente klantgerichtheid Afzonderlijke kantoormeubels zijn niet meer dan bouwstenen. Waar het voor onze klanten eigenlijk om gaat, zijn duurzame en integrale oplossingen. Onze klanten hebben kantoorwerelden nodig die bij de bedrijfscultuur passen en de bedrijfsdoelstellingen optimaal ondersteunen. Daar stemmen wij ons productprogramma op af. Met antwoorden op alle eisen rondom werken en communiceren op kantoor. Met hoge flexibiliteit voor de meest uiteenlopende toepassingen en multifunctioneel gebruik. Met een grote vrijheid voor het individuele ontwerp door een uitgebreide keus in kleuren en materialen. En met uitgebreide service. Elk bedrijf heeft precies dat kantoor nodig dat bij het bedrijf past. Daarbij hoort ook het aanbieden van een individueel planningsadvies, dat het Sedus team van experts samen met gespecialiseerde partners biedt. Want inrichting van kantoren is tegenwoordig een uiterst complexe taak, die competentie, ervaring en het gebruik van de modernste planningsinstrumenten vereist. Onze klantenservice eindigt niet met de verkoop van de producten. Een in heel Europa actieve reparatieservice zorgt ervoor dat onze producten ook ver buiten de garantieperiode goed blijven functioneren. Op wens van de klant nemen wij alle kantoormeubilair en -stoelen terug en laten deze vakkundig recyclen.

25 Sedus hoofdkantoor in Waldshut, Duitsland Landen met Sedus verkoop In Europa is Sedus met acht dochtermaatschappijen en 13 showrooms present, wereldwijd met meer dan 50 verkooppartners. 24/25

26 4 De toekomst De toekomst zal brengen wat zij altijd al heeft gebracht: verandering. Alleen in een steeds sneller tempo. Ondanks uitgebreid trendonderzoek blijft er veel ruimte voor verrassingen. Wie zou bijvoorbeeld nog maar enkele jaren geleden hebben vermoed wat sociale online-netwerken tegenwoordig betekenen? Bedrijven die duurzaam succesvol willen zijn, moeten deze uitdaging het hoofd bieden.

27 De Sedus app biedt mobiele directe toegang tot actuele informatie, brochures, showroom-adressen, een productconfigurator en nog veel meer. 26/27

28 Samen oplossingen ontwikkelen Nieuwsgierigheid en een open blik, gericht onderzoek zonder oogkleppen, intensieve uitwisseling en neuzen die dezelfde kant op staan: zo bereiden wij ons op de toekomst voor. De arbeidswereld kantoor wordt bepaald door vele factoren en zij is zo belangrijk dat in de wetenschap en in het trendonderzoek hier veel aandacht aan wordt besteed. Natuurlijk betekent dat voor ons dat wij steeds op de hoogte blijven van de actuele stand van inzichten. Bovendien verrichten wij eigen onderzoeksactiviteiten, bijvoorbeeld in samenwerking met de Technische Universiteit München voor de ontwikkeling van ons nieuwe concept voor levendig zitten op kantoor. Ook aan de kennisuitwisseling binnen de branche nemen wij actief deel. Door de deelname aan informatieve evenementen en congressen, maar ook met het aanbieden van eigen evenementen. Als lid van de Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e. V. (B.A.U.M.; Duitse vereniging voor milieubewust management) wisselen wij voortdurend ervaringen uit over actuele kwesties van toekomstgericht werkplekontwerp en oplossingen voor milieubewust management. Innovatie is teamwerk, zij leeft van intensieve communicatie en vakoverkoepelende uitwisseling.

29 28/29

30 Duurzame leefwerelden creëren laag KANTOORPRODUCTIVITEIT hoog % laag KANTOORONTWERPKWALITEIT hoog 100 % 75 % 50 % 25 % 0 % Het kantoor van morgen wordt dynamischer, groener, huiselijker en productiever. In de geglobaliseerde economie wordt de snelle ontwikkeling van nieuwe ideeën en oplossingen in teams steeds meer een beslissende concurrentiefactor. Nu al ontwerpen daarom steeds meer bedrijven kantoorwerelden met aan te passen, open structuren, die tot communicatie uitnodigen en het netwerken bevorderen. Vooral echter met een stimulerende, prettige sfeer, waarin gemotiveerde medewerkers graag hun best doen. Bij Sedus staat daarvoor het concept Place procent meer productiviteit: De prestatie van de medewerkers stijgt aantoonbaar met de ontwerpkwaliteit van het kantoor waar zij werken. De welzijnskantoren van de toekomst zijn bovendien consequent milieuvriendelijk en bieden gezonde arbeidsomstandigheden, van de bouwmaterialen en de planning die beweging bevordert, tot en met de planten. Dat alles is de moeite waard. Niet alleen voor de medewerkers, maar ook voor de bedrijven zelf. Want tot 36 procent kan de productiviteit in dergelijke welzijnskantoren worden verhoogd, zoals het Duitse Fraunhofer instituut voor arbeidseconomie en organisatie aantoont in een studie die veel aandacht trok. Voorwaarde voor de ontsluiting van dit potentieel is een zorgvuldige analyse van de arbeidsomstandigheden op kantoor. Samen met het onderzoeksinstituut Hagstotz ITM bieden wij de geschikte instrumenten en methodes daarvoor aan. Met de uitgebreide Office Power Check kan men de medewerker-tevredenheid precies meten en het ontwikkelingspotentieel vaststellen. Voor een snelle eerste inschatting staat onze gratis Office Quick Check op quick-check online ter beschikking.

31 De inrichting van kantoren vindt in nauwe samenwerking met de klanten plaats: van de behoefteanalyse en tekeningen, monsters, klantindividuele productoplossingen tot en met het kant en klare kantoor. Bij het kantoor van de toekomst horen open, communicatieve structuren voor efficiënt teamwerk evenals huiselijke zones om te relaxen en voor de informele uitwisseling. 30/31

32 Place 2.5 Produktives Wohlfühlen Place 2.5 Produktives Wohlfühlen Das Magazin für Produktives Wohlfühlen N o 6/12 Das Magazin für Produktives Wohlfühlen N o 6/12 Das Magazin für Produktives Wohlfühlen N o 6/12 Taten Wissen Sedus Pionier ökologischer Lohas Lifestyle of Health Unternehmensphilosophie and Sustainability Ideen Endloser Kreislauf Über Tourismus und Nachhaltigkeit Zukunft Nachhaltigkeit Ökonomie und Ökologie sind keine GRI-Bericht Gegensätze 2011 SeduS Stoll ag PDF in plaats van papier: het Sedus GRI-rapport 2011 voor download: Vertrouwen door transparantie De open, eerlijke dialoog vol vertrouwen is de basis voor duurzame samenwerkingen. De open communicatie intern, maar ook met onze zakenpartners, klanten en het publiek is bij Sedus in de bedrijfsrichtlijnen verankerd. Aan deze claim voldoen wij met de publicatie van onze jaarverslagen en milieuverklaringen, met informatieve websites voor architecten en partners, met talrijke evenementen en onze showrooms. Das Magazin für Produktives Wohlfühlen N o 6/12 Taten Wissen Sedus Pionier ökologischer Lohas Lifestyle of Health Unternehmensphilosophie and Sustainability Ideen Endloser Kreislauf Über Tourismus und Nachhaltigkeit Een diep inzicht in ons ecologisch en maatschappelijk engagement maakt het in 2012 voor de eerste keer gepubliceerde duurzaamheidsrapport mogelijk, dat volgens de criteria van het Global Reporting Initiative (GRI) werd opgesteld. In ons tijdschrift Place 2.5 draait alles om het productief welzijn op kantoor. Ecologische principes zijn daarbij fundamenteel. Daarom besteden wij heel veel aandacht aan dit onderwerp, bijvoorbeeld in de uitgave 6/2012, die zich uitgebreid met verschillende aspecten van duurzaamheid bezighoudt. Zukunft Nachhaltigkeit Heel belangrijk is voor ons echter ook de persoonlijke communicatie. Want het gesprek van mens tot mens kan door niets worden vervangen. Ökonomie und Ökologie sind keine Gegensätze Het inspirerende tijdschrift is ook online beschikbaar:

33 Innovatie komt voort uit communicatie: De beste ideeën ontstaan niet alleen bij werkontmoetingen, maar ook in de informele uitwisseling. 32/33

34 Duitsland» België» Frankrijk» Groot-Brittannië» Italië» Nederland» Oostenrijk» Spanje» Zwitserland» Sedus Stoll Aktiengesellschaft, Brückenstraße 15, D Waldshut Telefon (07751) 84-0, Telefax (07751) Internet Sedus Stoll b.v.b.a./s.p.r.l., Korte Massemensesteenweg 58/2, B-9230 Wetteren Telefoon (09) , Telefax (09) Internet Sedus Sarl, 10 rue Auber, F Paris Téléphone , Fax Internet Sedus Stoll Ltd., 157A St John Street, Clerkenwell, London EC1V 4DU Telephone , Telefax Internet Sedus Stoll S.r.l., Via Volta snc, I Cadorago (CO) Telefono , Telefax Internet Sedus Stoll B.V., Platinastraat 33, NL-2718 SZ Zoetermeer Telefoon , Telefax Internet Sedus Stoll Ges.m.b.H., Kirchenstraße 37/1/13, A-5301 Eugendorf Telefon (06225) , Telefax (06225) sedus.at@sedus.at, Internet Sedus Stoll, S. A., Parque Empresarial San Fernando, Avenida Castilla, 2 Edificio Italia 1a planta, E San Fernando de Henares Teléfono 91/ , Telefax 91/ sedus.es@sedus.com, Internet Sedus Stoll AG, Industriestrasse West 24, CH-4613 Rickenbach Telefon 062/ , Telefax 062/ sedus.ch@sedus.ch, Internet Internationaal» Sedus Stoll AG, Brueckenstrasse 15, D Waldshut Telefon + 49 (77 51) , Telefax + 49 (77 51) export@sedus.com, Internet

35

36