s Amsterdam-AmsteMand * Dienst Personeel & Arbeidsvoorv/aarden

Transcriptie

1 Postbus CG Amstefdam Telefoon s Amsterdam-AmsteMand * Dienst Personeel & Arbeidsvoorv/aarden Bezoekadres Warmoesstraat 48 ^ ^ ^ 1 Bureau In-, Door- en Uitstroom Korpsonderdeel.,,,., ',,,,.. Afde ing nstroom Doorkiesnummer Behandeld door ^^^^ Fax onderdeel Ons kenmerk Uwkenmerk 3 november2006 Datum Onderwerp Aanstelling niveau 4 Bijlagen > 9 Geachte Maar aanleiding van uv/ sollicitatie óm in aanmerking te komen voor de opleiding generalist (kwalificatieniveau 4), bij het Regionaal Politiekorps Amsterdam-Amstelland, heb ik het genoegen u.m.ee te delen dat u in aanmerking kunf komen voor een opleidingsplaats, fvlet ingang van 22 januari 2007 wordi u voorgedragen voor aanstelling tot generalist in opleiding. ü wordt aangesteld in lijdelijke diensi, voor een proeftijd van 1 jaar (artikel 3, tvveede lid van het Besluit aigemene rechtspositie politie, Barp). Na afloop van de proeftijd wordt het tijdelijke dienstverband in een vast dienstverband omgezet onder de voon<vaarde, dat het politiediploma niveau 4 dient te worden behaald vóör een dan te bepalen nader tijdstip. Bij het niet tijdig afronden van de opleiding zal op grond hiervan worden aangenomen, dat u niet beschikl over de voor uw functie vereiste vaardigheden en/of competenties. Dit zal rechtspositionele gevolgen hebben. Het eerste jaar van de opleiding zal een duaal karakter hebben. Dit betekent dat u het theoretische deel van de opleiding volgt aan de politieacademie in Amsterdam. In de praktijk zult u werkzaam zijn aan één van de v/ijkteams binnen de regio Amsterdam-Amstelland. De tijdsduur en inhoud van het resterende deel van uw opleiding worden vastgesteld op basis van de uitkomsten van de competentie meting (eerder ven/vorven competenties) bij het Centrum Competentie Meting te Apeldoorn. Zoals met u is overeengekomen wordt u aangesteld voor gemiddeld 38 uur per week. De bij de sector politie geldende salaristabellen zijn gebaseerd op een gemiddelde werkweek van 36 uur. Op grond van uw aanstellingsuren van gemiddeld 38 uur per week wordt uw salaris vastgesteld op 38/36 X,- is " (salarisschaal salarisnummer ' ) bruto per maand. Uw eerstvolgende periodieke salarisverhoging vindt plaats op 1 augustus Ik maak u erop attent dat u zowel tijdens als na de opleiding (tijdelijk) geplaatst kunt worden binnen het zorggebied van de gehele regio Amsterdam-Amstelland. Voornoemde regio betreft de gemeenten: Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Uithoorn, Oudere Amstel en Aalsmeer.

2 Uw arbeidsvoorwaarden zijn onder meer opgenomen in hel Besluit algemene rechtspositie politie en het Besluit bezoldiging politie. Als gevolg van uw aanstelling bent u rechthebbende in de zin van het Pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP. Indien u mét het vorenstaande akkoord gaat dient u dit zo spoedig mogelijk schriftelijk te bevestigen. De introductieweek start op maandag 22 januari Nadere informatie hierover zult u ontvangen van de Academie Politie Amsterdam-Amstelland ( APAA). Voor vragen kunt u contact opnemen met het secretariaat van de Dienst Personee! & Arbeidsvoorwaarden tel; Op maandag 29 januari 2007 dient u zich te vervoegen aan de SlotenA'eg 700 te Amsterdam, alwaar het opleidingsinstituut gevestigd is. Van hèt opleidingsinstituut kunt u een uitnodiging verwachten waarin onder andere tijd en plaats van opkomst staat vermeld. Daar uw gegevens, in verband met een tijdige salarisuitbetaling, in het geautomatiseerde salarissysteem moeten v/orden ingebracht, gelieve u de bijgevoegde formulieren naarde toestand per 22 januan-2007 in te vullen, te ondertekenen en tegelijk met uw akkoordverklaring mee terug te zenden. Ik verzoek u dringend voornoemde formulieren binnen 1 week te retourneren. Indien uw gegevens niet tijdig zijn aangeleverd kan uw salarisbetaling in de maand van aanstelling niet plaatsvinden. De toelichting kunt u behouden. Een envelop voor terugzending is hiertoe bijgevoegd. Tevens verzoek ik u mee te zenden; 4 zv/art/wit pasfoto's; kopie trouwboekje; kopie rijbewijs; eventuele aanstellings- en ontslagpapieren van vorige overheidsdiensten. Deze gegevens zijn van belang voor de berekening van uw ambtsjubilea. Indien u deze gegevens niet aanlevert zullen uw ambtsjubilea gerekend worden vanaf de datum dat u bij het Regionaal Politiekorps Amsterdam-Amstelland in dienst bent getreden. Hoogachtend, De korpschef van het Regionaal Politiekorps Amsterdam-Amstelland, namens deze, chef dtensl-eersoneel & Arbeidsvoorwaarden, mw^st-jr-a.^-étolwijk

3 VdS PIFLITI E BESLUIT NR. M j k 3 O JAN 2008 Amsterdam-Amstelland Dienst Personeel en Arbeidsvoorwaarden De Korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam - Amsteiiand Gelet op: het bepaaide in artikel 3 lid 3 van het Besluit algemene rechtspositie politie alsmede de artikelen 6 en 8 en 11 van het Besluit bezoldiging politie; Besluit: naam: voornamen: geboortedatum: stamnummer: functie: kwalificatieniveau: betrekkingsomvang: plaats van tewerkstelling: Generalist in opleiding 4 gemiddeld 36 uur per week APAA aan te stellen In vaste dienst met ingang van: 22 januari 2008 salarisschaal en salansnummer; salarisbedrag; - bruto per maand eerstvolgende periodiekdatum: 1 augustus 2008 toelage bezwarende functie levensloop; ja De ambtenaar voornoemd, heeft op 13 maart 2007 de verklaring en de belofte, als bedoeld in artikel 9 lid 1 van het Besluit algemene rechtspositie politie afgelegd. Academie Poütie Arnsiefdam-Amsielland Besluit ontvanop;;-; d.ci, ^zl.ff..ll.?^b... Amsterdam, 25januari 2008 de korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam-Amstelland, ' "' " i- namens deze de korpschef,. "okcning: -.-. voor deze chef dienst Personeel en Arbeidsvoorwaarden, drs. J.A.M. Stolwijk Een belanghebbende kan tegen een besluit binnen zes weken bezwaar indienen. De termijn voor tiet Indienen van een bezwaarschrift vangt aan met ingang van de dag na die v/aarop een besiuit is toegezonden of uitgereikt. Het bezwaarschrift dient te worden gericht aan de Korpsbeheerder en gezonden aan chef bureau Juridische Zaken, Postbus 2287,1 000 CG Amsterdam.

4 AMSTEROAM-AMSTELLAND ED De korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam-Amstelland Gelet op: het bepaalde in artikel 3a van het Beslult algemene rechtspositie poiitie alsmede het bepaalde in artikel 3, lid 7 en artikel 6, lid 1 van het Besiuit bezoldiging poiitie; naam: voornamen: geboortedatum: stamnummer: functie: plaats van tewerkstelling: m.et i.ngang van: functie: rang: betrekkingsomvang: plaats van tewerkstelling: salarisschaal en salarisnummer: salarisbedrag: periodiekdatum: Besluit: GENERALIST IN OPLEIDING 2002 APAA VBO Generalisten in opleiding 2002 aan te stellen en te plaatsen 1 Januari 2011 GENERALIST/005/ Hoofdagent gemiddeld 36 uur per week D5 Team Meer en Vaart bruto per maand (saiarissituatie ) 1 augustus Amsterdam, 15 november 2010 de korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam-Arhstelland, namens deze de korpschef, voor deze chef dienst Personeel en Arbeidsvoorwaarden, Commlssarls/J/s. L.R. van Buren O Amsterctam-AmBlelInnd Academie Politie Amsterdam-Amstpn^n'^ Personeelszaken / / i Besluit ontyannflnrsf.d. \b..l.s.7..\..la.\0 Naam i.isr-"!-?.!--' mw. drs. J.A.M. Stolwijk Chsf Be^ifijfsvoeringzaken Dienst Personali 6t Arbeidsvoorwaarden Een belangfiebbende kan tegen een besluit binnen zes weken bezwaar indienen. De termijn voor tiet indienen van een bez\.vaarsohrift vangt aan met ingang van de dag na die V/aarop een besluit is toegezonden of uitgereikt. Het bezwaarschrift dient te v/orden gericht aan de Korpsbeheerder en gezonden aan chef bureau Juridische Zaken, Posfbus 2287,1000 CG Amslerdam. «waakzacinri en dienstbaar» PWLITI E Amsterdam-Amstelland

5 wm BESLUIT NR. De korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam-Amstel la nxl 11 JAN 2012 Gelet op: het bepaalde in artikel 65 van het Besluit algemene rechtspositie politie; Besluit: naam; voornamen; geboortedatum; stamnummer; functie; plaats van tewerkstelling; betrekkingsomvang; GENERALIST/005A D5 Team Meer en Vaart gemiddeld 36 uur per week te plaatsen op eigen aanvraag met ingang van; in de functie van; plaats van tewerkstelling; betrekkingsomvang; 28 januari 2012 GENERALIST/005/ DCIV BV RPW gemiddeld 36 uur per week Amsterdam, 4 januari/2012 de korpsbeheerder van de Politieregio Amsterdam-Amstelland, namens deze de korpschef, voor deze, Ontvangen dxi^^ilhll Naam:... mw. drs. im'. vm^ren HanHt i (chef Bedrijfsvoermg Zaken dienst Personeel en Arbeidsvoora/aarden) rianatekening; Esn belanghebbinde kan tegen een besluit binnen zes weken bezwaar indienen. De fermijn voor he! indienen van een bezv/aarschrift vangt aan met ingang van de dag na die v/aarop een besluit is toegezonden of uitgereikt. Hef bezwaarsohrift dient te v/orden gericht aan de Korpsbeheerder en gezonden aan chef bureau Juridische Zaken, Postbus 2287,1000 CG Amsterdam. «waakzaam en dienstbaar» Amsterdam-Amstelland

6 Onderwerp Besluit overgang en wijziging LFNP Pagina 2/5 Persoonlijk overzicht LFNP-uitgangspositie vanaf töt en met : Naam Dienstnummer Ingangsdatum Vastgestelde uitgangspositie(s) in huidige politieorganisatie Besluit: LFNP-functie volgens transponeringstabel 31 december 2009 GENERALIST/005/ Academie Politie Amsterdam- Amstelland APAA VBO GlO 2002 Doorstroom Generalist GGP Schaal; Vakgebied: GGP Werkterrein: Aandachlsgebied; Inzetbaar op; Specifieke functionaliteit: 1 januari 2011 GENERALIST/005' Generalist GGP District 5 (west) Schaal: D5 Team Meer en Vaart Vakgebied; GGP Werkterrein: Aandachtsgebied; Inzetbaar op; Specifieke functionaliteit: Vakgebied; Werkterrein; Aandachtsgebied: Inzetbaar op: Specifieke functionaliteit; Op 31 december 2011 GENERALlST/005 Generalist GGP is geïnventariseerd District 5 (west) Schaal; D5 Team Meer en Vaart Vakgebied: GGP Verkeer Werkterrein: Verkeer Aandachtsgebied: Inzetbaar op: Specifieke functionaliteit: Uw positie op de peildatum 31 december 2011 gaat over naar de LFNP-functie Generalist GGP op 1 januari

7 Onderwerp Besluit overgang en v/ijziging LFNP Pagina 3/5 Uw wiizigingsbesluit LFNP Na 31 december 2011 zijn er nog formele wijzigingen geweest, die relevant zijn voor uw situatie. Met dit wijzigingsbesluit LFNP wordt door mij besloten, op basis van artikel 6 lid 2 Besluit bezoldiging politie, dat deze oude functie{s) conform de transponeringstabel wordt (worden) gewijzigd in een LFNP-functie(s). Persoonlijlt overzicht LFNP-uitgangspositie vanaf : Naam Dienstnummer Ingangsdatum Vastgestelde uitgangspositie{s) in huidige politieorpanisatie Besluit: LFNP-functie volgens transponeringstabel 28 Januari 2012 GENERALIST/005/ Dienst Controle Infrastructuur Verkeer DCIV BV RPW Generalist GGP Schaal:' Vakgebied: GGP Werkterrein: Verkeer Aandachtsgebied: Inzetbaar op: Specifieke functionaliteit: Vakgebied: Werkterrein: Aandachtsgebied: Inzetbaar op: Specifieke functionaliteit: Vakgebied: Werkterrein: Aandachtsgebied: Inzetbaar op: Specifieke functionaliteit: Gevolgen van bovenstaande besluiten* Zowel de overgang als de wijziging naar een LFNP-functie is een omzetting van de functiebeschrijving. Daarbij geldt zoals dat in de Regeling overgang naar een LFNP-functie is vastgelegd het uitgangspunt: U houdt wat u heeft. Dit betekent onder meer dat er door de invoering van het LFNP niets wijzigt aan uw feitelijke werkzaamheden. U blijft doen wat u deed. Het belekent ook dat u uw eventuele individuele en persoonsgebonden rechten, uw status, uw salansschaal, uw rang en uw recht op bijvoorbeeld (i)tbf behoudt. Indien u in aanmerking komt voor een hoger salaris of bij de functie behorende toelagen met terugwerkende kracht, dan wordt dil later in een apart schrijven aan u bekend gemaakt

8 Onderwerp Besluit overgang en wijziging LFNP Pagina 4/5 Meer informatie Voor meer informatie l<unt u terecfit op Daar kunt u de functiebesciirijvingen en de functievergelijkingsformulieren vinden, die ten grondslag hebben gelegen aan de door de Minister vastgestelde transponeringstabel. Natuuriijk kunt u ook contact opnemen met uw direct ieidinggevende. Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Hoogachtend, De korpschef van politie, namens deze. De directeur Human Resource Management, namens deze O. Dutilh De liaison Human Resource Management van de eenheid Amsterdam * Met dit besluit bent u op 1 januari 2012 overgegaan naar de LFNP functie. Zoals u weet volgt binnenkort de reorganisatie. Deze (brede) LFNP functiebeschrijving is vertrekpunt bij het bepalen van uw uitgangspositie in de reorganisatie. Voorts wordt daarbij gekeken naar het feitelijk samenstel van opgedragen werkzaamheden zoals vastgelegd in de uitgangspositie op 31 december 201 lln een aantal gevallen kan overigens een wijziging van functie na 1 januari 2012 van betekenis zijn. Zodra u in het kader van de reorganisatie Politiewet 2012 wordt geplaatst binnen de nieuwe organisatie zal uw leidinggevende samen met u afspraken maken over de te verrichten werkzaamheden, waarbij die werkzaamheden moeten passen binnen de bandbreedte van de toegekende LFNP functie. Ingevolge de Algemene wet bestuursrecht kunt u binnen zes weken na de dag van de bekendmaking tegen dit beslult bezwaar maken. Bezwaar maken geschiedt door een bezwaarschrift in te dienen. U dient hiervoor gebruik te maken van het format "Bezwaarschrift overgang LFNP" dat beschikbaar is op het landelijk intranet onder 34296

9 opic012.p35 Regi opoli ti e Amsterdam-Amstel1 and Eed en belofte blz : 1 I Persoon : I Dienstverb.: 1 Arb.rel: 1 org.eenh: OIR : 29091/0001/ Rubriek Waarde (omschrijving) Eed / belofte : B (Ambtsbelofte) Eed / belofte BOA : Einde overzicht **** page 1

10 Persoonlijke Pagina Opleidingen stamnummer: Naam: Geboortedatum: Datum in dienst: Opleiding gevolgd "], :i :- l.ii =iïiiri Ademanalyse Bedienaar Drager A Ja Ja Nee Bloktraining VRO Motor Ja Ja Nee Portogewoon E-toets eindgebruiker Ja Ja Nee Beheerder plaats delict update Ja Ja Nee Presentatietechnieken Ja Ja Nee Effectief beïnvloeden Basis Ja Ja Nee Bloktraining VRO Motor Ja Ja Nee WPG bevoegd functionaris Ja Ja Ja VIP-Tralning MOTOR Ja Ja Nee Ryb: cat Ringwegsurveillance Ja Ja Nee Ryb: cat. 12-H.R.T Ja Ja Nee Ryb: cat H.R.T. - intake Ja Ja Nee Ademanalyse bedienaar Honac-Intox Ja Ja Nee PRVT-auto (Pol.Rijvaardigh.Training) uniform ^ Ja Ja Nee Radarbedienaar Gatso-24 Digitaal Ja Ja Nee Waarnemer Digitaal Radar Camera Systeem Ja Ja Nee Laserbedienaar Ja Ja Nee Laserbedienaar Ja Ja Nee Bloktraining VRO Motor Ja Ja Nee VROM - VRO Motor - Intest Ja Ja Nee MAR Motor Applicatie Regio Ja Ja Nee Tridion Basis Ja Ja Nee Ryb: cat VRT-vrtg Ja Ja Nee Dialoog voor medewerkers Ja Ja Nee Praktijkcoach (BCPC) (Basis) Ja Ja Nee BVH Uitvoeren - handhaving Ja Ja Nee Rollertestbank Digitaal Ja Ja Nee IGP (workshop) Ja Ja Nee Ryb: cat. 2 - Pers.auto Ja Ja Nee Korpsthemadag 2007 One team, One Goal Ja Ja Nee Laserbedienaar 'Laser-Patrol' Ja Ja Nee Ademanalyse bedienaar Honac-Intox Ja Ja Nee 'waaitzaam en dienstbaar. Rapport gegenereerd op :26 Persoonlijke Pagina Opleidingen - Pagina 1 van 2 I

11 Persoonlijke Pagina Opleiclingen "W' ' W ' ^ 1 Opleiding gevolgd Integriteit Kies Bewust Ja Ja Nee Vooropleiding PRVT-motor uniform PRVT-auto burger Ryb: cat. 1 - Surv.auto Middelbaar Beroeps Ondw. niveau inventarisatie ESF MOR Motor Opleiding Regio Nee bloktraining Nee HRT Nee Ja Middelbaar Beroeps Ondw. niveau inventarisatie ESF Nee voortgezette politionele vaardigheden bestuurder KMarrvoertuig cat.a ' - -, -- - " '^waai<;(:aam en dienstbaar/^ Rapport gegenereerd op :26 Persoonlijke Pagina Opleidingen - Pagina 2 van 2

12 I I Ondergetekende verklaart dat: Naam : Voornamen : Geboren : Dienstnummer : 34296/ Op met goed gevolg de cursus Bedienaar Robot MultaRadar CT (mobiele digitale radar) - een meetmiddel, conform de Regeling meetmiddelen poiitie - heeft gevolgd en zowel praktische als theoretische instructie heeft gehad om specifieke kennis en handelingen te leren, welke noodzakelijk zijn het voor conform de wettelijke voorschriften installeren en gebruik van deze radarapparatuur. Tevens heeft hij/zij daarbij als zodanig voldaan aan de termen: aanwijzing als bedienaar conform het gestelde in de Politiewet en de Aanwijzing snelheidsoverschrijdingen en snelheidsbegrenzers. De kernjnftructeur. «waakzaam en dienstbaar»