BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE. Avis. Bericht. Déménagement des Services du Moniteur belge. Verhuis Diensten van het Belgisch Staatsblad

Transcriptie

1 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE Publicatie overeenkomstig artikelen 472 tot 478 van de programmawet van 24 december 2002, gewijzigd door de artikelen 4 tot en met 8 van de wet houdende diverse bepalingen van 20 juli Publication conforme aux articles 472 à 478 de la loi-programme du 24 décembre 2002, modifiés par les articles 4 à 8 de la loi portant des dispositions diverses du 20 juillet Dit Belgisch Staatsblad kan geconsulteerd worden op : Bestuur van het Belgisch Staatsblad, Antwerpsesteenweg 53, 1000 Brussel - Adviseur : A. Van Damme Gratis tel. nummer : e JAARGANG N. 306 Le Moniteur belge peut être consulté à l adresse : Direction du Moniteur belge, chaussée d Anvers 53, 1000 Bruxelles - Conseiller : A. Van Damme Numéro tél. gratuit : e ANNEE VRIJDAG 15 OKTOBER 2010 VENDREDI 15 OCTOBRE 2010 TWEEDE EDITIE DEUXIEME EDITION Bericht Verhuis Diensten van het Belgisch Staatsblad Vanaf 1 oktober 2010 zijn de Diensten van het Belgisch Staatsblad gehuisvest in het WTC III-gebouw, Antwerpsesteenweg 53, 1000 Brussel Gratis tel. nr info.staatsblad@just.fgov.be Avis Déménagement des Services du Moniteur belge A partir du 1 er octobre 2010 les Services du Moniteur belge sont domiciliés dans le bâtiment WTC III, chaussée d Anvers 53, 1000 Bruxelles N tél. gratuit info.moniteur@just.fgov.be INHOUD SOMMAIRE Wetten, decreten, ordonnanties en verordeningen Lois, décrets, ordonnances et règlements Federale Overheidsdienst Budget en Beheerscontrole 3 SEPTEMBER Koninklijk besluit houdende gedeeltelijke verdeling, betreffende schadevergoedingen en gerechtskosten van het derde kwartaal van 2010, van het provisioneel krediet ingeschreven in het programma van de wet houdende de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010 en bestemd tot het dekken van allerhande uitgaven voortvloeiend uit de loopbaanhervorming, de financiering van het Belgisch aandeel in de nieuwe NAVO-zetel, de uitvoering van het plan inzake startbanen bij de FOD s en het BIRB, de wijziging van het indexcijfer van de consumptieprijzen, en andere diverse, bl Service public fédéral Budget et Contrôle de la Gestion 3 SEPTEMBRE Arrêté royal portant répartition partielle, pour ce qui concerne des dédommagements et des frais de justice du troisième trimestre de 2010, du crédit provisionnel inscrit au programme de la loi contenant le Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010 et destiné à couvrir des dépenses de toute nature découlant de la réforme des carrières, du financement de la contribution belge dans le nouveau siège de l OTAN, de l exécution du plan concernant les premiers emplois dans les SPF et le BIRB, de l indice des prix à la consommation, et autres divers, p bladzijden/pages

2 61776 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE 10 SEPTEMBER Koninklijk besluit houdende gedeeltelijke verdeling, betreffende verhuiskosten van het eerste trimester van 2010, van het provisioneel krediet ingeschreven in het programma van de wet houdende de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010 en bestemd tot het dekken van allerhande uitgaven voortvloeiend uit de loopbaanhervorming, de financiering van het Belgisch aandeel in de nieuwe NAVO-zetel, de uitvoering van het plan inzake startbanen bij de FOD s en het BIRB, de wijziging van het indexcijfer van de consumptieprijzen, en andere diverse, bl SEPTEMBRE Arrêté royal portant répartition partielle, pour ce qui concerne des frais de déménagement du premier trimestre de 2010, du crédit provisionnel inscrit au programme de la loi contenant le Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010 et destiné à couvrir des dépenses de toute nature découlant de la réforme des carrières, du financement de la contribution belge dans le nouveau siège de l OTAN, de l exécution du plan concernant les premiers emplois dans les SPF et le BIRB, de l indice des prix à la consommation, et autres divers, p Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg 30 JULI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de eindejaarspremie, bl JULI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige ontslagen oudere werknemers in geval van nachtprestaties, bl JULI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende de koopkracht, bl SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de opleiding in de sector Aide à la Jeunesse, bl SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, tot vaststelling van het bedrag van een eindejaarspremie, bl SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot koppeling van de lonen en vergoedingen van het rijdend personeel en het niet-rijdend personeel van de sectoren van het goederenvervoer ten lande voor rekening van derden en de goederenbehandeling voor rekening van derden aan het rekenkundig gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer der consumptieprijzen, bl SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie voor 2009 aan het rijdend personeel van de ondernemingen van geregeld vervoer, bl SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende het voltijds brugpensioen, bl SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende het halftijds brugpensioen, bl SEPTEMBER Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende de verkiezingen tot vernieuwing van een vakbondsafvaardiging in de verzekeringssector in 2010, bl SEPTEMBER Koninklijk besluit tot algemeen verbindend verklaring van de beslissing van 15 juni 2010 van het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie (PC 308) tot vaststelling van de vervangingsdagen van de wettelijke feestdagen in 2011, 2012 en 2013, bl Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale 30 JUILLET Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, concernant la prime de fin d année, p JUILLET Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers, relative à l octroi d une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit, p JUILLET Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d assurances, relative au pouvoir d achat, p SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 juillet 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à la formation dans le secteur de l Aide à la Jeunesse, p SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 novembre 2008, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communautéflamande, fixant le montant d une prime de find année, p SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au rattachement des salaires et des indemnités du personnel roulant et non roulant des secteurs du transport de choses par voie terrestre pour compte de tiers et de la manutention de choses pour compte de tiers, à la moyenne arithmétique de l indice santé des prix à la consommation, p SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative à l octroi d une prime de fin d année pour 2009 au personnel roulant des entreprises de services réguliers, p SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire des entreprises d assurances, relative à la prépension à temps plein, p SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire des entreprises d assurances, relative à la prépension à mi-temps, p SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire des entreprises d assurances, relative aux élections pour le renouvellement de la délégation syndicale dans le secteur de l assurance en 2010, p SEPTEMBRE Arrêté royal rendant obligatoire la décision du 15 juin 2010 de la Commission paritaire pour les sociétés de prêts hypothécaires, d épargne et de capitalisation (CP 308) portant fixation des jours de remplacement des jours fériéslégaux pour les années 2011, 2012 et 2013, p

3 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu 20 SEPTEMBER Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 12 februari 1999 betreffende de handel en het gebruik van producten die bestemd zijn voor het voederen van dieren, bl Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement 20 SEPTEMBRE Arrêté ministériel modifiant l arrêté ministériel du 12 février 1999 relatif au commerce et à l utilisation des produits destinés à l alimentation des animaux, p Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie 28 SEPTEMBER Koninklijk besluit betreffende de installatie en de delegatie van de herijkverrichtingen van taxameters, bl Gemeenschaps- en Gewestregeringen Vlaamse Gemeenschap Vlaamse overheid 10 SEPTEMBER Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 1997 betreffende de controle op de inschrijvingen van leerlingen in het basisonderwijs en tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 16 september 1997 betreffende de controle op de inschrijvingen van leerlingen in het secundair onderwijs of in het stelsel van leren en werken, bl SEPTEMBER Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de subsidiëring van voortrajecten binnen het stelsel van leren en werken in de Vlaamse Gemeenschap, bl Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie 28 SEPTEMBRE Arrêté royal relatif à l installation et à la délégation des opérations de vérification périodique des taximètres, p Gouvernements de Communauté et de Région Communauté flamande Autorité flamande 10 SEPTEMBRE Arrêté du Gouvernement flamand modifiant l arrêté du Gouvernement flamand du 12 novembre 1997 relatif au contrôle des inscriptions d élèves dans l enseignement fondamental et modifiant l arrêté du Gouvernement flamand du 16 septembre 1997 relatif au contrôle des inscriptions d élèves dans l enseignement secondaire ou dans le système d apprentissage et de travail, p SEPTEMBRE Arrêté du Gouvernement flamand relatif au subventionnement des parcours préalables au sein du système d apprentissage et de travail en Communauté flamande, p Franse Gemeenschap Ministerie van de Franse Gemeenschap 27 AUGUSTUS Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot goedkeuring van het refertedossier van de afdeling «Meubelmaker» (code S20D1) gerangschikt op het niveau van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie van stelsel 1, bl Communauté française Ministère de la Communauté française 27 AOUT Arrêté du Gouvernement de la Communauté française approuvant le dossier de référence de la section intitulée «Ebéniste» (code S20D1) classée au niveau de l enseignement secondaire supérieur de promotion sociale de régime 1, p Gemeinschafts- und Regionalregierungen Deutschsprachige Gemeinschaft Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft 18. JUNI 2010 Erlass der Regierung zur Abänderung des Erlasses der Regierung vom 24. Juni 2008 zur Ausführung des Dekretes vom 7. Mai 2007 über die Förderung der Museen sowie der Veröffentlichungen im Bereich des Kulturerbes, S SEPTEMBER 2010 Erlass der Regierung der Deutschsprachigen Gemeinschaft zur Schließung der Sitzungsperiode des Parlamentes der Deutschsprachigen Gemeinschaft, S Duitstalige Gemeenschap Ministerie van de Duitstalige Gemeenschap 18 JUNI Besluit van de Regering tot wijziging van het besluit van de Regering van 24 juni 2008 tot uitvoering van het decreet van 7 mei 2007 over de bevordering van de musea en van de cultureel-erfgoedpublicaties, bl Communauté germanophone Ministère de la Communauté germanophone 18 JUIN Arrêté du Gouvernement modifiant l arrêté du Gouvernement du 24 juin 2008 portant exécution du décret du 7 mai 2007 relatif à la promotion des musées et des publications dans le domaine du patrimoine culturel, p SEPTEMBER Besluit van de Regering van de Duitstalige Gemeenschap houdende sluiting van de zitting van het Parlement van de Duitstalige Gemeenschap, bl SEPTEMBRE Arrêté du Gouvernement de la Communauté germanophone portant clôture de la session du Parlement de la Communauté germanophone, p Brussels Hoofdstedelijk Gewest Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 9 SEPTEMBER Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 19 oktober 2000 tot oprichting van de Gewestelijke Mobiliteitscommissie, bl Région de Bruxelles-Capitale Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale 9 SEPTEMBRE Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale modifiant l arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 19 octobre 2000 portant création de la Commission régionale de la Mobilité, p

4 61778 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Andere besluiten Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Raad van State. Ontslag, bl Raad van State. Onverenigbaarheden. Machtiging, bl Raad van State. Onverenigbaarheden. Afwijking, bl Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Nationale Orden. Eretekens in de Kroonorde, bl Nationale Orden. Ereteken in de Leopoldsorde, bl Nationale Orden. Ereteken in de Orde van Leopold II, bl Personeel. Benoeming, bl Personeel. Pensioen, bl Autres arrêtés Service public fédéral Intérieur Conseil d Etat. Démission, p Conseil d Etat. Incompatibilités. Autorisation, p Conseil d Etat. Incompatibilités. Dérogation, p Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale Ordres nationaux. Décorations dans l Ordre de la Couronne, p Ordres nationaux. Décoration dans l OrdredeLéopold, p Ordres nationaux. Décoration dans l OrdredeLéopold II, p Personnel. Nomination, p Personnel. Pension, p Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie 10 SEPTEMBER Koninklijk besluit houdende toekenning van het bronzen erekenteken van Laureaat van de Arbeid van België. Burgerlijke luchtvaart, bl Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie 10 SEPTEMBRE Arrêté royal portant attribution de l insigne d honneur de bronze de Lauréat du Travail de Belgique. Aviation civile, p Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Ministerie van Landsverdediging en Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie 18 AUGUSTUS Koninklijk besluit houdende toekenning van de waardigheid van Eredeken van de Arbeid. Defensie, bl AUGUSTUS Koninklijk besluit houdende toekenning van het gouden, zilveren of bronzen erekenteken van Laureaat van de Arbeid van België en van de ster van Cadet van de Arbeid van België. Defensie, bl Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid Benoeming door verhoging naar de hogere klasse. Vernietiging, bl Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen Personeel. Pensionering, bl Personeel. Pensionering, bl Belgisch Interventie- en Restitutiebureau Benoeming van drie attachés in een functie van de klasse A3 bij het B.I.R.B., bl Gemeenschaps- en Gewestregeringen Vlaamse Gemeenschap Vlaamse overheid 10 SEPTEMBER Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de voortrajecten die in aanmerking komen voor subsidiëring binnen het stelsel van leren en werken in de Vlaamse Gemeenschap, bl Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale Ministère de la Défense et Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie 18 AOUT Arrêté royal portant attribution de la dignité de Doyen d honneur du Travail. Défense, p AOUT Arrêté royal portant attribution de l insigne d honneur d or, d argent ou de bronze de Lauréat du Travail de Belgique et de l étoile de Cadet du Travail de Belgique. Défense, p Service public fédéral Sécurité sociale Nomination par avancement à une classe supérieure. Annulation, p Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire Personnel. Mise à la retraite, p Personnel. Mise à la retraite, p Bureau d Intervention et de Restitution belge Nomination de trois attachés à une fonction de la classe A3 au B.I.R.B., p Gouvernements de Communauté et de Région Communauté flamande Autorité flamande 10 SEPTEMBRE Arrêté du Gouvernement flamand relatif aux parcours préalables admissibles aux subventions au sein du système d apprentissage et de travail en Communauté flamande, p Provincie Limburg. Ruimtelijke Ordening. Gemeentelijk ruimtelijk uitvoeringsplan, bl Bestuurszaken Autonoom Gemeentebedrijf. Statutenwijziging. Gedeeltelijke goedkeuring, bl Vernietiging, bl Franse Gemeenschap Ministerie van de Franse Gemeenschap 8 SEPTEMBER Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot wijziging van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 10 mei 2007 tot benoeming van de leden van de Algemene Raad voor Hogescholen, bl SEPTEMBER Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap houdende benoeming van de leden en de voorzitter van de Hoge Raad voor studietoelagen en -leningen, bl Communauté française Ministère de la Communauté française 8 SEPTEMBRE Arrêté du Gouvernement de la Communauté française modifiant l arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 10 mai 2007 portant nomination des membres du Conseil général des Hautes Ecoles, p SEPTEMBRE Arrêté du Gouvernement de la Communauté française portant nomination des membres et du président du Conseil supérieur des allocations et prêts d études, p

5 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Gemeinschafts- und Regionalregierungen Deutschsprachige Gemeinschaft Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft 22. JUNI 2010 Ministerieller Erlass zur Verlängerung unter Auflagen der Anerkennung der VoG SIA als Träger einer Notaufnahmewohnung (Gemeinschaftswohnung) gelegen in 4700 Eupen, Schilsweg 58, S JUNI 2010 Ministerieller Erlass zur Verlängerung unter Auflagen der Anerkennung der VoG OIKOS als Träger einer Notaufnahmewohnung (Gemeinschaftswohnung) gelegen in 4700 Eupen, Nispert 31, S Duitstalige Gemeenschap Ministerie van de Duitstalige Gemeenschap 22 JUNI Ministerieel besluit houdende voorwaardelijke verlenging van de erkenning van de VZW SIA als inrichtende macht van een noodopvangwoning (gemeenschappelijke woning) gelegen in 4700 Eupen, Schilsweg 58, bl JUNI Ministerieel besluit houdende voorwaardelijke verlenging van de erkenning van de VZW OIKOS als inrichtende macht van een noodopvangwoning (gemeenschappelijke woning) gelegen in 4700 Eupen, Nispert 31, bl Communauté germanophone Ministère de la Communauté germanophone 22 JUIN Arrêté ministériel portant prolongation conditionnelle de l agréation de l ASBL SIA comme pouvoir organisateur d une habitation destinée à l accueil d urgence (logement collectif) sise Schilsweg 58, 4700 Eupen, p JUIN Arrêté ministériel portant prolongation conditionnelle de l agréation de l ASBL OIKOS comme pouvoir organisateur d une habitation destinée à l accueil d urgence (logement collectif) sise Nispert 31, 4700 Eupen, p Waals Gewest Waalse Overheidsdienst Openbare werken, bl Energie, bl Région wallonne Service public de Wallonie Travaux publics, p Energie, p Öffentliche Arbeiten, S Energie, S Wallonische Region Öffentlicher Dienst der Wallonie Officiële berichten Raad van State Bericht voorgeschreven bij artikel 3quater van het besluit van de Regent van 23 augustus 1948 tot regeling van de rechtspleging voor de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State, bl Bericht. Werving van magistraten voor het Auditoraat en het Coördinatiebureau van de Raad van State en de samenstelling van een wervingsreserve (Nederlandstalig kader), bl Bericht. Werving van magistraten voor het Auditoraat en het Coördinatiebureau van de Raad van State en de samenstelling van een wervingsreserve (Franstalig kader), bl Avis officiels Conseil d Etat Avis prescrit par l article 3quater de l arrêté du Régent du 23 août 1948 déterminant la procédure devant la section du contentieux administratif du Conseil d Etat, p Avis. Recrutement de magistrats à l Auditorat et au Bureau de Coordination du Conseil d Etat et constitution d une réserve de recrutement (cadre néerlandais), p Avis. Recrutement de magistrats à l Auditorat et au Bureau de Coordination du Conseil d Etat et constitution d une réserve de recrutement (cadre français), p Staatsrat Bekanntmachung, vorgeschrieben durch Artikel 3quater des Regentenerlasses vom 23. August 1948 zur Festlegung des Verfahrens vor der Verwaltungsstreitsachenabteilung des Staatsrates, S Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen Toestemming voor overdracht van rechten en verplichtingen die voortvloeien uit verzekeringsovereenkomsten (artikelen 74 en 76 van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle der verzekeringsondernemingen), bl SELOR. Selectiebureau van de Federale Overheid Vergelijkende selectie van Nederlandstalige coördinatoren sociale zekerheid van de zelfstandigen (m/v) (niveau A) voor het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (ANG10035), bl Vergelijkende selectie van Nederlandstalige architecten (m/v) (niveau A) voor de Regie der Gebouwen (ANG10038), bl Vergelijkende selectie van Nederlandstalige geografen (m/v) (niveau A) voor het Ministerie van Defensie (ANG10042), bl Commission bancaire, financière et des Assurances Autorisation de cession de droits et obligations résultant des contrats d assurances (articles 74 et 76 de la loi du 9 juillet 1975 relative au contrôle des entreprises d assurances), p SELOR. Bureau de Sélection de l Administration fédérale Sélection comparative de coordinateurs de la sécurité sociale des indépendants (m/f) (niveau A), néerlandophones, pour l Institut national d Assurances sociales pour Travailleurs indépendants (ANG10035), p Sélection comparative d architectes (m/f) (niveau A), néerlandophones, pour la Régie des Bâtiments (ANG10038), p Sélection comparative de géographes (m/f) (niveau A), néerlandophones, pour le Ministère de la Défense (ANG10042), p

6 61780 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Vergelijkende selectie van Nederlandstalige projectleiders ICTcommunicatie (m/v) (niveau A) voor de FOD Justitie (ANG10055), bl Vergelijkende selectie van Nederlandstalige auditor assistenten (m/v) (niveau B) voor het Belgisch Interventie- en Restitutiebureau. (ANG10058), bl Vergelijkende selectie van Franstalige verantwoordelijke sectie exploitatie van IT-dienst (m/v) (niveau A) voor het BIRB (AFG10845), bl Werving. Uitslag, bl Sélection comparative de chefs de project ICT-communication (m/f) (niveau A), néerlandophones, pour le SPF Justice (ANG10055), p Sélection comparative d assistants auditeur (m/f) (niveau A), néerlandophones, pour le Bureau d Intervention et de Restitution belge (ANG10058), p Sélection comparative de responsables de la section exploitation du service informatique (m/f) (niveau A), francophones, pour le BIRB (AFG10845), p Recrutement. Résultat, p Federale Overheidsdienst Financiën Algemene administratie van de fiscaliteit Inkomstenbelastingen. Bericht tot vaststelling van de modellen van certificaten noodzakelijk voor het verkrijgen van de belastingvermindering beoogd in artikel , 2, WIB 92 (zoals van toepassing vanaf aanslagjaar 2011), voor een lage energiewoning, een passiefwoning of een nul energiewoning. Erratum, bl Service public fédéral Finances Administration générale de la fiscalité. Impôts sur les revenus. Avis déterminant les modèles des certificats nécessaires à l obtention de la réduction d impôt visée à l article , 2, CIR 92 (tel qu applicable à partir de l exercice d imposition 2011), pour une habitation basse énergie, une habitation passive ou une habitation zéro énergie. Erratum, p Federale Overheidsdienst Justitie Notariaat. Vacante betrekkingen, bl Service public fédéral Justice Notariat. Places vacantes, p Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten Lijst van de geneesmiddelen voor menselijk gebruik waarvoor een vergunning voor het in de handel brengen (VHB) of registratie werd verleend tussen 1 augustus 2010 en 31 augustus 2010, bl Agence fédérale des Médicaments et des Produits de Santé Liste des médicaments à usage humain auxquels une autorisation de mise sur le marché (AMM) ou enregistrement a été octroyé entre le 1 er août 2010 et le 31 août 2010, p Brussels Hoofdstedelijk Gewest Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bericht van openbare raadpleging. Raadpleging betreffende het ontwerp van milieuovereenkomst voor de terugname van afval van afgedankte elektrische en elektronische apparatuur, van afgedankte voertuigen, van afvalbanden, van vervallen en niet-gebruikte geneesmiddelen en van afvalolie, bl Région de Bruxelles-Capitale Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale Avis de consultation publique. Consultation des projets de conventions environnementales pour la reprise des déchets d équipements électriques et électroniques, des véhicules hors d usage, des pneus usagés, des médicaments périmés et non utilisés et des huiles usagées, p Agenda s Brussels Hoofdstedelijk Parlement, bl Verenigde Vergadering van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bl Ordres du jour Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale, p Assemblée réunie de la Commission communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale, p De Wettelijke Bekendmakingen en Verschillende Berichten worden niet opgenomen in deze inhoudsopgave en bevinden zich van bl tot bl Les Publications légales et Avis divers ne sont pas repris dans ce sommaire mais figurent aux pages à

7 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS FEDERALE OVERHEIDSDIENST BUDGET EN BEHEERSCONTROLE N [C 2010/03531] 3 SEPTEMBER Koninklijk besluit houdende gedeeltelijke verdeling, betreffende schadevergoedingen en gerechtskosten van het derde kwartaal van 2010, van het provisioneel krediet ingeschreven in het programma van de wet houdende de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010 en bestemd tot het dekken van allerhande uitgaven voortvloeiend uit de loopbaanhervorming, de financiering van het Belgisch aandeel in de nieuwe NAVO-zetel, de uitvoering van het plan inzake startbanen bij de FOD s en het BIRB, de wijziging van het indexcijfer van de consumptieprijzen, en andere diverse ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 23 december 2009 houdende de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010, inzonderheid op artikel ; Overwegende dat op het programma van de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010 een provisioneel vastleggings- en vereffeningskrediet is ingeschreven ten belope van euro, onder meer bestemd tot het dekken van allerhande uitgaven voortvloeiend uit de loopbaanhervorming, de financiering van het Belgisch aandeel in de nieuwe NAVO-zetel, de uitvoering van het plan inzake startbanen bij de FOD s en het BIRB, de wijziging van het indexcijfer van de consumptieprijzen, en andere diverse; Overwegende dat op de secties 12 FOD Justitie, 14 FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, 16 Ministerie van Landsverdediging, 18 - FOD Financiën, 23 FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, 24 FOD Sociale Zekerheid, 25 - FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu en 33 FOD Mobiliteit en Vervoer van de wet houdende de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010 geen enkel krediet is uitgetrokken om de uitgaven te dekken in verband met schadevergoedingen en gerechtskosten voor het derde trimester; Overwegende dat de bovenvermelde FOD s in het derde trimester van 2010 schadevergoedingen en/of gerechtskosten moeten betalen en dat een laattijdige betaling nalatigheidsinteresten kan veroorzaken. Op de voordracht van Onze Staatssecretaris voor Begroting, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Een vastleggingskrediet van ,00 euro en een vereffeningskrediet van ,00 euro worden afgenomen van het provisioneel krediet, ingeschreven op het programma (basisallocatie ) van de wet houdende de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010, en worden verdeeld overeenkomstig de bijgevoegde tabel. De in deze tabel vermelde bedragen worden gevoegd bij de kredieten die onder de betrokken programma s en basisallocaties zijn uitgetrokken voor het begrotingsjaar Art. 2. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. Art. 3. De Minister bevoegd voor Begroting is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 3 september SERVICE PUBLIC FEDERAL BUDGET ET CONTROLE DE LA GESTION F [C 2010/03531] 3 SEPTEMBRE Arrêté royal portant répartition partielle, pour ce qui concerne des dédommagements et des frais de justice du troisième trimestre de 2010, du crédit provisionnel inscrit au programme de la loi contenant le Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010 et destiné àcouvrir des dépenses de toute nature découlant de la réforme des carrières, du financement de la contribution belge dans le nouveau siège de l OTAN, de l exécution du plan concernant les premiers emplois dans les SPF et le BIRB, de l indice des prix à la consommation, et autres divers ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 23 décembre 2009 contenant le Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010, notamment l article ; Considérant qu un crédit d engagement et de liquidation provisionnel de euros, destiné entre autres à couvrir des dépenses de toute nature découlant de la réforme des carrières, du financement de la contribution belge dans le nouveau siège de l OTAN, de l exécution du plan concernant les premiers emplois dans les SPF et le BIRB, de l indice des prix à la consommation, et autres divers, est inscrit au programme du Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010; Considérant qu aucun crédit n est prévu aux sections 12 SPF Justice, 14 SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement, 16 - Ministère de la Défense nationale, 18 SPF Finances, 23 SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, 24 SPF Sécurité sociale, 25 SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement et 33 SPF Mobilité et Transports, de la loi contenant le Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010 pour couvrir les dépenses liées aux dédommagements et aux frais de justice pour le troisième trimestre; Considérant que les SPF susmentionnés doivent payer des dédommagements et/ou des frais de justice au cours du troisième trimestre de 2010 et qu un paiement tardif peut entraîner le paiement d intérêts de retard; Sur la proposition de Notre Secrétaire d Etat au Budget, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Un crédit d engagement de ,00 euros et un crédit de liquidation de ,00 euros sont prélevés du crédit provisionnel, inscrit au programme (allocation de base ) de la loi contenant le Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010, et sont répartis conformément au tableau ci-annexé. Les montants figurant dans ce tableau sont rattachés aux crédits prévus pour l année budgétaire 2010 aux programmes et allocations de base concernés. Art. 2. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur Belge. Art. 3. Le Ministre qui a le Budget dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 3 septembre ALBERT Van Koningswege : De Staatssecretaris voor Begroting, M. WATHELET ALBERT Par le Roi : Le Secrétaire d Etat au Budget, M. WATHELET

8 61782 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE

9 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 3 september Vu pour être annexé à Notre arrêté du 3 septembre ALBERT Van Koningswege : ALBERT Par le Roi : De Staatssecretaris voor Begroting, M. WATHELET Le Secrétaire d Etat au Budget, M. WATHELET

10 61784 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE FEDERALE OVERHEIDSDIENST BUDGET EN BEHEERSCONTROLE N [C 2010/03537] 10 SEPTEMBER Koninklijk besluit houdende gedeeltelijke verdeling, betreffende verhuiskosten van het eerste trimester van 2010, van het provisioneel krediet ingeschreven in het programma van de wet houdende de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010 en bestemd tot het dekken van allerhande uitgaven voortvloeiend uit de loopbaanhervorming, de financiering van het Belgisch aandeel in de nieuwe NAVO-zetel, de uitvoering van het plan inzake startbanen bij de FOD s en het BIRB, de wijziging van het indexcijfer van de consumptieprijzen, en andere diverse SERVICE PUBLIC FEDERAL BUDGET ET CONTROLE DE LA GESTION F [C [2010/03537] 10 SEPTEMBRE Arrêté royal portant répartition partielle, pour ce qui concerne des frais de déménagement du premier trimestre de 2010, du crédit provisionnel inscrit au programme de la loi contenant le budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010 et destiné àcouvrir des dépenses de toute nature découlant de la réforme des carrières, du financement de la contribution belge dans le nouveau siège de l OTAN, de l exécution du plan concernant les premiers emplois dans les SPF et le BIRB, de l indice des prix à la consommation, et autres divers ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Gelet op de wet van 23 december 2009 houdende de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010, inzonderheid op artikel ; Vu la loi du 23 décembre 2009 contenant le Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010, notamment l article ; Overwegende dat op het programma van de Algemene Uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010 een provisioneel vastleggings- en vereffeningskrediet is ingeschreven ten belope van euro, onder meer bestemd tot het dekken van allerhande uitgaven voortvloeiend uit de loopbaanhervorming, de financiering van het Belgisch aandeel in de nieuwe NAVO-zetel, de uitvoering van het plan inzake startbanen bij de FOD s en het BIRB, de wijziging van het indexcijfer van de consumptieprijzen, en andere diverse; Considérant qu un crédit d engagement et de liquidation provisionnel de euros, destiné entre autres à couvrir des dépenses de toute nature découlant de la réforme des carrières, du financement de la contribution belge dans le nouveau siège de l OTAN, de l exécution du plan concernant les premiers emplois dans les SPF et le BIRB, de l indice des prix à la consommation, et autres divers, est inscrit au programme du Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010; Overwegende dat op de secties 12 FOD Justitie, 13 FOD Binnenlandse Zaken, 18 FOD Financiën, 25 FOD Volksgezondheid, 32 FOD Economie en 46 POD Wetenschapsbeleid van de wet houdende de Algemene uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010 geen enkel krediet is uitgetrokken om de uitgaven te dekken in verband met de verhuis van de diensten van deze FOD s; Considérant qu aucun crédit n est prévu aux sections 12 SPF Justice, 13 SPF Intérieur, 18 SPF Finances, 25 SPF Santé publique, 32 SPF Economie et 46 SPP Politique scientifique, de la loi contenant le Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010 pour couvrir les dépenses liées au déménagement des services de ces SPF; Overwegende dat een aantal overheidsopdrachten en de ermee samenhangende budgettaire implicaties met betrekking tot de verhuis van de diensten van de bovenvermelde FOD s doorgaan in het tweede trimester van 2010 en de contractuele en financiële verplichtingen van deze FOD s ten aanzien van hun leveranciers tijdig moeten kunnen worden nagekomen; Considérant en outre qu un nombre de marchés publics et d implications budgétaires y liées par rapport aux mouvements de déménagement pour les services des SPF précités auront lieu au cours du deuxième trimestre 2010 et que les obligations contractuelles et financières envers les fournisseurs de ces SPF susmentionnés doivent pouvoir être honorées en temps utile; Op de voordracht van Onze Staatssecretaris voor Begroting, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Een vastleggingskrediet van ,00 euro en een vereffeningskrediet van ,00 euro worden afgenomen van het provisioneel krediet, ingeschreven op het programma (basisallocatie ) van de wet houdende de Algemene uitgavenbegroting voor het begrotingsjaar 2010, en wordt verdeeld overeenkomstig de bijgevoegde tabel. De in deze tabel vermelde bedragen worden gevoegd bij de kredieten welke onder de betrokken programma s en basisallocaties zijn uitgetrokken voor het begrotingsjaar Art. 2. Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. Art. 3. De Minister bevoegd voor Begroting is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 10 september Sur la proposition de Notre Secrétaire d Etat au Budget, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Un crédit d engagement de ,00 euros et un crédit de liquidation de ,00 euros sont prélevés du crédit provisionnel, inscrit au programme (allocation de base ) de la loi contenant le Budget général des dépenses pour l année budgétaire 2010, et sont répartis conformément au tableau ci-annexé. Les montants figurant dans ce tableau sont rattachés aux crédits prévus pour l année budgétaire 2010 aux programmes et allocations de base concernés. Art. 2. Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication au Moniteur belge. Art. 3. Le Ministre qui a le Budget dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 10 septembre ALBERT Van Koningswege : De Staatssecretaris voor Begroting, M. WATHELET ALBERT Par le Roi : Le Secrétaire d Etat au Budget, M. WATHELET

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12 61786 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 10 september ALBERT Van Koningswege : De Staatssecretaris voor Begroting, M. WATHELET Vu pour êntre annexé à Notre arrêté du 10 septembre ALBERT Par le Roi : Le Secrétaire d Etat au Budget, M. WATHELET * FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2010/203755] 30 JULI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de eindejaarspremie (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de eindejaarspremie. SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2010/203755] 30 JUILLET Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, concernant la prime de fin d année (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, concernant la prime de fin d année.

13 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 30 juli Art. 2. Le Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 30 juillet ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d asile, Mme J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Bijlage Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009 Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 4 november 2009 onder het nummer 95490/CO/224) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij tewerkstellen. Onder bedienden wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de functieclassificatie voor bedienden. Art. 2. Er wordt aan de bedienden een eindejaarspremie betaald gelijk aan de maandwedde, op voorwaarde dat zij : - verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor bedienden, op het ogenblik van de betaling van de premie; - op het ogenblik van de betaling van de premie, een desgevallend onderbroken anciënniteit hebben van ten minste zes maanden, voor zover deze periode zich situeert in een periode van twaalf maanden vanaf het begin van de tewerkstelling; - in de onderneming in dienst zijn getreden ten laatste de eerste dag van het beschouwde werkjaar. Voor de bedienden die in de onderneming in dienst zijn getreden na de eerste dag van het beschouwde werkjaar en die de anciënniteitsvoorwaarde zoals hierboven vermeld vervullen, wordt de premie pro rata temporis toegekend. Art. 3. Het bedrag van de premie mag worden herleid naar rata van de afwezigheden in de loop van het jaar, die niet voortspruiten uit de toepassing van de wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, klein verlet, beroepsziekte, arbeidsongeval, bevallingsrust en van de eerste dertig dagen ziekte of ongeval. Art. 4. Behoudens andere bepalingen overeengekomen op ondernemingsvlak, wordt deze premie uiterlijk betaald op het einde van het burgerlijk jaar, dit wil zeggen in de maand december. Art. 5. Bij uitdiensttreding vóór de betaaldatum, uitgezonderd bij ontslag om een dringende reden, wordt ongeacht het soort arbeidsovereenkomst, en voorzover de voorwaarden vermeld onder artikel 2 hierboven vervuld zijn, de eindejaarspremie betaald pro rata temporis op het ogenblik van deze uitdiensttreding. Art. 6. De op het vlak van de ondernemingen bestaande gunstigere regelingen, alsmede de bestaande toekenningsvoorwaarden inzake betaaldatum, aanwezigheid, anciënniteit en gelijkstelling van afwezigheden blijven behouden. Art. 7. Met individueel akkoord van de bediende kan een deel of het geheel van de eindejaarspremie worden omgezet naar vrije dagen. Deze omzetting en de modaliteiten ervan moeten bij ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst worden bepaald. Wanneer een syndicale delegatie in de onderneming aanwezig is, moet deze collectieve arbeidsovereenkomst door alle representatieve werknemersorganisaties die in de syndicale delegatie zijn vertegenwoordigd, worden ondertekend. Annexe Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux Convention collective de travail du 19 juin 2009 Prime de fin d année (Convention enregistrée le 4 novembre 2009 sous le numéro 95490/CO/224) Article 1 er.laprésente convention collective de travail est applicable aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux ainsi qu aux employés qu elles occupent. Par employés on entend : les employés masculins et féminins visés dans la convention collective de travail du 17 décembre 2001 contenant la classification des fonctions des employés. Art. 2. Une prime de fin d année égale au traitement mensuel est allouée aux employés à la condition qu ils : - soient sous contrat d emploi au moment du paiement de la prime; - puissent se prévaloir, au moment du paiement de la prime, d une ancienneté d au moins six mois, éventuellement interrompue mais se situant dans un intervalle de douze mois à compter de l entrée en service; - soient entrés au service de l entreprise au plus tard le premier jour de l exercice social considéré; pour les employés entrés au service de l entreprise après le premier jour de l exercice social et remplissant la condition d ancienneté susmentionnée, la prime est accordée prorata temporis. Art. 3. Le montant de la prime peut être réduit au prorata des absences qui se sont produites au cours de l année, autres que celles résultant de l application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de vacances annuelles, de jours fériés légaux, de petits chômages, de maladie professionnelle, d accident de travail, de repos d accouchement et des trente premiers jours de maladie ou d accident. Art. 4. Sauf autres dispositions prises au niveau de l entreprise, la prime est payée au plus tard à la fin del année civile, c est-à-dire au mois de décembre. Art. 5. En cas de fin de service avant la date de paiement, excepté en cas de licenciement pour faute grave, la prime est payée prorata temporis au moment de la fin du service, quel que soit le type de contrat de travail et pour autant que les conditions mentionnées à l article 2 soient remplies. Art. 6. Les régimes plus favorables ainsi que les conditions d octroi existant au niveau des entreprises en matière de date de paiement, de présence, d ancienneté et d assimilation des absences sont maintenues. Art. 7. Moyennant l accord individuel de l employé, tout ou partie de la prime de fin d année peut être converti en jours libres. Cette conversion et les modalités yafférentes doivent être fixées dans une convention collective de travail d entreprise. S il existe une délégation syndicale au sein de l entreprise, cette convention collective de travail doit être signée par toutes les organisations représentatives des travailleurs représentées dans la délégation syndicale de l entreprise.

14 61788 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Een afschrift van deze ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst wordt overgemaakt aan het paritair comité. Art. 8. Het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen kan op deze collectieve arbeidsovereenkomst uitzonderingen toestaan, wanneer daartoe door een onderneming een paritair ingediend verzoek wordt gedaan. Art. 9. Deze overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009 en en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door een van de partijen worden opgezegd met een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende partijen. Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk VIII van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het protocol van sectoraal akkoord Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET * Une copie de cette convention collective de travail d entreprise doit être communiquée à la commission paritaire Art. 8. La Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux peut accorder des dérogations à la présente convention collective de travail, sur la base d une requête introduite paritairement par une entreprise. Art. 9. La présente convention produit ses effets le 1 er janvier 2009 est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée à la poste adressée au président de la commission paritaire et à chacune des organisations signataires. Elle remplace les dispositions du chapitre VIII de la convention collective de travail du 19 juin 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux relative au protocole d accord sectoriel Vu pour être annexé àl arrêté royal du 30 juillet La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d asile, Mme J. MILQUET FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [C 2010/12230] 30 JULI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige ontslagen oudere werknemers in geval van nachtprestaties (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige ontslagen oudere werknemers in geval van nachtprestaties. Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 30 juli SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [C 2010/12230] 30 JUILLET Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2009, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers, relative à l octroi d une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 23 octobre 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers, relative à l octroi d une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit. Art. 2. Le Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 30 juillet ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d asile, Mme J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

15 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Bijlage Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2009 Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige ontslagen oudere werknemers in geval van nachtprestaties (Overeenkomst geregistreerd op 21 januari 2010 onder het nummer 96976/CO/120.01) HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied van de overeenkomst Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle textielondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers (PSC ) en op de werknemers die zij tewerkstellen. HOOFDSTUK II. Draagwijdte van de overeenkomst Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers in geval van ontslag en die, volgens de regels opgesteld door de Minister van Werk, kunnen bewijzen dat zij, op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, gedurende ten minste 20 jaar tewerkgesteld waren in een arbeidsstelsel bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei Bovendien moeten deze werknemers, op het moment van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, een beroepsverleden kunnen aantonen van 33 jaar als loontrekkende, in de zin van artikel 114, 4 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 betreffende de werkloosheidsreglementering en van de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid en de uitvoeringsbesluiten. Art. 3. Overeenkomstig voormelde wet is dit stelsel van aanvullende vergoeding van toepassing op alle werknemers die worden ontslagen in de periode van 1 januari 2009 tot 31 december 2010 vanaf de leeftijd van 56 jaar. Art. 4. In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten, bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 1981, gesloten in het vroegere Paritair Comité voor de textielnijverheid van het administratief arrondissement Verviers, tot oprichting van een Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers en tot vaststelling van de statuten ervan, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, wordt een aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers bedoeld in de artikelen 2 en 3, ten laste van het fonds, waarvan het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering hierna zijn vastgesteld. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen, opgelegd door de artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 en door artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen, door de wet betreffende het Belgisch actie plan voor de werkgelegenheid en door de uitvoeringsbesluiten door het fonds ten laste genomen. HOOFDSTUK III. Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding Art. 5. De aanvullende vergoeding, bedoeld in artikel 2, heeft betrekking op de toekenning van gelijkaardige voordelen als bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, op de werknemers bedoeld in de artikelen 2 en 3, die de leeftijd van 56 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst en op het moment van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, dit wil zeggen hetzij op het ogenblik waarop de werknemers hun prestaties beëindigen na afloop van de opzeggingstermijn, hetzij, indien er geen opzeggingstermijn is of als er voortijdig een einde wordt gesteld aan de betekende opzegging, op het ogenblik waarop de werknemers de onderneming verlaten. Art. 6. Ongeacht de anciënniteitsvoorwaarden vastgelegd door artikel 2 moeten de werknemers, om het conventioneel brugpensioen te kunnen genieten, aan één van de volgende anciënniteitsvoorwaarden voldoen : hetzij 15 jaar bezoldigde arbeid in de sectoren textiel, breiwerk, kleding, confectie en/of vlasbereiding; hetzij 5 jaar bezoldigde arbeid in de sectoren textiel, breiwerk, confectie en/of vlasbereiding tijdens de laatste 10 jaren, waarvan ten minste 1 jaar tijdens de laatste 2 jaren. Wat de gelijkgestelde arbeidsdagen betreft dient verwezen naar reglementaire bepalingen terzake. Annexe Sous-commission paritaire de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers Convention collective de travail du 23 octobre 2009 Octroi d une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (Convention enregistrée le 21 janvier 2010 sous le numéro 96976/CO/120.01) CHAPITRE I er. Champ d application de la convention Article 1 er.laprésente convention collective de travail est applicable à toutes les entreprises textiles relevant de la compétence de la Sous-commission paritaire de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers (SCP ) et aux travailleurs qu elles occupent. CHAPITRE II. Portée de la convention Art. 2. La présente convention collective de travail règle l octroi d une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement et qui peuvent prouver, selon les règles établies par le Ministre de l Emploi, qu au moment de la cessation du contrat de travail, ils avaient été occupés pendant 20 années minimum dans un régime de travail viséàl article 1 er de la convention collective de travail n 46 du 23 mars 1990, conclue au sein du Conseil national du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 10 mai En outre, ces travailleurs doivent pouvoir justifier, au moment de la cessation du contrat de travail, d un passé professionnel de 33 années en tant que salarié, au sens de l article 114, 4del arrêté royal du 25 novembre 1991 relatif à la réglementation du chômage et de la loi du 26 mars 1999 relative au plan d action belge pour l emploi et les arrêtés d exécution. Art. 3. Conformément à la loi et aux arrêtés d exécution précités, ce régime d indemnité complémentaire est applicable à tous les travailleurs qui sont licenciés dans la période du 1 er janvier 2009 au 31 décembre 2010 inclus dès l âge de 56 ans. Art. 4. En exécution des dispositions de l article 5 des statuts, fixés par la convention collective de travail du 21 avril 1981, conclue au sein de l ancienne Commission paritaire de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers, instituant un Fonds de sécurité d existence de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers, et en fixant les statuts, rendue obligatoire par arrêté royal, une indemnité complémentaire est accordée aux travailleurs visés aux articles 2 et 3 à charge du fonds, dont le montant et les conditions d octroi et de liquidation sont définis ci-après. De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par les articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989, par l article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions sociales, par la loi relative au plan d action belge pour l emploi et par les arrêtés d exécution, sont prises en charge par le fonds. CHAPITRE III. Bénéficiaires de l indemnité complémentaire Art. 5. L indemnité complémentaire visée à l article 2 concerne l octroi d avantages semblables à ceux prévus par la convention collective de travail n 17, conclue au Conseil national du travail le 19 décembre 1974, aux travailleurs visés dans les articles 2 et 3, qui ont atteint l âge de 56 ans pendant la durée de validité de la présente convention collective de travail et au moment de la cessation du contrat de travail, c est-à-dire soit au moment où les travailleurs terminent leurs prestations après écoulement du délai de préavis, soit, en l absence de délai de préavis ou lorsqu il est mis fin anticipativement au préavis notifié, au moment où les travailleurs quittent l entreprise. Art. 6. Sans préjudice des conditions d ancienneté fixées par l article 2 ci-dessus, les travailleurs doivent, pour pouvoir bénéficier de la prépension conventionnelle, satisfaire à une des conditions d ancienneté suivantes : soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile, bonneterie, habillement, confection et/ou préparation du lin; soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile, bonneterie, habillement, confection et/ou préparation du lin au cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se référer aux dispositions réglementaires en la matière.

16 61790 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Art. 7. De werknemers bedoeld in artikel 5 hebben, voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen genieten, recht op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden vastgelegd door de pensioenreglementering. Het stelsel geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van het stelsel wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen. Art. 7bis. In afwijking van artikel 7 hebben de werknemers, waarop artikel 5 van toepassing is, die hun hoofdverblijfplaats hebben in een land van de Europese Economische Ruimte eveneens recht op een aanvullende vergoeding ten laste van hun laatste werkgever voor zover zij de werkloosheidsuitkeringen in het kader van de reglementering inzake conventioneel brugpensioen niet kunnen genieten of kunnen blijven genieten, enkel omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering en voor zover zij de werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun land van verblijf. Deze vergoeding moet berekend worden alsof de werknemers werkloosheidsuitkeringen zouden genieten op basis van de Belgische wetgeving. Art. 7ter. 1. In afwijking van artikel 7, eerste lid en artikel 7bis blijft het recht op aanvullende vergoeding dat toegekend wordt aan de werklieden die ontslagen worden in het raam van deze collectieve arbeidsovereenkomst ten laste van de laatste werkgever wanneer de werklieden het werk hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan die welke hen ontsloeg en die niet tot dezelfde technische bedrijfseenheid behoort als de werkgever die ontsloeg. Art. 7. Les travailleurs visés à l article 5 ont, dans la mesure où ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à l indemnité complémentaire jusqu à la date à laquelle ils atteignent l âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les conditions établies par la réglementation relative aux pensions. Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de bénéficier de celui-ci, pour autant qu ils reçoivent à nouveau des allocations de chômage légales. Art. 7bis. En dérogation à l article 7, les travailleurs concernés par l article 5 qui ont leur lieu de résidence principale dans un pays de l Espace économique européen ont également droit à une indemnité complémentaire à charge de leur dernier employeur pour autant qu ils ne puissent bénéficier ou qu ils ne puissent continuer à bénéficier d allocations de chômage dans le cadre de la réglementation en matière de prépension conventionnelle, uniquement parce qu ils n ont pas ou n ont plus leur résidence principale en Belgique au sens de l article 66 de l arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage et pour autant qu ils bénéficient des allocations de chômage en vertu de la législation de leur pays de résidence. Cette indemnité doit être calculée comme si les travailleurs bénéficiaient d allocations de chômage sur la base de la législation belge. Art. 7ter. 1 er.endérogation à l alinéa premier de l article 7 et à l article 7bis, le droit à l indemnité complémentaire accordé aux ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention collective est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces ouvriers reprennent le travail comme salariés auprès d un employeur autre que celui qui les a licenciés et n appartenant pas à la même unité technique d exploitation que l employeur qui les a licenciés. 2. In afwijking van het 1e lid van artikel 7 en artikel 7bis blijft het recht op aanvullende vergoeding dat toegekend wordt aan de werklieden die ontslagen worden in het raam van deze collectieve arbeidsovereenkomst ten laste van de laatste werkgever wanneer een zelfstandige bedrijvigheid in hoofdactiviteit wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die bedrijvigheid niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen ontsloeg of voor rekening van een werkgever die tot dezelfde technische bedrijfseenheid behoort als de werkgever die ontsloeg. 3. Wanneer de in 1 en 2 bedoelde werklieden het werk hervatten in de tijdspanne die gedekt wordt door het vakantiegeld hebben zij slechts recht op de aanvullende vergoeding ten vroegste vanaf de dag waarop zij recht zouden gehad hebben op werkloosheidsuitkeringen indien zij het werk niet hervat hadden. 4. In de in 1 en 2 bedoelde gevallen blijft het recht op aanvullende vergoeding behouden tijdens de hele duur van de tewerkstelling onder arbeidscontract of gedurende de hele duur van de zelfstandige bedrijvigheid als hoofdactiviteit, volgens de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde voorwaarden en voor de hele tijdspanne waarin de werklieden die recht hebben op aanvullende vergoeding geen werkloosheidsuitkeringen meer genieten als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze. De in 1 en 2 bedoelde werklieden bezorgen hun laatste werkgever het bewijs van hun werkhervatting onder arbeidscontract of van de uitoefening van een zelfstandige bedrijvigheid als hoofdactiviteit. 2. En dérogation à l alinéa premier de l article 7 et à l article 7bis, le droit à l indemnité complémentaire accordé aux ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention collective est maintenu à charge du dernier employeur, en cas d exercice d une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l employeur qui les a licenciés ou pour le compte d un employeur appartenant à la même unité technique d exploitation que l employeur qui les a licenciés. 3. Dans les cas visés aux 1 er et 2, lorsque les ouvriers licenciés reprennent le travail pendant la période couverte par l indemnité de congé, ils n ont droit à l indemnité complémentaire qu au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu droit aux allocations de chômage s ils n avaient pas repris le travail. 4. Dans les cas visés aux 1 er et 2, le droit à l indemnité complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l occupation dans les liens d un contrat de travail ou pendant toute la durée de l exercice d une activité indépendante à titre principal, selon les modalités prévues par la présente convention collective de travail et pour toute la période où les ouvriers ayant droit à l indemnité complémentaire ne bénéficient plus d allocations de chômage en tant que chômeur complet indemnisé. Les ouvriers visés aux 1 er et 2 fournissent à leur dernier employeur la preuve de leur réengagement dans les liens d un contrat de travail ou de l exercice d une activité indépendante à titre principal. HOOFDSTUK IV. Bedrag van de aanvullende vergoeding Art. 8. Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de helft van het verschil tussen het netto referteloon en de werkloosheidsuitkering. Art. 8bis. De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het conventioneel brugpensioen voor arbeiders, wordt verhoogd tot 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de aanvullende vergoeding mag niet als gevolg hebben dat het totale bruto- maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en van de werkloosheidsuitkeringen de drempel overschrijdt die in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de persoonlijke afhouding van de werknemer zonder familielasten die moet gestort worden aan de Rijksdienst voor Pensioenen. CHAPITRE IV. Montant de l indemnité complémentaire Art. 8. Le montant de l indemnité complémentaire est égal à la moitié de la différence entre la rémunération nette de référence et l allocation de chômage. Art. 8bis. L indemnité complémentaire, dont le montant brut est inférieur à 99,16 EUR par mois, accordée dans le cadre de la prépension conventionnelle pour ouvriers, est majorée jusqu à 99,16 EUR brut par mois. Cette augmentation du montant de l indemnité complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le calcul de la retenue personnelle du travailleur sans charge de famille à verser à l Office national des Pensions.

17 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE Art. 9. Het netto referteloon is gelijk aan het brutomaandloon begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke socialezekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 = 100) en bedraagt ,03 EUR op 1 januari Zij is gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. Deze grens wordt bovendien herzien op 1 januari van elk jaar, door rekening te houden met de evolutie van de conventionele lonen overeenkomstig hetgeen hierover is beslist in de Nationale Arbeidsraad. Het nettoreferteloon wordt afgerond naar de hogere euro. Art Het brutoloon omvat de contractuele premies die rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werknemers verrichte prestaties, waarop inhoudingen gebeuren voor de sociale zekerheid en waarvan de betalingsperiodiciteit geen maand overschrijdt. Het omvat eveneens de voordelen in natura die onderworpen worden aan inhoudingen van de sociale zekerheid. De premies of vergoedingen die worden toegekend als tegenwaarde voor werkelijke kosten worden daarentegen niet in aanmerking genomen. 2. Voor de werknemer die per maand betaald wordt is het brutoloon het loon dat hij (zij) verdient voor de refertemaand bepaald in punt 6. hieronder. 3. Voor de werknemer die niet per maand betaald wordt, wordt het brutoloon berekend in functie van het normale uurloon. Het normale uurloon wordt bekomen door het loon van de normale prestaties van de refertemaand te delen door het aantal normale uren gepresteerd tijdens deze periode. Het bekomen resultaat wordt vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald door het wekelijkse arbeidsstelsel van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met 52 en gedeeld door 12 komt overeen met het maandloon. 4. Het brutoloon van een werknemer die niet gewerkt heeft tijdens de ganse refertemaand wordt berekend alsof hij (zij) alle werkdagen die in de beschouwde maand begrepen zijn, aanwezig zou geweest zijn. Als, omwille van de bepalingen in zijn contract, een werknemer niet gehouden is te werken tijdens een gedeelte van de refertemaand en gedurende deze hele tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend in functie van het aantal werkdagen die in zijn contract zijn vastgelegd. 5. Bij het brutoloon dat de werknemer ontvangt, of hij nu per maand of anders wordt betaald, wordt een twaalfde gevoegd van het totaal van de contractuele premies en van het variabel loon waarvan de betalingsperiodiciteit geen maand overschrijdt, apart ontvangen door de werknemer tijdens de twaalf maanden die de ontslagdatum voorafgaan. 6. Bij het overleg, bepaald door artikel 14, zal in onderling akkoord beslist worden welke refertemaand in aanmerking moet genomen worden. Als er geen refertemaand wordt bepaald, zal het de kalendermaand zijn die voorafgaat aan de ontslagdatum. Art. 9. La rémunération nette de référence correspond à la rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la retenue fiscale. La limite de 940,14 EUR est rattachée à l indice 134,52 (1971 = 100) et atteint 3.476,03 EUR au 1 er janvier Elle est liée aux fluctuations de l indice des prix à la consommation, conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison à l indice des prix à la consommation. Cette limite est en outre révisée au1 er janvier de chaque année en tenant compte de l évolution des salaires conventionnels conformément à ce qui est décidé àce sujet au Conseil national du travail. La rémunération nette de référence est arrondie à l euro supérieur. Art La rémunération brute comprend les primes contractuelles qui sont directement liées aux prestations fournies par les travailleurs, qui font l objet de retenues de sécurité sociale et dont la périodicité de paiement n est pas supérieure à un mois. Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. 2. Pour les travailleurs payés par mois, la rémunération brute est la rémunération obtenue par eux pour le mois de référence défini au point 6. ci-après. 3. Pour les travailleurs qui ne sont pas payés par mois, la rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. La rémunération horaire normale s obtient en divisant la rémunération des prestations normales du mois de référence par le nombre d heures normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est multiplié par le nombre d heures de travail prévu par le régime de travail hebdomadaire du travailleur; ce produit multiplié par 52 et divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. 4. La rémunération brute des travailleurs qui n ont pas travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme s ils avaient été présents tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Lorsqu en raison des stipulations de leur contrat, des travailleurs ne sont tenus de travailler que pendant une partie du mois de référence et n ont pas travaillé pendant tout ce temps, leur rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans leur contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par les travailleurs, qu ils soient payés par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n est pas supérieure à un mois, perçues distinctement par les travailleurs au cours des douze mois qui précèdent la date du licenciement. 6. A l occasion de la concertation prévue par l article 14, il sera décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en considération. Lorsqu il n est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois civil qui précède la date du licenciement. HOOFDSTUK V. Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding Art. 11. Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt gekoppeld aan de schommeling van het indexcijfer van de consumptieprijzen volgens de toepassingsmodaliteiten inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus Bovendien wordt het bedrag van deze vergoedingen herzien op 1 januari van elk jaar, in functie van de evolutie van de conventionele lonen, overeenkomstig hetgeen hierover beslist wordt in de Nationale Arbeidsraad. Voor de werknemers die tot het stelsel toetreden tijdens het jaar wordt de aanpassing krachtens de evolutie van de conventionele lonen uitgevoerd, rekening houdend met het moment van het jaar waarop de toegang tot het stelsel plaatsvindt; elk kwartaal wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. CHAPITRE V. Adaptation du montant de l indemnité complémentaire Art. 11. Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux fluctuations de l indice des prix à la consommation suivant les modalités d application en matière d allocations de chômage, conformément aux dispositions de la loi du 2 août En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1 er janvier de chaque année en fonction de l évolution des salaires conventionnels, conformément à ce qui est décidé àce sujet au Conseil national du Travail. Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de l année, l adaptation en vertu de l évolu-tion des salaires conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l année où a lieu l entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en considération pour ce calcul de l adaptation.

18 61792 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE HOOFDSTUK VI. Betalingsperiodiciteit van de aanvullende vergoeding Art. 12. De betaling van de aanvullende vergoeding gebeurt maandelijks. HOOFDSTUK VII. Samenloop van de aanvullende vergoeding en andere voordelen Art. 13. De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met andere vergoedingen of bijzondere uitkeringen die voortvloeien uit het ontslag en zijn toegekend krachtens de wettelijke of regelgevende bepalingen. Voortaan moeten de werknemers die zijn ontslagen op basis van de voorwaarden vastgelegd in artikel 5, eerst hun rechten uitputten die uit deze bepalingen voortvloeien alvorens aanspraak te kunnen maken op de aanvullende vergoeding bedoeld in artikel 2. HOOFDSTUK VIII. Overlegprocedure Art. 14. Vooraleer een of meerdere werknemers, bedoeld bij artikel 5, te kunnen ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan, met de vakbondsafvaardiging. Ongeacht de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel in onderling overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming van kracht zijnde ontslagcriteria, werknemers die aan het in artikel 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling kunnen genieten. Bij ontstentenis van ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de werknemers van de onderneming. Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever daarenboven de betrokken werknemers per aangetekende brief uit tot een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit onderhoud heeft tot doel aan de werknemers de gelegenheid te geven hun bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972 van de Nationale Arbeidsraad betreffende het statuut van de vakbondsafvaardiging, inzonderheid op artikel 7, kunnen de werknemers zich bij dit onderhoud laten bijstaan door hun vakbondsafgevaardigde. Het ontslag kan ten vroegste gebeuren vanaf de tweede werkdag die volgt op de dag van het onderhoud of waarop dit onderhoud voorzien was. De ontslagen werknemers hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de arbeidsreserve. HOOFDSTUK IX. Betaling van de aanvullende vergoeding Art. 15. De betaling van de aanvullende vergoeding valt ten laste van het Fonds voor bestaanszekerheid van de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers. Daarom zijn de werkgevers verplicht gebruik te maken van het gepast formulier dat kan verkregen worden op de zetel van het fonds, rue de Bruxelles 41, te 4800 Verviers. De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van het fonds moeten nageleefd worden. HOOFDSTUK X. Slotbepalingen Art. 16. De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van deze overeenkomst worden door de raad van beheer van het in artikel 4 bedoelde fonds vastgesteld. Art. 17. De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het Fonds voor bestaanszekerheid van de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers beslecht in de geest van en verwijzend naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van het Nationale Arbeidsraad. Art. 18. Deze overeenkomst is geldig voor de periode van 1 januari 2009 tot en met 31 december Art. 19. De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst bij koninklijk algemeen verbindend wordt verklaard. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 30 juli De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET CHAPITRE VI. Périodicité du paiement de l indemnité complémentaire Art. 12. Le paiement de l indemnité complémentaire a lieu mensuellement. CHAPITRE VII. Concours de l indemnité complémentaire et d autres avantages Art. 13. L indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d autres indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement, accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès lors, les travailleurs licenciés dans les conditions prévues par l article 5 devront d abord épuiser leurs droits découlant de ces dispositions, avant de pouvoir prétendre à l indemnité complémentaire visée à l article 2. CHAPITRE VIII. Procédure de concertation Art. 14. Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés à l article 5, l employeur se concertera avec les représentants du personnel au sein du conseil d entreprise ou à défaut, avec la délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention collective de travail n 9 du 9 mars 1972, notamment de son article 12, cette concertation a pour but de décider de commun accord si, indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans l entreprise, des travailleurs, répondant au critère d âge prévu par l article 3 peuvent être licenciés par priorité et, dès lors, bénéficier du régime complémentaire. Adéfaut de conseil d entreprise ou de délégation syndicale, cette concertation a lieu avec les représentants des organisations représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les travailleurs de l entreprise. Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l employeur invite en outre les travailleurs concernés par lettre recommandée, à un entretien au siège de l entreprise pendant les heures de travail. Cet entretien a pour but de permettre aux travailleurs de communiquer à l employeur leurs objections vis-à-vis du licenciement envisagé. Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972 du Conseil national du travail concernant le statut de la délégation syndicale, notamment en son article 7, les travailleurs peuvent, lors de cet entretien, se faire assister par leur délégué syndical. Le licenciement peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui suit le jour où l entretien a eu lieu ou était projeté. Les travailleurs licenciés ont la faculté soit d accepter le régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la réserve de main-d œuvre. CHAPITRE IX. Paiement de l indemnité complémentaire Art. 15. Le paiement de l indemnité complémentaire est à charge du Fonds de sécurité d existence de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers. A cet effet, les employeurs sont tenus de faire usage du formulaire adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds, rue de Bruxelles 41, à 4800 Verviers. Les directives administratives du comité de gestion du fonds doivent être observées. CHAPITRE X. Dispositions finales Art. 16. Les formalités administratives nécessaires à l exécution de la présente convention sont fixées par le comité de gestion du fonds visé à l article 4. Art. 17. Les difficultés d interprétation générale de la présente convention collective de travail sont réglées par le comité de gestion du Fonds de sécurité d existence de l industrie textile de l arrondissement administratif de Verviers par référence à et dans l esprit de la convention collective de travail n 17 du Conseil national du Travail. Art. 18. La présente convention est valable pour la période du 1 er janvier 2009 jusqu au 31 décembre 2010 inclus. Art. 19. Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. Vu pour être annexé à l arrêté royal du 30 juillet La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d asile, Mme J. MILQUET

19 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [C 2010/12210] 30 JULI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende de koopkracht (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende de koopkracht. Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 30 juli ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [C 2010/12210] 30 JUILLET Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 novembre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d assurances, relative au pouvoir d achat (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d assurances; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 16 novembre 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d assurances, relative au pouvoir d achat. Art. 2. Le Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargé de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 30 juillet ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d asile, Mme J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Bijlage Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2009 Koopkracht (Overeenkomst geregistreerd op 21 januari 2010 onder het nummer 97005/CO/307) HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen vallen. Onder werknemers wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. HOOFDSTUK II. Definitie Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009 en zoals later gewijzigd. Art Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder ecocheque verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst. 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in deze lijst. Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun terbeschikkingstelling aan de werknemer. 3. De maximale nominale waarde van de ecocheque bedraagt 10 EUR per ecocheque. Annexe Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d assurances Convention collective de travail du 16 novembre 2009 Pouvoir d achat (Convention enregistrée le 21 janvier 2010 sous le numéro 97005/CO/307) CHAPITRE I er. Champ d application Article 1 er.laprésente convention collective de travail s applique aux employeurs et travailleurs des entreprises relevant de la compétence de la Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d assurances. On entend par travailleurs : les travailleurs masculins et féminins. CHAPITRE II. Définition Art. 2. Cette convention collective de travail est conclue en exécution de la convention collective de travail n 98 concernant les éco-chèques, conclue au Conseil national du Travail le 20 février 2009 et telle que modifiée ultérieurement. Art er. Aux fins de la présente convention, il convient d entendre par éco-chèque :l avantage destinéàl achat de produits et services à caractère écologique repris dans la liste annexée à la convention collective de travail n Les travailleurs ne peuvent acquérir avec des éco-chèques que les produits ou services à caractère écologique mentionnés expressément dans cette liste. Leur validité est limitée à 24 mois à partir de la date de leur mise à disposition au travailleur. 3. La valeur nominale maximum de l éco-chèque est de 10 EUR par éco-chèque.

20 61794 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 2 MONITEUR BELGE HOOFDSTUK III. Toekenningsmodaliteiten Art Aan elke voltijds tewerkgestelde met een volledige referteperiode worden ecocheques een keer per jaar toegekend ter waarde van : 125 EUR in 2009 (eenmalige premie); 250 EUR in Aan de deeltijdse werknemers zullen de ecocheques worden betaald volgens de volgende schijven : Wekelijkse arbeidsduur Durée de travail hebdomadaire Boven 4/5 van een voltijdse betrekking Au-delà de 4/5 d une occupation à temps plein Boven 3/5 van een voltijdse betrekking Au-delà de 3/5 d une occupation à temps plein Boven 1/2 van een voltijdse betrekking Au-delà de la 1/2 d une occupation à temps plein Een halftijdse betrekking Un emploi à mi-temps Minder dan halftijdse betrekking Moins d 1/2 d une occupation à temps plein CHAPITRE III. Modalités d octroi Art er. II est octroyé, une fois par an, des éco-chèques à chaque travailleur occupé à temps plein avec une période de référence complète : en 2009, d une valeur de 125 EUR (prime unique); en 2010, d une valeur de 250 EUR. 2. Les éco-chèques seront payés aux travailleurs à temps partiel selon les paliers suivants : EUR 250 EUR 100 EUR 200 EUR 75 EUR 150 EUR 62,5 EUR 125 EUR 50 EUR 100 EUR 3. De betaling van deze ecocheques vindt plaats één keer per jaar op de volgende tijdstippen : in de loop van de maand december 2009; in 2010 : in de loop van de maand juni. 4. De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers met een volledige referteperiode. De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de maand juni van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand mei van het betrokken kalenderjaar. Bij wijze van overgangsmaatregel is de referteperiode, voor de betaling van de éénmalige premie van de maand december 2009, de periode van 12 maanden die loopt vanaf 1 december 2008 tot en met 30 november Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, zal het bedrag vastgesteld volgens de hierboven vermelde schijven, betaald worden pro rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkstelde periodes (artikel 6, 3). De pro rata regeling geldt eveneens bij overgang van statuut voltijds naar deeltijds en omgekeerd. HOOFDSTUK IV. Omzetting in de ondernemingen Art De voordelen uit dit akkoord kunnen vóór 15 december 2009 omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel (zoals bijvoorbeeld een maaltijdcheque van 1 EUR per te presteren dag, conform de wetgeving aangaande maaltijdcheques). In ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging van de werknemers, gebeurt dit via een schriftelijk akkoord met deze vertegenwoordigers. Bij gebrek hieraan vóór deze datum, zal de suppletieve sectorale regeling automatisch van toepassing zijn. 2. De totale patronale kost van de omgezette voordelen mag in geen geval hoger zijn dan de totale patronale kost van de toepassing van de nettoverhoging in schijven zoals voorzien in het sectorale suppletieve stelsel, alle lasten inbegrepen voor de werkgevers. In dat kader kan van de schijven van het sectoraal suppletief systeem worden afgeweken. 3. Het bedrijfsoverleg kan enkel betrekking hebben op de omzetting van de ecocheques. HOOFDSTUK V. Informatieverstrekking aan de werknemers Art. 6. Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de Nationaal Arbeidsraad wordt gewijzigd. HOOFDSTUK VI. Slotbepalingen Art. 7. De in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen vertegenwoordigde vakorganisaties verbinden zich ertoe om tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst, geen bijkomende eisen te stellen op het niveau van het paritair comité en van de ondernemingen in verband met de materies die in deze overeenkomst zijn vervat. 3. Le paiement de ces éco-chèques se fera une fois par année aux dates suivantes : dans le courant du mois de décembre 2009; en 2010 : dans le courant du mois de juin. 4. Les montants susmentionnés ne sont dus qu aux travailleurs avec une période de référence complète. La période de référence est la période de 12 mois qui court depuis le mois de juin de l année calendrier précédente jusque et en ce compris le mois de mai de l année calendrier concernée. A titre transitoire, pour le paiement de la prime unique du mois de décembre 2009, la période de référence est la période de 12 mois qui court depuis le 1 er décembre 2008 jusque et en ce compris le 30 novembre Aux travailleurs ayant une période de référence incomplète, le montant fixé suivant le tableau ci-dessus sera payé au prorata des prestations réellement effectuées et assimilées selon la convention collective de travail n 98 (article 6, 3). Le régime de prorata est également d application lors du passage du statut temps plein vers le temps partiel et inversement. CHAPITRE IV. Conversion en entreprises Art er. Les avantages de cet accord peuvent être transposés en un avantage équivalent avant le 15 décembre 2009 (comme un chèque-repas d 1 EUR par jour à prester, conformément à la législation relative aux chèques-repas). Dans les entreprises avec une représentation syndicale des travailleurs, cela se fait via un accord écrit avec ces représentants. Adéfaut de cela avant cette date, le système supplétif sectoriel sera d application automatiquement. 2. Le coût patronal total de ces avantages convertis ne peut en aucun cas être supérieur au coût patronal total de l application des paliers prévue dans le système sectoriel supplétif, toutes charges comprises pour les employeurs. Dans ce cadre, il peut être dérogé aux paliers du système sectoriel supplétif. 3. La concertation en entreprise ne peut porter que sur la conversion des éco-chèques. CHAPITRE V. Information des travailleurs Art. 6. Lors de la première remise d éco-chèques aux travailleurs concernés, l employeur les informe du contenu de la liste de la convention collective de travail n 98 par tous moyens utiles, ainsi que chaque fois qu elle est modifiée par le Conseil national du Travail. CHAPITRE VI. Dispositions finales Art. 7. Les organisations syndicales représentées à la Commission paritaire pour les entreprises de courtage et agences d assurances s engagent à ne pas introduire pendant la durée de validité de la présente convention des revendications supplémentaires auprès de la commission paritaire et des entreprises concernant les matières reprises dans la présente convention.