Mandaatregeling Intergemeentelijke Sociale Dienst van de gemeenten Brunssum, Onderbanken en Landgraaf 2014

Transcriptie

1 regeling Intergemeentelijke Sociale Dienst van de gemeenten Brunssum, Onderbanken en Landgraaf 2014 Het Dagelijks Bestuur van de gemeenschappelijke regeling Intergemeentelijke Sociale Dienst BOL van de gemeenten Brunssum, Onderbanken en Landgraaf, verder te noemen ISD BOL: Overwegende dat op basis van artikel 5, eerste lid van de Gemeenschappelijke regeling ISD BOL aan het Dagelijks Bestuur van ISD BOL alle bevoegdheden van de Colleges van Burgemeester en Wethouders van de gemeenten zijn overgedragen die behoren bij de uitvoering van de in voornoemd artikel 5, eerste lid genoemde taken; Gelet op het Bevoegdhedenbesluit Intergemeentelijke Sociale Dienst BOL 2012, de Algemene wet bestuursrecht en de Wet Gemeenschappelijke regelingen; Gehoord de directeur; B E S L U I T: Artikel 1. Ondermandaat, volmacht en machtiging De bevoegdheden zoals opgenomen in de bijlage onder te mandateren, en/of volmacht en/of machtiging te verlenen aan de bij hem in dienst zijnde functionarissen. Artikel 2. Inwerkingtreding 1. Dit besluit wordt algemeen bekend gemaakt en treedt met terugwerkende kracht - in werking met ingang van 27 mei 2014; 2. Dit besluit kan worden aangehaald als "regeling ISD BOL 2014". 3. Het besluit van het Dagelijks Bestuur van ISD BOL "regeling ISD BOL 2013", wordt ingetrokken per datum inwerkingtreding "regeling ISD BOL 2014". Aldus besloten in de vergadering van het Dagelijks Bestuur van ISD BOL, gehouden op 19 juni De voorzitter De secretaris regeling ISD BOL versie 24 juni 2014

2 Bijlage behorend bij de regeling Intergemeentelijke Sociale Dienst van de gemeenten Brunssum, Onderbanken en Landgraaf Besloten in de vergadering van het Dagelijks Bestuur van ISD BOL op 19 juni Uitvoering formatiezaken binnen door het AB Directeur vastgestelde personele budgetten. 2 Nemen van besluiten, betreffende rechtspositionele Directeur aangelegenheden, zoals vastgelegd in de arbeidsvoorwaardenregeling ISD BOL, voor zover die passen binnen de vastgestelde personele beleidskaders. 3 Beslissen omtrent beëindiging en intrekken uitkering op grond van de WWB of Ioaw. Medewerker 4 Beschikken op verzoek om of ambtshalve toekenning van voorschotbetaling op aangevraagde uitkering, op bestaande uitkeringen en gereserveerd vakantiegeld op grond van de WWB of Ioaw. 5 Beslissen ter zake van lopende uitkering WWB of Ioaw, voortvloeiend uit beëindigingsonderzoek, met uitzondering van terugvordering op grond van de WWB, Ioaw of (voormalige) WIJ. I-consulent Medewerker Medewerker 6 vervallen Beslissen op aanvragen op basis van WWB, Ioaw, Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen of het gemeentelijk minimabeleid. 8 Bij wijze van maatregel Afstemmen/verlagen van de uitkering zoals bedoeld in de WWB, de Ioaw en de Afstemmingsverordening. 9 Beslissen ter zake van lopende uitkeringen, waaronder beëindiging, herziening en intrekking ter zake van aanspraak op uitkering op grond van de WWB, Ioaw en de Wet Kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. 10 Nemen van besluiten met betrekking tot herziening/intrekking die leidt tot terugvordering van de uitkeringen op basis van de WWB, Ioaw, het gemeentelijk minimabeleid, (voormalige) WIJ, tenzij er bij herziening sprake is van het gelijktijdig toepassen van afstemming van de uitkering / constateren van schending van de inlichtingenplicht. W/P- en I-consulent Medewerker W/P- en I-consulent Medewerker W/P- en I-consulent Medewerker regeling ISD BOL versie 24 juni 2014

3 Nemen van besluiten met betrekking tot verhaal of terugvordering, waaronder tevens worden begrepen invorderingsbesluiten en besluiten tot buiten invorderingstelling van de uitkeringen op basis van de WWB, Ioaw, het gemeentelijk minimabeleid en de (voormalige) WIJ" 11 Vertegenwoordiging in rechte van het bestuursorgaan bij verhaals- en terugvorderingszaken. Kwaliteitsmedewerker 12 Handelingen die noodzakelijk zijn voor vestiging, onderhoud en royement van hypotheken die verstrekt worden ter zekerheidstelling van leenbijstand. Ondertekening van "akte van cessie" op basis van: Uitvoeringsregels Debiteuren WWB en Ioaw ISD BOL; Uitvoeringsregels boete WWB en Ioaw ISD BOL Directeur en bureauhoofden Volmacht 13 Opleggen van boeten, waaronder tevens wordt begrepen het nemen van invorderingsbesluiten en besluiten tot buiteninvorderingstelling, op grond van het Boetebesluit sociale verzekeringswetten, de WWB, de Ioaw en de Wet Kinderopvang, met uitzondering van boeten op lopende uitkeringen Ioaz. 14 Voeren van relevante correspondentie en nemen van besluiten op dwangsomverzoeken met uitzondering van dwangsomverzoeken in verband met een ingediend bezwaarschrift. W/P- en I-consulent. 15 Het weigeren en beëindigen van een voorziening op basis van artikel 2 van de 'Re-integratieverordening W/P-consulent 16 Besluiten op grond van artikel 3, eerste lid, artikel 4, eerste lid, artikel 6, eerste lid, artikel 7, eerste lid, artikel 8, eerste lid, artikel 9, eerste lid, artikel 10, eerste lid, artikel 11, eerste lid, artikel 12, eerste lid, artikel 13, eerste lid, artikel 14, eerste lid, artikel 15, eerste lid, artikel 16, eerste lid, artikel 17, eerste lid, artikel 19, eerste lid, artikel 19a, eerste lid van de 'Re-integratieverordening W/P- en I-consulent Medewerker 17 Besluiten op grond van artikel 3, eerste lid, artikel 4, eerste lid, artikel 6, eerste lid, artikel 7, eerste lid, artikel 8, eerste lid, artikel 9, eerste lid, artikel 10, eerste lid, artikel 11, eerste lid, artikel 12, W/P-consulent regeling ISD BOL versie 24 juni 2014

4 eerste lid, artikel 13, eerste lid, artikel 14, eerste lid, artikel 15, eerste lid, artikel 16, eerste lid, artikel 17, eerste lid, artikel 19, eerste lid, artikel 19a, eerste lid van de 'Re-integratieverordening 18 Het ondertekenen van de doelgroepverklaring ten behoeve van werkgevers voor de toepassing van de mobiliteitsbonus werkgevers. Het ondertekenen van de doelgroepverklaring ten behoeve van werkgevers voor de toepassing van de 'Premiekorting oudere werknemers' (artikel 47 Wet financiering sociale verzekeringen). 19 Ontzeggen van de toegang van de frontoffices aan een burger op basis van het Agressieprotocol ISD BOL. 20 Doen van aangifte bij de politie op basis van het Agressieprotocol ISD BOL. 21 Burgers sommeren het gebouw te verlaten op basis van het Agressieprotocol ISD BOL. 22 Voeren van relevante correspondentie en nemen van besluiten in het kader van behandeling van bezwaarschriften Awb. 23 Voeren van relevante correspondentie en nemen van besluiten in het kader van behandeling van beroepschriften Awb. 24 Voeren van relevante correspondentie en nemen van besluiten op dwangsomverzoeken in verband met een ingediend bezwaarschrift. 25 Vertegenwoordiging van het bestuursorgaan en het innemen van standpunten bij het voeren van bestuursrechtelijke resp. civielrechtelijke procedures, inclusief indiening vertoogschriften, verweerschriften, conclusies re- en dupliek en op procedure betrekking hebbende stukken. W/P- en I-consulent Medewerker Directeur Volmacht Directeur en Bureauhoofden Alle medewerkers ISD BOL Volmacht Kwaliteitsmedewerkers / Kwaliteitsmedewerkers / Kwaliteitsmedewerkers / Kwaliteitsmedewerkers / Volmacht/ regeling ISD BOL versie 24 juni 2014

5 26 Voeren van relevante correspondentie in het kader van de bemiddeling naar en plaatsing op een passende participatiebaan binnen de gemeentelijke infrastructuur, danwel het in voorkomende gevallen aanmelden van de klant bij het sociaal wijkteam, alsmede het leveren van de gewenste nazorg. Consulent gemeentelijke infrastructuur (Cgi) 27 Het in overleg met de veiligheidsfunctionaris toekennen c.q. wijzigen van Suwinet-rollen aan bepaalde functies. Security Officer Suwinet regeling ISD BOL versie 24 juni 2014