VRAGEN BELEVEN ERVAREN LEZEN BEKIJKEN DELEN ONTMOETEN

Transcriptie

1 Van harte welkom op uw 360⁰ evenement. en dag waarop u mensen kunt ontmoeten van, maar vooral natuurlijk ook van andere organisaties. Ontmoeten om te leren en ervaringen uit te wisselen rond bijvoorbeeld de mogelijkheden van het Nieuwe. Ik wens u een inspirerende dag toe met veel nuttige inzichten! lgemeen irecteur Nederland Om uw bezoek zo optimaal mogelijk te laten verlopen, attenderen wij u graag op de volgende zaken: Plattegrond Op de achterkant van dit programma vindt u een plattegrond. Hierop staan de diverse ruimtes aangegeven, allen op de 1 e etage. Voor de sessie in de ruimte de Praktijk verzoeken wij u zich even te melden bij de registratiebalie op de begane grond. offee ompany Voor de allerlekkerste koffie en thee kunt u gebruik maken van de offee ompany. e aanwezige koelkasten op de 1 e etage kunt u op elk moment gebruiken voor water en frisdranken. Lunch ij komst ontvangt u van ons een lunchvoucher voor het restaurant. Het restaurant is geopend tussen en uur. RVRN Hier kunt u plaatsnemen achter een notebook om zelf de mogelijkheden van de nieuwste technologie te ervaren met Windows 7 en Office Tevens heeft u hier de mogelijkheid om een RM stadia scan in te vullen. ONTMOTN ven sparren over het Nieuwe met experts op het gebied van cultuur, organisatie en technologie. U vindt een over -zicht van de aanwezige experts verderop in dit programma. U ontmoet de experts bij de Japanse tuin (zie plattegrond) op elk moment van de dag of op afspraak als u vandaag liever een tijdstip hiervoor vastlegt. Hiervoor kunt u terecht bij de 360 Vraagbaak. LN eel uw mening met de cameraploeg die deze dag vastlegt en verwoord uw gedachtes op de whiteboards. Op onze beurt delen wij voor u belangrijke momenten via de plasma schermen. Roken Roken is alleen toegestaan in de rookruimte in de parkeergarage (begane grond). Wij verzoeken u vriendelijk niet te roken in de tuin. orrel U bent tussen en uur welkom om de dag met elkaar af te sluiten met een drankje en verrassende live muziek. VRGN Heeft u vragen naar aanleiding van een sessie? ent u op zoek naar een expert of uw accountmanager? Werkt de wireless access code niet op uw laptop? Wilt u praktische vervolgstappen zetten? Laat het ons weten bij de 360 Vraagbaak. Hier kunt u aangeven waarover en op welke wijze u verder geïnformeerd wilt worden. U kunt zich tevens direct inschrijven voor vervolgsessies die na dit evenement plaatsvinden. LZN Volg bloggers als lex Vermeule, en Mark Meerbeek op Lees, leer en deel ervaringen over het Nieuwe op LVN rvaar zelf de interactieve mogelijkheden van de Surface tafel en een 72 Multi-Touchwall of volg één van de demonstraties tijdens de sessies of. KIJKN U kunt vanaf uur, ieder uur deelnemen aan een rondleiding van maximaal 45 minuten in het kantoorpand van. e start van de rondleiding is bij de 360 Vraagbaak en wordt verzorgd door één van de medewerkers van.

2 GO SOIL LinkedIn, Facebook, Hyves - u kunt niet meer om social networks heen. Wat zijn de ontwikkelingen bij? n hoe integreert u een social network in uw eigen organisatie met behulp van Office en Office SharePoint 2010? Het Kantoor INNOVTI N OUTSOURING Over innovatie in een overeenkomst. Hoe zorgt u ervoor dat u optimaal gebruik maakt van de laatste technologische ontwikkelingen wanneer u uw desktops laat beheren door een partner? rmand loem e Fabriek e Fabriek e Fabriek WHT HPPNS IN TH LOU, STY S IN TH LOU U leest het overal: de breekt door in Maar wat is nu precies software uit de? Is het wel veilig om informatie uit te wisselen via internet? n wat zijn de oplossingen van? Peter de Haas Het Kantoor RIKR OVRHI van slaat een nieuwe brug tussen en samenleving. Hij schetst de weg van een zichtbare en een onzichtbare klant naar een onzichtbare en een zichtbare klant e Werkplaats e Kas e Kas SLIMMR SLISSN: Heeft u informatie of alleen maar data? Hoe kunt u Office gebruiken om uw mensen snel en eenvoudig toegang te geven tot informatie uit uw SP en Oracle systemen? Met onder meer aandacht voor Office SharePoint 2010 en business intelligence van e rouwerij e Keuken e rouwerij egovrnmnt e programmamanager eoverheid vertelt over de doelstellingen van het Nederlandse egovernment programma. Verder is er aandacht voor enkele projecten bij de. Zeger aelde RW e rouwerij e Uitgeverij VILIGHI N HT NIUW WRKN geeft mensen de vrijheid altijd en overal te werken. Maar hoe houdt de IT-afdeling de controle over al die laptops, thuiscomputers en vertrouwelijke informatiestromen? Het Kantoor OR, RO N HR en sessie met de antwoorden op veelgestelde vragen over het Nieuwe. Voorbeelden: wat betekent het Nieuwe voor de thuiswerkplek, wat is de rol van HR bij de veranderingen, en van de OR? Wij delen onze ervaringen. eorn van e Uitgeverij e Uitgeverij e Uitgeverij HT MKN VN USINSS S en korte over het maken van een business case voor het Nieuwe. Onder meer aan bod komen het terugdringen van de reiskilometers van medewerkers en van de kantoorruimte die uw organisatie nodig heeft. Suzanne van den Hurk Het Kantoor HT NIUW WRKN IN PRKTIJK Verschillende organisaties brengen het Nieuwe al in de praktijk. Wat hebben ze precies gedaan en wat heeft het ze opgeleverd? is geen hype, maar werkelijkheid. - Hans van der Meer TNT - nouk Holsbroek Het Kantoor Het Kantoor Rabobank - Paul loemen Het Kantoor e rouwerij lbert Roelofsvaart velien Hennevelt e Kas Het Kantoor Philips - Peter de Winter e Werkplaats e Werkplaats LINS TO KILL Maakt u optimaal gebruik van uw softwarelicenties? en sessie voor al uw vragen over onze licenties. n met deskundig advies over de verschillende mogelijkheden voor het upgraden en uitbreiden van bestaande contracten e Keuken e Keuken e Keuken SOFTWR SSURN, HT GL LIGT OP STRT Hoe maakt u optimaal gebruik van uw licentiecontract? Ontdek de mogelijkheden voor gratis opleidingen, een Office licentie voor thuisgebruik, en professioneel advies over het Nieuwe in úw organisatie. hantal Het telier Het telier Het telier LNRN TUSSN KNS N RIGING Het Operational ashboard van de Regionale Toezicht Ruimte koppelt beelden van beveiligingscamera s aan informatie van bijvoorbeeld veiligheidsdiensten. Zo kunnen dreigende onveilige situaties vroegtijdig worden herkend. Jan rouwer e Uitgeverij e Fabriek WORKSHOP: goed voor elke klant! Maar niet voor elke werkplek! Omdat virtualisatie tegenwoordig heel veel draait om het maken van de juiste keuzes, doorlopen we tijdens deze de verschillende opties en stappen. Samen met de bezoekers bedenken we de optimale invulling voor een fictief bedrijf. Hierbij staan we bij elke stap stil en bepalen we samen welke keuzes in dit geval de beste zijn. Reflecterend op de situatie in uw eigen bedrijf PTINT N ZT Ziekenhuis het Westfries Gasthuis heeft een pilot gedaan hoe het eenvoudig en doelgericht patiënten informatie kan aanbieden. en toelichting op de resultaten en een demonstratie vanuit het gezichtspunt van de arts en de patiënt. Het Westfries Gasthuis e Fabriek e rouwerij MIROSOFT IMPT Hoe zet u de eerste stap naar het Nieuwe? In de leert u hoe u het Nieuwe succesvol inzet in uw organisatie. Geen training over technologie, maar over een methodische aanpak. Marc van iert e Werkplaats e Werkplaats e Werkplaats SNRIO WORKSHOP edien zelf de knoppen van het Nieuwe. an de hand van scenario s maakt u onder meer kennis met het delen van informatie via ommunicator en met het delen van documenten via Office SharePoint e Fabriek e Fabriek e Uitgeverij ZIN IS GLOVN In een hypermoderne showroom ziet u alle technologie van live aan het werk: van oplossingen voor infrastructuur tot software voor informatiewerkers *e Praktijk *e Praktijk *e Praktijk * e Praktijk bevindt zich tegenover het gebouw. Meld u zich hiervoor tijdig bij de registratie balie op de begane grond. YNMISH ONRNMN In een dynamische wereld veranderen bedrijfsprocessen en business modellen continu. Hoe zorgt u voor flexibiliteit in uw organisatie? Zodat u snel nieuwe ontwikkelingen kunt adopteren en uw mensen in staat stelt succesvol te zijn. Vleeschhouwer Mitsubishi aterpillar e Kas e Kas MIROSOFT THUIS Ontdek wat te bieden heeft voor de consument - van Media enter tot Windows Het Toneel Het Toneel Het Toneel UURZMHI Net als vele andere organisaties proberen wij bij duurzaam te werken. aarbij is niet alleen onze technologie, maar vooral de mindset van onze mensen van belang. en kennismaking met onze initiatieven en resultaten. astiaan e Uitgeverij e Werkplaats e Kas

3 tijd Hans van der Meer Het maken van de business case Suzanne van den Hurk Peter de Haas Peter de Haas Het Kantoor Het maken van de business case Suzanne van den Hurk lbert Roelofswaard velien Hennevelt de Rabobank Paul loemen TNT nouk Holsboer Peter de Haas TNT nouk Holsboer e Fabriek rmand loem e patiënt aan zet Het Westfries Gasthuis rmand loem alanceren tussen kans en bedreiging Jan rouwer rmand loem e Kas lbert Roelofswaard velien Hennevelt ynamisch ondernemen Vleeschhouwer Mitsubishi aterpillar ynamisch ondernemen Vleeschhouwer Mitsubishi aterpillar astiaan e Uitgeverij astiaan eorn van alanceren tussen kans en bedreiging Jan rouwer eorn van egovernment Zeger aelde RW eorn van e Werkplaats Marc van iert astiaan Marc van iert Philips Peter de Winter Philips Peter de Winter Marc van iert e rouwerij egovernment Zeger aelde RW de Rabobank Paul loemen e patiënt aan zet Het Westfries Gasthuis e Keuken Het telier hantal hantal hantal Het Toneel e Praktijk

4 Janneke Patje Manager internal, employer and corporate brand communication Guido Heezen ffectory irecteur Trends in het HR gebied Wat kunt u Guido Heezen vragen Guido Heezen is directeur van ffectory (marktleider op het gebied van medewerkersonderzoek) aarnaast spreekt Guido de Nederlandse top van HR, signaleert hij trends en heeft hij volledig inzicht in medewerkerbeleving. U kunt bij Guido terecht wanneer u meer wilt weten over trends in het HR vakgebied, uw visie wilt toetsen, wilt weten wat er speelt in bestuurskamers en wanneer u meer wilt weten over de medewerkerbeleving ten aanzien van het Nieuwe. ommunicatie Wat kunt u Janneke Patje vragen ls lid van de stuurgroep medeverantwoordelijk voor doorontwikkeling van The new World of work visie van ill Gates tot de lokale filosofie. n de implementatie daarvan in collectieve bedrijfscultuur/ individuele mindset, huisvesting/ faciliteiten en technologie. Fungeert als adviseur van directie, als sparring partner voor marketingcommunicatie/ PR en als regisseur van executie in internal, employer en corporate brand communicatie. Pleitbezorger van geïntegreerd reputatiemanagement. Vormgevend en bewakend in positionering van in Nederland. Gonnie een Manager ommunicatie Reisbegeleider verandering Wat kunt u Gonnie een vragen Sinds 2006 verantwoordelijk voor het mens gedeelte van s eigen reis bij het invoeren van het Nieuwe. Je mag mij vragen stellen over de ontwikkeling van een -merk, sociale innovatie, leiderschap, veranderingsmanagement, productiviteit, geïntegreerde communicatie, duurzaamheid, persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijk bewust ondernemen, vitaliteit, cultuur, diversiteit, organisatieontwikkeling, samenwerkend vermogen en alles waarmee je als individu en organisatie te maken krijgt als het gaat om globalisatie, 24/7 verbondenheid, transparantie en talent. Hedwigh Verbruggen- Letty Tempels Syntegral, Hogeschool Utrecht ocente en projectleider Leiderschap, organisatievormen/culturen tools in relatie tot het Nieuwe Wat kunt u Hedwich Verbruggen-Letty vragen ls docente en projectleider is Hedwigh parttime verbonden aan het Instituut voor rbeid en Organisatie van de Hogeschool Utrecht. aarnaast leidt ze haar eigen trainings- en adviesbureau Syntegral. Ze is als Scoring ssociate aangesloten bij ook-greuter & ssociates en is gespecialiseerd in het uitvoeren van assessments en ontwikkeltrajecten op basis van het Leadership Maturity Framework. it model biedt op vernieuwende wijze inzicht en aansluitende begeleiding in de verticale ontwikkeling van leiderschap, waarbij een professional duurzaam kan groeien in het hanteren van hogere complexiteit en dynamiek. Samen met Marian Thunnissen schreef ze het boek:, van dromen... naar doen! ducation Lead : snijvlak, mens organisatie en technologie Wat kunt u vragen U kunt mij alles vragen over de visie en strategie op het gebied van werken en leren. Monique op de Weegh-Mosch Human Resource Manager Human Resources (ompensation & enefits, HR Operational xcellence, rbo, HR usiness Partner) Wat kunt u Monique op de Weegh-Mosch vragen ls Human Resource Manager MSFT houd ik mij bezig met ontwikkeling in de breedste zin van het woord, op organisatie, team en individueel niveau. Naast mijn rol als usiness partner, waarin ik managers adviseer op team- en organisatieontwikkeling, leid ik ook het HR Operations team. Wij hebben technologie volledig omarmt, waardoor wij alle administratieve processen hebben geautomatiseerd. Op het gebied van arbeidsvoorwaarden hebben wij een visie ontwikkeld die gelinked is aan het Nieuwe. Tijdens het evenement ga ik graag met u de dialoog aan over ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, operational excellence, arbo of andere HR gerelateerde onderwerpen. nvironmental Sustainability Lead nvironmental Sustainability Wat kunt u vragen ls nvironmental Sustainability Lead houd ik mij bezig met alles wat te maken heeft met ecologische duurzaamheid bij Nederland intern en extern. Samen met een team richten we ons op drie pijlers: Hoe kunnen we klanten helpen met en door onze oplossingen hun o2 footprint te verlagen. Hoe kunnen we samen met partners werken aan innovatieve oplossingen voor een duurzamer Nederland. n hoe kunnen we onze eigen footprint verlagen. Ik kijk uit naar een gesprek over visie, strategie of implementatie rondom ecologische duurzaamheid op het gebied van mens, fysieke omgeving en technologie. Procurement Manager e fysieke wereld Wat kunt u Tempels vragen In onze reis naar het Nieuwe was ik mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het nieuwe gebouw en het interieur ontwerp. U kunt mij alles vragen over het gebouw. Hoe wij tot dit interieur ontwerp zijn gekomen. Wat de relatie is tot het Nieuwe en wat de resultaten zijn. Tatiana Pergl Wilson Facility Manager Facility & Hospitality management Wat kunt u Tatiana Pergl Wilson vragen Ik ben verantwoordelijk voor facility diensten, aanpassingen en ontwikkeling voor ons gebouw hier op Schiphol. aarnaast heb ik het Hospitality & Gastheerschap, als onderdeel van de facility afdeling, opgebouwd en verbeterd. us je kan mij alles vragen over de facility diensten en Hospitality bij.

5 Heeft u naar aanleiding van vandaag nog vragen of opmerkingen laat ons dat dan weten bij de 360 Vraagbaak! Voor vragen na het evenement kunt u terecht bij uw accountmanager. F G H F N N M G H I J K L M I J K L ONTMOTN ( 190 ) F Restaurant ( 45 ) RVRN ( 182 ) Restaurant ( 45 ) RVRN ( 182 ) VRGN ( 360 ) ONTMOTN ( 190 ) VRGN ( 360 ) e Zagerij Het Toneel e Fabriek e Werkplaats e Zagerij G Het e Toneel Kas H e e Fabriek Uitgeverij F I e Het Werkplaats Kantoor GJ e Het Kas telier H K e Het Uitgeverij Lab I L Het e Kantoor rouwerij J Het telier M e Keuken K Het Lab L N e Ons rouwerij Tuinhuis M e Keuken NToiletten Ons Tuinhuis Toiletten