Een project van finesses Op 19 juni betrok de Variantsploeg de gloednieuwe

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Een project van finesses Op 19 juni betrok de Variantsploeg de gloednieuwe"

Transcriptie

1 Spreekbuis Tango WorkMate Een uniek laboratorium Huntsman of Huntsvrouw? Een wereldreiziger in Rotterdam Mark Bent heeft (samen met zijn vrouw Sarah) heel wat van de wereld gezien in de jaren dat hij nu bij Huntsman (en eerst nog ICI) werkt. Al zijn ervaringen gebruikt hij in zijn baan als Process Engineering Team Leader voor de RTG. We namen samen met Mark een reis door het verleden naar het heden en spraken over cultuurverschillen, vreemdsoortige voedselcombinaties en natuurlijk zijn werk. Mark begint in uitstekend Nederlands: Ik ben bij ICI gestart in Mijn eerste twee maanden waren een zomerbaantje in Queensland (Australië), bij een ammoniumnitraat/natriumcyanaatfabriek. Wat mij nog bijstaat is dat ze er - op het fabrieksterrein! - elke vrijdag barbecueden. Ik vond dat zo bizar. Dat hoef je hier echt niet te proberen. Het was wel een boeiende start en na nog eens wat maanden reizen door Australië en Nieuw Zeeland mocht ik aan de slag in Hillhouse in Engeland. De MDI-fabriek daar werd gesloten (omdat hier de tweede MDI-fabriek werd gebouwd) en ik mocht mijn steentje daaraan bijdragen. En dat was erg hands on! Ik heb veel van de fabriek eigenhandig uit elkaar staan halen, letterlijk, en ik weet hoe het voelt om in een groen pak te staan en een fosgeenreactor schoon te maken. Na die klus kon ik aan de slag in Everberg en vanaf 1998 was ik vanuit Everberg betrokken bij de bouw van de MDI-fabriek in China. Ik heb daar heel veel over politiek geleerd. Want het doel van vergunningen in China is heel anders dan in Europa. Het is een manier om informatie aan je te onttrekken en dus heb ik heel wat gedetailleerde documenten vaag herschreven voor de vergunningaanvraag. Je wordt daar heel creatief in. Het China-project houdt Mark, en inmiddels ook zijn vrouw Sarah die door Huntsman is ingehuurd, aan het reizen. Van Everberg gaan ze terug naar Reading (Engeland) waar achttien maanden lang gewerkt wordt aan het zogenaamde front end design. Die achttien maanden zijn een soort rode draad in Marks carrière. Als de achttien maanden bijna verstreken zijn, verhuizen Mark en Sarah naar Taipei in Taiwan. Een Engelse Een project van finesses Op 19 juni betrok de Variantsploeg de gloednieuwe controlekamer en 21 juni was het de eer aan de Polyolsploeg. De gezamenlijke Downstream controlekamer was een feit. De laatste finishing touches moeten nog gemaakt worden maar er mag met recht gezegd worden dat er een puik staaltje werk is afgeleverd. In slechts vijf maanden is er een geheel nieuwe controlekamer en nieuwe was- en kleedruimte uit de grond gestampt. Onno van Laarhoven kan dit beamen. Hij heeft het project vanuit zijn functie als Downstream Project Engineer begeleid en heeft echt elke fase meegemaakt. Mijn complimenten aan het gehele team en ik ben trots op het werk dat is geleverd. Het is super gegaan, er is een controlekamer gebouwd zonder noemenswaardige incidenten, volgens planning en in een mum van tijd. Op 24 januari 2012 ging de eerste paal de grond in en op 21 juni werden de controlekamer en het wasen kleedgebouw in gebruik genomen. Polyols controlekamer naar een andere plek op het complex te verhuizen. In 2011 werd er (samen met de diverse teams) gestart met de zoektocht naar een betere plattelandsjongen belandt midden in een miljoenenstad in Azië. Naast dat ik er heel veel geleerd heb over veiligheidsstudies en het tot in de puntjes technisch ontwerpen, heb ik er ook geleerd hoe je teruggeworpen wordt op jezelf, vertelt Mark. We werkten samen met een klein team dat geheel op ons leunde. Het was druk, stressvol, maar leerzaam. Je leert ook omgaan met andere culturen. Azië is zo anders. Onze eerste aardbeving daar was letterlijk en figuurlijk een schok. Wij schrokken ons rot, de Taiwanezen gingen door alsof er niets aan de hand was. Zij geloven dat hun tijd komt als die komt en dat je je daarin moet schikken. Ze leven daar ook naar, met soms de meest onveilige situaties als gevolg. Mijn rol dus om ervoor te zorgen dat die geen effect op het ontwerp van de fabriek hadden! En het eten? Ik heb in Azië de meest vreemde dingen gegeten. Garnalen met ananas, slagroom en gekleurde muisjes staat in Taiwan bij ieder restaurant op de kaart, echt waar. locatie en die werd gevonden in de bestaande Variants controlekamer in het RV-gebouw. Met het oog op het samenvoegen van de Downstreamfabrieken tot één geïntegreerde organisatie was dit ook de meest logische plek. Onno: Natuurlijk was er al een centrale leiding en supportgroep voor de diverse Downstreamfabrieken, maar door de verschillende controlekamers en ploegen waren het wel afzonderlijke organisaties. Op het moment dat een operator doorgroeide naar een andere Vervolg op pagina 2 Groen naanbrood is nog best gewoontjes in Azië fabriek was je zijn kennis kwijt in de voorgaande fabriek waar hij/zij werkte. Dat wordt nu ondervangen omdat de operators één controlekamer delen. Continuïteit wordt dus beter gewaarborgd en kennis verdwijnt niet zomaar. Formulaties staat nu nog op zichzelf, maar zal op termijn ook vanuit de Downstream controlekamer bestuurd worden. Teamwork Wat Onno geleerd heeft van dit hele traject is dat een goed project afhangt van duidelijke en volledige communicatie. Vervolg op pagina 2 8 Zomerfoto s De nieuwe controlekamer komt voort uit een veiligheidsstudie, een zogenaamde sitefacility studie, op het gebied van Process Safety. Die toonde aan dat het beter was de Onno van Laarhoven in de nieuwe Downstreamcontrolekamer: Er is een puik stukje werk afgeleverd Spreekbuis augustus

2 Vervolg van pagina 1 Een wereldreiziger in Rotterdam De Bents stichtten een gezin aan de andere kant van de wereld Na Taiwan volgen achttien maanden in het immense Shanghai voor de bouw van de MDI-fabriek. Het is een bijzondere tijd, Sarahs en Marks zoon (Sam) wordt er geboren en ook hier zijn cultuurverschillen en het vreemde voedsel een bron van gesprek. Je gaat een fabriek bouwen en je krijgt medewerkers die nog nooit een MDI-fabriek van dichtbij hebben gezien. Het is namelijk in China heel gewoon om als je ziek bent, familie of vrienden in jouw plaats te sturen. Medewerkers van aannemers deden dat dan ook wel eens En daar sta je dan. Ik ben van de ene verbazing in de andere gevallen. Maar ik heb ook de meest geweldige diners gehad en ik heb dingen gegeten die ik hier waarschijnlijk nooit op een bord zou zien. Zeeslang in vla, kippenklauwen, eendentongetjes en nog veel meer. Het waren maanden van uitersten. Als de achttien maanden in China voorbij zijn, komen Mark en zijn gezin terug naar Europa. Via Everberg belanden ze voor project Spyker in Nederland. Daar zijn ze nu vier jaar, voor de familie Bent een lange tijd. Als duidelijk wordt dat Spyker niet doorgaat wordt Mark gevraagd voor de RTG. Hij stuurt een team aan van Process Engineers (René Moerkerk, Hester Williams, Margo Reitsema en Jaco van der Leeden) en bouwt met zijn collega s aan een duidelijk beleid, waarin lange en korte termijn van elkaar zijn gescheiden. We houden ons bezig met projecten op het gebied van veiligheid en milieu (zoals de RTO s), kwaliteits- en kwantiteitsverbetering (onder andere Keystone). We werken ook nadrukkelijk aan energiebesparende projecten (duurzaamheid heeft immers de toekomst) en een nieuwe generatie technologiën zoals verwerkt in de IPhproeffabriek. Daar waar in het verleden veel werd gewerkt aan kleinere projecten, werkt het team nu aan grote, wereldwijd aansprekende projecten. Mark: We krijgen, mede door onze op 6-Sigma gebaseerde aanpak, nu de kans om projecten te kiezen. Denk hierbij aan Keystone en het Flex Polyols project. Dat is luxe, maar past geheel binnen de afdelingsstrategie van Doing the right project right. De beste voorbeelden hiervan zijn de projecten die we niet hebben gedaan. We zoeken, voor we aan de slag gaan, eerst uit of het wel nodig is om een project te starten. Wat is de justificatie? Misschien is het project wel helemaal niet nodig. Mark is erg trots op het feit dat zijn huidige team bestaat uit zeer ervaren engineers. Ervaren mensen zijn schaars en Huntsman Rotterdam is de plaats waar je hands on gewoon heel veel ervaring op kan doen. Ik heb een geweldig team mensen en samen pakken we leuke uitdagingen aan. Voorlopig voelt hij zich in deze rol en op deze locatie dus ook thuis. Maar mochten hij en zijn gezin weer gaan verkassen, wat gaat hij dan het meeste missen? Nou in ieder geval niet de haring, maar ik zou echt niet meer zonder pindakaas, hagelslag en stroopwafels kunnen. Vervolg van pagina 1 Een project van finesses Natuurlijk weet je dat wel, maar ik heb het echt ervaren. We werkten met een groot team dat je aangesloten moet houden: de projectafdeling, productie, MAT, PCT en de contractors. Het was een complex project omdat je niet alleen twee productieteams samenvoegt in één controlekamer, maar je hebt ook te maken met een grote groep mensen die erbij betrokken zijn. Daarbij verplaats je een cruciaal onderdeel van een fabriek. Het is niet even een paar schermen ophangen en computers verbinden; je verplaatst het hart van een fabriek en je moet dus bijvoorbeeld ook alle beveiligingen overzetten naar een nieuwe locatie. Dat overzetten moet dan ook zo veilig mogelijk gebeuren en met zo weinig mogelijk impact op de productie. De enige manier om zo n project te runnen is door de mensen die het betreft er zo veel mogelijk bij te betrekken. We hebben de operators om hun advies en input gevraagd op cruciale momenten in het proces. Als coördinator ben je echt de spin in het web, het aanspreekpunt voor van alles. Dat weet Onno maar al te goed. Het ene moment zit je met het managementteam om de tafel om strategische beslissingen te nemen en voor je het weet bemoei je je met het niet leveren van de wc-borstels. Je bent niet alleen coördinator, maar je bent ook de aanjager en het manusje-van-alles. Wat nu nog rest zijn de laatste puntjes op de i, zoals het ophangen van de ademluchtbepakking, een nette garderobe, het inrichten van de archiefkamer en het aanbrengen van het groene dak. En natuurlijk een officiële opening als de vakanties voorbij zijn, want dat dit huzarenstukje gevierd moet worden, dat staat als een paal boven water. Tango: communicatie verbetert productie De drie fabrieken in de chloorketen lieten in de maand mei van dit jaar een prachtig resultaat zien: de productie verliep volgens planning en eventuele problemen bij de één leidden niet tot problemen bij de ander. Dat resultaat kwam niet uit de lucht vallen. Meer overleg tussen de planners en productiemanagers van AkzoNobel, Huntsman en Shin-Etsu werpt z n vruchten af. Het Tango-overleg is een maandelijks overleg tussen de planners van de drie bedrijven. Het is een uitvloeisel van een Lean Six Sigmatraject waarbij alle drie de fabrieken streven naar een hogere OEE: Overall Equipment Effectiveness. Dit is de gerealiseerde productie ten opzichte van de theoretische productiecapaciteit. Begrip Koos Kuiper, Productieplanner Chloor bij AkzoNobel, beaamt dat: De samenwerking in de chloorketen bestaat al jaren, en dat is ook geen wonder, want we zitten letterlijk met de fabrieken aan elkaar vast. Toch biedt het plannersoverleg iets extra en dat is begrip. De jarenlange nauwe samenwerking heeft er voor gezorgd dat we met elkaar kunnen lezen en schrijven, maar toch helpt het als je in alle openheid en eerlijkheid maandelijks met elkaar overlegt over de verschillende productieprocessen, tegen welke problemen je aan kan lopen en hoe je meer rekening met elkaar zou kunnen houden. Manager van Huntsman Holland en verzorgt tevens de grondstofforecast aan leveranciers op basis van de productieplanning. Al onmiddellijk nadat we vorig jaar zijn gaan proefdraaien met het overleg, merkten we dat we er allemaal baat bij hebben. Voor ons was het belangrijk om ook met Shin-Etsu aan tafel te zitten, omdat er geen formele relatie tussen Shin-Etsu en Huntsman bestond, dat liep via AkzoNobel, maar we hebben wel degelijk elke dag met elkaar te maken. Je krijgt veel meer inzicht in elkaars werkzaamheden en je kunt je productie veel beter op elkaar afstemmen. Het is vaak een kwestie van vraag en aanbod. Door in alle openheid aan te geven wat je van plan bent, wanneer je onderhoud wilt plegen, of wanneer er risico op derving is vanwege werkzaamheden, kunnen we alle drie beter produceren. Om een eenvoudig voorbeeld te geven: wij maken elke vrijdagmiddag onze planning voor de komende tien dagen. Na het overleg wisten we dat Shin-Etsu voor hun fabriek hetzelfde op vrijdagochtend doet. Nu geven wij vanuit Huntsman Holland op donderdagavond een voormelding over onze planning, waar Shin-Etsu al mee aan de slag kan. Op deze manier houden we al meer rekening met elkaar; en dat werkt! De controlekamer in ontwerp Openheid Ook Cisca Breeuwer ziet openheid en eerlijkheid als een belangrijke meerwaarde van het Tango-overleg. Zij is Purchasing Vlnr: Cisca Breeuwer (Huntsman), Ed van der Stelt (Shin-Etsu), Koos Kuiper (AkzoNobel), Ed Kranendonk (Shin-Etsu) en Toine van de Lindeloof (AkzoNobel) Spreekbuis augustus

3 Column Daar zat ik dan, op twaalf uur vliegen van Nederland op mijn vakantiebestemming, genietend van de schoonheid en rust. Deze rust werd abrupt verstoord door een sms'je waarin stond dat ik NU naar EenVandaag moest kijken. Huntsman in het nieuws! Ik was wel voorbereid, maar op het moment dat het echt zover was sloeg mijn hart even over en ik dacht "het is echt". De wijze waarop Huntsman in de uitzending werd neergezet raakte mij. Het ging over mijn Huntsman. Uit de reacties die ik daags na de uitzending ontving bleek dat ik niet de enige was die er zo over dacht en dat het dus ons Huntsman betrof. Wij weten dat de chemiesector nog steeds een van de veiligste bedrijfstakken van Nederland is en verreweg het meest investeert om de processen nog veiliger te maken. Onze EHS-expertise wordt alom geprezen en ingezet in onder andere de ziekenhuisbranche. De uitzending ging over het VROM-inspectierapport dat vorig jaar werd gepubliceerd. Dit rapport krijgt aandacht van de media, helaas niet in positieve zin. Alle ogen zijn gericht op de wijze waarop DCMR toezicht houdt en dat er niet voldoende inspecties zijn. Het is misschien goed om te weten dat Huntsman jaarlijks zo n twaalf keer geïnspecteerd wordt op veiligheid, arbeid en milieu. Deze inspecties worden onder andere uitgevoerd door de brandweer, Rijkswaterstaat, Arbeidsinspectie (SZW) en natuurlijk ook de DCMR. Nederland wordt kritischer. Dat is goed. Het houdt ons scherp en zorgt ervoor dat we de juiste focus op onze veiligheid houden. Ik ben wel van mening dat het omgaan met de in bezit zijnde gegevens zorgvuldig moet gebeuren en dat alle betrokken partijen gehoord dienen te worden en de kans moeten krijgen hun zienswijze te delen. Huntsman staat voor open en eerlijke communicatie. We zijn transparant, hebben geen geheimen en werken niet met een dubbele agenda. Dit doen wij al jaren, maar zeker nu is het belangrijk dat wij deze boodschap met elkaar uitdragen. De afgelopen maanden bezocht een groot aantal politici van gemeenten, provincie en de landelijke politiek ons bedrijf. De reacties waren altijd zeer positief en daarom zullen we hier ook zeker mee doorgaan. Wij hebben niets te verbergen en laten graag aan bestuurders en andere belangstellenden zien hoe wij bij Huntsman onze processen beheersen. De wereld kan niet zonder veilige chemie. Ik ben er trots op dat ik in de chemie werk, een van de veiligste bedrijfstakken van Nederland. Max van der Meer Algemeen directeur WorkMate, dat doe je voor elkaar! Iedereen heeft zo zijn eigen redenen om zich in te zetten voor de samenleving. De één gaat iedere week voor het goede doel aan de slag, de ander doet het af en toe. Sinds 2010 werkt Huntsman samen met WorkMate en kunnen collega s samen hun bijdrage leveren in de baas z n tijd. We vroegen een aantal van hen om aan te geven waarom zij vrijwilligerswerk belangrijk vinden in hun leven. Een greep uit de redenen: Bas Hermans: Het geeft verbondenheid met de omgeving, maar ook met elkaar als collega s, want je doet dit samen. Uiteindelijk ga je je als medewerker en collega anders gedragen, het brengt een andere chemie binnen het bedrijf. Jos Videler: Ik krijg er energie van, het is net als sporten. Je ziet er soms als een berg tegenop, maar als je dan eenmaal gaat kom je vol energie weer thuis. Anneke van der Helm: Ik kan niet zonder! Je neemt en dus geef je ook wat terug. Frans Leinders: Het is gewoon voor mij, ik deed het altijd al. Voor mij hoort het erbij WorkMate nieuwe stijl In 2010 heeft Huntsman haar naam verbonden aan WorkMate door een maand in te richten als WorkMate-maand. Ook in 2011 gingen collega s voor het goede doel aan de slag. Dit houdt in 2012 natuurlijk niet op! Waarom? Omdat wij vinden dat wij een maatschappelijke verantwoordelijkheid èn verbondenheid hebben met de samenleving die verder gaat dan de hekken van Haventerrein Het zit in het bedrijfs-dna. Inschrijven Er wordt dit jaar geen maand gekoppeld aan WorkMate en dus kun je zelf bepalen wanneer Sjaak Sies: Meedoen! je in 2012 wat uurtjes vrij maakt als WorkMate. Dus kijk een collega aan, prik een datum en ga samen aan de slag. Inspiratie vind je hieronder. Daarin geven drie organisaties/verenigingen aan hoe belangrijk jouw bijdrage is. Alle mogelijkheden vind je op Het doel is minstens 73 collega s en/of activiteiten voor WorkMate te doen in 2012 uit naam van Huntsman Holland. Tot slot Wil je je ervaring delen en anderen enthousiasmeren? Mail dan een foto en een korte omschrijving van je activiteit aan en zij zet het op intranet. Zo help je je collega s misschien met het kiezen van een voor hun geschikte activiteit. Weet voor wie en waarvoor je het doet Voedselbank Rotterdam WorkMates gaan aan de slag om te helpen bij het inpakken van de voedselpakketten. Sjaak & Clara Sies, oprichters van de Voedselbank Rotterdam: Toen we voor het eerst van WorkMate hoorden, dachten we meedoen en de ervaringen zijn bijzonder positief. Elke week zijn er Work- Mates bij de voedselbank aan de slag die kennismaken met een andere wereld. Dat levert voor beide partijen bijzondere ervaringen op. Almondehof WorkMates koken voor de bewoners van woonvorm Almondehof, mensen met een verstandelijke beperking. Debby Ducaneaux, support medewerker Woonvorm Almondehof: WorkMate is voor ons een beetje buiten hierbinnen Why WorkMate?? Dat is ons avondje uit, maar dan thuis; WorkMate is gewoon ALTIJD eet smakelijk ;) WorkMate is voor ons net dat puntje op de i. Vind je koken ook zo tof? Word WorkMate op de Almondehof. SGT Alexanderstad Deze Stichting helpt samen met WorkMates mensen met een verstandelijke beperking te bewegen. Marie-José van den Oever- Hof, voorzitter/trainster/vrijwilliger SGT Alexanderstad: Sporten is voor veel mensen vanzelfsprekend, voor mensen met een handicap is dat niet zo. Kinderen en jong volwassenen die het niet redden om in bijvoorbeeld een G-voetbalelftal, korfbal of anderszins in groepsverband te sporten kunnen bij onze Stichting Gehandicapte Tennis terecht. Voorwaarde is wel dat er voldoende hulp aanwezig is om de sporters de aandacht te geven die ze nodig hebben. Zonder extra hulp kunnen we deze laagdrempelige beweegactiviteit niet voldoende aanbieden. Jouw hulp is zeer welkom, zonder jou kunnen we niet alle aanvragen accepteren. Na afloop garandeer ik je dat je moe maar voldaan naar huis gaat. Spreekbuis augustus

4 Een glossy en een kantoor vol ballonnen Hij kon er niet omheen. Het feit lag daar. Op 20 juni 2012 vierde de afdeling Supply Chain de vijftigste verjaardag van Leen Wendels. Groot was de verrassing toen Leen s morgens vroeg op z n werk arriveerde. De poort en het EA-gebouw waren versierd met opvallende posters. Natuurlijk had hij wel iets verwacht van de collega s op de afdeling, echter toen hij, zoals gewoonlijk, zijn kantoor binnen wilde stormen, was hij met stomheid geslagen. Het kantoor puilde uit van de ballonnen, wel zo n 600 stuks! Omdat de lege werkplek in het Teamleaderskantoor gebarricadeerd was met afzetlint en verbodsborden, moest hij wel plaatsnemen op zijn eigen stoel. Rond een uur of tien werden onder het genot van een kop koffie en een gebakje de cadeautjes uitgepakt! Ter ere van Leens vijftigste verjaardag werd hem een eenmalige uitgave van LEEN: De glossy voor een bijzondere man aangeboden. Het magazine is buiten werktijd thuis (Leen ontdekt namelijk altijd alles) samengesteld door alle medewerkers van de Supply Chain afdeling en bevat allerlei leuke verhalen en foto s van deze krasse oude baas. Monique van Rossum Leens unieke cadeau Nieuwe OR-Commissie Op verzoek van de directie heeft de OR een oproep gedaan voor gesprekpartners tijdens de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen van stafmedewerkers. Hierop heeft een aantal medewerkers gereageerd. Deze medewerkers zijn opgenomen in de commissie Stafarbeidsvoorwaarden. Tijdens de eerste vergadering van de commissie op 26 juni werd Jaco van der Leeden unaniem tot voorzitter gekozen. De samenstelling is als volgt: tst. Edward van den Boogaard Global IT 3051 Rik Burger Security (namens de OR) 2444 Germen ter Horst RMG 2620 Rosina Kleyburg-Hanssen Supply Chain 2615 Willem Lans Upstream Manufacturing 2527 Jaco van der Leeden (voorzitter) RTG 2826 Karin Paak ASSC PU Finance 2670 Op dit moment is de prioriteit van de commissie zich bekendmaken binnen de organisatie en zich op de hoogte stellen van de materie van stafarbeidsvoorwaarden. Heb je vragen of opmerkingen? Richt je dan tot een van de hierbovengenoemde leden. Jos Videler, voorzitter OR Van alle (financiële) markten thuis Die vijftig medewerkers van de afdeling Finance in het hoofdgebouw, wat doen die eigenlijk? De redactie kwam met deze vraag bij John Tettero, Treasury Manager ASSC Rotterdam: Ik kan me goed voorstellen dat medewerkers van andere afdelingen zich dit afvragen. Omdat mijn bureaustoel op veel plaatsen op het terrein heeft gestaan, licht ik dit graag toe. Met mijn 23-jarig dienstverband behoor ik ondertussen ook tot de inventaris. In 1989 heb ik mijn meao-diploma behaald en sindsdien ben ik hier werkzaam. Eerste werkgever dus, maar ik heb wel veel verschillende afdelingen binnen de Accounting organisatie doorlopen. Dit is een van de voordelen van een groot bedrijf. Een ander voordeel is dat je op kosten van het bedrijf mag investeren in jezelf. Dat heb ik dan ook gedaan door in de avonduren mijn SPD Bedrijfsadministratiediploma te behalen. Van deze 23 jaar heeft mijn bureaustoel zestien jaar op site gestaan. Ik ben dus redelijk op de hoogte welke fabrieken er zijn en waren. Ik heb een aantal jaren Shutdown Cost Control gedaan, dus op sommige momenten stond mijn bureaustoel werkelijk tegen de fabrieken aan. Na vele jaren administratie voor de Rozenburg (tegenwoordig Rotterdam) site heb ik de overstap gemaakt naar het hoofdkantoor op de Crediteuren Administratie. Op deze afdeling werden inkoopfacturen van alle Huntsman Polyurethanes vestigingen in de regio EAME (Europe, Africa, Middle East) geboekt en betaald. Na een aantal jaren ben ik teruggegaan naar de site om het Site Accounting Team te versterken. Sinds 2007 ben ik op de Debiteuren Administratie werkzaam, terug in het hoofdgebouw. Op deze afdeling komen gelden binnen van klanten, wereldwijd, die onze producten hebben gekocht. Het zal vast niet door mij gekomen zijn, maar sinds mijn indiensttreding is ICI begonnen met reorganiseren en verdween de ene fabriek na de andere. Sommigen werden gesloopt (Perspex, PET Polymer, Maranyl, Melinex), anderen verkocht (Nylon, Propathene, Diakon). Gelukkig kwam er ook goed nieuws. In 1996 werd een start gemaakt met project LAFITE, waardoor in 1997 de MDI 2- fabriek in bedrijf kon worden genomen. In 1997 raakte de Amerikaanse Huntsmanfamilie geïnteresseerd in de MDI-wereld en weer iets later werd Huntsman Holland de Single Business Entity (moedermaatschappij) voor de Polyurethanes (HPU) business. Omdat mijn bureaustoel zestien jaar op site heeft gestaan, zijn de termen DADPM, MDI, Suprasec, Triptesten P2403 A/B, negatieve kleef (quote van Arie van der Steen, helaas niet meer onder ons) mij niet vreemd. Tegelijkertijd kan ik me voorstellen dat de mensen op site zich afvragen waarom er ongeveer vijftig medewerkers werkzaam zijn op de financiële afdeling. Dat komt doordat wij het als Accounting Shared Service Center voor Polyurethanes (HPU) best goed deden (en nog steeds doen), en daarom de administratie van de Huntsman Advanced Materials (HAM) business in 2004 en de Huntsman Textile Effects (HTE) business in 2008 erbij kregen. Zo is Huntsman Rotterdam (NL01) een company code binnen de HPU business, maar bedienen wij nog zeven andere companies van de HPU business, zeven van de HAM business en twee van de HTE business. Bedrijven gevestigd in Europa, Egypte en Zuid-Afrika. Zo hebben wij 102 bankrekeningen in ons beheer, bij meerdere banken in diverse landen en werken we met verschillende valuta. De Cash Application afdeling verwerkt maandelijks bijna 4500 ontvangsten op deze bankrekeningen. Onze BTW-afdeling doet per maand vijftig aangiftes naar de fiscus voor twintig verschillende landen, elk met zijn eigen regelgeving. De Crediteurenafdeling levert support aan Genpact, een extern bedrijf bij wie wij de factuurregistratie hebben ondergebracht. Daarnaast hebben we nog Country Accountants met hun medewerkers, die de maandelijkse statutaire rapportages en de verantwoording hiervan aan de externe accountants (in ons geval Deloitte) verzorgen, de Business Accounting Group, die alles te maken heeft met de kostprijs en marges van alle producten van onze fabrieken en de Development & Compliance Group die druk bezig is om onze processen efficiënter te maken. Ondanks dat chemie eng klinkt in de oren van mensen die er niet dagelijks mee te maken hebben, is het hier fijn werken. Als dat niet zo zou zijn, dan had ik het nooit zo lang volgehouden. Als ik tijd van leven heb en mijn pensioengerechtigde leeftijd hier ga halen, maak ik de 47 jaar vol. Waar maak je dat nog mee? John Tettero: Mijn bureaustoel heeft zestien jaar op de site gestaan. Spreekbuis augustus

5 Een uniek laboratorium Een project dat in 2006 werd gestart, de automatisering van het QA/QC lab, is op 3 juli 2012 afgerond met de officiële overdracht van de schuimrobot aan Huntsman. Wij spraken met Bart Monster (Quality Control project coördinator) en Johan Hovenga (Quality Control Teamleader Analytical & Automation) over de afgelopen jaren waarin het laboratorium steeds verder werd geautomatiseerd. Dus nu zijn jullie klaar? Johan: We zijn nooit klaar. Je blijft immers verfijnen, verbeteren en bijsturen. Maar veel verder automatiseren dan dat we nu gedaan hebben? Nee, dat zit er voorlopig niet in, in ieder geval niet grootschalig. Het is immers een afweging tussen een investering en wat het je in effectiviteit en uiteindelijke besparing oplevert. Bart vult aan: Ik heb het ooit uitgezocht, je kunt in principe alles volledig automatiseren als je dat echt wilt. Maar dan zul je een geheel nieuw lab moeten bouwen en een geheel nieuwe werkwijze moeten hanteren en dat is gewoon geen haalbare kaart. Wij zijn overigens al heel erg ver. Zo ver, dat onze collega s uit Geismar (USA) een bezoek brengen aan het lab om te kijken hoe we hier werken. Johan: Op ons lab is de stap gemaakt waarbij de analyse automatisch gestart kan worden, zonder tussenkomst van een laborant. Naar onze mening is dat redelijk uniek. Daar zijn we best wel trots op. Het is wel een traject van jaren geweest. Hoe groeit dat zo? Johan: We begonnen in 2004 met opleidingen om software te leren schrijven, want bijna alles wat hier geautomatiseerd is, hebben wij zelf moeten ontwikkelen, samen met de producenten van de apparatuur. Simpelweg omdat dergelijke specifieke software niet bestaat. Je moet het inrichten op je eigen processen en analyses. In 2006 waren we zover dat de vijfploegendienst van het lab kon vervallen en dat de operators de testen die voorheen door een laborant gedaan werden, zelfstandig, veilig en met een goede kwaliteit konden gaan uitvoeren. Maar dan ben je er nog niet. Bart: Je hebt natuurlijk altijd kinderziektes, de fabrieken moeten vertrouwd raken met het systeem en vertrouwen op de resultaten die naar de fabriek gestuurd worden. In het begin was vooral dat laatste een belangrijk punt. Met regelmaat werd gevraagd of een laborant de test nog eens over kon doen, omdat men de analyseresultaten niet vertrouwde. Ook waren in het begin de wachttijden voor de operators veel te lang. Dat is allemaal sterk verbeterd door verdere automatisering en aanpassingen. Hoeveel procent van de analyses die het lab doet, worden er geautomatiseerd uitgevoerd? Johan: Ik denk dat zo n vijftig tot zestig procent van de analyses van dit lab nu door de operators zelf gedaan worden. Johan Hovenga (l) en Bart Monster verwachten betrouwbare resultaten van de nieuwe schuimrobot En nu is jouw volgende vraag natuurlijk: wat doet een laborant dan nog? De laborant voert natuurlijk de testen uit die bijvoorbeeld maar één of twee keer per week voorkomen, en testen die niet te automatiseren zijn, maar de laborant zorgt er ook voor dat de operators hun testen kunnen uitvoeren. Want de apparatuur moet in zo n conditie zijn dat deze betrouwbare resultaten geeft. Daarnaast moeten alle benodigdheden voorhanden zijn, zodat een operator niet misgrijpt. Wat zijn nu nog doelen? Johan: We zouden graag de geautomatiseerde apparatuur nog stabieler willen hebben, zodat er echt geen twijfels meer kunnen zijn over de testresultaten. Daarnaast worden nu sommige producten meerdere malen getest. Het kan zijn dat een product bij de MDI-fabrieken al getest is, en dan wordt het bij de Variants nogmaals getest als het daar verwerkt wordt. Het zou mooi zijn als het bij één test zou blijven. Tot slot wil ik het nog even over de schuimrobot hebben, want dat is mede de reden dat we hier zitten. Bart: De schuimrobot is ook een unieke machine. We hebben hard moeten zoeken naar een bedrijf dat met ons deze schuimrobot wilde bouwen. Dit omdat wij hele hoge eisen stelden aan het automatiseren van de schuimtest. Een schuimtest is namelijk een heel gevoelige test, die je heel nauwkeurig moet doen. Zover wij weten zijn wij de enigen die een schuimrobot hebben, in ieder geval binnen Huntsman. De benodigde techniek is er ook pas sinds enkele jaren. Ook moesten de verschillende componenten aan elkaar geknoopt worden om tot dit robotsysteem te komen. Dit maakte het tot een complexe machine. In 2007 zijn we begonnen, in 2010 was de kick-off en nu is hij dus eindelijk echt van ons. Hij werkt nu zoals wij dat voor ogen hadden. Vanwege de complexiteit heeft het langer geduurd dan wij hadden gedacht. De robot moet namelijk voor het uitvoeren van de schuimtest twintig minuten lang handelingen verrichten die niet mogen haperen. Om dit perfect en reproduceerbaar te doen en daarnaast ook de juiste resultaten te produceren en rapporteren bleek de software een stuk ingewikkelder te realiseren dan vooraf gedacht. Dankzij de robot elimineren we het menselijke aspect in de test en we hopen nu te kunnen gaan bewijzen dat deze ook betrouwbare resultaten geeft. Het gras is altijd groener als het op VYDRO substraat is geplant. Nieuw onafhankelijk onderzoek heeft uitgewezen dat gras dat geplant is op een laag VYDRO substraat 40% minder water nodig heeft om mooi groen te blijven. Dit onderzoek helpt het Business Development Team van Huntsman om VYDRO substraat verder geschikt te maken om te verkopen. VYDRO substraat wordt tot nu toe gepositioneerd als het ideale middel om planten te laten groeien op groene daken en groene muren. Het nieuwe onderzoek biedt nu kansen om het substraat van Huntsman polyurethaan ook in te zetten voor een groener gazon. De doelgroep voor deze toepassing betreft vooral mensen en bedrijven die zich bezighouden met de ontwikkeling en het onderhoud van aangelegde tuinen en parken in gebieden waar weinig regen valt. Het Groen Kwartier in Antwerpen groener met VYDRO substraat Voorlopig wordt VYDRO substraat nog voornamelijk gebruikt voor het aanleggen van groene daken, zoals bij een oud militair ziekenhuis in Antwerpen waarin nu huizen zijn gevestigd. Dit project, Groen Kwartier genaamd, is onderheving aan een nieuwe regel vanuit het stadsbestuur dat vanaf 2011 alle nieuwe en gerenoveerde platte daken beplant moeten zijn. Het stadsbestuur heeft deze regel ingesteld om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren, en om de kans op overstromingen door hevige regenval te voorkomen. Het oppervlakte van het dak van het voormalige militair ziekenhuis bedraagt 1200 m 2 en is beplant met sedum matten. Kijk voor meer informatie op Het Groen Kwartier in Antwerpen Spreekbuis augustus

NOORWEGEN. Vertrek: s ochtends moesten we gewoon naar school tot 12 uur. we werden 09-05-2012 13-05-2012

NOORWEGEN. Vertrek: s ochtends moesten we gewoon naar school tot 12 uur. we werden 09-05-2012 13-05-2012 NOORWEGEN 09-05-2012 13-05-2012 Vertrek: s ochtends moesten we gewoon naar school tot 12 uur. we werden door onze ouders naar Schiphol gebracht. Ik zat bij Ilonka in de auto. Op Schiphol gaf meester Hendrie

Nadere informatie

Maar gelukkig is er nog de Zing-Piet. Die zorgt ervoor dat alle Pieten alle Sinterklaasliedjes goed kunnen zingen. Dus ook:

Maar gelukkig is er nog de Zing-Piet. Die zorgt ervoor dat alle Pieten alle Sinterklaasliedjes goed kunnen zingen. Dus ook: Weten jullie hoe Sinterklaas van Spanje naar Nederland komt? Ja? Met de fiets? Nee! Met de stoomboot, natuurlijk! Het is een heel gedoe voordat Sinterklaas en zijn Pieten kunnen vertrekken. Je wil niet

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

N I E U W S B R I E F

N I E U W S B R I E F N I E U W S B R I E F IJsseldijk 59 8196 KB Welsum Telefoon: 0570-561821 Website: www.obsdijkzicht.nl E-mail: obsdijkzicht@de-mare-scholen.nl DIJKoverZICHT 2015/2016 Nummer 01: 01 september 2015 Wat staat

Nadere informatie

Iris marrink Klas 3A.

Iris marrink Klas 3A. Iris marrink Klas 3A. 1 Inhoud. 1- Voorpagina 2- Inhoud, inleiding & mijn mening 3- Dag 1 4- Dag 2 5- Dag 3 6- Dag 4 7- Dag 5 Inleiding. Ik kreeg als opdracht om een dagverslag te maken over Polen. 15

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

Ik ben maar een eenvoudige ezel, maar ik wil je graag een mooi verhaal vertellen

Ik ben maar een eenvoudige ezel, maar ik wil je graag een mooi verhaal vertellen De ezel van Bethlehem Naar een verhaal van Jacques Elan Bewerkt door Koos Stenger Ik ben maar een eenvoudige ezel, maar ik wil je graag een mooi verhaal vertellen over iets wat er met me gebeurd is. Het

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Elke miskraam is anders (deel 2)

Elke miskraam is anders (deel 2) Elke miskraam is anders (deel 2) Eindelijk zijn we twee weken verder en heb ik inmiddels de ingreep gehad waar ik op zat te wachten. In de tussen tijd dacht ik eerst dat ik nu wel schoon zou zijn, maar

Nadere informatie

Bijbellezing: Johannes 2 vers 1-12. Bruiloftsfeest

Bijbellezing: Johannes 2 vers 1-12. Bruiloftsfeest Bijbellezing: Johannes 2 vers 1-12 Bruiloftsfeest Sara en Johannes hebben een kaart gekregen In een hele mooie enveloppe Met de post kregen ze die kaart Weet je wat op die kaart stond? Nou? Wij gaan trouwen!

Nadere informatie

Abdi Kasih Wij zijn twee zussen, Anniek en Sophie, en begin dit jaar zijn we samen op wereldreis gegaan naar Australië, Nieuw-Zeeland en Indonesië. In Australië woont een deel van onze familie en in Indonesië

Nadere informatie

Welkom op de Pionier

Welkom op de Pionier Welkom op de Pionier Wat lees je allemaal in dit boekje? 1. Wat is de Pionier voor een school? 2. Op school zijn verschillende klassen. 3. Zo gaat het op de Pionier. 4. Hoe ziet een schooldag er op onze

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Naam: Emil Idema Klas: B1D Schooljaar: 2009/2010 Naam van de school: Jan Arentsz Titel: Stage verslag Naam en adres van het bedrijf: Hollandia

Naam: Emil Idema Klas: B1D Schooljaar: 2009/2010 Naam van de school: Jan Arentsz Titel: Stage verslag Naam en adres van het bedrijf: Hollandia Naam: Emil Idema Klas: B1D Schooljaar: 2009/2010 Naam van de school: Jan Arentsz Titel: Stage verslag Naam en adres van het bedrijf: Hollandia archeologen, Tuinstraat 27a, 1544 RS Zaandijk Inhoudsopgave

Nadere informatie

GKIJ GKIJ. Jarno. Hilde

GKIJ GKIJ. Jarno. Hilde Er kwamen mensen van ze vertelden hoe het was als je in een rolstoel zat. We hebben veel geleerd. Als je in een rolstoel zit zijn sommige dingen vervelend, maar daar kun je bij geholpen worden. Bijvoorbeeld

Nadere informatie

Daphne. Wij hebben de g.k.ij. op bezoek gekregen. We hebben spelletjes gedaan. Dat moest bij. Met 1 arm of iets anders.

Daphne. Wij hebben de g.k.ij. op bezoek gekregen. We hebben spelletjes gedaan. Dat moest bij. Met 1 arm of iets anders. Wij hebben de g.k.ij. op bezoek gekregen. We hebben spelletjes gedaan. Dat moest bij. Met 1 arm of iets anders. Zo konden we voelen hoe is om gehandicapt te zijn. Ik zelf vond het heel leerzaam en heb

Nadere informatie

Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te

Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te kijken...4 De mensenmenigte opende zich in het midden...5 Toen

Nadere informatie

Dit is een gatentoets die een selectie van teksten bevat die geleerd zijn in de cursus Nederlands voor buitenlanders. Er zijn 100 opgaven.

Dit is een gatentoets die een selectie van teksten bevat die geleerd zijn in de cursus Nederlands voor buitenlanders. Er zijn 100 opgaven. Dit is een gatentoets die een selectie van teksten bevat die geleerd zijn in de cursus Nederlands voor buitenlanders. Er zijn 100 opgaven. U hebt voor deze toets maximaal een uur. Wacht tot u mag beginnen

Nadere informatie

Nieuwsbrief SHIB september 2013

Nieuwsbrief SHIB september 2013 Nieuwsbrief SHIB september 2013 www.shib.nl info@shib.nl Postbus 250, 3770 AG Barneveld Bankrekening 1526.55.018 t.n.v. SHIB SHIB 10 jaar en meer Al eerder lieten we weten: SHIB bestaat dit jaar 10 jaar!

Nadere informatie

Bert staat op een ladder. En trekt aan de planten die groeien in de dakgoot. Hij verstopt de luidspreker en het stopcontact achter de planten.

Bert staat op een ladder. En trekt aan de planten die groeien in de dakgoot. Hij verstopt de luidspreker en het stopcontact achter de planten. Helaas Wanneer besloot Bert om Lizzy te vermoorden? Vreemd. Hij herinnert zich het niet precies. Het was in ieder geval toen Lizzy dat wijf leerde kennen. Dat idiote wijf met haar rare verhalen. Bert staat

Nadere informatie

Dag 3: We hebben even geen tijd om verslag te doen - we schamen ons

Dag 3: We hebben even geen tijd om verslag te doen - we schamen ons Dag 3: We hebben even geen tijd om verslag te doen - we schamen ons Dag allemaal, Helaas moeten wij even afwijken van het schema. Vanavond hebben wij de bbq bij Light into Europe en kunnen dan geen verslag

Nadere informatie

Introductie. Dansvoorstelling

Introductie. Dansvoorstelling Door: John van Sambeek Introductie Ja, je ziet het goed. Daar is alweer een nieuwe schoolkrant! De schoolkrantredactie bestaande uit allemaal leerlingen heeft in een paar weken tijd veel leuke en interessante

Nadere informatie

Thuis in de Hoeksche Waard

Thuis in de Hoeksche Waard 1 Thuis in de Hoeksche Waard 2 De rust en ruimte van de Hoeksche Waard is onze plek, ons thuis. Hier betekenen wij al bijna vijftig jaar met kleinschalige zorg iets groots in het persoonlijke leven van

Nadere informatie

Voor Maresa Jacobse: bedankt voor al je hulp Proloog: 7 januari Chantal dekte de tafel en keek op de klok. Nog even en dan was Menno er ook. Vanavond aten ze weer met zijn drieën. Soms vond ze dat nog

Nadere informatie

Non smoking sponsor. Posted on 4 december 2012 by Yvonne

Non smoking sponsor. Posted on 4 december 2012 by Yvonne Non smoking sponsor Posted on 4 december 2012 by Yvonne Hoe geweldig het ook is op Orchid Garden, het heeft natuurlijk twee kanten.. Deze school had er niet hoeven zijn als er niet zo verschrikkelijk veel

Nadere informatie

Klein Kontakt. Jarigen. in april zijn:

Klein Kontakt. Jarigen. in april zijn: A Klein Kontakt Het is alweer eind maart wanneer dit Kontakt uitkomt, het voorjaar lijkt begonnen, veel kinderen hebben kweekbakjes met groentes in de vensterbank staan, die straks de tuin in gaan. Over

Nadere informatie

Nieuwsbrief nummer 14 15 April 2014 Pagina 1 van 4

Nieuwsbrief nummer 14 15 April 2014 Pagina 1 van 4 Pagina 1 van 4 Inhoudsopgave Algemeen: Koningsspelen SO: Thema afsluiting: gezondheid SO: Bezoek van juf Bernice en Noud VSO: Gym VSO: OZG VSO VSO: Perspectief gesprekken VSO: Paaskantine VSO: Koningsspelen

Nadere informatie

Nieuwsbrief 12. Een spannend weekend met de toekomstige WoonMeerders bij het korps Commando s in Waspik

Nieuwsbrief 12. Een spannend weekend met de toekomstige WoonMeerders bij het korps Commando s in Waspik Stichting WoonMere Nieuwsbrief 12 Het weekendje met de Korps Commando s Wat ik in de vorige nieuwsbrief al vertelde, zijn alle toekomstige bewoners van WoonMere in het weekend van 15, 16 en 17 mei met

Nadere informatie

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES

MODULE #6 DREAMBOARD PROCES MODULE #6 DREAMBOARD PROCES Welkom bij het 90 dagen mindset coachings programma. Dit programma heeft de potentie om jouw leven compleet te veranderen de komende 90 dagen. Daarin is het belangrijk dat je

Nadere informatie

Kids. &Go. Informatieblad speciaal voor kinderen

Kids. &Go. Informatieblad speciaal voor kinderen Informatieblad speciaal voor kinderen Datum; Aalsmeer, jaar 2011 Gemaakt door; Bianca Wegbrands daar, Wat leuk dat je dit informatieblad speciaal voor kinderen wilt lezen. Ik zal me eerst even aan jou

Nadere informatie

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer -

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon Beste lezer, Ik hoop dat jouw doorzettingsvermogen

Nadere informatie

Wat een heerlijk blad, dat hadden we echt nodig in de handwerkkringen! Lijst van de te maken items kan weer uitgebreid worden. Carna Hallo, vandaag de eerste Wieke in de bus gekregen, heb het gelezen en

Nadere informatie

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma BE HAPPY 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma Alle rechten voorbehouden. Geen deel van dit boek mag worden gereproduceerd op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

Nadere informatie

Luciano en Hans. Christiaan en Richard. Jena en Arianne. Bianca en Gerrit. Danielle en Jan. Jules en Martin

Luciano en Hans. Christiaan en Richard. Jena en Arianne. Bianca en Gerrit. Danielle en Jan. Jules en Martin Luciano en Hans Christiaan en Richard Jena en Arianne Bianca en Gerrit Danielle en Jan Jules en Martin Het was vroeg.6 uur verzamelen op station Utrecht Centraal. Vandaar gingen we via Rotterdam naar Brussel.

Nadere informatie

LES 4. Handelingen 12:1-19; Van Jeruzalem tot Rome: Verlost uit de gevangenis blz.109-116

LES 4. Handelingen 12:1-19; Van Jeruzalem tot Rome: Verlost uit de gevangenis blz.109-116 LES 4 Handelingen 12:1-19; Van Jeruzalem tot Rome: Verlost uit de gevangenis blz.109-116 De boodschap God hoort en verhoort onze gebeden voor elkaar. Leertekst: Terwijl Petrus onder zware bewaking zat

Nadere informatie

Ouders zorgen dat ons Kindcentrum een fraaie carnavaleske en kleurrijke uitstraling krijgt in verband met de komende carnaval!!!

Ouders zorgen dat ons Kindcentrum een fraaie carnavaleske en kleurrijke uitstraling krijgt in verband met de komende carnaval!!! Informatieblad Schooljaar 2015-2016 Maandag 25 januari, nr.19 Guus Nederlands kampioen veldrijden!!!! Afgelopen zaterdag is Guus van den Eijnden uit groep 7b voor de tweede keer Nederlands Kampioen veldrijden

Nadere informatie

weekinfo Datum: vrijdag 12 februari 2016

weekinfo Datum: vrijdag 12 februari 2016 weekinfo Datum: vrijdag 12 februari 2016 Bijbelverhalen voor de komende week Vijf broden en twee vissen, Matteüs 14:13-21 Jezus loopt over het water, Matteüs 14:22-33 Petrus weet wie Jezus is, Matteüs

Nadere informatie

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Wat kan ik voor u doen?

Wat kan ik voor u doen? 139 139 HOOFDSTUK 9 Wat kan ik voor u doen? WOORDEN 1 1 Peter is op vakantie. Hij stuurde mij een... uit Parijs. a brievenbus b kaart 2 Ik heb die kaart gisteren.... a ontvangen b herhaald 3 Bij welke...

Nadere informatie

Zorgboerderij Sterrenland 30-01-14

Zorgboerderij Sterrenland 30-01-14 Zorgboerderij Sterrenland 30-01-14 Inhoudsopgaven Inleiding...3 Bedrijfsgegevens...4 Afzetmarkt...5 De ligging...6 Het uiterlijk...7 De afdelingen...8 Regels... 9 Personeel...10 Vragen...11 Slot...12 Inleiding

Nadere informatie

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.

Nadere informatie

Suzanne Peters. Blijf bij me! liefdesroman

Suzanne Peters. Blijf bij me! liefdesroman Suzanne Peters Blijf bij me! liefdesroman Hoofdstuk 1 Katja belde aan bij het huis. Ze vond het toch wel erg spannend. Het was de tweede keer dat ze op visite ging bij de hondenfokker en deze keer zou

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Handboek TMO. Tussen de middagopvang voor overblijfkrachten. SKSG Kinderopvang

Handboek TMO. Tussen de middagopvang voor overblijfkrachten. SKSG Kinderopvang Handboek TMO Tussen de middagopvang voor overblijfkrachten SKSG Kinderopvang Inhoudsopgave blz. Inleiding 3 1. Wat is TMO? 4 2. Verloop van een TMO uur 4 3. Je taken 4 4. Regels voor kinderen 5 5. Regels

Nadere informatie

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E

23 3 januari K E R S T V A K A N T I E AGENDA maandag t/m vrijdag 23 3 januari K E R S T V A K A N T I E januari 2014 Activiteit culturele activiteiten vrijdag 10 Bezoek Scheepvaartmuseum groep 7A en 7C Rijksmuseum groep 6C en van Goghmuseum

Nadere informatie

September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek

September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders. Oktober 2015 Woensdag 7 oktober Start kinderboekenweek Schoolnieuws schooljaar 2015-2016 Vrijdag 18 September 2015 September 2015 Woensdag 23 September Sportdag Start gesprek ouders Donderdag 24 September Start gesprek ouders Maandag 28 September Algemene

Nadere informatie

Jouw reis door de Bijbel. Uitgeverij Jes! Zoetermeer

Jouw reis door de Bijbel. Uitgeverij Jes! Zoetermeer Nieske Selles-ten Brinke Jouw reis door de Bijbel Dagboek voor kinderen Uitgeverij Jes! Zoetermeer Onder de naam Jes! Junior verschijnen boeken voor kinderen tot twaalf jaar. Jes! Junior is een imprint

Nadere informatie

Nieuwsbrief Koning Willem-Alexanderschool Locatie Peter Zuidlaan

Nieuwsbrief Koning Willem-Alexanderschool Locatie Peter Zuidlaan Agenda: 24-11-2015 Nieuwsbrief Koning Willem-Alexanderschool Locatie Peter Zuidlaan Nieuws vanuit de directie Beste ouders en verzorgers, *24 november tweede sint-filmpje 26 november schoen zetten *1 december

Nadere informatie

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

U leert in deze les toestemming vragen. Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een

Nadere informatie

Te huur HOOFDSTUK 4 WOORDEN. Kies het goede woord. 1 Ik woon in een flat op de vierde... a verdieping b appartement

Te huur HOOFDSTUK 4 WOORDEN. Kies het goede woord. 1 Ik woon in een flat op de vierde... a verdieping b appartement 51 51 HOOFDSTUK 4 Te huur WOORDEN 1 1 Ik woon in een flat op de vierde.... a verdieping b appartement 2 Het is een rijtjeshuis met een grote woonkamer en drie.... a tuinen b slaapkamers 3 Mijn woonkamer

Nadere informatie

Verslag gehandicaptenplatform van: Lisa de Vente & Tamara van der Stouwe.

Verslag gehandicaptenplatform van: Lisa de Vente & Tamara van der Stouwe. Verslag gehandicaptenplatform van: Lisa de Vente & Tamara van der Stouwe. Toen jullie in de klas kwamen wisten we nog niet wat voor handicap jullie eigenlijk hadden! Maar later kwamen we er dus achter

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. 169 Juli 15. Chr. basisschool De Rank. Geachte ouder(s),

NIEUWSBRIEF. 169 Juli 15. Chr. basisschool De Rank. Geachte ouder(s), Geachte ouder(s), Warme dagen in het vooruitzicht beloven wellicht een mooie zomer. We zullen het zien, maar de kinderen komen wel in vakantiestemming als de zon zo overvloedig schijnt. Tijdens warme dagen

Nadere informatie

Opstartles 10. EXTRA Oefenen met woorden bij de lessen

Opstartles 10. EXTRA Oefenen met woorden bij de lessen www.edusom.nl Opstartles 10. EXTRA Oefenen met woorden bij de lessen Het is belangrijk om veel woorden te leren. In deze extra les vindt u extra woorden bij de Opstartlessen 1 t/m 5. Kijk ook eens naar

Nadere informatie

Lieve allemaal, December 2012

Lieve allemaal, December 2012 Want zij zijn uitgegaan ter wille van den Naam 3 Joh. vers 7 Lieve allemaal, December 2012 Ze zeggen altijd dat december een drukke maand is, die voorbij vliegt. Terugkijkend naar onze december maand vinden

Nadere informatie

Beste lezers van De Geldfabriek,

Beste lezers van De Geldfabriek, Beste lezers van De Geldfabriek, Ik hoop dat jullie veel plezier hebben gehad met het lezen van dit verhaal. Vonden jullie ook dat Pippa wel erg veel aan mooie spullen dacht? En dat sommige mensen onaardig

Nadere informatie

Liederen solozang Prijs: 7,= euro per stuk

Liederen solozang Prijs: 7,= euro per stuk Liederen solozang Prijs: 7,= euro per stuk GEWASSEN IN WATER Inhoud: Vanuit de dopeling gezien een statement dat hij in het watergraf alles wat oud is achter zich laat. Hij weet niet alles, kent nog niet

Nadere informatie

KBS De Schothorst. Nieuwsbrief 2014-2015. Afscheid Z E L F S T A N D I G I N O N T W I K K E L I N G. In dit nummer:

KBS De Schothorst. Nieuwsbrief 2014-2015. Afscheid Z E L F S T A N D I G I N O N T W I K K E L I N G. In dit nummer: KBS De Schothorst Z E L F S T A N D I G I N O N T W I K K E L I N G NB 11, 24-06-2015 Nieuwsbrief 2014-2015 NB 11, 24-06-2015 Afscheid Rob 1 Gevraagd: DVD s voor Skik in Twente 2 Overblijf 2 De Waarbeek

Nadere informatie

Verslag gehandicapten platform.

Verslag gehandicapten platform. Verslag gehandicapten platform. 5 Maart kwamen er gehandicapten mensen bij ons op school. Ze waren niet gehandicapt in hun hoofd en gedrag maar ze waren lichamelijk gehandicapt. We begonnen met een paar

Nadere informatie

Zendingsmoment voor het sterzingen, opgebouwd rond Mt. 2, 1-12

Zendingsmoment voor het sterzingen, opgebouwd rond Mt. 2, 1-12 Pagina 1 Didactisch materiaal Affiche, sterreflectoren, veiligheidsjasjes, van het sterzingen Projectfiche sterzingen 2015 Verkleedmateriaal voor Driekoningen CD met sterzangerslied Teksten van de liederen

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

Nieuwsbrief Maart 2015

Nieuwsbrief Maart 2015 Nieuwsbrief Maart 2015 Tekst en opmaak: Ilse Smits Hallo lieve vrienden, Wat een prachtig weer al! Vandaar ook dat we al vanaf vorige week ÓPEN zijn :) Het was even doorwerken maar alles is er weer helemaal

Nadere informatie

Er was eens een heel groot bos. Met bomen en bloemen. En heel veel verschillende dieren. Aan de rand van dat bos woonde, in een grot, een draakje. Dat draakje had de mooiste grot van iedereen. Lekker vochtig

Nadere informatie

Naam: Mariska v/d Boomen. Klas: TG2C. Datum: 25 Juni. Docent: Van Rijt. Schrijfverslag.

Naam: Mariska v/d Boomen. Klas: TG2C. Datum: 25 Juni. Docent: Van Rijt. Schrijfverslag. Naam: Mariska v/d Boomen. Klas: TG2C. Datum: 25 Juni. Docent: Van Rijt. Schrijfverslag. Onze vragen: 1. Wanneer bent u met uw schrijfcarrière begonnen? 8 jaar geleden ben ik begonnen met het schrijven.

Nadere informatie

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak Willem Braak Maandag 15 oktober start Opleidingscentrum Granbeeuw met een fundraiser voor een nieuw initiatief: Vrienden van Opleidingscentrum Granbeeuw. Het bedrijfsleven zal benaderd en aangemoedigd

Nadere informatie

Vandaag is rood. Pinksteren 2014. Rood is al lang het rood niet meer Het rood van rode rozen De kleur van liefde van weleer Lijkt door de haat gekozen

Vandaag is rood. Pinksteren 2014. Rood is al lang het rood niet meer Het rood van rode rozen De kleur van liefde van weleer Lijkt door de haat gekozen Vandaag is rood. Pinksteren 2014 Rood is al lang het rood niet meer Het rood van rode rozen De kleur van liefde van weleer Lijkt door de haat gekozen Dat mooie rood was ooit voor mij Een kleur van passie

Nadere informatie

WEEKBRIEF. 19 t/m 23 oktober herfstvakantie 2 november voorlichtingsavond overgang groep 2 naar 3 6 november techniekmiddag groep 5 t/m 8

WEEKBRIEF. 19 t/m 23 oktober herfstvakantie 2 november voorlichtingsavond overgang groep 2 naar 3 6 november techniekmiddag groep 5 t/m 8 WEEKBRIEF Cursusjaar 2015-2016 d.d. 16 oktober 2015 Ons internetadres is: http://www.cbsdeacker.nl cbsdeacker 19 t/m 23 oktober herfstvakantie 2 november voorlichtingsavond overgang groep 2 naar 3 6 november

Nadere informatie

Wij hebben op 28 september 2015 dit bedrijf mogen bezoeken in Rotterdam.

Wij hebben op 28 september 2015 dit bedrijf mogen bezoeken in Rotterdam. PostMasters Inleiding Postmasters is een franchiseformule in Nederlandvoor alle postzaken en print werk bent u hier bij het goede adres. Het motto van Postmasters is we deliver en dat is wat ze de klant

Nadere informatie

20 februari 2015 (nr 8) Nieuws uit groep 1/2

20 februari 2015 (nr 8) Nieuws uit groep 1/2 Nieuws uit groep 1/2 20 februari 2015 (nr 8) Deze week hebben we het thema Sneeuw en ijs afgesloten. Donderdagmiddag hebben we met z n allen genoten van een circuit rondom dit thema. We hebben o.a. vetbollen

Nadere informatie

REGELS. Onderstreep de pluralisvorm in de zin.

REGELS. Onderstreep de pluralisvorm in de zin. 61 61 REGELS 1 Onderstreep de pluralisvorm in de zin. 1 Ik woon met mijn gezin in een rijtjeshuis met vier slaapkamers. 2 De vijf appartementen in deze flat zijn heel klein. 3 Hij heeft een groot huis

Nadere informatie

Schooljaar 2014-2015 Maandag 1 juni 2015

Schooljaar 2014-2015 Maandag 1 juni 2015 INFOOTJE NR. 17 Schooljaar 2014-2015 Maandag 1 juni 2015 Agenda Maandag 8 juni OR-vergadering Woensdag 10 juni Alle leerlingen vrij i.v.m. studiedag Donderdag 11 juni 13.05 vertrek per fiets, IVN project,

Nadere informatie

Voor Olaf Bremer: bedankt voor de gezellige en leuke dagen in Spanje!

Voor Olaf Bremer: bedankt voor de gezellige en leuke dagen in Spanje! Voor Olaf Bremer: bedankt voor de gezellige en leuke dagen in Spanje! Proloog: 7 januari Van harte gefeliciteerd! Lindy sloeg haar armen om Mariëlle heen. Zestien! Nu mag je eindelijk op een scooter rijden.

Nadere informatie

is er ook voor de Somerense jeugd... Wachten op het hijsen van de vlag! Onwennig en spannend is het nog allemaal die eerste maandag.

is er ook voor de Somerense jeugd... Wachten op het hijsen van de vlag! Onwennig en spannend is het nog allemaal die eerste maandag. Het Bronnetje 2013 is er ook voor de Wachten op het hijsen van de vlag! Onwennig en spannend is het nog allemaal die eerste maandag. Somerense Op dinsdag is alles al anders, op woensdag kan het niemand

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

TSO pagina. Hallo allemaal.

TSO pagina. Hallo allemaal. TSO pagina Hallo allemaal. Na de laatste vrije dagen zijn we beland in de laatste race naar de zomervakantie. Het jaar vliegt voorbij, he. En wat is er nog veel te doen de laatste weken. Volop meeluisteren

Nadere informatie

Blok 1 - Voeding en ziekte

Blok 1 - Voeding en ziekte Reflectie jaar 2 Algemeen Nadat ik mijn propedeuse heb behaald kon ik mij in het volgende studiejaar compleet richten op het begin van de hoofdfase. Ik heb in het tweede jaar veel geleerd en mijzelf verder

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca.

NIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca. NIEUWSBRIEF In dit nummer: mei 201 editie 7 Woord van de voorzitter 1 Marianne Jansen 2 Woord van de voorzitter Joost Wissink Oproep: oude nieuwsbrieven Bill s Bar Beach Volleybal Toernooi Opfriscursus

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Nieuwsflits juli 2014

Nieuwsflits juli 2014 Nieuwsflits juli 2014 Samen bouwen in Vertrouwen Nog maar een kleine 2 weken en dan is het vakantie wat is het weer enorm snel gegaan. En wat hebben we allemaal weer ontzettend veel geleerd! Vanaf deze

Nadere informatie

Milieuopdrachten Sarahs Wereld

Milieuopdrachten Sarahs Wereld Milieuopdrachten Sarahs Wereld Om de wereld milieuvriendelijker te maken, heeft Sarah zeven milieutips. 1. De ruil je rijk! tip 2. De koop tweedehands! tip 3. De kijk uit wat je koopt! tip 4. De haal het

Nadere informatie

Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces

Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces Een waarderend gesprek voeren m.b.v. het AI- proces Het 5V- proces van Appreciative Inquiry is een uitstekend instrument voor het houden van een waarderend gesprek of interview. Je kunt de stappen in het

Nadere informatie

Nummer 33 1 mei 2015 20142014november 2014 september 2014

Nummer 33 1 mei 2015 20142014november 2014 september 2014 Agenda Nummer 33 1 mei 2015 20142014november 2014 september 2014 2 t/m 17 mei Meivakantie (incl. Hemelvaart) 4 mei Leerlingen doen mee aan de Nationale herdenking 25 mei Pinksteren Donderdag 21 mei Sportdag

Nadere informatie

Eerste druk, september 2009 2009 Tiny Rutten

Eerste druk, september 2009 2009 Tiny Rutten Doortje Eerste druk, september 2009 2009 Tiny Rutten isbn: 978-90-484-0769-9 nur: 344 Uitgever: Free Musketeers, Zoetermeer www.freemusketeers.nl Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgenomen

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen.

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. april 30 Nieuwsflits 2015 In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. Aan de ouders en verzorgers van de leerlingen van De Zuidster, Het is toch even wennen, zorgen dat er een nieuwsflits

Nadere informatie

Borstkanker ''Angst voor het onbekende''

Borstkanker ''Angst voor het onbekende'' Borstkanker ''Angst voor het onbekende'' Borstkanker ''Angst voor het onbekende'' Ellen Wagter-Streep Schrijver: Ellen Wagter-Streep ISBN: 9789402129663 Ellen Wagter-Streep Inhoud Inhoud... 05 Voorwoord...

Nadere informatie

P o s t b u s 6 5 3 8 4 0 A B H a r d e r w i j k T e l. 0 3 4 1 5 6 4 4 8 8 i n f o @ m a f. n l w w w. m a f. n l

P o s t b u s 6 5 3 8 4 0 A B H a r d e r w i j k T e l. 0 3 4 1 5 6 4 4 8 8 i n f o @ m a f. n l w w w. m a f. n l P o s t b u s 6 5 3 8 4 0 A B H a r d e r w i j k T e l. 0 3 4 1 5 6 4 4 8 8 i n f o @ m a f. n l w w w. m a f. n l KvK: Harderwijk: 41 23 11 29 www.maf.nl/baarssen Nieuwsbrief nr. 1 April 2013 BESTE

Nadere informatie

Ertoe Doen. Vania werkt in het restaurant. Nieuwsbrief voor en door cliënten van Pameijer. Uitgave 7 augustus 2014

Ertoe Doen. Vania werkt in het restaurant. Nieuwsbrief voor en door cliënten van Pameijer. Uitgave 7 augustus 2014 Uitgave 7 augustus 2014 Ertoe Doen Nieuwsbrief voor en door cliënten van Pameijer Vania werkt in het restaurant > Veranderingen in de zorg > Wandelen tijdens de Nijmeegse 4daagse > Maak je eigen zomercocktail

Nadere informatie

Nieuwsbrief 6, maart 2011

Nieuwsbrief 6, maart 2011 Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Nieuwsbrief 6, maart 2011 Steeds beter op de kaart Na de presentatie van de glossy in september is er weer genoeg gebeurd. In de gemeente Lopik is in

Nadere informatie

informatiepakketje voor leerlingen van de basisschool

informatiepakketje voor leerlingen van de basisschool informatiepakketje voor leerlingen van de basisschool Spreekbeurt voor een huis Leuk dat je dit pakketje van onze website hebt gedownload! Ga je een spreekbeurt houden over het werk van Wereldfoundation?

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Mededelingen:

Nieuwsbrief. Mededelingen: Nieuwsbrief 06-11-2014 Schooljaar 2014-2015 Mededelingen: Sinterklaas Vorige week woensdag hebben de kinderen van groep 1 t/m 4 met veel plezier in de schatkamer van Sinterklaas aangegeven welk cadeautje

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor:

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor: Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 4: Nieuwsbrief 1 (januari 2015) In deze nieuwsbrief aandacht voor: Terugblik Kinderyoga Rots & Water De Sterrenplukmachine Theaterweek Thema avond (hoog)gevoeligheid

Nadere informatie

Verjaardagen: Er zijn de komende week geen jarigen.! Kind op maandag Het thema voor week 11 is: Ga niet weg

Verjaardagen: Er zijn de komende week geen jarigen.! Kind op maandag Het thema voor week 11 is: Ga niet weg Nieuwsbrief week 11-2016 Agenda: 12 maart NL Doet 16 maart Schoolvolleybal toernooi groep 8 Studiedag onderbouw, groep 1 en 2 vrij 11 april Kijkavond bovenbouw. 13 april Schoolvoetbal toernooi groep 7

Nadere informatie