Infobrochure Seizoen Philippe Verbiest Hoofd Opleidingen KVK Tienen

Transcriptie

1 Infobrochure Seizoen Philippe Verbiest Hoofd Opleidingen KVK Tienen

2 Inhoud Inleiding Visie en missie De 5 sterren van onze Jeugdopleiding De Jeugdhervorming Organigram Jeugdopleiding

4 Inleiding : Beste ouders en spelers, deze infobrochure heeft tot doel u een beter inzicht te verschaffen over een aantal belangrijke domeinen i.v.m. onze jeugdopleiding en over de algemene organisatie ervan. Indien u hierover nog vragen zou hebben, kan u zich tot volgende personen richten : voor het sportieve staan Philippe Verbiest, Stijn Billen en Marnix Renders ter beschikking, voor het extra sportieve zijn Bart Vandeput en Ronald Delmel de aanspreekpunten. Wij wensen jullie veel leesplezier en zowel op als naast het veld veel leuke voetbalmomenten tijdens het nieuwe seizoen.

6 Visie Externe doelstellingen: - Met goed voetbal de aantrekkingspool zijn voor de betere jeugd uit de regio. - De relaties met de clubs uit de onmiddellijke regio en de plaatselijke onderwijsinstellingen optimaliseren. - Samenwerkingsakkoorden met clubs uit hogere en lagere afdelingen bevorderen. - Nauw samenwerken met de sectie voetbal van de topsportschool gelegen te Leuven. - Nauw samenwerken met de PJO brabant. - Het inrichten van jaarlijkse talentendagen en stages waarop iedere jeugdspeler welkom is en aan de trainingen kan deelnemen.

7 Visie Interne doelstellingen: - Elk jaar meerdere jeugdspelers kunnen brengen tot in de A-kern, alsook de B-kern ruim met jeugd kunnen bevolken. - Een complete opleiding trachten te geven door: - Verbetering van individuele technische en tactische kwaliteiten met aangepaste trainingen. - Verbetering van groeptactisch denken en handelen via trainingen en coaching in wedstrijden en tornooien op een zo hoog mogelijk niveau. - Verbeteren van mentale vaardigheden en het fysisch vermogen. - Een verzorgde begeleiding van de spelers voor, tijdens en na trainingen, wedstrijden en tornooien.

8 Visie Doorstroming : omdat wij onze A en B kern met zoveel mogelijk eigen jeugdspelers willen bevolken is de Postformatie van zeer groot belang. - U19 en beloften trainen op dezelfde locactie. - sportieve commissie onder leiding van de technisch directeur volgen de postformatie van nabij op. - op regelmatige basis zullen er elitetrainingen gegeven worden aan de beter U16, U17 en U19.

9 Visie - Tijdens alle trainingen en wedstrijden de naam en de kleuren van de club waardig vertegenwoordigen door: - Een correcte houding tegenover scheidsrechters en grensrechters, alsook andere bondsverantwoordelijken. - Een correcte houding tegenover afgevaardigden, medespelers, supporters en ouders. Als basis richten we ons op een sportieve en gezonde lifestyle.

10 Missie Jong KVK Tienen wil bekendstaan voor haar uitstekende jeugdopleiding met zowel een sociaal als sportief oogmerk. De jeugdwerking van KVK Tienen wil jongeren de kans geven om hun levensdroom na te streven op een sportieve en recreatieve manier. Onze visie is toegespitst op zowel solidariteit als samenwerking. De jeugdwerking van KVK Tienen probeert de jongeren via voetbal dichter bij elkaar te brengen en ervoor te zorgen dat ze hun identiteit op een positieve manier kunnen ontwikkelen.

11 Missie Het doel van de Jeugdopleiding van KVK Tienen is in de eerste plaats het opleiden van goede voetballers. Naast technische, tactische, fysieke en mentale aspecten houdt dit ook het volgende in : - Leren spelen van een eerlijk spel, waarbij eervol spelen belangrijker is dan winnen. - Leren evolueren in een team waarbij ploeggenoten, trainers en begeleiders partners zijn. - Leren respecteren van tegenstanders en spelleiders. - Leren verliezen en relativeren van zowel goede als ontchoochelende resultaten. - Leren leven met discipline. - Plezier hebben in wat je doet.

13 De 5 sterren van onze JO De opleiding De voetbalstijl Creativiteit en enthousiasme Respect Gezonde lifestyle

15 De 5 sterren van onze JO De Opleiding : Het opleidingsplan De speler en de opleiding van de speler is belangrijk, niet het team of de stand in de rangschikking. Elke speler van U6 tot U17 krijgt minimum 50% speelgelegenheid.

16 Het Opleidingsplan (OP) De ambitie van ons opleidingsplan is om onze jonge voetballers op een verantwoorde manier op te leiden tot volwassen performers op alle niveaus. Centraal in onze visie en strategie staat de persoonlijke ontwikkeling van elke speler in de lange weg naar het hedendaags volwassen voetbal. Personal Youth Training en specifieke training voor doelmannen. In ons opleidingsplan, waarin de speler centraal staat, gaat onze aandacht naar de individuele ontwikkeling van technische, tactische, mentale vaardigheden en het fysiek vermogen, met als basis een sportieve en gezonde lifestyle.

17 Belangrijke peilers van onze JO Mentale vaardigheden Technisch vermogen Persoonlijke ontwikkeling Tactisch vermogen Fysiek vermogen

18 Ontwikkelingsniveaus van onze JO 1ste Ploeg Vervolmakingsfase 11 tegen 11 : U19 en Beloften Ontwikkelingsfase 11 tegen 11 : U14 t.e.m. U17 Ontwikkelingsfase 8 tegen 8 : U10 t.e.m. U13 Ontwikkelingsfase 5 tegen 5 : U7, U8 en U9 Multimove en exploratiefase : U5 en U6 (2 tegen 2)

20 De 5 sterren van onze JO De voetbalstijl : Zonevoetbal in een systeem waarbij de nadruk op de korte opbouw van achteruit wordt gelegd; met verzorgd combinatievoetbal zorgen voor doelgevaar.

22 De 5 sterren van onze JO Creativiteit en enthousiasme : Spelers dienen voor zichzelf op te komen en creativiteit dient gestimuleerd te worden.

24 De 5 sterren van onze JO Respect : Beleefdheid en onderling respect staan centraal in onze Jeugdopleiding (zie huishoudelijk reglement).

25 Huishoudelijk reglement Stiptheid Houding Hygiëne Verzorging en voeding Informatie Kledij en materiaal Infrastructuur Studie en voetbal De ouders

27 Stiptheid Wees steeds op het afgesproken tijdstip op training en wedstrijd (bij probleem, trainer verwittigen) Bij ziekte of ander verlet, steeds de trainer tijdig verwittigen Identiteitskaart niet vergeten Uiterlijk 30 na de training de kleedkamer verlaten Na de wedstrijd en het douchen 15 in groep aan tafel

29 Houding Beleefdheid à geef steeds een hand bij aankomst en vertrek aan trainers, afgevaardigden en coördinatoren à geef steeds een hand aan scheidsrechters en tegenstrevers bij winst of verlies Geen racistische uitlatingen à bestraft Respect : geen vandalisme Diefstal = uitsluiting Bij problemen : speler/ouders à trainer à JC

31 Hygiëne Verplicht douchen na training en wedstrijd Geen sieraden tijdens de trainingen en wedstrijden Bij kwetsuur steeds trainer en clubarts verwittigen (ongevalaangifte)

33 Verzorging en voeding Geen alcohol en drugs, niet roken Geneesmiddeling = huisarts of clubdokter Gezonde en gevarieerde voeding met voldoende groeten en fruit Voldoende rust

35 Informatie Kijk regelmatig op de website, soccer online en infoborden in de kantine en kleedkamer

37 Kledij en materiaal Uitgaanstraining voor en na de wedstrijd = verplicht Opwarming : t-shirt (warm), sweater (koud), regenvest (regen) Aangepaste voetbalschoenen Van november tot en met maart à lange broek verplicht Trainingsmateriaal op de voorziene plaats terugzetten

39 Infrastructuur Bal stil in de kleedkamers Er wordt niet gelopen in de gang en kleedkamers Kleedkamers proper achterlaten Voor de training of wedstrijd wordt er niet over de velden gelopen Afval steeds van het veld meebrengen

41 Studie en voetbal Studie heeft steeds voorrang op voetbal Verwittig bij studieproblemen steeds de tijdig de trainer Eventueel kan de club contact opnemen met de school om zo tot een oplossing te komen Examenperiode = aangepast trainingsschema

43 De ouders Ouders = belangrijk Ouders = supporters à positieve sfeer Ouders = supporters à steun à + resultaten Ouders = geen trainer Ouder à trainer à JC

45 De 5 sterren van onze JO Gezonde lifestyle : - gezonde voeding - geen drugs en alcohol - kwetsurepreventie

47 Jeugdhervorming Nationaal à Interprovinciaal Nieuw label systeem = Foot Pass (3 seizoenen) Jaarlijkse controle : speelvelden, staff, PJO werking en ploegen Spelsysteem U12 en U13 = 8><8 Spelsysteem U6 = 2><2 = Foot Festival 5><5 : niet meer inwerpen maar indribbelen of intrappen

48 Jeugdhervorming Categorie Reeks Aantal ploegen U19 à U14 Interprovinc iaal U13 à U12 Interprovinc iaal U11 à U10 Interprovinc iaal Speelstijl Speeltijd 1/categorie 11><11 4 x 20 2/categorie 8><8 4 x 15 1/categorie 8><8 4 x 15 U9 à U8 Provinciaal 2/categorie 5><5 4 x 15 U7 Gewestelijk 1/categorie 5><5 4 x 15 U6 Foot Festival 2><2

50 Organigram Jeugdbestuur Voorzitter Ben Caes Ondervoorzitter Ronald Delmel Hoofd Opleidingen Philippe Verbiest Financieel verantwoordelijke Kurt Parreyn

51 Organigram Dagelijks bestuur Jeugdbestuur Ouderraad Axel Vangilbergen Verantwoordelijke Communicatie Pascal Pierco TVJO + JC Bovenbouw Marco Giovannelli Extra Sportief verantwoordelijke Bart Vandeput Jeugdcoördinator Onderbouw Marnix Renders Jeugdcoördinator Middenbouw Stijn Billen Hoofdafgevaardigden Nancy Van Deynse en Steven Putzeys

52 Organigram Technische Staff Hoofd Opleidingen Philippe Verbiest TVJO + JC Marco Giovannelli Hoofd Medische Cel Stijn Depaz JC Middenbouw Stijn Billen JC Onderbouw Marnix Renders Hoofd Scouting Personal Youth Trainer Marco Giovannelli

53 Organigram JO Elke functie een specifieke taakomschrijving. Verankering van het Dagelijks Bestuur in het Jeugdbestuur. Een kwalitatieve samenwerking tussen de verschillende zuilen. Commerciële uitbouw. Clubgevoel versterken. Transparantie.

55 Elke functie een specifieke taakomschrijving Betere organisatie, opvolging en samenwerking. Iedereen zijn specialiteit en verantwoordelijkheid. Wie doet wat?

56 Organigram JO Elke functie een specifieke taakomschrijving. Verankering van het Dagelijks Bestuur in het Jeugdbestuur. Een kwalitatieve samenwerking tussen de verschillende zuilen. Financiële onafhankelijkheid. Clubgevoel versterken. Transparantie.

57 Verankering van DB in JB Jeugdbestuur. Algemeen Verantwoordelijke JO = voorzitter Ondervoorzitter Financieel Verantwoordelijke JO Hoofd Opleidingen JO è Het Jeugdbestuur staat in voor de algemene leiding van de Jeugdopleiding.

58 Verankering van DB in JB Dagelijks Bestuur Het DB bestaat uit 3 zuilen. Sportief Extra Sportief Financieel De 3 zuilen werken nauw samen. Zij komen op regelmatige basis samen.

59 Verankering van DB in JB Zuil 1 : Sportief Aan het hoofd staat de Hoofd Opleidingen. Hij wordt bijgestaan door een TVJO en 2 coördinatoren. Hij is verantwoordelijk voor het OP. De tornooien, scouting en de medische cel vallen ook onder zijn supervisie. Zetelt in zowel DB als Jeugdbestuur

60 Verankering van DB in JB Zuil 2 : Extra Sportief Aan het hoofd staat de ESVJO. Hij werkt nauw samen met de FVJO. Hij is verantwoordelijk voor : Events Kledij Accommodatie Secretariaat + afgevaardigden Multimedia + website

61 Verankering van DB in JB Zuil 3 : Financiële Aan het hoofd staat de FVJO. Staat onder de supervisie van de AVJO. Staat in voor de commerciële ontwikkeling. Zetelt ook in het Dagelijks bestuur van de club.!!!$$$!!!

62 Organigram JO Elke functie een specifieke taakomschrijving. Verankering van het Dagelijks Bestuur in het Jeugdbestuur. Een kwalitatieve samenwerking tussen de verschillende zuilen. Financiële onafhankelijkheid. Clubgevoel versterken. Transparantie.

63 Een kwalitatieve samenwerking tussen de verschillende zuilen Voorbeeld Sportief Welke ploegen, niveau, cat Communicatie Tornooi Financieel website Budjet lunch Events COMMUNICATIE

65 Commerciële uitbouw Commerciële functie creëren Sponsormogelijkheden Uitbating hamburgerkraam Verkoop van tombola, kalenders, Events

67 Clubgevoel en transparantie Oprichting ouderraad Ouders meer met het clubgebeuren betrekken Peterschap spelers eerste ploeg Jeugddagen (wedstrijd eerste ploeg) U7 à U17 trainen in Oorbeek Jeugdraad (kapiteins van U12 tot U17)

68 Oprichting ouderraad Per team minimum 1 ouder in de ouderraad Komen op regelmatige basis samen Inrichten en hulp bij events Ombudsman : tussenpersoon tussen ouders/spelers en club voor klachten en feedback Laat een kleine wonde geen zweer worden

69 Clubgevoel en transparantie Communicatie 1. Website 2. Soccer Online 3. Infobrochure 4. Uithangbord in kantine en kleedkamers 5. Facebook

70 Togheter we can make the difference!