Richard Remmerswaal. Ellen Bos. Carla Gerbracht. Paul Hekkert. Bart Ahsmann

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Richard Remmerswaal. Ellen Bos. Carla Gerbracht. Paul Hekkert. Bart Ahsmann"

Transcriptie

1 MEI ionews Introductie Beste Joyce, Wat een schok ging er weken geleden door de faculteit IO vlak na het vertrek van decaan Cees de Bont, deelde je mee, dat ook jij de faculteit IO zou gaan verlaten. Jij, de schaduw decaan, zoals een collega je in deze IO NEWS noemt. En daar zit absoluut een kern van waarheid in. Dat je gewaardeerd wordt in je rol als secretaris, blijkt wel uit alle mooie stukjes die verschillende collega s in deze speciale editie van IO NEWS hebben geschreven. Een aantal jaar heb jij, samen met het koppel Sonja en Jaap van Grinsven (ofwel SonJaap) de IO NEWS gepubliceerd. We vonden het dan ook zeer toepasselijk om onze woorden van waardering en plezierige samenwerking met jou op deze manier naar je over te brengen. We zullen je ontzettend missen, maar wensen je heel veel succes en plezier in je nieuwe functie bij de faculteit L&R! Lieve groet, Angeline Westbroek Ps: misschien een goed moment om te stoppen? :) 2 Cees de Bont DE IDEALE RECHTERHAND 2 Jan Schoormans EN TOEN FIETSTE DE SECRETARIS... 2 Erik Jan Hultink DARJEERLING 3 Helma Duijndam PPFF GELUKKIG EEN BEKENDE 3 Sonja & Jaap van Grinsven JOYCE IS... 4 Mirjam Bierhuizen J.O.Y.C.E. 4 Richard Remmerswaal DENKEND AAN JOYCE... Ellen Bos VOOR MIJ GELDT... Carla Gerbracht NIEUWE KANS, NIEUWE BAAN Paul Hekkert DE SCHADUW DECAAN Bart Ahsmann DIGITALE MIJLPALEN 6 Willem Smit BOEGBEELD VAN DE FACULTEIT IO Jeroen van Erp HART VOOR DE ZAAK Astrid Bijkerk DE TIJD VLIEGT Paul Uiterdijk DE SECRETARIS VAN IO Csilla Buiting-Csikos STUREN IN PERSPECTIEF 8 Wil Luijten SCHAAP MET DE VIJF POTEN 8 Ciska Jautze HET GA JE GOED

2 De ideale rechterhand Het was een genoegen om met Joyce samen te werken. Ik wil dit illustreren aan de hand van een aantal voorbeelden. Om te beginnen was het voor mij mogelijk een vriendelijke uitstraling te behouden terwijl Joyce af en toe pittig uit de hoek moest komen. Toen een van de stoere PMB-ers vuurwerk in elkaar had geknutseld en zich daarbij blesseerde, werd hij zo stevig door Joyce toegesproken dat hij zich een week lang niet op de TU durfde te vertonen. In mijn ivoren toren had ik lang niet altijd in de gaten wat er zich in de faculteit afspeelde. Joyce, daarentegen, vanwege haar liefhebberij voor het roken, kwam na elke rookpauze met nieuwe informatie en inzichten. Af en toe ook met een pikante roddel. Dit was zo belangrijk dat ik Joyce heb verboden te stoppen met roken. Verder heeft Joyce mijn enthousiasme om jonge, intelligente en knappe vrouwelijke medewerkers in dienst te nemen af en toe wat getemperd. Haar insteek dat je vooral naar de prestaties in het verleden moet kijken, heeft me ervan weerhouden al te impulsieve beslissingen te nemen. Tenslotte was Joyce zo behulpzaam om een vakantie van de familie de Bont naar Barcelona mogelijk te maken door onze jonge hond Indy bij haar een weekje in huis te nemen. Dit was zo goed bevallen dat Indy onlangs opnieuw een dagje bij Joyce op bezoek is geweest. Al met al de ideale rechterhand met grote verdienste voor de faculteit IO. Jacco, mijn voormalige collega van L&R, mag zich gelukkig prijzen met deze nieuwe aanwinst. Was getekend, Cees de Bont School of Design Hong Kong Polyu Not allowed to......quit smoking En toen fietste de secretaris van IO ineens de Rotterdamse weg in Joyce, met jouw vertrek wordt er een tijdperk bij IO afgesloten. Namelijk het tijdperk waarin we na een lange en onrustige tijd onder de vleugels van werktuigbouw weer een zelfstandige faculteit werden. Voor de meesten van ons was de hard bevochten verzelfstandiging een groot goed. Voor ons beiden was het veel meer. Ik werd ineens plaatsvervangend decaan van de herwonnen faculteit en jij vond jezelf ineens terug in je geliefde faculteit. Het werd pionieren. IO en haar decaan had helemaal niets: geen faculteitssecretariaat, geen secretaris en zelfs geen secretaresse. Het CvB had eigenlijk ook helemaal geen idee, er werd zoals altijd bezuinigd, dat dat nodig was. Pas toen ze mij vanuit het CvB niet konden bereiken, groeide het besef pas dat er toch wel wat structuur nodig was in deze nieuwe faculteit. Dus bouwden we een structuur. Ik kende je een beetje en was op dat moment, een mens verbaast zich soms over zichzelf met terugwerkende kracht, gedwongen tot snel beslissen. Ik besloot jou, na een weekendje afwegen als faculteitssecretaris voor te dragen. Zo gezegd zo gedaan. En, van die beslissing heeft de faculteit en ik zelf alleen maar plezier gehad. En toen gingen we samen van start. Werkelijk van alles moest er geregeld worden. Het is maar goed dat je alles niet van te voren weet. Visitaties werden relevant, studenten aantallen groeiden, etc. En het CvB probeerde de Universiteit centraler te regelen. Al snel werden we vriendelijk maar dringend verzocht een meerjaren begroting te maken en die aan het CvB te presenteren. Dat was even slikken: noch ik, noch jij hadden ooit zo iets in elkaar gezet. Maar met wat hulp, ook van de kant van het CvB kregen we de zaak toch goed op papier en later gepresenteerd. Alles liep eigenlijk vanzelf. We waren een goed team. Een van de zaken die we regelden was een officiële opening van de nieuwe faculteit. Deze opening bestond o.a. uit het doorzagen van een maquette van de gebouwen van IO en 3mE. En uit het aansteken van onze naam in neon letters op het gebouw. Nu was het regelen van onze naam in neon nogal een gedoe geweest. Men vond het eerst onnodig en te duur en toen men het dan wel okay vond, begon het feest pas echt: hoe groot, welke kleur, binnen of buiten, binnen of buiten het budget, etc., etc. Maar ook dat is ons gelukt en zelfs op tijd! Zo lukte er heel veel. Je groeide snel in je rol en ik kon na ongeveer een jaar terug mijn eigen hok in. Ik bleef met je samen werken vanuit mijn positie als afdelingshoofd van PIM, jarenlang. En zo leer je elkaar goed kennen. Ik heb in al die jaren veel bewondering voor je gekregen en veel van je geleerd. Zo heb je nooit, maar dan ook nooit een negatief woord gesproken over wie dan ook in de faculteit. Je hebt geduld. Je bent iemand van de verzoening, niet van het conflict. Je bent volkomen betrouwbaar. Je bent vaak de stille kracht op de achtergrond. Je bent ook een van de weinige vrouwelijke secretarissen en daarmee zeker ook een rolmodel. En dan slaat straks de secretaris van IO elke dag ineens de Rotterdamse weg in, op weg naar L&R. Ik vind het jammer dat je weggaat. Het sluit voor mij ook een beetje een periode af waar ik alleen maar goede herinneringen aan heb. Maar als je op een avond eens een keer om fietst en langs de faculteit komt, kijk dan nog even naar de naam van IO in helder neonlicht, en bedenk: zonder mij had die naam er niet gestaan. Jan Schoormans Beste Joyce, Via deze weg wil ik je van harte bedanken voor de zeer prettige samenwerking in de laatste jaren. Voor mij was je de moeder kloek van de faculteit. Ik wens je veel plezier bij L&R, en veel (nieuw) geluk in je privéleven. De faculteit IO en ik gaan onze Darjeeling faculteitssecretaris missen. Groet en liefs, Erik Jan Hultink

3 Beste Joyce, De vraag om iets over iemand de maken c.q. sclirijven is altijd erg lastig. Ik denk dat je daar zelf over mee kan praten. Toen de vraag kwam dacht ik uiteraard: ja dat doe ik even! Dus here I come!! Ik ontmoette je in, ik dacht 1998 toen Werktuigbouwkunde en Industrieel Ontwerpen samengevoegd werden tot OCP. Jij was toen Hoofd Secretariaat. Korte tijd heb ik met je gewerkt alvorens ik ging werken voor de toenmalige faculteitsdirecteur. In de tijd dat we samenwerkten heb ik je leren kennen als een rustig evenwichtig persoon. Hulpvaardig en betrouwbaar en altijd een luisterend oor. Ik heb je altijd serieus gevolgd in je doen en laten en nu, in mijn huidige functie hierdoor alsnog laten inspireren. Kon altijd bij je terecht wanneer ik advies nodig had. En dat had ik best wel, zeker in de tijd toen er een wisseling kwam van directeur naar decaan. Na het weer uit elkaar gaan van de faculteiten hebben wij elkaar ook een poosje niet meer gesproken. Niet omdat ik dit niet wilde maar gewoon druk met het werk op andere locaties. Op de lijst van cursisten voor de cursus LCL kwam ik je naam tegen. Eerlijk gezegd had ik direct zoiets van: ppff gelukkig een bekende. Je bent met me meegereden en hebben samen bepaalde thema s besproken tijdens de cursus. Ook hier bleek weer dat jouw advies en het rustig weerleggen van problemen mij enorm hielpen. Daarna hebben we het contact door middel van met elkaar lunchen weer wat aangehaald. Ik vind dit zeer waardevol en gezellig en hoop dat we hier in de toekomst geregeld tijd voor zullen vinden. Joyce, ik wens je heel veel succes in je nieuwe werk en hoop dat deze uitdaging je brengt wat je zoekt. Hartelijke groetjes Helma Duijndam Joyce is......al bijna 2 jaar bij IO Bijna een kwart eeuw heeft Joyce bijgedragen aan de faculteit IO, in verschillende functies. Maar waar bestonden haar werkzaamheden nou echt uit? Van een aantal feilloze Voorlichtingsdagen - waardoor het aantal studenten alleen maar steeg en zelfs heeft geleid tot een numerus fixus in 2011/2012 tot het onafhankelijk verklaren van onze faculteit. In deze tropenjaren leerden we Joyce kennen en hebben we veel met haar samen gewerkt. Joyce was de vraagbaak, en is dat eigenlijk altijd wel een beetje gebleven. Als je een vraag had over faculteitszaken die niemand anders echt zeker wist, was het antwoord altijd bij Joyce te vinden. Het was een leerzame maar vooral leuke en gezellige tijd!

4 JDe J van Joyce bij iedereen goed bekend, als faculteitssecretaris ben je in je element. Je was pionier bij het zelfstandige IO in dit UFO profiel, toen nog zonder maar nu met laptop en mobiel. Wij hebben elkaar ontmoet tijdens de sollicitatieprocedure, voor afdelingssecretaris ID dat was een nieuwe vacature. Dat moment is alweer bijna zes jaar geleden, we hebben vele gesprekken gehad en soms ook gestreden. ODe o van overgang van IO naar LR, wat afstand betreft is dat toch wel ver. Ook de cultuur van deze faculteiten is niet gelijk, dat zal je vast wel merken in de praktijk. Maar voor je TU carrière had je nog een wens, om elders ook eens te kijken over de IO grens. YDe y is een ingewikkelde letter en niet veel van te maken, het is meer symbolisch voor het SO-IO en moeilijke zaken. Waren er problemen met de domeinen binnen de TU, dan bestookten wij jou daarmee continu. Voor jou was dat soms best lastig, want je weet ID is in deze standvastig CDe c van centrale positie want die had je bij IO, zo op de hoogste verdieping achter je bureau. De c ook van contacten onderhouden en collegialiteit, dat was voor jou belangrijk en zeker geen formaliteit EDe e van eerste IO faculteitssecretaris die gaat vertrekken, voor een nieuwe start bij LR om andere collega s te ontdekken. Jouw jarenlange ervaring kun je daar vast goed inzetten, en zij hebben ook een plekje voor het roken van sigaretten. De e ook van einde met een laatste wens, veel succes en tot ziens m n beste mens. 1 3 Mirjam Bierhuizen Denkend aan Joyce kom ik vooral op de omschrijving smart woman. Allereerst omdat ze op de een of andere manier in staat is om zich als faculteitssecretaris binnen IO op te stellen als een spin in het web. Een web dat vol zit met medewerkers met allemaal hun eigen belangen en uiteraard de volle agenda s. En toch lukte het Joyce steeds weer, naar mijn idee dankzij haar nooit aflatende vasthoudendheid, alle stukjes bij elkaar te brengen tot het grote geheel. Maar ook SMART voor wat betreft het maken van afspraken. Het is mij in het afgelopen jaar, soms wel eens tot mijn frustratie, nooit gelukt om bij Joyce weg te komen met een vage belofte of een halve afspraak. Het doel moest helder zijn, en bovenal mocht er geen twijfel bestaan over het tijdstip waarop iets afgerond zou worden. En zo leerde ik dat, wilde ik een gesprek met Joyce soepel laten verlopen, ik woorden als even, straks, later, een keer, zo, iets en iemand maar beter achterwege kon laten. Voor mij even wennen, maar zeker wel een les waar ik nog veel plezier van ga hebben. Dankzij Joyce als faculteitssecretaris denk ik dat de afkorting IO net zo goed voor In Orde zou kunnen staan. Laten we hopen dat zij ook bij LR in staat is om met de beide benen op de grond te blijven staan! Vrolijke groet, Richard Remmerswaal 6 Horizontaal 1. Hoe heet het nieuwe IO magazine 3. Hoe heet de eerste officiele decaan van IO 6. Wat was de activiteit van het ganguitje in Hoe heet de jaarlijkse faculteitsdag 8. Welk merk sigaretten rookt Angeline 10. Wat draag je onder je amperbroekie 12. Wat is de voornaam van de moderator tijdens het Automotive symposium Verticaal 2. Wat is het geslacht van het aankomende tweede kind van Sue 4. Hoe heet de dochter van Jaap. Wat is de huidige woonplaats van Floortje 9. Op welk project heeft Ellen het afgelopen jaar gewerkt 11. Wat is de voornaam van het voormalig hoofd MC OCP M&C

5 Voor mij geldt: Joyce en IO horen bij elkaar! Want toen ik bij IO kwam werken op de Jaffalaan was Joyce er al. Ik zag haar regelmatig in de kamer naast mijn kamer bij een meneer die bezig was met archiefdozen. En bij Joke, die de vergaderingen van de onderwijsdirectie deed. Die twee mensen verlieten IO.. maar Joyce bleef gewoon. En als ik kijk naar foto s hiernaast, van een O&S afdelingsuitje in 2002 waar Joyce ook bij was: Er zijn er al vele weggegaan.. maar Joyce bleef gewoon! En Joyce wilde best wel eens iets anders dus heb ik haar in verschillende rollen gezien: faculteitssecretariaat, secretaris beleidsteam IO, M&C medewerker, faculteitssecretaris,.. maar in ieder geval bleef ze bij IO. En nu kiest Joyce voor functievolger in plaats van IO-blijver! Maar. wij van O&S blijven nog maar even: Lieve Joyce, Ruim 12 jaar hebben we samen gewerkt. Ik kan me alleen maar herinneren dat we vanaf het begin een goed contact hebben gehad. Over allerlei werkzaken hebben we onderling uitgewisseld en elkaar geholpen ( hoe zou jij dat doen, moet je nou eens horen, heb je al gehoord dat.., ). Maar die uitwisseling geldt zeker ook voor zaken als kinderen, familie, vakanties en weekendactiviteiten! Ik ga je dus wel een beetje missen! Maar voor jou vind ik de overstap wel heel erg leuk. En. Ik denk dat ze bij L&R boffen met jou als faculteitssecretaris! Ik wil je dan ook heel veel succes wensen bij L&R en ik zeg gewoon: tot ziens/ tot snel! Groet, Ellen Bos Joyce, Een nieuwe kans, een nieuw baan Doe je best en ga er tegenaan! We gaan het missen je te zien elke dag met jou te praten Joyce ten Berge: De schaduwdecaan Begin dit jaar vertrok decaan Cees de Bont naar Hong Kong en werd hij door velen geprezen om zijn visie en daadkracht. Natuurlijk, Cees heeft zijn verdiensten en die zijn breed uitgemeten. En zeker, Wil en Daan hebben hem daar loyaal in bijgestaan. Maar achter de schermen was er vooral één vrouw zonder wie Cees nooit had kunnen excelleren, zonder wie Cees geen of vooral onjuiste beslissingen zou hebben genomen, en zonder wie Cees een willoze marionet van het CvB zou zijn geweest. We hebben het hier natuurlijk over Joyce. Joyce was al die jaren het strategische brein van de faculteit. Zonder dat Cees er erg in had stonden er afspraken in zijn agenda die naderhand cruciaal bleken. Joyce vertelde hem wie hij moest bellen en dat deed hij onmiddellijk. Op de juiste momenten agendeerde Joyce zaken die anders onbesproken zouden blijven. En als er over zo n kwestie niet snel een besluit werd genomen fluisterde zij deze niet zelden in bij de opgeluchte decaan. Onderwijl pendelde Joyce heen en weer tussen verdiepingen, afdelingen en werkkamers om even iets te regelen, om een draagvlak te creëren voor een volgende beslissing. Andersom liepen medewerkers stilletjes aan Cees zijn deur voorbij om bij Joyce binnen te vallen met nieuwe ideeën en oude klachten. Joyce wist ze dan snel tot bedaren te brengen en deed ze inzien dat er ook een andere kant is aan ieder verhaal, wellicht het overwegen waard. Stille diplomatie heet dat in Haagse kringen, en Joyce verstaat deze kunst als geen ander. Al lang voordat parlementariërs zichzelf de hemel in prezen omdat zij over hun eigen schaduw konden stappen was dit voor Joyce dagelijkse kost. Zonder morren, zonder eigenbelang, zonder gemopper, gezanik en gezeur de legendarische visie van Kinderen voor Kinderen op volwassenen kwam Joyce op voor het belang van onze faculteit. Joyce praat niemand naar de mond, maar trekt vastberaden haar eigen plan omwille van iets dat voorbij gaat aan het persoonlijke. Daar heeft ze geen decaan bij, maar wel voor nodig. L&R kan zich gelukkig prijzen met deze aanwinst. En Wubbo kan zijn borst natmaken. Paul Hekkert Jouw humor en je flair, je inzet en het luisterend oor: helaas, het is toch echt zover je gaat er nu vandoor Wij achterblijvers wensen jou veel voldoening en geluk, Heel veel succes met je nieuwe job En beloof, maak bij ons nog eens een stop Carla Gerbracht Digitale mijlpalen He Bart, zoals je ziet is het gelukt! Gisteravond al met m n zoon in Barcelona gesproken. Gaaf hoor! Deze enigszins cryptische boodschap bereikte me via Skype, van een contact met de duistere naam joyce Het is dat ik een paar dagen daarvoor (onze) Joyce had uitgelegd hoe handig Skype is en hoe ze een account kon aanmaken, anders had ik het als spam aangemerkt of was wellicht vol verwachting dit mysterieuze contact aangegaan. Het mooie van skype (en de hele digitale wereld) is dat alles bewaard wordt, dus kon ik terugzien dat dat bericht mij bereikte op maandag 13 september Een mijlpaaltje in Joyce digitale ontwikkelingen, er zijn er daarna nog heel wat gevolgd. Altijd blijven ontwikkelen zou haar lijfspreuk kunnen zijn, de stap naar L&R sluit daar naadloos op aan. Succes daar! En laten we af en toe maar eens skypen, joyce Bart Ahsmann

6 Joyce weet ons telkens wel weer te verras- sen**. Wie had dat gedacht dat ze zou gaan verkassen**. Al heel veel jaren een uiterst vertrouwd gezicht**. Nu is het afgelopen met het eind in zicht**. Het boegbeeld van de faculteit IO ook in moeilijke tijden**. Altijd in de weer om gezamenlijk de plannen voor te bereiden**. Ook de steun en toeverlaat van de facultaire Staf**. Deze blijft vertwijfeld achter en staat helemaal paf**. Natuurlijk kunnen we het best begrijpen**. En bij L&R mogen ze in hun handen knijpen**. Alles in kannen en kruiken en alles beslist**. Eén ding is zeker ze zal worden gemist**. Ik wens haar voorspoed en geluk in haar nieuwe baan**. Dat was de laatste zin we moeten haar nu echt laten gaan** Willem Smit**.

7 Hart voor de zaak Natuurlijk kende ik Joyce al langer maar ik heb haar pas écht goed leren kennen in de aanloop en tijdens de trip naar India van afgelopen september, in het kader van het Indeed project. Het was voor Cees de Bont vanzelfsprekend dat Joyce mee ging en het werd mij al gauw duidelijk waarom. Joyce kan namelijk lezen en schrijven met het management team van IO. Met maar liefst 4 man van het MT aan boord (de Bont, Hekkert, Hultink, en Kandachar) en 2 buitenstaanders (Bonekamp en van Erp) had Joyce een duidelijke rol: alle kikkertjes een beetje in de kruiwagen houden. Als relatieve buitenstaander vond ik het fascinerend om te zien dat ze zich allesbehalve gek liet maken. Dat begon al in de aanloop van het project. De planning was krap, het budget beperkt, de communicatie met India verwarrend en natuurlijk had iedereen ook andere dingen te doen zodat deadlines niet of nauwelijks gehaald werden. Joyce bleef er uiterst relaxed onder. Ook tijdens de hectische India trip wist ze beheerst de troepen zachtjes vooruit te duwen. Dat kan alleen als je aardig én streng kan zijn, als je betrokken én onafhankelijk bent, maar vooral als je hart hebt voor de zaak. IO zal je missen Joyce, maar deze carrière move is je van harte gegund. Ik hoop dat ze op L&R begrijpen dat ze een hoogvlieger in huis hebben gehaald. Jeroen van Erp Joyce, We kennen elkaar al zolang als je bij IO werkt en de tijd vliegt zoals je zelf ook al hebt gemerkt. Je bent eigenlijk voor IO onmisbaar en je afscheid valt me zwaar maar je keuze om naar Lucht en Ruimtevaart te gaan moeten we accepteren en hierin achter je staan. Vandaar de speciale IO Nieuwsbrief voor jou en over jou en zeer creatief Ik hoop dat je bij LR je draai zult vinden en je ook daar aan je nieuwe collega s kunt binden Hier zal het stil worden zonder jouw aanwezigheid en dat ik je ga missen is een zekerheid. Veel dank voor de fijne samenwerking en mijn oprechte waardering Wens ik jou heel veel geluk bij je nieuwe faculteit en dat we elkaar vast nog zullen zien is een feit. Het stuur van een [auto] bedienen [een persoon] ergens heen doen gaan [een woord of blik] tot iemand richten Faculteit Csilla Buiting-Csikos Faculteit zorgen dat een [toestel] de gewenste taken uitvoert de richting bepalen waarin een [voertuig] zch voortbeweegt L&R? zorgen dat een [situatie] zich in een bepaalde richting ontwikkelt zorgen dat [een brief of ander bericht] zijn bestemming bereikt met dank aan WikiWoordenboek Joyce is......als een spin in het web Als een spin in het web, onderhoudt Joyce contact met iedereen. Dat is haar manier van social networking. Hoewel ze voor LinkedIn nog steeds een cursus wil krijgen van Jaap, weet ze als doorgewinterd M&C communicatie-adviseur op veel vlakken de social media naar haar hand te zetten. Zowel online als offline weet ze onopvallend toch aanwezig te zijn, iets wat we erg aan haar waarderen. Deze kwaliteiten hebben waarschijnlijk ook bijgedragen aan de succesvolle loopbaan die ze tot nu toe heeft doorlopen. We denken eigenlijk dat ze die cursus LinkedIn niet echt nodig heeft IO Faculteit Faculteit Astrid Bijkerk Joyce, de secretaris van IO Joyce, de gedreven secretaris Joyce, de open secretaris Joyce, het luisterend oor Joyce, de bindende factor Joyce, succes als secretaris op L&R Paul Uiterdijk

8 (Eind)redactie Marketing & Communicatie Industrieel Ontwerpen Joyce is......als een kameleon Joyce is als een kameleon. Kleurrijk en toch niet opvallend aanwezig. Als de kameleon die zich in elke situatie een nieuwe kleur kan aanmeten, zo weet Joyce met vrijwel iedereen om te gaan, op welke wijze ze iemand met zich mee kan krijgen of juist opstandig kan maken. Dat is niet makkelijk, en kan alleen maar als je de kneepjes van het vak zeer goed onder de knie hebt. De ogen van een kameleon draaien alle kanten op, onafhankelijk van elkaar. Op deze manier gebruikt Joyce ook haar zintuigen, om alles en iedereen op de faculteit in de gaten te houden, op de hoogte te brengen, problemen voor te zijn, brandjes te blussen en gezellig bij te praten. En toch ook wel polderen. Zelf is ze bij grote gebeurtenissen of beslissingen slechts op de achtergrond aanwezig, maar iedereen weet dat je bij haar moet zijn voor de exacte details en beweegredenen. Misschien is de volgende stap na L&R de politiek? Adres redactie TU Delft / faculteit Industrieel Ontwerpen Marketing & Communicatie Landbergstraat CE Delft E: W: Tekstbijdragen en beeldmateriaal Angeline Westbroek, Astrid Bijkerk, Bart Ahsmann, Carla Gerbracht, Carlita Kooman, Cees de Bont, Ciska Jautze, Csilla Buiting-Csikos, Ellen Bos, Ellen Vroemen, Erik Jan Hultink, Helma Duijndam, Jaap van Grinsven, Jan Schoormans, Jeroen van Erp, Mirjam Bierhuizen, Paul Hekkert, Paul Uiterdijk, Richard Remmerswaal, Sonja van Grinsven, Sue van de Giessen, Wil Luijten, Willem Smit. Vormgeving Job Jansweijer Druk Sieca Repro, Delft De faculteit Industrieel Ontwerpen moet het per 1 juni 2012 zonder het schaap Joyce ten Berge met de vijf poten doen. Tot grote schrik van velen op de faculteit gaat ze IO verruilen voor de faculteit L&R. Wat haar bezielt, weet niemand. Onze informant verwoordt het vertrek van Joyce als volgt: Kijkende naar slechts enkele van de kernkwaliteiten van Joyce zoals accuratesse, eenvoud, gedisciplineerd, invoelingsvermogen, grondigheid, creativiteit, betrouwbaarheid, attentheid, kalmte, daadkracht, aanpassingsvermogen, diplomatie, gedisciplineerd, correctheid, flexibiliteit, beleefdheid, gezelligheid, betrouwbaarheid, empathie, bescheidenheid, loyaliteit, ernst, belangstellend, luisterend, eerlijkheid, behulpzaamheid, diepzinnigheid is het bijna onmogelijk om weer zo n goede faculteitssecretaris terug te krijgen. Het enige waarop ze wel betrapt is, is dat ze een enkele keer wat ongeduldig kan overkomen. Maar daar komt ze dan meestal weer op terug als het niet terecht is en laat de betreffende merken dat zij dit niet zo heeft bedoeld. Een goede eigenschap die niet zo veel mensen gegeven is. Joyce is binnen de faculteit een duizendpoot, de spin in het web, het middelpunt van de faculteit. Hoewel de meeste medewerkers dit niet beseffen, houdt Joyce op de achtergrond in de gaten of alles goed verloopt. En veel heeft zij in de loop der jaren goed laten verlopen door haar plezierige benadering van mensen, de wijze waarop zij problemen aanpakt en oplost. Veel lovende woorden, waardoor een gewoon mens naast haar/zijn schoenen zou gaan lopen. Maar Joyce niet, want die blijft door haar bescheidenheid met beide benen op de grond staan. De faculteit ziet haar node gaan, maar gunt haar van harte een heel goede tijd bij L&R. Onze informant hoopt dat L&R zal beseffen en waarderen wat voor een gouden persoon ze in huis halen. IO moet het zonder Joyce doen, maar de herinnering blijft aan een fijne vrouw die veel betekend heeft voor de faculteit en voor de informant. Van onze correspondent, Wil Luijten IO News was een uitgave van de faculteit Industrieel Ontwerpen van de Technische Universiteit Delft. Het blad verscheen twee keer per jaar en werd kosteloos aan al haar relaties toegezonden. Joyce ten Berge heeft een periode de eindredactie gevoerd over IO News. Deze mei 2012 editie is speciaal ter ere van het afscheid van Joyce ten Berge als secretaris van de faculteit Industrieel Ontwerpen samengesteld en wordt eenmalig uitgegeven. Lieve Joyce, Na zoveel jaren trouwe dienst ga jij ons bij IO nu verlaten We gaan het missen je te zien elke dag met jou te praten Jouw humor en je flair, je inzet en het luisterend oor: helaas, het is toch echt zover je gaat er nu vandoor Wij achterblijvers wensen jou in het werk dat je straks bij L&R doet veel voldoening en geluk, Joyce, het ga je goed Groetjes, Ciska Jautze

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie ld be e or Vo WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie Stichting Lezen & Schrijven t 070 302 26 60 www.lezenenschrijven.nl Auteur Elma Draaisma Vormgeving 7Causes Eindeloos Medeauteurs en klankbordgroep

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN E-BLOG VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN in samenwerken Je komt in je werk lastige mensen tegen in alle soorten en maten. Met deze vier verbluffend eenvoudige tactieken vallen

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

02-01-2006-28-04-2014 (8 jaar)

02-01-2006-28-04-2014 (8 jaar) BELLA (II) 02-01-2006-28-04-2014 (8 jaar) In 2007 kwam je voor het eerst lessen op onze hondenschool. Je had als pup eerder getraind op een andere school maar moest daar stoppen vanwege ED operaties aan

Nadere informatie

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S 2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de

Nadere informatie

Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK

Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK Naam: Stefan van Rees Studentnummer: 0235938 Klas: CMD D1 Datum: nov/dec 2009 Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK 1 50 vragenlijst, 10 antwoorden 1. Wat is je sterkste karaktereigenschap? Waarschijnlijk

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Dé 14 fundamentele stappen naar geluk Van de Amerikaanse psycholoog Michael W. Fordyce 1. Wees actief en ondernemend. Gelukkige mensen halen meer uit het leven omdat ze er meer in stoppen. Blijf niet op

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken

Nadere informatie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie Beste lezer, Fijn dat je de moeite hebt genomen om dit e-book te downloaden, met daarin 17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie. Veel ondernemers worstelen met het maken van kwaliteitsafspraken

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Lars (33) werkt 7 jaar als adviseur in de vastgoedsector, voornamelijk in kantooromgevingen. Sinds een half jaar heeft hij een nieuwe werkgever.

Nadere informatie

10 Innovatielessen uit de praktijk 1

10 Innovatielessen uit de praktijk 1 10 Innovatielessen uit de praktijk 1 Geslaagde gastoudermeeting levert veel ideeën op voor innovatie! Wat versta ik onder innoveren? Innoveren is hot. Er zijn vele definities van in omloop. Goed om even

Nadere informatie

KIDmail 25. www.kidpartners.nl. Januari 2013

KIDmail 25. www.kidpartners.nl. Januari 2013 www.kidpartners.nl KIDmail 25 Januari 2013 Allereerst willen wij jou een stralend 2013 wensen met de onderstaande doodle. Je kunt zelf invullen waar jouw ster het komend jaar gaat stralen. We hebben het

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Vroeg Interventiedienst Drugs

Vroeg Interventiedienst Drugs VRIND Vroeg Interventiedienst Drugs Als aan ouders gevraagd wordt wat hun grootste bekommernissen zijn voor hun kinderen in de toekomst, dan scoort 'drugs' zeer hoog. Ouders maken zich zorgen over drugs.

Nadere informatie

Er zijn mensen nodig met nieuwe fantasie

Er zijn mensen nodig met nieuwe fantasie Er zijn mensen nodig met nieuwe fantasie Ervaringen, belevenissen, vragen in woorden gevangen om die woorden weer vrij te laten in nieuwe ervaringen, belevenissen, vragen. Marcel Zagers www.meerstemmig.nl

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren

Beoordelingsformulieren Beoordelingsformulieren In elke prestatie zitten zoals hierboven uiteengezet (p. 81) vijf elementen verpakt. Het Takenblad is daarop gebaseerd. Om elk van die vijf elementen grondig te kunnen beoordelen

Nadere informatie

Gedichten en korte spreuken voor rouwbrieven en dankkaartjes.

Gedichten en korte spreuken voor rouwbrieven en dankkaartjes. Gedichten en korte spreuken voor rouwbrieven en dankkaartjes. Rust nu maar uit, je hebt je strijd gestreden. Je hebt het als een moedig man gedaan. Wie kan begrijpen hoe je hebt geleden en wie kan voelen,

Nadere informatie

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar

OPVOEDEN ZO!!! De cursus is bedoeld voor ouders van kinderen van 3 tot 12 jaar OPVOEDEN ZO!!! Algemeen Het opvoeden van kinderen is leuk maar kan soms ook heel zwaar zijn. Bij het opvoeden van je kind komt heel wat kijken. Jij bent tenslotte diegene, die hem het goede voorbeeld moet

Nadere informatie

Dankwoord (Acknowledgements)

Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) 245 Het heeft even geduurd maar daar ligt hij dan eindelijk, de gedrukte versie van mijn proefschrift! Ik kan me nog als de dag van gisteren herinneren

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN -

- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN - Beste collega, Ik houd van quotes. Zoals je misschien wel weet, plaats ik dagelijks waardevolle tips, verhalen, video s en quotes op mijn Facebookpagina: www.fb.com/positiefleren.nl Ik merk dat ik veel

Nadere informatie

de Beste Studiekeuze Aanpak

de Beste Studiekeuze Aanpak de Beste Studiekeuze Aanpak Welk pad kies jij? Zelkennis is vaag pagina 3,4 Waar sta jij nu? Ontdek jouw volgende stap pagina 5,6 Hoe kom ik erachter wat ik wil? 3 bronnen voor zelfkennis pagina 7 Concreet

Nadere informatie

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Anderen over het werk van David en Arjan: Met hun boek en hun seminars maken De Kock en Vergeer heel Nederland gelukkig.

Nadere informatie

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie.

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding

Nadere informatie

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng

Nadere informatie

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep.

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep. Review van Denice: Beste Nico, Voordat ik bij Nico kwam lessen, zat ik bij een andere rijschool. Bij deze rijschool lukte het maar niet om verbetering te krijgen in mijn rijden. Dit was frustrerend en

Nadere informatie

Competence Navigator - Individueel rapport. Piet Pienter 16.03.2015. Competence Navigator - Individueel rapport Piet Pienter 16.03.2015 11:05 1.

Competence Navigator - Individueel rapport. Piet Pienter 16.03.2015. Competence Navigator - Individueel rapport Piet Pienter 16.03.2015 11:05 1. 16.03.2015 16.03.2015 11:05 1. Algemene verdeling van de indicaties Aantal deelnemers: 7, Aantal indicaties 136 / 140 In het 360 diagnose proces over jouw competenties, hebben 7 mensen, waaronder jijzelf,

Nadere informatie

2010 Marco Honkoop NLP coaching & training

2010 Marco Honkoop NLP coaching & training 2010 Marco Honkoop NLP coaching & training Introductie Dit ebook is gemaakt voor mensen die meer geluk in hun leven kunnen gebruiken. We kennen allemaal wel van die momenten dat het even tegen zit. Voor

Nadere informatie

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen +

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen + > vooruitkomen + Hulp na seksueel misbruik JEUGDIGEN Heb jij seksueel misbruik meegemaakt of iemand in jouw gezin, dan kan daarover praten helpen. Het kan voor jou erg verwarrend zijn hierover te praten,

Nadere informatie

Seks en relaties. Homosexualiteit

Seks en relaties. Homosexualiteit Seks en relaties Ik heb in mijn leven twee relaties gehad. En met vier mensen sex. Niet dat ik daar zo rouwig om ben, ik vind sex voornamelijk een gedoe, zeker als het met meerdere mensen is. Sex heeft

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Er is toch niemand die jou aardig vindt. SUKKEL.

Er is toch niemand die jou aardig vindt. SUKKEL. Liefde Ik laat je nooit in de steek. Ik zal je helpen. Jij bent mijn beste vriendin. Het mooiste wat ik heb, geef ik aan jou. Ik ben verliefd... Ik heb alles voor je over. IK HOU VAN JOU! Ik bid voor je.

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist?

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? Ik ben Nathali Meurs-Pas, mijn bedrijf heet NML Design Interieurontwerp & Styling. Ik woon in Amsterdam,

Nadere informatie

Oog voor eigenheid. Maatwerk

Oog voor eigenheid. Maatwerk Oog voor eigenheid webdesign.casalinda.nl linda@casalinda.nl tel 023 529 4163 Ben je een kleine zelfstandige, en heb je grote ambities? Dan wil je een professioneel ogende website. En dan geen standaard

Nadere informatie

Reflectieverslag Master pedagogiek

Reflectieverslag Master pedagogiek Reflectieverslag Master pedagogiek Voor + achternaam: Jan- Hessel Boermans Studentnummer: 277827 Soort verslag: reflectieverslag Master Pedagogiek Cohortjaar: 2013 Opleiding: Master Pedagogiek, Leren en

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015

NIEUWSBRIEF. NR. 16 vrijdag 18 december 2015 NR. 16 vrijdag 18 december 2015 Kerstfeest! Kerst is een tijd voor familie. Tijd voor gezelligheid, fijne kaarsjes in het donker, liefst even geen geruzie, tijd voor lekker uitgebreid eten. Het is mooi

Nadere informatie

De ijnmanager. Cartoons januari 2015. Luc Timmers

De ijnmanager. Cartoons januari 2015. Luc Timmers De ijnmanager Cartoons januari 2015 Luc Timmers Gezelligheid kent geen tijd Is het alweer 2015? Wat vliegt de tijd hé? Logisch toch? Ooit spaghetti de kop boven het maaiveld uit zien steken? Nou dan!

Nadere informatie

Geneeskunde studiejaar 2014-2015. Matchingsvragenlijst MATCHING

Geneeskunde studiejaar 2014-2015. Matchingsvragenlijst MATCHING Geneeskunde studiejaar 2014-2015 Matchingsvragenlijst MATCHING Dit PDF document is een weergave van het matchingsformulier voor de opleiding geneeskunde van de Universiteit Utrecht, uitgevoerd door het

Nadere informatie

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel. 4 communicatie Communicatie is het uitwisselen van informatie. Hierbij gaat het om alle informatie die je doorgeeft aan anderen en alle informatie die je van anderen krijgt. Als de informatie aankomt,

Nadere informatie

HET PRIKBORD. Houd je tafel en vak netjes! Mijn moeder is bij mij, ik ben blij. Toch ben ik wel een beetje bang, Want ik hoor mensen op de gang.

HET PRIKBORD. Houd je tafel en vak netjes! Mijn moeder is bij mij, ik ben blij. Toch ben ik wel een beetje bang, Want ik hoor mensen op de gang. HET PRIKBORD Nieuwsbrief van de Immanuelschool Schooljaar 2014-2015 27 maart 2015 0546 572478 info@immanuelwierden.nl www.immanuelwierden.nl Beste ouders Dank allereerst voor alle attente blijken van medeleven

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

Activiteit 01: Je gedachten en gevoelens 7. Activiteit 02: De scheiding van je ouders overleven 11. Activiteit 03: Acting out 16

Activiteit 01: Je gedachten en gevoelens 7. Activiteit 02: De scheiding van je ouders overleven 11. Activiteit 03: Acting out 16 Inhoud Activiteit 01: Je gedachten en gevoelens 7 Activiteit 02: De scheiding van je ouders overleven 11 Activiteit 03: Acting out 16 Activiteit 04: Schuld 22 Activiteit 05: Angst 26 Activiteit 06: Verdriet

Nadere informatie

1. Wat voor werk wil ik doen?

1. Wat voor werk wil ik doen? Studiewijzer 1 Verken jezelf Het kiezen van een studie begint bij kijken naar jezelf. Als je studie aansluit op je eigenschappen en je interesses, dan zit je daar straks beter op je plek. De onderstaande

Nadere informatie

Interview met de Spaanse arts Betty Cerda de Palou, 63 jaar oud en sinds 32 jaar in Maastricht

Interview met de Spaanse arts Betty Cerda de Palou, 63 jaar oud en sinds 32 jaar in Maastricht 1 Interview met de Spaanse arts Betty Cerda de Palou, 63 jaar oud en sinds 32 jaar in Maastricht Betty: Ik ben Betty Cerda de Palou. Ik woon in Maastricht al 32 jaar. Ik ben 63 jaar. Ik ben arts, maar

Nadere informatie

www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers?

www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers? www.accountemps.be 1 Hoe behoudt u uw beste medewerkers? Gespecialiseerd boekhoudkundig of financieel personeel uitzenden is ons vak. Daarnaast adviseren en informeren wij bedrijven ook graag over verloning

Nadere informatie

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens

Nadere informatie

Zelfmanagement en Communicatie practicum

Zelfmanagement en Communicatie practicum Zelfmanagement en Communicatie practicum Heleen Bulthuis 10-1-16 Jenna Hardin GI1B ZMC practicum opdracht 1: Wat is je motivatie voor deze opleiding? Na mijn afgeronde MBO 4 opleiding voor Styling en Design

Nadere informatie

Vanuit de ouderraad.

Vanuit de ouderraad. Juni 2013 Vakantie Wat gaat een jaar toch snel voorbij! Een jaar waarbij weer veel is gebeurd. We hebben met z'n allen hard gewerkt en we mogen trots zijn op onze leerlingen, het personeel en de school.

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca.

NIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca. NIEUWSBRIEF In dit nummer: mei 201 editie 7 Woord van de voorzitter 1 Marianne Jansen 2 Woord van de voorzitter Joost Wissink Oproep: oude nieuwsbrieven Bill s Bar Beach Volleybal Toernooi Opfriscursus

Nadere informatie

HANDIG ALS EEN HOND DREIGT

HANDIG ALS EEN HOND DREIGT l a n d e l i j k i n f o r m a t i e c e n t r u m g e z e l s c h a p s d i e r e n HANDIG ALS EEN HOND DREIGT OVER HOUDEN VAN HUISDIEREN HIER LEES JE HANDIGE INFORMATIE OVER HONDEN DIE DREIGEN. JE KUNT

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen! 1 Wil je wel leren? Opdracht 1a Wat heb jij vanzelf geleerd? 7 Opdracht 1b Van externe naar interne motivatie 7 Opdracht 1c Wat willen jullie graag leren? 8 2 Kun je wel leren? Opdracht 2a Op wie lijk

Nadere informatie

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Persoonlijk ontwikkelingsplan Persoonlijk ontwikkelingsplan Naam Danny Yang Studienummer 14131889 Datum 29-01-2015 Coach Van Tiel 1. Reflectie Wie ben ik? Persoon Ik ben Danny Yang geboren op 26-02-1996. Ik heb een havo diploma op

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF MET EEN LACH EN EEN TRAAN

NIEUWSBRIEF MET EEN LACH EN EEN TRAAN NIEUWSBRIEF MET EEN LACH EN EEN TRAAN Na een lange zomer met zon en regen is het weer tijd voor een nieuwe nieuwsbrief. Het is misschien een beetje gek maar onze nieuwsbrief lijkt een beetje op de zomer,

Nadere informatie

Jouw Belang Jouw ouders bespreken gezamenlijk over én met jou wat jouw belang is. Zodat jouw ouders

Jouw Belang Jouw ouders bespreken gezamenlijk over én met jou wat jouw belang is. Zodat jouw ouders - Dit basis Kindplan kan als onderdeel worden ingevoegd in het ouderschapsplan of los worden gebruikt door ouders al dan niet met hulp van een professional - Ouders ga na de eerste afspraak met een professional

Nadere informatie

10 gouden tips voor social media

10 gouden tips voor social media 10 gouden tips voor social media Social media voor positiviteit 10 gouden tips om succesvol te zijn met social media Op 28 februari 2011 ben ik begonnen met Twitteren. Ik had er totaal geen kaas van gegeten.

Nadere informatie

Het Knaapengevoel. Vooraf

Het Knaapengevoel. Vooraf Het Knaapengevoel Vooraf Zo gaan we met elkaar om! Leg het maar eens uit: het Knaapen-gevoel. Als werknemers van KnaapenGroep weten we onbewust wat ermee bedoeld wordt en gedragen we ons ernaar. Maar hoe

Nadere informatie

GKIJ GKIJ. Jarno. Hilde

GKIJ GKIJ. Jarno. Hilde Er kwamen mensen van ze vertelden hoe het was als je in een rolstoel zat. We hebben veel geleerd. Als je in een rolstoel zit zijn sommige dingen vervelend, maar daar kun je bij geholpen worden. Bijvoorbeeld

Nadere informatie

Mijn laatste nieuwsbrief

Mijn laatste nieuwsbrief Mijn laatste nieuwsbrief Lieve familie, vrienden en sponsors! Mijn laatste nieuwsbrief schrijf ik vanuit het prachtige en kleurrijke Sri Lanka! Hier vierde ik Kerst en Oud en Nieuw met de bemanning van

Nadere informatie

Veel mooie herinneringen verzachten onze smart. Voorgoed uit ons midden, voor altijd in ons hart. Iedere moeder is uniek: Zij was dat heel speciaal

Veel mooie herinneringen verzachten onze smart. Voorgoed uit ons midden, voor altijd in ons hart. Iedere moeder is uniek: Zij was dat heel speciaal Veel mooie herinneringen verzachten onze smart. Voorgoed uit ons midden, voor altijd in ons hart. Iedere moeder is uniek: Zij was dat heel speciaal De mensen van voorbij Zij worden niet vergeten De mensen

Nadere informatie

Beertje Anders. Lief zijn voor elkaar. Afspraak 2

Beertje Anders. Lief zijn voor elkaar. Afspraak 2 Beertje Anders Lief zijn voor elkaar. Afspraak 2 H. Vos Beertje Anders Wat zonlicht is voor bloemen, is een glimlach voor een beer. Beertje Anders en Beertje Bruin gaan bij oma spelen. Het was maar even

Nadere informatie

pest eruit? De baas spelen

pest eruit? De baas spelen Hoe ziet iemand die een ander pest eruit? Waarschijnlijk heb je wel gemerkt dat het ontzettend moeilijk is om zo n beschrijving te geven. Dat is logisch want er bestaat niet iemand die eruit ziet als een

Nadere informatie

werkt voor en met bewoners in wijken en buurten

werkt voor en met bewoners in wijken en buurten werkt voor en met bewoners in wijken en buurten Oma Geertje vertelt. 2 Welbions: we werken er allemaal. Wij zijn dé woningcorporatie van Hengelo en verhuren meer dan 13.000 woningen aan in totaal 25.000

Nadere informatie

Les 4 Alarm, een worm!

Les 4 Alarm, een worm! Les 4 Alarm, een worm! gatentekst versie 1 Bericht van 12/6/2013, 19:43, van Anne aan Leila Vraagje. Mijn eerste tien op Google geven een idiote indruk me. Helemaal boven aan de lijst de naam van mijn

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Deel 12/12. Ontdek die ene aanpak waarmee je al je problemen oplost

Deel 12/12. Ontdek die ene aanpak waarmee je al je problemen oplost Beantwoord eerst de volgende vragen: 1. Welke inzichten heb je gekregen n.a.v. het vorige deel en de oefeningen die je hebt gedaan? 2. Wat heb je er in de praktijk mee gedaan? 3. Wat was het effect op

Nadere informatie

Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort. Nationale Academie voor Media en Maatschappij

Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort. Nationale Academie voor Media en Maatschappij Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort 1 THEMA 1. Weet wat je ziet Alles wat je ziet in de media is door iemand met bepaalde bedoeling gemaakt. Deze producent wordt door allerlei dingen

Nadere informatie

Boventallig? Pech. Of toch niet?

Boventallig? Pech. Of toch niet? Boventallig? Pech. Of toch niet? Op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Harriët (37, foto) werkt drie jaar bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Eerst als projectleider ICT. Maar de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014 Growth & Reflection Growth & Reflection Opleverdatum: 18 juni 2014 Multimediaal Reclamebureau 2013/2014 Inleiding Er zit alweer een half jaar bij MMR op en ik heb weer veel nieuwe dingen geleerd en nieuwe

Nadere informatie

F I T C H. i n t e r v i s i e VANDAAG VANDAAG

F I T C H. i n t e r v i s i e VANDAAG VANDAAG F I T C H i n t e r v i s i e VANDAAG VANDAAG Inleiding Algoritme verscherpingen Rapportage vernieuwingen Techniek Teammodule Module in de steigers Marketing Fitch Methode 1 algoritme verscherpingen ALGORITME

Nadere informatie

De beste basis voor je toekomst

De beste basis voor je toekomst Visser t Hooft Lyceum Leiderdorp KANSRIJK EN UITDAGEND De beste basis voor je toekomst i 11gymnasium 11atheneum 11havo vhl.nl 11mavo (vmbo-t) Muzenlaan 155 q Op de open avond vond ik de school meteen leuk

Nadere informatie

Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk?

Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk? Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk? Verantwoordelijkheid. Ja, ook heel belangrijk voor school!!! Het lijkt veel op zelfstandigheid, maar toch is het net iets anders. Verantwoordelijkheid

Nadere informatie

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar

De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De PAAZ, wat is dat? Informatie voor kinderen van 8 tot 12 jaar De afgelopen weken was het niet zo leuk bij Pim thuis. Zijn moeder lag de hele dag in bed. Ze stond niet meer op, deed geen boodschappen

Nadere informatie

Nieuws. Nieuwsbrief voor leerlingen en ouders / verzorgers. Inhoudsopgave. Nummer 9 jaargang

Nieuws. Nieuwsbrief voor leerlingen en ouders / verzorgers. Inhoudsopgave. Nummer 9 jaargang Nieuws Nummer 9 jaargang 2 08-01-2016 Nieuwsbrief voor leerlingen en ouders / verzorgers Inhoudsopgave Voorwoord door Angelica 1 Algemeen nieuws 2 Nieuws uit de groepen 3 Stichting BES 9 Belangrijke data

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Hoe overleef jij... je beste vriend(in)? Deze acties horen bij aflevering 3 Hoe overleef ik... je beste vriend(in)?

Hoe overleef jij... je beste vriend(in)? Deze acties horen bij aflevering 3 Hoe overleef ik... je beste vriend(in)? ACTIES Hoe overleef jij... je beste vriend(in)? Deze acties horen bij aflevering 3 Hoe overleef ik... je beste vriend(in)? De vriendschapstest waar Sascha Rosa toe dwingt verloopt niet zo best. Op het

Nadere informatie

VAN PLAN NAAR PROJECT

VAN PLAN NAAR PROJECT 2 van plan naar project VAN PLAN NAAR PROJECT FASE 1 ORIENTATIE FASE 2 CONCRETISERING FASE 3 SUBSIDIE- project leider projectleider Kansen onderzoeken 1.1 projectleider Projectplan uitwerken 2.1 projectleider

Nadere informatie

Hoe behoud ik mijn beste medewerkers in moeilijke tijden? www.roberthalf.nl

Hoe behoud ik mijn beste medewerkers in moeilijke tijden? www.roberthalf.nl Hoe behoud ik mijn beste medewerkers in moeilijke tijden? www.roberthalf.nl Het is onze doelstelling om te allen tijde beschikbaar te zijn voor onze klanten als het gaat om werving en selectie en personeels-

Nadere informatie

Over ruzie en hoe je dat oplost natuurlijk!

Over ruzie en hoe je dat oplost natuurlijk! Over ruzie en hoe je dat oplost natuurlijk! Hoe werk je met een spreekbeurtwerkplan? Het eerste deel bestaat uit vragen. Met een moeilijk woord noemen we dat theoretisch onderzoek. In het tweede deel vind

Nadere informatie

TSO pagina. Hallo allemaal.

TSO pagina. Hallo allemaal. TSO pagina Hallo allemaal. Na de laatste vrije dagen zijn we beland in de laatste race naar de zomervakantie. Het jaar vliegt voorbij, he. En wat is er nog veel te doen de laatste weken. Volop meeluisteren

Nadere informatie

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Met dit Ebook wil ik je graag inzichten geven in hoe je van jezelf kunt (leren) houden. Dit bereik je (wellicht helaas) niet door even een knop

Nadere informatie

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Themabundel Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve Assistent medewerker Dit project is mede mogelijk gemaakt met een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds Voorwoord Deze themabundel is bedoeld

Nadere informatie

1 Samuel 24 - Ik krijg je nog wel - Of zou jij het anders doen?

1 Samuel 24 - Ik krijg je nog wel - Of zou jij het anders doen? 1 Samuel 24 - Ik krijg je nog wel - Of zou jij het anders doen? Gezinsdienst Liturgie Zingen: - Gez 75,1.2.5 Nu gaan de bloemen nog dood - EL 445 Ik zag een kuikentje - Gez 171 Wees stil voor het aangezicht

Nadere informatie

Handreiking bij 40 DAGEN GEBED voor groep 4-8 van de basisschool

Handreiking bij 40 DAGEN GEBED voor groep 4-8 van de basisschool Handreiking bij 40 DAGEN GEBED voor groep 4-8 van de basisschool NAAM September 2009 In september en oktober 2009 was de Levend evangelie Gemeente bezig met het onderwerp 40 DAGEN GEBED. Om gemeente breed

Nadere informatie