De FSC Principes en Criteria 1

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De FSC Principes en Criteria 1"

Transcriptie

1 De FSC Principes en Criteria 1 Principe 1: Naleving van wetten De Organisatie* voldoet aan alle van toepassing zijnde wetten*, regelingen en nationaal-geratificeerde* internationale verdragen, conventies en overeenkomsten. 1.1 De Organisatie* is een wettig gedefinieerde entiteit met een duidelijke, gedocumenteerde en onbetwiste wettige registratie*, met schriftelijke goedkeuring van het bevoegde* gezag voor specifieke activiteiten. 1.2 De Organisatie* toont aan dat de wettelijke status* van de beheereenheid*, inclusief eigendom * en gebruiksrechten*, en haar grenzen duidelijk gedefinieerd zijn. 1.3 De Organisatie heeft wettelijke* rechten om te opereren in de beheereenheid*, die passen bij de wettelijke status* van de Organisatie en van de beheereenheid, en voldoet aan de bijbehorende wettelijke verplichtingen in van toepassing zijnde nationale en lokale wetten* en reguleringen en administratieve vereisten. De wettelijke rechten geven bevoegdheid tot het oogsten van producten en/of levering van ecosysteemdiensten* vanuit de beheereenheid. De Organisatie betaalt de wettelijk voorgeschreven lasten eigen aan deze rechten en verplichtingen. 1.4 De Organisatie* ontwikkelt en implementeert maatregelen, en/of onderhoudt contact met regulerende instanties, om de beheereenheid* systematisch te beschermen tegen onbevoegd of illegaal grondstoffengebruik, vestiging en andere illegale activiteiten. 1.5 De Organisatie* voldoet aan de van toepassing zijnde nationale wetten*, lokale wetten*, geratificeerde* internationale conventies en verplichte gedragscodes*, met betrekking tot het transport en de handel van bosproducten in en vanuit de beheereenheid*, en/of tot het punt van de eerste verkoop. 1.6 De Organisatie* identificeert, voorkomt en beëindigt geschillen met betrekking tot statutair recht of gewoonterecht*, die tijdig kunnen worden opgelost zonder tussenkomst van de rechter, in overleg* met belanghebbende partijen*. 1.7 De Organisatie* maakt publiekelijk kenbaar dat zij geen steekpenningen zal aanbieden of aannemen in de vorm van geld of enige andere vorm van corruptie, en zorgt voor naleving van bestaande anti-corruptiewetgeving. Indien er geen anti-corruptiewetgeving is, neemt de Organisatie andere anti-corruptiemaatregelen die evenredig zijn aan de schaal* en de intensiteit* van de beheeractiviteiten en het risico* op corruptie. 1.8 De Organisatie* toont aan dat zij zich voor de lange termijn verbindt aan de FSC Principes* en Criteria* in de beheereenheid*, en aan het bijbehorende FSC Beleid en Standaarden. Deze intentie dient schriftelijk te zijn vastgelegd in een publiek beschikbaar* document dat kosteloos ter beschikking wordt gesteld. 1 Deze vertaling dient als toelichting op de Engelse tekst; de oorspronkelijke Engelse tekst van FSC-STD V5-0 EN is leidend. 1

2 Principe 2: Werknemersrechten en arbeidsvoorwaarden De Organisatie* draagt zorg voor bestendiging of verbetering van het sociaal en economisch welzijn van de werknemers*. 2.1 De Organisatie* handhaaft* de principes en rechten op het werk zoals beschreven in de ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (1998) op basis van de acht ILO Core Labour Conventions. 2.2 De Organisatie* bevordert gendergelijkheid* in arbeidssituaties, scholingsmogelijkheden, toekenning van contracten, in overlegprocessen* en in beheeractiviteiten. 2.3 De Organisatie* implementeert gezondheids- en veiligheidsprocedures om werknemers* te beschermen tegen werkgebonden risico s en gezondheidrisico s. Deze procedures dienen, afhankelijk van de schaal, de intensiteit en het risico* van de beheeractiviteiten, te voldoen aan de aanbevelingen van de ILO Code of Practice on Safety and Health in Forestry Work of deze te overtreffen. 2.4 De Organisatie* betaalt een loon dat minstens overeenkomt met de minimum standaard in de bosbouwindustrie of andere erkende sectorgebonden loonovereenkomsten of minimumlonen, waar dit loon het algemene minimumloon overstijgt. Als er geen van deze minima bestaan, dient de Organisatie in overleg* met de werknemers* een methode te ontwikkelen om vast te stellen wat het minimale loon is om in de basisbehoeften te voorzien. 2.5 De Organisatie* toont aan dat werknemers relevante scholing en leiding hebben om veilig en effectief het beheerplan* en alle beheeractiviteiten te implementeren. 2.6 De Organisatie* ontwikkelt in overleg* met werknemers* methodes voor het oplossen van klachten alsook een redelijke compensatieregeling voor werknemers bij verlies of beschadiging van eigendommen, beroepsziekten*, of arbeidsongevallen* die voortvloeien uit het werk voor de Organisatie. 3 Principe 3: Rechten van inheemse volken De Organisatie* identificeert en waarborgt* de wettelijk vastgelegde rechten en het gewoonterecht* van inheemse volken* op eigendom, op gebruik en beheer van het land, op territoria en op grondstoffen die beïnvloed worden door de beheeractiviteiten. 3.1 De Organisatie* identificeert de inheemse volken* die aanwezig zijn binnen de beheereenheid* of die gevolgen ondervinden van de beheeractiviteiten. De Organisatie zal daarna, in overleg* met deze inheemse volken het volgende identificeren: hun recht van eigendom*, hun recht van toegang tot en gebruik van bosgebonden grondstoffen en ecosysteemdiensten*, hun gewoonterechten* en wettelijk vastgelegde rechten en verplichtingen, die van toepassing zijn binnen de beheereenheid. De Organisatie stelt ook vast in welke gebieden deze rechten omstreden zijn. 3.2 De Organisatie* erkent en waarborgt* de wettelijk vastgelegde rechten en het gewoonterecht* van inheemse volken* om de controle te houden over beheeractiviteiten binnen of met betrekking tot de beheereenheid* in zoverre dat noodzakelijk is om hun rechten, hun natuurlijke hulpbronnen in het bos, land en territoria te beschermen. Voor delegering door inheemse volken van controle over beheeractiviteiten aan derden is Vrije Voorafgaande en Weloverwogen Toestemming* vereist. 3.3 Indien de controle over beheeractiviteiten wordt gedelegeerd, wordt er met Vrije Voorafgaande en Weloverwogen Toestemming* een bindende overeenkomst gesloten tussen de Organisatie* en de inheemse volken*. Deze overeenkomst definieert de looptijd, bepalingen voor heronderhandeling, verlenging, beëindiging, en economische en andere bepalingen en voorwaarden. De overeenkomst biedt er ruimte voor dat de inheemse volken controleren of de Organisatie de overeenkomst naleeft. 2

3 3.4 De Organisatie* erkent en waarborgt* de rechten, gewoonten en cultuur van inheemse volken* zoals beschreven in de Declaration on the Rights of Indigenous Peoples (2007) van de Verenigde Naties en ILO Convention 169 (1989). 3.5 De Organisatie* identificeert in overleg* met inheemse volken* locaties die een bijzondere culturele, ecologische, economische, religieuze of spirituele waarde hebben en waarop deze inheemse volken juridische rechten of gewoonterechten* hebben. Deze locaties worden erkend door de Organisatie en het beheer en/of de bescherming hiervan wordt overeengekomen in overleg met deze inheemse volken. 3.6 De Organisatie* waarborgt* het recht van inheemse volken* om hun traditionele kennis te beschermen en te gebruiken; en compenseert inheemse volken bij gebruik van deze kennis en hun intellectueel eigendom*. Bij gebruik wordt een bindende overeenkomst, overeenkomstig Criterium 3.3 met Vrije Voorafgaande en Weloverwogen Toestemming* gesloten tussen de Organisatie en de inheemse volken, voordat het gebruik plaatsvindt, en deze dient consistent te zijn met de bescherming van de intellectuele eigendomsrechten. Principe 4: Relaties met de gemeenschap De Organisatie* levert een bijdrage aan het onderhouden of verbeteren van het sociale en economische welzijn van lokale gemeenschappen*. 4.1 De Organisatie* identificeert de lokale gemeenschappen* die bestaan binnen de beheereenheid* en die gevolgen ondervinden van de beheeractiviteiten. Vervolgens identificeert de Organisatie in overleg* met deze lokale gemeenschappen* hun recht van eigendom*, hun recht van toegang tot en gebruik van natuurlijke hulpbronnen in het bos en ecosysteemdiensten*, hun gewoonterechten* en wettelijk vastgelegde rechten en verplichtingen, die van toepassing zijn binnen de beheereenheid. 4.2 De Organisatie* erkent en waarborgt* de wettelijk vastgelegde rechten en gewoonterechten* van lokale gemeenschappen* om de controle te houden over beheeractiviteiten binnen of met betrekking tot de beheereenheid* in zoverre dat noodzakelijk is om hun rechten, natuurlijke hulpbronnen, land en territoria te beschermen. Voor delegering door lokale gemeenschappen van controle over beheeractiviteiten aan derden is Vrije Voorafgaande en Weloverwogen Toestemming* vereist. 4.3 De Organisatie* biedt aan lokale gemeenschappen*, aannemers en leveranciers redelijke* mogelijkheden voor werkgelegenheid, scholing en andere diensten, in verhouding tot de schaal en intensiteit van de beheeractiviteiten. 4.4 De Organisatie* implementeert additionele activiteiten, in overleg* met lokale gemeenschappen*, die bijdragen aan hun maatschappelijke en economische ontwikkeling, in verhouding tot de schaal, intensiteit en sociaaleconomische gevolgen van de beheeractiviteiten. 4.5 De Organisatie* onderneemt actie in overleg* met lokale gemeenschappen* om significante negatieve maatschappelijke, milieu-gerelateerde en economische gevolgen van de beheeractiviteiten op de beïnvloede gemeenschappen te identificeren, vermijden en te verminderen. De actie die ondernomen wordt is evenredig aan de schaal, de intensiteit en het risico* van de betreffende activiteiten en negatieve gevolgen. 4.6 De Organisatie* ontwikkelt in overleg* met lokale gemeenschappen* methodes voor het oplossen van klachten alsook een redelijke compensatieregeling voor lokale gemeenschappen en individuen met betrekking tot de gevolgen van de beheeractiviteiten van de Organisatie. 3

4 4.7 De Organisatie* identificeert in overleg* met lokale gemeenschappen* locaties die een bijzondere culturele, ecologische, economische, religieuze of spirituele waarde hebben en waarop deze inheemse volken juridische rechten of gewoonterechten* hebben. Deze locaties worden erkend door de Organisatie en het beheer en/of de bescherming hiervan wordt overeengekomen in overleg met deze lokale gemeenschappen. 4.8 De Organisatie* waarborgt* het recht van lokale gemeenschappen* om hun traditionele kennis te beschermen en gebruiken en compenseert lokale gemeenschappen bij het gebruik van deze kennis en hun intellectueel eigendom*. Bij gebruik wordt een bindende overeenkomst, overeenkomstig Criterium 3.3 met Vrije Voorafgaande en Weloverwogen Toestemming*, gesloten tussen de Organisatie en de lokale gemeenschappen, voordat het gebruik plaatsvindt, en deze dient consistent te zijn met de bescherming van de intellectuele eigendomsrechten. Principe 5: Voordelen uit het bos De Organisatie* beheert efficiënt het spectrum van producten en diensten van de beheereenheid* om op de lange termijn de economische levensvatbaarheid* en de waaier aan ecologische en sociale voordelen te handhaven en verbeteren. 5.1 De Organisatie* identificeert, produceert, of geeft gelegenheid tot de productie van, gediversifieerde voordelen en/of producten, op basis van het spectrum van natuurlijke hulpbronnen en ecosysteemdiensten* die bestaan in de beheereenheid* om de lokale economie te versterken en diversifiëren overeenkomstig de schaal* en intensiteit* van de beheeractiviteiten. 5.2 De Organisatie* oogst normaliter producten en diensten uit de beheereenheid* op of onder een niveau dat permanent kan worden voortgezet. 5.3 De Organisatie* toont aan dat de positieve en negatieve externaliteiten* van de activiteiten opgenomen zijn in het beheerplan*. 5.4 De Organisatie* gebruikt, indien deze beschikbaar zijn, lokale verwerkers, lokale diensten, en lokale waardetoevoeging om te voldoen aan de eisen van de Organisatie, overeenkomstig de schaal, de intensiteit en het risico*. Als deze niet lokaal beschikbaar zijn, levert de Organisatie redelijke* inspanningen om het opstarten van deze diensten te bevorderen. 5.5 De Organisatie* toont door haar planning en uitgaven, overeenkomstig de schaal, de intensiteit en het risico*, dat zij zich inzet voor economische levensvatbaarheid* op de lange termijn. Principe 6: Milieuwaarden en -invloeden De Organisatie* handhaaft, beschermt en/of herstelt ecosysteemdiensten* en milieuwaarden* van de beheereenheid*, en vermijdt, herstelt of vermindert negatieve invloeden op het milieu. 6.1 De Organisatie* beoordeelt milieuwaarden* in de beheereenheid* en milieuwaarden buiten de beheereenheid die mogelijk invloed ondervinden van de beheeractiviteiten. Deze beoordeling geschiedt op een niveau van detail, schaal en frequentie dat overeenkomt met de schaal, de intensiteit en het risico* van de beheeractiviteiten, en is voldoende om beslissingen te kunnen nemen over de nodige beschermingsmaatregelen en voor het detecteren en monitoren van mogelijke negatieve gevolgen van deze activiteiten. 6.2 Voorafgaand aan locatieverstorende activiteiten identificeert en beoordeelt de Organisatie* de schaal, intensiteit en het risico van potentiële gevolgen van beheeractiviteiten op de geïdentificeerde milieuwaarden*. 4

5 6.3 De Organisatie* identificeert en implementeert effectieve maatregelen om negatieve gevolgen van beheeractiviteiten op de milieuwaarden* te voorkomen, en om de negatieve gevolgen die optreden te verminderen of te herstellen, overeenkomstig de schaal, de intensiteit en het risico* van deze gevolgen. 6.4 De Organisatie* beschermt zeldzame soorten* en bedreigde soorten* en hun habitat* in de beheereenheid* door middel van conservation zones en beschermde gebieden*, verbindingszones* en/of (indien nodig) andere directe maatregelen ten behoeve hun overleving en levensvatbaarheid. Deze maatregelen komen overeen met de schaal, de intensiteit en het risico* van de beheeractiviteiten en met de beschermingsstatus en ecologische eisen van de betreffende zeldzame en bedreigde soorten. De Organisatie houdt rekening met het verspreidingsgebied en ecologische vereisten van zeldzame en bedreigde soorten voorbij de grenzen van de beheereenheid, bij het vaststellen van de maatregelen die genomen dienen te worden binnen de beheereenheid. 6.5 De Organisatie* identificeert en beschermt een representatieve selectie van inheemse ecosystemen en/of brengt deze terug in natuurlijkere toestand. Indien er geen representatieve gebieden bestaan, brengt de Organisatie een deel van de beheereenheid* terug tot natuurlijkere toestand. De omvang van de gebieden en de maatregelen die genomen worden voor de bescherming en het herstel daarvan, dient evenredig te zijn aan de beschermingsstatus en de waarde van deze ecosystemen op landschapniveau, en de schaal, de intensiteit en het risico* van de beheeractiviteiten. 6.6 De Organisatie* zet zich effectief in voor het voortbestaan van natuurlijk voorkomende inheemse soorten en genotypen, en voorkomt verlies van biologische diversiteit*, met name door habitatmanagement in de beheereenheid*. De Organisatie toont aan dat er effectieve maatregelen worden om jacht, visserij, het vangen en verzamelen van soorten te beheersen en te controleren. 6.7 De Organisatie* beschermt of herstelt natuurlijke waterlopen, waterpartijen, oeverzones en hun verbondenheid. De Organisatie voorkomt negatieve gevolgen voor waterkwaliteit en -kwantiteit en vermindert en herstelt dergelijke gevolgen wanneer deze optreden. 6.8 De Organisatie* beheert het landschap* in de beheereenheid* om een gevarieerde mozaïek van soorten, groottes, leeftijden, ruimtelijke schalen en regeneratiecycli te handhaven en/of herstellen die past bij de landschapswaarden* in dat gebied, en voor het verbeteren van de veerkracht* van het milieu en de economie. 6.9 De Organisatie* zal geen natuurlijk bos* omvormen in plantages*, en vormt ook geen natuurlijke bossen of plantages om voor enig ander landgebruik, tenzij de omvorming: a) invloed heeft op een zeer beperkt deel van het gebied van de beheereenheid*, en b) duidelijke, substantiële, bijkomende, stabiele lange termijn voordelen voor bescherming heeft in de beheereenheid, en c) geen schade of bedreiging toebrengt aan Hoge Beschermingswaarden* of locaties of natuurlijke hulpbronnen die noodzakelijk zijn om deze Hoge Beschermingswaarden te handhaven of verbeteren Beheereenheden* met plantages* die na november 1994 tot stand kwamen door omvorming van natuurlijk bos* komen niet in aanmerking voor certificering, tenzij: a) er duidelijk en voldoende bewijs wordt geleverd dat de Organisatie* niet direct of indirect verantwoordelijk was voor de conversie, of b) de conversie invloed had op een zeer beperkt deel van het gebied van de beheereenheid*, en duidelijke, substantiële, bijkomende, stabiele lange termijn voordelen voor bescherming heeft in de beheereenheid. 5

6 Principe 7: Beheerplanning De Organisatie* heeft een beheerplan* dat consistent is met haar beleid en doelstellingen* en evenredig aan de schaal, intensiteit en risico s* van haar beheeractiviteiten. Het beheerplan wordt geïmplementeerd en upto-date gehouden op basis van uit monitoring verkregen informatie, om adaptief beheer* te bevorderen. De bijbehorende planning en procedurele documentatie dient voldoende te zijn om het personeel leiding te geven, om belanghebbende partijen* en geïnteresseerde belanghebbenden* te informeren en beheerbesluiten te rechtvaardigen. 7.1 De Organisatie* ontwikkelt voor het beheer een beleid (visie en waarden) en doelstellingen* die evenredig zijn aan de schaal, de intensiteit en het risico* van haar beheeractiviteiten, en die milieuvriendelijk, maatschappelijk gunstig en economisch levensvatbaar zijn. Samenvattingen van dit beleid en deze doelstellingen worden opgenomen in het beheerplan* en gepubliceerd. 7.2 De Organisatie* heeft en implementeert een beheerplan* voor de beheereenheid* dat geheel consistent is met het beleid en de doelstellingen* zoals vastgesteld volgens Criterium 7.1. Het beheerplan beschrijft de natuurlijke hulpbronnen die er in de beheereenheid zijn en beschrijft hoe het plan zal voldoen aan de eisen voor FSC-certificering. Het beheerplan behelst de planning van bosbeheer en de planning van maatschappelijk management, evenredig aan de schaal, de intensiteit en het risico* van de geplande activiteiten. 7.3 Het beheerplan* bevat verifieerbare doelen waaraan de voortgang richting elk van de omschreven beheerdoelstellingen* kan worden beoordeeld. 7.4 De Organisatie bewerkt en reviseert periodiek de beheerplanning en procedurele documentatie om de resultaten van monitoring en evaluatie, overleg* met partijen of nieuwe wetenschappelijke en technische informatie op te nemen, alsook om in te spelen op veranderende omstandigheden met betrekking tot milieu, maatschappij en economie. 7.5 De Organisatie* maakt een kosteloze samenvatting van het beheerplan* publiek beschikbaar*. Met uitsluiting van vertrouwelijke informatie, worden andere relevante componenten van het beheerplan op verzoek beschikbaar gesteld aan belanghebbende partijen*, tegen vergoeding van reproductie- en administratiekosten. 7.6 De Organisatie* betrekt proactief en transparant, evenredig aan de schaal, de intensiteit en het risico* van de beheeractiviteiten, belanghebbende partijen in de beheerplanning en monitoring, en overlegt op verzoek met geïnteresseerde partijen*. Principe 8: Monitoring en Beoordeling De Organisatie* toont aan dat voortgang voor wat betreft het bereiken van de beheerdoelstellingen*, de gevolgen van de beheeractiviteiten en de omstandigheden in de beheereenheid* worden gemonitord en geëvalueerd, evenredig aan de schaal, de intensiteit en het risico* van de beheeractiviteiten, om adaptief beheer* te bevorderen. 8.1 De Organisatie* monitort de implementatie van haar beheerplan*, inclusief haar beleid en doelstellingen*, de voortgang van de geplande activiteiten, en de mate waarin de verifieerbare doelen zijn bereikt. 8.2 De Organisatie* monitort en evalueert de milieu- en sociale gevolgen van activiteiten uitgevoerd in de beheereenheid* alsmede veranderingen in milieuomstandigheden. 8.3 De Organisatie* analyseert de resultaten van monitoring en evaluatie en verwerkt de resultaten van deze analyse in het planningsproces. 6

7 8.4 De Organisatie* maakt een kosteloze samenvatting van de resultaten van monitoring publiek beschikbaar*, met uitzondering van vertrouwelijke informatie. 8.5 De Organisatie* heeft en implementeert een tracking en tracing systeem, in overeenstemming met de schaal, de intensiteit en het risico* van haar beheeractiviteiten, om aan te tonen wat de oorsprong en het volume van de output is in verhouding tot de geraamde output per jaar, voor alle producten uit de beheereenheid* die op de markt gebracht worden als FSC-gecertificeerd. Principe 9: High Conservation Values (Hoge Beschermingswaarden) De Organisatie* handhaaft en/of verbetert de Hoge Beschermingswaarden* in de beheereenheid* door toepassing van het voorzorgprincipe*. 9.1 De Organisatie* beoordeelt en registreert in overleg* met belanghebbende partijen* en geïnteresseerde partijen* en met behulp van andere middelen en bronnen de aanwezigheid en de status van de volgende Hoge Beschermingswaarden* in de beheereenheid*, in overeenstemming met de schaal, de intensiteit en het risico* van gevolgen van beheeractiviteiten, en de aannemelijkheid van de aanwezigheid van de Hoge Beschermingswaarden: HCV 1 Diversiteit van soorten. Concentraties van biologische diversiteit* inclusief endemische soorten, en zeldzame, bedreigde of met uitsterven bedreigde* soorten, die van significant belang zijn op mondiaal, regionaal of nationaal niveau. HCV 2 Ecosystemen en mozaieklandschappen op landschapsniveau. Grote ecosystemen* en ecosysteemmozaïeken op landschapsniveau die op mondiaal, regionaal of nationaal niveau van belang zijn en die levensvatbare populaties bevatten van de grote meerderheid van de van nature voorkomende soorten, in natuurlijke patronen voor wat betreft verspreiding en aantallen. HCV 3 Ecosystemen en habitats. Zeldzame of bedreigde ecosystemen, habitats* of refugia*. HCV 4 - Kritieke ecosysteemdiensten. Fundamentele ecosysteemdiensten* in kritieke situaties, inclusief bescherming van stroomgebieden en controle over erosie van kwetsbare bodems en hellingen. HCV 5 Behoeften van de gemeenschap. Locaties en natuurlijke hulpbronnen die fundamenteel zijn om te voorzien in de basisbehoeften van lokale gemeenschappen* of inheemse volken* (levensonderhoud, gezondheid, voeding, water, etc.), geïdentificeerd in overleg met deze gemeenschappen of inheemse volken. HCV 6 Culturele waarden. Locaties, bronnen, habitats en landschappen* die mondiaal of nationaal van significant cultureel, archeologisch of historisch belang zijn, en/of van groot cultureel, ecologisch, economisch of religieus/sacraal belang zijn voor de traditionele culturen van lokale gemeenschappen of inheemse volken, geïdentificeerd in overleg met deze gemeenschappen of inheemse volken. 9.2 De Organisatie* ontwikkelt effectieve strategieën waardoor de geïdentificeerde Hoge Beschermingswaarden* worden gehandhaafd en/of verbeterd, in overleg* met belanghebbende partijen*, geïnteresseerde partijen* en experts. 9.3 De Organisatie* implementeert strategieën en acties die de geïdentificeerde Hoge Beschermingswaarden* handhaven en/of verbeteren. Deze strategieën en acties zijn gebaseerd op het voorzorgprincipe* en zijn in overeenstemming met de schaal, de intensiteit en het risico* van de beheeractiviteiten. 9.4 De Organisatie* toont aan dat er periodiek wordt gemonitord om te beoordelen in hoeverre de Hoge Beschermingswaarden* zijn veranderd, en past haar beheerstrategieën aan om deze effectief te beschermen. Het monitoren gebeurt evenredig aan de schaal, de intensiteit en het risico* van de beheeractiviteiten, en wordt gedaan in overleg* met belanghebbende partijen*, geïnteresseerde partijen* en experts. 7

8 Principe 10: Implementatie van beheeractiviteiten Beheeractiviteiten uitgevoerd door of voor de Organisatie* voor de beheereenheid* worden geselecteerd en geïmplementeerd in overeenstemming met het de economische, milieu-gerelateerde en maatschappelijke beleidspunten en doelstellingen* en in overeenstemming de het geheel van Principes* en Criteria* Na het oogsten of volgens het beheerplan* zal de Organisatie*, door middel van natuurlijke of kunstmatige regeneratiemethoden, de vegetatiebedekking tijdig herstellen tot de omstandigheden van vóór het oogsten of tot meer natuurlijke omstandigheden De Organisatie* gebruikt voor de regeneratie soorten die ecologisch goed aangepast zijn aan de locatie en passen binnen de beheerdoelstellingen*. De Organisatie gebruikt inheemse soorten* en lokale genotypen* voor de regeneratie, tenzij er een duidelijke en overtuigende argumentatie is om andere te gebruiken De Organisatie* gebruikt alleen uitheemse soorten* wanneer kennis en/of ervaring hebben aangetoond dat eventuele invasieve gevolgen onder controle zijn en er effectieve maatregelen zijn genomen om die gevolgen te verminderen De Organisatie* gebruikt geen genetisch gemodificeerde organismen* in de beheereenheid* De Organisatie* gebruikt bosbouwkundige praktijken* die ecologisch geschikt zijn voor de vegetatie, soorten, locaties en beheerdoelstellingen* De Organisatie* vermijdt het gebruik van bemesting of streeft naar een uitfasering van het gebruik. Wanneer er bemesting wordt gebruikt, zorgt de Organisatie er voor dat eventuele schade aan de milieuwaarden* wordt voorkomen, verminderd of hersteld De Organisatie* gebruikt geïntegreerde plaagbestrijding- en bosbouwkundige systemen die het gebruik van chemische pesticiden vermijden of die streven naar een uitfasering van het gebruik. De Organisatie* zal geen enkel chemisch pesticide gebruiken wat verboden is door FSC beleid. Indien chemische pesticiden gebruikt worden, dan zal de Organisatie* schade aan milieuwaarden of menselijke gezondheid voorkomen, verminderen en/of herstellen De Organisatie* minimaliseert, monitort en controleert nauwgezet het gebruik van biologische bestrijdingsmiddelen* in overeenstemming met internationaal aanvaarde wetenschappelijke protocollen*. Wanneer er biologische bestrijdingsmiddelen* worden gebruikt, voorkomt, vermindert en/of herstelt de Organisatie eventuele schade aan de milieuwaarden* De Organisatie* beoordeelt risico s en wendt activiteiten aan die potentieel negatieve gevolgen van natuurlijke risico s verminderen, evenredig aan schaal, intensiteit, en risico* De Organisatie* beheert de infrastructurele ontwikkeling, transportactiviteiten en bosbouwkundige maatregelen* zodanig dat waterbronnen en bodems worden beschermd, en verstoring van en schade aan zeldzame* en bedreigde soorten*, habitats*, ecosystemen* en landschapswaarden* worden voorkomen, verminderd en/of hersteld De Organisatie* beheert activiteiten gerelateerd aan oogst en winning van hout en niet-hout bosproducten* zodanig dat milieuwaarden* worden beschermd, verhandelbaar afval wordt gereduceerd, en schade aan andere producten en diensten wordt voorkomen De Organisatie* ontdoet zich op een milieuverantwoorde wijze van afvalmateriaal. 8

UNITING THE ORGANIC WORLD

UNITING THE ORGANIC WORLD International Federation of Organic Agriculture Movements Principles of Organic Agriculture 1 Beginselen van de Biologische Landbouw De Beginselen vormen de wortels, waaruit de biologische landbouw groeit

Nadere informatie

1. ecologische functie

1. ecologische functie Criteria voor geı ntegreerd natuurbeheer samenvatting 1. ecologische functie criterium 1.1: kwaliteit van het natuurlijk milieu over heel het terrein indicator 1.1.1: - natuurlijke waterhuishouding niet

Nadere informatie

gedragscode voor leveranciers van Quintiles

gedragscode voor leveranciers van Quintiles gedragscode voor leveranciers van Quintiles 2 Quintiles maakt zich sterk voor duurzame zakelijke praktijken. Op basis van internationaal erkende normen, is deze gedragscode voor leveranciers ( Code ) gericht

Nadere informatie

Wij leggen rekenschap af over:

Wij leggen rekenschap af over: VRAGEN Het afleggen van rekenschap. ANTWOORDEN TOELICHTING / VOORBEELDEN VRAAG 1. Onze organisatie legt rekenschap af over onze effecten op de maatschappij, de economie en het milieu. Welke activiteiten

Nadere informatie

ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE

ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE LORD Corporation ( LORD ) zet zich in voor zakendoen met integriteit en hoge ethische normen. Daarnaast verplichten wij onszelf tot de naleving van alle wetgeving en voorschriften

Nadere informatie

ISO 14001:2015 Readiness Review

ISO 14001:2015 Readiness Review ISO 14001:2015 Readiness Review Organisatie Adres Certificaat Nr. Contactpersoon Functie Telefoon Email BSI is vastbesloten ervoor te zorgen dat klanten die willen certificeren op ISO 14001:2015 een soepele

Nadere informatie

MVO actieplan HKV 2015-2016

MVO actieplan HKV 2015-2016 MVO actieplan HKV 2015-2016 November 2015 November 2015 MVO actieplan HKV Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Onze MVO doelen en actiepunten... 5 3 Implementatie, review en communicatie... 8 4 Verantwoording...

Nadere informatie

MN Supplier Code of Conduct

MN Supplier Code of Conduct MN Supplier Code of Conduct Visie Maatschappelijk Verantwoorde Bedrijfsvoering Een duurzame uitvoering van de pensioen- en sociale regelingen en verzekeringen van onze opdrachtgevers geven wij vorm door

Nadere informatie

ONZE VERANTWOORDELIJKHEID

ONZE VERANTWOORDELIJKHEID ONZE VERANTWOORDELIJKHEID CORPORATE RESPONSIBILITY POLICY I Inhoud Voorwoord 1 Waardering medewerkers 2 Ketenverantwoordelijkheid 3 Behoud van natuurlijke hulpbronnen 4 Maatschappelijke betrokkenheid

Nadere informatie

Hendrik Segers Nationaal Knooppunt Biodiversiteit Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen

Hendrik Segers Nationaal Knooppunt Biodiversiteit Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen Hendrik Segers Nationaal Knooppunt Biodiversiteit Koninklijk Belgisch Instituut voor Natuurwetenschappen Verband met andere Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen Internationale context: 7 biodiversiteit-gerelateerde

Nadere informatie

PCSN X Leidraad. PEFC Certificeringssysteem Nederland - Leidraad. Versie PEFC Nederland

PCSN X Leidraad. PEFC Certificeringssysteem Nederland - Leidraad. Versie PEFC Nederland PCSN X Leidraad Versie 2 1-02-2016 PEFC Certificeringssysteem Nederland - Leidraad PEFC Nederland Kokermolen 11 3994 DG Houten Nederland Tel: +31 30 693 0040 Fax: +31 30 692 5045 E-mail: info@pefcnederland.nl

Nadere informatie

Gerard Koopmans en Jan Rots 19 April 2018 FSC -training 2018

Gerard Koopmans en Jan Rots 19 April 2018 FSC -training 2018 Gerard Koopmans en Jan Rots 19 April 2018 FSC -training 2018 Nieuwe Nederlandse Standaard Wat gaat er veranderen Nieuwe eisen en verbeteringen Audit / Herziene standaard ( Gerard ) Beheerplan ( Jan ) Nieuwe

Nadere informatie

Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment

Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment Code VINCI Leveranciers Global Performance Commitment Contents P. 2 Introductie P. 2 VINCI s commitments P. 4 Leveranciers commitments P. 6 Implementatie 1 15 april 2012 Introductie Deze Code «Global Performance

Nadere informatie

NATUURLIJK VERANTWOORD

NATUURLIJK VERANTWOORD NATUURLIJK VERANTWOORD CORPORATE RESPONSIBILITY POLICY CORPORATE RESPONSIBILITY POLICY I V Inhoud Voorwoord Voorwoord 1 Waardering medewerkers 2 Ketenverantwoordelijkheid 3 Behoud van natuurlijke hulpbronnen

Nadere informatie

Openbare raadpleging in het kader van de "fitness check" van de EU-natuurwetgeving (vogel- en habitatrichtlijn)

Openbare raadpleging in het kader van de fitness check van de EU-natuurwetgeving (vogel- en habitatrichtlijn) Openbare raadpleging in het kader van de "fitness check" van de EU-natuurwetgeving (vogel- en habitatrichtlijn) Over u Uw naam of de naam van uw organisatie: Geen censuur op natuur! Mogen wij uw bijdrage

Nadere informatie

ISO 9000:2000 en ISO 9001:2000. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

ISO 9000:2000 en ISO 9001:2000. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. ISO 9000:2000 en ISO 9001:2000 Een introductie Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Organisatie SYSQA B.V. Pagina 2 van 11 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 1.1 ALGEMEEN... 3 1.2 VERSIEBEHEER...

Nadere informatie

Goedgekeurd op 23 april Beleid inzake gegevensbescherming en privacy

Goedgekeurd op 23 april Beleid inzake gegevensbescherming en privacy Inleiding Solvay erkent en ondersteunt de privacybelangen van iedereen en eerbiedigt deze belangen wanneer zij persoonsgegevens verzamelt en verwerkt. Solvay eerbiedigt met name de privacy van haar klanten,

Nadere informatie

Xylem Inc. Ombudsmanprogramma voor leveranciers.

Xylem Inc. Ombudsmanprogramma voor leveranciers. Xylem Inc. Ombudsmanprogramma voor leveranciers. Het richtlijnprincipe bij Xylem Inc. is onze gedragscode (de Xylem gedragscode). De gedragscode geldt ook voor onze leveranciers bij hun zaken met Xylem

Nadere informatie

BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE

BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD 05.03.2018 MONITEUR BELGE 18623 WAALSE OVERHEIDSDIENST [2018/201069] 24 JANUARI 2018. Ministerieel besluit tot bepaling van de bedoeld in artikel 4 van het besluit van de Waalse Regering

Nadere informatie

Duurzaamheidsverklaring

Duurzaamheidsverklaring DUURZAAMHEIDSVERKLARING Ondergetekende: [Naam Leverancier en rechtsvorm [ ], statutair gevestigd te [plaats], aan de [straat, nummer en postcode] (KvK ), hierna te noemen Leverancier, hierbij rechtsgeldig

Nadere informatie

HANDVEST VAN DE VOEDSELHULP

HANDVEST VAN DE VOEDSELHULP OVERLEG VOEDSELHULP HANDVEST VAN DE VOEDSELHULP 1. Inleiding 1. Beschikken over toereikende, adequate en duurzame voeding is een fundamenteel recht dat werd bekrachtigd door de Verenigde Naties. Hun wettelijke

Nadere informatie

Gedragscode. vvio vereniging van Vlaamse industriële ontwerpbureaus

Gedragscode. vvio vereniging van Vlaamse industriële ontwerpbureaus Gedragscode Gedragscode 1. Verantwoordelijkheid naar klanten 1.1 > Opdracht Het lid verbindt zich ertoe voor het aanvaarden van een opdracht een schriftelijke beschrijving van aanpak, planning en financiële

Nadere informatie

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen 4 Context van de organisatie 4 Milieumanagementsysteemeisen 4.1 Inzicht in de organisatie en haar context 4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden 4.3 Het toepassingsgebied

Nadere informatie

TYPES INSTRUMENTEN OVERZICHT

TYPES INSTRUMENTEN OVERZICHT TYPES INSTRUMENTEN OVERZICHT Aanbeveling... 2 Advies... 2 Algemeen commentaar... 2 Beleidsdocument... 3 Besluit... 3 Decreet... 3 Europees besluit... 3 Grondwet... 3 Koninklijk besluit... 3 Mededeling...

Nadere informatie

(Voor de EER relevante tekst) (2014/287/EU)

(Voor de EER relevante tekst) (2014/287/EU) 17.5.2014 L 147/79 UITVOERINGSBESLUIT VAN DE COMMISSIE van 10 maart 2014 tot vaststelling van de criteria voor de oprichting en evaluatie van Europese referentienetwerken en de leden daarvan en voor de

Nadere informatie

Gedragscode zakelijke partner

Gedragscode zakelijke partner Gedragscode zakelijke partner Inhoud Inleiding 1.1 Achtergrond en reikwijdte van de code 1.2 Evaluatie en naleving van zakelijke partners 1.3 Vertrouwelijkheid 1.4. Onderaannemers De bedrijfsvoering van

Nadere informatie

Leveranciersgedragscode

Leveranciersgedragscode Leveranciersgedragscode 1. Achtergrond en uitgangspunten Het Ronald McDonald Kinderfonds vangt gezinnen op van ernstig zieke kinderen. In onze bedrijfsvoering streven wij naar optimaal en verantwoord rendement

Nadere informatie

Samenvatting beloningsbeleid Datum: Versie: definitief

Samenvatting beloningsbeleid Datum: Versie: definitief STICHTING ACHMEA ALGEMEEN PENSIOENFONDS Samenvatting beloningsbeleid Datum: 28-9-2018 Versie: definitief 1 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Uitgangspunten... 5 Leveranciers... 6 Procedures en beheersmaatregelen...

Nadere informatie

Gedragscode. SCA Gedragscode

Gedragscode. SCA Gedragscode SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een

Nadere informatie

De praktijk van duurzaam bosbeheer in de tropen Door: Mark Diepstraten, Milieucoördinator

De praktijk van duurzaam bosbeheer in de tropen Door: Mark Diepstraten, Milieucoördinator De praktijk van duurzaam bosbeheer in de tropen Door: Mark Diepstraten, Milieucoördinator Wijma Douala S.A.R.L. De praktijk van duurzaam bosbeheer in de tropen 1. Stapsgewijze aanpak 2. Verantwoord bosbeheer

Nadere informatie

Basisverklaring inzake de naleving van de mensenrechten bij ALDI Nord

Basisverklaring inzake de naleving van de mensenrechten bij ALDI Nord Basisverklaring inzake de naleving van de mensenrechten bij ALDI Nord Release: December 2018 Inhoud 1. Positie & toepassingsgebied 2. Normen, richtlijnen & organisaties 3. Uitvoering 4. Structuur & verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Verklaring van Zweden

Verklaring van Zweden Raad van de Europese Unie Brussel, 18 september 2015 (OR. en) Interinstitutioneel dossier: 2015/0028 (COD) 11505/15 ADD 1 CODEC 1120 ENV 522 AGRI 439 MI 527 COMER 114 PECHE 271 NOTA I/A-PUNT van: aan:

Nadere informatie

De Code van Bedrijfsethiek voor Leveranciers van Smiths

De Code van Bedrijfsethiek voor Leveranciers van Smiths De Code van Bedrijfsethiek voor van Smiths Als een internationaal bedrijf werkt de Smiths Group overal ter wereld samen met klanten, aandeelhouders en leveranciers. Deze belanghebbenden, tezamen met de

Nadere informatie

Algemene begrippen AVG

Algemene begrippen AVG Vooraf: dit document is bedoeld om informatie te geven en vragen te beantwoorden over de gevolgen van de AVG voor Medlon. Hoewel het soms gaat om juridische begrippen en concepten mag dit document niet

Nadere informatie

Internationaal ondernemen: maatschappelijk verantwoord met de OESO-richtlijnen

Internationaal ondernemen: maatschappelijk verantwoord met de OESO-richtlijnen Nationaal Contactpunt OESO-richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen Internationaal ondernemen: maatschappelijk verantwoord met de OESO-richtlijnen omesantodomingowashingtonaddisababacaracasdaressalaamlimamanilariyadhsaopaulowarsawalgierscapetowndhakakuwaitmaputoriodejaneirosarajevovilniusammancanberra

Nadere informatie

GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014

GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014 GEDRAGSCODE INVERKO N.V. December 2014 1 Gedragscode Inverko N.V. Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstellingen 3. Stakeholders 4. Naleving van wet- en regelgeving 5. Werkklimaat 6. Integer handelen van

Nadere informatie

EIR 2019: Selectie van de belangrijkste feiten over de stand van de uitvoering van de milieuwetgeving in Europa

EIR 2019: Selectie van de belangrijkste feiten over de stand van de uitvoering van de milieuwetgeving in Europa EIR 2019: Selectie van de belangrijkste feiten over de stand van de uitvoering van de milieuwetgeving in Europa DEFINITIE, DOELSTELLINGEN EN VOORDELEN VAN EIR De Evaluatie uitvoering milieubeleid (EIR)

Nadere informatie

Gedragscode voor Leveranciers

Gedragscode voor Leveranciers AUTEUR Corporate Compliance & Integrity Corporate Social Responsibility Corporate Procurement VERSIE 1.0 STATUS Definitief PAGINA 1 of 8 Gedragscode voor Leveranciers PAGINA 2 of 8 Index 1. Inleiding 3

Nadere informatie

Convenant horizontaal toezicht tussen VION N.V. en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

Convenant horizontaal toezicht tussen VION N.V. en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit Convenant horizontaal toezicht tussen VION N.V. en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit De partijen de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (hierna te noemen NVWA), vertegenwoordigd door F.E.

Nadere informatie

Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie

Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie Stand: juli 2016 Onze visie Eenvoudig, verantwoordelijk, betrouwbaar: al meer dan 100 jaar liggen traditionele handelswaarden ten grondslag aan het succes

Nadere informatie

MVO gedragscode gavilar B.V.

MVO gedragscode gavilar B.V. PAGINA 1 MVO gedragscode B.V. Documentgegevens Bedrijf Adres Opgesteld Gecontroleerd Akkoord : B.V. : Kamerlingh Onnesweg 63, 3316 GK Dordrecht : R. ten Hove : QHSE-coördinator : P. Klijs : Operations

Nadere informatie

Compensatieverordening gemeente Midden-Drenthe

Compensatieverordening gemeente Midden-Drenthe Compensatieverordening gemeente Midden-Drenthe Verordening vastgesteld: 26-06-2003 In werking getreden: 15-09-2003 COMPENSATIEVERPLICHTING Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan

Nadere informatie

Financial Planner Werk Ervaring Standaard. Model Gedragscode voor CFP Professionals

Financial Planner Werk Ervaring Standaard. Model Gedragscode voor CFP Professionals Model Gedragscode voor CFP Professionals Financial Planner Werk Ervaring Standaard CFP Certificering Wereldwijde excellentie in financiële planning TM FPSB S MODEL GEDRAGSCODE VOOR CFP PROFESSIONALS FPSB's

Nadere informatie

NATUUR EN BIODIVERSITEIT

NATUUR EN BIODIVERSITEIT NATUUR EN BIODIVERSITEIT Wat hebt u eraan? Biodiversiteit is de verscheidenheid van leven op onze planeet. Het is het fundament van ons welzijn en de economie. We zijn van de natuur afhankelijk voor ons

Nadere informatie

Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen

Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De commercieel technicus controleert of de aangeleverde ontwerpgegevens (zoals bijvoorbeeld een programma

Nadere informatie

B2BE Data Processing Overeenkomst 1. DEFINITIES

B2BE Data Processing Overeenkomst 1. DEFINITIES B2BE Data Processing Overeenkomst 1. DEFINITIES "Overeenkomst" Deze Overeenkomst beschrijft de voorwaarden waarop de Klant en B2BE ermee instemmen zich aan de Algemene Verordening Gegevensbeschermings

Nadere informatie

Biodiversiteit, ecosysteemfuncties, en ecosysteemdiensten

Biodiversiteit, ecosysteemfuncties, en ecosysteemdiensten Biodiversiteit, ecosysteemfuncties, en ecosysteemdiensten Luc De Meester Lab. Aquatische Ecologie en Evolutiebiologie KULeuven Laboratorium Aquatische Ecologie en Evolutiebiologie Biodiversiteit: : en

Nadere informatie

OTA BESLUIT VAN DE RAAD houdende vaststelling van het standpunt van de Gemeenschap in de Commissie voor de tonijnvisserij in de Indische Oceaan

OTA BESLUIT VAN DE RAAD houdende vaststelling van het standpunt van de Gemeenschap in de Commissie voor de tonijnvisserij in de Indische Oceaan Conseil UE RAAD VA DE EUROPESE U IE Brussel, 13 maart 2009 (17.03) (OR. en) PUBLIC 7537/09 LIMITE PECHE 62 OTA Betreft: BESLUIT VAN DE RAAD houdende vaststelling van het standpunt van de Gemeenschap in

Nadere informatie

(98/C 364/02) Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, inzonderheid op artikel 130 S, lid 1,

(98/C 364/02) Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, inzonderheid op artikel 130 S, lid 1, bron : Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen PB C 364 van 25/11/98 GEMEENSCHAPPELIJK STANDPUNT (EG) Nr. 59/98 door de Raad vastgesteld op 20 juli 1998 met het oog op de aanneming van Richtlijn

Nadere informatie

ISO 9001:2015 ReadinessReview

ISO 9001:2015 ReadinessReview ISO 9001:2015 ReadinessReview Organisatie Adres Certificaat Nr. Contactpersoon Functie Telefoon Email BSI is vastbesloten ervoor te zorgen dat klanten die willen certificeren op ISO 9001:2015 een soepele

Nadere informatie

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren. Bijlage V Bij het advies van de Commissie NLQF EQF Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en. Tabel ter vergelijking NLQF niveaus 5 t/m 8 en Dublindescriptoren NLQF Niveau 5 Context Een onbekende, wisselende

Nadere informatie

BIODIVERSITEIT. RECHTSTREEKSE BEDREIGING DOOR DE MENS VERsnippering, VER. ONRECHTSTREEKSE BEDREIGING DOOR DE MENS Klimaatsverandering

BIODIVERSITEIT. RECHTSTREEKSE BEDREIGING DOOR DE MENS VERsnippering, VER. ONRECHTSTREEKSE BEDREIGING DOOR DE MENS Klimaatsverandering BIODIVERSITEIT RECHTSTREEKSE BEDREIGING DOOR DE MENS VERsnippering, VER ONRECHTSTREEKSE BEDREIGING DOOR DE MENS Klimaatsverandering DUURZAME ONTWIKKELING INTEGRAAL WATERBEHEER BIODIVERSITEIT Wat? Belang?

Nadere informatie

Uitbestedingsbeleid Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V.

Uitbestedingsbeleid Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. Uitbestedingsbeleid Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. [geldend vanaf 1 juni 2015, PB15-220] Artikel 1 Definities De definities welke in dit uitbestedingsbeleid worden gebruikt zijn nader

Nadere informatie

Nieuwe strategieën voor mondiale biodiversiteit. Prof. dr. Maarten Hajer

Nieuwe strategieën voor mondiale biodiversiteit. Prof. dr. Maarten Hajer Nieuwe strategieën voor mondiale biodiversiteit Prof. dr. Maarten Hajer Waarom deze studie? 2 Convention on Biological Diversity (CBD) Rio de Janeiro 1992 193 landen, 3 doelen 18-29 oktober 2010: COP10

Nadere informatie

Leveranciers- normen

Leveranciers- normen Leveranciersnormen Als onderdeel van Arconics voortdurende toewijding aan duurzaam en ethisch ondernemerschap, zetten we ons in voor samenwerking met onze leveranciers, aannemers, consultants en anderen

Nadere informatie

Directiereglement Voorgesteld door de directie op: 14 juni 2011 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011

Directiereglement Voorgesteld door de directie op: 14 juni 2011 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011 Directiereglement Voorgesteld door de directie op: 14 juni 2011 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit Reglement is opgesteld

Nadere informatie

Wij streven naar doorlopende verbetering van duurzaamheid als kernpunt in alle activiteiten waarin wij betrokken zijn.

Wij streven naar doorlopende verbetering van duurzaamheid als kernpunt in alle activiteiten waarin wij betrokken zijn. WERKPLEKREGELS VOOR DE LEVERANCIER VAN ELECTROLUX Let op: dit is een vertaling van de originele Engelstalige Werkplekregels voor de Leverancier. De vertaling dient uitsluitend voor informatieve doeleinden.

Nadere informatie

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren. Bijlage V Bij het advies van de Commissie NLQF EQF Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en. Tabel ter vergelijking NLQF niveaus 5 t/m 8 en Dublindescriptoren NLQF Niveau 5 Context Een onbekende, wisselende

Nadere informatie

VR DOC.0722/3

VR DOC.0722/3 VR 2017 1407 DOC.0722/3 Bijlage 1. Gegevens die moeten worden opgenomen in de verschillende delen van een natuurbeheerplan als vermeld in artikel 3, tweede lid Hieronder worden de gegevens vermeld die

Nadere informatie

Het VCA-Register. Transparantie en Afrekenbaarheid in Duurzaam Landgebruik en Natuurlijk Kapitaal. Werkconferentie Natuurlijk Kapitaal

Het VCA-Register. Transparantie en Afrekenbaarheid in Duurzaam Landgebruik en Natuurlijk Kapitaal. Werkconferentie Natuurlijk Kapitaal Het VCA-Register Transparantie en Afrekenbaarheid in Duurzaam Landgebruik en Natuurlijk Kapitaal Werkconferentie Natuurlijk Kapitaal Utrecht, 15 december 2015 Zorgen voor onze planeet Overal staat biodiversiteit

Nadere informatie

Bijlage 3: Algemene voorwaarden behorende bij het beheercontract. Algemeen

Bijlage 3: Algemene voorwaarden behorende bij het beheercontract. Algemeen Bijlage 3: Algemene voorwaarden behorende bij het beheercontract Algemeen 1. De verplichtingen uit de beschikking op de gebiedsaanvraag, de provinciale subsidieverordening of subsidieregeling natuur- en

Nadere informatie

Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie

Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie nternationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie Stand: juli 2016 Onze visie Eenvoud, verantwoord, betrouwbaar: al meer dan 100 jaar ligt koopmanschap ten grondslag aan het succes van ALD Nord (hierna:

Nadere informatie

Boodschap uit Gent voor Biodiversiteit na 2010

Boodschap uit Gent voor Biodiversiteit na 2010 Boodschap uit Gent voor Biodiversiteit na 2010 Belgisch voorzitterschap van de Europese Unie: Conferentie over Biodiversiteit in een veranderende wereld 8-9 september 2010 Internationaal Conventiecentrum

Nadere informatie

Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers

Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers RBW-621-L Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers Januari 2014 Pagina 1 van 6 Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers 1. Missie Koninklijke Boskalis Westminster

Nadere informatie

Klachtenregeling Stichting van het Kind

Klachtenregeling Stichting van het Kind Klachtenregeling Stichting van het Kind 1. Doelstellingen In deze klachtenregeling wordt voorzien in het omgaan met klachten van donateurs, leveranciers, sollicitanten en alle andere relaties van Stichting

Nadere informatie

NEDERLANDSE VERENIGING VOOR ANESTHESIOLOGIE

NEDERLANDSE VERENIGING VOOR ANESTHESIOLOGIE NEDERLANDSE VERENIGING VOOR ANESTHESIOLOGIE GEBRUIKERSOVEREENKOMST KWALITEITSREGISTRATIE PIJNGENEESKUNDE (KRPG) ONDERGETEKENDEN: (1) Nederlandse Vereniging voor Anesthesiologie, gevestigd aan de Mercatorlaan

Nadere informatie

Het wettelijke statuut van de meeuw. Michiel Vandegehuchte

Het wettelijke statuut van de meeuw. Michiel Vandegehuchte Het wettelijke statuut van de meeuw Michiel Vandegehuchte Internationale wetgeving AEWA (Overeenkomst over Afrikaans- Euraziatische trekkende watervogels) Intergouvernementeel verdrag (76 verdragspartijen)

Nadere informatie

Wij streven naar doorlopende verbetering van duurzaamheid als kernpunt in al onze activiteiten.

Wij streven naar doorlopende verbetering van duurzaamheid als kernpunt in al onze activiteiten. Werkplekbeleid van de Groep Let op: dit is een vertaling van het Engelstalige origineel Werkplekbeleid van de Groep. De vertaling dient uitsluitend voor informatieve doeleinden. Indien er een discrepantie

Nadere informatie

SHR REGLEMENT COLLEGE VAN ADVIES OF REFLECTIEGROEP STIP

SHR REGLEMENT COLLEGE VAN ADVIES OF REFLECTIEGROEP STIP SHR REGLEMENT COLLEGE VAN ADVIES OF REFLECTIEGROEP STIP VERSIE 2 12-10-2017 STIP SHR Reglement College van Advies of Reflectiegroep STIP versie 2 12-10-2017 Pagina 1 Inhoud Pagnr: 1. Begripomschrijvingen

Nadere informatie

GEDELEGEERDE VERORDENING (EU) 2018/968 VAN DE COMMISSIE

GEDELEGEERDE VERORDENING (EU) 2018/968 VAN DE COMMISSIE 10.7.2018 L 174/5 GEDELEGEERDE VERORDENING (EU) 2018/968 VAN DE COMMISSIE van 30 april 2018 tot aanvulling van Verordening (EU) nr. 1143/2014 van het Europees Parlement en de Raad wat betreft risicobeoordelingen

Nadere informatie

GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS

GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 DOELSTELLING 1.2 STREKKING 1.3 NALEVING 1.4 ERKENNING 2 BEHANDELING VAN WERKNEMERS 2.1 ANTI-DISCRIMINATIE 2.2 VRIJHEID VAN VERENIGING EN COLLECTIEVE ONDERHANDELINGEN 2.3 DWANGARBEID

Nadere informatie

GEDRAGSCODE ALUMEXX N.V. d.d. 1 maart 2018

GEDRAGSCODE ALUMEXX N.V. d.d. 1 maart 2018 GEDRAGSCODE ALUMEXX N.V. d.d. 1 maart 2018 1 Gedragscode Alumexx N.V. Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doelstellingen 3. Stakeholders 4. Naleving van wet- en regelgeving 5. Werkklimaat 6. Integer handelen

Nadere informatie

OVEREENKOMST TUSSEN. SECURITAS AB (publ) UNION NETWORK INTERNATIONAL DE ZWEEDSE UNIE VOOR TRANSPORTWERKERS (SWEDISH TRANSPORT WORKERS UNION) OVER

OVEREENKOMST TUSSEN. SECURITAS AB (publ) UNION NETWORK INTERNATIONAL DE ZWEEDSE UNIE VOOR TRANSPORTWERKERS (SWEDISH TRANSPORT WORKERS UNION) OVER Gelieve er nota van te nemen dat dit een vertaling is van een origineel document in het Engels. OVEREENKOMST TUSSEN SECURITAS AB (publ) EN UNION NETWORK INTERNATIONAL EN DE ZWEEDSE UNIE VOOR TRANSPORTWERKERS

Nadere informatie

COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN WERKDOCUMENT VAN DE DIENSTEN VAN DE COMMISSIE. Begeleidend Document. bij het Voorstel voor een

COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN WERKDOCUMENT VAN DE DIENSTEN VAN DE COMMISSIE. Begeleidend Document. bij het Voorstel voor een COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN Brussel, 17.10.2008 SEC(2008) 2616 WERKDOCUMENT VAN DE DIENSTEN VAN DE COMMISSIE Begeleidend Document bij het Voorstel voor een VERORDENING VAN HET EUROPEES PARLEMENT

Nadere informatie

ILO-VERKLARING BETREFFENDE DE FUNDAMENTELE PRINCIPES EN RECHTEN OP HET WERK

ILO-VERKLARING BETREFFENDE DE FUNDAMENTELE PRINCIPES EN RECHTEN OP HET WERK Toelichting In het onderstaande zijn de afzonderlijke elementen van het normatieve kader integraal opgenomen en worden ze nader toegelicht en beschreven. Daarbij wordt aandacht besteed aan de volgende

Nadere informatie

Steenuil en ontheffingsaanvragen van de Flora- en faunawet. Martijn van Opijnen (Dienst Regelingen) Wouter van Heusden (Dienst Landelijk Gebied)

Steenuil en ontheffingsaanvragen van de Flora- en faunawet. Martijn van Opijnen (Dienst Regelingen) Wouter van Heusden (Dienst Landelijk Gebied) Steenuil en ontheffingsaanvragen van de Flora- en faunawet Martijn van Opijnen (Dienst Regelingen) Wouter van Heusden (Dienst Landelijk Gebied) 5 november 2011 Wat doen DR en DLG Dienst Regelingen is namens

Nadere informatie

ARTIKEL 1. BEGRIPSBEPALINGEN Bart Jansen Advies: Bart Jansen Advies, ingeschreven in het Handelsregister onder nummer

ARTIKEL 1. BEGRIPSBEPALINGEN Bart Jansen Advies: Bart Jansen Advies, ingeschreven in het Handelsregister onder nummer ARTIKEL 1. BEGRIPSBEPALINGEN Bart Jansen Advies: Bart Jansen Advies, ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 74414860 Offerte: een aanbieding (schriftelijk of per mail) van Bart Jansen Advies

Nadere informatie

Staat van Instandhouding bepalen. & de rol van vrijwilligers

Staat van Instandhouding bepalen. & de rol van vrijwilligers Staat van Instandhouding bepalen & de rol van vrijwilligers Foto: Erik Korsten Herman Limpens namens vleermuisteam Wnb: verbodsbepalingen 3.2. Beschermingsregime soorten Habitatrichtlijn Artikel 3.5 1.Het

Nadere informatie

Convenant horizontaal toezicht. tussen het Productschap Akkerbouw (systeemeigenaar RiskPlaza) en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

Convenant horizontaal toezicht. tussen het Productschap Akkerbouw (systeemeigenaar RiskPlaza) en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit Nederlandse VoedseI- en WareniDltmiteil: ~iuilemidafiisdlfltltrn, lji:ndfloui.r mhmlll'llri! RISK PLA ZA Convenant horizontaal toezicht tussen het Productschap Akkerbouw (systeemeigenaar RiskPlaza) en

Nadere informatie

VAN DEN BERG HARDHOUT

VAN DEN BERG HARDHOUT VAN DEN BERG HARDHOUT BETROKKEN EN BETROUWBAAR WIE ZIJN WIJ Van den Berg Hardhout BV importeert FSC gecertificeerd tropisch hardhout uit diverse werelddelen. Dit hout wordt aangevoerd naar onze opslag

Nadere informatie

JAARLIJKSE EMAS ONTMOETING

JAARLIJKSE EMAS ONTMOETING JAARLIJKSE EMAS ONTMOETING Revisie van Bijlagen I, II en III en integratie van de Norm ISO 14001-2015 Sébastien Paquot Europese Commissie Agenda 1. Goedkeuring van de herziene bijlagen voornaamste wijzigingen

Nadere informatie

upspiral randerij -

upspiral randerij - meer nieuwe banen voor uw regio (100 den) meer grondstoffen meer biodiversiteit meer klimaatcontrole meer vruchtbare bodem meer schone lucht meer schoon water meer veerkracht meer gezondheid meer plezier

Nadere informatie

Toelichting a.d.h.v. de nieuwe Vlaamse criteriafiche: Hoe vertaal je duurzame aankopen van hout naar een bestek?

Toelichting a.d.h.v. de nieuwe Vlaamse criteriafiche: Hoe vertaal je duurzame aankopen van hout naar een bestek? Toelichting a.d.h.v. de nieuwe Vlaamse criteriafiche: Hoe vertaal je duurzame aankopen van hout naar een bestek? Katrin Goyvaerts Agentschap voor Natuur en Bos Infosessie duurzaam beheerd hout, Gent 21/06/2012

Nadere informatie

Decreet van 17 oktober 2003 (BS 10 november 2003) betreffende de kwaliteit van de gezondheids- en welzijnsvoorzieningen 1

Decreet van 17 oktober 2003 (BS 10 november 2003) betreffende de kwaliteit van de gezondheids- en welzijnsvoorzieningen 1 1 Decreet van 17 oktober 2003 (BS 10 november 2003) betreffende de kwaliteit van de gezondheids- en welzijnsvoorzieningen 1 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Dit decreet regelt een gemeenschapsaangelegenheid.

Nadere informatie

De ambitie van het Bestuursplan voor overstromingsrisico's (PGRI): het verminderen van de menselijke en economische gevolgen van overstromingen

De ambitie van het Bestuursplan voor overstromingsrisico's (PGRI): het verminderen van de menselijke en economische gevolgen van overstromingen De ambitie van het Bestuursplan voor overstromingsrisico's (PGRI): het verminderen van de menselijke en economische gevolgen van overstromingen Het PGRI is voor Frankrijk het concreet maken van de implementatie

Nadere informatie

Principes voor gedrag door de onderneming

Principes voor gedrag door de onderneming Uitgegeven september 2005 Gereviseerd april 2012 Gereviseerd oktober 2017 Principes voor gedrag door de onderneming Epson vervult haar sociale verantwoordelijkheid door te handelen in lijn met de onderstaande

Nadere informatie

Verwerkersovereenkomst VOORBEELD SJABLOON VERWERKERSOVEREENKOMST PERCEPTIE VAN VERWERKER

Verwerkersovereenkomst VOORBEELD SJABLOON VERWERKERSOVEREENKOMST PERCEPTIE VAN VERWERKER Verwerkersovereenkomst VOORBEELD SJABLOON VERWERKERSOVEREENKOMST PERCEPTIE VAN VERWERKER Deze verwerkersovereenkomst maakt integraal onderdeel uit van het [contract] tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.

Nadere informatie

Biodiversiteit in Vlaanderen: de cijfers

Biodiversiteit in Vlaanderen: de cijfers Biodiversiteit in Vlaanderen: de cijfers Myriam Dumortier Natuurrapport www.natuurindicatoren.be www.nara.be www.inbo.be Haalt Vlaanderen de 2010-doelstelling? Biodiversiteit Verstoringen/bedreigingen

Nadere informatie

VETCERT. Standaard Veteraanbomenbeheer. Uitvoerend niveau. Versie Mei 2018

VETCERT. Standaard Veteraanbomenbeheer. Uitvoerend niveau. Versie Mei 2018 VETCERT Standaard Veteraanbomenbeheer Uitvoerend niveau Versie Mei 2018 n : 1 Titel: Veteraanbomen; herkenning en waardering Samenvatting: Uitvoerders hebben kennis van verschillende types veteraanbomen

Nadere informatie

Vrij vertrouwd. Redelijk vertrouwd

Vrij vertrouwd. Redelijk vertrouwd Deel 1 Algemene vragen 1. Hoe belangrijk is natuurbescherming voor u? Niet belangrijk Niet erg belangrijk Belangrijk Heel belangrijk Er is een duidelijke maatschappelijke vraag is naar natuurbescherming.

Nadere informatie

Licentieovereenkomst Construction Media

Licentieovereenkomst Construction Media Licentieovereenkomst Construction Media Dit document bevat de licentieovereenkomst van Construction Media. Deze licentieovereenkomst is van toepassing op alle door Construction Media aan een gebruiker

Nadere informatie

en dit zijn onze principes

en dit zijn onze principes en dit zijn onze principes Inhoud Dit zijn onze principes Dit zijn onze principes We doen het samen We werken duurzaam We tonen respect We hebben aandacht Verder wegwijs 03 08 10 12 14 18 Alle bedrijven

Nadere informatie

Klachtenregeling. Inhoudsopgave

Klachtenregeling. Inhoudsopgave Klachtenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Definities 3. Procedure voor behandeling 4. Geschilleninstantie 5. Algemene bepalingen 6. Contactgegevens Inleiding Dit document komt voort uit de eisen die

Nadere informatie

QuickSift > Profiel. Naam: De heer Regio Talent

QuickSift > Profiel. Naam: De heer Regio Talent QuickSift > Profiel Naam: De heer Regio Talent Vergelijkingsgroepen: NED Quicksift norm Datum: 9 mei 2011 QUICKSIFT PROFIEL De competentie scores worden weergegeven als Sten scores (1-10). Hoge scores

Nadere informatie

Baby Dilemma. Algemene Voorwaarden Versie 1. Artikel 1 Algemeen

Baby Dilemma. Algemene Voorwaarden Versie 1. Artikel 1 Algemeen Baby Dilemma Algemene Voorwaarden Versie 1 Artikel 1 Algemeen 1.1 Voor de leesbaarheid van het document heb ik gekozen voor de ik vorm. Waar ik of mijn staat wordt het bedrijf Baby Dilemma bedoeld. Baby

Nadere informatie

GEDRAGSCODE. voor de leveranciers en aannemers van Infrabel // 1

GEDRAGSCODE. voor de leveranciers en aannemers van Infrabel // 1 GEDRAGSCODE voor de leveranciers en aannemers van Infrabel // 1 VOORWOORD Als één van de belangrijkste spelers op het gebied van duurzame mobiliteit in België wil Infrabel een verantwoord aankoopbeleid

Nadere informatie

Laatste versie:

Laatste versie: COMPU ACT SOFTWARE B.V. Laatste versie: 25-3-2018 PRIVACY POLICY EINDGEBRUIKERS 1 Algemeen 1.1 Deze externe privacy policy (hierna: Policy ) wordt gebruikt door Compu Act Software B.V., een besloten vennootschap

Nadere informatie

PRIVACYREGLEMENT LEARN2GO

PRIVACYREGLEMENT LEARN2GO PRIVACYREGLEMENT LEARN2GO Vastgesteld door de directie: 01 februari 2016 Ingangsdatum: 01 februari 2016 Versie Opgesteld Beschrijving Gecontroleerd 1.0 U. Samipersad Originele versie J. Petronella Indien

Nadere informatie

Decreet van 17 oktober 2003 betreffende de kwaliteit van de gezondheids- en welzijnsvoorzieningen

Decreet van 17 oktober 2003 betreffende de kwaliteit van de gezondheids- en welzijnsvoorzieningen Decreet van 17 oktober 2003 betreffende de kwaliteit van de gezondheids- en welzijnsvoorzieningen (B.S. 10.11.2003) HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen Artikel 1. Dit decreet regelt een gemeenschapsaangelegenheid.

Nadere informatie

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705 Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705 Doel Initiëren, coördineren, stimuleren en bewaken van Arbo- en Milieuwerkzaamheden binnen een, binnen de bevoegdheid van de leidinggevende,

Nadere informatie