St. Willibrordusschool Princebolwerk EN HULST Tel Website:

Transcriptie

1 St. Willibrordusschool Princebolwerk EN HULST Tel willibrordus@skohulst.nl Website: 3 e Nieuwsbrief 7 november 2018 Uitgelicht: De rol van meester Ingemar als vierde leerkracht in de groepen 6, 7 en 8. Als team hebben wij, voorafgaand aan dit schooljaar, er bewust voor gekozen om een deel van de gelden voor de werkdrukvermindering in te zetten voor een extra leerkracht in de groepen 6 t/m 8. Deze rol heb ik, meester Ingemar, op mij genomen. In overleg met de groepsleerkrachten is er een rooster opgesteld waarbij er groepjes/groepen kinderen uit de klas worden gehaald en de les bij mij volgen. Op maandag en dinsdag zijn dit kinderen uit de groepen 6 en 7, op woensdag t/m vrijdag zijn dit kinderen uit de groepen 6, 7 en 8. Rekenen is hierbij wel een uitzondering, want de kinderen uit aanpak 3 en 4 rekenen een hele week bij mij. Elke maandag wordt mijn rooster voor een hele week vooraf ingepland, zodat we zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Kleinere groepjes krijgen les in het BSO-lokaal waar ik een digibord tot mijn beschikking heb, grotere groepen werken in de gemeenschappelijke ruimte. Mochten u hierover vragen hebben, kunt u altijd bij mij terecht. Met vriendelijke groeten, Meester Ingemar

2 Hieronder hebben we nog een paar afspraken neergezet die we binnen onze school hebben. Traktaties Uw kind is jarig en mag trakteren op school. In de klas zingen alle kinderen voor de jarige en dan wordt er getrakteerd! Er komen een heleboel leuke, creatieve en lekkere traktaties voorbij. Helaas, zien we ook dat er steeds meer snoep getrakteerd wordt. We hebben met elkaar afgesproken om een snoepje toe te staan bij of op een traktatie. Het moet echter niet de overhand nemen. Ons beleid is dat we een snoepje niet erg vinden, maar in de ochtendpauze al een grote hoeveelheid snoep eten heeft niet onze voorkeur. Wij vragen u dan ook om ons te helpen en laat de jarige trakteren op een verantwoorde traktatie. Op tijd komen is een fijne start van de dag. Kinderen komen weleens te laat. Soms een enkele keer, soms chronisch. Toch willen we graag op tijd beginnen. Het is voor uw kind, de groep en de leerkracht fijn als de klas compleet is bij het signaal van de zoemer. Daarom nogmaals een reminder: de school begint om half 9. Wat hebben we gedaan: Training team procesgerichte feedback Met het hele team hebben we een training rondom procesgerichte feedback gevolgd. Dit is een vervolg op de trainingen van growth mindset. Door het maken van proces gerichte opmerkingen in de groep stimuleren en motiveren we de kinderen om de juiste werkhouding vast te houden. In december volgt er een tweede training voor het team.

3 Zien! De kinderen uit de groep 5 tot en met 8 hebben de leerlingenvragenlijsten van Zien! ingevuld. Deze lijsten geven een beeld over hoe de kinderen de sociale veiligheid op school beleven. Het team heeft deze gegevens geanalyseerd en daar zijn actiepunten uit voorgekomen voor de groep, de school of de individuele leerling. De personeelskamer opgefrist In de herfstvakantie heeft de papa van Lana, uit groep 6 en Mika, uit groep 4 de personeelskamer voorzien van een muurschildering. Hij heeft dit gedeeltelijk met de airbrush techniek gedaan. We hebben gekozen voor de boom van de taxonomie van Bloom. Deze lagere en hogere denkprocessen gebruiken we in ons onderwijs, met name bij de zaakvakken. Kinderen kunnen dit goed aan u uitleggen. Stap gerust binnen om te komen kijken! Heel erg bedankt, Andy! Website Juf Anne en juf Annemiek hebben de website aangepast. Via onderstaande link komt u op onze website:

4 Informatiebijeenkomst GGD voor de werkgroep luizencontrole Vanuit school zijn juf Mireille en juf Martine het aanspreekpunt van deze werkgroep. Zij houden contact met de ouders die de controle uitvoeren. Tevens vindt er overleg plaats met Nancy Roelands van de GGD. Nancy heeft de werkgroep een up date gegeven over hoe te werk te gaan bij de controles. Vanaf nu vindt de controle plaats met satéprikkers. Dit voorkomt besmettingsgevaar. Elke maandag na de vakantie komt de luizengroep in actie. Deze groep enthousiaste ouders controleert ieder kind op hoofdluis of neten. Mocht er sprake zijn van hoofdluis of neten dan wordt u door de leerkracht van uw zoon/dochter telefonisch op de hoogte gebracht. Tevens ontvangt de hele groep een mail dat er hoofdluis heerst in de groep. Indien er luizen ontdekt zijn, vindt er na twee weken een her controle plaats. In deze mail vindt u ook een bijlage met een behandelwijze. We willen u vragen om elke maandag na een vakantie geen prachtig vlechtwerk te maken maar een eenvoudige staart. Dit zorgt ervoor dat de controle wat sneller kan plaatsvinden. We kunnen altijd nog enthousiaste ouders gebruiken in de luizenwerkgroep. U kunt zich aanmelden of informatie vragen bij juf Mireille of juf Martine. Wat gaan we doen: Informatie avond Op 19 november is er een informatie avond voor de ouders van de kinderen van groep 8 over het reilen en zeilen in de brugklas van het Reynaertcollege. De avond begint om uur. U bent hiervoor van harte uitgenodigd. Week van de mediawijsheid Week van de media wijsheid ( vrijdag 16 november t/m 23 november), ook dit jaar nemen alle groepen hieraan deel. Met de groepen 7 en 8 spelen we ook het Mediamasters spel. De andere groepen werken rond lessen van Cubiss. Hieraan gekoppeld komt de jeugdpolitie op donderdag middag 22 november in de groepen 7 en 8 een les verzorgen. In deze les staat het gebruik van social media en de gevaren hiervan centraal. Op onderstaande links kun u tips vinden aangaande media wijsheid:

5 De onderwijsinspectie ontvangen Op maandag 12 november brengt de onderwijsinspectie een bezoek aan onze school. Het onderzoek duurt de hele dag en bestaat uit verschillende onderdelen. s Morgens gaat de inspecteur met juf Ilse de groepen in om lessen te observeren. Daarna volgt een groepsgesprek met 6 leerlingen uit de bovenbouw. In de pauze is er een gesprek met 6 leerkrachten. s Middags een gesprek met juf Ilse (plaatsvervangend locatieleidster) en meester Huub (toekomstig locatieleider). Aansluitend een gesprek met het team en de bestuurder. Na een aantal weken ontvangen wij ook een rapport met de bevindingen. Wij zullen u hier te zijner tijd over informeren.