Rapport Comm. Kerkrecht en Beroepszaken voor de Ned. Geref. Kerken met het oog op de Landelijke Vergadering 2013 te Zeewolde
|
|
- Margaretha Molenaar
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Code: LV Pagina 1 van Commissie Kerkrecht en Beroepszaken Secretaris: mr J. Janssens-Boer, Porf. L. Fuchslaan 31, 3571 HD Utrecht ; joanboer@gmail.com Rapport Comm. Kerkrecht en Beroepszaken voor de Ned. Geref. Kerken met het oog op de Landelijke Vergadering 13 te Zeewolde 1 oktober 13
2 Code: LV Pagina van Rapport van de Commissie Kerkrecht en Beroepszaken inzake opdracht van de LV Nederlands Gereformeerde Kerken van Houten 1 1 Opdracht en samenstelling De Commissie kreeg van de LV Houten de taken en bevoegdheden die te lezen zijn in het Reglement, zie 5.1. De Commissie heeft een brede algemene opdracht met enkele specifieke taken: 1 Beschikbaar te zijn voor hulp en advies op kerkrechtelijk gebied. Vertegenwoordiging van de kerken in de website 3 Deskundigheidsbevordering van regioscriba's en andere vertegenwoordigers van regiovergaderingen, door middel van periodieke toerusting waarbij kerkelijke casus worden behandeld. Het aanwijzen van een deelnemer aan een regionale commissie in geval van gevraagde instemming met ontslag of afzetting van een predikant, alsmede inzake schorsing en op non actief stelling van een predikant. 5 Verplichte advisering bij beroepsprocedures op regiovergaderingen en de landelijke vergadering. Het treffen van een voorlopige voorziening bij spoedeisende geschillen op verzoek van één van de partijen. 7 Het uitbrengen van een zwaarwegend advies aan de landelijke vergadering bij beroep op de landelijke vergadering in arbeidsrechtelijke geschillen. De LV Houten benoemde de volgende leden in de commissie: mr. L. Verheij, Voorburg voorzitter mr. J. Janssens-Boer, Utrecht secretaris S. Datema, Bennekom ds. K. Muller, Aalsmeer ds. W. Smouter, Apeldoorn De leden van de commissie zijn beschikbaar voor herbenoeming. De commissie stelt voor om daarnaast nog een lid extra te benoemen, zie onder.. 3 Uitvoering Voor de uitvoering van haar taak vergaderde de commissie vijf keer plenair, in Utrecht. Geregeld krijgt de commissie, onder meer via de secretaris, vragen om advies op kerkrechtelijk gebied. Dat kan gaan om informatieve vragen, en ook om inhoudelijke adviezen. In drie gevallen nam iemand namens CKB deel aan de voorbereiding van de uitspraak van een regionale vergadering. In één geval moest een commissie van voorbereiding en advies ingesteld worden voor het uitbrengen van een zwaarwegend advies aan de LV in een beroepszaak. Over deze adviezen en uitspraken informeren we u in hoofdstuk 3: Hulp en advies op kerkrechtelijk gebied.
3 Code: LV Pagina 3 van 1 We publiceerden de website kerkrecht.ngk.nl waarop in elk geval de actuele versie van het AKS met bijbehorende regelingen te vinden is. Ook zijn daar enkele van onze adviezen na te lezen. Onze commissie vertegenwoordigt de kerken in de website Recente Acta en besluiten zijn daar voorlopig niet zichtbaar vanwege een verbouwing. De deskundigheidsbevordering van onder meer regioscriba s een deel van onze opdracht laat helaas nog op zich wachten. We zijn er intussen over in gesprek met Klaas Quist die een breder pakket van toerusting verzorgt. Wel hebben we voorlichting kunnen geven bij een studiedag voor kerkenraden. Op verzoek hebben we de Commissie AKS missionair tussentijds geadviseerd over hun studie naar eventueel noodzakelijke aanpassingen van het AKS. In dat stadium was de ingeslagen koers inspirerend maar de uitwerking nog niet concreet genoeg om die te kunnen toetsen..1 Evaluatie Ons werk heeft een mooie kant waar we adviezen kunnen geven die problemen in de toekomst voorkomen. Het heeft ook een erg moeilijke kant waar we alleen de gevolgen van gerezen problemen nog kunnen reguleren. Dat laatste en dan met name bij ontslagzaken heeft veel tijd en energie gekost. Tevreden kun je daar nooit over zijn, maar toch zijn we dankbaar dat de uitspraken steeds met grote eenstemmigheid gedaan konden worden en dat ze, waar getoetst door de burgerlijke rechter, overeind bleven. Een punt van aandacht is de benodigde deskundigheid en bekwaamheid op juridisch vlak binnen de commissie. We menen daarvoor een extra lid nodig te hebben en doen daarvoor een voorstel onder. Uitbreiding commissie. Minstens even belangrijk is de deskundigheid en bekwaamheid in de kerken en hun vergaderingen zelf. Arbeidsrechtelijke problemen doen zich per definitie voor op pijnlijke momenten, waarbij de benodigde kennis en vaardigheid lang niet altijd aanwezig is. Eigenlijk is het jammer, hoewel volstrekt geoorloofd, als daar juristen van buiten bij worden ingehuurd. Vaak wegen de kosten daarvan niet tegen de baten op Hulp en advies op kerkrechtelijk gebied We hebben lang geaarzeld in hoeverre we onze adviezen en bevindingen zouden publiceren op de website. Op zichzelf is het een groot goed dat bespreking vertrouwelijk maar uitspraak openbaar is. Toch komen daarbij zoveel namen en details op tafel dat alles publiceren ons niet wenselijk leek. Daarom kiezen we ervoor om in dit rapport verslag te doen en verantwoording af te leggen van de uitspraken die we deden. De bedoeling ervan is om elkaar bij de les te houden en ervan te leren voor de toekomst. 3.1 Ontslag op eigen verzoek - ds. N.A. Viss, Heemstede In augustus 11 vroeg ds. Norman Viss van Heemstede de regio Amsterdam-Haarlem om goedkeuring van het ontslag op zijn eigen verzoek en gelijktijdige beroepbaarstelling gedurende een periode van twee jaar. Hij en zijn vrouw wilden remigreren naar Amerika om daar ander werk dan dat van predikant te gaan doen. Door beroepbaarstelling gedurende
4 Code: LV Pagina van twee jaar wilde ds Viss zijn status van predikant nog enige tijd behouden o.a. om daarmee de mogelijkheid open te houden om toch nog naar Nederland terug te keren als predikant, en ook meende hij dat het hem zou helpen in het geval hij er alsnog voor mocht kiezen om predikant te worden in Amerika. De regiovergadering legde bedoelde verzoeken conform de afgesproken procedure ter advisering voor aan CKB. De commissie heeft de regio geadviseerd om in te stemmen met het gevraagde ontslag, maar daarbij aangetekend dat dit automatisch betekent dat ds. Viss daarmee de naam en eer van dienaar van het Woord verliest en dat hij dus niet beroepbaar gesteld kan worden. Artikel.1 AKS is imperatief gesteld en dat betekent dat zijn wens niet in te willigen valt. Daarna opperde de kerkenraad de mogelijkheid om ds Viss twee jaar onbetaald verlof te verlenen zodat hij voor die periode predikant kon blijven en vroeg de commissie om advies met betrekking tot een conceptovereenkomst waarin dat onbetaald verlof was uitgewerkt. De commissie heeft daarop vastgesteld dat de kern van de zaak nog steeds dezelfde was: de wens van ds Viss om zich weer in de VS te vestigen, met als logisch gevolg de beëindiging van zijn ambtsvervulling in de NGK Heemstede. Er was dus feitelijk nog steeds sprake van overgang naar een andere staat des levens. We tekenden daarbij aan dat het radicaal van een predikant bestaat in de feitelijke verbondenheid met zijn gemeente. Het is nooit mogelijk en evenmin de bedoeling geweest dat een predikant bij overgang naar een andere staat des levens zijn radicaal zou kunnen behouden. De commissie beoordeelde de beoogde constructie van onbetaald verlof dan ook in kerkrechtelijke zin als fundamenteel onjuist. De kerk van Heemstede en de regio Amsterdam-Haarlem hebben het advies van de commissie naast zich neergelegd. De commissie ziet zich in het verlengde van bovenbedoelde zaak genoodzaakt om kerken te waarschuwen tegen het dragen van ambtelijke verantwoordelijkheid voor een predikant waarmee geen feitelijke ambtelijke verbondenheid (meer) bestaat. Met alle begrip voor de wens om de predikant in zijn persoonlijke keuze tegemoet te komen, ontraden wij de kerken dan ook ten stelligste om een dergelijke verantwoordelijkheid op zich te nemen. Wij wijzen erop dat de Landelijke Vergadering Houten heeft uitgesproken dat in de achterliggende jaren sommige kerken en regio s te creatief zijn geweest in de omgang met de kerkelijke regelingen inzake de overgang naar een andere staat des levens. Dat die kerken en regio s handelden vanuit de wens om aan een persoonlijke keuze van een predikant tegemoet te komen - en meer specifiek om de kerkrechtelijke consequenties van die persoonlijke keuze af te wenden - doet daaraan niet af. De LV Houten heeft daarom het AKS op dit punt nadrukkelijk aangescherpt. Het is te betreuren als kerken en regio s vervolgens naar mazen in de wet gaan zoeken. 3. Emeriteringsverzoek br. Gort In september 11 heeft de kerkenraad van Hattem aan de CKB een verzoek voorgelegd waarvan de zakelijke weergave luidt als volgt:
5 Code: LV Pagina 5 van De advocaat van ds P.R. Gort heeft aan de advocaat van de kerkenraad voorgelegd of partijen wellicht via de weg van emeritering vanwege arbeidsongeschiktheid mogelijk alsnog tot een vergelijk kunnen komen. De kerkenraad van Hattem wil, voordat zij de vraag beantwoordt of dat wenselijk is, van de commissie weten of dit wel mogelijk is, gezien het feit dat ds Gort al als predikant van Hattem ontslagen is. De CKB heeft in haar advies vastgesteld dat in dezen sprake was van een onherroepelijk ontslag van ds. Gort per 1 mei door de kerk van Hattem. In die context is emeritering niet aan de orde. Mocht de kerkenraad van Hattem ds. Gort alsnog willen emeriteren, dan zou dit onherroepelijke ontslag moeten worden teruggedraaid, met volledig herleven van alle daaraan voor partijen verbonden wederzijdse rechten en verplichtingen, zo luidde het advies. Naar aanleiding van bedoeld verzoek van br. Gort heeft de NGK Hattem bij brief van 19 januari hem meegedeeld dat hetgeen hij verzoekt niet mogelijk is, gelet op het inmiddels onherroepelijk geworden ontslag. Br.Gort heeft vervolgens tegen dit besluit beroep aangetekend bij de regio Harderwijk. Voor de behandeling van dit beroep heeft de regiovergadering een Commissie van Voorbereiding en Advies (CVA) ingesteld, nadat zij aan de CKB had verzocht daarvoor een voorzitter aan te wijzen. Omdat de vaste leden van de CKB reeds bij voormelde advisering betrokken waren geweest is mr. J.W. Hoekzema, lid van de NGK Amersfoort Noord en in het dagelijks leven raadsheer in het gerechtshof Amsterdam, bereid gevonden de regionale CVA voor te zitten. Hij was voordien nimmer op enigerlei wijze bij de behandeling van of advisering inzake de geschillen tussen br. Gort en de NGK Hattem betrokken. De CVA adviseerde na behandeling van de zaak aan de regiovergadering (voor zover hier relevant): Geen van de door br. Gort aangevoerde gronden kan tot de conclusie leiden dat de NGK Hattem is gehouden br. Gort alsnog of met terugwerkende kracht emeritaat te verlenen. De Commissie adviseert de Regiovergadering het beroep van br. Gort tegen het besluit van de NGK Hattem als ongegrond af te wijzen, maar wel te onderzoeken of er in kerkrechtelijk opzicht mogelijkheden zijn te faciliteren dat br. Gort in gemeenten kan blijven voorgaan. De regiovergadering heeft vervolgens dienovereenkomstig beslist op het beroep van br. Gort, maar ten aanzien van het advies inzake de mogelijkheden om te faciliteren dat br. Gort kan blijven voorgaan aangegeven dit advies niet te volgen, doch broeder Gort te wijzen op de bestaande mogelijkheden om preekconsent te vragen. In deze zaak is nog aan de orde geweest de vraag of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid leidt tot emeritaat, op basis van Art. 9 AKS. Dit is niet het geval. Dit artikel werd door de LV Houten aangepast omdat de oude tekst sprak van de leeftijd van 5 jaar en de bevoegdheid om dat te bepalen hebben wij uitbesteed door de emeritering onder te brengen bij Zorg en Welzijn. Vandaar de formulering: Aan een predikant wordt ontheffing van zijn ambtelijk werk verleend vanaf het moment dat hij ouderdomspensioen of een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid ontvangt. Hij behoudt de naam en eer van dienaar van het Woord. De strekking daarvan is geen andere dan dat een predikant, wanneer vastgesteld is dat hij zijn werk niet meer kan verrichten wegens arbeidsongeschiktheid, niettemin
6 Code: LV Pagina van predikant blijft. Is hij gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikt, dan geldt dit natuurlijk des te meer tenzij hij ontslagen wordt. Verder wijzen we er op dat ontheffing van zijn ambtelijk werk een goede term is voor juist de moeizame periode waarin de mogelijkheid van re-integratie nog onderzocht wordt. De term emeritaat (die niet in het AKS voorkomt) is dan nog te definitief. 3.3 Sleeuwijk en ds. J.W. Ploeg In september 11 heeft de regio van de kerken in het Zuiden de CKB gevraagd om de vergadering bij te wonen waarin het voorgenomen ontslag van ds. Ploeg als predikant van Sleeuwijk zou worden besproken. Naast zijn werk in Sleeuwijk was ds. Ploeg ook verbonden aan de kerk van Gorinchem. Over zijn beroepbaarstelling hoefde dan ook niet geoordeeld te worden. Omdat er een wederzijds getekende beëindigingsovereenkomst lag, kon de behandeling summier zijn en hoefde de CKB daarbij niet vertegenwoordigd te zijn. Daarom hebben we volstaan met een brief waarin we de verschillende aandachtspunten behandelden. 3. Opheffing gemeente van Den Helder - ds P.A. van Veelen, ds J. Kiers In namen de kerkenraad en de gemeente van Den Helder het besluit om de gemeente per 1 mei 13 op te heffen. Aan deze gemeente waren twee predikanten verbonden. Ds. P.A. van Veelen als parttime gemeentepredikant (daarnaast was en is ds Van Veelen predikant van de gemeente van Wormer) en ds J. Kiers als door de kerkenraad voor categoriaal pastoraat afgestaan predikant. Vanuit de kerkenraad van Den Helder is in het kader van de voorgenomen opheffing van de gemeente overleg gevoerd met de regiovergadering, de commissie WAP/TOP en min of meer informeel ook met leden van de commissie Kerkrecht en Beroepszaken. Een vanuit CKB informeel voorgestelde fusie tussen Den Helder en Wormer is niet overgenomen. Dientengevolge is aan ds Van Veelen ontslag verleend vanwege opheffing van de gemeente van Den Helder. Voor het behoud van zijn radicaal hoefde ds Van Veelen niet aan een andere gemeente verbonden te worden vanwege zijn blijvende verbondenheid met de gemeente van Wormer. Voor ds J. Kiers diende zich wel de noodzaak van verbondenheid aan een andere gemeente aan. Daarover is op het moment van het schrijven van dit rapport nog overleg gaande tussen ds Kiers en de regiovergadering. De CKB heeft daar overigens geen bemoeienis mee. De commissie merkt in dit verband op dat ontslag van een predikant bij opheffing van zijn gemeente even zorgvuldig behandeld dient te worden als elk ander ontslag om gewichtige redenen. Ook bij ontslag wegens opheffing van de gemeente dient de richtlijn van de WAP gevolgd te worden en het advies van de CKB ingeroepen. Een regio moet beseffen dat, indien dit ontslag onzorgvuldig behandeld en te gemakkelijk goedgekeurd wordt, er ingewikkelde claims uit voort kunnen komen. 3.5 Regio Enschede/Zwolle inzake NGK Assen en ds. A.W. Vos Op juli nam de regio Enschede/Zwolle (met bewilliging van de regio Arnhem) een besluit over het verzoek van de kerk van Assen om in te stemmen met het ontslag van ds. Vos en over het verzoek van ds Vos om beroepbaar te worden gesteld. Naar de commissie die de behandeling door de regio voorbereidde, vaardigde de CKB een lid van de pool af: br
7 Code: LV Pagina 7 van A. van Helden uit Ede. De regio verleende goedkeuring aan ontslag en ds Vos werd voor de gebruikelijke twee jaar beroepbaar gesteld. Dat de regio Enschede/Zwolle hierbij in beeld was en niet de regio Noord is uiteraard opmerkelijk. Dit was het gevolg van het feit dat de regio Noord zich al in het voortraject had uitgesproken over de situatie in de kerk van Assen en de rol van de predikant daarin. Het moderamen van de LV Houten heeft daarop een andere regio aangezocht. Hier ligt een belangrijk leerpunt voor de toekomst: als er in een kerk problemen ontstaan ligt het in de rede dat de regio probeert te helpen. Begrijpelijk dus dat de regio Noord een commissie benoemde om Assen te helpen. Deze commissie deed zijn werk, rapporteerde aan de regio en die nam het rapport met instemming over. Maar daarmee had de regio in feite al uitgesproken wat zij er van vond. Vandaar dat de regio niet meer vrijuit kon oordelen over het voorgenomen ontslag. Hoe in zo n situatie wel te handelen? Allereerst kun je het advies geven om advies te vragen, bijvoorbeeld bij de VAC. Maar verder had de regio best enkele verstandige mannen of vrouwen van binnen of buiten de regio een poging kunnen laten wagen om er met partijen samen uit te komen. Maar dan zonder benoeming en zeker zonder rapportage en goedkeuring achteraf. Want anders houd je de handen niet vrij om rechter te zijn. Partijen moeten binnen een week na de vergadering schriftelijk in kennis worden gesteld van de regiobeslissing en vervolgens hebben zij twee weken de tijd om desgewenst beroep in te stellen tegen de beslissing van de regio. De CKB tekent aan dat in deze zaak niet uit de stukken bleek op welke datum partijen schriftelijk van het regiobesluit in kennis zijn gesteld. Omdat de uiterste termijn voor kennisgeving eindigde op 19 juli (en geen der partijen zich beklaagde dat die was overschreden) hield de CKB het ervoor dat de beroepstermijn dus uiterlijk eindigde op augustus. De kerk van Assen en ds Vos stelden beiden beroep in tegen het goedkeuringsbesluit van de regio. Zij deden dat binnen die termijn. 3. LV inzake NGK Assen en ds A.W. Vos Nu zowel de kerk van Assen als ds. Vos in beroep gingen bij de Landelijke Vergadering, moest deze voor de bespreking daarvan vervroegd bijeen geroepen worden. Zoals aangestipt in par. stelde de CKB een Commissie van voorbereiding en advies (CVA) in, die een zwaarwegend advies aan de LV heeft uitgebracht als bedoeld in artikel 5 van het Reglement Commissie kerkrecht en beroepszaken. We vinden het niet nodig in deze pijnlijke zaak de bezwaren en de beoordeling daarvan door de LV te herhalen. Wij beperken ons hier tot de constatering dat de LV, voor deze zaak vervroegd bijeengeroepen op maart 13, het advies van de CVA overnam en aldus met treurnis vaststelde dat herstel van gebroken vertrouwen tussen kerk en predikant - naar de mens gesproken - niet meer mogelijk was. Daarmee was de constatering van een ernstige vertrouwensbreuk als gewichtige reden voor ontslag een feit ( lid AKS jo. lid 1 WAPrichtlijn). Voor het overige heeft de LV - voor zover hier van belang - het regiobesluit in grote lijnen bekrachtigd, met uitzondering van de ingangsdatum van het ontslag en de ingangsdatum van de wachtgeldregeling. Ten aanzien van de ingangsdatum van het ontslag is belangrijk dat een kerk pas tot ontslag kan overgaan op het moment dat de goedkeuring onherroepelijk is geworden.
8 Code: LV Pagina van 1 Dus in geval van beroep ná het LV-besluit en als geen beroep wordt ingesteld op het moment dat de beroepstermijn ongebruikt is verstreken. 3.7 Ontslag ds. H. van Winkelhoff Per 1 maart 13 zijn de kerken van Den Haag en Rijswijk samengegaan. Bij deze samenvoeging is een van de beide preekplaatsen opgeheven. In onderling overleg is besloten tot ontslag op grond van artikel AKS van ds. Van Winkelhoff. De regio Den Haag heeft dit ontslag, na advies van de commissie WAP/TOP goedgekeurd. Aan de desbetreffende regio-vergadering nam namens de CKB ds. K. Muller als adviseur deel. Ds. Van Winkelhoff is door de regio-vergadering beroepbaar verklaard voor een periode van twee jaar. 3. Gorinchem en ds. J.W.Ploeg In juni vergaderde de regio Gorinchem/Dordrecht over het verzoek van de kerk van Gorinchem om in te stemmen met het ontslag van ds. Ploeg. De regio stemde daarmee in op een vergadering waar ds. Smouter onze commissie vertegenwoordigde. Ds. Ploeg werd voor twee jaar beroepbaar gesteld. In de aanloop naar deze vergadering merkten we dat het nog onvoldoende bekend is dat de CKB hierbij betrokken moet zijn. Dat is wel op de laatste LV afgesproken en onder meer terecht gekomen in het reglement van onze commissie: Het aanwijzen van een deelnemer aan een regionale commissie in geval van gevraagde instemming met ontslag of afzetting van een predikant, alsmede inzake schorsing en op nonactief stelling van een predikant (AKS Regeling 35.b, Artikel 3.). Maar het is zeer begrijpelijk dat de kerken dat niet op het netvlies hebben, omdat de Bijlage WAPrichtlijn leidend is en moet blijven. Wij doen het voorstel om een verwijzing naar onze rol op te nemen in bedoelde richtlijn. Voorstellen.1 Aanpassing WAP-reglement De Bijlage WAP-richtlijn fungeert als richtlijn bij ontslag en dat moet zo blijven. Daarom stellen we voor, de betrokkenheid van CKB daarin vast te leggen. De Cie WAP heeft inmiddels een daartoe strekkend voorstel gedaan, waar we ons graag bij aansluiten.. Uitbreiding commissie Het werkt op zichzelf goed met een kleine commissie die waar nodig beroep doet op deskundigen uit een bredere pool. Zo hebben we nu twee keer iemand uit die pool ingezet voor advisering bij een regionale vergadering. Toch hebben we behoefte aan één extra lid van onze commissie. We hopen u een voordracht te doen.
9 Code: LV Pagina 9 van 5 Bijlagen 5.1 Reglement Commissie Kerkrecht en Beroepszaken (dit reglement is uit AKS 11 regeling 35.b) Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de Commissie: de Commissie Kerkrecht en Beroepszaken, ingesteld bij besluit van de Landelijke Vergadering Houten 11; de voorzitter: de voorzitter van de Commissie of diens plaatsvervanger; de secretaris: de secretaris van de Commissie of diens plaatsvervanger; zwaarwegend advies: advies dat in voorkomende gevallen een conceptuitspraak bevat die door de Landelijke Vergadering wordt overgenomen, tenzij ze strijdig bevonden wordt met Schrift en Belijdenis dan wel bij gekwalificeerde meerderheid van 75 % van de uitgebrachte stemmen als apert onbillijk wordt aangemerkt. Artikel Samenstelling van de Commissie 1 1. De Commissie bestaat uit tenminste vijf leden.. De leden van de Commissie worden benoemd door de landelijke vergadering. 3. Als lid van de Commissie kunnen worden benoemd belijdende leden van de Nederlands Gereformeerde Kerken, die beschikken over voldoende competenties om te kunnen participeren in de Commissie.. De Commissie kan ook de hulp inroepen van belijdende leden van de Nederlands Gereformeerde Kerken, de Gereformeerde Kerken Vrijgemaakt of de Christelijke Gereformeerde Kerken, die beschikken over voldoende competenties om te kunnen participeren in de Commissie. 5. Als voorzitter van de Commissie benoemt de landelijke vergadering een jurist, die bij voorkeur ervaring heeft met rechtspraak en beroepsprocedures.. De Commissie benoemt uit haar midden een plaatsvervangend voorzitter, een secretaris en een plaatsvervangend secretaris. Artikel 3 Taken van de Commissie De Commissie heeft een brede algemene opdracht met enkele specifieke taken: Beschikbaar te zijn voor hulp en advies op kerkrechtelijk gebied.. Vertegenwoordiging van de kerken in de website 3. Deskundigheidsbevordering van regioscriba's en andere vertegenwoordigers van regiovergaderingen, door middel van periodieke toerusting waarbij kerkelijke casus worden behandeld.. Het aanwijzen van een deelnemer aan een regionale commissie in geval van gevraagde instemming met ontslag of afzetting van een predikant, alsmede inzake schorsing en op non-actief stelling van een predikant. 5. Verplichte advisering bij beroepsprocedures op regiovergaderingen en de landelijke vergadering.. Het treffen van een voorlopige voorziening bij spoedeisende geschillen op verzoek van één van de partijen. 7. Het uitbrengen van een zwaarwegend advies aan de landelijke vergadering bij beroep op de landelijke vergadering in arbeidsrechtelijke geschillen.
10 Code: LV Pagina van Artikel Voorlopige voorziening 1 1. De voorzitter van de Commissie is bevoegd in gevallen waarin vanwege een geschil tussen predikant en kerkenraad uit hoofde van onverwijlde spoed, gelet op de belangen van partijen, een onmiddellijke maatregel wordt vereist, op verzoek van een belanghebbende een voorlopige voorziening te treffen. Deze bevoegdheid omvat mede de bevoegdheid zekerheidstelling te gelasten ten behoeve van de partij, die dat vordert, in een door de voorzitter te bepalen vorm terzake van iedere vordering of tegenvordering van de belanghebbende jegens de tegenpartij.. Het verzoek wordt ingediend bij de voorzitter met gelijktijdige verzending van een afschrift aan de wederpartij en aan de secretaris en bevat een duidelijke omschrijving van de gevraagde voorlopige voorziening, van de gronden van de vordering en van die, waarop de gestelde spoedeisendheid berust. De producties, waarop de vordering is gebaseerd, worden met het verzoek ingediend. 3. De voorzitter bepaalt terstond de dag, het tijdstip en de plaats van de zitting, waarop de vordering bedoeld in het tweede lid wordt behandeld en doet daarvan onverwijld schriftelijk mededeling aan partijen. Op die zitting hoort de voorzitter de betrokken partijen. Indiening van verdere schriftelijke stukken heeft slechts plaats, wanneer de voorzitter dit bepaalt.. Indien de voorzitter van oordeel is, dat de zaak onvoldoende spoedeisend is of te ingewikkeld om een voorlopige voorziening te treffen, kan hij op die grond de vordering geheel of gedeeltelijk afwijzen met de bepaling dat daarover door de regiovergadering of de landelijke vergadering zal worden beslist. 5. De voorzitter doet binnen veertien dagen na de dag van de zitting schriftelijk uitspraak op het verzoek. Tegen deze uitspraak staat geen beroep open. Artikel 5 Het uitbrengen van advies aan de landelijke vergadering 1. Ingeval de Commissie verzocht wordt een advies aan de landelijke vergadering uit te brengen bij beroep op de landelijke vergadering in arbeidsrechtelijke geschillen dan wijst de Commissie drie personen aan om het geschil te behandelen. Deze drie personen die het geschil behandelen vormen samen "de Commissie van Voorbereiding en Advies".. Deze Commissie van Voorbereiding en Advies bereidt het zwaarwegend advies aan de landelijke vergadering voor volgens het bij dit reglement behorende 'Protocol Commissie van Voorbereiding en Advies in arbeidsrechtelijke geschillen'. (Acta LV Houten -11)
ingevolge artikel 14 van de statuten van de vereniging
REGLEMENT op de tuchtrechtspraak voor de leden van IIA-Nederland ingevolge artikel 14 van de statuten van de vereniging De raad van tucht Artikel 1 1 De raad van tucht is belast met de behandeling van
Nadere informatieLandelijke Vergadering Ned. Geref. Kerken 2004 te Lelystad - amendement
Landelijke Vergadering Ned. Geref. Kerken 2004 te Lelystad - amendement Onderwerp: WAP Code: 41.3f Datum: 17 juni 2004 Ingediend door: regio Arnhem Waardering Onze regio heeft grote waardering voor het
Nadere informatieTaak Artikel 2 De behandeling van klachten die tegen de gewone leden of ereleden zijn ingediend, is opgedragen aan de Raad.
Reglement van Tucht Begripsbepalingen Artikel 1 Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: de Orde: de Nederlandse Orde van Register EDP-Auditors; het Bestuur: het bestuur van de Nederlandse
Nadere informatieReglement Commissie van beroep voor de examens Mondriaan
Reglement Commissie van beroep voor de examens Mondriaan Instemming Deelnemersraad: 26 april 2011 Vastgesteld door College van Bestuur: 10 mei 2011 Ingangsdatum: 10 mei 2011 Inhoudsopgave ARTIKEL 1 BEGRIPSBEPALINGEN...
Nadere informatieA6 Reglement van Beroep
A6 Reglement van Beroep Begripsbepalingen Artikel 1 Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: de Orde: de Nederlandse Orde van Register EDP-Auditors; het Bestuur: het bestuur van de Nederlandse
Nadere informatieBESLUIT COLLEGE VAN BESTUUR
BESLUIT COLLEGE VAN BESTUUR Nummer : 743 Paraaf: Onderwerp : Klachtenregeling en Reglement van orde klachtencommissie Besluit : Het College van Bestuur besluit tot vaststelling van de Klachtenregeling
Nadere informatieREGLEMENT KLACHTENBEHANDELING ONDERWIJS
REGLEMENT KLACHTENBEHANDELING ONDERWIJS CB08.199 AJH 09-09-2008 procedures Aventus\CB08.199.reglement klachtenbehandeling onderwijs versie 2.0 def. vastgesteld CvB 05-11-2008 Historie document: Reglement
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Wonen. Reglement van de adviescommissie bezwaarschriften vrijstellingsbesluiten
Stichting Pensioenfonds Wonen Reglement van de adviescommissie bezwaarschriften vrijstellingsbesluiten administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502
Nadere informatieHoofstuk 1: Begripsbepalingen 2 Artikel 1 Begripsbepalingen 2
Klachtenregeling RSG Enkhuizen Inhoud: Pagina: Inleiding 2 Hoofstuk 1: Begripsbepalingen 2 Artikel 1 Begripsbepalingen 2 Hoofdstuk 2 Behandeling van de klachten 2 Paragraaf 1: De contactpersoon in geval
Nadere informatieActa Bijlagen Hoofdstuk 4
Acta van de Generale Synode Harderwijk 2011-2012 van de Gereformeerde Kerken in Nederland Bijlagen Hoofdstuk 4 Het auteursrecht van deze tekst berust hetzij bij de auteur, hetzij bij de Gereformeerde Kerken
Nadere informatieBEZWARENREGLEMENT ex. artikel 7:13 Awb van de Openbare Rechtspersoon Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio te Zwolle
BEZWARENREGLEMENT ex. artikel 7:13 Awb van de Openbare Rechtspersoon Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio te Zwolle Het bevoegd gezag, zijnde het College van Bestuur van de Openbare Rechtspersoon Openbaar
Nadere informatieReglement individueel. Klachtenrecht MCO
Reglement individueel Klachtenrecht MCO Augustus 2010 Reglement Individueel Klachtenrecht 1 Inhoud Artikel 1 Plaats en functie van de Klachtencommissie 3 Artikel 2 Samenstelling, voordracht en benoeming
Nadere informatiegelet op de wenselijkheid over te gaan tot instelling van een Adviescommissie Bezwaar en Beroep;
Het algemeen bestuur van de ISD Midden Langstraat gevestigd te Waalwijk gelet op de wenselijkheid over te gaan tot instelling van een Adviescommissie Bezwaar en Beroep; mede gelet op artikelen 84 en 165
Nadere informatieKlachtenregeling/vertrouwenspersoon Stichting TOPKI
Klachtenregeling/vertrouwenspersoon Stichting TOPKI Paragraaf 1. Begripsbepalingen Artikel 1. Begrippen Klacht: een schriftelijk ingediende uiting van onvrede of teleurstelling van een student of medewerker
Nadere informatieverklaring dat een belanghebbende zich, ofschoon zijn rechtspositie niet is geschaad, op incorrecte wijze door het fonds bejegend acht.
Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland Reglement klachten- en geschillenprocedure Artikel 1. Begripsbepalingen De in de statuten en het pensioenreglement gebruikte begripsbepalingen worden geacht deel
Nadere informatieBeoogd effect en/of resultaat Bundeling en stroomlijning van de processen op het terrein van de behandeling van bezwaarschriften.
Raadsvoorstel 25 Vergadering 6 maart 2007 Gemeenteraad Onderwerp : Vaststelling Verordening behandeling bezwaarschriften Helmond 2007. B&W vergadering : 16 januari 2007 Dienst / afdeling : MO.BJZ Aan de
Nadere informatieOpenbaar lichaam PlusTeam. Reglement van Orde van het Algemeen Bestuur
Openbaar lichaam Reglement van Orde van het Algemeen Bestuur Het Algemeen bestuur van het openbaar lichaam ; Gelet op artikel 6 derde lid van de Gemeenschappelijke regeling openbaar lichaam ; Gelet op
Nadere informatieKlachtenregeling CVO t Gooi
Deze externe klachtenregeling geldt indien de interne klachtenregeling naar het oordeel van de klager onvoldoende resultaat heeft opgeleverd. Klachtenregeling CVO t Gooi Het bestuur van CVO t Gooi, gelet
Nadere informatieKlachtenregeling Staring College
Klachtenregeling Staring College Het bevoegd gezag van het Staring College, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op het voortgezet onderwijs;
Nadere informatieArtikel 1 - Definities
Reglement Verantwoordingsorgaan Versie BV 21 december 2016 Artikel 1 - Definities In dit reglement wordt verstaan onder: Pensioenfonds: Bestuur: het bestuur van het Pensioenfonds Verantwoordingsorgaan:
Nadere informatieREGLEMENT GESCHILLENCOMMISSIE
REGLEMENT GESCHILLENCOMMISSIE STICHTING PENSIOENFONDS WERK EN (RE) INTEGRATIE november 2011 Artikel 1 Begripsbepalingen Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: a. de commissie : de commissie
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Versie: 2014-01 Pagina 1/8 INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Definities...3 Artikel 2. Samenstelling van het Verantwoordingsorgaan...3 Artikel 3. Taken en bevoegdheden van het Verantwoordingsorgaan...4 Artikel
Nadere informatieKLACHTEN- EN GESCHILLEN PROCEDURE
KLACHTEN- EN GESCHILLEN PROCEDURE Inhoudsopgave KLACHTENPROCEDURE... 3 Artikel 1. Klachtenregeling... 3 Artikel 2. Behandeling van de klacht... 3 Artikel 3. Beroep op het bestuur... 3 Artikel 4. Beroep
Nadere informatieNederlandse Vereniging Psychomotorische kindertherapie. KLACHTENREGLEMENT Herziene versie januari 2007
Nederlandse Vereniging Psychomotorische kindertherapie KLACHTENREGLEMENT Herziene versie januari 2007 Algemeen Het klachtenreglement van de N.V.P.M.K.T. beschrijft de opvang, bemiddeling en behandeling
Nadere informatieReglement. KMS Reglementen. Raad van Beroep. Raad van Beroep. Pagina: 1 van 7. Geldig per: Opgesteld: Wiebe Boekema
Pagina: 1 van 7 Reglement Pagina: 2 van 7 Inhoudsopgave 1 Algemeen 3 2 Het aanhangig maken van een beroep 3 3 Samenstelling van een 3 4 Inlichtingen 4 5 Geheimhouding 4 6 Procedure 4 7 Uitspraak 6 8 Overige
Nadere informatieVerordening Bezwarenprocedure Personele Aangelegenheden
Verordening Bezwarenprocedure Personele Aangelegenheden Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot
Nadere informatieORDINANTIE 12 DE BEHANDELING VAN BEZWAREN EN GESCHILLEN
ORDINANTIE 12 DE BEHANDELING VAN BEZWAREN EN GESCHILLEN Artikel 1. Algemeen 1. De behandeling van bezwaren en geschillen geschiedt ter onderhouding van het recht, met inachtneming van de rechtvaardigheid
Nadere informatieModel klachtenregeling primair en voortgezet onderwijs
Model klachtenregeling primair en voortgezet onderwijs De inwerkingtreding van de Kwaliteitswet per 1 augustus 1998 hield onder meer in dat schoolbesturen verplicht werden een klachtenregeling voor elk
Nadere informatieHOOFDSTUK 1: BEGRIPSBEPALINGEN. Artikel 1 HOOFDSTUK 2: BEHANDELING VAN DE KLACHTEN. Paragraaf 1: De contactpersoon
Het bestuur van de Vereniging voor Christelijke Mavo in Dantumadiel besluit - gelet op artikel 24b van de Wet op het Voortgezet Onderwijs - d.d. 10 oktober 2018 tot vaststelling van de onderstaande klachtenregeling.
Nadere informatieKLACHTENREGELING KLACHTENREGELING
1 INHOUD Inleiding 3 Aanhef 3 Begripsbepalingen 4 Artikel 1 4 Behandeling van de klachten 4 Paragraaf 1: De contactpersoon 4 Artikel 2: Aanstelling en taak contactpersoon 4 Paragraaf 2: De vertrouwenspersoon
Nadere informatieVerordening Adviescommissie Bezwaarschriften Baanbrekers
Verordening Adviescommissie Bezwaarschriften Baanbrekers 1 Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 BEGRIPSOMSCHRIJVING... 3 HOOFDSTUK 2 SAMENSTELLING VAN DE COMMISSIE... 4 HOOFDSTUK 3 ZITTINGSDUUR... 4 HOOFDSTUK 4 BENOEMING...
Nadere informatieVerordening behandeling bezwaarschriften Schieland en de Krimpenerwaard
ONTWERP-BESLUIT Verordening behandeling bezwaarschriften Schieland en de Krimpenerwaard De verenigde vergadering van het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard; gezien de voordracht van 16
Nadere informatieKlachtenregeling Bonaventuracollege
Klachtenregeling Bonaventuracollege Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1 1 In deze regeling wordt verstaan onder een : a. school: een school als bedoeld in de Wet op het Voortgezet Onderwijs; b. commissie:
Nadere informatieKLACHTENREGELING CEDERGROEP
KLACHTENREGELING CEDERGROEP Inhoudsopgave Hoofdstukken Onderwerp Artikel Pagina 1 Begripsbepalingen art.1 1 2 Behandeling van de klachten 2 t/m 6 Paragraaf 1 De contactpersoon art. 2 2 Paragraaf 2 De vertrouwenspersoon
Nadere informatieKlachtenregeling Voor het primair en voortgezet onderwijs van de Stichting Het Rijnlands Lyceum
Klachtenregeling Voor het primair en voortgezet onderwijs van de Stichting Het Rijnlands Lyceum Het bevoegd gezag van de Stichting Het Rijnlands Lyceum, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair
Nadere informatieREGLEMENT GESCHILLENREGELING
952 REGLEMENT GESCHILLENREGELING STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE BANDEN- EN WIELENBRANCHE 922.024_952_Rb_090618_geschillenregeling G ESCHILLENPROCEDURE Artikel 1 Begripsbepalingen 1. Een geschil
Nadere informatieBijlage 7 Regl. v.orde v.h. College van Beroep voor de Examens
Bijlage 7 Reglement van Orde van het College van Beroep voor de Examens Regeling ter uitvoering van het bepaalde in artikel 54 van de Structuurregeling van de Radboud Universiteit Nijmegen. HOOFDSTUK 1.
Nadere informatieReglement geschillenadviescommissie
Definities Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: 1.1 Corporatie: de in de Stichting Woningcorporaties Het Gooi en Omstreken samenwerkende woningcorporaties te weten: RK Bouwstichting St. Joseph
Nadere informatieHet Stichtingsbestuur van de Stichting Mens Achter de Patiënt (Stg MAP) stelt de volgende klachtenregeling vast.
Klachtenregeling MAP Het Stichtingsbestuur van de Stichting Mens Achter de Patiënt (Stg MAP) stelt de volgende klachtenregeling vast. HOOFDSTUK 1: BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 1. In deze regeling wordt
Nadere informatieGemeente Den Haag BSD/ RIS
Gemeente Den Haag BSD/2015.92 RIS 280743 Het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Den Haag, het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Leidschendam-Voorburg, en het college
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. Regeling Commissie rechtsbescherming provincie Groningen 2015
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Groningen. Nr. 1905 14 april 2015 Regeling Commissie rechtsbescherming provincie Groningen 2015 Besluit van Gedeputeerde Staten der provincie Groningen
Nadere informatieBegripsomschrijving. Samenstelling en taak GESCHILLENREGLEMENT GESCHILLENCOMMISSIE BEROEPSCODE VOOR ERKEND HYPOTHEEKADVISEURS
GESCHILLENREGLEMENT GESCHILLENCOMMISSIE BEROEPSCODE VOOR ERKEND HYPOTHEEKADVISEURS Begripsomschrijving Artikel 1 Beroepscode Commissie Consument Erkend Hypotheekadviseur Geschillencommissie Hypothecaire
Nadere informatieKlachtenregeling Stichting Weerklank Nederland
Klachtenregeling Stichting Weerklank Nederland De Stichting Weerklank doet haar uiterste best om haar leden zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat er zaken fout gaan of niet zoals
Nadere informatieReglement Geschillenadviescommissie Saxion
Reglement Geschillenadviescommissie Saxion Vastgesteld door de plenaire vergadering van de GAC op 25.03.2010 Goedgekeurd door de Raad van Bestuur van Saxion op 06.04.2010 Kenmerk: 2015001720 INHOUDSOPGAVE
Nadere informatieREGLEMENT COMMISSIE VAN BEROEP VOOR DE EXAMENS
REGLEMENT COMMISSIE VAN BEROEP VOOR DE EXAMENS ROC A12 (Onderdeel van de Christelijke Onderwijs Groep Vallei & Gelderland Midden) 2014 Vastgesteld door het College van Bestuur op 4 juli 2014 Inhoudsopgave
Nadere informatieReglement van orde van het College van Beroep voor de examens
Reglement van orde van het College van Beroep voor de examens Artikel 1 - Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: a. de wet: de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek
Nadere informatieBijlage 2: Klachtenregeling
Bijlage 2: Klachtenregeling KLACHTENREGELING DRIESTAR COLLEGE Het bevoegd gezag, de Stichting voor Christelijk Voortgezet Onderwijs op Reformatorische grondslag "De Driestar" te Gouda, gelet op de bepalingen
Nadere informatieKlachtenregeling Meerwegen scholengroep
Klachtenregeling Meerwegen scholengroep Artikel 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. school: een school als bedoeld in de Wet op het voortgezet onderwijs; b. commissie: de commissie als bedoeld
Nadere informatieHet bevoegd gezag van de VCOG wordt vertegenwoordigd door de directeur-bestuurder, dhr. E. Vredeveld.
Een klacht? We doen ons uiterste best om de belangen van kinderen en ouders zo goed mogelijk te dienen. Dit lukt echter niet altijd. Als u een vraag, een opmerking of een klacht heeft dan willen we dat
Nadere informatieOptometristen Vereniging Nederland. Regeling voor de behandeling van klachten van cliënten tegen optometristen
Optometristen Vereniging Nederland Regeling voor de behandeling van klachten van cliënten tegen optometristen Begripsomschrijvingen Artikel 1 Voor de toepassing van hetgeen bij of krachtens deze regeling
Nadere informatieReglement Tuchtcommissie
Reglement Tuchtcommissie 1 mei 2016 Artikel 1 De in dit Reglement Tuchtcommissie voorkomende begrippen hebben de betekenis als daaraan toegekend in de Statuten en het Algemeen Reglement en voorts de navolgende:
Nadere informatieKlachtenregeling. Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen
Klachtenregeling Het bevoegd gezag STAIJ; Gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs; gehoord de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad; stelt de volgende Klachtenregeling vast. Hoofdstuk
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Sligro Food Group. Reglement Verantwoordingsorgaan
Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group Reglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van de Stichting Pensioenfonds
Nadere informatiede aangesloten onderneming volgens de statuten van het pensioenfonds; de personen, in dienst van de werkgever.
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities Bestuur: Ondernemingsraad: Pensioenreglement: Statuten: Uitvoeringsovereenkomst: Vereniging van gepensioneerden:
Nadere informatieReglement voorfase klachtbehandeling H 3 O ten behoeve van het primair en voortgezet onderwijs
1600 Reglement voorfase klachtbehandeling H 3 O ten behoeve van het primair en voortgezet onderwijs Artikel 1 1. In dit reglement wordt verstaan onder betrokkene: een lid van het personeel, een lid van
Nadere informatieREGLEMENT ALGEMENE BEPALINGEN VOOR INTERNE COMMISSIES INHOUDSOPGAVE
REGLEMENT ALGEMENE BEPALINGEN VOOR INTERNE COMMISSIES INHOUDSOPGAVE artikel 1 : begripsbepalingen artikel 2 : de commissie artikel 3 : het secretariaat artikel 4 : het bezwaarschrift artikel 5 : bevoegdheden
Nadere informatieKlachtenregeling Stichting Katholieke Onderwijs Centrale
Klachtenregeling Stichting Katholieke Onderwijs Centrale Identiek aan de model klachtenregeling primair en voortgezet onderwijs van de Vereniging Besturenorganisaties Katholiek Onderwijs (VBKO) Goedgekeurd
Nadere informatieReglement verantwoordingsorgaan 2014
Reglement verantwoordingsorgaan 2014 Artikel 1 Definities Het pensioenfonds De statuten De Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd; De statuten van het pensioenfonds; Het verantwoordingsorgaan Het verantwoordingsorgaan
Nadere informatieCOÖPERATIE HSLNET U.A.
COÖPERATIE HSLNET U.A. REGLEMENT LEDENRAAD Artikel 1: Samenstelling 1. De Ledenraad van de coöperatie bestaat uit minimaal 5 en maximaal 15 leden. Gestreefd wordt naar een evenredige verdeling van de leden
Nadere informatieSTATUTEN VAN DE UNIE VAN BAPTISTENGEMEENTEN IN NEDERLAND
STATUTEN VAN DE UNIE VAN BAPTISTENGEMEENTEN IN NEDERLAND Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Naam, duur en plaats van vestiging Grondslag Doel Leden, aspirant-leden en geassocieerde
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DRANKINDUSTRIE mei 2009 B EGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Definities Dit reglement verstaat onder: fonds: bestuur:
Nadere informatieREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS OPENBARE BIBLIOTHEKEN
REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS OPENBARE BIBLIOTHEKEN VERSIE 28 APRIL 2015 Definities Op dit reglement zijn de begripsbepalingen van de statuten van Stichting Pensioenfonds Openbare
Nadere informatieHET DAGELJKS BESTUUR VAN DE STICHTING SAMENWERKINGSVERBAND VO/VSO MIDDEN-HOLLAND & RIJNSTREEK, statutair zetel hebbende in de gemeente Gouda;
REGLEMENT ADVIESCOMMISSIE BEZWAARSCHRIFTEN van het Samenwerkingsverband VO/VSO Midden Holland en Rijnstreek ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieREGLEMENT VAN DE GESCHILLENCOMMISSIE SSH
REGLEMENT VAN DE GESCHILLENCOMMISSIE SSH ARTIKEL 1, BEGRIPSBEPALING Dit reglement verstaat onder: Corporatie : SSH Geschillencommissie : Geschillencommissie van SSH als bedoeld in art. 16 BBSH Directie
Nadere informatieUitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 107 d.d. 7 juni 2010 (mr. P.A. Offers, voorzitter, mr. E.M. Dil Stork en mr. B.F.
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 107 d.d. 7 juni 2010 (mr. P.A. Offers, voorzitter, mr. E.M. Dil Stork en mr. B.F. Keulen) 1. Procedure De Commissie beslist met inachtneming
Nadere informatieArtikel 2. Behandeling van de klachten. Aanstelling en taken vertrouwenspersoon
Handboek Hoofdstuk Algemeen 4 Klachtenregeling Vastgesteld 02-04-12 REGELING SPCO GROENE HART Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. school: een school als
Nadere informatieREGELING BEZWAARSCHRIFTENPROCEDURE AWB NEDERLANDS-VLAAMSE ACCREDITATIE ORGANISATIE
REGELING BEZWAARSCHRIFTENPROCEDURE AWB NEDERLANDS-VLAAMSE ACCREDITATIE ORGANISATIE Gelet op artikel 7:13 van de Algemene wet bestuursrecht: Overwegende dat het wenselijk is een adviescommissie in te stellen
Nadere informatieKLACHTENREGELING. Directiestatuut Pagina 1 van 8
Directiestatuut Pagina 1 van 8 INHOUD Inleiding 3 Aanhef 3 Begripsbepalingen 4 Artikel 1 4 Behandeling van de klachten 4 Paragraaf 1: De contactpersoon 4 Artikel 2: Aanstelling en taak contactpersoon 4
Nadere informatieReglement van orde voor de vergaderingen van de vaste adviescommissies van Wetterskip Fryslân (op basis van artikel 5 lid 4 RvO AB)
Reglement van orde voor de vergaderingen van de vaste adviescommissies van Wetterskip Fryslân (op basis van artikel 5 lid 4 RvO AB) Algemeen Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: a. algemeen
Nadere informatieKlachtenreglement. B r a n c h e ve r e n i g i n g voor P r o f e s s i o n e l e B ew i n d vo e r d e r s e n I n k o m e n s b e h e e r d e r s
Klachtenreglement Datum 10 december 2015 Onderwerp Klachtenreglement Auteur Klachtencommissie E-mail klachten@bpbi.nl B r a n c h e ve r e n i g i n g voor P r o f e s s i o n e l e B ew i n d vo e r d
Nadere informatieReglement voor Klachtenbehandeling
Reglement voor Klachtenbehandeling Ter uitvoering van het bepaalde in artikel 25 t/m 28 de Gedragscode van NOLOC, zoals vastgesteld door de algemene ledenvergadering. Algemeen Artikel 1 Dit Reglement voor
Nadere informatieVerordening Adviescommissie Bezwaarschriften Baanbrekers
Verordening Adviescommissie Bezwaarschriften Baanbrekers 1 Verordening adviescommissie bezwaarschriften Inhoudsopgave HOOFDSTUK 1 BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 HOOFDSTUK 2 DE COMMISSIE... 3 HOOFDSTUK 3 BEHANDELING
Nadere informatieKlachtenregeling ME/CVS-Stichting Nederland
Klachtenregeling ME/CVS-Stichting Nederland De ME/CVS-Stichting Nederland doet haar uiterste best om haar donateurs zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat er zaken fout gaan of niet
Nadere informatieReglement commissie van beroep voor de examens
Reglement commissie van beroep voor de examens Vastgesteld door het College van Bestuur ROC Rivor op INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Algemene bepalingen 3 Artikel 2. Bevoegdheid 4 Artikel 3. Samenstelling Commissie
Nadere informatieReglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG
Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG Laatstelijk gewijzigd door het bestuur van Stichting Personeelspensioenfonds APG op 27 november 2013 1 REGLEMENT VOOR HET VERANTWOORDINGSORGAAN
Nadere informatieREGELING BEZWAARSCHRIFTENPROCEDURE AWB STICHTING WAARBORGFONDS POLITIE BESLUIT. Begripsbepalingen. De commissie voor de bezwaarschriften
REGELING BEZWAARSCHRIFTENPROCEDURE AWB STICHTING WAARBORGFONDS POLITIE Het bestuur van de Stichting Waarborgfonds Politie Gelet op artikel 7:13 van de Algemene wet bestuursrecht Overwegende dat het wenselijk
Nadere informatieReglement klachtencommissie
Reglement klachtencommissie Soort: Regeling Datum: 4 oktober 2012 Kenmerk Decos: D-KC-00002/INT-1201301 Pagina s: 7 Auteur(s): Klachtencommissie cliënten Versie: 2 Gebruik: Extern Status: Definitief Rubriek:
Nadere informatieDe Commissie beslist met inachtneming van haar Reglement en op basis van de volgende stukken:
Uitspraak Geschillencommissie Financiële Dienstverlening nr. 2011-346 d.d. 2 december 2011 (mr. P.A. Offers, voorzitter, mr. B.F. Keulen en mr. A.W.H. Vink, leden, en mr.drs. D.J. Olthoff, secretaris)
Nadere informatieLandelijke Klachtencommissie VPTZ Geschilregeling tussen VPTZ organisaties en VPTZ Nederland
Landelijke Klachtencommissie VPTZ Geschilregeling tussen VPTZ organisaties en VPTZ Nederland Deze geschilregeling betreft geschilpunten tussen een of meer VPTZ organisaties enerzijds en het bestuur anderzijds
Nadere informatieKLACHTENREGELING Stichting MONTON
KLACHTENREGELING Stichting MONTON Het bevoegd gezag van de Stichting MONTON gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs; gehoord de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad; stelt de volgende
Nadere informatieKlachtenregeling Alopecia Vereniging
Klachtenregeling Alopecia Vereniging De Alopecia Vereniging doet haar uiterste best om haar leden zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat er zaken fout gaan of niet zoals afgesproken.
Nadere informatieRegeling beroepen (privaatrecht)
Pagina : 1 van 6 Raad voor Accreditatie (RvA) Regeling beroepen (privaatrecht) Pagina : 2 van 6 Inhoudsopgave TOEPASSINGSGEBIED... 3 DEFINITIES... 3 COLLEGE VAN VOORZITTERS EN DE BEROEPENCOMMISSIE... 3
Nadere informatieVerordening behandeling bezwaarschriften Orionis Walcheren Ambtenaren
Verordening behandeling bezwaarschriften Orionis Walcheren Ambtenaren Het Algemeen Bestuur van Orionis Walcheren, hierna te noemen Orionis Walcheren, te Vlissingen gelet op de bepalingen van de Gemeenschappelijke
Nadere informatieSTATUTEN STICHTING MEESMAN BELEGGINGSFONDSEN
20140163 1 STATUTEN STICHTING MEESMAN BELEGGINGSFONDSEN doorlopende tekst van de statuten van de stichting: Stichting Meesman Beleggingsfondsen (vóór statutenwijziging genaamd: Stichting Bewaarder Meesman
Nadere informatieReglement bezwaarprocedure SVWN
Reglement bezwaarprocedure SVWN Stichting Visitatie Woningcorporaties Nederland Versie 1.0, vastgesteld 15 december 2015 1/10 Inhoud Begripsbepalingen... 3 De bezwaarcommissie... 3 Procedure... 4 Voorbereiden
Nadere informatieKlachtenreglement t.b.v. Nederlandse Go Bond en aangesloten verenigingen en leden
Klachtenreglement t.b.v. Nederlandse Go Bond en aangesloten verenigingen en leden Versie 1.0 Vastgesteld door bestuur op 16 december 2017 In werking (per uitvoeringsbesluit) vanaf 1 jan 2018 Te bekrachtigen
Nadere informatieReglement Geschillencommissie stichting Deurwaarders Collectief Nederland.
Reglement Geschillencommissie stichting Deurwaarders Collectief Nederlan Definities Artikel 1 In dit Reglement wordt verstaan onder: Commissie: de Geschillencommissie; Stichting Deurwaarders Collectief
Nadere informatieREGLEMENT KLACHTENBEHANDELING EN KLACHTENADVIESCOMMISSIE NVGH/ALPHA.
REGLEMENT KLACHTENBEHANDELING EN KLACHTENADVIESCOMMISSIE NVGH/ALPHA. Vastgesteld door de algemene vergadering op 3 juni 2012. Artikel 1. definities Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Nadere informatieReglement Tuchtrechtspraak
Reglement Tuchtrechtspraak DEFINITIES Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder klager: 1) degene met wie de seksuoloog in professioneel contact staat, zoals nader is uitgewerkt in de Beroepscode
Nadere informatieREGLEMENT OMBUDSMAN REGIO COLLEGE. Vastgesteld door College van Bestuur op 9 december 2008 Instemming centrale medezeggenschapsraad op 4 december 2008
REGLEMENT OMBUDSMAN REGIO COLLEGE Vastgesteld door College van Bestuur op 9 december 2008 Instemming centrale medezeggenschapsraad op 4 december 2008 Reglement ombudsman Regio College, januari 2009 1 Begripsbepalingen
Nadere informatieReglement deelnemersraad BPF Bouw
Reglement deelnemersraad BPF Bouw Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt verstaan onder: Stichting: Bestuur: Statuten: Pensioenreglement: Deelnemers: Pensioengerechtigden: Stichting Bedrijfstakpensioenfonds
Nadere informatieKlachtenregeling Virenze
Status Definitief Pagina 1 van 5 Klachtenregeling Virenze Artikel 1: begripsomschrijvingen In deze regeling wordt verstaan onder: a. De instelling: alle onder Virenze ressorterende bedrijfsonderdelen en
Nadere informatieRegeling behandeling bezwaarschriften Stichting Onderwijsgroep Zuid-Hollandse Waarden voor PO en VO
Regeling behandeling bezwaarschriften Stichting Onderwijsgroep Zuid-Hollandse Waarden voor PO en VO Artikel 1: Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan: a. Besluit: een schriftelijke beslissing
Nadere informatieRegeling Beroepscommissie Gedragscode Onderzoek & Statistiek
Regeling Beroepscommissie Gedragscode Onderzoek & Statistiek Begripsomschrijving Artikel 1 In deze beroepsregeling wordt verstaan onder: Gedragscode: De gedragscode die de VBO, VSO en MOA hebben vastgesteld
Nadere informatieReglement KlachtenCommissie WOONINC.
Reglement KlachtenCommissie WOONINC. Artikel 1 Definities a. Commissie: de klachtencommissie als bedoeld in artikel 16 van het Besluit beheer sociale huursector (Bbsh). b. Wooninc.: Stichting Wooninc.
Nadere informatieKlachtenregeling ongewenst gedrag TiU
Klachtenregeling ongewenst gedrag TiU Met deze Klachtenregeling Ongewenst Gedrag TiU wordt uitvoering gegeven aan de Gedragscode Ongewenst Gedrag TiU en aan artikel 1.12 van de CAO. De regeling is in werking
Nadere informatieKlachtenreglement. B r a n c h e ve r e n i g i n g voor P r o f e s s i o n e l e B ew i n d vo e r d e r s e n I n k o m e n s b e hee r d e r s
Klachtenreglement Datum 3 november 2016 Onderwerp Klachtenreglement Auteur Klachtencommissie E-mail klachten@bpbi.nl B r a n c h e ve r e n i g i n g voor P r o f e s s i o n e l e B ew i n d vo e r d
Nadere informatie1. De klachtencommissie heeft tenminste drie leden, waaronder de voorzitter en de plaatsvervangend voorzitter.
Hoofdstuk 3 De klachtencommissie Artikel 5 Klachtencommissie 1. De deelnemende Raden van Bestuur brengen de klachtenbehandeling onder bij de door hen ingestelde Klachtencommissie Verzorging en Verpleging
Nadere informatieReglement Klacht en Tuchtzaken
Reglement Klacht en Tuchtzaken Begripsomschrijving Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: De vereniging: NEVOA, Beroepsorganisatie Bedrijfsjuridisch adviseurs. De algemene vergadering:
Nadere informatieReglement tuchtrechtspraak
Reglement tuchtrechtspraak DEFINITIES Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder klager: 1) degene met wie de seksuoloog in professioneel contact staat, zoals nader is uitgewerkt in de Beroepscode
Nadere informatie