oktober 211 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen en leerbanenmarkt regio Stedendriehoek Een gezamenlijke uitgave van:
Inleiding Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV WERKbedrijf en Colo een beeld van de actuele ontwikkelingen rond jeugdwerkloosheid en het aanbod van leerplaatsen. De Basiscijfers Jeugd verschijnt om de vier maanden en volgt daarmee de tertale verantwoordingsperiode van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer informatie is te vinden op www.colo.nl en www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie. Arbeidsmarktontwikkelingen In Nederland is in een jaar tijd (augustus 21 augustus 211) het aantal jongeren binnen het bestand nietwerkende werkzoekenden (NWW) met 6.33 personen afgenomen. Dit is een afname van 11%. Het aantal jongere NWW in Nederland bedraagt ultimo augustus 211 48.873 personen. Er zijn nog wel aanzienlijke verschillen tussen de verschillende arbeidsmarktregio s. In 24 van de 3 arbeidsmarktregio s daalt de jeugdwerkloosheid met 1% tot 32%. In 1 regio blijft de jeugdwerkloosheid gelijk. In de overige 5 regio s stijgt de jeugdwerkloosheid met 1% tot 24%. De afname in de arbeidsmarktregio Stedendriehoek bedraagt 313 jongeren (16%). De jeugdwerkloosheid daalt in de regio dus sterker dan landelijk. Het aantal jongere NWW bedraagt eind augustus 211 in de Stedendriehoek 1.585 personen. De absolute en procentuele afname van de jeugdwerkloosheid is het grootst bij jongeren met een korte werkloosheidsduur (tot 6 maanden). Bij de langdurige werkloosheid (meer dan 12 maanden) is juist sprake van een toename. Wat betreft beroepen is de absolute afname het grootst bij technische en industrieberoepen (vooral op lager en elementair niveau) en verzorgende en dienstverlenende beroepen. De jeugdwerkloosheid bij economischadministratieve beroepen op hoger niveau loopt juist op. Het percentage jongere NWW is met 3,7% in de Stedendriehoek lager dan landelijk (4,1%). In augustus 21 was dit verschil kleiner. De meeste werkloze jongeren staan ingeschreven in de gemeenten Apeldoorn (573), Deventer (24), Zutphen (15) en Harderwijk (139). In de maand augustus zijn er in de Stedendriehoek 29 jongeren ingestroomd, dat is 78 minder dan een jaar eerder (21%). Ontwikkelingen op de stageen leerbanenmarkt Uit de analyses blijkt dat er in de zomerperiode geen grote spanningen zijn op de stage en leerbanenmarkt. Inzicht in de actuele en regionale vacaturemarkt is onmisbaar in arbeidsmarktonderzoek. De Jobfeed vacaturebank geeft toegang tot alle vacatures op internet. De kenniscentra hebben hun expertise aangewend om de vacaturemarkt op het niveau van herkenbare mbo beroepsgroepen in kaart te brengen. Hiermee ontstaat, voor het eerst, inzicht per regio in de aantallen vacatures in het verlengde van de beroepen op middelbaar niveau. In de periode van april tot en met juli van dit jaar waren er in de regio Stedendriehoek 2.88 mbo vacatures. De beroepsgroepen met de meeste vacatures waren zorg (42 vacatures), detailhandel (41 vacatures) en economisch administratief (41 vacatures). Ten opzichte van dezelfde periode in 21 vond de grootste stijging van het aantal vacatures plaats in de beroepsgroepen installatie, elektro en metaaltechniek en schoonmaak en glazenwassen. Vergelijken we de verdeling van het aantal vacatures in de regio met het landelijke beeld, dan blijkt dat in de regio Stedendriehoek relatief veel vacatures zijn voor de beroepsgroep zorg en relatief weinig voor de beroepsgroep economisch administratief. Stedendriehoek Veel ondernemers in de Stedendriehoek meldden zich in mei 211 aan voor de jongerenvoucher. Van 29 augustus tot 4 september hebben 174 erkende leerbedrijven zich op www.versbloedcadeau.nl ingeschreven voor een bolvoucher. Met deze cheque van 2.5 euro kunnen zij een stageplaats creëren. Inschrijven voor een voucher voor een bblplaats was mogelijk van 1 tot en met 13 oktober 211. In de regio lopen een aantal projecten: Sluitende registratie 527 jaar: Gemeenten, scholen, UWV WERKbedrijf en CJG (Centrum Jeugd en Gezin) werken hierbij samen. Sociaal aanbesteden: bij sociaal aanbesteden gaat het om het realiseren van leerplaatsen om de sociale, maatschappelijke en economische ontwikkeling van jongeren te versterken. Gemeenten en bedrijven nemen sociale criteria op in hun aanbestedeingsbeleid en stimuleren zo sociaal gewenst gedrag. Investeren loont: dit project brengt kwetsbare jongeren naar economische zelfstandigheid Wswwachtlijst (Wet Sociale Werkvoorziening): inactieve jongeren met een Wajonguitkering raken vaak na verloop van tijd hun vaardigheden en motivatie kwijt. Dit project activeert en kwalificeert waar mogelijk jongeren op de Wswwachtlijst. Tienermoeders Deventer Heft en regie in eigen hand nemen : dit project verbetert de arbeidsmarktpositie van alleenstaande ouders tot 27 jaar. Zij krijgen een scholingsaanbod dat te combineren is met de zorg voor kinderen. Zo is zelfstandig opvoeden en voorzien in het eigen inkomen tegelijk mogelijk. Wonen met kansen : kwetsbare jongeren krijgen training in woonvaardigheden. Deze jongeren worden door omstandigheden vaak gedwongen zelfstandig te wonen. Startkwalificatie is noodzakelijk Een diploma biedt kans op een goede positie op de arbeidsmarkt. De kenniscentra en roc Landstede bezoeken de komende maanden 8 bedrijven in NoordVeluwe waar jongeren werken zonder startkwalificatie. Zo krijgen zij inzicht in de redenen om deze jongeren aan te nemen en de motivatie van de jongeren zelf. Ook wordt bekeken of het mogelijk is om van het werk een leerbaan te maken. 2
Samenvatting regio Stedendriehoek Instroom, uitstroom en stand nietwerkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) 45 25 4 35 2 3 25 15 2 15 1 1 5 5 aug1 sep1 okt1 nov1 dec1 jan11 feb11 mrt11 apr11 mei11 jun11 jul11 aug11 instroom uitstroom stand einde maand nww jongeren De kolommen in bovenstaande afbeelding laten de in en uitstroom van de nietwerkende werkzoekende jongeren zien. Het aantal kunt u aflezen in de linker as van de grafiek. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal nww (Niet Werkende Werkzoekenden) aan. De waarden kunt u aflezen in de rechter grafiek as. Wanneer de instroom groter is dan de uitstroom, stijgt het aantal nww. Wanneer de instroom kleiner is dan de uitstroom, dan daalt het aantal nww. Wanneer in en uitstroom gelijk zijn, zal het aantal nww stabiel zijn. Top 4 niet werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau (bron: UWV WERKbedrijf) Algemeen Economisch, administratief en commercieel Persoonlijke/sociale verzorging Technisch Overige opleidingsrichtingen basis/ mbo1/ mbo3/ hbo/ vmbo mbo2 mbo4 wo 4 54 111 84 89 16 149 74 4 168 58 33 97 6 69 69 Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode 1 mei tot 31 augustus (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Kengetal leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode 21 211 Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie geplaatst op een leerbaan 519 439 Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie geplaatst op een leerbaan 318 223 In dit overzicht staat het aantal stages (voor boldeelnemers) en leerbanen (voor bbldeelnemers) die in deze periode zijn gestart. Op basis van de vooraanmeldingsgegevens voor 211212 lijkt het aantal bbldeelnemers licht te dalen. Kengetal stage(bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode 21 211 Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie op een stage 1.867 2.216 Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie op een stage 473 429 3
Internetvacatures op mboniveau, april t/m juli Deze tabel toont alle vacatures voor mbo beroepsbeoefenaren die in de betreffende periode op internet zijn verschenen in deze regio. De kenniscentra hebben de vacatures gekoppeld aan de mbo beroepsgroepen en onderliggende kwalificaties. Naar schatting gaat het hier om ruim 6% van alle vacatures. De dekkingsgraad verschilt per beroepsgroep. (bron: Jobfeed, bewerking Colo, 211) Branche 21 211 Zorg 29 42 Welzijn 18 2 Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten 4 3 Sport 1 3 Economisch Administratief 31 41 ICT 5 8 Veiligheid 2 2 Installatie, Elektro en Metaaltechniek 19 4 Detailhandel Food en Non Food 29 41 Groothandel Food en Non Food 5 8 Textielindustrie Modeindustrie Groene ruimte 1 1 Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt 1 1 Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper 1 2 Schoonheidspecialist * 1 Pedicure * Bouw en Infra 5 9 Hout en Meubel 1 1 Uitgeven, Vormgeven en Printmedia 2 1 AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek 1 1 Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud * 1 Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen 8 16 Carrosserie Mobiliteit 3 5 Procestechniek 1 1 Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek 3 7 Scheepvaart Horeca 19 27 Bakkerij * 1 Reizen * 1 Recreatie Facilitaire dienstverlening 2 1 Versdetailhandel, groothandel, industrie * 1 * Het aantal vacatures is lager dan 5. 21 211 1 2 3 4 5 4
Vraag en aanbod stageplaatsen en leerbanen Kansen en gemelde tekorten stageplaatsen en leerbanen in regio Stedendriehoek augustus 211 (bron: Colo/Kenniscentra) Kansen Tekorten aangegeven door opleidingen Branche gemeten door BBL BBL BOL BOL kenniscentra 1 + 2 3 + 4 1 + 2 3 + 4 Zorg Welzijn Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie, Elektro en Metaaltechniek % % % % Detailhandel Food en Non Food 2% % % % Groothandel Food en Non Food % Textielindustrie Modeindustrie % % Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Pedicure Bouw en Infra Hout en Meubel % % Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek % % % % Creatieve en Ambachtelijke techniek % % % Afbouw en Onderhoud % % % Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek 2% % % Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, groothandel, industrie % % % Deze tabel is een momentopname en geeft vanuit twee invalshoeken weer wat de situatie is rond stageplaatsen en leerbanen. In de eerste kolom staat aangegeven wat het aanbod is volgens de kenniscentra. De kansen voor stages en leerbanen zijn door de kenniscentra bepaald op het niveau van het voormalige CWIdistrict waar regio Stedendriehoek onder valt. Naast tekorten worden hier ook de overschotten per beroepsgroep gemeld. In de laatste vier kolommen staat aangegeven wat de indicaties zijn voor de deelnemers vanuit de opleidingen in regio Stedendriehoek die op het meetmoment een leerplaats zochten. De inkleuring geeft aan of er echt een knelpunt verwacht wordt bij de opleiding. De kolommen zijn in vieren verdeeld: de leerbaansituatie voor bbl op verschillende niveaus en stagesituatie voor bol op verschillende niveaus. Het gaat om het aantal deelnemers die met een stage of leerbaan willen starten maar op dit moment geen stageplek hebben. Er is voor deze rapportage gemeten bij de opstart van het nieuwe schooljaar, waarbij de opleidingen nog volop bezig zijn met het uitplaatsen van deelnemers. Index er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens 5
Ratiogetal Ratiogetal in regio Stedendriehoek (bron: DUO en Stagemarkt.nl) december 28 augustus 211 Branche Bedrijven Deel Bedrijven Deel Ratiogetal nemers nemers Zorg 226 1.653 46 1.368 nb Welzijn 1.71 3.212 1.456 3.285 133 Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten 246 243 276 259 15 Sport 46 61 627 871 18 Economisch Administratief 1.289 1.933 1.349 1.897 17 ICT 366 84 396 743 117 Veiligheid 43 366 38 438 74 Installatie, Elektro en Metaaltechniek 671 1.683 73 1.415 125 Detailhandel Food en Non Food 1.338 1.335 1.276 1.26 11 Groothandel Food en Non Food 364 385 368 436 89 Textielindustrie 36 16 12 nb Modeindustrie 177 134 34 15 nb Groene ruimte 315 431 332 475 96 Bloemen en Tuincentra 124 98 13 83 124 Voedingsindustrie 41 85 23 47 11 Plantenteelt 169 116 166 84 136 Dierverzorging 348 293 429 385 94 Veehouderij en Paardenhouderij 497 227 317 111 13 Kapper 218 396 238 384 113 Schoonheidspecialist 55 26 117 221 198 Pedicure 19 19 nb Bouw en Infra 474 981 498 755 137 Hout en Meubel 12 17 97 1 12 Uitgeven, Vormgeven en Printmedia 199 353 229 434 116 AV, Multimedia en Gaming 3 61 5 125 81 Artiesten, Theater en Evenementen 25 1 42 141 119 Gezondheidstechniek 94 59 12 63 12 Creatieve en Ambachtelijke techniek 27 1 24 1 89 Afbouw en Onderhoud 297 219 298 179 123 Reclame en Presentatie 138 399 178 165 147 Schoonmaak en Glazenwassen 22 38 nb Carrosserie 74 94 88 75 149 Mobiliteit 461 721 474 73 12 Procestechniek 95 273 1 494 58 Laboratoria 53 97 49 89 11 Fotonica 2 17 2 48 nb Transport en Logistiek 161 287 153 47 67 Scheepvaart 11 25 12 32 nb Horeca 435 868 427 946 9 Bakkerij 72 63 56 69 71 Reizen 56 253 77 145 nb Recreatie 58 263 79 351 12 Facilitaire dienstverlening 159 117 139 118 87 Versdetailhandel, groothandel, industrie 138 9 142 88 15 Het ratiogetal geeft een trend aan in de verhouding tussen deelnemers en leerbedrijven (zie toelichting achter in deze Basiscijfers Jeugd). De meting is uitgevoerd tussen 1 mei en 31 augustus 211. Dit betekent dat er zowel deelnemers van het vorige schooljaar als instroom van het nieuwe schooljaar bij zijn betrokken. In totaal is het aantal deelnemers licht gedaald en omdat het aantal brancheerkenningen iets meer is gestegen, is er overall een lichte stijging van het ratiogetal waar te nemen. Dat betekent dat in principe het vinden van een stageplaats of leerbaan ook in deze zomer periode wat gemakkelijker is geworden. Waar wel rekening mee moet worden gehouden is dat het administratieve proces bij de onderwijsinstellingen in deze meetperiode nog volop bezig is. Hierdoor kan een onvolledig beeld ontstaan van het aantal deelnemers. Van analyse naar actie De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kunnen de basis vormen voor gerichte actie en sectorale verdiepingen. UWV WERKbedrijf en Colo ondersteunen u graag. U vindt alle contactgegevens in het colofon. 6
Toelichting op het ratiogetal door de kenniscentra Zorg Er zijn geen grote problemen bij het vinden van stageplaatsen, behalve voor de opleiding Helpende, hier is sprake van een tekort. Vaak komen de opleidingsdeelnemers op een niet passende stageplaats terecht. Er zijn te weinig opleidingsdeelnemers in relatie met de vraag op de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Welzijn Er zijn nijpende tekorten aan stageplaatsen voor de opleiding Helpende niveau 2. Voor pedagogisch werker niveau 4 (Jeugdzorg en Kinderopvang) is de situatie minder nijpend. Opleidingsdeelnemers vinden een stageplaats, maar niet zonder moeite en vaak pas na intensief zoeken. In sommige gevallen is er zelfs sprake van een niet passende stageplaats ( 2e of 3e voorkeur). Er worden geen grote tekorten verwacht op de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Dokter/apotheek/tandartsassistenten De meeste opleidingsdeelnemers komen tijdig aan een geschikte stageplaats. Voor Doktersassistenten geldt dat deze pas na intensief zoeken, beschikken over een geschikte stageplaats. Er is een tekort aan deelnemers Doktersassistent voor de arbeidsmarkt. In mindere mate geldt dit ook voor de Apothekersassistent. (bron: Calibris) Sport Er zijn voldoende stageplaatsen beschikbaar. Er is een klein overschot aan deelnemers aan sportopleidingen gezien de vraag op de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de economisch administratieve opleidingen. Meer specifiek zijn er wel een aantal tekorten aan leerplaatsen en leerbanen te zien. Voor opleidingen op niveau 2 zijn de perspectieven minder gunstig. Tekorten zijn er vooral voor Bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2), Assistent accountant (niveau 4), Salarisadministrateur (niveau 4) en voor Medewerker sociale zekerheid (niveau 4). (bron: ECABO) ICT Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de ICTopleidingen op niveau 4. Tekorten zijn er voor de ICTopleiding niveau 2 (Medewerker ICT) en voor de ICTopleiding niveau 3 (Medewerker beheer ICT) en voor de opleiding ICTbeheerder (niveau 4). (bron: ECABO) Veiligheid Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerplaatsen beschikbaar, zowel in de particuliere beveiliging, de publieke veiligheid als bij defensie. Bij defensie is het aantal opleidingsdeelnemers afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat defensie beschikbaar stelt (dus per definitie is er sprake van een evenwicht). Tekorten zijn er voor assistent toezicht en veiligheid (publieke veiligheid niveau 1) en voor coördinator beveiliging (particuliere beveiliging niveau 3). (bron: ECABO) Installatie, elektro en metaaltechniek Het aantal jonge werkloze mboers, op zoek naar een baan in de elektro, installatie en metaaltechniek, is het afgelopen halfjaar in deze regio sterker gedaald dan landelijk. Het gaat hier echter om zeer kleine aantallen. Er zijn in het algemeen voldoende bpvplaatsen. (bron: Kenteq) Detailhandel Food/Non Food Voor de opleidingenniveaus 1, 2 en 3 zijn de perspectieven op een leerplaats in bijvoorbeeld supermarkten en modewinkels gunstig. Ook is er voldoende aanbod van leerplaatsen voor de opleiding Ondernemer detailhandel (niveau 4). Op niveau 4 is het deelnemersaantal te groot voor Manager wonen en Interieuradviseur. (bron: KC Handel) Groothandel Food/Non Food De perspectieven op een leerplaats in de groothandel voor de opleidingenniveaus 1 en 2 zijn gunstig voor alle logistieke opleidingen. Voor deelnemers van de opleiding Commercieel medewerker binnendienst, de opleiding (Junior) accountmanager (niveau 4) en de opleiding Vestigingsmanager groothandel (niveau 4) zijn de perspectieven op een leerplaats minder gunstig. (bron: KC Handel) Textielindustrie De Tapijt & Textielindustrie is een relatief kleine sector. Voor een kleine groep deelnemers zijn er voldoende leerplaatsen in deze regio. (bron: KC Handel) Modeindustrie Er is voldoende beschikbaarheid van leerplaatsen voor Medewerker mode/maatkleding op niveau 1, 2 en 3. Voor de opleidingen CAD stylist (niveau 4) en Productiebegeleider (niveau 4) zijn er beperkte mogelijkheden in deze regio. (bron: KC Handel) Groene ruimte Het aantal opleidingsdeelnemers en beschikbare leerbanen in deze regio is in evenwicht. (bron: Aequor) Bloemen en tuincentra Het aantal leerbedrijven in de Bloemen en tuincentrabranche blijft gelijk, het aantal opleidingsdeelnemers neemt af. (bron: Aequor) Plantenteelt In deze sector is het aantal bedrijven hetzelfde gebleven, en het aantal opleidingsdeelnemers teruggelopen. (bron: Aequor) Dierverzorging De werkgelegenheid in de Dierhouderij is matig. Er zijn te weinig leerbedrijven beschikbaar ten opzicht van het aantal opleidingsdeelnemers. Dat geldt dan vooral voor de bol deelnemers. (bron: Aequor) Veehouderij en Paardenhouderij Bij de paardenhouderij is de werkgelegenheid matig, de handel in paarden is slecht, de prijzen zijn laag. De maneges draaien wel goed. (bron: Aequor) Kapper Bij de kappers stijgt de totale werkgelegenheid door het groeiend aantal zzpers. De salons met personeel kennen een forse vervangingsvraag en hebben constant nieuwe kappers nodig. Er zijn in verhouding meer deelnemers op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt precies andersom is. In deze regio is de instroom van bbldeelnemers afgenomen en worden er meer boldeelnemers uitgeplaatst. (bron: KOC) Schoonheidsspecialist Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzpers wordt beoefend. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op schoonheidsspecialisten niveau 3, worden er steeds meer allround schoonheidsspecialisten niveau 4 opgeleid. Een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten vindt geen werk of vindt werk buiten de branche uiterlijke verzorging. In deze regio is het aantal deelnemers toegenomen. Hierdoor is ook de behoefte aan bpvplaatsen toegenomen. Er is momenteel sprake van een tekort aan bpvplaatsen voor opleidingen op niveau 3. (bron: KOC) Pedicure Ook Pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door zzpers wordt beoefend. Een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten behaalt ook het diploma pedicure. Gediplomeerde pedicures vinden in veel grotere mate dan gediplomeerde schoonheidsspecialisten werk binnen de branche uiterlijke verzorging. In deze regio is afgelopen jaar een opleiding pedicure gestart. Concrete vraag en aanbod van bpvplaatsen is in evenwicht. (bron: KOC) Bouw en infra Het Economisch Instituut voor de Bouw voorziet een voorzichtig herstel van de woningbouwproductie aan het einde van 211. De regionale opleidingsbedrijven herkennen dat beeld nu nog niet. Het aantal plaatsen bij erkende leerbedrijven is redelijk in balans met de beschikbaarheid van deelnemers. Naar alle waarschijnlijkheid ontstaat echter begin 212 een tekort aan vakkrachten. Momenteel volgen te weinig vmbodeelnemers de opleiding `Bouwen, Wonen en Interieur en om die reden heeft een aantal opleidingsbedrijven in de bouw de keuze gemaakt om nu meer deelnemers op te leiden (kwantitatief en kwalitatief) dan zij direct kunnen uitplaatsen. Binnen de steden driehoek Deventer, Apeldoorn en Zutphen wordt met de jongerenvoucher getracht de zijinstromers betere kansen te geven. (bron: Fundeon) Hout en meubel In deze regio bestaat er evenwicht tussen vraag en aanbod. Wenselijk zou echter zijn dat zowel het aantal opleidingsdeelnemers als het aantal beschikbare bpvplaatsen wat omhoog zou gaan. (bron: SH&M) Uitgeven, vormgeven en printmedia In de printmedia (grafisch) loopt de werkgelegenheid sterk terug, evenals het aantal leerlingen. Hierdoor is er een overschot aan leerplaatsen beschikbaar. Vormgeven is al jaren een populaire opleiding die veel studenten trekt en ook door steeds meer scholen wordt aangeboden. Hierdoor kunnen er regionale knelpunten voorkomen bij het zoeken naar stageplaatsen. (bron: GOC) AV, Multimedia en gaming In AVbranche werkt de bezuinigingen van de centrale overheid negatief door op het beschikbaar krijgen van leerplaatsen. De multimedia en gamingbedrijven doen het een stuk beter, maar daar groeit het aantal leerlingen ook sterk. De gamingsector is bovendien nog klein qua aantal bedrijven en werkgelegenheid. (bron: GOC) 7
Artiesten, theater en evenementen De opleidingen in deze branche zijn zeer populaire en groeien snel, zowel in aantal leerlingen als in aantal scholen dat deze opleidingen aanbiedt. Door bezuinigingen van de centrale overheid en gemeenten staan veel theaters en gezelschappen onder grote druk. Dit belemmert het werven van meer leerplaatsen. (bron: GOC) Gezondheidstechniek In de gezondheidstechniek zijn er landelijke unieke opleidingen (o.a. tandtechniek, orthopedische schoentechniek) en bovenregionale opleidingen (o.a. optiek en audiciens). Er zijn voldoende leerplaatsen ten opzichte van het aantal deelnemers, op kwalificatieniveau zijn er geen regionale tekorten. (bron: SVGB) Creatieve & ambachtelijke techniek De creatieve & ambachtelijke techniekopleidingen worden op één locatie in Nederland gegeven. Het aantal leerlingen in de creatieve & ambachtelijke techniek neemt iets af, in vrijwel alle regio s zijn er voldoende leerplaatsen beschikbaar. Daar waar eventueel regionale tekorten zijn voor kwalificaties, wordt dit opgevangen door aangrenzende regio s. (bron: SVGB) Afbouw en Onderhoud Er zijn nog steeds tekorten aan leerwerkplekken in de Afbouwsector. Na enkele jaren daling is het aantal leerlingen gestabiliseerd. Om elke leerling een kans te bieden om een opleiding in de sector te volgen, wordt door een aantal scholen ook bolopleidingen aangeboden. Over het algemeen zijn er voldoende bpvplaatsen voor deelnemers aan de Schilderopleidingen. Gezien de vergrijzing in de sector zijn er de komende jaren veel vakbekwame schilders nodig. Het vergroten van de instroom in de schildersopleidingen is daarom belangrijk. (bron: Savantis) Reclame en Presentatie Er zijn op dit moment voldoende stageplaatsen voor leerlingen. Scholen houden niet altijd voldoende rekening met de arbeidsmarktkansen voor verschillende opleidingen, er worden veel deelnemers opgeleid in deze sector. (bron: Savantis) Schoonmaak en Glazenwassen De schoonmaaksector biedt kansen voor leerlingen op mbo niveau 1 en 2 om een beroepsopleiding te volgen in de schoonmaaksector. De nieuwe opleiding Assistent Schoonmaker en het door Savantis ontwikkelde lesmateriaal voor de sector zorgen ervoor dat de aansluiting tussen leerling, school en bedrijf verbetert. (bron: Savantis) Carrosserie Bedrijven zijn nog steeds terughoudend met het aannemen van personeel. De instroom van opleidingsdeelnemers is landelijk minder dan vorig jaar, deelnemers hebben moeite met het vinden van een leerwerkplaats. Alleen carrosseriebouw is landelijk licht gestegen t.o.v. vorig jaar. (bron: VOC) Mobiliteit In de Motorfietsbranche is het moeilijk voor opleidingsdeelnemers om een leerplek te vinden. De Autobranche trekt weer aan, net als de Bedrijfsautobranche. Het aantal opleidingsdeelnemers en het aantal beschikbare leerbedrijven is licht gestegen. (bron: Innovam) Procestechniek De vraag naar operator B neemt sterker toe dan het aanbod van vakkrachten. De procesindustrie kent weinig boldeelnemers, de bbldeelnemers hebben al een leerbaan bij de eigen werkgever. Er zijn geen knelpunten. (bron: PMLF) Laboratoria De meeste laboratoria groeien. Er is meer samenwerking tussen ziekenhuizen. De expertise wordt meer gedeeld en laboratoria centraliseren meer. Met name chemische laboratoria zoeken stagiairs. De opleiding Chemisch/Fysisch trekt weinig deelnemers. Deelnemers kiezen eerder voor de biotechnologische en microbiologische richting, terwijl hierin minder werkaanbod is. (bron: PMLF) Fotonica Er worden veel fotografen opgeleid (niveau 4) maar het aantal stageplaatsen is tanende. (bron: PMLF) Transport en logistiek Het imago van de sector is nog steeds een probleem. Jongeren kiezen toch vaak voor andere sectoren/functies. Oorzaken hiervoor zijn bijvoorbeeld de wijzigingen in de wetgeving (rijtijden), drukte op de wegen, verdiensten. (bron: VTL) Scheepvaart Bedrijven hebben nog veel te maken met de gevolgen van de crisis. Een deel van de bedrijven in de binnenvaart kiest, al dan niet noodgedwongen, voor buitenlandse matrozen. Ook in de koopvaardij kiest men, bij het ontbreken van goede Nederlandse officieren, nogal eens voor buitenlandse officieren. (bron: VTL) Horeca Naast de reguliere instroom van jonge opleidingsdeelnemers, worden ook steeds meer mensen via werkloosheidsprojecten en vanuit het UWV aan een (leer)baan in de horeca geholpen. Hierdoor ontstaat er een behoorlijke druk op de sector. (bron: Kenwerk) Bakkerij Naast de reguliere instroom van jonge opleidingsdeelnemers, worden ook steeds meer mensen via werkloosheidsprojecten en vanuit het UWV aan een (leer)baan in de bakkerijbranche geholpen. Hierdoor ontstaat er een behoorlijke druk op de sector. (bron: Kenwerk) Reizen Het aantal reisbureaus neemt af. Ook hebben veel reisbureaus, vanwege de crisis, geen plek voor stagiairs. Er dreigt dan ook een tekort te ontstaan aan het aantal leerplaatsen. (bron: Kenwerk) Recreatie De recreatiebranche is sterk seizoensgebonden. Daarom is er vaak alleen plek voor stagiaires tijdens de seizoenen. (bron: Kenwerk) Facilitaire dienstverlening In de facilitaire dienstverlening sluiten de huidige mboopleidingen nog onvoldoende aan bij het bedrijfsleven. Vanaf september 212 wordt het nieuwe kwalificatiedossier in gebruik genomen door de scholen. De verwachting is dat de stage tekorten dan zullen afnemen omdat de opleiding beter aansluit bij de behoefte van het bedrijfsleven. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie Op dit moment is er een balans in vraag en aanbod van leerbanen, zowel in de versdetailhandel, de industrie als de groothandel. Er zijn ruim voldoende leerbedrijven in portefeuille waar deelnemers in een leerbaan terecht kunnen (bron: SVO) 8
Aantal leerbedrijven Aantal AKAleerbedrijven in regio Stedendriehoek augustus 211 (bron: Stagemarkt.nl) De AKAleerbedrijven zijn extra toegerust om zwakkere deelnemers een stage of leerwerkplek aan te kunnen bieden. Enerzijds bieden deze bedrijven werk dat geschikt is voor niveau 1 en anderzijds is er personeel aanwezig dat extra is toegerust om deze jongeren te begeleiden. Het AKAtraject biedt mogelijkheden voor moeilijk plaatsbare deelnemers of jongeren die nog een definitieve beroepskeuze moeten maken. Sector Aantal AKAleerbedrijven Economie 55 Groene sector 42 Techniek 676 Zorg en Welzijn 135 Totaal 1.358 Aantal leerbedrijven per gemeente in regio Stedendriehoek augustus 211 (bron: Stagemarkt.nl) Sinds de start van het actieplan jeugdwerkloosheid in juni 29 zijn er in deze regio 2.38 nieuwe leerbedrijven bijgekomen. Gemeente Aequor Calibris ECABO Fundeon GOC Innovam KC Handel Kenteq Kenwerk KOC PMLF Savantis SH&M SVGB SVO VOC VTL Totaal Apeldoorn 186 487 426 76 82 14 421 147 22 96 39 117 22 32 26 21 43 2.527 Brummen 31 61 31 12 5 8 38 3 16 9 1 13 1 1 4 2 9 281 Deventer 95 296 313 47 67 51 281 89 14 52 36 81 14 14 24 7 26 1.597 Elburg 43 61 38 27 2 32 48 3 25 16 2 12 3 3 6 8 3 359 Epe 7 98 59 38 6 21 74 46 35 25 6 23 5 5 8 7 12 538 Ermelo 51 95 45 27 11 26 57 28 33 24 4 17 8 6 6 5 7 45 Harderwijk 35 13 141 36 21 36 128 59 47 26 4 49 12 14 11 7 17 773 Heerde 52 53 34 18 5 13 33 3 11 13 5 15 5 4 6 3 7 37 Lochem 76 96 62 36 7 33 7 51 42 16 5 27 5 6 11 5 3 551 Nunspeet 49 89 65 43 1 23 76 38 47 18 6 16 8 6 8 5 8 515 OlstWijhe 59 56 24 15 5 13 21 18 2 11 6 1 2 5 4 2 271 Putten 59 51 49 33 5 2 66 34 24 1 1 23 4 3 12 3 5 42 Voorst 88 94 52 2 8 14 48 33 24 11 3 26 3 2 6 3 11 446 Zeewolde 15 69 47 12 6 12 6 38 23 13 3 12 4 5 4 4 15 432 Zutphen 32 157 19 14 25 26 14 33 62 26 11 42 5 13 5 4 8 712 Totaal 1.31 1.893 1.495 454 265 432 1.561 74 715 366 141 483 99 116 142 88 176 1.161 9
Mobiliteit stagiairs Mobiliteit (bol & bbl) in schooljaar 21211 regio Stedendriehoek (bron: Colo/Stagemarkt.nl) woont in regio woont buiten regio Branche loopt stage loopt stage loopt stage in regio buiten regio in regio Zorg 373 1.754 1.55 Welzijn 593 3.33 784 Dokter/apotheek/tandartsassistenten 59 152 66 Sport 27 516 213 Economisch administratief 21 991 233 ICT 144 342 1 Veiligheid 125 1 88 Installatie, elektro en metaaltechniek 42 1.65 485 Detailhandel Food/Non Food 192 1.193 199 Groothandel Food/Non Food 52 322 82 Modeindustrie 49 59 27 Groene ruimte 12 358 199 Bloemen en tuincentra 21 79 24 Voedingsindustrie 47 51 34 Plantenteelt 38 64 38 Dierverzorging 149 273 227 Veehouderij en Paardenhouderij 68 99 96 Kapper 37 317 58 Schoonheidspecialist 49 171 138 Pedicure 1 5 2 Bouw en infra 228 587 426 Hout en meubel 27 56 19 Uitgeven, vormgeven en printmedia 128 194 48 AV, Multimedia en gaming 48 24 21 Artiesten, theater en evenementen 74 26 32 Gezondheidstechniek 2 51 29 Creatieve en Ambachtelijke techniek 4 3 9 Afbouw en onderhoud 48 158 14 Reclame en presentatie 61 92 51 Schoonmaak en Glazenwassen 5 8 Carrosserie 21 58 14 Mobiliteit 132 519 99 Procestechniek 118 428 126 Laboratoria 17 35 57 Fotonica 9 7 7 Textielindustrie 13 3 Transport en logistiek 181 153 57 Scheepvaart 13 1 15 Horeca 168 693 234 Bakkerij 21 53 23 Reizen 35 52 48 Recreatie 127 122 181 Facilitaire dienstverlening 14 93 59 Verssectoren detailh., grooth. en industrie 16 98 3 Totaal 4.433 14.468 5.84 Deze tabel toont in welke mate mbodeelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij woonachtig zijn. De eerste kolom laat per branche zien hoeveel mbodeelnemers buiten de eigen woonregio stagelopen. De tweede kolom laat zien hoeveel deelnemers in de eigen regio stagelopen. De laatste kolom laat zien hoeveel deelnemers woonachtig buiten de regio in deze regio stagelopen. Woont in regio, loopt stage buiten regio Woont in regio, loopt stage in regio Woont buiten regio, loopt stage in regio 1
Jeugdwerkloosheid Instroom, uitstroom en stand nietwerkende werkzoekende jongeren in regio Stedendriehoek* aug1 sep1 okt1 nov1 dec1 jan11 feb11 mrt11 apr11 mei11 jun11 jul11 aug11 Stand einde maand Instroom Uitstroom 1.898 1.871 1.953 2.18 2.124 2.11 2.64 1.976 1.836 1.74 1.626 1.597 1.585 368 327 363 379 346 355 38 349 226 256 191 253 29 242 324 236 263 221 342 37 412 341 327 265 24 Nietwerkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau* Opleidingsrichting basis/ mbo1/ mbo3/ hbo/ vmbo mbo2 mbo4 wo Algemeen Agrarisch Economisch, administratief en commercieel Medisch, paramedisch Humaniora Openbare orde en veiligheid Persoonlijke/sociale verzorging Onderwijzend personeel 4 29 111 15 17 149 84 24 74 54 12 89 14 4 16 39 Opleidingsrichting basis/ mbo1/ mbo3/ hbo/ vmbo mbo2 mbo4 wo Sociaalcultureel Technisch Transport, communicatie en verkeer Theologie Wiskunde/natuurwetenschappen Juridisch en bestuurlijk Kunst Onbekend 168 13 58 24 28 33 17 Nietwerkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww%* Jongeren augustus augustus mutatie nww% nww% 211 21 11 1 aug211 aug21 Totaal Mannen Vrouwen 1.585 85 78 1.898 991 97 313 186 127 3,7% 3,8% 3,5% 4,4% 4,5% 4,3% Nietwerkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau* Opleidingsniveau augustus augustus mutatie 21121 211 21 absoluut in % basisonderwijs 45 551 146 26% vmbo/mavo 52 542 22 4% havo/vwo 62 77 15 19% mbo1 en 2 276 316 4 13% mbo3 en 4 223 312 89 29% hbo/wo 99 1 1 1% Nietwerkende werkzoekende jongeren naar duur werkloosheid* Opleidingsniveau augustus augustus mutatie 21121 211 21 absoluut in % < 3 maanden 3 6 maanden 6 12 maanden >= 12 maanden 447 31 474 363 7 48 469 321 253 17 5 42 36% 26% 1% 13% In deze tabellen wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar voor Nederland. De mutatie geeft het absolute en procentuele verschil aan tussen beide jaren. Het nww% geeft inzicht in het niveau van de jeugdwerkloosheid in een arbeidsmarktregio. Voor de berekening van dit percentage is gebruik gemaakt van de meest recente Beroepsbevolkingscijfers van het CBS voor jongeren naar arbeidsmarktregio. De beroepsbevolking bevat zowel onderwijsvolgers als nietonderwijsvolgers. Onderwijsvolgers zijn personen die naast hun studie een baan ambiëren dan wel hebben. Doordat onderwijsvolgers juist in de leeftijdsgroep 1526 jaar sterk vertegenwoordigd zijn, is er sprake van een neerwaarts effect op hun nww%. Een vergelijking met het nww% van het totale bestand nww is daarom lastig te maken. * bron: UWV WERKbedrijf 11
Werkloosheid naar beroep Nietwerkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio Stedendriehoek* Beroep augustus augustus mutatie 21121 211 21 absoluut in % Totaal nww Elementaire beroepen > Agrarische beroepen > Economischadministratieve beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen > Verzorgende & dienstverlenende beroepen Lagere beroepen > Agrarische beroepen > Economischadministratieve beroepen > Medische en paramedische beroepen > Openbare orde en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen > Verzorgende & dienstverlenende beroepen Middelbare beroepen > Agrarische beroepen > Culturele beroepen > Economischadministratieve beroepen > Informatica beroepen > Medische en paramedische beroepen > Openbare orde en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen > Sociaalculturele beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen > Verzorgende & dienstverlenende beroepen Hogere beroepen > Agrarische beroepen > Culturele beroepen > Economischadministratieve beroepen > Informatica beroepen > Medische en paramedische beroepen > Openbare orde en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen > Sociaalculturele beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen Onbekend 1.585 495 3 292 1 162 564 18 71 15 17 251 44 11 123 16 22 11 89 118 111 27 41 16 11 1.898 639 35 45 14 185 685 26 92 139 122 294 455 124 21 16 2 17 97 144 13 17 4 22 16 313 144 5 113 4 23 121 8 21 34 15 43 51 1 5 2 6 8 26 8 1 1 6 5 16,5% 22,5% 14,3% 27,9% 28,6% 12,4% 17,7% 3,8% 22,8% 24,5% 12,3% 14,6% 11,2%,8% 23,8% 1,% 35,3% 8,2% 18,1% 7,8% 58,8% 2,5% 27,3% In de tabel staan de nietwerkende werkzoekende jongeren naar beroepsniveau. * bron: UWV WERKbedrijf 12
Werkloosheid regio Stedendriehoek Nietwerkende werkzoekende jongeren naar gemeente (bron: UWV WERKbedrijf) In de tabel wordt het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren per gemeente in een arbeidsmarktregio weergegeven. De ontwikkelingen in de jeugdwerkloosheid worden vanaf 28 inzichtelijk gemaakt. De mutatie geeft het procentuele verschil aan tussen de verschillende jaren. Gemeente ultimo maand mutatie in % aug8 aug9 aug1 aug11 9 tov 8 1 tov 9 11 tov 1 Totaal Stedendriehoek 999 1.85 1.898 1.585 81% 5% 16% Deventer 193 388 575 24 11% 48% 58% OlstWijhe 13 31 29 36 138% 6% 24% Zeewolde 19 33 47 46 74% 42% 2% Apeldoorn 325 567 517 573 74% 9% 11% Bronckhorst 14 11 1 21% 9% Brummen 15 41 52 56 173% 27% 8% Elburg 26 34 38 35 31% 12% 8% Epe 42 84 65 7 1% 23% 8% Ermelo 3 37 46 46 23% 24% % Harderwijk 6 11 124 139 83% 13% 12% Heerde 18 36 33 3 1% 8% 9% Lochem 37 7 52 41 89% 26% 21% Nunspeet 21 44 47 46 11% 7% 2% Putten 2 31 46 43 55% 48% 7% Voorst 26 44 26 24 69% 41% 8% Zutphen 147 241 19 15 64% 21% 21% 13
Werkloosheid in Nederland Mutaties nietwerkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww% (bron: UWV WERKbedrijf) Opleidingsniveau augustus augustus mutatie nww% nww% 21 29 11 1 aug211 aug21 totaal 48.873 55.23 6.33 4,1% 4,6% mannen 25.728 29.385 3.657 4,1% 4,7% vrouwen 23.145 25.818 2.673 4,% 4,5% In deze tabel wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar voor Nederland. De mutatie geeft het absolute verschil aan tussen beide jaren. Zie uitleg over nww% op pagina 11. Nietwerkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel in Nederland (bron: UWV WERKbedrijf) De tabel geeft het absolute aantal nietwerkende werkzoekende jongeren landelijk en per arbeidsmarktregio weer voor de jaren 28, 29, 21 en 211. In de laatste kolom wordt het procentuele verschil tussen de jaren weergegeven. Arbeidsmarktregio ultimo maand mutatie in % nww% aug8 aug9 aug1 aug11 9 tov 8 1 tov 9 11 tov 1 aug1 aug11 Totaal Nederland 38.168 57.457 55.23 48.873 51% 4% 11% 4,6% 4,1% Stedendriehoek 999 1.85 1.898 1.585 81% 5% 16% 4,4% 3,7% Drenthe 1.2 1.862 1.767 1.491 55% 5% 16% 6,% 5,1% Friesland 1.575 2.326 2.654 2.525 48% 14% 5% 5,5% 5,2% Groningen 2.213 3.49 2.748 2.771 38% 1% 1% 6,4% 6,5% Flevoland 1.249 1.953 1.935 1.954 56% 1% 1% 6,5% 6,6% Gooi en Vechtstreek 277 452 388 483 63% 14% 24% 3,2% 3,9% MiddenUtrecht 1.214 1.876 1.486 1.636 55% 21% 1% 2,6% 2,8% OostUtrecht 536 774 87 725 44% 4% 1% 3,1% 2,8% Drechtsteden 617 1.116 1.37 953 81% 17% 27% 3,8% 2,7% Rijnmond 3.731 5.428 6.181 6.134 45% 14% 1% 6,% 6,% IJsselvechtstreek 738 1.43 1.29 1.67 9% 14% 12% 3,4% 3,% Stedendriehoek 999 1.85 1.898 1.585 81% 5% 16% 4,4% 3,7% Twente 1.758 2.888 2.72 2.153 64% 6% 2% 5,5% 4,4% Haaglanden 2.677 3.669 3.427 3.127 37% 7% 9% 4,9% 4,4% Holland Rijnland 665 1.134 1.314 933 71% 16% 29% 3,3% 2,4% MiddenHolland 288 41 4 365 42% 2% 9% 2,1% 1,9% WestBrabant 1.119 2.73 1.821 1.381 85% 12% 24% 4,1% 3,1% Zeeland 696 1.14 928 92 46% 8% 3% 3,7% 3,6% Achterhoek 497 929 92 714 87% 3% 21% 4,5% 3,6% MiddenGelderland 1.562 2.8 1.874 1.878 33% 1% % 4,5% 4,5% Rivierenland 373 539 63 613 45% 17% 3% 3,8% 3,7% ZuidGelderland 955 1.59 1.46 1.633 66% 8% 12% 6,1% 6,8% NoordKennemerland en WestFriesland 1.165 1.455 1.51 1.239 25% 3% 17% 2,8% 2,3% Zaanstreek/Waterland 56 892 971 915 59% 9% 6% 4,1% 3,9% ZuidKennemerland 755 925 1.93 969 23% 18% 11% 3,9% 3,4% MiddenBrabant 1.194 1.725 1.495 1.396 44% 13% 7% 4,6% 4,3% NoordoostBrabant 985 1.732 1.574 1.279 76% 9% 19% 3,8% 3,1% ZuidoostBrabant 1.5 2.591 2.639 1.784 73% 2% 32% 5,5% 3,7% Groot Amsterdam 3.943 4.963 3.967 2.91 26% 2% 27% 4,8% 3,5% Noord en MiddenLimburg 1.22 1.71 1.45 1.68 67% 15% 26% 3,8% 2,8% ZuidLimburg 2.85 3.47 2.638 2.273 46% 13% 14% 6,4% 5,5% 14
Kans op werk regio Stedendriehoek Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt (bron: Kenniscentra) Ondanks de crisis zien de kenniscentra mogelijkheden voor beroepen die nu kansen bieden op de arbeidsmarkt. Hieronder staan per branche de meest kansrijke beroepen per niveau aangegeven. De kansen zijn weergegeven op het niveau van het voormalige CWIdistrict waaronder deze regio valt en zijn met name relevant voor schoolverlaters. Sector Beroep Niv. Sector (vervolg) Beroep Niv. Dierverzorging Dierenhouder/verzorger hokdieren 3,4 Techniek Eerste monteur elektrotechnische installaties 2,3 Economisch Techniek Eerste monteur koudetechniek 3 administratief Commercieel medewerker binnendienst 3 Techniek Eerste monteur werktuigkundige installaties 3 Gezondheidstechniek Schoenhersteller/ondernemer 2 Techniek Monteur werktuigkundige installaties 2 Gezondheidstechniek Audicien, opticien 4 Techniek Allround lasser/plaatwerker 3 Gezondheidstechniek Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen 3 Techniek Metaalbewerken (Constructiewerker) 3 Handel (aankomend) verkoopmedewerker 1 Techniek Middenkader Engineering (Commercieel Handel Verkoopspecialist (detailhandel/eerste verkoper) 3 technicus) 4 Horeca (Zelfstandig werkend) gastheer/vrouw 2,3 Techniek Servicemonteur elektrotechniek 3 Horeca (Zelfstandig) werkend kok 3 Techniek Servicemonteur installatietechniek 3 Hout & meubel Meubelmaker/(scheeps)interieurbouwer 2 Techniek (Servicemonteur werktuigbouw 3 Hout & meubel Allround meubelmaker/interieurbouwer 3 Techniek Werkvoorbereiden (Tekenaar werkvoorbereider) Motorvoertuigen en 4 tweewielers Assistent tweewielertechnicus/voertuigtechnicus 1 Techniek Werkvoorbereiden (Werkvoorbereider Presentatie en fabricage) 4 communicatie Tentoonstellingsbouwer 2,3 Techniek ChemischFysisch analyst 4 Schoonmaak Schoonmaker 2,3 Transport en logistiek Chauffeur goederenvervoer 2 Techniek (Allround) Operator Productietechniek 2,3 Zorg en welzijn Verzorgende/verplegende 3,4 Techniek Elektrotechnische industriële producten en systemen (Monteur/Technicus) 2,3,4 Techniek Allround verspaner 3 Techniek Fijnmechanisch verspaner 3 Techniek Verspaner 2 Techniek (Eerste) monteur data/elektra 3 Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 6% is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Wordt ook leerbaan genoemd. Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 2% en 6% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wordt ook stage genoemd. Beroepspraktijksvormingleerplaats (bpvleerplaats) Bpvleerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de deelnemer woont. Het gaat om deelnemers jonger dan 27 jaar die tussen 15211 en 318211 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald Mobiliteit stagiairs Mobiliteit is de mate waarin deelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij wonen. Er zijn drie varianten: de eerste is dat deelnemers in de bepaalde arbeidsmarktregio wonen en in een andere regio stage lopen, de tweede dat deelnemers in de eigen woonregio stage lopen en de derde is dat deelnemers woonachtig in een andere regio in de desbetreffende regio stagelopen. Ratiogetal Verhouding in de ontwikkeling tussen deelnemers en leerbedrijven gemeten tussen twee perioden. Het ratiogetal geeft een indicatie of deelnemers meer of minder moeite hebben een stageplaats of leerbaan te krijgen. Is het getal boven de 1 dan zijn er in principe voldoende leerplaatsen; is het getal onder de 1 dan kunnen deelnemers in principe minder gemakkelijk een leerplaats vinden. Bij de meting voor het tweede tertaal is uitgegaan van het aantal inschrijvingen bij mboinstellingen per 318211 vergeleken met het derde tertaal 28 (= 1 oktober 28). Bron voor aantal leerbedrijven is Stagemarkt.nl, voor het aantal deelnemers DUO. Een uitgebreidere toelichting staat in de Basiscijfers Jeugd, juni 21, pagina 6. Nww De bij een vestiging van het UWV WERKbedrijf actueel ingeschreven werkzoekende zonder werk of werkzoekende die minder dan twaalf uur per week werkt met een inschrijfdatum en geen uitschrijfdatum. Zij dienen ingeschreven te zijn in de regio waar zij woonachtig zijn. Nww% Verhouding tussen het aantal nww in een gebied en de beroepsbevolking in hetzelfde gebied. Instroom in nww Het aantal inschrijvingen gedurende de periode van personen in het bestand van UWV WERKbedrijf als nww, waarbij nieuwe ingeschrevenen die tot 3 dagen voor inschrijvingdatum nog ingeschreven stonden, niet tot instroom worden gerekend (de inschrijving wordt daarvan geacht te zijn doorgelopen). Tot instroom nww wordt tevens de statusverandering van geregistreerde personen naar NietWerkend gerekend Uitstroom uit nww Het aantal uitschrijvingen van nwwers gedurende de periode uit het bestand van het UWV WERKbedrijf, welke niet binnen 3 dagen weer opnieuw ingeschreven zijn. Jeugdwerkloosheid Aantal nietwerkende werkzoekenden jonger dan 27 jaar. 15
Colofon UWV WERKbedrijf en Colo Uitgave: oktober 211 Redactie: UWV WERKbedrijf en Colo Vormgeving: Colo Drukwerk: Bestenzet, Zoetermeer Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV WERKbedrijf Saskia Grit [6] 54 783 153 Saskia.Grit@uwv.nl Jörgen Zegel [6] 52 464 48 Jorgen.Zegel@uwv.nl www.werk.nl www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie Colo Postbus 7259, 271 AG Zoetermeer Regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken regio Oost Marion Liebregts, [6] 29 34 262, m.liebregts@colo.nl Contactpersoon voor de kenniscentra regio Stedendriehoek Judith Rouwenhorst, [6] 51 63 578, judith.rouwenhorst@kenteq.nl www.colo.nl info@colo.nl Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL