SAMENVATTING CODIFICATIE VAN VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN

SAMENVATTING CODIFICATIE VAN VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN KORTE DUUR WERKKALENDER IN DAGEN HALVE DAGEN MET OF ZONDER DAGCONSTANTE CTRT = 5 Supan / Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8α of Bα pos 1 5 = 0 pos 6 7 = hele werkdagen niet te betalen pos 8 9 = ½ werkdagen niet te betalen WERKKALENDER IN UREN EN MINUTEN CTRT = 5 Supan / Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8α of Bα pos 1 = altijd 1 pos 2 = altijd 0 pos 3 4 = RSZ dagen pos 5 7 = uren niet te betalen pos 8 9 = minuten niet te betalen 16.06.2014 1

VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN KORTE DUUR CSUPAN CODIFICATIE SLR4 T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 FG_G01 Staking georganiseerde werkonderbreking 8G FG_MI1 Verlof om dwingende redenen van familiaal belang (STAT) 8J FG_MI2 Verlof om dwingende redenen (CONT) 8N 8J FG_M07 Moederschap bescherming op het werk verwijdering van de arbeidsplaats (CONT) 8K FG_P02 Politiek verlof - facultatief 8L FG_ONG Ongewettigde afwezigheid (STAT) 8M FG_SCV Vrijwillige schorsing contract (CONT) 8J 8N Te veel genoten rustverlof 8O FG_PMN Verlof voor militaire prestaties en non-activiteit (STAT) 8R Schorsing contract voor militaire prestaties (CONT) FG_M01 1 ste maand moederschapsverlof 15 weken (CONT) FG_M02 1 ste maand moederschapsverlof 17 weken meerling (CONT) FG_M08 1 ste maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONT) FG_M01 2 de maand moederschapsverlof 15 weken (CONT) FG_M02 2 de maand moederschapsverlof 17 weken meerling (CONT) FG_M03 Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (CONT) FG_M04 Verlenging postnatale rust wegens laattijdige bevalling (CONT) FG_M05 Verlenging postnatale rust wegens problematische zwangerschap (CONT) FG_M08 2 de maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONT) 8S werkkalender in uren/min 8T werkkalender in uren/min Ziekteverlof 1 ste maand arbeidsovereenkomst (CONT) 8V FG_P03 Politiek verlof van ambtswege meermalige codificatie 8Z FG_SUX Tuchtschorsing inhouding wedde (STAT) 8W FG_C14 Vaderschapsverlof (CONT) 10 dagen (3 dagen betaald + 7 dagen mutualiteit) BA FG_M09 Vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (CONT) BB FG_M12 Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (CONT) FG_M09 Vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (STAT) BC FG_M12 Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (STAT) FG_M16 Verlof als pleeghouder (onthaalouders) (CONTR) BE FG_ZNA Ziekteverlof omgezet in non-activiteit (STAT) BF FG_ZVG Ziekteverlof zonder gewaarborgd loon of zonder uitkering mutualiteit (CONT) FG_PMS Verlof voor militaire prestaties - dienstactiviteit (STAG) BG FG_M14 Adoptieverlof volgens wet van de arbeidsovereenkomsten BH ==>10 dagen (3 dagen betaald + 7 dagen mutualiteit) (CONT) FG_NAL Afwezigheid wegens weigering van loopbaanonderbreking (STAT) BS 16.06.2014 2

VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN LANGE DUUR VOLLEDIGE MAAND CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND DEELPERIODES GEBRUIKEN CTRT = α aard LBI CTRT = α aard LBI voor de betrokken deelperiode 16.06.2014 3

VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN LANGE DUUR CTRT CODIFICATIE SLR4 T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 FG_IAM Loopbaanonderbreking 100% medische bijstand A FG_ICP Loopbaanonderbreking 100% ouderschapsverlof B FG_M08 Moederschapsverlof (STAT) D Vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (STAT) FG_M13 FG_M15 Adoptieverlof openbare sector Opvangverlof adoptie of pleegvoogdij - openbare sector E FG_PPK Verlof parlementair medewerker politieke groep bij de Kamer der Vertegenwoordigers Geen recht op G bezoldiging FG_OJ1 Loopbaanonderbreking 100% gewoon stelsel Justitie Rechterlijke Orde (Griffies en Parketten) H FG_VOL Loopbaanonderbreking 100% gewoon stelsel FG_ALA Afwezigheid van lange duur voor persoonlijke aangelegenheden (STAT) I FG_M01 FG_M02 FG_M08 1 ste maand moederschapsverlof 15 weken (CONT) 1 ste maand moederschapsverlof 17 weken meerling (CONT) 1 ste maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONT) J werkkalender in hele dagen halve dagen FG_M01 FG_M02 FG_M03 FG_M04 FG_M05 FG_M08 2 de maand moederschapsverlof 15 weken (CONT) 2 de maand moederschapsverlof 17 weken meerling (CONT) Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (CONT) Verlenging postnatale rust wegens laattijdige bevalling (CONT) Verlenging postnatale rust wegens problematische zwangerschap (CONT) 2 de maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONT) FG_M11 Ouderschapsverlof L FG_ONG Ongewettigde afwezigheid (STAT) M FG_SCV Vrijwillige schorsing contract (CONT) M N Verlof voor het uitoefenen van een managementfunctie (STAT) O FG_C16 Verlof voor stage (STAT) M P FG_C15 Uitzonderlijk verlof voor kandidaatstelling verkiezingen (STAT) Q K werkkalender in hele dagen halve dagen FG_CMB Verlof voor niet-erkende opdracht en niet bezoldigd (STAT) R FG_NAL Onbezoldigde afwezigheid wegens weigering loopbaanonderbreking (STAT) S FG_P03 Politiek verlof - ambtshalve T FG_ISP Loopbaanonderbreking 100% palliatieve zorgen U FG_CMG Verlof voor een erkende opdracht en niet bezoldigd (STAT) V FG_MPT Verlof opdracht algemeen belang PHARE/TACIS/MEDA FG_SUX Tuchtschorsing met inhouding wedde (STAT) W Vakantiegeld jonge werknemers X 16.06.2014 4

DEELTIJDS WERK CODIFICATIE VOLLEDIGE MAAND CTRT = 5 CTP = - - (ZIE TABEL CTP) PCPRES = 0 - - - - - - (% PRESTATIES) PCLOON = 0 - - - - - - (% BETALING) op 1 week: WERKKALENDER IN DAGEN ½ DAGEN KALA = KALB 0 0 Ma Di Wo Do Vr Za Zo WERKKALENDER IN UREN / MINUTEN op 1 week: KALA + KALB = weekkalender op 2 weken: KALA KALB 0 0 Ma Di Wo Do Vr Za Zo Prestaties Te gebruiken waarde 1 werkdag 2 ½ werkdag 1 werkt niet 0 op 3 weken of +: opleggen van het aantal te betalen dagen ½ dagen Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / BI pos 1 5 = 0 pos 6 7 = aantal werkdagen te betalen pos 8 9 = aantal ½ werkdagen te betalen * KALA = U M M (Ma) U M M (Di) U M M (Wo) * KALB = U M M (Do) U M M (Vr) 0 0 0 (Altijd) Prestaties Waarde te gebruiken voor de berekening 1 werkdag 20% = 7u36 = 456 min. ½ werkdag 10% = 3u48 = 228 min. ¼ werkdag 05% = 1u54 = 114 min. werkt niet 0 op 2 weken of +: opleggen van - de aan te geven RSZ dagen - de te betalen uren en minuten Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / BJ pos 1 2 = altijd 1 0 pos 3 4 = RSZ dagen pos 5 7 = aantal uren te betalen pos 8 9 = overblijvende minuten te betalen CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND deelperiodes gebruiken WERKKALENDER IN DAGEN HALVE DAGEN MET OF ZONDER DAGCONSTANTE Idem als voor de volledige maand m.b.t. de met de code deeltijds gecodificeerde deelperiode. Csupan 1 2 3 4 5 J J ½ ½ / BD pos 1 5 = 00000 pos 6 7 = DD werkdagen te betalen - volledige maand pos 8 9 = ½ ½ ½ werkdagen te betalen - volledige maand WERKKALENDER IN UREN EN MINUTEN Idem als voor de volledige maand m.b.t. de met de code deeltijds gecodificeerde deelperiode. Csupan 1 2 3 4 H H H M M / BU pos 1 4 = 0000 pos 5 7 = UUU uren te betalen - volledige maand pos 8 9 = MM minuten te betalen - volledige maand 16.06.2014 5

Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden (enkel voor statutaire personeelsleden) T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 FG_RPG Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden in dagen -1/2 dagen met of zonder dagconstante 01 Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden in uren en minuten 06 Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden speciaal regime in dagen -1/2 dagen met of zonder dagconstante 02 FG_RPS (50 => 60 / 66.667 => 73.333 / 75 => 80 / 80 => 84) Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden speciaal regime in uren en minuten (50 => 60 / 66.667 => 73.333 / 75 => 80 / 80 => 84) 09 Verminderde prestaties Politiek verlof T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 FG_P02 Politiek verlof - facultatief 50% - 75% - 80% Csupan CTP FG_P03 Politiek verlof - ambtshalve 50% - 75% - 80% 8Y 08 FG_VVD Verminderde prestaties bijzonder regime Onregelmatige verminderde prestaties met oplegging van het percentage Vrijwillige vierdagenweek (S4) T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 0P T.e.m. 31/12/2010 Vrijwillige vierdagenweek algemeen regime 04 Vrijwillige vierdagenweek personeelslid met 2 contracten 14 Vrijwillige vierdagenweek in dagen ½ dagen (Personeelsleden Civiele Veiligheid) 24 Vrijwillige vierdagenweek in uren en minuten (Personeelsleden Civiele Veiligheid) 34 Vierdagenweek (vanaf 2013/1) Vanaf 01/01/2011 Civ. Veil. 44 + 84 + FG_VDM Vierdagenweek met premie Csupan S4 Csupan S4 FG_VDZ Vierdagenweek zonder premie 64 94 54 + 74 + FG_VD5 Vierdagenweek vanaf 50/55 jaar (STAT) Csupan S4 Csupan S4 16.06.2014 6

FG_DAO (CONT) FG_VPC (STAT) Verminderde prestaties medische redenen CODIFICATIE SLR4 T.e.m. 31/12/2013 Vanaf 01/01/2014 Deeltijdse werkhervatting medische redenen met kalender in dagen ½ dagen 0K zone DDKAS / DISPO Deeltijdse werkhervatting medische redenen met dagconstante 1K zone DDKAS / DISPO Deeltijdse werkhervatting medische redenen met kalender in uren en minuten 2K zone DDKAS / DISPO Verminderde prestaties medische redenen chronische ziekte met kalender in dagen ½ dagen 0K Verminderde prestaties medische redenen chronische ziekte met dagconstante 1K Verminderde prestaties medische redenen chronische ziekte in uren en minuten 2k FG_HVU Halftijdse vervroegde uitdiensttreding T.e.m. 31/12/2010 Vanaf 01/01/2011 Halftijdse uitdiensttreding met kalender in dagen ½ dagen of met een dagconstante 07 Halftijdse uitdiensttreding met kalender in dagen ½ dagen of met een dagconstante zonder premie 0R Halftijdse uitdiensttreding met kalender in uren - minuten 0G Halftijdse uitdiensttreding met kalender in uren - minuten zonder premie 0Q FG_HT5 Halftijds werken met premie Halftijds werken zonder premie Halftijds werken vanaf 55 of 50 jaar (2013/1) CTP 0S 0T 16.06.2014 7

Loopbaanonderbrekingen (LBO) WERKKALENDER IN DAGEN ½ DAGEN OF MET EEN DAGCONSTANTE WERKKALENDER IN UREN- MINUTEN CTP CTP FG_DLT Gewone LBO 50% 03 FG_DLT Gewone LBO 50% 0C FG_OJ1 Gewone LBO 66,667% (CONT) 0A FG_OJ1 Gewone LBO 66.667% (CONT) 0B FG_IMC Gewone LBO 75% (CONT) 0D FG_IMC Gewone LBO 75% (CONT) 0F (+50 jaar) Gewone LBO 80% (CONT) 0I (+50jaar) Gewone LBO 80% (CONT) 0J FG_IAM LBO medische bijstand 50% 13 FG_IAM LBO medische bijstand 50% 1C LBO medische bijstand 80% 63 LBO medische bijstand 80% 6C LBO palliatieve zorgen 50% (STAT) 23 LBO palliatieve zorgen 50% (STAT) 2C FG_ISP LBO palliatieve zorgen 50% (CONT) 33 LBO palliatieve zorgen 50% (CONT) 3C FG_ISP LBO palliatieve zorgen 80% (STAT) 43 LBO palliatieve zorgen 80% (STAT) 4C LBO palliatieve zorgen 80% (CONT) 53 LBO palliatieve zorgen 80% (CONT) 5C LBO ouderschapsverlof 50% 73 FG_ICP LBO ouderschapsverlof 50% 7C FG_ICP LBO ouderschapsverlof 80% 83 LBO ouderschapsverlof 80% 8C LBO ouderschapsverlof 80% (personeelslid met 2 contracten) 93 16.06.2014 8

ZIEKTEVERLOF CONTRACTUELEN VANAF 1.1.2014 1 ste MAAND IN DIENST ARBEIDERS BEDIENDEN MET CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR < 3 MAANDEN PERIODE CODIFICATIE FG_VWZ 1 ste maand in dienst Csupan 00000XXYY/8V XX = niet te betalen werkdagen YY = niet te betalen halve werkdagen Csupan 10XXHHHMM/8V XX = RSZ - dagen ziekte UUUMM = uren en minuten niet betaald NA DE 1 ste MAAND IN DIENST ARBEIDERS BEDIENDEN MET CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR < 3 MAANDEN FG_VWZ FG_MUT CODIFICATIE ZONE DDKAS (hele werkdagen) PERIODE ZONE DISPO (½ werkdagen) 1 e tot 7 e dag NIHIL 7 dagen GL 100% 8 e tot 14 e dag 7 dagen tweede week 0XX0000 85,88% (arbeiders) 86,93% (bedienden) 15 e tot 30 e dag 16 dagen 3 e en 4 e week 000XX00 25,88% (arbeiders) 26,93% (bedienden) Vanaf de 31 e dag: mutualiteit 00000XX Volledige maand mutualiteit 0000000 + SWMUT = 1 16.06.2014 9

BEDIENDEN MET CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR of CONTRACT 3 MAANDEN PERIODE CODIFICATIE ZONE DDKAS (hele werkdagen) ZONE DISPO (½ werkdagen ) FG_VWZ 1 e tot 30 e dag NIHIL GL 100% FG_MUT Vanaf de 31 e dag: mutualiteit 00000XX Volledige maand mutualiteit 0000000 + SWMUT = 1 ZIEKTEVERLOF IN UREN - MINUTEN PERIODE CODIFICATIE 2 e week aan 85,88% (A) 86,93% (B) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8B Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8B- D FG_VWZ 3 e - 4 e week aan 25,88% (A) - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8C 26,93% (B) pos 1 2 = altijd 10 Mutualiteit 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8D pos 3 4 = RSZ dagen FG_MUT Volledige maand mutualiteit SWMUT = 1 pos 5 7 = aantal uren ziekte in de betrokken periode pos 8 9 = overblijvende minuten ziekte in de betrokken periode 16.06.2014 10

STATUTAIREN DISPO ZIEKTE PERCENTAGE VAN DISPO ZIEKTE PERCENTAGE CODIFICATIE VANAF 201001 ZONE DISPO FG_DMS 60% 0 0 6 0 0 0 0 FG_DMA 100% (art. 67) 0 1 0 0 0 0 0 FG_DMS Disponibiliteitswedde = (minimum) pensioen berekeningsformule: 9 228,00 of pensioen jaarwedde 100% 0 0 - - - - -!!!!! % altijd 60%!!!!! WACHTGELD Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC pos 3-9 = laatste activiteitswedde CODIFICATIE VOLLEDIGE MAAND CTRT = F SWMUT: 0,1 (begin), 2 (einde) Zone DISPO: 0 0 - - - - - Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC DAGEN - ½ DAGEN CTRT = 5 Zone DISPO: 0 - - - - - - % Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC Zone DDKAS XXXXXXX ONVOLLEDIGE MAAND UREN - MINUTEN CTRT = 5 Zone DISPO: 0 - - - - - - % Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC Zone DDKAS XXXXXXX pos 1 3 = altijd 000 pos 4 5 = werkdagen in dispo ziekte pos 6 7 = ½ werkdagen in dispo ziekte pos 1 2 = aantal ZV dagen in dispo ziekte pos 3 5 = aantal uren in dispo ziekte pos 6 7 = aantal minuten in dispo ziekte 16.06.2014 11

MOEDERSCHAPSVERLOF CONTRACTUELEN Het personeelslid krijgt geen wedde maar wel een vervangingstoelage betaald door de mutualiteit VAN DE 1 ste TOT DE 30 ste KALENDERDAG WERKKALENDER IN DAGEN HALVE DAGEN WERKKALENDER IN UREN - MINUTEN MET OF ZONDER DAGCONSTANTE VOLLEDIGE MAAND CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND FG_M01 CTRT = J Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 7J Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8S FG_M02 pos 1 = 1 begin 2 einde pos 2 3 = datum pos 4 5 = altijd 00 pos 6 7 = aantal dagen pos 8 9 = aantal ½ dagen pos 1 = 1 begin 2 einde pos 2 = altijd 0 pos 3 4 = aantal ONSS dagen pos 5 7 = aantal uren pos 8 9 = aantal minuten VANAF DE 31 ste DAG WERKKALENDER IN DAGEN HALVE DAGEN WERKKALENDER IN UREN - MINUTEN MET OF ZONDER DAGCONSTANTE VOLLEDIGE MAAND CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND FG_M01 CTRT = K Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 7K Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8T FG_M02 pos 1 = 1 begin 2 einde pos 2 3 = datum pos 4 5 = altijd 00 pos 6 7 = aantal dagen pos 8 9 = aantal ½ dagen pos 1 = 1 begin 2 einde pos 2 = altijd 0 pos 3 4 = aantal RSZ dagen pos 5 7 = aantal uren pos 8 9 = aantal minuten 16.06.2014 12

STATUTAIREN Het personeelslid krijgt 100% van haar wedde tijdens haar moederschapsverlof => de prestaties van het personeelslid worden weer op 100% gezet. BIJZONDERE CODIFICATIES CODIFICATIE VÓÓR 201001 CODIFICATIE VANAF 201001 FG_SU4 Schorsing in het belang van de dienst (vermindering van wedde) Csupan 0 0 0 0 X X X X X / 87 X X X X X = % schorsing zone DISPO = 7 0 X X X X X pos 1-2 = 7 0 pos 3 7 = % schorsing zone DDKAS = 0 0 0 0 0 X X X X = aantal dagen schorsing SWMUT: 0 = korte duur 1 = begin lange duur 2 = einde lange duur Disponibiliteit Ambtsontheffing in het belang van de dienst (vermindering van wedde) enkel Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Csupan 0 0 0 0 X X X X X / 83 X X X X X = % ambtsontheffing zone DISPO = 3 0 X X X X X pos 1-2 = 3 0 pos 3 7 = % ambtsontheffing zone DDKAS = 0 0 0 0 0 X X X X = aantal dagen ambtsontheffing SWMUT: 0 = korte duur 1 = begin lange duur 2 = einde lange duur 16.06.2014 13