BELGIA KUNINGRIIK ABIKS UUEL ALGUSEL
BELGIA KUNINGRIIK Selle voldiku eesmärk on pakkuda kasulikku teavet Belgiasse tööle minekuks. Siin tutvustatakse toimingud, mida tuleb enne ja pärast Belgiasse saabumist teha. Samuti loetletakse kasulikke aadresse, kuhu abi saamiseks pöörduda. FAKTE BELGIA KOHTA Belgia Kuningriik asub Lääne-Euroopas ning omab ühist riigipiiri Saksamaa, Hollandi, Prantsusmaa ja Luksemburgiga ning lühikest rannajoont Põhjamerega. Belgia on kolmest piirkonnast koosnev liitriik. Põhjas asub Flandria, kus kõneldakse hollandi keelt, lõunapool asuvas Valloonias räägitakse prantsuse keelt ning pealinnas Brüsselis on ametlik staatus mõlemal keelel. Riigi idaosas on ka väike saksakeelne vähemus, kuhu kuulub 70 000 inimest. Pindala: 7030,528 km 2 Rahvaarv: 10,58 miljonit
Riigikeel: Belgias on kasutusel kolm riigikeelt: hollandi, saksa ja prantsuse keel. MIDA ON VAJA TEADA ENNE BELGIASSE TÖÖLE MINEKUT? Teavet on võimalik leida EURES (European Employment Services) süsteemi abil, mis on loodud Euroopa Komisjoni poolt, eesmärgiga lihtsustada töötajate vaba liikumist. EURES süsteem on keskne andmebaas, kus on: juurdepääs tööpakkumistele üle terve Euroopa, sh Belgiasse info elamis- ja töötingimuste kohta Euroopa riikides EURES nõustajad vastava riigi tööturuasutustes annavad nõu tööjõu liikumise osas. Kui soovite isiklikumat nõustamist, võite pöörduda Eesti Töötukassa esindusse, kus töötavad EURES nõustajad, vaata eures.europa.eu ja www.eures.ee Eesti kodanikel on õigus ilma töö- ja elamisloata Belgias elada ja töötada ning töötasu ja töötingimuste osas on neil samasugused õigused nagu Belgia kodanikel. Eesti kodanikul, kes soovib elada või töötada Belgias, peab olema kehtiv pass või ID-kaart. Belgiasse saabumise järel tuleb Teil kümne päeva jooksul oma elukoht registreerida (v.a. turismireis) kohalikus omavalitsuses. Registreerida tuleb kõikide viibimise perioodide korral (vähem või rohkem kui 3 kuud). Kaasa tuleb võtta kehtiv pass või ID-kaart ning siis väljastatakse Teile spetsiaalne dokument nimetusega presence notification (esmase registreerimise dokument). Euroopa Liidu ning Euroopa Majanduspiirkonna kodanikel on õigus Belgias viibida kauem kui kolme kuu vältel ametliku töösuhte olemasolu, õpingute, ettevõtjana tegutsemise või piisavate rahaliste ressursside olemasolu korral. Viibides riigis kauem kui 3 kuud, tuleb taotleda registreerimist kohalikus omavalitsuses (Annex 19). Selleks on vajalik pass või ID-kaart ning presence notification (esmase registreerimise dokument). Viibides riigis vähem, kui 3 kuud, piisab enamasti esmase registreerimise dokumendist ( presence notification ). Siiski võib palgatöötajana tööle asudes teie tööandja nõuda teilt dokumenti Annex 19. Lisainfot vajaliku dokumentatsiooni täitmise kohta Belgiasse saabumisel ning sealt lahkumisel leiate www.belgium.be TÖÖALASED ÕIGUSED Belgias on minimaalseks töötamise vanuseks 16 eluaastat ja lubatud on töötada osalise tööajaga kombineerides seda õppimisega. Vastavalt Belgia seadustele on alaealistel (alla 18aastastel noortel) lubatud sõlmida ja lõpetada tööleping ainult vanemate täielikul nõusolekul. Teoreetiliselt ei kohusta Belgia seadused tööandjat vormistama kirjalikku lepingut. Ka suuline leping on ametlikult kehtiv tööleping, kuid siiski
on soovitav sõlmida töölepingud kirjalikult. Vahet tehakse sinikraedel ja valgekraedel (erinevad lepingutingimused, puhkused jne). Palgad ei ole seadusega kindlalt fikseeritud ning enamasti on nad määratud kollektiivlepingutega. Siiski on kehtestatud riiklikul tasemel miinimumpalk kõikidele töötajatele alates 21. eluaastast. Miinimumpalk töötajatele alates 21. eluaastast on 1387.49 EUR kuus/bruto (täistööajaga töötades). Seadus ütleb, et päevas võib töötada maksimaalselt 8 tundi ja nädalas 38 tundi. Belgias on põhimõtteliselt keelatud teha ületunde. Mõningatel juhtudel on võimalikud ka erandid tööajas, kuid selleks peab olema kindlasti eelnev kooskõlastus/luba vastavalt ametkonnalt ning tingimusel, et tööaeg ei ületa 11 tundi päevas või 50 tundi nädalas. Ületunnitöö kompenseerimine: Ületundide kompenseerimine on kohustuslik. Ületunnitöö eest tasutakse 50 % ulatuses üle tavapärase palgamäära ja 100 % ulatuses üle tavapärase palgamäära juhul, kui töötamine leiab aset pühapäeviti või riiklikel pühadel. Pühapäeval töötamine: Belgia seaduste järgi on pühapäeval töötamine keelatud. Siiski on mõningad tegevused lubatud ka pühapäeviti ja seda juhul, kui firma töö spetsiifikast tulenevalt ei ole neid teenuseid/ töid võimalik sooritada mõnel teisel nädalapäeval (nt hotellid, toitlustusasutused, raviasutused jne) või tuleb neid lisaks teistele päevadele teha ka pühapäeval. Öötöö: Keelatud on töötamine ajavahemikus kell 20.00 kuni 6.00. Siiski, erandid on võimalikud. Öötöö on lubatud tingimusel, et töö või teenuse iseloomust tulenevalt on see vajalik. Öötööd on lubatud rakendada ainult meeste ja naiste puhul, kes on 18-aastased ja vanemad. Puhkused: Korralise puhkuse pikkus erasektoris sõltub puhkusele eelnenud aastal töötatud päevade arvust. Kui töötaja on töötanud terve aasta, siis on tal õigus 20 puhkusepäevale ja seda juhul, kui tööpäevade arv nädalas on 5 ja 24 päevale juhul, kui tööpäevade arv nädalas on 6. Puhkuse ajal on õigus puhkusekompensatsioonile. Avalikus sektoris sõltub puhkuse pikkus töötaja vanusest ja töötamise perioodist jooksval aastal. Sealhulgas on õigus saada veel tasulist karjääripuhkust ja seda nii avalikus kui ka erasektoris; vanemapuhkust; õigus puhkusele on ka lapse adopteerimise korral; (mõlemal adopteerival vanemal). Lisainfot tööseadusandluse kohta leiate: http://www.socialsecurity.fgov. be/en; http://www.belgopocket.be FIEna tegutsemine www.socialsecurity.fgov.be www.inasti.be www.mineco.fgov.be www.economie.fgov.be www.masecu.be www.onem.be
Ametiühingud Töötajal on õigus liituda ametühinguga, kuid kedagi ei tohi liituma sundida ega liitumise pärast vallandada. Töösuhetega seotud probleemide korral, mida ei ole võimalik lahendada koostöös tööandjaga, kontakteeruge ametühinguga. Lisainfot leiate www.fgtb.be; www.csc-en-ligne.be; www.cgslb.be MAKSUD Maksuaasta kestab 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini. Belgias on põhiliselt kahte tüüpi otseseid makse: tulumaks ettevõtetele ja üksikisiku tulumaks. On ka mitmeid kaudseid makse, millest olulisim ja levinuim on käibemaks. Need maksud kuuluvad keskvalitsuse vastutusalasse ehk siis on riiklikul tasemel reguleeritud. Samuti eksisteerivad erinevad kohalikud maksud, mis võivad olla väga erinevad kohalike omavalitsuste lõikes. Üksikisiku tulumaksu määrad 2012 (2013 deklareeritav): 25% maksustatakse sissetulek 1-8 350 EUR 30% maksustatakse sissetulek 8 350 kuni 11 890 EUR 40% maksustatakse sissetulek 11 890 kuni 19 810 EUR 45% maksustatakse sissetulek 19 810 kuni 36 300 EUR 50 %-ga maksustatakse sissetulek üle 36 300 EUR Sotsiaalmaks Kui inimene alustab töötamist Belgias, siis kohustub ta maksma ka makseid Belgia sotsiaalkindlustussüsteemi. Kuigi teoorias lasub sotsiaalkindlustusmaksete maksmise kohustus töötajal, siis reaalselt peab sotsiaalmaksu töötaja palgast kinni ja teeb sissemaksed Belgia Sotsiaalkindlustusametile tööandja. Sotsiaalmaksu määrad on kehtestatud riiklikul tasemel ning on jagatud tööandja ja töövõtja vahel. Sotsiaalmaksu määr töövõtjale on 13,07%, millest 7,5% on pensionikindlustus, 0,87% töötuskindlustus, tervisekindlustushüvitis 1,15% ja tervishoid 3,55%. Käibemaks Käibemaksu (VAT) rakendatakse nii toodetele kui teenustele, mis äritegevuses Belgias esindatud on. Belgias on 5 erinevat käibemaksu määra, millest kaks levinumat on: VAT standardmäär: 21%. Alandatud VAT: 6% (toiduained, ravimid, raamatud, majutusteenused jpm). Belgias on kohalikel omavalitsustel ja provintsidel õigus kehtestada mõningaid täiendavaid makse erinevatele toodetele või teenustele (tulenevalt peamiselt antud regiooni omapärast). Maksukorraldust puudutava lisainfo saamiseks võtke ühendust sealse maksuametiga: www.fiscus.fgov.be/; www.belgium.be
SOTSIAALKINDLUSTUS Belgia palgatöötajate sotsiaalkindlustusskeem koosneb järgmistest hüvitisliikidest: haigus- ning rasedus- ja sünnitushüvitised; tööõnnetus- ja kutsehaigushüvitised; surmahüvitised; invaliidsushüvitised; vanadus- ja toitjakaotushüvitised; töötushüvitised; perehüvitised. Füüsilisest isikust ettevõtjate kohta võivad kehtida erisätted. Kuidas saada Belgia sotsiaalkindlustusskeemi liikmeks? Kohe, kui alustate palgatöötajana töötamist Belgias, peab teie tööandja täitma vajalikud formaalsused teie liitumiseks sotsiaalkindlustusskeemiga. Te ise ei pea pöörduma ühegi asutuse poole. Teie sotsiaalkindlustusosalus on 13,07% (brutopalgast), tööandja võtab selle maha Teie palgast. Ainus erand on tervishoiuteenuste ja hüvitiste kindlustus. Nende riskide vastu kindlustamiseks peate valima enda äranägemise järgi kindlustusseltsi (mutualité/ziekenfonds) või registreerima end ravi- ja töövõimetuskindlustuse abikassa (Caisse auxiliaire d assurance maladieinvalidité/hulpkas voor ziekte- en invaliditeitsverzekering CAAMI/HZIV) kohalikus büroos. Lisainfo: www.socialsecurity.fgov.be Pension Vanaduspensionile mineku iga on Belgias 65 aastat ja seda nii meestel kui ka naistel. Eranditeks on kaevurid, meremehed ja lendurid, kes võivad pensionile jääda varem. selleks, et tekiks õigus täispensionile, peab olema töötatud 45 aastat. Vanaduspensionile on võimalik minna ka varem: 60-aastaselt, kui eelnev kindlustusperioodi pikkus on vähemalt 35 aastat. Pensioni summa suuruse väljaarvutamisel võetakse aluseks töötatud aastad ja saadud töötasud. Pensionäridel on lubatud töötada, kui saadav töötasu ei ületa teatud ülemmäära. Lisainfo: www.belgium.be Töötuskindlustushüvitis Töötuna registreeritud isik, kellele on määratud Eestis töötuskindlustushüvitis, võib minna kuni kolmeks kuuks tööd otsima ka teistesse liikmesriikidesse (sh Ühendkuningriiki) hüvitisele õigust kaotamata. Lisainfo saamiseks pöörduge www.tootukassa.ee.
TERVISHOID Belgiat külastavad inimesed, kel on kaasas Euroopa ravikindlustuskaart, saavad vajaminevat arstiabi samadel tingimustel Belgia kindlustatutega. Euroopa ravikindlustuskaardi ja vajadusel ravikindlustuskaardi asendussertifikaadi annab välja elukohajärgne Eesti Haigekassa osakond ning kaardi väljastamine on tasuta. Pane tähele! Kindlustatud isikud maksavad Belgias teatud protsendi ravikuludest alati ise. Eraarsti ravikulusid ei hüvitata. Kohe, kui Teil tekib Belgias sissetulek (olete tööl, töötu või FIE-na tegev), siis kaasneb sellega ka kohustus registreerida end tervisekindlustusfondis (vastastikuse toetuse ühing või riiklik tervisekindlustusfond). Olles registreerunud, saate endale kleebise ja SIS kaardi (social identity card). Need dokumendid on väga olulised, et hiljem saada oma kulutused hüvitatud. Tervishoiuteenustele on õigus järgmistel tingimustel: peate olema liitunud haigekassaga; teie osamaksed peavad ületama kindla miinimumsumma. Tervishoiuhüvitised: kui te olete haige, siis saate konsulteerida Teie enda poolt eelnevalt valitud arstiga. Arstilt saate visiidi järgselt tõendi Teile osutatud arstiabi kohta. Tõend, mis on varustatud Teile väljastatud kleebisega, tuleb esitada Teie poolt valitud tervisekindlustusfondi, kes seejärel hüvitab osa teie kulutustest. Osa, mida ei tagastata, on kindlustatud isiku omaosalus. Omaosaluse suurus võib erineda tulenevalt Teile osutatud arstiabi spetsiifikast, kuid üldreeglina on kindlustatud isiku omaosalus 25% tehtud kulutustest. Lisainfo: www.belgium.be TÖÖ OTSIMINE Belgias eeldatakse enamike töökohtade puhul kas hollandi (Põhja-Belgias), prantsuse (Lõuna-Belgias) või saksa keele oskust. Enne Belgiasse suundumist on soovitav esmalt tutvuda Belgia tööpakkumistega EURES portaalist www.eures.europa.eu ja www.eures.ee Peamiselt kasutatakse tööd otsides järgmiseid kanaleid: Riiklikud tööhõiveametid: Belgia on jaotatud neljaks regiooniks ja kõigis neis on oma riiklik tööhõiveamet: VDAB Belgia Flaami regiooni tööhõiveamet (hollandikeelne kogukond) www.vdab.be Le FOREM Belgia Vallooni regiooni tööhõiveamet (prantsuskeelne kogukond) www.leforem.be; ADG Belgia tööhõiveamet (saksakeelne kogukond) www.adg.be; ACTIRIS Belgia Brüsseli regiooni tööhõiveamet (prantsuse- ja hollandikeelne kogukond) http://www.actiris.be.
Antud aadressidelt on võimalik leida ülevaadet tööhõiveametite teenustest ja ka vabadest töökohtadest. Eratöövahendusbürood: Riiklike töövahendajate kõrval eksisteerib Belgias ka mitmeid tööjõuagentuure ja firmasid, mis pakuvad ajutist tööd. Need töövahendust pakkuvad firmad on tunnustatud föderatsiooni Federgon poolt. Lisainfo: www.federgon.be. Detailsemat infot agentuuride kohta võite leida ka ärikataloogi kollastelt lehtedelt www.goldenpages.be Ajalehed: Vabu töökohti on võimalik jälgida ka riiklike ajalehtede vahendusel. Enamuse ajalehtedes avaldatavatest vabadest töökohtadest võib leida üleriigiliste ajalehtede laupäevastest lisadest: suurimad hollandikeelsed ajalehed: De Morgen, De Standaard, Het Nieuwsblad, De Tijd, Het Laatste Nieuws; prantsuskeelsed: La Dernière Heure, Le Soir, La Libre Belgique, La Meuse, L Echo; saksakeelne: Grenzecho. Tööpakkumisi Belgiasse võite veel otsida: www.jobs.com/belgium www.bachelor.be www.vlan.be www.hobsons.be www.inforjeunes.be www.jobat.be www.jobscareer.be www.jobstoday.be www.medweb.be www.megajobs.be www.mindworks.be www.modenet.be www.monster.be www.officeteam.be www.pagepersonnel.be www.references.be www.secretary-plus.com www.stepstone.be www.toptalent.be www.vacature.be Lisajuhiseid tööotsinguteks leiate: www.eures.ee Tööpakkumised EL institutsioonides: www.europa.eu/epso
ELUASE Elamispinna otsimisega on soovitav tegeleda juba enne riiki saabumist. Rendilepingud peavad olema fikseeritud kirjalikult ning sisaldama järgmist: üürniku ja üürileandja andmed lepingu alguskuupäev renditud pinnad peavad olema fikseeritud üüri summa Majutusvõimalusi on võimalik leida: www.easy.be www.homeinbrussels.be www.immoweb.be www.spotter.be www.vlan.be www.woneninbrussel.be (woonbank) Lisainfo: www.belgium.be HARIDUS Belgia haridussüsteemi korraldamises osalevad kolm kogukonda ning see põhineb kolmel Belgia ametlikul keelel hollandi, prantsuse ja saksa keelel. Lastel vanuses 6-18 eluaastat on kohustuslik omandada haridust. Kooli otsides tuleb kõigepealt välja selgitada õppekeel. võimalik on valida rahvusvaheliste koolide ja Belgia koolide vahel. Samuti on võimalik koduõpe. Kõikides kolmes piirkonnas on kolme tüüpi haridusasutusi: tasuta erakoolid (need on tavaliselt katoliku koolid või ka muu usulised), avalikus halduses olevad koolid (mis nõuavad tavaliselt õppemakse) ning kogukonnakoolid. Lisainfo: http://europa.eu/youth/studying/index_be_et.html Töötajal on vajadusel kohustus esitada dokumente, mis tõendavad välisriigis omandatud hariduse kehtivust Belgias. NARIC - National Academic Recognition Information Centre on rahvusvaheline riiklik koostöövõrgustik, mis tegeleb hariduskvalifikatsioonide alase info jagamise ning tunnustamise küsimustega. Lisainfot leiate: Flanders www.ond.vlaanderen.be Wallonia www.enseignement.be Ida piirkond www.dgov.be Haridussüsteemide ja õppimisvõimaluste kohta pakub infot Euroopa PLOTEUS portaal www.ploteus.net
KASULIKUD KONTAKTANDMED Belgia Saatkond Tallinnas: Rataskaevu 2-9 10123 Tallinn Tel: (372) 627 41 00, faks: (372) 627 41 01 E-post: tallinn@diplobel.fed.be Eesti suursaatkond Brüsselis: Rue Guimard 11/13, B-1040 tel: 322 779 07 55 E-post: saatkond@estemb.be www.estemb.be Flaami kogukond www.flanders.be Waloonia kogukond www.leforem.be Prantsuse kogukond www.cfwb.be Saksakeelne kogukond www.dglive.be Brüssel www.brussel.irisnet.be www.belo.irisnet.be Registreerimine Belgias www.cimire.be Belgia Tööturuametid Flanders - www.vdab.be Wallonia - www.leforem.be Saksakeelne piirkond - www.adg.be Brussels - www.actiris.be Ametiühingud www.acv-online.be www.abvv.be http://www.aclvb.be/ Transport www.brusselsairport.be - Brüsseli lennujaam www.b-rail.be - rongid
Turism www.trabel.com www.tourisme.be www.visitbelgium.com
MEELESPEA Belgiasse sõites tehke kindlaks, et Teil on olemas: kehtiv Eesti pass või kehtiv ID-kaart Euroopa ravikindlustuskaart, piisavalt raha arstiabi jaoks õnnetusjuhtumi korral või eratervisekindlustus (pole kohustuslik) vajalikud U-vormid (U1, U2) koopiad sünnitunnistustest ja muudest perekonnaseisu tõenditest elulugu, kandideerimisavaldus ja endiste tööandjate soovituskirjad kutsekvalifikatsiooni tõendatud tõlge elamispind piirkonnas, kuhu Te minna kavatsete piisavalt raha kuni esimese töötasu saamiseni või vajadusel koju pöördumiseni Kui Teil on ülalkirjeldatu kohta küsimusi, pöörduge Teile sobivasse Eesti Töötukassa esindusse www.tootukassa.ee Infotelefon 15501. Toetab Euroopa Liit