Inspectierapport Het Toermalijntje (KDV) Schaepmanlaan 23 3332HW ZWIJNDRECHT Registratienummer 118850039 Toezichthouder: Dienst Gezondheid en Jeugd In opdracht van gemeente: Zwijndrecht Datum inspectie: 27-10-2016 Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief
Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum... 10 2 van 10
Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing KDV Het Toermalijntje, locatie Schaepmanlaan, is onderdeel van de stichting SKOBA. SKOBA (Stichting Katholiek Onderwijs Bernardus Alfrink) biedt basisonderwijs en kinderopvang in de gemeente Dordrecht, Gorinchem en Zwijndrecht. Het Toermalijntje is gevestigd in basisschool de Toermalijn locatie Schaepmanlaan en bestaat uit één peuterspeelgroep. De peuterspeelgroep biedt vier ochtenden opvang aan maximaal 14 kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar. Inspectiehistorie In 2014 heeft een reguliere inspectie plaatsgevonden, er zijn geen overtredingen geconstateerd. In 2015 heeft een op de kernzaken en het domein veiligheid en gezondheid, er zijn geen overtredingen geconstateerd. Huidige inspectie Het inspectiebezoek is onaangekondigd uitgevoerd en heeft zich gericht op de kernzaken uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzaal. De inspectie heeft plaatsgevonden tijdens vrijspelen, kringmoment in de groep en gymactiviteit op de speelzaal. De beroepskrachten zijn betrokken bij de kinderen, ze tonen belangstelling voor het spel van de kinderen. De kinderen doen enthousiast mee met de aangeboden activiteiten. Achterin het rapport is de itemlijst van de getoetste voorwaarden geplaatst. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Er zijn geen overtredingen geconstateerd. Advies aan College van B&W Geen handhaving. Geen overtredingen. 3 van 10
Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Bij de observatie van de pedagogische praktijk maakt de inspecteur gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum. Daarin staan specifieke aspecten waaraan de kinderopvang voldoet. De houder waarborgt de uitvoering van het pedagogisch beleid door een structureel teamoverleg met de locatie Emmastraat, het overleg vindt gemiddeld acht keer per jaar plaats. Op de locatie Schaepmanlaan vindt ook een structureel overleg plaats met de leerkrachten van de kleutergroepen waarin onder andere het afstemmen van de thema's besproken worden. De beroepskrachten bespreken zowel praktische als inhoudelijke zaken onderling en met de leidinggevende. Uit gesprek blijkt dat de beroepskrachten op de hoogte zijn van het pedagogisch beleidsplan. Observatie heeft plaatsgevonden vrij spelen, kring en activiteiten spel in de speelzaal. Emotionele veiligheid De sfeer op de groep is ontspannen en gezellig. Een basisritme is aanwezig met balans tussen structuur in de vaste momenten. De beroepskrachten zijn vaste vertrouwde gezichten voor de kinderen. De beroepskrachten verwelkomen de ouders en kinderen op een persoonlijke wijze. Bijvoorbeeld een meisje vindt het moeilijk om afscheid te nemen. Samen met de beroepskracht neemt ze afscheid van haar moeder. De beroepskracht geeft een complimentje dat het meisje het goed gedaan heeft. De beroepskrachten reageren op een warme ondersteunende manier op de kinderen. Bijvoorbeeld een jongetjes speelt alleen in de poppenhoek. De beroepskracht gaat bij hem zitten en toont belangstelling voor zijn spel. Na het vrij spel gaan de kinderen in de kring. De beroepskrachten kennen ieder kind in de groep, weten de interesses en de persoonlijke bijzonderheden te benoemen. Persoonlijke competentie Het dagprogramma biedt een gevarieerd aanbod. De kinderen spelen vrij. Tijdens het vrije spel wordt aandacht besteed aan taalverrijking doordat de beroepskracht een spel doet met een aantal kinderen over het benoemen van plaatjes. Tijdens het kringmoment oefenen de kinderen met tellen. Na het kringmoment gaan de kinderen naar het speellokaal. Er wordt een circuit uitgezet waarbij de kinderen allerlei motorische vaardigheden oefenen. De kinderen hebben zichtbaar plezier en doen enthousiast mee. De beroepskrachten stimuleren de zelfredzaamheid van de kinderen. De kinderen zetten zelf hun stoel in de kring. In de speelzaal trekken ze zelf hun sokken en schoenen uit en aan. De beroepskracht helpen wanneer dit nodig is. Sociale competentie In het dag schema zijn momenten waarbij de kinderen een gezamenlijke activiteit doen zoals het kringmoment en het fruitmoment. De beroepskrachten begeleiden interacties tussen de kinderen. Zij grijpen in als de situatie daarom vraagt. Bijvoorbeeld om de beurt op de skippybal. Tijdens het vrije spel stimuleren de beroepskrachten het onderlinge spel. De beroepskrachten betrekken alle kinderen bij het groepsgebeuren. Overdracht waarden en normen. 4 van 10
Op de groep zijn huisregels aanwezig. De beroepskrachten geven het goede voorbeeld. Ze zijn consequent in het toepassen van de huisregels. Regelmatig benoemen de beroepskrachten de huisregels, bijvoorbeeld wachten op elkaar met het fruit eten. Uit de observatie blijkt dat voldaan wordt aan de wettelijke voorwaarden betreffende het pedagogisch klimaat. De peuterspeelgroep voldoet hieraan door het bieden van emotionele veiligheid, de persoonlijke en sociale competenties te stimuleren en de aandacht voor waarden en normen. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Aanwezige beroepskrachten) Observaties (Tijdens kringmoment, vrijspelen en gym activiteit) Pedagogisch beleidsplan 5 van 10
Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent het gedrag van de werkzame beroepskrachten zijn ingezien op de locatie. De verklaringen omtrent het gedrag zijn na 1 maart 2013 afgegeven en bevatten de juiste screeningskenmerken voor de werkzaamheden in de kinderopvang. Hieruit blijkt dat voldaan wordt aan de betreffende voorwaarde uit de Wet kinderopvang. Passende beroepskwalificatie Beroepskwalificaties van de werkzame beroepskrachten zijn tijdens een steekproef ingezien op de locatie. Hieruit blijkt dat aan de kwalificatie-eis conform de CAO Kinderopvang is voldaan. Opvang in groepen De opvang in kdv het Toermalijntje (Schaepmanlaaan) vindt plaats in één stamgroep voor maximaal 14 kinderen van 2-4 jaar. Houder voldoet hiermee aan de voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Tijdens het inspectiebezoek zijn er 6 kinderen aanwezig met twee beroepskrachten. Houder voldoet hiermee aan de voorwaarde. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Aanwezige beroepskrachten) Observaties (Tijdens kringmoment, vrijspelen en gym activiteit) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten 6 van 10
Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10
Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10
Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Het Toermalijntje Aantal kindplaatsen : 14 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stichting Katholiek Onderwijs Bernardus Alfrink Adres houder : Bomkade 18 Postcode en plaats : 3311JD DORDRECHT KvK nummer : 41118080 Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : Dienst Gezondheid en Jeugd Adres : Postbus 166 Postcode en plaats : 3300AD DORDRECHT Telefoonnummer : 078-7708500 Onderzoek uitgevoerd door : Rianne Peels Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Zwijndrecht Adres : Postbus 15 Postcode en plaats : 3330AA ZWIJNDRECHT Planning Datum inspectie : 27-10-2016 Opstellen concept inspectierapport : 22-11-2016 Zienswijze houder : 06-12-2016 Vaststelling inspectierapport : 08-12-2016 Verzenden inspectierapport naar houder : 08-12-2016 Verzenden inspectierapport naar : 08-12-2016 gemeente Openbaar maken inspectierapport : 29-12-2016 9 van 10
Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10