KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 ALGEMENE INORMATIE OVER DE KWALIIATIE SORTKLIMTRAINER 3 Verantwoording Onder regie van Ontwikkeld door Bron- en referentiedocumenten Verantwoording door/op datum: ebruari 2013 versie: 2.0 NO*NS. Het kwalificatieprofiel sportklimtrainer 3 (SKT3) is ontwikkeld door de Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsportvereniging (NKBV) onder regie van NO*NS. Kwalificatiestructuur Sport (NO*NS 2012) Kaderbeleid NKBV 2012 Op formatvereisten: Het B SKT3 is op format vereisten gescreend door medewerker namens NO*NS. Op de inhoud: Het beroepscompetentieprofiel SKT3 is gepresenteerd aan: vertegenwoordigers van de NKBV; vertegenwoordigers van het platform klimhallen; hoofd sport; expert(s) op het gebied van sportklimtraining; bondscoach De geconsulteerden erkennen de beschreven beroepscompetenties van de SKT3 en hebben in die zin het profiel onderschreven. Het profiel is vastgesteld in de NKBV bestuursvergadering van 5 februari 2013. Typering kwalificatie Werkomgeving Typerende beroepshouding Rol en verantwoordelijkheden De sportklimtrainer 3 vervult een rol in de breedtesport. Het werkterrein van de sportklimtrainer 3 is een regio, SA of klimvereniging binnen de NKBV of commerciëel klimcentrum, klimvereniging, outdoor organisatie, onderwijsinstelling of outdoor bedrijf, hierna organisatie genoemd. De belangrijkste taak van de sportklimtrainer 3 is het geven van trainingen. Uitgangspunten daarbij zijn de wensen en (on)mogelijkheden van de klimmers in relatie tot de verenigingsdoelen. De klimmers kunnen zowel jeugdigen als volwassenen zijn. De sportklimtrainer 3 staat voor de opgave om doelen op korte en middellange termijn te realiseren. Door analyse, planning, uitvoering en evaluatie streeft hij op planmatige wijze doelstellingen na. De sportklimtrainer 3 gaat uit van de wensen en (on)mogelijkheden van de klimmers. Het bestuur / leiding van de organisatie is op te vatten als werkgever. Aan deze instantie is de sportklimtrainer 3 verantwoording verschuldigd. De sportklimtrainer 3 geeft zelfstandig training en coaching aan klimmers, organiseert zelfstandig activiteiten. De sportklimtrainer 3 stuurt niveau 2 of Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 1 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 andere assistenten aan. Hij is verantwoordelijk voor een sfeer die klimmers de ruimte biedt voor een sportieve ontplooiing. Hij werkt bij het organiseren van activiteiten samen met andere kaderleden en rapporteert aan het bestuur / leidinggevende. Hij is verantwoordelijk voor de veiligheid van de klimmers. Kernmerken kwalificatie Kwalificatiestructuur Kwalificatiestructuur sport 2012 Kwalificatieniveau 3 Indicatie opleidingsduur 6 maanden (150 SBU) Diploma Als bewijs van de kwalificatie sportklimtrainer 3 ontvangt men een diploma. Daarvoor moet men voldoen aan de criteria van de drie deelkwalificaties 3.1 Geven van trainingen, 3.3 Organiseren van activiteiten en 3.4 aansturen van assistenten. Deelkwalificaties Als bewijs van een deelkwalificatie kan een certificaat worden uitgereikt. De volgende deelkwalificaties worden onderscheiden: KSS 3.1 Geven van trainingen KSS 3.2 oachen bij wedstrijden* KSS 3.3 Organiseren van activiteiten KSS 3.4 Aansturen van assistenten KSS 3.5 Afnemen van klimvaardigheidstoetsen** *Het coachen van een wedstrijd is van toepassing bij SKT4 en wordt bij SKT3 niet getoetst. Voor die SKT3 die wel coachen bij wedstrijden is de deelkwalificatie KSS 3.2 als apart deelcertificaat te behalen boven op het diploma SKT3. **Het afnemen van een klimvaardigheidstoets is voor SKT3 niet van toepassing. Voor die SKT3 die training geven, waarbij de klimmers elkaar moeten zekeren geldt dat zij over het diploma Sportkliminstructeur indoor toprope dienen te beschikken. De deelkwalificatie 3.5 afnemen van klimvaardigheidstoetsen is daarbinnen reeds behaald en is in dit kwalificatieprofiel niet verder uitgewerkt. In- en doorstroom Instroomeisen 6a on sight (indoor, voorklimmen) en/of 6a boulderen Doorstroomrechten NKBV lidmaatschap Een trainingsgroep tot je beschikking hebben diploma MBO niveau 3 of hoger minimaal 18 jaar oud bij afname proeven van bekwaamheid Diploma SKI-IT bij trainingen in toprope verband, SKI-IV bij trainingen in voorklimverband (of gelijkwaardig niveau) De sportklimtrainer 3 kan doorgroeien op basis van ervaring en opleiding naar sportklimtrainer 4 of naar praktijkbegeleider. Voor doorstroom naar sportklimtrainer 4 is de deelkwalificatie 3.2 coachen bij een wedstrijd een vereiste. Daarnaast kan hij het diploma sportkliminstructeur 3 op één van de uitstroomniveaus behalen. Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 2 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 OVERZIHT VAN KERNTAKEN EN WERKROESSEN IN DE UNTIE SORTKLIMTRAINER 3 Een kerntaak is een kenmerkende taak binnen de uitoefening van de functie. Het betreft een substantieel deel van de beroepsuitoefening naar omvang, tijdsbeslag, frequentie en/of belang. Een werkproces is een afgebakend onderdeel van een kerntaak. Het werkproces kent een begin en een eind, heeft een resultaat en wordt herkend in de trainerspraktijk. De werkprocessen worden in handelingen beschreven, zodat duidelijk is wat de beoefening van de functie inhoudt. Kerntaak Werkproces Kerntaak 3.1 3.1.1 Informeert en betrekt klimmers en ouders/derden Geven van trainingen 3.1.2 Begeleidt klimmers tijdens trainingen 3.1.3 Bereidt trainingen voor 3.1.4 Voert uit en evalueert trainingen Kerntaak 3.2* 3.2.1 Begeleidt klimmers bij wedstrijden oachen bij wedstrijden 3.2.2 Bereidt wedstrijden voor 3.2.3 Geeft aanwijzingen 3.2.4 Handelt formaliteiten af Kerntaak 3.3 3.3.1 Begeleidt klimmers bij activiteiten Organiseren van activiteiten 3.3.2 Bereidt activiteiten voor 3.3.3 Voert uit en evalueert activiteiten Kerntaak 3.4 3.4.1 Informeert assisterend kader Aansturen van assistenten 3.4.2 Geeft opdrachten aan assisterend kader 3.4.3 Begeleidt assisterend kader *De kerntaak 3.2 is geen verplicht onderdeel voor het behalen van het diploma sportklimtrainer 3, maar is als extra deelkwalificatie te behalen als vervolg op het diploma sportklimtrainer 3. BESHRIJVING VAN DE KERNTAKEN Kerntaak 3.1 Geven van trainingen Werkprocessen bij Beheersingscriteria ompe- Resultaat kerntaak 3.1 tenties 3.1.1 Informeert en betrekt klimmers bij verloop van de K Waarden en Informeert en betrekt training; normen worden klimmers en ouders/derden Stimuleert sportief en respectvol gedrag; Gaat sportief en respectvol om met alle betrokkenen; Adviseert klimmers over materiaal, voeding en hygiëne; K, L gerespecteerd; Er wordt sportief en respectvol gedrag vertoond. Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 3 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 Maakt afspraken met de klimmers en E, Q ouders/derden; Komt afspraken na; E, Q Bewaakt waarden en stelt normen; Besteedt aandacht aan het voorkomen van T blessures bij de klimmers; Handelt in geval van een noodsituatie/ongeluk; Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie. T 3.1.2 Houdt rekening met persoonlijke verwachtingen en R Begeleiding doet Begeleidt klimmers motieven van klimmers; recht aan de tijdens trainingen Motiveert, stimuleert en enthousiasmeert klimmers; Benadert klimmers op positieve wijze; ast de omgangsvormen en taalgebruik aan de belevingswereld van de klimmers aan; Treedt op als een klimmer zich onsportief gedraagt; Treedt op bij onveilige situaties; Zorgt dat de klimmers zich aan de (spel)regels D, R K, T, T sportieve mogelijkheden en ambities van de klimmers; Veilige trainingssituatie. houden; Houdt zich aan de beroepscode; Vertoont voorbeeld gedrag op en rond de T klimlocatie. 3.1.3 Analyseert beginsituatie gericht op klimmers, M De training draagt Bereidt trainingen omgeving en zijn eigen kwaliteiten als trainer; bij aan het voor Bouwt het trainingsplan (mesoniveau) (chrono)logisch op; Stemt het trainingsplan (mesoniveau) af op niveau van de klimmers; ormuleert doelstellingen concreet; Beschrijft evaluatiemethoden en momenten; Werkt passend binnen het trainingsplan de J, K K, Q J J K, Q realiseren van doelen op langere termijn (= trainingscyclus) trainingen uit; Baseert de trainingsvoorbereiding op het K, Q trainingsplan; Verwerkt evaluaties in de trainingsvoorbereiding; Stemt de trainingsinhoud af op de mogelijkheden J, K R van de klimmers; Kiest voor een verantwoorde trainingsopbouw. K 3.1.4 Stemt trainingsinhoud af op de omstandigheden; K, R De training is veilig; Voert uit en evalueert trainingen Doet oefeningen op correcte wijze voor of maakt gebruik van goed voorbeeld; I, K De training sluit Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 4 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 Geeft feedback en aanwijzingen aan de klimmer op basis van analyse van de uitvoering; Leert en verbetert techniek van klimmers; Maakt zichzelf verstaanbaar; Organiseert de training efficiënt; Houdt de aandacht van de klimmers vast; Evalueert proces en resultaat van de training; Reflecteert op eigen handelen; Vraagt feedback; Verwoordt eigen leerbehoeften., M K I K, Q I, K J, K aan bij de wensen en mogelijkheden van de klimmer; De training is geëvalueerd. ompetentiematrix kerntaak 3.1: Geven van trainingen Kerntaak 3.1 Geven van trainingen 3.1.1 Informeert en betrekt klimmers en ouders/derden 3.1.2 Begeleidt klimmers tijdens trainingen 3.1.3 Bereidt trainingen voor 3.1.4 Voert uit en evalueert trainingen A Beslissen en activiteiten initiëren B Aansturen Begeleiden D Aandacht en begrip tonen E Samenwerken en overleggen Ethisch en integer handelen G Relaties opbouwen en netwerken H Overtuigen en beïnvloeden I resenteren J ormuleren en rapporteren K Vakdeskundigheid toepassen L Materialen en middelen inzetten M Analyseren N Onderzoeken O reëren en innoveren Leren Q lannen en organiseren R Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten S Kwaliteit leveren T Instructies en procedures opvolgen Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 5 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 U V W Y Omgaan met veranderingen en aanpassen Met druk en tegenslag omgaan Gedrevenheid en ambitie tonen Ondernemend en commercieel handelen Bedrijfsmatig handelen Kerntaak 3.2 oachen bij wedstrijden Werkprocessen bij Beheersingscriteria ompe- Resultaat kerntaak 3.2 tenties 3.2.1 Houdt rekening met persoonlijke verwachtingen en R Begeleiding doet Begeleidt klimmers motieven van de klimmers; recht aan de bij wedstrijden Motiveert, stimuleert en enthousiasmeert klimmers; Bewaakt waarden en stelt normen; ast de omgangsvormen en taalgebruik aan de belevingswereld van de klimmers aan; Stimuleert sportief en respectvol gedrag; Treedt op als een klimmer zich onsportief gedraagt; Besteedt aandacht aan het voorkomen van D, R T sportieve mogelijkheden en ambities van de klimmers. blessures bij de klimmers; Treedt op bij onveilige situaties; Adviseert klimmers over materiaal, voeding en K, T K, L hygiëne; Adviseert klimmers over gevaren en gevolgen van, T dopinggebruik; Informeert en betrekt klimmers bij verloop van de K wedstrijd; Bespreekt met de klimmers na de wedstrijd wat, K goed ging en wat beter kan; Gaat sportief en respectvol om met alle betrokkenen; Houdt zich aan de beroepscode; Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie; Reflecteert op eigen handelen; Vraagt feedback; Verwoordt eigen leerbehoeften. Let op: Deze kerntaak valt niet binnen het diploma Sportklimtrainer 3, maar is als deelcertificaat apart te behalen na het diploma Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 6 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 3.2.2 Bereidt wedstrijden voor 3.2.3 Geeft aanwijzingen 3.2.4 Handelt formaliteiten af Ziet erop toe dat de klimmers zich voorbereiden op K, Q Klimmers zijn op de de wedstrijd; hoogte van het Houdt een bespreking voor de wedstrijd; K wedstrijdplan. Maakt een wedstrijdplan; J, K Komt afspraken na. Q Analyseert tijdens de wedstrijd en neemt op basis K, M oaching is gericht hiervan adequate maatregelen; op het realiseren oacht positief; van de vooraf Gaat flexibel om met organisatorische U geformuleerde veranderingen rond de wedstrijd; doelen. Houdt zich aan de regels die gelden tijdens de T wedstrijd; Zorgt dat klimmers zich aan de regels en, T reglementen houden; Vertoont voorbeeldgedrag op en rond de sportlocatie; Bespreekt met de klimmers na de wedstrijd wat, K goed ging en wat beter kan. Handelt wedstrijdformaliteiten af. J, T Uitslag is gecontroleerd en eventuele protesten zijn aangetekend ompetentiematrix kerntaak 3.2: oachen bij wedstrijden Kerntaak 3.2 oachen bij wedstrijden 3.2.1 Begeleidt klimmers bij wedstrijden 3.2.2 Bereidt wedstrijden voor 3.2.3 Geeft aanwijzingen 3.2.4 Handelt formaliteiten af A Beslissen en activiteiten initiëren B Aansturen Begeleiden D Aandacht en begrip tonen E Samenwerken en overleggen Ethisch en integer handelen G Relaties opbouwen en netwerken H Overtuigen en beïnvloeden I resenteren J ormuleren en rapporteren Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 7 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 K Vakdeskundigheid toepassen L Materialen en middelen inzetten M Analyseren N Onderzoeken O reëren en innoveren Leren Q lannen en organiseren R Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten S Kwaliteit leveren T Instructies en procedures opvolgen U Omgaan met veranderingen en aanpassen V Met druk en tegenslag omgaan W Gedrevenheid en ambitie tonen Ondernemend en commercieel handelen Y Bedrijfsmatig handelen Kerntaak 3.3 Organiseren van activiteiten Werkprocessen bij Beheersingscriteria ompe- Resultaat kerntaak 3.3 tenties 3.3.1 Bewaakt waarden en stelt normen;, Begeleiding sluit Begeleidt klimmers bij activiteiten Treedt op bij onveilige situaties; Gaat sportief en respectvol om met alle betrokkenen; Houdt zich aan de beroepscode; Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie. K, T aan bij interesse van (potentiële) klimmers. 3.3.2 Maakt bij de organisatie gebruik van een draaiboek; Q Activiteit is Bereidt activiteiten voor Houdt rekening met beschikbare middelen en materialen; Zorgt dat iedereen weet wat er van hen wordt L B afgestemd op de randvoorwaarden. verwacht. 3.3.3 Draagt verantwoordelijkheid en neemt beslissingen; B Activiteit is Voert uit en evalueert activiteiten Werkt samen met anderen; Komt afspraken na; Rondt activiteit af; Rapporteert en evalueert over de voorbereiding, E E, Q J J uitgevoerd. Activiteit is geëvalueerd. Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 8 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 uitvoering en evaluatie van de activiteit; Vertoont voorbeeldgedrag op en rond de sportlocatie; Reflecteert op eigen handelen; Vraagt feedback; Verwoordt eigen leerbehoeften. ompetentiematrix kerntaak 3.3: Organiseren van activiteiten Kerntaak 3.3 Organiseren van activiteiten 3.3.1 Begeleidt klimmers bij activiteiten 3.3.2 Bereidt activiteiten voor 3.3.3 Voert uit en evalueert activiteiten A Beslissen en activiteiten initiëren B Aansturen Begeleiden D Aandacht en begrip tonen E Samenwerken en overleggen Ethisch en integer handelen G Relaties opbouwen en netwerken H Overtuigen en beïnvloeden I resenteren J ormuleren en rapporteren K Vakdeskundigheid toepassen L Materialen en middelen inzetten M Analyseren N Onderzoeken O reëren en innoveren Leren Q lannen en organiseren R Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten S Kwaliteit leveren T Instructies en procedures opvolgen U Omgaan met veranderingen en aanpassen V Met druk en tegenslag omgaan Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 9 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 W Y Gedrevenheid en ambitie tonen Ondernemend en commercieel handelen Bedrijfsmatig handelen Kerntaak 3.4 Aansturen van assistenten Werkprocessen bij kerntaak 3.4 3.4.1 Informeert assisterend kader 3.4.2 Geeft opdrachten aan assisterend kader 3.4.3 Begeleidt assisterend kader Beheersingscriteria Herkent kwaliteiten van potentieel assisterend kader; Informeert assistenten over de inhoud van de training; Komt afspraken na. Geeft assistenten opdrachten die bij zijn taak passen. Bespreekt met assistenten wat er goed ging en wat de verbeterpunten zijn; Motiveert (potentiële) assistenten; Analyseert het handelen van assistenten en neemt op basis hiervan adequate maatregelen; Houdt toezicht op wijze van begeleiden van klimmers door assistenten; Gaat sportief en respectvol om met alle betrokkenen; Houdt zich aan de beroepscode; Vertoont voorbeeldgedrag op en rond de sportlocatie; Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie; Reflecteert op eigen handelen; Vraagt feedback; Verwoordt eigen leerbehoeften. ompetenties Resultaat M Assistent is bekend met de taak die hij B, K moet uitvoeren. E, Q A, B, K, Q Assistent voert gegeven opdracht uit. B Enthousiaste en op zijn taak berekende, H assistent. M, U B, ompetentiematrix kerntaak 3.4: Aansturen van assistenten Kerntaak 3.4 3.4.1 3.4.2 3.4.3 Aansturen van assistenten Informeert Geeft opdrachten Begeleidt Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 10 van 11
KWALIIATIEROIEL SORTKLIMTRAINER 3 assisterend kader aan assisterend kader assisterend kader A Beslissen en activiteiten initiëren B Aansturen Begeleiden D Aandacht en begrip tonen E Samenwerken en overleggen Ethisch en integer handelen G Relaties opbouwen en netwerken H Overtuigen en beïnvloeden I resenteren J ormuleren en rapporteren K Vakdeskundigheid toepassen L Materialen en middelen inzetten M Analyseren N Onderzoeken O reëren en innoveren Leren Q lannen en organiseren R Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten S Kwaliteit leveren T Instructies en procedures opvolgen U Omgaan met veranderingen en aanpassen V Met druk en tegenslag omgaan W Gedrevenheid en ambitie tonen Ondernemend en commercieel handelen Y Bedrijfsmatig handelen Versie 2.0 Koninklijke Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging agina 11 van 11