december 2016 Basiscijfers Jeugd informatie over de arbeidsmarkt, het onderwijs en stages en leerbanen in de regio Rijk van Nijmegen Een gezamenlijke uitgave van:
Samenvatting Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV Eind september 2016 zijn er 500 lopende en SBB een beeld van de actuele kan- WW-uitkeringen aan jongeren. Een jaar sen en mogelijkheden voor jongeren eerder waren dat er 495. Deze stabilisatie op de arbeidsmarkt en stagemarkt. in de regio is gunstiger dan de landelijke Arbeidsmarkt en stagemarkt ontwikkeling (+10%)*. Een deel van de werkloze jongeren staat overigens niet Studenten die nu starten met een oplei- ingeschreven bij UWV en heeft geen WW- ding, hebben in deze regio een gunstig rechten opgebouwd. baanperspectief als zij aan de slag willen als onder andere verkoper, verzorgende-ig In de periode april t/m september 2016 en mbo-verpleegkundige. zijn er 662 nieuwe WW-uitkeringen aan Inhoudsopgave In de periode januari t/m december 2015 jongeren verstrekt. Dit is een afname van 12 (-16%) ten opzichte van vorig jaar. De Basiscijfers Jeugd is een gezamenlijke uitgave ging het grootste deel van de jongeren die Landelijk is dit -15%. De daling in de regio van UWV en SBB. werk vonden na hun WW-uitkering aan is het grootst bij jongeren die voor de WW- de slag via de uitzendbedrijven (22%). In uitkering in het onderwijs (-%) werkten. Samenvatting p.2 deze regio zijn het afgelopen jaar in de Het aantal nieuwe WW-uitkeringen aan gezondheidszorg, welzijn en cultuur de jongeren die in de bedrijfssector Vervoer en Thema-artikel p. meeste vacatures ontstaan. Van maart opslag werkten steeg het meest (+%), tot september 2016 waren er in de regio maar het gaat hierbij om kleine aantallen. Kansen op de arbeidsmarkt p.4 Vacatures op mbo-niveau p.5 Rijk van Nijmegen.000 mbo-vacatures. Vergeleken met vorig jaar is dit aantal praktisch gelijk gebleven. Het grootste aan- Klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd! Ontstane vacatures en gerealiseerde plaatsingen p.6 tal mbo-vacatures is er in de beroepsgroep gastvrijheid, daarna volgt retail. Vergeleken met de landelijke verdeling van het aantal In de zomer van 2016 hebben SBB en UWV gezamenlijk een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd naar de Basiscijfers Jeugd. * Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen Stagependel mbo-studenten p.7 Leerbedrijven en studenten p.8 Leerbedrijven naar gemeente p.9 Nieuwe leerbanen voor bbl-studenten p.10 Uw regio in beeld p.11 Studenten per leerweg p.12 Jonge werkzoekenden naar gemeente p.1 WW-uitkeringen aan jongeren p.14 De Basiscijfers Jeugd verschijnt twee maal per jaar. Deze informatie is te vinden op www.s-bb.nl/basiscijfers en www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/publicaties/publicaties-over-regios/basiscijfers-jeugd De gegevens uit deze publicatie kunnen met bronvermelding worden overgenomen, met uitzondering van het fotomateriaal. vacatures zijn er geen grote verschillen. Studenten in de regio In het schooljaar 2015/2016 volgden circa 7.40 studenten in de regio Rijk van Nijmegen een mbo-opleiding, 1% minder dan in 2014/2015. Het aantal bbl-studenten is met 10% gedaald tot bijna 1.00. Het aantal bol-studenten is ruim 6.040. Dit aantal met 2% toegenomen. Zorg is de opleidingsrichting met de meeste studenten, gevolgd door gastvrijheid, welzijn en retail. Jongeren op zoek naar werk Eind september 2016 zijn in deze regio 1.928 jongeren tot 27 jaar bij UWV als werkzoekend geregistreerd. Van deze jongeren heeft 54% geen startkwalificatie. Landelijk is dit aandeel kleiner (50%). De groep middelbaar opgeleiden (minimaal mbo-niveau 2, havo of vwo) heeft in deze regio een aandeel van %. Dat is kleiner dan het landelijk gemiddelde (9%). De belangrijkste bevindingen zijn: De Basiscijfers Jeugd krijgt een 7,. wordt vooral gebruikt om de ontwikkelingen op de stage- en leerbanenmarkt, de arbeidsmarkt en jeugdwerkloosheid te volgen. wordt door meer dan de helft van de deelnemers het liefst vaker dan twee keer per jaar ontvangen. Op dit moment werken wij aan de verbeteringen van de Basiscijfers Jeugd, zodat deze (nog) beter aansluiten bij de behoefte van de lezer. Wij bedanken alle lezers die deelgenomen hebben aan het onderzoek. 2
Advies nodig over leren en werken? Vraag het aan het Leerwerkloket! Afgestudeerd en op zoek naar een baan? Al een tijdje aan het werk, maar de wens om weer terug naar school te gaan? Of juist met een deelopleiding ergens anders aan de slag? Het Leerwerkloket geeft advies. Leerwerkloketten zijn regionale samenwerkingsverbanden die bij leren en werken betrokken zijn. Maar wat doet zo n Leerwerkloket eigenlijk? Marianne Zoetmulder, programmamanager van de Leerwerkloketten, legt uit. Wat is een Leerwerkloket? Leerwerkloketten bestaan sinds 2009. UWV, gemeenten, onderwijsinstellingen, ketenpartners en vaak ook SBB geven hierin samen onafhankelijk advies over opleidingen, erkenning van verworven competenties (EVC) en werkend leren. Iedereen, met of zonder uitkering en ongeacht leeftijd kan met een leerwerkvraag bij ons terecht, aldus Marianne. Het Leerwerkloket is er niet alleen voor werkenden, werkzoekenden, scholieren en studenten. Ook werkgevers zijn welkom. De Leerwerkloketten bieden onafhankelijke en laagdrempelige expertise. En daar zit ook de kracht van het Leerwerkloket. Vaak heeft het ook informatie over kleine budgetten die je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een snuffelstage, opleiding of leerbaan. Wat doet het Leerwerkloket specifiek voor jongeren? Sommige jongeren hebben hoge verwachtingen om snel een goede baan te vinden na afronding van hun opleiding. Het Leerwerkloket helpt bij het uitzoeken van hun mogelijkheden, bijvoorbeeld door het doen van een test. Marianne: We beschikken over regionale arbeidsmarktinformatie en weten veel over beroepen die lijken op het wensberoep van de klant. Dit helpt bij het maken van een goede keuze voor een baan of vervolgopleiding. Soms speelt er meer dan een leerwerkvraag alleen. Als er bijvoorbeeld schulden zijn, verwijzen we naar de gemeente, maar blijven we wel betrokken. Zo kunnen we iemand verder helpen wanneer diegene daar klaar voor is. In veel regio s werken Leerwerkloket en gemeenten samen. Zo blijven deze jongeren goed in beeld en krijgen ze begeleiding bij het maken van een goede keuze voor werk en/of een opleiding. En hoe zit het met studie- of beroepskeuzevoorlichting? Het Leerwerkloket helpt bij de keuze voor een opleiding, vervolgt Marianne. Wat wil ik en wat kan ik? Wat is de kans op stage en/of werk? Hoe regel ik het? Ook organiseren we op scholen en andere locaties allerlei evenementen in het kader van studie- en beroepskeuzevoorlichting, zoals VMBO On Stage, Meet & Greets met werkgevers en leerwerkmarkten voor schoolverlaters. Informatie over opleidingen en kans op werk of stage is ook te vinden op bijvoorbeeld s-bb.nl/kansopwerk, Stagemarkt.nl, s-bb.nl/studie-in-cijfers en op Werk.nl/arbeidsmarktinformatie. Van alle markten thuis Het Leerwerkloket is goed op de hoogte van allerlei mogelijkheden zoals scholingsvouchers, maar bemiddelt met behulp van SBB bijvoorbeeld ook bij het vinden van een stage. Zo kreeg Nienke (21 jaar) ondersteuning van Daphne van het Leerwerkloket in Leiden bij haar leerwerkvraag. Na een opleiding voor schoonheidsspecialiste merkte Nienke dat ze liever iets in de zorg wilde doen. Volledig naar school gaan, zonder inkomen, zag ze echter niet zitten. Met hulp van Rob van SBB heeft Nienke een stageplek bij een erkend leerbedrijf gevonden in de kraamzorg. Ze kon gelijk aan de slag en ondertussen haar diploma voor kraamverzorgster halen. Nienke vertelt: Ik ben zo blij, en ik kan misschien zelfs wel blijven na mijn stage. Mijn vriendin Nicole komt volgende week ook langs bij het Leerwerkloket voor advies. Meer informatie? Kijk op Lerenenwerken.nl voor de regionale sites en de contactgegevens van de regionale Leerwerkloketten.
Kansen op de arbeidsmarkt Gunstige baanperspectieven per mbo-niveau in regio Rijk van Nijmegen, prognose 2017-2020 (bron: SBB) In dit overzicht staan mbo-opleidingen die in deze regio een ruim voldoende of goede kans op werk bieden voor studenten, die beginnen met de opleiding en deze afronden binnen de normale studieduur. Het gaat om een prognose van de kans op werk op het niveau en in het verlengde van de opleiding. Het overzicht is een selectie van gunstige baanperspectieven waarvoor de meeste gediplomeerden waren in het afgelopen schooljaar. Het volledige overzicht vindt u op www.s-bb.nl/kansopwerk. Mbo-niveau 2 Mbo-niveau Mbo-niveau 4 Verkoper Verzorgende-ig Mbo-verpleegkundige Logistiek medewerker Verkoopspecialist Manager retail Kok Zelfstandig werkend kok Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen Procesoperator A Procesoperator B Middenkaderfunctionaris bouw Aankomend medewerker grondoptreden Eerste monteur elektrotechnische industriële Ict-beheerder Autotechnicus installaties en systemen Technicus mechatronica systemen Chauffeur wegvervoer Vakbekwaam medewerker dierverzorging Applicatie- en mediaontwikkelaar Gastheer/-vrouw Aankomend onderofficier grondoptreden (Junior) accountmanager Medewerker groen en cultuurtechniek Eerste monteur mechatronica Leidinggevende keuken Monteur werktuigkundige installaties Eerste autotechnicus Junior stylist Zelfstandig werkend gastheer/-vrouw Van WW naar werk per sector in regio Rijk van Nijmegen, januari t/m december 2015 (bron: UWV Polisadministratie) Deze grafiek laat het aandeel jongeren zien dat vanuit een WW-uitkering werk vindt per bedrijfssector. Dit is uitgedrukt als percentage van het totaal aantal werkhervattingen (in alle sectoren samen). Het geeft een indicatie van het belang van een bepaalde sector voor jongeren bij het vinden van werk na de WW-uitkering. In de afbeelding zijn de bedrijfssectoren gesorteerd, waarbij de sector met het grootste aandeel bovenaan staat en de sector met het kleinste aandeel onderaan. De rest is gegroepeerd onder overige sectoren. Naast de staven staat het aantal jongeren dat werk vond in de bijbehorende sector. Uitzendbedrijven Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Financiële en overige zakelijke dienstverlening Detailhandel 224 201 144 101 Horeca Onderwijs Vervoer en opslag Industrie, delfstoffen en nutsbedrijven Overige sectoren 0% 5% 10% 15% 20% 25% 81 80 61 48 56 4
Vacatures op mbo-niveau Aantal vacatures in de periode maart tot september van 2015 en 2016 in regio Rijk van Nijmegen (bron: Jobfeed en SBB, 2016) Deze figuur toont het aantal ontstane vacatures op mbo-niveau in deze regio. SBB heeft de vacatures gekoppeld aan de mbo-beroepsgroepen en onderliggende kwalificaties. Door weging en ophoging is het mogelijk een betrouwbare inschatting te maken van het werkelijke aantal vacatures waarvoor extern is geworven. Sectorkamer»Beroepsgroep Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap Afbouw en onderhoud Burgerlijke en utiliteitsbouw Gespecialiseerde aanneming Hout en meubel Infra Metaal en metalektro Procesindustrie en laboratoria Technische installaties en systemen Carrosserie Luchtvaart Maritiem Mobiliteit Rail Transport en logistiek Assisterende gezondheidszorg Sport en bewegen Uiterlijke verzorging Welzijn Zorg Groothandel en internationale handel Mode, interieur, textiel en tapijt Retail Communicatie, media en design Ict Kunsten en entertainment Gastvrijheid Groen Voeding Winkelambacht Financiële diensten Juridisch Office Orde en veiligheid Creatief vakmanschap Gezondheidstechnisch vakmanschap mrt 15 - sep 15 mrt 16 - sep 16 0 100 200 00 400 500 600 700 800 5
Ontstane vacatures en gerealiseerde plaatsingen Aantal vacatures naar beroepsniveau, juli 2015 t/m juni 2016 (bron: UWV) Deze grafiek geeft de totale vacaturemarkt in de regio weer. De staven tonen het aantal nieuwe vacatures per bedrijfssector. De vacatures zijn onderverdeeld naar drie beroepsniveaus: lager, middelbaar en hoger (zie Toelichting op de gebruikte begrippen op de achterzijde). Deze grafiek maakt inzichtelijk in welke sectoren veel vraag is naar lager, middelbaar en hoger opgeleiden. Landbouw, bosbouw en visserij Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen Bouwnijverheid Detailhandel Groothandel Vervoer en opslag Horeca Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Overige zakelijke dienstverlening Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Openbaar bestuur Onderwijs Overige dienstverlening 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500.000 lager middelbaar hoger Gerealiseerde plaatsingen op een stage (bol) en leerbaan (bbl) per sector in de periode maart t/m augustus van 2016, 2015 en 2014 (bron: DUO en Stagemarkt.nl) In de tabel is het aantal jongeren (<27 jaar) weergegeven dat is gestart met een stage (bol) of leerbaan (bbl). Hierbij is onderscheid gemaakt naar jongeren met en zonder startkwalificatie. Per leerweg en sectorkamer is het aantal gestarte stages en leerbanen opgenomen. Aantal gerealiseerde plaatsingen bbl bol 2016 2015 2014 2016 2015 2014 Plaatsingen zonder startkwalificatie Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap Bovensectoraal (waaronder Entree) Totaal Plaatsingen met startkwalificatie Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap Bovensectoraal (waaronder Entree) Totaal 6 0 4 25 241 101 121 44 29 22 75 78 60 10 7 11 40 11 408 14 15 20 84 59 7 1 0 1 88 81 145 25 12 2 400 28 48 5 5 202 206 211 2 1 0 5 4 1 0 11 6 2 2 26 11 114 120 1.467 1.200 1.48 24 4 41 44 28 0 4 20 22 25 20 18 15 6 17 117 1 12 19 27 14 19 42 26 2 1 21 0 4 1 17 15 104 95 120 5 8 2 56 49 77 6 6 2 6 2 118 128 116 89 40 49 118 128 116 89 40 49
Stagependel mbo-studenten Stagependel in regio Rijk van Nijmegen in schooljaar 2015-2016 (bron: SBB/Stagemarkt.nl) woont in regio woont buiten regio Sectorkamer en beroepsgroep stage of stage of stage of leerbaan leerbaan leerbaan in de regio in de regio buiten de regio Techniek en gebouwde omgeving Afbouw en onderhoud Burgerlijke en utiliteitsbouw Gespecialiseerde aanneming Hout en meubel Infra Metaal en metalektro Procesindustrie en laboratoria Technische installaties en systemen Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Carrosserie Luchtvaart Maritiem Mobiliteit Rail Transport en logistiek Zorg, welzijn en sport Assisterende gezondheidszorg Sport en bewegen Uiterlijke verzorging Welzijn Zorg Handel Groothandel en internationale handel Mode, interieur, textiel en tapijt Retail Ict en creatieve industrie Communicatie, media en design Ict Kunsten en entertainment Voedsel, groen en gastvrijheid Gastvrijheid Groen Voeding Winkelambacht Zakelijke dienstverlening en veiligheid Financiële diensten Juridisch Office Orde en veiligheid Specialistisch vakmanschap Creatief vakmanschap Gezondheidstechnisch vakmanschap Bovensectoraal Entree Totaal 519 28 91 14 0 49 177 7 57 04 1 0 189 0 111 2.048 187 06 80 422 1.05 46 55 6 402 06 19 160 7 750 6 255 1 158 646 10 89 10 117 0 4 26 140 5.209 76 19 28 5 2 46 71 49 126 104 1 19 9 40 2 67 60 11 52 86 44 12 20 6 67 212 80 71 61 419 182 199 7 1 08 5 7 80 156 14 6 8 18 2.250 95 4 149 6 94 45 1 117 1 14 59 0 40 1.096 75 275 6 16 520 168 4 122 212 112 88 12 441 178 20 57 54 40 15 128 9 6 4 40 2.86 7 Deze tabel toont in welke mate mbostudenten stage lopen (bol) of een leerbaan (bbl) hebben gevonden in de arbeidsmarktregio waar zij wonen. Er is een onderscheid gemaakt naar studenten met een stage of leerbaan in de arbeidsmarktregio waar zij wonen, studenten met een stage of leerbaan buiten hun woonregio en studenten die woonachtig zijn buiten deze regio, maar een stage of leerbaan hadden in de regio.
Leerbedrijven en studenten Aantal leerbedrijven en studenten in regio Rijk van Nijmegen in september 2016 en maart 2016 (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Sectorkamer» Beroepsgroep Techniek en gebouwde omgeving Afbouw en onderhoud Burgerlijke en utiliteitsbouw Gespecialiseerde aanneming Hout en meubel Infra Metaal en metalektro Procesindustrie en laboratoria Technische installaties en systemen Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Carrosserie Luchtvaart Maritiem Mobiliteit Rail Transport en logistiek Zorg, welzijn en sport Assisterende gezondheidszorg Sport en bewegen Uiterlijke verzorging Welzijn Zorg Handel Groothandel en internationale handel Mode, interieur, textiel en tapijt Retail Ict en creatieve industrie Communicatie, media en design Ict Kunsten en entertainment Voedsel, groen en gastvrijheid Gastvrijheid Groen Voeding Winkelambacht Zakelijke dienstverlening en veiligheid Financiële diensten Juridisch Office Orde en veiligheid Specialistisch vakmanschap Creatief vakmanschap Gezondheidstechnisch vakmanschap Bovensectoraal Entree Totaal september 2016 maart 2016 Bedrijven Studenten Bedrijven Studenten 581 970 571 889 94 54 97 42 107 110 10 117 21 15 22 19 46 61 47 54 74 70 75 66 197 02 184 285 7 174 69 140 140 184 14 166 61 485 69 44 24 7 25 7 1 40 1 29 28 10 28 9 182 277 192 247 0 1 145 148 145 19 1.188 2.678 1.224 2.498 158 279 158 271 91 81 96 2 68 10 67 107 506 520 51 542 78 1.95 816 1.255 79 501 799 55 12 106 11 8 29 51 28 49 487 44 487 421 452 799 468 779 275 4 289 46 210 71 211 62 94 2 71 899 1.262 894 1.156 62 66 48 58 57 91 5 79 21 11 20 2 194 224 201 192 755 1.16 749 1.048 262 267 257 20 180 175 184 157 586 416 579 440 22 278 21 248 85 54 89 48 0 16 2 15 55 8 57 282 5 50 6 1.150 167 1.16 158 4.158 8.057 4.270 7.569 8 Per beroepsgroep is het aantal leerbedrijven en studenten weergegeven.
Leerbedrijven per gemeente Aantal leerbedrijven per gemeente en sectorkamer in regio Rijk van Nijmegen in oktober 2016 (bron: Stagemarkt.nl) Deze tabel geeft het aantal leerbedrijven per gemeente en sectorkamer weer. Gemeente Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap Berg en Dal 5 1 15 50 26 128 48 5 Beuningen 41 1 82 54 17 75 4 5 Druten 42 42 57 48 22 55 5 4 Heumen 7 19 70 1 19 60 0 6 Mook en Middelaar 16 8 22 7 11 27 16 1 Nijmegen 249 164 694 505 08 422 488 51 Wijchen 146 70 14 100 58 1 95 1 Totaal 2016 584 65 1.194 795 461 900 755 85 Totaal 2015 566 69 1.245 801 472 879 74 91 Aantal Entree-leerbedrijven per sector in regio Rijk van Nijmegen oktober 2016 (bron: Stagemarkt.nl) Leerbedrijven met een erkenning voor een Entree-opleiding bieden studenten op niveau 1 zonder vooropleiding de mogelijkheid een kwalificatie te behalen en daarmee voor te bereiden op een baan of een vervolgopleiding. De Entree-opleiding is niet gekoppeld aan een sectorkamer. Om een beeld te geven van het profiel van de erkenning van Entree-leerbedrijven is onderscheid gemaakt naar de onderwijssectoren Economie, Groen, Techniek, Zorg en welzijn. Sector Aantal Entree-leerbedrijven 2016 2015 Economie 494 49 Groen 62 62 Techniek 40 447 Zorg en welzijn 207 20 9
Nieuwe leerbanen voor bbl-studenten Aantal geworven leerbanen in regio Rijk van Nijmegen tussen 1 juni en 1 oktober 2016 (bron: Stagemarkt.nl) Op 1 juni startte SBB met het actieplan BBL-Alert, om extra leerbanen voor bbl-studenten te werven bij bestaande leerbedrijven. In de onderstaande figuur is per week weergegeven hoeveel leerbanen in deze regio zijn geworven. Tussen 1 juni en 1 oktober zijn dat er in totaal 168. 50 40 0 20 10 0 Week 21 Week 1 Week 9 Aantal geworven leerbanen per sectorkamer in regio Rijk van Nijmegen, 1 juni t/m 1 oktober 2016 (bron: Stagemarkt.nl) Deze figuur toont het aantal geworven leerbanen per sectorkamer. 50 40 0 20 10 0 Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap 10
Uw regio in beeld Opvallende ontwikkelingen in de regio De Stadsregio Arnhem-Nijmegen is een belangrijke economische motor. De regio heeft een brede, gevarieerde economie, waaronder transport en logistiek en de zakelijke dienstverlening. De regio wil groei stimuleren in de kansrijke clusters gezondheid, zorg en welzijn, mode en vormgeving, energie en milieu, innovatieve glastuinbouw, halfgeleiders en technologie, toerisme, logistiek en transport. De Stadsregio Arnhem-Nijmegen is een economisch kerngebied van Nederland. Met 60.000 banen staat de regio op de zesde plaats qua werkgelegenheid in Nederland, na de vier stedelijke agglomeraties in de Randstad en de regio Eindhoven. Op het gebied van productie en investeringen staat de regio in de top tien van Nederland. Vooral de zorgsector kent een flinke toename van de werkgelegenheid. De afgelopen jaren kwamen er 22.000 banen kwamen er bij. De zorg en is dan ook een belangrijke economische factor in de regio. Ruim een op de vijf banen is in de zorg. Ook de maatschappelijke dienstverlening zonder overnachting, zoals gehandicaptenzorg en jeugdzorg, kent een enorme groei. In relatieve zin is dit met 70% het meest gegroeid. Het merendeel van de ruim 7.00 mbo-studenten in de regio Rijk van Nijmegen koos afgelopen schooljaar voor een opleiding in de zorg (17%). Andere opleidingsrichtingen met relatief veel studenten zijn gastvrijheid (8%), welzijn (6%), retail (6%) en groen (5%). Mede door de groei van de economie zijn er aanzienlijk meer studenten ten opzichte van vorig schooljaar (2014-2015) in de transport en logistiek (2%). Opvallend is de relatief grote toename van het aantal studenten in de richting groothandel, ict, office en hout en meubel. De vestigingen van Helicon MBO kiezen voor een specialisatie per vestiging. Hierdoor verdwijnt de oplei- ding bloem uit de regio Rijk van Nijmegen. Door de sluiting van Hippisch Centrum Deurne is de verwachting dat de opleiding paardenhouderij in deze regio gaat groeien. Het aantal bbl-studenten in de regio Rijk van Nijmegen daalde gemiddeld met 10%. Er is een afname van bbl-studenten te zien binnen de richting zorg, orde en veiligheid, procesindustrie, metaal en metalektro en gastvrijheid. Er zijn voldoende stageplaatsen in de speerpuntsectoren met uitzondering van delen van de zorg. Bij de opleidingen op niveau 1 en 2 ontstaan knelpunten door te weinig begeleidingscapaciteit. Op niveau 4 is de begeleidingscapaciteit in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg een probleem. Dit geldt ook voor eerste- en tweedejaars verpleegkundigen. Voor veel doktersassistenten in opleiding is het lastig om een geschikte stageplaats te vinden. Enkele voorbeelden van regionale initiatieven Leerwerkloket Rijk van Nijmegen leidt kandidaten met een opleidingswens met functietraining of een regulier mbo-traject terug naar de arbeidsmarkt. In deze regio is voor een vergaande vorm van samenwerking gekozen. Het Leerwerkloket en het Regionaal Jongerenloket zijn inmiddels geïntegreerd in het Werk- Bedrijf Rijk van Nijmegen. Begin volgend jaar zal ook het regionale sociale werkvoorziening Breed er onderdeel van uitmaken. De regio pakt huidige en toekomstige stage- en leerbaantekorten aan. Onderwijs, studenten en Leerwerkloketten kunnen bij meldpunt www.stagetekorten.nl een tekort aan stages of leerbanen melden. Het Boris Praktijkloket verstrekt meer praktijkverklaringen. Dit is een paspoort naar arbeid voor jongeren die geen startkwalificatie kunnen halen. Op deze manier kunnen meer leerlingen van vsoen pro-scholen duurzaam aan het werk. Kies Slim wil een bijdrage leveren aan het terugdringen van het aantal voortijdig schoolverlaters door een goede beroepsoriëntatie. Tot de doelgroep behoren decanen en docenten. Zij kunnen SBB-producten en -diensten gebruiken bij de verzorging van hun lessen loopbaanoriëntatie en beroepenvoorlichting. Inburgeraars en andere buitenlandse diplomahouders, werkgevers, en onderwijsinstellingen kunnen diploma s laten waarderen of een onderwijsvergelijking aanvragen. Hierdoor vinden deze gediplomeerden gemakkelijker een baan of een passende studie. Deze informatie is geleverd door de SBB Adviseurs in de regio. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: m.heine@s-bb.nl of 06-515725. Deze informatie is geleverd door de SBB Adviseurs in de regio. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: m.heine@s-bb.nl of 06-515725. 11
Studenten per leerweg Aantal studenten per leerweg in 2015/2016 en 2014/2015 (bron: DUO en SBB) Sectorkamer» Beroepsgroep Aantal studenten 2015/2016 Aantal studenten 2014/2015 Ontwikkeling aantal studenten 10 of minder studenten (geen percentage berekend) Techniek en gebouwde omgeving Afbouw en onderhoud Burgerlijke en utiliteitsbouw Gespecialiseerde aanneming Hout en meubel Infra Metaal en metalektro Procesindustrie en laboratoria Technische installaties en systemen Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Carrosserie Luchtvaart Maritiem Mobiliteit Rail Transport en logistiek Zorg, welzijn en sport Assisterende gezondheidszorg Sport en bewegen Uiterlijke verzorging Welzijn Zorg Handel Groothandel en internationale handel Mode, interieur, textiel en tapijt Retail Ict en creatieve industrie Communicatie, media en design Ict Kunsten en entertainment Voedsel, groen en gastvrijheid Gastvrijheid Groen Voeding Winkelambacht Zakelijke dienstverlening en veiligheid Financiële diensten Juridisch Office Orde en veiligheid Specialistisch vakmanschap Creatief vakmanschap Gezondheidstechnisch vakmanschap Bovensectoraal Entree Totaal bbl bol Totaal bbl bol Totaal bbl bol Totaal 284 589 87 0 581 911-14% 1% -4% 11 1 42 17 27 44-5% 15% -5% 10 112 122 10 118 128-5% -5% 14 1 15 5 1 6 9 44 5 9 6 45 22% 18% 8 29 67 9 6 75 -% -19% -11% 82 19 275 102 195 297-20% -1% -7% 0 105 15 67 10 170-55% 2% -21% 90 74 164 81 64 145 11% 16% 1% 150 286 46 119 254 7 26% 1% 17% 5 2 7 6 8 14 0 29 29 0 20 20 45% 45% 5 4 9 7 10 77 174 251 68 156 224 1% 12% 12% 0 0 1 1 6 74 17 8 66 104 66% 12% 2% 448 1.956 2.404 52 2.00 2.55-16% -2% -5% 1 199 212 18 192 210-28% 4% 1% 0 44 44 0 4 4 0% 0% 0 115 115 1 120 121-4% -5% 2 475 477 494 497-4% -4% 4 82 1.256 510 854 1.64-15% -4% -8% 15 418 55 127 407 54 6% % 4% 4 68 72 4 59 6 15% 14% 1 47 48 1 44 45 7% 7% 10 0 4 122 04 426 7% 0% 2% 12 771 78 9 751 760 % % 40 4 0 8 8-11% -10% 9 54 6 9 298 07 19% 18% 0 77 77 0 70 70 10% 10% 177 959 1.16 200 992 1.192-12% -% -5% 88 481 569 105 495 600-16% -% -5% 44 29 7 45 55 400-2% -7% -7% 1 2 2 1 44 147 191 48 141 189-8% 4% 1% 2 919 951 69 847 916-54% 9% 4% 1 199 200 4 207 211-4% -5% 5 144 149 7 118 125 22% 19% 6 408 414 51 54 16% 17% 20 168 188 55 171 226-64% -2% -17% 28 17 45 24 15 9 17% 1% 15% 1 14 15 2 12 14 17% 7% 27 0 22 25 2% 20% 1 4 5 4 7 28 125 15 1 97 128-10% 29% 20% 1.295 6.044 7.9 1.444 5.951 7.95-10% 2% -1% 12
Jonge werkzoekenden naar gemeente Jonge werkzoekenden naar gemeente en opleidingsniveau in regio Rijk van Nijmegen in september 2016 (bron: UWV) niveau. Zo kan bijvoorbeeld het aandeel jongeren zonder startkwalificatie in de gemeente of regio vergeleken worden met het landelijk gemiddelde. Jongeren zonder startkwalificatie hebben basisonderwijs, De tabel laat zien hoeveel jonge werkzoekenden (<27 jaar) er bij UWV geregistreerd zijn in Nederland, de arbeidsmarktregio en de bijbehorende gemeenten. Daarnaast is er een verdeling gemaakt naar opleidingsvmbo of mbo-niveau 1 als hoogst afgeronde opleiding. Middelbaar opgeleiden hebben minimaal mbo-niveau 2 of havo/ vwo-niveau behaald en hoger opgeleiden hebben een hbo/wo-opleiding. Gemeente Totaal Opleidingsniveau september 2016 Geen startkwalificatie Middelbaar Hoog Nederland 76.51 7.91 29.99 6.275 aandeel opleidingsniveau 100% 50% 9% 8% Rijk van Nijmegen 1.928 1.04 644 229 aandeel opleidingsniveau 100% 54% % 12% Berg en Dal 144 41% 45% 1% Beuningen 78 47% 44% - Druten 44 41% 57% - Heumen 29-55% - Mook en Middelaar 16-6% - Nijmegen 1.47 57% 29% 1% Wijchen 144 46% 44% 7% 1
WW-uitkeringen aan jongeren Lopende WW-uitkeringen per gemeente aan jongeren in regio Rijk van Nijmegen in september 2016, 2015 en 2014 (bron: UWV) ven in de dynamiek op de arbeidsmarkt. De dynamiek van WW-uitkeringen bij jongeren is groter dan bij ouderen, omdat jongeren vaker beschikken over een flexibel contract en een kort arbeidsverleden. Ouderen worden Deze tabel geeft de ontwikkeling van het aantal lopende WW-uitkeringen aan jongeren weer voor Nederland, de arbeidsmarktregio en de bijbehorende gemeenten. WW-informatie is één van de factoren die inzicht geminder snel ontslagen. Maar als dat eenmaal gebeurt, dan komen ze minder gemakkelijk weer aan het werk. Gemeente 2016 2015 2014 mutatie mutatie september september september 2016-2015 2015-2014 Nederland 28.79 26.221 25.5 10% % Rijk van Nijmegen 500 495 441 1% 12% Berg en Dal 56 54 42 4% 29% Beuningen 4 47 7-28% 27% Druten 19 28 0-2% -7% Heumen 11 <10 11 - - Mook en Middelaar <10 <10 <10 - - Nijmegen 15 291 260 8% 12% Wijchen 56 59 55-5% 7% 14
Ontwikkeling WW-uitkeringen aan jongeren in regio Rijk van Nijmegen, januari 2009 t/m september 2016 (bron: UWV) Deze grafiek laat de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen aan jongeren zien. De rode lijn (rechteras) toont het aantal lopende WW-uitkeringen. De blauwe staven (linkeras) geven het aantal nieuwe WW-uitkeringen weer. De groene staven (linkeras) tonen het aantal beëindigde WW-uitkeringen. 00 250 200 150 100 50 800 700 600 500 400 00 200 Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden. Anderzijds wordt het recht op de uitkering pas beëindigd nadat gebleken is dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. Dit structureel verhogend effect is bij jongeren sterker zichtbaar dan bij andere groepen. 0 jan 09 jan 10 jan 11 jan 12 jan 1 jan 14 jan 15 jan 16 jun 16 sep 16 100 nieuw beëindigd lopend nieuwe en beëindigde WW-uitkeringen lopende WW-uitkeringen Nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren naar sector in regio Rijk van Nijmegen in april t/m september 2016 en 2015 (bron: UWV) Deze afbeelding toont de ontwikkeling van het aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren per bedrijfssector in de periode april t/m september 2016, vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. Zo is te zien in welke sectoren het aantal nieuwe uitkeringen stijgt, daalt of gelijk blijft. Dit geeft een indicatie van de arbeidsmarktontwikkelingen en de kansen voor jongeren in die sector. Om een indruk te geven van de omvang, tonen de kolommen rechts naast de afbeelding de bijbehorende aantallen. Sector mutatie apr t/m sep apr t/m sep 2016 2015 Landbouw, bosbouw en visserij Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen Bouwnijverheid Detailhandel Groothandel Vervoer en opslag Horeca Financiële en zakelijke dienstverlening waarvan uitzendbedrijven Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Openbaar bestuur Onderwijs Totaal < 27 jaar -40% -0% -20% -10% 0% 10% 20% 0% 40% <10 <10 5 60 <10 12 120 14 29 1 28 21 49 59 198 221 92 108 114 148 <10 <10 52 78 662 785 15
Colofon Uitgave: Redactie: Vormgeving: Foto omslag: Drukwerk: UWV en Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), december 2016 UWV en SBB SBB The Oddshop/SBB Bestenzet, Zoetermeer Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV Jörgen Zegel 06 52 46 40 48 Jorgen.Zegel@uwv.nl Roland Keiren 06 5478 151 Roland.Keiren@uwv.nl www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regionaal adviseur onderwijs arbeidsmarkt Marijke Heine 06 51 27 581 m.heine@s-bb.nl www.s-bb.nl/basiscijfers Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 60% groot is en de student over het algemeen vier dagen werkt met een arbeidsovereenkomst en één dag naar school gaat. Een leerplaats voor de bbl wordt leerbaan genoemd. Beroepsniveau Voor vacatures op laag beroepsniveau wordt maximaal een vmbo-opleiding gevraagd. Op middelbaar niveau wordt mbo of havo/vwo gevraagd en op hoog niveau hbo/wo. Het beroepsniveau kan verkregen zijn door werkervaring of door opleiding. Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 20% en 60% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Een leerplaats voor de bol wordt stage genoemd. Gerealiseerde stages en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de student woont. Het gaat om studenten jonger dan 27 jaar die zijn gestart met een stage of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt.nl en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald. Geregistreerde werkzoekende (nww) Een geregistreerde werkzoekende conform de internationale definitie is een bij UWV ingeschreven werkzoekende in de leeftijd tot 75 jaar (nww). Geregistreerde werkzoekenden bestaan uit WW-ers, WWB-ers en werkzoekenden zonder uitkering. Jongeren Personen jonger dan 27 jaar. Sectorkamer In acht sectorkamers maken onderwijs en bedrijfsleven sectorspecifieke afspraken. Dit zijn afspraken over de uitvoering van de wettelijke taken van SBB. De kwalificatiedossiers (uitgezonderd de dossiers van Entree-opleidingen) zijn op inhoud ingedeeld in de sectorkamers. Voor de indelingen van opleidingen in beroepsgroepen en sectorkamers, zie www.s-bb.nl/indelingen. Startkwalificatie Een afgeronde havo- of vwo-opleiding of een basisberoepsopleiding (mbo-2). Totale vacaturemarkt Het totaal aan vacatures per bedrijfssector in een bepaalde periode en in een bepaald gebied.