Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Twente juli 217
Inhoudsopgave Inleiding 2 Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt 2 Managementsamenvatting 3 Aanbodzijde 3 Vraagzijde 3 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio 4 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 4 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 1 1.3. Vraag en aanbod vergeleken 12 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 14 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 14 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 15 3. Aanbodcijfers op lokaal niveau 16 Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) 18 Colofon 19 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
Inleiding Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt Regionale arbeidsmarktinformatie is belangrijk voor de ontwikkeling van goed regionaal arbeidsmarktbeleid. UWV levert arbeidsmarktinformatie op basis van de eigen bestanden van werkzoekenden en vacatures, gecombineerd met informatie van anderen. De behoefte aan arbeidsmarktinformatie is zeer divers, afhankelijk van het doel van de gebruiker. Daarom biedt UWV haar arbeidsmarktinformatie ook langs verschillende wegen en via verschillende producten aan. Eén daarvan is deze Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie. Actueel beeld per arbeidsmarktregio Economie en arbeidsmarkt zijn steeds in beweging. Het is daarom belangrijk om over recente informatie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te beschikken. Binnen vier weken na elke kalendermaand wordt voor iedere arbeidsmarktregio een nieuwe basisset gepubliceerd op werk.nl. De basisset geeft de actuele stand van online vacatures en WW-uitkeringen op de regionale arbeidsmarkt weer naar diverse kenmerken, evenals de ontwikkeling in de afgelopen twaalf maanden. Ter vergelijking staat ook de landelijke ontwikkeling in iedere basisset. Door de uniforme opzet zijn arbeidsmarktregio s gemakkelijk met elkaar te vergelijken. Doelgroep De basisset is vooral bedoeld voor mensen die de regionale arbeidsmarkt als werkveld hebben. Dat varieert van bestuurders, beleidsmakers, managers en onderzoekers tot mensen in de uitvoering op het gebied van arbeidsbemiddeling en re-integratie. Niet-werkende werkzoekenden Een niet-werkende werkzoekende is iemand van 15 tot en met 74 jaar die bij UWV als werkzoekende staat ingeschreven; deze definitie is in lijn met de internationale definitie van werkloosheid. De nww bestaan uit WW-ers, WWB-ers en werkzoekenden zonder uitkering. Online vacatures UWV De online vacatures zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden zichtbaar maakt. Het aantal online vacatures UWV vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. WW-uitkeringen WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger (gemiddeld 8 procent in 216) dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat er personen zijn met meerdere WW-rechten. Verder wordt bij de WWuitkeringen onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 216 waren maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. In 217 zijn dit maart, juni, augustus en november. Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 215 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat gebleken is dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. Meer informatie Deze basisset biedt een eerste oriëntatie op de stand en ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Wie meer wil weten over cijfers en trends kan terecht op https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie, waar alle arbeidsmarktinformatie van UWV bij elkaar staat. Of neem contact op met de regionale arbeidsmarktadviseur (zie colofon). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2
Managementsamenvatting Aanbodzijde WW-uitkeringen - stand Eind juli waren er 13.767 WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Twente. Een jaar eerder waren dat er 17.113. Dit betekent een daling van 3.346 WW-uitkeringen, ofwel 2%. In vergelijking met juni is het aantal WW-uitkeringen met 254 gedaald (-2%). In Nederland waren er eind juli 364.422 WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar geleden is dit een daling van 67.22 uitkeringen, ofwel 16%. In vergelijking met juni is het aantal WW-uitkeringen landelijk met 7.824 (-2%) gedaald. WW-percentage Het WW-percentage (de WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking) kwam in de arbeidsmarktregio Twente eind juli uit op 4,3%. Landelijk lag het WW-percentage eind juli op 4,1%. De afstand tussen het landelijke en het regionale niveau bedraagt daarmee,2 procentpunt. WW-uitkeringen naar opleidingsniveau en leeftijd De meeste WW-uitkeringen worden verstrekt aan mbo (vanaf mbo-2) opgeleiden (37%). Ten opzichte van vorig jaar is het aantal WW-uitkeringen aan deze groep met 26% gedaald. In de arbeidsmarktregio Twente is 6% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, is 43% voor personen tussen de 27 en 5 jaar oud en 51% voor personen die 5 jaar of ouder zijn. Landelijk is 6% van de WWuitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, 45% voor personen tussen de 27 en 5 jaar en 49% voor personen die 5 jaar of ouder zijn. WW-uitkeringen naar beroepsgroep Het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Twente is het hoogst voor de bedrijfseconomische en administratieve, technische, en commerciële. Deze top 3 van beroepsgroepen vertegenwoordigt 55% van alle WW-uitkeringen in de regio. Nieuwe WW-uitkeringen - instroom De instroom in de maand juli in de arbeidsmarktregio Twente bedroeg 1.27 WW-uitkeringen. Een jaar eerder waren dat 1.458 WW-uitkeringen. Dat betekent een daling van 13%. De instroom is ten opzichte van juni gestegen met 112 WW-uitkeringen (1%). Landelijk is de instroom in de maand juli 32.686 WWuitkeringen. Dat is een daling van 4.866 WW-uitkeringen (-13%) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van een maand eerder is de instroom landelijk met 1% gedaald (-466 WW-uitkeringen). Beëindigde WW-uitkeringen - uitstroom De uitstroom in juli 217 in de arbeidsmarktregio Twente bedroeg 1.524 WW-uitkeringen. Vorig jaar juli werden 1.88 WW-uitkeringen beëindigd. Dit betekent een daling van 16%. De uitstroom is ten opzichte van een maand eerder gedaald met 423 WW-uitkeringen (-22%). Landelijk is de uitstroom in juli 217 4.51 WW-uitkeringen. Dat is een daling van 9% (-3.882 WW-uitkeringen) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van vorige maand is de uitstroom landelijk gedaald met 13% (-6.32 WWuitkeringen). Vraagzijde Openstaande online vacatures Eind juli stonden bij UWV in de arbeidsmarktregio Twente 5.424 online vacatures open. Een jaar eerder waren dat er 3.293. Ten opzichte van vorig jaar is dit een stijging van 65%. Er staan vooral online vacatures open voor technische, bedrijfseconomische en administratieve, en transport en logistiek in de regio Twente. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 3
in- en uitstroom s tand einde maand 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio In dit hoofdstuk staat de arbeidsmarktregio Twente centraal. In de volgende paragrafen zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt uitgewerkt in grafieken en cijfers, waarbij een onderscheid is gemaakt naar het aanbod (WW-uitkeringen) op de arbeidsmarkt en naar de vraag (online vacatures UWV). 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 1 Het aantal WW-uitkeringen 2 is een belangrijke indicator van de dynamiek op de arbeidsmarkt, omdat het betrekking heeft op ontslagwerkloosheid. Het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van de maand is een standcijfer, dat wil zeggen een momentopname. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van nieuwe uitkeringen, herlevingen en heropeningen (instroom) en beëindigingen (uitstroom) van WWuitkeringen. De stand- en stroomcijfers geven de dynamiek op de arbeidsmarkt weer. Verbijzondering naar leeftijd, opleidingsniveau en verstreken duur van de WW-uitkeringen geeft meer inzicht in de personen achter de uitkeringen, en de ontwikkeling van specifieke groepen. Bijvoorbeeld hoe groot de groep jongeren in het bestand is, hoe groot het aantal laag opgeleiden of hoe de verhouding is tussen mensen die al langer of pas sinds kort hun baan hebben verloren. Ook wordt bekeken of deze verhoudingen het afgelopen jaar veranderd zijn. 1.1.1. Stand- en stroomcijfers afbeelding 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 2.5 2. 1.5 1. 5 Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Maa Apr Mei Jun 216 217 instroom uitstroom stand einde maand 18. 16. 14. 12. 1. 8. 6. 4. 2. De kolommen in afbeelding 1.1 laten de in- en uitstroom gegevens van WW-uitkeringen zien. De aantallen zijn links in de grafiek af te lezen. Instroom ontstaat vooral door verlies van werk. Uitstroom ontstaat vooral door het vinden van werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal WW-uitkeringen aan het eind van elke maand weer. De bijbehorende schaal staat rechts in de afbeelding. tabel 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen* 2 16 Aug Sep Okt Nov De c Ja n Fe b Ma a Apr Me i Jun stand einde maand 17.113 17.58 16.85 16.52 15.838 15.921 16.571 16.444 16.264 15.546 14.824 14.21 13.767 instroom 1.458 1.432 1.67 1.92 995 1.894 2.16 1.32 1.56 881 984 1.158 1.27 uitstroom 1.88 1.487 1.83 1.426 1.657 1.81 1.46 1.447 1.688 1.588 1.7 1.947 1.524 met reden werk 664 533 63 446 565 658 547 5 579 672 699 851 625 * Bij de WW-uitkeringen wordt onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 216 waren maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. In 217 zijn dit maart, juni, augustus en november. 1 Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 215 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal WW-uitkeringen. 2 Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger dan het aantal personen met een WWuitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben. Dit betreft gemiddeld 8 procent van de WW-uitkeringen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 4
1.1.2. Leeftijd Eind juli 217 behoort 43% van de WW-uitkeringen toe aan personen in de leeftijdscategorie 27 tot 5- jarigen. Het aandeel ten opzichte van een jaar geleden is met 2,5 procentpunt afgenomen. De categorie 5-plussers omvat 51% van de WW-uitkeringen en is ten opzichte van vorig jaar met 3,1 procentpunt toegenomen. De WW-uitkeringen aan jongeren vormt met 6% de kleinste categorie en is vergeleken met vorig jaar met,6 procentpunt afgenomen. afbeelding 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd 9. 8. 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. 216 Okt Jan 217 Apr < 27 jaar 27-5 jaar 5 jaar Vergeleken met de groep jongeren is de dynamiek van in- en uitstroom bij ouderen laag. Dat betekent dat ouderen minder snel een WW-uitkering nodig hebben, maar als ze eenmaal een WW-uitkering ontvangen, komen ze gemiddeld ook minder gemakkelijk weer aan het werk en uit de WW. Dat de dynamiek onder jongeren groter is komt voor een deel omdat ze vaker op basis van tijdelijke contracten werken en korter recht hebben op WW. tabel 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd 2 16 Okt Ja n Apr < 27 jaar 1.142 1.7 1.27 1.84 834 27-5 jaar 7.761 7.454 7.386 6.823 5.895 5 jaar 8.21 7.978 7.978 7.639 7.38 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 5
1.1.3. Opleidingsniveau Eind juli 217 is 31% van de WW-uitkeringen voor personen zonder startkwalificatie. Dat is het aandeel van de groep met basisonderwijs, vmbo of mbo-1 als hoogst afgeronde opleiding. Vergeleken met een jaar eerder is het aandeel met 2, procentpunt afgenomen. De groep middelbaar opgeleiden (havo/vwo en mbo vanaf niveau 2) heeft een aandeel van 41%. Dit is op jaarbasis met 2,7 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de hoogopgeleiden (hbo/wo) is met 1, procentpunt tot 23% toegenomen. afbeelding 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau 8. 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. 216 Okt Jan 217 Apr geen start kwalificatie havo/vwo mbo (vanaf mbo-2) hbo/ bachelor wo/master tabel 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau 2 16 Okt Ja n Apr geen start kwalificatie 5.592 5.222 5.246 4.938 4.221 havo/vwo 59 534 55 516 484 mbo (vanaf mbo- 2) 6.926 6.483 6.53 5.993 5.123 hbo/ bachelor 3.62 2.98 2.89 2.633 2.59 wo/master 69 675 7 678 648 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 6
1.1.4. Verstreken duur In het algemeen geldt dat hoe langer mensen niet werken, hoe lastiger het wordt om weer werk te vinden. Daarmee is de verstreken duur van de WW-uitkering een goede indicatie voor de afstand tot de arbeidsmarkt. Eind juli 217 was het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering tot zes maanden 45% in de WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar eerder is hun aandeel met 3,2 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering van meer dan zes maanden was 55%; de groep met een verstreken WW-uitkeringsduur van minimaal 12 maanden heeft een aandeel van 35%. Dit is het afgelopen jaar met 5,8 procentpunt toegenomen. afbeelding 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur 9. 8. 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. 216 Okt Jan 217 Apr < 6 maanden 6-12 maanden 12-24 maanden 2 4 maanden tabel 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur 2 16 Okt Ja n Apr < 6 maanden 8.195 7.696 8.227 7.566 6.151 6-12 maanden 3.921 3.771 3.113 2.875 2.83 12-24 maanden 3.354 3.417 3.647 3.497 3.226 24 maanden 1.643 1.618 1.584 1.68 1.587 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 7
1.1.5. Beroepsniveau Eind juli 217 behoorde 11% van de WW-uitkeringen toe aan personen met een beroep op elementair niveau, 32% op lager niveau, 34% op middelbaar en 21% op hoger niveau (hbo/wo). Van de totale groep personen met een WW-uitkering zocht op dat moment 22% werk in bedrijfseconomische en administratieve, 2% in technische en 13% in commerciële. afbeelding 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsniveau 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. 216 Okt Jan 217 Apr elementair lager middelbaar hoger Vergeleken met een jaar eerder is het aantal WW-uitkeringen voor personen met een elementair beroep met 19% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een lager beroep is het afgelopen jaar met 28% afgenomen. Voor personen met een middelbaar beroep is het aantal WW-uitkeringen met 18% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een hoger- of wetenschappelijk beroep is met 11% afgenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 8
tabel 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsgroep 3 2 16 Okt Ja n Apr Elementaire bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende pedagogische technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hogere en wetenschappelijke bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn 122 112 117 127 111 15 16 18 24 22 529 487 482 449 397 * * * * 916 866 913 897 75 228 213 237 226 184 95 82 134 118 55 982 943 94 88 825 1.18 995 921 85 749 * * 447 439 429 433 384 * * * * * * 24 26 26 3 18 84 74 74 68 64 1.82 1.66 1.916 1.638 1.63 1.245 1.156 1.168 1.124 959 44 358 34 318 31 5 37 98 92 31 1.654 1.572 1.561 1.519 1.421 989 959 966 911 857 78 74 8 68 68 245 223 268 255 234 92 79 86 83 9 194 188 185 187 168 16 13 94 96 84 324 284 253 236 23 1.37 1.7 984 889 743 86 74 81 78 49 782 736 69 685 668 78 697 728 78 69 122 131 128 19 18 131 12 18 14 14 * * * 1 * 121 127 123 118 123 793 797 831 793 757 99 82 87 92 87 526 56 434 341 411 253 249 266 214 25 * * * * * 487 459 439 46 381 3 Vanaf januari 216 maakt UWV in haar arbeidsmarktinformatie gebruik van de indeling BRC 214 en niet meer van ROA 22. Omdat BRC gebaseerd is op de internationaal gangbare indeling en ook door CBS en ROA gebruikt wordt, wordt het relatief eenvoudig (inter)nationale vergelijkingen van arbeidsmarktinformatie te maken. Waarden kleiner dan tien worden in verband met de privacywetgeving niet getoond maar weergegeven met een *. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 9
ins troom s tand einde maand 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt Het aantal online vacatures UWV 4 vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van de instroom (nieuwe vacatures) en de uitstroom van vacatures die zijn vervuld of ingetrokken. In deze paragraaf worden de openstaande online vacatures verbijzonderd naar beroepsniveau en beroepsgroep. 1.2.1. Stand- en stroomcijfers De blauwe lijn in afbeelding 1.6 laat het verloop zien van de openstaande online vacatures. De kolommen geven de instroom van nieuwe vacatures weer. afbeelding 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV 9. 8. 7. 6. 6. 5. 4. 5. 4. 3. 2. 1. 3. 2. 1. instroom stand einde maand Eind juli 217 stonden er online 5.424 vacatures open in de regio Twente. Een jaar eerder bedroeg het aantal openstaande online vacatures 3.293. In juli 217 werden er online 7.53 nieuwe vacatures aangeboden tegenover 4.182 een jaar eerder. De openstaande vraag is met 65% toegenomen en de nieuwe vraag met 8% gestegen in vergelijking tot een jaar eerder. tabel 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV 2 16 Aug Se p Okt Nov De c Ja n Fe b Ma a Apr Me i Jun stand einde maand 3.293 2.394 4.86 2.957 2.82 3.371 3.16 3.512 2.573 4.119 2.956 4.138 5.424 instroom 4.182 3.495 5.848 4.37 4.918 6.357 5.16 6.65 5.47 7.64 7.779 6.774 7.53 4 Online vacatures UWV zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden op de arbeidsmarkt zichtbaar maakt. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
1.2.2. Beroepsniveau Van de openstaande online vraag heeft 13% betrekking op elementaire, 26% op lagere, 41% op middelbare en 2% op hogere en wetenschappelijke. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal openstaande online vacatures op elementair niveau met 146% toegenomen. Het aantal openstaande online vacatures op lager niveau is met 75% toegenomen, het aantal op middelbaar niveau is met 46% toegenomen en het aantal op hoger en wetenschappelijk niveau is met 58% toegenomen. tabel 1.7 Online vacatures UWV naar beroepsgroep 2 16 Okt Ja n Apr Elementaire agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende ict openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hoge re e n we te nsc ha ppe lijke be roe pe n bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische zorg en welzijn 293 359 278 458 722 15 5 17 16 43 74 7 3 4 8 56 91 62 12 169 179 18 15 224 351 46 68 5 85 15 89 788 743 1.1 1 1.4 18 13 26 31 45 55 14 16 7 2 29 17 38 4 42 58 48 35 24 55 51 14 4 4 1 13 2 6 1 1 3 1 1 3 2 522 534 56 71 844 175 124 125 25 331 4 4 4 1 32 1.5 2 1.16 8 1.3 2 2 1.7 2 8 2.2 2 4 3 19 35 49 46 33 193 257 319 525 134 133 146 188 23 3 1 6 8 13 14 16 33 36 39 36 48 35 72 3 15 11 7 15 2 6 1 9 9 3 3 2 4 839 616 692 897 1.39 44 12 2 23 39 83 118 93 158 25 671 637 673 832 1. 6 128 18 116 154 164 26 21 15 3 25 39 35 21 24 4 155 114 133 179 174 81 128 113 111 186 19 6 13 16 1 17 14 28 44 61 175 156 172 212 37 31 55 62 62 93 In juli 217 heeft 47% van alle openstaande online vacatures betrekking op personeel in technische, 15% in bedrijfseconomische en administratieve en 9% in transport en logistiek. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 11
1.3. Vraag en aanbod vergeleken In de vorige twee paragrafen zijn WW-uitkeringen en online vacatures UWV op de regionale arbeidsmarkt beschreven. Deze factoren geven inzicht in de dynamiek op de arbeidsmarkt en zijn een goede indicator voor hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. In deze paragraaf worden vraag en aanbod vergeleken om zo te laten zien waar vraag en aanbod wel en waar ze niet op elkaar aansluiten op de arbeidsmarkt. Omdat het aanbod op de arbeidsmarkt groter is dan alleen personen met een WW-uitkering, is in deze paragraaf een vergelijking gemaakt tussen online vacatures en de niet-werkende werkzoekenden (nww) 5. 1.3.1. De 25 meest voorkomende onder werkzoekenden tabel 1.8 Nww naar beroep versus online vacatures UWV nww online va c a ture s UWV < 6 mnd >= 6 mnd hulpkrachten bouw en industrie 818 4.426 364 schoonmakers 375 1.818 175 verzorgenden 162 1.32 139 verkoopmedewerkers detailhandel 171 1.1 57 receptionisten en telefonisten 128 869 188 laders, lossers en vakkenvullers 128 839 154 secretaresses 95 6 9 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 87 68 127 chauffeurs auto's, taxi's en bestelwagens 83 584 26 boekhoudkundig medewerkers 8 543 52 administratief medewerkers 77 58 12 sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders 8 478 29 leidsters kinderopvang en onderwijsassistenten 71 432 1 kelners en barpersoneel 49 345 38 productiemachinebedieners 59 36 134 transportplanners en logistiek medewerkers 49 277 246 bouwarbeiders ruwbouw 43 274 161 vrachtwagenchauffeurs 4 234 147 bedieners mobiele machines 49 223 16 timmerlieden 43 228 141 kassamedewerkers 38 216 1 conciërges en teamleiders schoonmaak 25 222 2 directiesecretaresses 29 217 6 vertegenwoordigers en inkopers 26 214 71 schilders en metaalspuiters 38 199 92 Tabel 1.8 laat de 25 zien waarvoor de meeste niet-werkende werkzoekenden staan ingeschreven (72% van alle nww). Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen kortdurend en langdurend werkzoekenden. De grens ligt bij een duur niet-werkend van 6 maanden omdat voor die groep de afstand tot de arbeidsmarkt relatief het kleinste is. In de tabel staat verder de vraag: het aantal online vacatures naar beroep. 5 Een niet-werkende werkzoekende conform de internationale definitie is een bij UWV ingeschreven werkzoekende in de leeftijd tot 75 jaar (nww). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 12
1.3.2. De 25 meest gevraagde door werkgevers tabel 1.9 Online vacatures UWV naar beroep versus nww online va c a ture s UWV nww < 6 mnd >= 6 mnd hulpkrachten bouw en industrie 364 818 4.426 transportplanners en logistiek medewerkers 246 49 277 elektriciens en elektronicamonteurs 22 27 171 machinemonteurs 29 14 115 receptionisten en telefonisten 188 128 869 software- en applicatieontwikkelaars 179 12 78 schoonmakers 175 375 1.818 metaalbewerkers en constructiewerkers 171 43 159 ingenieurs (geen elektrotechniek) 162 * 56 bouwarbeiders ruwbouw 161 43 274 laders, lossers en vakkenvullers 154 128 839 bouwarbeiders afbouw 148 18 134 vrachtwagenchauffeurs 147 4 234 loodgieters en pijpfitters 143 * 71 timmerlieden 141 43 228 verzorgenden 139 162 1.32 productiemachinebedieners 134 59 36 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 127 87 68 technici bouwkunde en natuur 19 14 11 bedieners mobiele machines 16 49 223 administratief medewerkers 12 77 58 lassers en plaatwerkers 94 17 85 schilders en metaalspuiters 92 38 199 hoveniers, tuinders en kwekers 91 47 163 elektrotechnisch ingenieurs 91 * 42 De 25 meest gevraagde omvatten 72% van alle openstaande online vacatures. Daarnaast staan het aantal kort- en langdurend nww. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 13
in- en uitstroom s tand einde maand 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt Dit hoofdstuk presenteert de arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland aan de hand van stand- en stroomcijfers van WW-uitkeringen en online vacatures UWV. Deze cijfers zijn te vergelijken met de regionale stand- en stroomcijfers uit hoofdstuk 1. 2.1.1. Stand- en stroomcijfers aanbod afbeelding 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 6. 44. 5. 42. 4. 4. 3. 38. 2. 36. 1. 34. Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Maa Apr Mei Jun 216 217 instroom uitstroom stand einde maand 32. De kolommen in afbeelding 2.1 tonen de in- en uitstroom van WW-uitkeringen per maand gedurende de afgelopen periode. De bijbehorende schaal staat aan de linkerzijde van de grafiek. De donkerblauwe lijn laat de ontwikkeling zien van het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van elke maand. De bijbehorende schaal staat aan de rechterkant van de grafiek. tabel 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 2 16 Aug Sep Okt Nov De c Ja n Fe b Ma a Apr Me i Jun stand einde maand 431.642 426.637 424.257 419.6 49.545 411.99 418.79 415.81 414.75 41.483 385.636 372.246 364.422 instroom 37.552 34.588 42.396 33.999 32.187 48.159 45.87 35.838 42.691 24.856 26.352 33.152 32.686 uitstroom 44.392 39.593 44.776 38.656 42.242 45.714 38.368 38.746 43.742 38.123 42.199 46.542 4.51 met reden werk 15.312 13.445 14.49 11.558 13.97 15.679 13.32 11.777 13.691 13.329 15.765 17.976 15.769 Het aantal WW-uitkeringen is op landelijk niveau met 16% afgenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Twente is in dezelfde periode het aantal WW-uitkeringen met 2% gedaald. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 14
ins troom s tand einde maand 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 2.2.1. Stand- en stroomcijfers vraag afbeelding 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV 3. 25. 18. 16. 14. 2. 12. 15. 1. 5. 1. 8. 6. 4. 2. instroom stand einde maand De kolom in afbeelding 2.2 laat de instroom van online vacatures zien. De bijbehorende schaal staat links in de grafiek. De blauwe lijn geeft het verloop weer van het aantal openstaande online vacatures op het eind van elke maand. De aantallen zijn rechts in de grafiek af te lezen. tabel 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV 2 16 Aug Se p Okt Nov De c Ja n Fe b Ma a Apr Me i Jun stand einde maand 97.279 65.456 12.442 92.669 9.859 15.94 93.71 18.593 85.898 135.51 89.533 124.936 17.492 instroom 128.518 1.67 177.73 141.526 16.717 26.334 158.86 186.383 176.8 223.573 251.81 23.47 231.764 Het aantal openstaande online vacatures is op landelijk niveau met 75% toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Twente is in dezelfde periode het aantal openstaande online vacatures met 65% toegenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 15
3. Aanbodcijfers op lokaal niveau De tabellen 3.1 en 3.2 geven een overzicht van de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau weer. De tabellen presenteren het aantal WW-uitkeringen naar geslacht, leeftijd en verstreken duur. Tabel 3.1 geeft ook het WW-percentage weer. Dat is het aantal WW-uitkeringen in procenten van de beroepsbevolking. 6 tabel 3.1 WW-uitkeringen nu en toen sta nd juli WWpe rc e nta ge ge sla c ht ve rsc hil me t vorige ma a nd ve rsc hil me t vorig ja a r man vrouw in aantal in % in aantal in % Ne de rla nd 3 6 4. 4 2 2 4, 1% 17 8. 5 4 18 6. 3 6 8-7. 8 2 4-2 % - 6 7. 2 2-16 % Groningen 13.213 4,4% 7.144 6.69-457 - 3% - 2.4-15% Friesland 14.753 4,4% 7.578 7.175-69 - 4% - 3.269-18% Drenthe 12.9 4,9% 6.116 5.893-399 - 3% - 2.367-16% Overijssel 25.489 4,3% 12.788 12.71-421 - 2% - 6.333-2% Flevoland 9.767 4,5% 4.616 5.151-26 - 3% - 1.532-14% Gelderland 41.739 3,9% 19.861 21.878-919 - 2% - 1.53-19% Utrecht 25.247 3,7% 11.934 13.313-438 - 2% - 3.367-12% Noord- Holland 56.428 3,7% 26.541 29.887-685 - 1% - 6.79-11% Zuid- Holland 73.181 3,9% 36.14 37.77-1.716-2% - 12.749-15% Zeeland 6.52 3,3% 3.27 3.232-253 - 4% - 1.166-15% Noord- Brabant 56.479 4,2% 26.419 3.6-1.183-2% - 11.424-17% Limburg 24.33 4,2% 12.121 11.912-188 - 1% - 5.394-18% Arbe idsma rktre gio Twente 13.767 4,3% 6.913 6.854-254 - 2% - 3.346-2% We rkple ine n Enschede 13.767 4,3% 6.913 6.854-254 - 2% - 3.346-2% Ge me e nte n Almelo 1.756 5,% 897 859-46 - 3% - 482-22% Borne 515 4,4% 233 282-1 % - 76-13% Dinkelland 454 3,3% 245 29-21 - 4% - 113-2% Enschede 3.583 4,4% 1.786 1.797-49 - 1% - 732-17% Haaksbergen 53 4,% 233 27-1 - 2% - 15-23% Hellendoorn 714 3,8% 335 379-13 - 2% - 264-27% Hengelo 2.142 5,1% 1.91 1.51-16 - 1% - 397-16% Hof van Twente 751 4,2% 335 416-2 - 3% - 148-16% Losser 489 4,3% 228 261-21 - 4% - 115-19% Oldenzaal 725 4,4% 379 346-7 - 1% - 131-15% Rijssen- Holten 586 3,% 327 259-13 - 2% - 222-27% Tubbergen 358 3,1% 192 166-14 - 4% - 127-26% Twenterand 684 3,9% 384 3-22 - 3% - 31-31% Wierden 57 4,% 248 259-1 % - 88-15% 6 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het WWpercentage is het aantal WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 215. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 16
Een ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio kan zich regionaal voordoen of plaatselijk geconcentreerd zijn. Dat wordt zichtbaar door de arbeidsmarktregio als geheel te vergelijken met de werkpleinen en de gemeenten die in de regio zijn gelegen. tabel 3.2 WW-uitkeringen naar leeftijd en verstreken duur sta nd juli leeftijd verstreken duur < 2 7 jr 2 7-5 jr >= 5 jr < 6 mnd 6-12 mnd >= 12 mnd Ne de rla nd 3 6 4. 4 2 2 2 2. 4 4 3 16 2. 2 3 1 17 9. 7 2 16 6. 8 2 2 7 5. 7 2 7 12 1. 8 7 3 Groningen 13.213 894 5.881 6.438 6.9 2.875 4.329 Friesland 14.753 838 6.128 7.787 6.18 3.412 5.161 Drenthe 12.9 651 4.99 6.449 4.981 2.82 4.226 Overijssel 25.489 1.512 1.964 13.13 11.18 5.354 8.955 Flevoland 9.767 646 4.44 4.681 4.513 2.14 3.24 Gelderland 41.739 2.228 17. 22.511 17.426 8.842 15.471 Utrecht 25.247 1.33 11.95 12.12 11.478 5.293 8.476 Noord- Holland 56.428 3.149 28.16 25.263 27.127 11.696 17.65 Zuid- Holland 73.181 4.872 34.25 34.14 35.36 14.852 23.293 Zeeland 6.52 42 2.625 3.475 2.782 1.395 2.325 Noord- Brabant 56.479 3.313 23.567 29.599 25. 11.778 19.71 Limburg 24.33 1.441 9.248 13.344 1.728 4.79 8.596 Arbe idsma rktre gio Twente 13.767 834 5.895 7.38 6.151 2.83 4.813 We rkple ine n Enschede 13.767 834 5.895 7.38 6.151 2.83 4.813 Ge me e nte n Almelo 1.756 122 838 796 812 362 582 Borne 515 33 195 287 27 15 23 Dinkelland 454 19 162 273 175 16 173 Enschede 3.583 264 1.76 1.613 1.739 722 1.122 Haaksbergen 53 27 159 317 23 85 215 Hellendoorn 714 38 263 413 317 135 262 Hengelo 2.142 12 971 1.51 949 428 765 Hof van Twente 751 32 291 428 34 166 281 Losser 489 32 25 252 211 11 177 Oldenzaal 725 34 288 43 35 155 265 Rijssen- Holten 586 34 234 318 258 122 26 Tubbergen 358 18 16 234 122 86 15 Twenterand 684 38 298 348 335 125 224 Wierden 57 23 179 35 214 15 188 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 17
Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) Deze bijlage geeft een overzicht van de stand van het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. De tabel presenteert het aantal nww naar leeftijd, duur niet-werkend en als percentage van de beroepsbevolking. 7 sta nd juli nwwpe rc e nta ge leeftijd duur niet- werkend < 2 7 jr 2 7-5 jr >= 5 jr < 3 mnd 3-6 mnd >= 6 mnd Ne de rla nd 6 8 5.12 7,7 % 3 7.5 8 4 3 15.12 3 3 3 2.4 13 2 5.4 1 2 2 6.5 5 8 4 3.2 5 3 Groningen 3.246 1,% 2.147 14.333 13.766 768 13.742 15.59 Friesland 27.117 8,2% 1.539 11.913 13.665 981 5.8 21.1 Drenthe 19.284 7,9% 1.46 8.255 9.983 573 4.175 14.476 Overijssel 44.48 7,4% 2.395 19.752 21.91 1.368 7.299 34.995 Flevoland 19.556 9,% 1.268 9.33 8.985 1.83 6.34 11.411 Gelderland 73.9 6,9% 4.33 32.178 37.392 2.321 22.764 48.549 Utrecht 42.429 6,1% 2.312 19.93 2.187 1.358 14.82 26.98 Noord- Holland 14.144 6,9% 4.627 48.939 5.578 4.896 31.139 67.75 Zuid- Holland 178.86 9,5% 1.161 88.491 8.28 5.62 72.868 99.64 Zeeland 11.662 6,% 794 5.334 5.534 648 4.36 6.553 Noord- Brabant 93.21 7,% 5.24 39.834 48.127 3.572 25.828 63.455 Limburg 4.247 7,1% 1.697 16.618 21.932 1.363 18.112 2.599 Arbe idsma rktre gio Twente 26.995 8,4% 1.466 12.174 13.355 861 3.14 22.92 We rkple ine n Enschede 26.995 8,4% 1.466 12.174 13.355 861 3.14 22.92 Ge me e nte n Almelo 4.893 13,8% 239 2.363 2.291 98 446 4.332 Borne 649 5,5% 24 244 381 26 138 482 Dinkelland 545 3,9% 2 183 342 21 48 474 Enschede 9.95 12,3% 689 4.847 4.414 357 632 8.931 Haaksbergen 649 5,2% 18 24 391 21 51 575 Hellendoorn 1.62 5,6% 49 386 627 29 249 781 Hengelo 3.315 7,8% 157 1.57 1.651 18 662 2.534 Hof van Twente 1.15 5,6% 45 427 543 34 195 78 Losser 791 7,% 38 318 435 24 138 625 Oldenzaal 1.15 6,7% 52 423 63 34 66 1. Rijssen- Holten 832 4,3% 37 341 454 31 132 664 Tubbergen 468 4,1% 17 171 28 16 42 49 Twenterand 1.114 6,4% 67 55 542 43 223 845 Wierden 67 4,7% 14 219 374 19 118 47 7 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het nwwpercentage is het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) afgezet tegen de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 215. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 18
Colofon Uitgave UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies Postadres Postbus 58285 14 HG Amsterdam Contactpersonen Saskia Grit Saskia.Grit@uwv.nl 6 5478 3153 Marieke Schramm Marieke.Schramm@uwv.nl 6 2912 9873 De Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie is een uitgave van de afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies van UWV. Aan het eind van de maand is een actuele basisset voor 35 arbeidsmarktregio s beschikbaar op werk.nl. Voor vragen en suggesties kunt u contact opnemen met de regionale arbeidsmarktadviseurs die hierboven staan vermeld. De gegevens in deze basisset zijn afkomstig uit de registratiesystemen van UWV. Het geheel of gedeeltelijk overnemen van informatie is toegestaan met bronvermelding (bron: UWV). Versie 5.3 Disclaimer Het bestand dat is geleverd, bestaat uit NWW-cijfers. Deze niet-werkende werkzoekenden (NWW) bestaan uit WW ers, bij UWV ingeschreven bijstandsgerechtigden en overige werkzoekenden eventueel zonder uitkering, voor zover ingeschreven als werkzoekende bij UWV. UWV beschouwt de cijfers over NWW primair als een administratief gegeven. Deze cijfers worden in steeds sterkere mate bepaald door de registratieprocessen van UWV en gemeenten. Omdat er voor het inschrijf- en registratieproces andere vereisten nodig zijn, wordt het NWW steeds minder bruikbaar voor het duiden van arbeidsmarktontwikkelingen of als ingrediënt voor een verhoudingsgetal/indicator. UWV streeft ernaar om in de loop van 217 een nieuwe cijfer arbeidsaanbod UWV (werktitel) te implementeren, dat meer recht doet aan de arbeidsmarktontwikkeling. UWV 217 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 19
Einde rapport Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2