december 216 Basiscijfers Jeugd informatie over de arbeidsmarkt, het onderwijs en stages en leerbanen in de regio Helmond-De Peel Een gezamenlijke uitgave van:
Samenvatting Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV dan het landelijk gemiddelde (39%). en SBB een beeld van de actuele kan- Eind september 216 zijn er 574 lopende sen en mogelijkheden voor jongeren WW-uitkeringen aan jongeren. Een jaar op de arbeidsmarkt en stagemarkt. eerder waren dat er 481. Dit is een stijging Arbeidsmarkt en stagemarkt van 19%, en daarmee minder gunstig dan de landelijke ontwikkeling (+1%)*. Een Studenten die nu starten met een oplei- deel van de werkloze jongeren staat ove- ding, hebben in deze regio een gunstig rigens niet ingeschreven bij UWV en heeft baanperspectief als zij aan de slag willen geen WW-rechten opgebouwd. als onder andere verkoper, verzorgende-ig en mbo-verpleegkundige. In de periode april t/m september 216 Inhoudsopgave In de periode januari t/m december 215 zijn er 682 nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren verstrekt. Dit is een afname van De Basiscijfers Jeugd is een gezamenlijke uitgave ging het grootste deel van de jongeren die 157 (-19%) ten opzichte van vorig jaar. van UWV en SBB. werk vonden na hun WW-uitkering aan de Landelijk is dit -15%. De daling in de regio slag via de uitzendbedrijven (3%). is het grootst bij jongeren die voor de WW- Samenvatting p.2 In deze regio zijn het afgelopen jaar in uitkering in de gezondheidszorg, welzijn en de gezondheidszorg, welzijn en cultuur cultuur (-58%) werkten. Het aantal nieuwe Thema-artikel p.3 de meeste vacatures ontstaan. Van maart WW-uitkeringen aan jongeren die via de tot september 216 waren er in de regio uitzendbedrijven werkten steeg het meest Kansen op de arbeidsmarkt p.4 Helmond-De Peel 2. mbo-vacatures. (+24%). Vacatures op mbo-niveau p.5 Ontstane vacatures en gerealiseerde plaatsingen p.6 Vergeleken met vorig jaar is dit aantal gestegen met 7%. Het grootste aantal mbo-vacatures is er in de beroepsgroepen gastvrijheid en retail. Vergeleken met de landelijke verdeling van het aantal vacatu- Klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd! In de zomer van 216 hebben SBB en UWV gezamenlijk een klanttevredenheidsonder- * Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen Stagependel mbo-studenten p.7 Leerbedrijven en studenten p.8 Leerbedrijven naar gemeente p.9 Nieuwe leerbanen voor bbl-studenten p.1 Uw regio in beeld p.11 Studenten per leerweg p.12 Jonge werkzoekenden naar gemeente p.13 WW-uitkeringen aan jongeren p.14 De Basiscijfers Jeugd verschijnt twee maal per jaar. Deze informatie is te vinden op www.s-bb.nl/basiscijfers en www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/publicaties/publicaties-over-regios/basiscijfers-jeugd De gegevens uit deze publicatie kunnen met bronvermelding worden overgenomen, met uitzondering van het fotomateriaal. res zijn er in Helmond-De Peel relatief veel vacatures in de beroepsgroep metaal en metalektro en weinig in gastvrijheid. Studenten in de regio In het schooljaar 215/216 volgden circa 7.1 studenten in de regio Helmond-De Peel een mbo-opleiding, circa 3% minder dan in 214/215. Het aantal bbl-studenten is gelijk gebleven met ruim 1.58. Het aantal bol-studenten is afgenomen met 3% tot 5.52. Zorg is de opleidingsrichting met de meeste studenten, gevolgd door groen en metaal en metalektro. Jongeren op zoek naar werk Eind september 216 zijn in deze regio 1.373 jongeren tot 27 jaar bij UWV als werkzoekend geregistreerd. Van deze jongeren heeft 55% geen startkwalificatie. Landelijk is dit aandeel kleiner (5%). De groep middelbaar opgeleiden (minimaal mbo-niveau 2, havo of vwo) heeft in deze regio een aandeel van 36%. Dat is kleiner zoek uitgevoerd naar de Basiscijfers Jeugd. De belangrijkste bevindingen zijn: De Basiscijfers Jeugd krijgt een 7,3. wordt vooral gebruikt om de ontwikkelingen op de stage- en leerbanenmarkt, de arbeidsmarkt en jeugdwerkloosheid te volgen. wordt door meer dan de helft van de deelnemers het liefst vaker dan twee keer per jaar ontvangen. Op dit moment werken wij aan de verbeteringen van de Basiscijfers Jeugd, zodat deze (nog) beter aansluiten bij de behoefte van de lezer. Wij bedanken alle lezers die deelgenomen hebben aan het onderzoek. 2
Advies nodig over leren en werken? Vraag het aan het Leerwerkloket! Afgestudeerd en op zoek naar een baan? Al een tijdje aan het werk, maar de wens om weer terug naar school te gaan? Of juist met een deelopleiding ergens anders aan de slag? Het Leerwerkloket geeft advies. Leerwerkloketten zijn regionale samenwerkingsverbanden die bij leren en werken betrokken zijn. Maar wat doet zo n Leerwerkloket eigenlijk? Marianne Zoetmulder, programmamanager van de Leerwerkloketten, legt uit. Wat is een Leerwerkloket? Leerwerkloketten bestaan sinds 29. UWV, gemeenten, onderwijsinstellingen, ketenpartners en vaak ook SBB geven hierin samen onafhankelijk advies over opleidingen, erkenning van verworven competenties (EVC) en werkend leren. Iedereen, met of zonder uitkering en ongeacht leeftijd kan met een leerwerkvraag bij ons terecht, aldus Marianne. Het Leerwerkloket is er niet alleen voor werkenden, werkzoekenden, scholieren en studenten. Ook werkgevers zijn welkom. De Leerwerkloketten bieden onafhankelijke en laagdrempelige expertise. En daar zit ook de kracht van het Leerwerkloket. Vaak heeft het ook informatie over kleine budgetten die je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een snuffelstage, opleiding of leerbaan. Wat doet het Leerwerkloket specifiek voor jongeren? Sommige jongeren hebben hoge verwachtingen om snel een goede baan te vinden na afronding van hun opleiding. Het Leerwerkloket helpt bij het uitzoeken van hun mogelijkheden, bijvoorbeeld door het doen van een test. Marianne: We beschikken over regionale arbeidsmarktinformatie en weten veel over beroepen die lijken op het wensberoep van de klant. Dit helpt bij het maken van een goede keuze voor een baan of vervolgopleiding. Soms speelt er meer dan een leerwerkvraag alleen. Als er bijvoorbeeld schulden zijn, verwijzen we naar de gemeente, maar blijven we wel betrokken. Zo kunnen we iemand verder helpen wanneer diegene daar klaar voor is. In veel regio s werken Leerwerkloket en gemeenten samen. Zo blijven deze jongeren goed in beeld en krijgen ze begeleiding bij het maken van een goede keuze voor werk en/of een opleiding. En hoe zit het met studie- of beroepskeuzevoorlichting? Het Leerwerkloket helpt bij de keuze voor een opleiding, vervolgt Marianne. Wat wil ik en wat kan ik? Wat is de kans op stage en/of werk? Hoe regel ik het? Ook organiseren we op scholen en andere locaties allerlei evenementen in het kader van studie- en beroepskeuzevoorlichting, zoals VMBO On Stage, Meet & Greets met werkgevers en leerwerkmarkten voor schoolverlaters. Informatie over opleidingen en kans op werk of stage is ook te vinden op bijvoorbeeld s-bb.nl/kansopwerk, Stagemarkt.nl, s-bb.nl/studie-in-cijfers en op Werk.nl/arbeidsmarktinformatie. Van alle markten thuis Het Leerwerkloket is goed op de hoogte van allerlei mogelijkheden zoals scholingsvouchers, maar bemiddelt met behulp van SBB bijvoorbeeld ook bij het vinden van een stage. Zo kreeg Nienke (21 jaar) ondersteuning van Daphne van het Leerwerkloket in Leiden bij haar leerwerkvraag. Na een opleiding voor schoonheidsspecialiste merkte Nienke dat ze liever iets in de zorg wilde doen. Volledig naar school gaan, zonder inkomen, zag ze echter niet zitten. Met hulp van Rob van SBB heeft Nienke een stageplek bij een erkend leerbedrijf gevonden in de kraamzorg. Ze kon gelijk aan de slag en ondertussen haar diploma voor kraamverzorgster halen. Nienke vertelt: Ik ben zo blij, en ik kan misschien zelfs wel blijven na mijn stage. Mijn vriendin Nicole komt volgende week ook langs bij het Leerwerkloket voor advies. Meer informatie? Kijk op Lerenenwerken.nl voor de regionale sites en de contactgegevens van de regionale Leerwerkloketten. 3
Kansen op de arbeidsmarkt Gunstige baanperspectieven per mbo-niveau in regio Helmond-De Peel, prognose 217-22 (bron: SBB) In dit overzicht staan mbo-opleidingen die in deze regio een ruim voldoende of goede kans op werk bieden voor studenten, die beginnen met de opleiding en deze afronden binnen de normale studieduur. Het gaat om een prognose van de kans op werk op het niveau en in het verlengde van de opleiding. Het overzicht is een selectie van gunstige baanperspectieven waarvoor de meeste gediplomeerden waren in het afgelopen schooljaar. Het volledige overzicht vindt u op www.s-bb.nl/kansopwerk. Mbo-niveau 2 Mbo-niveau 3 Mbo-niveau 4 Verkoper Verzorgende-ig Mbo-verpleegkundige Procesoperator A Verkoopspecialist Manager retail Logistiek medewerker Eerste autotechnicus Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen Chauffeur wegvervoer Eerste monteur elektrotechnische industriële Technicus mechatronica systemen Aankomend medewerker grondoptreden installaties en systemen Medewerker human resource management Constructiewerker Allround constructiewerker (hrm) Monteur werktuigkundige installaties Zelfstandig werkend kok Opticien Verspaner Eerste monteur mechatronica Apothekersassistent Kok Vakbekwaam hovenier Tandartsassistent Autotechnicus Aankomend onderofficier grondoptreden Netwerk- en mediabeheerder Logistiek teamleider Technicus elektrotechnische installaties woning en utiliteit Van WW naar werk per sector in regio Helmond-De Peel, januari t/m december 215 (bron: UWV Polisadministratie) Deze grafiek laat het aandeel jongeren zien dat vanuit een WW-uitkering werk vindt per bedrijfssector. Dit is uitgedrukt als percentage van het totaal aantal werkhervattingen (in alle sectoren samen). Het geeft een indicatie van het belang van een bepaalde sector voor jongeren bij het vinden van werk na de WW-uitkering. In de afbeelding zijn de bedrijfssectoren gesorteerd, waarbij de sector met het grootste aandeel bovenaan staat en de sector met het kleinste aandeel onderaan. De rest is gegroepeerd onder overige sectoren. Naast de staven staat het aantal jongeren dat werk vond in de bijbehorende sector. Uitzendbedrijven Industrie, delfstoffen en nutsbedrijven Financiële en overige zakelijke dienstverlening Detailhandel 332 154 132 122 Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Vervoer en opslag Horeca Groothandel Overige sectoren % 5% 1% 15% 2% 25% 3% 35% 99 84 51 42 73 4
Vacatures op mbo-niveau Aantal vacatures in de periode maart tot september van 215 en 216 in regio Helmond-De Peel (bron: Jobfeed en SBB, 216) Deze figuur toont het aantal ontstane vacatures op mbo-niveau in deze regio. SBB heeft de vacatures gekoppeld aan de mbo-beroepsgroepen en onderliggende kwalificaties. Door weging en ophoging is het mogelijk een betrouwbare inschatting te maken van het werkelijke aantal vacatures waarvoor extern is geworven. Sectorkamer»Beroepsgroep Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap Afbouw en onderhoud Burgerlijke en utiliteitsbouw Gespecialiseerde aanneming Hout en meubel Infra Metaal en metalektro Procesindustrie en laboratoria Technische installaties en systemen Carrosserie Luchtvaart Maritiem Mobiliteit Rail Transport en logistiek Assisterende gezondheidszorg Sport en bewegen Uiterlijke verzorging Welzijn Zorg Groothandel en internationale handel Mode, interieur, textiel en tapijt Retail Communicatie, media en design Ict Kunsten en entertainment Gastvrijheid Groen Voeding Winkelambacht Financiële diensten Juridisch Office Orde en veiligheid Creatief vakmanschap Gezondheidstechnisch vakmanschap mrt 15 - sep 15 mrt 16 - sep 16 5 1 15 2 25 3 5
Ontstane vacatures en gerealiseerde plaatsingen Aantal vacatures naar beroepsniveau, juli 215 t/m juni 216 (bron: UWV) Deze grafiek geeft de totale vacaturemarkt in de regio weer. De staven tonen het aantal nieuwe vacatures per bedrijfssector. De vacatures zijn onderverdeeld naar drie beroepsniveaus: lager, middelbaar en hoger (zie Toelichting op de gebruikte begrippen op de achterzijde). Deze grafiek maakt inzichtelijk in welke sectoren veel vraag is naar lager, middelbaar en hoger opgeleiden. Landbouw, bosbouw en visserij Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen Bouwnijverheid Detailhandel Groothandel Vervoer en opslag Horeca Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Overige zakelijke dienstverlening Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Openbaar bestuur Onderwijs Overige dienstverlening 3 6 9 1.2 1.5 lager middelbaar hoger Gerealiseerde plaatsingen op een stage (bol) en leerbaan (bbl) per sector in de periode maart t/m augustus van 216, 215 en 214 (bron: DUO en Stagemarkt.nl) In de tabel is het aantal jongeren (<27 jaar) weergegeven dat is gestart met een stage (bol) of leerbaan (bbl). Hierbij is onderscheid gemaakt naar jongeren met en zonder startkwalificatie. Per leerweg en sectorkamer is het aantal gestarte stages en leerbanen opgenomen. Aantal gerealiseerde plaatsingen bbl bol 216 215 214 216 215 214 Plaatsingen zonder startkwalificatie Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap Bovensectoraal (waaronder Entree) Totaal Plaatsingen met startkwalificatie Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap Bovensectoraal (waaronder Entree) Totaal 6 18 128 93 238 24 242 43 76 51 54 48 38 28 29 17 573 635 718 43 43 37 86 96 13 2 6 6 115 112 97 37 17 17 333 286 398 6 3 8 19 141 24 3 2 6 12 3 11 9 16 23 15 9 281 311 247 1.618 1.585 1.848 87 64 52 41 31 53 23 26 17 1 6 6 41 3 29 115 131 18 2 23 33 12 6 18 1 5 7 22 18 18 21 16 22 61 65 65 1 13 12 33 34 46 3 1 1 5 3 3 2 4 26 18 177 299 294 389
Stagependel mbo-studenten Stagependel in regio Helmond-De Peel in schooljaar 215-216 (bron: SBB/Stagemarkt.nl) woont in regio woont buiten regio Sectorkamer en beroepsgroep stage of stage of stage of leerbaan leerbaan leerbaan in de regio in de regio buiten de regio Techniek en gebouwde omgeving Afbouw en onderhoud Burgerlijke en utiliteitsbouw Gespecialiseerde aanneming Hout en meubel Infra Metaal en metalektro Procesindustrie en laboratoria Technische installaties en systemen Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Carrosserie Luchtvaart Maritiem Mobiliteit Rail Transport en logistiek Zorg, welzijn en sport Assisterende gezondheidszorg Sport en bewegen Uiterlijke verzorging Welzijn Zorg Handel Groothandel en internationale handel Mode, interieur, textiel en tapijt Retail Ict en creatieve industrie Communicatie, media en design Ict Kunsten en entertainment Voedsel, groen en gastvrijheid Gastvrijheid Groen Voeding Winkelambacht Zakelijke dienstverlening en veiligheid Financiële diensten Juridisch Office Orde en veiligheid Specialistisch vakmanschap Creatief vakmanschap Gezondheidstechnisch vakmanschap Bovensectoraal Entree Totaal 779 43 126 11 46 5 294 16 13 283 14 1 163 15 1.55 88 166 6 351 84 396 6 9 327 122 22 97 3 794 21 357 55 181 48 114 61 193 4 2 9 11 5 86 4.398 533 38 24 14 49 3 27 65 16 163 13 19 1 78 52 88 4 131 56 112 541 217 52 29 136 172 57 82 33 513 173 218 13 19 388 63 66 114 145 33 14 19 8 46 2.953 231 17 15 11 12 5 68 3 28 84 8 1 5 25 399 48 46 34 7 21 52 19 1 32 53 2 32 1 416 156 188 31 41 135 29 15 27 64 18 5 13 1 1.398 7 Deze tabel toont in welke mate mbostudenten stage lopen (bol) of een leerbaan (bbl) hebben gevonden in de arbeidsmarktregio waar zij wonen. Er is een onderscheid gemaakt naar studenten met een stage of leerbaan in de arbeidsmarktregio waar zij wonen, studenten met een stage of leerbaan buiten hun woonregio en studenten die woonachtig zijn buiten deze regio, maar een stage of leerbaan hadden in de regio.
Leerbedrijven en studenten Aantal leerbedrijven en studenten in regio Helmond-De Peel in september 216 en maart 216 (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Sectorkamer» Beroepsgroep Techniek en gebouwde omgeving Afbouw en onderhoud Burgerlijke en utiliteitsbouw Gespecialiseerde aanneming Hout en meubel Infra Metaal en metalektro Procesindustrie en laboratoria Technische installaties en systemen Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Carrosserie Luchtvaart Maritiem Mobiliteit Rail Transport en logistiek Zorg, welzijn en sport Assisterende gezondheidszorg Sport en bewegen Uiterlijke verzorging Welzijn Zorg Handel Groothandel en internationale handel Mode, interieur, textiel en tapijt Retail Ict en creatieve industrie Communicatie, media en design Ict Kunsten en entertainment Voedsel, groen en gastvrijheid Gastvrijheid Groen Voeding Winkelambacht Zakelijke dienstverlening en veiligheid Financiële diensten Juridisch Office Orde en veiligheid Specialistisch vakmanschap Creatief vakmanschap Gezondheidstechnisch vakmanschap Bovensectoraal Entree Totaal september 216 maart 216 Bedrijven Studenten Bedrijven Studenten 724 1.21 734 1.218 93 6 11 73 119 118 114 119 39 15 36 15 83 6 83 74 66 65 67 58 283 543 273 51 72 159 82 195 171 181 174 174 38 434 378 411 29 26 28 21 2 27 1 19 1 3 211 225 213 25 156 155 153 163 838 2.261 848 2.11 142 163 147 162 253 268 253 241 68 98 66 13 338 449 345 426 446 1.283 455 1.178 664 567 647 556 21 141 24 126 33 52 32 48 455 374 443 382 281 785 27 689 147 373 136 321 154 358 151 32 23 54 2 48 976 1.325 972 1.262 218 489 213 438 57 49 568 522 66 72 68 53 176 274 174 249 527 94 498 99 219 214 212 192 17 185 12 174 372 356 352 344 12 185 13 199 83 72 87 67 32 34 32 39 51 38 55 28 322 6 373 9 1.86 131 1.124 113 3.646 7.722 3.711 7.344 8 Per beroepsgroep is het aantal leerbedrijven en studenten weergegeven.
Leerbedrijven per gemeente Aantal leerbedrijven per gemeente en sectorkamer in regio Helmond-De Peel in oktober 216 (bron: Stagemarkt.nl) Deze tabel geeft het aantal leerbedrijven per gemeente en sectorkamer weer. Gemeente Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap Asten 7 31 55 44 2 16 36 4 Deurne 115 71 17 87 36 167 73 15 Geldrop-Mierlo 75 39 123 87 33 111 73 15 Gemert-Bakel 111 44 122 71 37 137 44 11 Helmond 23 112 298 276 113 243 236 25 Laarbeek 78 49 66 49 24 96 32 7 Someren 8 36 67 51 17 118 35 8 Totaal 216 732 382 838 665 28 978 529 85 Totaal 215 762 364 849 652 292 947 474 85 Aantal Entree-leerbedrijven per sector in regio Helmond-De Peel oktober 216 (bron: Stagemarkt.nl) Leerbedrijven met een erkenning voor een Entree-opleiding bieden studenten op niveau 1 zonder vooropleiding de mogelijkheid een kwalificatie te behalen en daarmee voor te bereiden op een baan of een vervolgopleiding. De Entree-opleiding is niet gekoppeld aan een sectorkamer. Om een beeld te geven van het profiel van de erkenning van Entree-leerbedrijven is onderscheid gemaakt naar de onderwijssectoren Economie, Groen, Techniek, Zorg en welzijn. Sector Aantal Entree-leerbedrijven 216 215 Economie 394 398 Groen 71 74 Techniek 541 579 Zorg en welzijn 11 116 9
Nieuwe leerbanen voor bbl-studenten Aantal geworven leerbanen in regio Helmond-De Peel tussen 1 juni en 1 oktober 216 (bron: Stagemarkt.nl) Op 1 juni startte SBB met het actieplan BBL-Alert, om extra leerbanen voor bbl-studenten te werven bij bestaande leerbedrijven. In de onderstaande figuur is per week weergegeven hoeveel leerbanen in deze regio zijn geworven. Tussen 1 juni en 1 oktober zijn dat er in totaal 187. 35 3 25 2 15 1 5 Week 21 Week 31 Week 39 Aantal geworven leerbanen per sectorkamer in regio Helmond-De Peel, 1 juni t/m 1 oktober 216 (bron: Stagemarkt.nl) Deze figuur toont het aantal geworven leerbanen per sectorkamer. 8 7 6 5 4 3 2 1 Techniek en gebouwde omgeving Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Zorg, welzijn en sport Handel Ict en creatieve industrie Voedsel, groen en gastvrijheid Zakelijke dienstverlening en veiligheid Specialistisch vakmanschap 1
Uw regio in beeld Opvallende ontwikkelingen in de regio Sectoren die de regio Helmond-De Peel een belangrijk deel van de werkgelegenheid verschaffen zijn agro en food, automotive, slimme maakindustrie, zorg en vrijetijdseconomie. Helmond-De Peel kent een primaire agrarische sector (agro) die vooral in het landelijk gebied aanwezig is en een voedselverwerkende industrie (food) in het stedelijke gebied. De Peel ziet zichzelf als een belangrijke werkplaats voor technologische innovatie. Dutch Design is stevig verankerd in de regio. De regio beschikt over een Automotive campus. Zorgaanbieders hebben elkaar gevonden onder de paraplu Peel duurzaam gezond. Zij werken samen op het gebied van onderwijs van de (toekomstige) medewerkers in de zorg. Hiermee investeren zij in de zorg van de toekomst. Het merendeel van de ruim 7.1 mbostudenten in deze regio koos het afgelopen schooljaar voor een opleiding in de zorg (16%). Andere opleidingsrichtingen met relatief veel studenten zijn metaal en metalektro, groen (beide 7%), gastvrijheid, welzijn en retail (alle drie 6%), ict, en communicatie, media en design (beide 5%). Mede door de groei van de economie is het aantal studenten in de opleidingen gastvrijheid toegenomen. Dit komt mede door de ontstane recreatiegebieden en golfplekken alsook door de vestiging van musea waar historie en cultuur kunnen worden beleefd. In de richting metaal en metalektro en groen stijgt het aantal studenten in de bbl-opleidingen (werkend leren). De scholen werken samen met organisaties als Foodpark Veghel, Brainport Development en Green point Venlo. De samenwerking inspireert bedrijven én studenten en leidt tot innovatie. De kans op werk is goed in de speerpunt- sectoren. Het aanbod van stages en leerbanen is voor de metaal- en procesindustrie krap. In andere sectoren zijn er voldoende stages en leerbanen. Enkele voorbeelden van regionale initiatieven Bij het Servicepunt Leren en Werken Helmond loopt een (zij-)instroomproject in samenwerking met Schilder^sCOOL. Er is namelijk een groeiend tekort aan vakmensen in de schildersbranche. Daarnaast loopt er een project in samenwerking met Sectorinstituut Transport en Logistiek om vrachtwagenchauffeurs op te leiden. De regio pakt huidige en toekomstige stage- en leerbaantekorten aan. Onderwijs, studenten en Leerwerkloketten kunnen bij meldpunt www.stagetekorten.nl een tekort aan stages of leerbanen melden. Het Boris Praktijkloket verstrekt meer praktijkverklaringen. Dit is een paspoort naar arbeid voor jongeren die geen startkwalificatie kunnen halen. Op deze manier kunnen meer leerlingen van vsoen pro-scholen duurzaam aan het werk. Kies Slim wil een bijdrage leveren aan het terugdringen van het aantal voortijdig schoolverlaters door een goede beroepsoriëntatie. Tot de doelgroep behoren decanen en docenten. Zij kunnen SBB-producten en -diensten gebruiken bij de verzorging van hun lessen loopbaanoriëntatie en beroepenvoorlichting. Inburgeraars en andere buitenlandse diplomahouders, werkgevers, en onderwijsinstellingen kunnen diploma s laten waarderen of een onderwijsvergelijking aanvragen. Hierdoor vinden deze gediplomeerden gemakkelijker een baan of een passende studie. Deze informatie is geleverd door de SBB Adviseurs in de regio. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: m.michels@s-bb.nl of 6-53157256. 11
Studenten per leerweg Aantal studenten per leerweg in 215/216 en 214/215 (bron: DUO en SBB) Sectorkamer» Beroepsgroep Aantal studenten 215/216 Aantal studenten 214/215 Ontwikkeling aantal studenten 1 of minder studenten (geen percentage berekend) Techniek en gebouwde omgeving Afbouw en onderhoud Burgerlijke en utiliteitsbouw Gespecialiseerde aanneming Hout en meubel Infra Metaal en metalektro Procesindustrie en laboratoria Technische installaties en systemen Mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Carrosserie Luchtvaart Maritiem Mobiliteit Rail Transport en logistiek Zorg, welzijn en sport Assisterende gezondheidszorg Sport en bewegen Uiterlijke verzorging Welzijn Zorg Handel Groothandel en internationale handel Mode, interieur, textiel en tapijt Retail Ict en creatieve industrie Communicatie, media en design Ict Kunsten en entertainment Voedsel, groen en gastvrijheid Gastvrijheid Groen Voeding Winkelambacht Zakelijke dienstverlening en veiligheid Financiële diensten Juridisch Office Orde en veiligheid Specialistisch vakmanschap Creatief vakmanschap Gezondheidstechnisch vakmanschap Bovensectoraal Entree Totaal bbl bol Totaal bbl bol Totaal bbl bol Totaal 537 651 1.188 495 676 1.171 8% -4% 1% 31 42 73 31 57 88 % -26% -17% 1 18 118 12 116 128-7% -8% 13 5 18 6 7 13 38% 34 44 78 26 54 8 31% -19% -3% 32 25 57 41 17 58-22% 47% -2% 194 37 51 18 277 457 8% 11% 1% 9 78 168 71 87 158 27% -1% 6% 133 42 175 128 6 188 4% -3% -7% 27 176 383 191 144 335 8% 22% 14% 2 2 23 23-13% -13% 19 19 17 17 12% 12% 3 3 99 13 22 78 95 173 27% 8% 17% 1 1 88 5 138 9 32 122-2% 56% 13% 32 1.697 2.17 339 1.775 2.114-6% -4% -5% 7 16 113 7 15 112 1% 1% 1 236 237 4 241 245-2% -3% 1 1 1 1 % % 2 397 399 1 423 424-6% -6% 31 858 1.168 327 96 1.233-5% -5% -5% 196 36 556 22 389 591-3% -7% -6% 3 111 114 3 18 111 3% 3% 1 49 5 58 58-16% -14% 192 2 392 199 223 422-4% -1% -7% 18 688 76 2 691 711-1% % -1% 326 326 1 327 328 % -1% 18 39 327 19 38 327-5% % % 53 53 56 56-5% -5% 28 1.23 1.231 188 1.62 1.25 11% -4% -2% 91 359 45 74 359 433 23% % 4% 6 471 531 59 512 571 2% -8% -7% 2 24 44 15 18 33 33% 33% 33% 37 169 26 4 173 213-8% -2% -3% 44 794 838 49 871 92-1% -9% -9% 1 16 17 15 173 188-8% -1% 9 159 168 8 173 181-8% -7% 17 31 327 1 341 351-9% -7% 8 165 173 16 184 2-1% -14% 22 45 67 3 35 65-27% 29% 3% 1 38 39 1 31 32 23% 22% 21 7 28 29 4 33-28% -15% 9 9 8 8 22 84 16 58 71 129-62% 18% -18% 1.583 5.518 7.11 1.58 5.714 7.294 % -3% -3% 12
Jonge werkzoekenden naar gemeente Jonge werkzoekenden naar gemeente en opleidingsniveau in regio Helmond-De Peel in september 216 (bron: UWV) niveau. Zo kan bijvoorbeeld het aandeel jongeren zonder startkwalificatie in de gemeente of regio vergeleken worden met het landelijk gemiddelde. Jongeren zonder startkwalificatie hebben basisonderwijs, De tabel laat zien hoeveel jonge werkzoekenden (<27 jaar) er bij UWV geregistreerd zijn in Nederland, de arbeidsmarktregio en de bijbehorende gemeenten. Daarnaast is er een verdeling gemaakt naar opleidingsvmbo of mbo-niveau 1 als hoogst afgeronde opleiding. Middelbaar opgeleiden hebben minimaal mbo-niveau 2 of havo/ vwo-niveau behaald en hoger opgeleiden hebben een hbo/wo-opleiding. Gemeente Totaal Opleidingsniveau september 216 Geen startkwalificatie Middelbaar Hoog Nederland 76.531 37.931 29.939 6.275 aandeel opleidingsniveau 1% 5% 39% 8% Helmond-De Peel 1.373 756 491 66 aandeel opleidingsniveau 1% 55% 36% 5% Asten 54 54% 35% - Deurne 135 58% 31% - Geldrop-Mierlo 19 5% 43% - Gemert-Bakel 134 59% 34% - Helmond 681 58% 34% 4% Laarbeek 89 55% 35% - Someren 9 37% 46% - 13
WW-uitkeringen aan jongeren Lopende WW-uitkeringen per gemeente aan jongeren in regio Helmond-De Peel in september 216, 215 en 214 (bron: UWV) ven in de dynamiek op de arbeidsmarkt. De dynamiek van WW-uitkeringen bij jongeren is groter dan bij ouderen, omdat jongeren vaker beschikken over een flexibel contract en een kort arbeidsverleden. Ouderen worden Deze tabel geeft de ontwikkeling van het aantal lopende WW-uitkeringen aan jongeren weer voor Nederland, de arbeidsmarktregio en de bijbehorende gemeenten. WW-informatie is één van de factoren die inzicht geminder snel ontslagen. Maar als dat eenmaal gebeurt, dan komen ze minder gemakkelijk weer aan het werk. Gemeente 216 215 214 mutatie mutatie september september september 216-215 215-214 Nederland 28.739 26.221 25.533 1% 3% Helmond-De Peel 574 481 48 19% % Asten 32 24 28 33% -14% Deurne 48 59 45-19% 31% Geldrop-Mierlo 81 67 7 21% -4% Gemert-Bakel 46 6 48-23% 25% Helmond 261 193 212 35% -9% Laarbeek 4 36 37 11% -3% Someren 66 42 4 57% 5% 14
Ontwikkeling WW-uitkeringen aan jongeren in regio Helmond-De Peel, januari 29 t/m september 216 (bron: UWV) Deze grafiek laat de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen aan jongeren zien. De rode lijn (rechteras) toont het aantal lopende WW-uitkeringen. De blauwe staven (linkeras) geven het aantal nieuwe WW-uitkeringen weer. De groene staven (linkeras) tonen het aantal beëindigde WW-uitkeringen. 3 25 2 15 1 5 8 7 6 5 4 3 2 1 Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 215 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden. Anderzijds wordt het recht op de uitkering pas beëindigd nadat gebleken is dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. Dit structureel verhogend effect is bij jongeren sterker zichtbaar dan bij andere groepen. jan 9 jan 1 jan 11 jan 12 jan 13 jan 14 jan 15 jan 16 jun 16 sep 16 nieuw beëindigd lopend nieuwe en beëindigde WW-uitkeringen lopende WW-uitkeringen Nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren naar sector in regio Helmond-De Peel in april t/m september 216 en 215 (bron: UWV) Deze afbeelding toont de ontwikkeling van het aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren per bedrijfssector in de periode april t/m september 216, vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. Zo is te zien in welke sectoren het aantal nieuwe uitkeringen stijgt, daalt of gelijk blijft. Dit geeft een indicatie van de arbeidsmarktontwikkelingen en de kansen voor jongeren in die sector. Om een indruk te geven van de omvang, tonen de kolommen rechts naast de afbeelding de bijbehorende aantallen. Sector mutatie apr t/m sep apr t/m sep 216 215 Landbouw, bosbouw en visserij Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen Bouwnijverheid Detailhandel Groothandel Vervoer en opslag Horeca Financiële en zakelijke dienstverlening waarvan uitzendbedrijven Gezondheidszorg, welzijn en cultuur Openbaar bestuur Onderwijs Totaal < 27 jaar -6% -5% -4% -3% -2% -1% % 1% 2% 3% 1 <1 127 119 <1 <1 98 138 36 47 42 51 29 37 262 28 189 153 43 13 <1 <1 2 42 682 839 15
Colofon Uitgave: Redactie: Vormgeving: Foto omslag: Drukwerk: UWV en Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), december 216 UWV en SBB SBB The Oddshop/SBB Bestenzet, Zoetermeer Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV Gerald Ahn 6 513 3843 Gerald.Ahn@uwv.nl Jeroen van den Berg 6 1191 8153 Jeroen.vandenBerg-1@uwv.nl www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Postbus 7259, 271 AG Zoetermeer Regionaal adviseur onderwijs arbeidsmarkt Mérie Michels 6 53 147 256 m.michels@s-bb.nl www.s-bb.nl/basiscijfers Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 6% groot is en de student over het algemeen vier dagen werkt met een arbeidsovereenkomst en één dag naar school gaat. Een leerplaats voor de bbl wordt leerbaan genoemd. Beroepsniveau Voor vacatures op laag beroepsniveau wordt maximaal een vmbo-opleiding gevraagd. Op middelbaar niveau wordt mbo of havo/vwo gevraagd en op hoog niveau hbo/wo. Het beroepsniveau kan verkregen zijn door werkervaring of door opleiding. Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 2% en 6% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Een leerplaats voor de bol wordt stage genoemd. Gerealiseerde stages en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de student woont. Het gaat om studenten jonger dan 27 jaar die zijn gestart met een stage of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt.nl en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald. Geregistreerde werkzoekende (nww) Een geregistreerde werkzoekende conform de internationale definitie is een bij UWV ingeschreven werkzoekende in de leeftijd tot 75 jaar (nww). Geregistreerde werkzoekenden bestaan uit WW-ers, WWB-ers en werkzoekenden zonder uitkering. Jongeren Personen jonger dan 27 jaar. Sectorkamer In acht sectorkamers maken onderwijs en bedrijfsleven sectorspecifieke afspraken. Dit zijn afspraken over de uitvoering van de wettelijke taken van SBB. De kwalificatiedossiers (uitgezonderd de dossiers van Entree-opleidingen) zijn op inhoud ingedeeld in de sectorkamers. Voor de indelingen van opleidingen in beroepsgroepen en sectorkamers, zie www.s-bb.nl/indelingen. Startkwalificatie Een afgeronde havo- of vwo-opleiding of een basisberoepsopleiding (mbo-2). Totale vacaturemarkt Het totaal aan vacatures per bedrijfssector in een bepaalde periode en in een bepaald gebied.