Stichting Sociaal Fonds Wonen

Stichting Sociaal Fonds Wonen Jaarverslag 2009 colofon administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (030) 245 39 22 73759012010

Inhoud 1 Algemene gegevens 4 2 Verslag 6 2.1 Inleiding 6 2.2 Doelstelling 6 2.3 CAO, statuten en reglement 6 2.4 Premie 7 2.5 Begroting 7 2.6 Toegekende subsidies 7 2.7 Overzicht gesubsidieerde activiteiten per organisatie 8 2.7.1 FNV Bondgenoten 8 2.7.2 CNV Dienstenbond 8 2.7.3 FHKN 9 2.7.4 Stichting WoonWerk 9 2.7.5 Centrale Branchevereniging Wonen (CBW-MITEX) 10 2.8 Slotopmerkingen 10 3 Jaarrekening 12 3.1 Balans per 31 december 2009 na resultaatverdeling 12 3.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2009 14 3.3 Algemene toelichting 15 3.4 Toelichting op de balans 16 3.5 Toelichting op de staat van baten en lasten 18 4 Overige gegevens 20 4.1 Accountantsverklaring 20

1 Algemene gegevens Naam en vestigingsplaats De Stichting Sociaal Fonds Wonen is statutair gevestigd te Utrecht. Bestuur Het paritaire bestuur was per 31 december 2009 als volgt samengesteld: Leden werkgevers Plaatsvervangers Organisatie mr. R.F.M, van der Weerd M. Streuer 1) G.J. Steenvoorden M. Streuer 1) K.A. Prosman M. Streuer 1) Leden werknemers Plaatsvervangers Organisatie l. van Duijn-Pennenburg vacature 2) A.A.M. Steijaert vacature 2) drs. J.K. Warnaar G.B. Rijzinga 3) In 2009 fungeerde de heer mr. R.F.M, van der Weerd als voorzitter van het fonds en de heer drs. J.K. Warnaar als secretaris. In het verslagjaar deden zich geen wijzigingen voor in de samenstelling van het bestuur. In het verslagjaar kwam het bestuur viermaal in vergadering bijeen en wel op 17 maart, 17 juni, 22 september en 8 december. Organisaties 1) CBW-MITEX Postbus 762 3700 AT Zeist telefoon (030) 697 31 00 2) FNV Bondgenoten Postbus 9208 3506 GE Utrecht telefoon (0900) 96 90 3) CNV Dienstenbond Postbus 3135 2130KC Hoofddorp telefoon (023) 565 10 52

Accountant KPMG Accountants N.V. te de Meern Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. te Amsterdam (voorheen Interpolis Pensioenbeheer B.V.;

2 Verslag Verslag over het vierentwintigste boekjaar lopende van 1 januari 2009 tot en met 31 december 2009. 2.1 Inleiding Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2009 van de Stichting Sociaal Fonds Wonen. In dit verslag wordt de regeling in het kort uiteengezet. Tevens wordt aandacht besteed aan de premies en wordt een overzicht gegeven van de toegekende subsidies in 2009. 2.2 Doelstelling Het doel van de Stichting Sociaal Fonds Wonen is het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het in sociaal opzicht optimaal functioneren van het woninginrichtingbedrijf. Deze activiteiten bestaan uit de navolgende onderwerpen: a. het ontwikkelen en/of implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten die gericht zijn op de arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid in de bedrijfstak; b. uitvoerende werkzaamheden van de Sociale Commissie ex artikel 8-3 van de CAO Wonen. Deze werkzaamheden zijn beschreven in artikel 3 lid 2 van het reglement van de Stichting Sociaal Fonds Wonen; c. het in stand houden van de functie van vertrouwenspersoon in de bedrijfstak, bij wie werknemers terecht kunnen met klachten en bij wie ook klachten over discriminatie en seksuele intimidatie kenbaar gemaakt worden; d. het geven van voorlichting en informatie over voorschriften, die uit de CAO Wonen voortvloeien en/of andere voorschriften die op het terrein van de arbeidsvoorwaarden liggen; e. opleidings- en vormingsactiviteiten ten behoeve van de werknemers en werkgevers in de bedrijfstak. Deze werkzaamheden zijn beschreven in artikel 3 lid 3 van het reglement van de Stichting Sociaal Fonds Wonen; f. stimulering van projecten ter bevordering van een gezonde arbeidssituatie in de bedrijfstak; g. het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de bevordering van goede arbeidsomstandigheden in de bedrijfstak; h. het doen verrichten en publiceren van onderzoek op de hierboven onder a tot en met g genoemde terreinen. 2.3 CAO, statuten en reglement CBW-MITEX en de vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond hebben besloten de CAO te verlengen voor 2 jaar, derhalve van 1 januari 2009 tot en met 31 december 2010. De CAO voor de Stichting Sociaal Fonds Wonen is tezamen met de statuten, het reglement van de Stichting - die geïntegreerd deel uitmaken van deze CAO - algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december 2009. Dit besluit tot Algemeen Verbindend Verklaring is gepubliceerd in de Staatscourant van 7 oktober 2009. In het verslagjaar heeft het bestuur besloten de werkingssfeer inzake het gordijnen atelier bedrijf aan te passen, dit had een wijziging in de CAO tot gevolg. oaaina 6 l 21

2.4 Premie De door de werkgever voor het jaar 2009 aan de Stichting af te dragen bijdrage was vastgesteld op 0,30% van het premieplichtig loon van alle werknemers in de onderneming (2008: 0,30%). Voor de berekening van de verschuldigde bijdrage wordt gebruik gemaakt van de loonopgaven die door de administrateur van de werkgevers worden ontvangen. Het in rekening brengen van de premie geschiedt tezamen met die voor de Stichting Pensioenfonds Wonen - voorzover van toepassing - door middel van voorlopige nota's gebaseerd op een geraamd jaarloon. Na afloop van het kalenderjaar wordt de verschuldigde premie definitief vastgesteld op basis van het werkelijke loonbedrag. De definitieve premie over 2009 kan eerst worden vastgesteld nadat alle loonopgaven over 2009 door de administrateur zijn ontvangen en verwerkt. 2.5 Begroting Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor dit fonds het geval. 2.6 Toegekende subsidies Door het bestuur werd in 2009 vanuit het fonds een bedrag van 2.325.179 toegekend en uitbetaald aan subsidies. Een toelichting op diverse toegekende subsidies is opgenomen onder paragraaf 2.7. Op 4 december 2002 is binnen de branche het Arboconvenant in werking getreden. De kosten van dit Arboconvenant worden betaald door drie partijen: het Sociaal Fonds Wonen, de Vereniging van Parketvloeren Leveranciers (VPL) en het Ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Primo 2009 was er voor het Arboconvenant nog een saldo beschikbaar van 120.833. In 2009 is het volledige saldo van 120.833 uitbetaald. De beschikbare middelen in het fonds worden aangewend voor de begrotingen van de werknemers- en werkgeversorganisaties. Verantwoording uitbetaalde subsidies 2009 - aan welk doel deze subsidie wordt besteed (met een verwijzing naar de doelstelling uit de statuten, zie paragraaf 2.2) - of deze subsidies in 2009 zijn uitbetaald dan wel gereserveerd; - of deze subsidies zijn verantwoord (de verantwoordingen liggen ter inzage bij de administrateur van de Stichting); - en welk deel van de subsidies niet is besteed.

Organisatie Subsidieaanvraag Artikel statuten Toegekende Verantwoord Niet verantwoord Subsidies in 2009 in in in CBW-MITEX Begroting 2009 Artikel 3 sub a 480.000 480.000 - CBW-MITEX CAO boekjes Artikel 3 sub a 6.230 6.230 ' - FNV/CNV Begroting 2009 Artikel 3 sub a t/m h 480.000 480.000 - WoonWerk Subsidieverzoeken 2009 Artikel 3 sub a t/m h 1.351.855 847.785 504.070 WoonWerk Datacon Artikel 3 sub g 1.094 1.094* - FHKN Begroting 2009 Artikel 3 sub e 6.000 6.196 FNV Project Handel / Diensten Artikel 3 sub e 20.000-20.000 FNV Arboconvenant Begroting 2008 Arboconvenant Wonen Artikel 3 sub e en f Artikel 3 sub e 14.922 64.340 14.922 64.340 - - Totaal 2.424.441 524.070 * verantwoording door middel van facturen Daarnaast wordt nog een bedrag van 1.482 inzake arboconvenant teruggevorderd wat ten onrechte was uitgekeerd. 2.7 Overzicht gesubsidieerde activiteiten per organisatie De gesubsidieerde activiteiten zijn conform de in artikel 3 van de statuten geformuleerde doelstelling van het Sociaal Fonds. In dit hoofdstuk geven de subsidieontvangende instellingen een nadere toelichting op de besteding van de ontvangen subsidies. 2.7.1 FNV Bondgenoten De wonenbranche stond in 2009 in het teken van de afspraken die gemaakt zijn in de arbeidsvoorwaarden-cao 2007-2009. In 2009 is besloten deze cao te verlengen met 1 jaar, doordat de economische teruggang de wonenbranche treft. Deze afspraak zorgde voor veel vragen, zowel op het gebied van arbeidsverhoudingen als op het gebied van arbeidsvoorwaarden en - omstandigheden. Deze vragen leefden niet alleen bij nieuwkomers, maar ook bij de langer in deze bedrijfstak actief werkenden. Algemene, sociale en economische zaken gingen ook in 2009 door. Aan onderwijs, arbeidsomstandigheden en.vooral aan de arbeidsmarktsituatie is extra aandacht besteed. Het effect van de economische teruggang op de wonenbranche versterkte het belang van de werkzaamheden van de stichting WoonWerk. Deze stichting wordt gesubsidieerd door het Sociaal Fonds Wonen. Aandacht aan het om en bij scholen van werknemers is in deze tijd van groot belang. Het cursusaanbod is geordend in een cursuskalender. Dit om het overzicht in het cursusaanbod voor de ondernemer te bevorderen en om aan te geven welke opleidingen voldoende kwaliteit hebben en welke trainingsbureaus zich voldoende verdiepen in de wonenbranche. Aandacht is er besteed aan de aansluiting tussen branche en beroepsonderwijs. Zo draagt het opleidingsbeleid ook bij aan de status van de branche en aan de employability van werknemer. Die is in deze economische situatie hard nodig. 2.7.2 CNV Dienstenbond Het jaar 2009 was een moeilijk jaar voor de Wonenbranche. Dit heeft zijn weerslag gehad op de werkzaamheden van CNV Dienstenbond voor de branche. CNV Dienstenbond is afgelopen jaar, zoals gebruikelijk veel geraadpleegd en om advies gevraagd door leden over arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, maar werd afgelopen jaar in toenemende mate ook geraadpleegd door niet-leden. Dit kwam door de economische situatie in de Nederland en meer specifiek de economische situatie in de Wonenbranche. Enerzijds werd door ondernemers scherper gezeild en kwam steeds vaker de vraag op of een en ander nog wel in lijn lag met de CAO Wonen. Anderzijds kwamen ondernemers en daarmee vaak hun werknemers in problemen door tegenvallende omzetten. CNV Dienstenbond heeft medewerkers in de branche hierbij in individuele en collectieve zin bijgestaan. Daarnaast heeft CNV Dienstenbond in 2009 het in 2008 gestarte project "CAO, dat zit zo!" voortgezet, waarbij werknemers in de Wonenbranche werden geïnformeerd en voorgelicht over onderwerpen uit de CAO. Ook hierop heeft CNV Dienstenbond vele reacties gehad van leden en vooral niet-leden uit de branche en advies en bijstand verleend. t

Tenslotte is CNV Dienstenbond vanuit haar rol in de branche betrokken geweest bij de activiteiten en in de aansturing van het branchebureau WoonWerk dat zich met name bezig houdt met arbeidsmarkt, onderwijs en arbeidsomstandigheden in de branche. 2.7.3 FHKN FHKN Partner in Opleiding en Examen ("FHKN") is een samenwerkingsverband van drie vakbonden. FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond. Dit initiatief maakt het niet alleen mogelijk werknemers op te leiden, maar ook om diploma's toe te kennen. Vakbekwaamheid krijgt hierdoor een erkend kwaliteitskeurmerk. Door FHKN ontstaan er buiten het regulier onderwijs talloze opleidingsmogelijkheden voor uiteenlopende beroepen. De werkzaamheden van FHKN voor de Stichting Sociaal Fonds Wonen vloeien voort uit de doelen van de Stichting Sociaal Fonds Wonen. Deze doelen zijn statutair vastgelegd. FHKN stimuleert werknemers deel te nemen aan beroepsopleidingen met als afronding het behalen van een diploma. Met gebruik van de vakbondsinfrastructuur werkt FHKN mee aan diverse vakbeurzen en opleidingsdagen. In 2009 waren dit ondermeer Skills Masters, Slavakto, Gaden Business, De Week van het Ambacht. Per vakbeurs werd branchegerichte informatie verstrekt. Het kerndoel van FHKN bij alle activiteiten is: vakbekwamer worden door scholing. In veel branches en sectoren is het mogelijk om werk te combineren met scholing. In het kader van Maarschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is de FHKN in 2009 twee pilots gestart om energiebesparing onder werknemers te stimuleren. De FHKN vindt energiebesparing een verantwoording van zowel werkgevers als werknemers en verzorgt om die reden op dit terrein trainingen en workshops. Door FNV Bondgenoten is in 2008 een uitwisselingsprogramma in de retail gestart. Door het geven van opleidingen, trainingen en workshops wordt getracht de illegale handel te herkennen en tegen te gaan. In 2009 is de uitvoering van dit programma verder ter hand genomen door FHKN. 2.7.4 Stichting WoonWerk Stichting WoonWerk is het branchebureau voor werkgevers en werknemers in de woonbranche. WoonWerk is opgericht door de Centrale Branchevereniging Wonen, FNV bondgenoten en CNV Dienstenbond. WoonWerk heeft als doel het bevorderen van de deskundigheid van medewerkers in de woonbranche. Daarnaast levert de stichting een bijdrage aan het verkrijgen van inzicht in de arbeidsmarkt in de woonbranche en beoogt zij de situatie op die arbeidsmarkt te verbeteren. WoonWerk verricht een groot aantal activiteiten, die aansluiten bij de doelstellingen van het Sociaal Fonds Wonen. Een greep uit de activiteiten uit 2009: Digitaal scholingshuis In maart 2008 lanceerde WoonWerk het digitale scholingshuis "Leren in wonen". Via internet is nu een volledig opleidingsprogramma beschikbaar voor zowel verkopers als interieuradviseurs. In de loop van 2009 is dit programma intensief onder de aandacht gebracht van werkgevers en werknemers in de branche. Hierdoor zijn nu 3000 medewerkers in staat deel te nemen aan dit programma. Daarnaast is er een examencommissie ingericht die voor elke opleiding een examen heeft ontwikkeld. Met ingang van 2010 kunnen medewerkers nu een branche-erkend diploma halen. In totaal zijn er examenprogramma's ontwikkeld voor Verkoopadviseur meubels, Verkoopadviseur slapen, verkoopadviseur raambekleding, Verkoopadviseur zachte en elastische vloeren, verkoopadviseur parket, verkoopadviseur keukens en interieuradviseur. Voor 2010 heeft het sociaal fonds wonen ook subsidie beschikbaar gesteld voordeelnemers aan dit examenprogramma. Vacaturesite WoonWerk bevordert de deskundigheid van medewerkers. WoonWerk wil de deskundigheid van medewerkers die van baan willen veranderen graag behouden voor de branche. Dat was één van de motieven om een vacaturesite voor de branche te starten. In augustus 2008 werd een geheel vernieuwde site gelanceerd: "werkeninwonen.nl". In 2009 is het gebruik van de vacaturesite sterk onder de aandacht gebracht. Onderdeel van deze promotie is ook geweest om harde koppelingen tot stand te brengen met al bestaande vacaturesites bij grootwinkelbedrijven. Van deze mogelijkheid heeft een vijftal bedrijven gebruik gemaakt. Dit leidt tot een stijging in het aantal vacatures op de website. Als gevolg van de kredietcrises zullen de echte effecten pas zichtbaar worden als die periode voorbij is.

Arbeidsmarktonderzoek Enkele onderzoeken die in 2009 zijn afgerond waren: Een onderzoek onder fabrikanten en leveranciers naar de manier waarop zij hun kennis overdragen aan medewerkers in de winkels. Dit om te kunnen vaststellen of zij hierin hun bijdrage aan het op niveau houden van de deskundigheid leveren. Een mysteryshop onderzoek bij 100 woonwinkels. Dit onderzoek maakt zichtbaar in hoeverre verkopers hun verkoopgesprek met de consument op een professionele manier uitvoeren en waar verbeterpunten zitten. 2.7.5 Centrale Branchevereniging Wonen (CBW-MITEX) CBW-MITEX financiert met behulp van de subsidies activiteiten en beleidsontwikkeling op het gebied van scholing en vorming, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarkt. De voortdurende aandacht voor opleidingen en het stimuleren van medewerkers om zich te (blijven) scholen is noodzakelijk om de professionaliteit van de medewerkers in de branche te waarborgen. Intensieve begeleiding bij totstandkoming van nieuwe en in deze tijd passende onderwijsvormen en kwaliteitsbewaking zijn hier onderdeel van. De voorlichting aan ondernemers op het gebied van arbeidsvoorwaarden die CBW-MITEX verzorgt, voorziet in een enorme behoefte. In 2009 zijn veel vragen beantwoord over het toepassen van de cao. Met name over de onderwerpen beloning en verlof op bijzondere dagen, werktijden en functie-indeling is door CBW-MITEX veelvuldig informatie verstrekt. Ook zet CBW-MITEX zich in om voldoende vakinhoudelijk geschikte medewerkers in de winkels te krijgen en te houden. De arbeidsmarkt dwingt de branche om hier de focus op te richten. In 2009 is beleid ontwikkeld gericht op behoud van vakmanschap van de parketlegger en de woningstoffeerder. CBW heeft de regie genomen om samen met onderwijsvertegenwoordigers de kwaliteit van de stages en de samenwerking met het beroepsonderwijs te gaan verbeteren. Om de arbeidsomstandigheden te verbeteren heeft de Arbocommissie Wonen in 2009 een omvangrijk projectplan ingediend. In dit plan is veel aandacht voor fysieke belasting en dan met name tillen. In 2009 is de Arbocatalogus Wonen voor de onderwerpen fysieke belasting en werkdruk gerealiseerd (en goedgekeurd door de Arbeidsinspectie). Een groot deel van de materialen (uit het Arboconvenant) en de Stoffenmanager zijn geactualiseerd. Daarnaast is een start gemaakt met de opzet van een introductiemap voor de medewerkers in de branche. Alle informatie komt beschikbaar via de centrale website www.werkeninwonen.nl. CBW-MITEX heeft zich hier flink voor ingespannen. 2.8 Slotopmerkingen Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Wij danken ieder die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de Stichting Sociaal Fonds Wonen. Utrecht, 15 juni 2010 Stichting Sociaal Fonds Wonen Namens het bestuur, A.A.M. Steijaert voorzitter K.A. Prosman secretaris

3 Jaarrekening 3.1 Balans per 31 december 2009 na resultaatverdeling Activa Vorderingen op korte termijn Premiedebiteuren 3.4.1.1 98.131 109.733 Nog te factureren premie 3.4.1.2 129.557 117.650 Nog te ontvangen intrest 734 13.242 Rekening-courant Interpolis Pensioenbeheer B.V. - 1.219 Terug te vorderen subsidies 3.4.1.3 525.552 104.335 Overige vorderingen 3.4.1.4 285 3.179 754.259 349.358 Liquide middelen 3.4.2 1.263.805 1.803.087 Totaal 2.018.064 2.152.445

Passiva Eigen Vermogen Bestemmingsreserves 3.4.3.1 1.992.614 1.896.401 Schulden op korte termijn Reeds toegewezen subsidies 3.4.4.1 Overige schulden 3.4.4.2 25.450 25.450 120.833 135.211 256.044 Totaal 2.018.064 2.152.445

3.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 2009 Baten Premiebaten 3.5.1.1 2.103.936 2.126.762 Lasten Uitvoeringskosten 3.5.2.1 Overige kosten 3.5.2.2 83.624 37.993 121.617 84.762 53.097 137.859 Financiële baten en lasten 3.5.3 14.265 71.107 Beschikbaar voor subsidietoekenning 3.5.4 1.996.584 2.060.010 Subsidies Toegewezen subsidies Teruggevorderde subsidies 3.5.5 2.424.441-524.070 2.380.377-39.995 1.900.371 2.340.382 Saldo boekjaar 96.213-280.372

3.3 Algemene toelichting Doel Het doel van de Stichting bestaat overeenkomstig de bepalingen van de Collectieve Arbeidsovereenkomst Wonen inzake Sociaal Fonds, de statuten en het reglement uit het financieren en subsidiëren van activiteiten die gericht zijn op het in sociaal opzicht optimaal functioneren van de bedrijfstak Wonen. Vanuit het A-fonds worden de kosten van de werkgevers- en werknemersorganisaties, scholingskosten, werkgelegenheid- en allochtonenbeleid en arbozorg gefinancierd. Het B-fonds was bestemd voor kinderopvang. In 2007 heeft het bestuur besloten het B-fonds te laten vervallen en de resterende middelen over te hevelen naar het A-fonds. Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'. Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardering en resultaatbepaling zijn, voorzover niet anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar. Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde. Vorderingen De vorderingen zijn gewaardeerd tegen nominale waarde rekening houdend met een noodzakelijk geachte vermindering voor mogelijke oninbaarheid. Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. Algemeen geldt dat bij het opmaken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldt dit voor de verwerking van deelnemersgegevens. De effecten hiervan worden dan in het volgende jaar verantwoord. Resultaatbestemming Het verschil per fonds tussen het voor subsidie beschikbare bedrag en de toegewezen subsidie wordt jaarlijks toegevoegd of onttrokken aan het fonds.

3.4 Toelichting op de balans Vorderingen op korte termijn 3.4.1.1 Premiedebiteuren De post premiedebiteuren is als volgt opgebouwd: Openstaande facturen 361.436 354.218 Voorziening dubieuze debiteuren -263.305-244.485 Totaal 98.131 109.733 Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen. Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van verliezen en risico's op balansdatum. Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend tot de statische methode. In 2009 werd een bedrag van 37.993 aan de voorziening gedoteerd (2008: 53.097 ontrokken). Er werd een bedrag van 19.173 aan premies over de voorgaande jaren als oninbaar afgeschreven (2008: 145.480). 3.4.1.2 Nog te factureren premies Dit betreft de nog te factureren premies op basis van de jaaropgaven welke na afloop van het verslagjaar zijn ontvangen. 3.4.1.3 Terug te vorderen subsidies CBW Senternovem - 5.073 Arboconvenant 1.482 64.340 Woonwerk 504.070 FNV Begroting 2008-14.922 FNV Project Handel / Diensten 20.000 20.000 Totaal 525.552 104.335 De post "terug te vorderen subsidies" bestaat voor 505.552 uit toekenningen over 2009 en voor 20.000 over voorgaande jaren. De post "terug te vorderen subsidies" betreft toekenningen, waarvoor de ontvangende organisaties ten tijde van het opstellen van de jaarrekening nog geen door een accountant gecertificeerde verantwoording hebben ingediend. Deze bedragen zullen worden teruggevorderd, tenzij deze organisaties alsnog een dergelijke gecertificeerde verantwoording zullen overleggen. In het laatste geval zullen de betreffende subsidies alsnog in het volgende boekjaar ten laste van de staat van baten en lasten worden gebracht. l A l 94

3.4.1.4 Overige vorderingen Rekening-courant Pensioenfonds Wonen Overige vorderingen 285 3.172 7 Totaal 285 3.179 3.4.2 Liquide middelen Hieronder is opgenomen het direct opeisbare tegoed per 31 december van de ING rekening-courant. 3.4.3 Eigen Vermogen 3.4.3.1 Bestemmingsreserve A-fonds Stand 1 januari Dotatie / onttrekking boekjaar 1.896.401 96.213 2.176.773-280.372 Stand 31 december 1.992.614 1.896.401 3.4.4 Schulden op korte termijn 3.4.4.1 Reeds toegewezen subsidies Arboconvenant 120.833 Totaal 120.833 3.4.4.2 Overige schulden Terug te betalen premies aan werkgevers Kosten accountant Adviseurskosten Overige Totaal 12.997 123.787 11.789 11.293 119 664 12 25.450 135.211

3.5 Toelichting op de staat van baten en lasten 3.5.1 Baten 3.5.1.1 Premiebaten De premiebaten zijn als volgt opgebouwd: Premie boekjaar 2.132.011 2.191.622 Premie voorgaande jaren - 28.075-64.860 Totaal 2.103.936 2.126.762 De premiebaten voorgaande jaren zijn verantwoord conform de door de werkgevers verstrekte definitieve loonopgaven. De premiebaten in het boekjaar 2009 zijn gebaseerd op de (ontvangen) loonsomopgaven 2009 van de werkgevers. De premie bedraagt 0,30% (2008: 0,30%). 3.5.2 Lasten 3.5.2.1 Uitvoeringskosten Deze post is als volgt gespecificeerd: 2009 2008 Administratiekosten Kosten accountant (jaarrekeningcontrole) Bestuurskosten Bureaukosten 59.817 7.251 9.959 6.597 60.080 11.293 4.255 9.134 Totaal 83.624 84.762 3.5.2.2 Overige kosten Hieronder zijn de onttrekkingen of dotaties aan de voorziening voor dubieuze premiedebiteuren opgenomen. In zowel 2009 als 2008 betreffen deze dotaties. 3.5.3 Financiële baten en lasten Rente rekening-courant Interpolis Pensioenbeheer B.V. - 4.365 Rente liquide middelen 13.082 60.288 Rente premiedebiteuren 1.183 6.454 Totaal 14.265 71.107