Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Rijnmond maart 2017
Inhoudsopgave Inleiding 2 Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt 2 Managementsamenvatting 3 Aanbodzijde 3 Vraagzijde 3 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio 4 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 4 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 10 1.3. Vraag en aanbod vergeleken 13 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 15 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 15 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 16 3. Aanbodcijfers op lokaal niveau 17 Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) 20 Colofon 22 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
Inleiding Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt Regionale arbeidsmarktinformatie is belangrijk voor de ontwikkeling van goed regionaal arbeidsmarktbeleid. UWV levert arbeidsmarktinformatie op basis van de eigen bestanden van werkzoekenden en vacatures, gecombineerd met informatie van anderen. De behoefte aan arbeidsmarktinformatie is zeer divers, afhankelijk van het doel van de gebruiker. Daarom biedt UWV haar arbeidsmarktinformatie ook langs verschillende wegen en via verschillende producten aan. Eén daarvan is deze Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie. Actueel beeld per arbeidsmarktregio Economie en arbeidsmarkt zijn steeds in beweging. Het is daarom belangrijk om over recente informatie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te beschikken. Binnen vier weken na elke kalendermaand wordt voor iedere arbeidsmarktregio een nieuwe basisset gepubliceerd op werk.nl. De basisset geeft de actuele stand van online vacatures en WW-uitkeringen op de regionale arbeidsmarkt weer naar diverse kenmerken, evenals de ontwikkeling in de afgelopen twaalf maanden. Ter vergelijking staat ook de landelijke ontwikkeling in iedere basisset. Door de uniforme opzet zijn arbeidsmarktregio s gemakkelijk met elkaar te vergelijken. Doelgroep De basisset is vooral bedoeld voor mensen die de regionale arbeidsmarkt als werkveld hebben. Dat varieert van bestuurders, beleidsmakers, managers en onderzoekers tot mensen in de uitvoering op het gebied van arbeidsbemiddeling en re-integratie. Niet-werkende werkzoekenden Een niet-werkende werkzoekende is iemand van 15 tot en met 74 jaar die bij UWV als werkzoekende staat ingeschreven; deze definitie is in lijn met de internationale definitie van werkloosheid. De nww bestaan uit WW-ers, WWB-ers en werkzoekenden zonder uitkering. Online vacatures UWV De online vacatures zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden zichtbaar maakt. Het aantal online vacatures UWV vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. WW-uitkeringen WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger (gemiddeld 8 procent in 2016) dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat er personen zijn met meerdere WW-rechten. Verder wordt bij de WWuitkeringen onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 2016 waren maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. In 2017 zijn dit maart, juni, augustus en november. Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat gebleken is dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. Meer informatie Deze basisset biedt een eerste oriëntatie op de stand en ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Wie meer wil weten over cijfers en trends kan terecht op https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie, waar alle arbeidsmarktinformatie van UWV bij elkaar staat. Of neem contact op met de regionale arbeidsmarktadviseur (zie colofon). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2
Managementsamenvatting Aanbodzijde WW-uitkeringen - stand Eind maart waren er 33.076 WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Rijnmond. Een jaar eerder waren dat er 38.145. Dit betekent een daling van 5.069 WW-uitkeringen, ofwel 13%. In vergelijking met februari is het aantal WW-uitkeringen met 153 gedaald. In Nederland waren er eind maart 414.750 WWuitkeringen. Vergeleken met een jaar geleden is dit een daling van 55.413 uitkeringen, ofwel 12%. In vergelijking met februari is het aantal WW-uitkeringen landelijk met 1.051 gedaald. WW-percentage Het WW-percentage (de WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking) kwam in de arbeidsmarktregio Rijnmond eind maart uit op 4,8%. Landelijk lag het WW-percentage eind maart op 4,6%. De afstand tussen het landelijke en het regionale niveau bedraagt daarmee 0,2 procentpunt. WW-uitkeringen naar opleidingsniveau en leeftijd De meeste WW-uitkeringen worden verstrekt aan personen zonder een startkwalificatie (38%). Ten opzichte van vorig jaar is het aantal WW-uitkeringen aan deze groep met 22% gedaald. In de arbeidsmarktregio Rijnmond is 7% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, is 49% voor personen tussen de 27 en 50 jaar oud en 43% voor personen die 50 jaar of ouder zijn. Landelijk is 7% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, 45% voor personen tussen de 27 en 50 jaar en 48% voor personen die 50 jaar of ouder zijn. WW-uitkeringen naar beroepsgroep Het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Rijnmond is het hoogst voor de bedrijfseconomische en administratieve, technische, en commerciële. Deze top 3 van beroepsgroepen vertegenwoordigt 54% van alle WW-uitkeringen in de regio. Nieuwe WW-uitkeringen - instroom De instroom in de maand maart in de arbeidsmarktregio Rijnmond bedroeg 3.689 WW-uitkeringen. Een jaar eerder waren dat 4.348 WW-uitkeringen. Dat betekent een daling van 15%. De instroom is ten opzichte van februari gestegen met 567 WW-uitkeringen (18%). Landelijk is de instroom in de maand maart 42.691 WW-uitkeringen. Dat is een daling van 7.191 WW-uitkeringen (-14%) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van een maand eerder is de instroom landelijk met 19% gestegen (6.853 WWuitkeringen). Beëindigde WW-uitkeringen - uitstroom De uitstroom in maart 2017 in de arbeidsmarktregio Rijnmond bedroeg 3.819 WW-uitkeringen. Vorig jaar maart werden 4.322 WW-uitkeringen beëindigd. Dit betekent een daling van 12%. De uitstroom is ten opzichte van een maand eerder gestegen met 454 WW-uitkeringen (13%). Landelijk is de uitstroom in maart 2017 43.742 WW-uitkeringen. Dat is een daling van 12% (-5.829 WW-uitkeringen) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van vorige maand is de uitstroom landelijk gestegen met 13% (4.996 WW-uitkeringen). Vraagzijde Openstaande online vacatures Eind maart stonden bij UWV in de arbeidsmarktregio Rijnmond 5.659 online vacatures open. Een jaar eerder waren dat er 4.859. Ten opzichte van vorig jaar is dit een stijging van 16%. Er staan vooral online vacatures open voor technische, bedrijfseconomische en administratieve, en transport en logistiek in de regio Rijnmond. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 3
in- en uitstroom s tand einde maand 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio In dit hoofdstuk staat de arbeidsmarktregio Rijnmond centraal. In de volgende paragrafen zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt uitgewerkt in grafieken en cijfers, waarbij een onderscheid is gemaakt naar het aanbod (WW-uitkeringen) op de arbeidsmarkt en naar de vraag (online vacatures UWV). 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 1 Het aantal WW-uitkeringen 2 is een belangrijke indicator van de dynamiek op de arbeidsmarkt, omdat het betrekking heeft op ontslagwerkloosheid. Het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van de maand is een standcijfer, dat wil zeggen een momentopname. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van nieuwe uitkeringen, herlevingen en heropeningen (instroom) en beëindigingen (uitstroom) van WWuitkeringen. De stand- en stroomcijfers geven de dynamiek op de arbeidsmarkt weer. Verbijzondering naar leeftijd, opleidingsniveau en verstreken duur van de WW-uitkeringen geeft meer inzicht in de personen achter de uitkeringen, en de ontwikkeling van specifieke groepen. Bijvoorbeeld hoe groot de groep jongeren in het bestand is, hoe groot het aantal laag opgeleiden of hoe de verhouding is tussen mensen die al langer of pas sinds kort hun baan hebben verloren. Ook wordt bekeken of deze verhoudingen het afgelopen jaar veranderd zijn. 1.1.1. Stand- en stroomcijfers afbeelding 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 5.000 39.000 4.500 38.000 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 37.000 36.000 35.000 34.000 33.000 32.000 500 31.000 0 maa 2016 apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan 2017 feb maa 30.000 instroom uitstroom stand einde maand De kolommen in afbeelding 1.1 laten de in- en uitstroom gegevens van WW-uitkeringen zien. De aantallen zijn links in de grafiek af te lezen. Instroom ontstaat vooral door verlies van werk. Uitstroom ontstaat vooral door het vinden van werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal WW-uitkeringen aan het eind van elke maand weer. De bijbehorende schaal staat rechts in de afbeelding. tabel 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen* 2 0 16 a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n 2 0 17 fe b stand einde maand 38.145 37.150 36.027 35.892 35.125 34.354 34.153 33.819 32.941 33.176 33.472 33.229 33.076 instroom 4.348 3.086 2.610 3.979 3.076 2.811 3.629 2.946 2.723 4.246 3.552 3.122 3.689 uitstroom 4.322 4.081 3.733 4.506 3.548 3.582 3.809 3.249 3.604 3.998 3.255 3.365 3.819 met reden werk 1.131 1.062 1.013 1.208 1.024 1.045 1.061 879 1.071 1.185 979 947 1.062 * Bij de WW-uitkeringen wordt onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 2016 waren maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. In 2017 zijn dit maart, juni, augustus en november. 1 Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal WW-uitkeringen. 2 Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger dan het aantal personen met een WWuitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben. Dit betreft gemiddeld 8 procent van de WW-uitkeringen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 4
1.1.2. Leeftijd Eind maart 2017 behoort 49% van de WW-uitkeringen toe aan personen in de leeftijdscategorie 27 tot 50-jarigen. Het aandeel ten opzichte van een jaar geleden is met 0,0 procentpunt toegenomen. De categorie 50-plussers omvat 43% van de WW-uitkeringen en is ten opzichte van vorig jaar met 0,6 procentpunt toegenomen. De WW-uitkeringen aan jongeren vormt met 7% de kleinste categorie en is vergeleken met vorig jaar met 0,7 procentpunt afgenomen. afbeelding 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd 20.000 18.000 16.000 14.000 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 maa 2016 jun sep dec maa 2017 < 27 jaar 27-50 jaar 5 0 jaar Vergeleken met de groep jongeren is de dynamiek van in- en uitstroom bij ouderen laag. Dat betekent dat ouderen minder snel een WW-uitkering nodig hebben, maar als ze eenmaal een WW-uitkering ontvangen, komen ze gemiddeld ook minder gemakkelijk weer aan het werk en uit de WW. Dat de dynamiek onder jongeren groter is komt voor een deel omdat ze vaker op basis van tijdelijke contracten werken en korter recht hebben op WW. tabel 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd 2 0 16 jun se p de c 2 0 17 < 27 jaar 3.079 2.648 2.554 2.406 2.451 27-50 jaar 18.815 17.669 16.719 16.291 16.319 50 jaar 16.251 15.575 14.880 14.479 14.306 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 5
1.1.3. Opleidingsniveau Eind maart 2017 is 38% van de WW-uitkeringen voor personen zonder startkwalificatie. Dat is het aandeel van de groep met basisonderwijs, vmbo of mbo-1 als hoogst afgeronde opleiding. Vergeleken met een jaar eerder is het aandeel met 4,1 procentpunt afgenomen. De groep middelbaar opgeleiden (havo/vwo en mbo vanaf niveau 2) heeft een aandeel van 35%. Dit is op jaarbasis met 1,2 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de hoogopgeleiden (hbo/wo) is met 0,4 procentpunt tot 21% afgenomen. afbeelding 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau 18.000 16.000 14.000 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 maa 2016 jun sep dec maa 2017 geen start kwalificatie havo/vwo mbo (vanaf mbo-2) hbo/ bachelor wo/master tabel 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau 2 0 16 jun se p de c 2 0 17 geen start kwalificatie 16.088 14.722 13.368 12.926 12.595 havo/vwo 1.494 1.475 1.464 1.503 1.553 mbo (vanaf mbo- 2) 12.200 11.207 10.407 9.916 9.916 hbo/ bachelor 5.970 5.701 5.458 5.107 4.938 wo/master 2.016 1.951 1.918 1.828 1.869 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 6
1.1.4. Verstreken duur In het algemeen geldt dat hoe langer mensen niet werken, hoe lastiger het wordt om weer werk te vinden. Daarmee is de verstreken duur van de WW-uitkering een goede indicatie voor de afstand tot de arbeidsmarkt. Eind maart 2017 was het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering tot zes maanden 54% in de WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar eerder is hun aandeel met 1,8 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering van meer dan zes maanden was 46%; de groep met een verstreken WW-uitkeringsduur van minimaal 12 maanden heeft een aandeel van 29%. Dit is het afgelopen jaar met 0,8 procentpunt toegenomen. afbeelding 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 maa 2016 jun sep dec maa 2017 < 6 maanden 6-12 maanden 12-24 maanden 2 4 maanden tabel 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur 2 0 16 jun se p de c 2 0 17 < 6 maanden 21.129 18.978 17.027 16.858 17.727 6-12 maanden 6.382 6.886 7.374 6.770 5.855 12-24 maanden 7.047 6.631 6.519 6.509 6.432 24 maanden 3.587 3.397 3.233 3.039 3.062 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 7
1.1.5. Beroepsniveau Eind maart 2017 behoorde 12% van de WW-uitkeringen toe aan personen met een beroep op elementair niveau, 30% op lager niveau, 34% op middelbaar en 20% op hoger niveau (hbo/wo). Van de totale groep personen met een WW-uitkering zocht op dat moment 23% werk in bedrijfseconomische en administratieve, 20% in technische en 12% in commerciële. afbeelding 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsniveau 14.000 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 maa 2016 jun sep dec maa 2017 elementair lager middelbaar hoger Vergeleken met een jaar eerder is het aantal WW-uitkeringen voor personen met een elementair beroep met 15% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een lager beroep is het afgelopen jaar met 19% afgenomen. Voor personen met een middelbaar beroep is het aantal WW-uitkeringen met 15% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een hoger- of wetenschappelijk beroep is met 10% afgenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 8
tabel 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsgroep 3 2 0 16 jun se p de c 2 0 17 Elementaire agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende openbaar bestuur, veiligheid en juridische technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hogere en wetenschappelijke bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn 161 130 83 137 138 428 384 385 357 349 51 47 47 37 35 1.207 1.131 1.039 985 952 * * * * * 2.354 2.127 1.882 2.094 2.126 664 627 535 494 521 473 395 315 430 385 2.390 2.354 2.254 2.126 2.109 1.904 1.833 1.703 1.614 1.650 1.227 1.153 1.082 1.031 1.039 * * * * * 14 13 14 13 15 156 121 103 106 94 198 186 200 145 138 2.445 1.932 1.767 1.783 1.809 2.724 2.431 2.188 2.073 2.183 846 852 725 626 617 82 60 42 47 47 3.844 3.730 3.562 3.485 3.559 1.879 1.869 1.822 1.771 1.784 214 213 198 163 183 822 686 645 680 674 235 237 217 225 233 336 323 300 285 294 620 536 466 419 445 754 666 618 551 513 2.830 2.605 2.370 2.203 2.152 145 133 119 108 135 1.376 1.316 1.191 1.157 1.130 1.638 1.622 1.525 1.470 1.547 398 365 345 327 337 409 419 386 334 363 23 24 25 23 24 326 306 281 284 309 1.921 1.854 1.825 1.777 1.821 241 222 218 217 242 759 716 853 663 631 534 522 489 497 528 15 16 16 16 18 1.147 1.105 1.022 894 884 3 Vanaf januari 2016 maakt UWV in haar arbeidsmarktinformatie gebruik van de indeling BRC 2014 en niet meer van ROA 2002. Omdat BRC gebaseerd is op de internationaal gangbare indeling en ook door CBS en ROA gebruikt wordt, wordt het relatief eenvoudig (inter)nationale vergelijkingen van arbeidsmarktinformatie te maken. Waarden kleiner dan tien worden in verband met de privacywetgeving niet getoond maar weergegeven met een *. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 9
1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt Het aantal online vacatures UWV 4 vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van de instroom (nieuwe vacatures) en de uitstroom van vacatures die zijn vervuld of ingetrokken. In deze paragraaf worden de openstaande online vacatures verbijzonderd naar beroepsniveau en beroepsgroep. 1.2.1. Stand- en stroomcijfers De blauwe lijn in afbeelding 1.6 laat het verloop zien van de openstaande online vacatures. De kolommen geven de instroom van nieuwe vacatures weer. afbeelding 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV Fout! Ongeldige koppeling. Eind maart 2017 stonden er online 5.659 vacatures open in de regio Rijnmond. Een jaar eerder bedroeg het aantal openstaande online vacatures 4.859. In maart 2017 werden er online 12.467 nieuwe vacatures aangeboden tegenover 9.462 een jaar eerder. De openstaande vraag is met 16% toegenomen en de nieuwe vraag met 32% gestegen in vergelijking tot een jaar eerder. tabel 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV 2 0 16 a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n 2 0 17 fe b stand einde maand 4.859 8.203 3.135 3.768 7.136 4.519 8.723 6.441 6.605 7.583 7.034 8.079 5.659 instroom 9.462 14.284 7.065 6.763 9.366 7.463 13.244 10.191 12.272 15.905 12.228 13.930 12.467 4 Online vacatures UWV zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden op de arbeidsmarkt zichtbaar maakt. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 10
1.2.2. Beroepsniveau Van de openstaande online vraag heeft 5% betrekking op elementaire, 21% op lagere, 48% op middelbare en 25% op hogere en wetenschappelijke. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal openstaande online vacatures op elementair niveau met 51% toegenomen. Het aantal openstaande online vacatures op lager niveau is met 55% toegenomen, het aantal op middelbaar niveau is met 19% toegenomen en het aantal op hoger en wetenschappelijk niveau is met 10% afgenomen. tabel 1.7 Online vacatures UWV naar beroepsgroep 2 0 16 jun se p de c 2 0 17 Elementaire agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende openbaar bestuur, veiligheid en juridische technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hoge re e n we te nsc ha ppe lijke be roe pe n bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn 18 9 2 15 409 392 285 2 1 2 3 0 4 11 16 29 20 6 0 7 1 4 63 48 88 91 77 0 0 0 0 2 59 89 163 147 101 55 66 133 121 81 776 769 1.8 7 7 1.5 15 1.2 0 3 33 36 42 38 33 48 30 78 62 43 48 20 78 62 44 0 0 0 1 0 33 26 90 61 54 0 2 3 1 2 2 6 25 14 12 15 5 14 16 12 355 384 853 740 596 226 238 659 484 374 16 22 35 36 33 2.2 8 6 1.8 6 5 4.110 3.7 6 8 2.7 2 2 42 36 49 56 56 510 409 1.025 737 578 413 247 634 449 325 4 1 6 7 5 39 45 69 42 34 84 69 123 97 52 22 22 35 17 17 30 23 50 59 53 14 3 20 15 13 932 842 1.722 1.864 1.280 33 36 43 75 49 163 132 334 350 260 1.5 9 8 9 10 2.3 10 1.8 9 0 1.4 4 0 299 233 451 440 336 55 53 69 46 62 17 17 22 23 18 1 0 3 1 0 371 140 505 402 293 206 115 315 261 180 31 11 24 28 39 144 130 262 171 142 334 157 422 326 231 1 0 0 0 0 139 54 237 192 139 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 11
In maart 2017 heeft 39% van alle openstaande online vacatures betrekking op personeel in technische, 17% in bedrijfseconomische en administratieve en 9% in transport en logistiek. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 12
1.3. Vraag en aanbod vergeleken In de vorige twee paragrafen zijn WW-uitkeringen en online vacatures UWV op de regionale arbeidsmarkt beschreven. Deze factoren geven inzicht in de dynamiek op de arbeidsmarkt en zijn een goede indicator voor hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. In deze paragraaf worden vraag en aanbod vergeleken om zo te laten zien waar vraag en aanbod wel en waar ze niet op elkaar aansluiten op de arbeidsmarkt. Omdat het aanbod op de arbeidsmarkt groter is dan alleen personen met een WW-uitkering, is in deze paragraaf een vergelijking gemaakt tussen online vacatures en de niet-werkende werkzoekenden (nww) 5. 1.3.1. De 25 meest voorkomende onder werkzoekenden tabel 1.8 Nww naar beroep versus online vacatures UWV nww online va c a ture s UWV < 6 mnd >= 6 mnd hulpkrachten bouw en industrie 4.710 10.831 118 schoonmakers 2.700 5.558 78 laders, lossers en vakkenvullers 1.657 3.895 85 verzorgenden 1.546 3.123 149 verkoopmedewerkers detailhandel 1.376 3.144 43 receptionisten en telefonisten 1.182 3.013 125 secretaresses 880 2.340 29 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 860 2.154 175 administratief medewerkers 912 2.032 51 boekhoudkundig medewerkers 711 2.157 91 chauffeurs auto's, taxi's en bestelwagens 764 1.857 32 leidsters kinderopvang en onderwijsassistenten 784 1.776 18 sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders 632 1.695 21 kelners en barpersoneel 699 1.516 34 beveiligingspersoneel 468 1.106 33 hoveniers, tuinders en kwekers 497 1.072 86 bedieners mobiele machines 392 1.026 103 transportplanners en logistiek medewerkers 308 1.013 296 kassamedewerkers 422 804 1 directiesecretaresses 246 923 21 schilders en metaalspuiters 350 810 108 elektriciens en elektronicamonteurs 309 848 295 bouwarbeiders ruwbouw 267 776 104 adviseurs marketing, public relations en sales 210 818 108 kappers en schoonheidsspecialisten 358 632 7 Tabel 1.8 laat de 25 zien waarvoor de meeste niet-werkende werkzoekenden staan ingeschreven (70% van alle nww). Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen kortdurend en langdurend werkzoekenden. De grens ligt bij een duur niet-werkend van 6 maanden omdat voor die groep de afstand tot de arbeidsmarkt relatief het kleinste is. In de tabel staat verder de vraag: het aantal online vacatures naar beroep. 5 Een niet-werkende werkzoekende conform de internationale definitie is een bij UWV ingeschreven werkzoekende in de leeftijd tot 75 jaar (nww). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 13
1.3.2. De 25 meest gevraagde door werkgevers tabel 1.9 Online vacatures UWV naar beroep versus nww online va c a ture s UWV nww < 6 mnd >= 6 mnd transportplanners en logistiek medewerkers 296 308 1.013 elektriciens en elektronicamonteurs 295 309 848 machinemonteurs 255 108 278 software- en applicatieontwikkelaars 238 88 329 loodgieters en pijpfitters 229 198 573 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 175 860 2.154 verzorgenden 149 1.546 3.123 vrachtwagenchauffeurs 139 201 540 ingenieurs (geen elektrotechniek) 130 73 223 technici bouwkunde en natuur 127 135 531 timmerlieden 127 204 605 receptionisten en telefonisten 125 1.182 3.013 bouwarbeiders afbouw 121 98 296 metaalbewerkers en constructiewerkers 121 255 713 hulpkrachten bouw en industrie 118 4.710 10.831 automonteurs 109 159 386 buschauffeurs en trambestuurders 108 45 142 adviseurs marketing, public relations en sales 108 210 818 schilders en metaalspuiters 108 350 810 vertegenwoordigers en inkopers 106 213 740 bouwarbeiders ruwbouw 104 267 776 bedieners mobiele machines 103 392 1.026 boekhoudkundig medewerkers 91 711 2.157 hoveniers, tuinders en kwekers 86 497 1.072 laders, lossers en vakkenvullers 85 1.657 3.895 De 25 meest gevraagde omvatten 65% van alle openstaande online vacatures. Daarnaast staan het aantal kort- en langdurend nww. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 14
in- en uitstroom s tand einde maand 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt Dit hoofdstuk presenteert de arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland aan de hand van stand- en stroomcijfers van WW-uitkeringen en online vacatures UWV. Deze cijfers zijn te vergelijken met de regionale stand- en stroomcijfers uit hoofdstuk 1. 2.1.1. Stand- en stroomcijfers aanbod afbeelding 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 60.000 480.000 470.000 50.000 460.000 40.000 450.000 440.000 30.000 430.000 420.000 20.000 410.000 400.000 10.000 390.000 380.000 0 maa 2016 apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan 2017 feb maa 370.000 instroom uitstroom stand einde maand De kolommen in afbeelding 2.1 tonen de in- en uitstroom van WW-uitkeringen per maand gedurende de afgelopen periode. De bijbehorende schaal staat aan de linkerzijde van de grafiek. De donkerblauwe lijn laat de ontwikkeling zien van het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van elke maand. De bijbehorende schaal staat aan de rechterkant van de grafiek. tabel 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 2 0 16 a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n 2 0 17 fe b stand einde maand 470.163 460.521 447.928 438.484 431.642 426.637 424.257 419.600 409.545 411.990 418.709 415.801 414.750 instroom 49.882 36.473 31.319 42.876 37.552 34.588 42.396 33.999 32.187 48.159 45.087 35.838 42.691 uitstroom 49.571 46.115 43.912 52.320 44.392 39.593 44.776 38.656 42.242 45.714 38.368 38.746 43.742 met reden werk 15.665 14.958 14.713 17.530 15.312 13.445 14.049 11.558 13.907 15.679 13.032 11.777 13.691 Het aantal WW-uitkeringen is op landelijk niveau met 12% afgenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Rijnmond is in dezelfde periode het aantal WW-uitkeringen met 13% gedaald. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 15
ins troom s tand einde maand 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 2.2.1. Stand- en stroomcijfers vraag afbeelding 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV 250.000 140.000 200.000 150.000 120.000 100.000 80.000 100.000 50.000 60.000 40.000 20.000 0 0 instroom stand einde maand De kolom in afbeelding 2.2 laat de instroom van online vacatures zien. De bijbehorende schaal staat links in de grafiek. De blauwe lijn geeft het verloop weer van het aantal openstaande online vacatures op het eind van elke maand. De aantallen zijn rechts in de grafiek af te lezen. tabel 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV 2 0 16 a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n 2 0 17 fe b stand einde maand 68.632 113.627 47.557 56.769 97.279 65.456 120.442 92.669 90.859 105.904 93.071 108.593 85.898 instroom 124.723 187.667 95.336 100.904 128.518 100.607 177.703 141.526 160.717 206.334 158.860 186.383 176.800 Het aantal openstaande online vacatures is op landelijk niveau met 25% toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Rijnmond is in dezelfde periode het aantal openstaande online vacatures met 16% toegenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 16
3. Aanbodcijfers op lokaal niveau De tabellen 3.1 en 3.2 geven een overzicht van de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau weer. De tabellen presenteren het aantal WW-uitkeringen naar geslacht, leeftijd en verstreken duur. Tabel 3.1 geeft ook het WW-percentage weer. Dat is het aantal WW-uitkeringen in procenten van de beroepsbevolking. 6 tabel 3.1 WW-uitkeringen nu en toen 6 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het WWpercentage is het aantal WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 2015. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 17
sta nd rt 2 0 17 WWpe rc e nta ge ge sla c ht ve rsc hil me t vorige nd ve rsc hil me t vorig ja a r man vrouw in aantal in % in aantal in % Ne de rla nd 4 14. 7 5 0 4, 6 % 2 10. 9 6 7 2 0 3. 7 8 3-1. 0 5 1 0% - 5 5. 4 13-12 % Groningen 15.617 5,1% 9.130 6.487-128 - 1% - 1.812-10% Friesland 18.489 5,6% 10.368 8.121-282 - 2% - 2.966-14% Drenthe 14.705 6,0% 8.264 6.441-233 - 2% - 1.887-11% Overijssel 30.180 5,0% 16.229 13.951-327 - 1% - 5.758-16% Flevoland 11.099 5,1% 5.410 5.689 141 1% - 1.002-8% Gelderland 48.253 4,5% 24.197 24.056-285 - 1% - 8.306-15% Utrecht 27.272 4,0% 13.219 14.053 203 1% - 2.445-8% Noord- Holland 61.027 4,0% 29.333 31.694 88 0% - 5.309-8% Zuid- Holland 82.261 4,4% 41.674 40.587-226 0% - 10.258-11% Zeeland 7.722 4,0% 3.952 3.770-21 0% - 1.287-14% Noord- Brabant 63.459 4,7% 30.409 33.050 612 1% - 8.759-12% Limburg 27.821 4,9% 14.413 13.408-469 - 2% - 5.330-16% Arbe idsma rktre gio Rijnmond 33.076 4,8% 16.706 16.370-153 0% - 5.069-13% We rkple ine n Rotterdam Herenwaard 15.999 4,7% 8.021 7.978-107 - 1% - 2.511-14% Rotterdam Schiekade 17.077 5,0% 8.685 8.392-46 0% - 2.558-13% Ge me e nte n Albrandswaard 506 3,8% 230 276 2 0% - 30-6% Barendrecht 997 3,9% 442 555 1 0% - 63-6% Binnenmaas 517 3,4% 229 288-6 - 1% - 80-13% Brielle 339 3,8% 147 192-11 - 3% - 51-13% Capelle aan den IJssel 1.742 5,1% 831 911-3 0% - 307-15% Cromstrijen 230 3,3% 109 121 0 0% - 40-15% Goeree- Overflakkee 756 2,9% 355 401-2 0% - 118-14% Hellevoetsluis 985 4,8% 447 538-3 0% - 112-10% Korendijk 158 2,7% 81 77 0 0% - 18-10% Krimpen aan den IJssel 508 3,5% 241 267 5 1% - 107-17% Maassluis 755 4,6% 381 374-20 - 3% - 75-9% Nissewaard 2.212 4,9% 1.022 1.190-5 0% - 380-15% Oud- Beijerland 405 3,2% 211 194 10 3% - 80-16% Ridderkerk 959 4,1% 479 480-27 - 3% - 218-19% Rotterdam 16.740 5,5% 8.846 7.894-80 0% - 2.824-14% Schiedam 2.200 5,5% 1.177 1.023 3 0% - 209-9% Strijen 151 3,1% 63 88 3 2% - 36-19% Vlaardingen 1.866 5,2% 943 923-8 0% - 242-11% Westvoorne 262 3,6% 99 163 8 3% - 27-9% Zuidplas 788 3,5% 373 415-20 - 2% - 52-6% Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 18
Een ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio kan zich regionaal voordoen of plaatselijk geconcentreerd zijn. Dat wordt zichtbaar door de arbeidsmarktregio als geheel te vergelijken met de werkpleinen en de gemeenten die in de regio zijn gelegen. tabel 3.2 WW-uitkeringen naar leeftijd en verstreken duur sta nd rt 2 0 17 leeftijd verstreken duur < 2 7 jr 2 7-5 0 jr >= 5 0 jr < 6 mnd 6-12 mnd >= 12 mnd Ne de rla nd 4 14. 7 5 0 2 8. 9 7 0 18 8. 3 6 4 19 7. 3 7 3 2 11. 6 8 4 7 5. 8 12 12 7. 2 5 4 Groningen 15.617 1.176 7.217 7.224 8.364 2.678 4.575 Friesland 18.489 1.341 8.135 9.013 9.970 3.076 5.443 Drenthe 14.705 959 6.338 7.408 7.933 2.515 4.257 Overijssel 30.180 2.183 13.390 14.607 15.289 5.447 9.444 Flevoland 11.099 823 5.203 5.073 5.609 2.105 3.385 Gelderland 48.253 3.062 20.008 25.183 22.742 9.240 16.271 Utrecht 27.272 1.620 12.980 12.672 13.204 5.465 8.603 Noord- Holland 61.027 3.966 30.357 26.704 31.121 11.976 17.930 Zuid- Holland 82.261 5.970 39.298 36.993 42.946 14.768 24.547 Zeeland 7.722 591 3.262 3.869 3.975 1.298 2.449 Noord- Brabant 63.459 4.028 26.931 32.500 31.017 11.781 20.661 Limburg 27.821 1.768 11.118 14.935 13.882 4.804 9.135 Arbe idsma rktre gio Rijnmond 33.076 2.451 16.319 14.306 17.727 5.855 9.494 We rkple ine n Rotterdam Herenwaard 15.999 1.205 7.667 7.127 8.420 2.867 4.712 Rotterdam Schiekade 17.077 1.246 8.652 7.179 9.307 2.988 4.782 Ge me e nte n Albrandswaard 506 31 237 238 230 110 166 Barendrecht 997 49 459 489 477 208 312 Binnenmaas 517 31 221 265 245 97 175 Brielle 339 16 157 166 156 72 111 Capelle aan den IJssel 1.742 116 783 843 852 313 577 Cromstrijen 230 * 87 135 106 46 78 Goeree- Overflakkee 756 50 304 402 356 135 265 Hellevoetsluis 985 67 409 509 472 189 324 Korendijk 158 * 71 81 70 26 62 Krimpen aan den IJssel 508 27 201 280 243 73 192 Maassluis 755 64 341 350 401 125 229 Nissewaard 2.212 130 880 1.202 1.054 393 765 Oud- Beijerland 405 27 168 210 195 74 136 Ridderkerk 959 76 404 479 446 162 351 Rotterdam 16.740 1.382 9.050 6.308 9.589 2.933 4.218 Schiedam 2.200 179 1.128 893 1.253 365 582 Strijen 151 * 56 90 65 25 61 Vlaardingen 1.866 134 943 789 1.045 282 539 Westvoorne 262 * 103 150 119 55 88 Zuidplas 788 44 317 427 353 172 263 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 19
Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) Deze bijlage geeft een overzicht van de stand van het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. De tabel presenteert het aantal nww naar leeftijd, duur niet-werkend en als percentage van de beroepsbevolking. 7 7 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het nwwpercentage is het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) afgezet tegen de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 2015. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 20
sta nd maart 2017 nwwpe rc e nta ge leeftijd duur niet- werkend < 2 7 jr 2 7-5 0 jr >= 5 0 jr < 3 mnd 3-6 mnd >= 6 mnd Ne de rla nd 9 0 0.8 2 8 10,1% 7 1.15 5 4 3 5.4 7 4 3 9 4.19 9 15 0.6 4 2 113.9 7 6 6 3 6.2 10 Groningen 35.377 11,6% 3.347 17.205 14.825 5.732 3.359 26.286 Friesland 35.796 10,8% 2.855 16.606 16.335 3.299 6.171 26.326 Drenthe 25.537 10,4% 1.943 11.778 11.816 2.667 1.578 21.292 Overijssel 58.269 9,7% 4.570 27.842 25.857 4.767 4.966 48.536 Flevoland 25.498 11,7% 2.541 12.626 10.331 4.504 5.314 15.680 Gelderland 96.582 9,1% 7.686 43.977 44.919 12.203 12.108 72.271 Utrecht 54.429 7,9% 3.985 27.236 23.208 6.923 5.246 42.260 Noord- Holland 134.422 8,9% 9.669 67.282 57.471 20.187 19.367 94.868 Zuid- Holland 218.685 11,7% 18.356 111.465 88.864 33.492 28.360 156.833 Zeeland 13.037 6,7% 1.109 6.005 5.923 2.730 2.646 7.661 Noord- Brabant 125.327 9,4% 10.208 57.024 58.095 14.189 19.453 91.685 Limburg 47.268 8,3% 2.741 19.666 24.861 9.773 5.313 32.182 Arbe idsma rktre gio Rijnmond 111.058 16,2% 9.373 58.763 42.922 16.012 15.897 79.149 We rkple ine n Rotterdam Herenwaard 48.400 14,1% 3.885 25.316 19.199 7.048 7.549 33.803 Rotterdam Schiekade 62.658 18,3% 5.488 33.447 23.723 8.964 8.348 45.346 Ge me e nte n Albrandswaard 984 7,4% 44 487 453 137 160 687 Barendrecht 1.599 6,3% 91 760 748 185 252 1.162 Binnenmaas 873 5,7% 59 389 425 82 103 688 Brielle 530 5,9% 33 246 251 92 82 356 Capelle aan den IJssel 4.232 12,4% 397 2.072 1.763 713 675 2.844 Cromstrijen 342 5,0% 23 136 183 29 47 266 Goeree- Overflakkee 1.309 5,1% 86 550 673 168 234 907 Hellevoetsluis 1.874 9,1% 149 866 859 228 371 1.275 Korendijk 297 5,1% 16 127 154 34 31 232 Krimpen aan den IJssel 1.099 7,6% 100 484 515 156 176 767 Maassluis 2.006 12,2% 158 1.023 825 280 441 1.285 Nissewaard 4.057 8,9% 267 1.842 1.948 705 792 2.560 Oud- Beijerland 789 6,2% 43 376 370 102 92 595 Ridderkerk 1.920 8,3% 117 866 937 246 366 1.308 Rotterdam 76.019 24,8% 6.587 41.688 27.744 10.846 9.464 55.709 Schiedam 5.827 14,7% 548 3.117 2.162 852 1.137 3.838 Strijen 294 6,1% 25 131 138 28 39 227 Vlaardingen 4.938 13,7% 474 2.695 1.769 875 1.052 3.011 Westvoorne 375 5,2% 21 167 187 49 64 262 Zuidplas 1.694 7,6% 135 741 818 205 319 1.170 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 21
Colofon Uitgave UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies Postadres Postbus 58285 1040 HG Amsterdam Contactpersonen Jacqueline Toxopeus Jacqueline.Toxopeus@uwv.nl 06 5471 6653 Jena de Wit Jena.deWit@uwv.nl 06 1105 8202 De Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie is een uitgave van de afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies van UWV. Aan het eind van de maand is een actuele basisset voor 35 arbeidsmarktregio s beschikbaar op werk.nl. Voor vragen en suggesties kunt u contact opnemen met de regionale arbeidsmarktadviseurs die hierboven staan vermeld. De gegevens in deze basisset zijn afkomstig uit de registratiesystemen van UWV. Het geheel of gedeeltelijk overnemen van informatie is toegestaan met bronvermelding (bron: UWV). Versie 5.3 Disclaimer Het bestand dat is geleverd, bestaat uit NWW-cijfers. Deze niet-werkende werkzoekenden (NWW) bestaan uit WW ers, bij UWV ingeschreven bijstandsgerechtigden en overige werkzoekenden eventueel zonder uitkering, voor zover ingeschreven als werkzoekende bij UWV. UWV beschouwt de cijfers over NWW primair als een administratief gegeven. Deze cijfers worden in steeds sterkere mate bepaald door de registratieprocessen van UWV en gemeenten. Omdat er voor het inschrijf- en registratieproces andere vereisten nodig zijn, wordt het NWW steeds minder bruikbaar voor het duiden van arbeidsmarktontwikkelingen of als ingrediënt voor een verhoudingsgetal/indicator. UWV streeft ernaar om in de loop van 2017 een nieuwe cijfer arbeidsaanbod UWV (werktitel) te implementeren, dat meer recht doet aan de arbeidsmarktontwikkeling. UWV 2017 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 22
Einde rapport Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 23