Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal januari 2017
Inhoudsopgave Inleiding 2 Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt 2 Managementsamenvatting 3 Aanbodzijde 3 Vraagzijde 3 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio 4 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 4 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 10 1.3. Vraag en aanbod vergeleken 12 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 14 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 14 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 15 3. Aanbodcijfers op lokaal niveau 16 Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) 18 Colofon 19 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
Inleiding Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt Regionale arbeidsmarktinformatie is belangrijk voor de ontwikkeling van goed regionaal arbeidsmarktbeleid. UWV levert arbeidsmarktinformatie op basis van de eigen bestanden van werkzoekenden en vacatures, gecombineerd met informatie van anderen. De behoefte aan arbeidsmarktinformatie is zeer divers, afhankelijk van het doel van de gebruiker. Daarom biedt UWV haar arbeidsmarktinformatie ook langs verschillende wegen en via verschillende producten aan. Eén daarvan is deze Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie. Actueel beeld per arbeidsmarktregio Economie en arbeidsmarkt zijn steeds in beweging. Het is daarom belangrijk om over recente informatie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te beschikken. Binnen vier weken na elke kalendermaand wordt voor iedere arbeidsmarktregio een nieuwe basisset gepubliceerd op werk.nl. De basisset geeft de actuele stand van online vacatures en WW-uitkeringen op de regionale arbeidsmarkt weer naar diverse kenmerken, evenals de ontwikkeling in de afgelopen twaalf maanden. Ter vergelijking staat ook de landelijke ontwikkeling in iedere basisset. Door de uniforme opzet zijn arbeidsmarktregio s gemakkelijk met elkaar te vergelijken. Doelgroep De basisset is vooral bedoeld voor mensen die de regionale arbeidsmarkt als werkveld hebben. Dat varieert van bestuurders, beleidsmakers, managers en onderzoekers tot mensen in de uitvoering op het gebied van arbeidsbemiddeling en re-integratie. Niet-werkende werkzoekenden Een niet-werkende werkzoekende is iemand van 15 tot en met 74 jaar die bij UWV als werkzoekende staat ingeschreven; deze definitie is in lijn met de internationale definitie van werkloosheid. De nww bestaan uit WW-ers, WWB-ers en werkzoekenden zonder uitkering. Online vacatures UWV De online vacatures zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden zichtbaar maakt. Het aantal online vacatures UWV vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. WW-uitkeringen WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger (gemiddeld 8 procent in 2016) dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat er personen zijn met meerdere WW-rechten. Verder wordt bij de WWuitkeringen onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 2016 waren maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. In 2017 zijn dit maart, juni, augustus en november. Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat gebleken is dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. Meer informatie Deze basisset biedt een eerste oriëntatie op de stand en ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Wie meer wil weten over cijfers en trends kan terecht op https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie, waar alle arbeidsmarktinformatie van UWV bij elkaar staat. Of neem contact op met de regionale arbeidsmarktadviseur (zie colofon). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2
Managementsamenvatting Aanbodzijde WW-uitkeringen - stand Eind januari waren er 7.622 WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal. Een jaar eerder waren dat er 8.039. Dit betekent een daling van 417 WW-uitkeringen, ofwel 5%. In vergelijking met december is het aantal WW-uitkeringen met 39 gestegen (1%). In Nederland waren er eind januari 418.709 WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar geleden is dit een daling van 46.686 uitkeringen, ofwel 10%. In vergelijking met december is het aantal WW-uitkeringen landelijk met 6.719 (2%) gestegen. WW-percentage Het WW-percentage (de WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking) kwam in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal eind januari uit op 4,1%. Landelijk lag het WW-percentage eind januari op 4,7%. De afstand tussen het landelijke en het regionale niveau bedraagt daarmee -0,6 procentpunt. WW-uitkeringen naar opleidingsniveau en leeftijd De meeste WW-uitkeringen worden verstrekt aan geen start kwalificatie opgeleiden (31%). Ten opzichte van vorig jaar is het aantal WW-uitkeringen aan deze groep met 13% gedaald. In de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal is 6% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, is 45% voor personen tussen de 27 en 50 jaar oud en 49% voor personen die 50 jaar of ouder zijn. Landelijk is 7% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, 45% voor personen tussen de 27 en 50 jaar en 48% voor personen die 50 jaar of ouder zijn. WW-uitkeringen naar beroepsgroep Het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal is het hoogst voor de bedrijfseconomische en administratieve, commerciële, en technische. Deze top 3 van beroepsgroepen vertegenwoordigt 54% van alle WW-uitkeringen in de regio. Nieuwe WW-uitkeringen - instroom De instroom in de maand januari in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal bedroeg 700 WWuitkeringen. Een jaar eerder waren dat 887 WW-uitkeringen. Dat betekent een daling van 21%. De instroom is ten opzichte van december gedaald met 85 WW-uitkeringen (-11%). Landelijk is de instroom in de maand januari 45.087 WW-uitkeringen. Dat is een daling van 11.399 WW-uitkeringen (-20%) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van een maand eerder is de instroom landelijk met 6% gedaald (-3.072 WW-uitkeringen). Beëindigde WW-uitkeringen - uitstroom De uitstroom in januari 2017 in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal bedroeg 663 WWuitkeringen. Vorig jaar januari werden 580 WW-uitkeringen beëindigd. Dit betekent een stijging van 14%. De uitstroom is ten opzichte van een maand eerder gedaald met 64 WW-uitkeringen (-9%). Landelijk is de uitstroom in januari 2017 38.368 WW-uitkeringen. Dat is een stijging van 4% (1.397 WW-uitkeringen) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van vorige maand is de uitstroom landelijk gedaald met 16% (-7.346 WW-uitkeringen). Vraagzijde Openstaande online vacatures Eind januari stonden bij UWV in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal 1.083 online vacatures open. Een jaar eerder waren dat er 917. Ten opzichte van vorig jaar is dit een stijging van 18%. Er staan vooral online vacatures open voor technische, bedrijfseconomische en administratieve, en commerciële in de regio Zuid-Holland Centraal. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 3
in- en uitstroom s tand einde maand 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio In dit hoofdstuk staat de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal centraal. In de volgende paragrafen zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt uitgewerkt in grafieken en cijfers, waarbij een onderscheid is gemaakt naar het aanbod (WW-uitkeringen) op de arbeidsmarkt en naar de vraag (online vacatures UWV). 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 1 Het aantal WW-uitkeringen 2 is een belangrijke indicator van de dynamiek op de arbeidsmarkt, omdat het betrekking heeft op ontslagwerkloosheid. Het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van de maand is een standcijfer, dat wil zeggen een momentopname. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van nieuwe uitkeringen, herlevingen en heropeningen (instroom) en beëindigingen (uitstroom) van WWuitkeringen. De stand- en stroomcijfers geven de dynamiek op de arbeidsmarkt weer. Verbijzondering naar leeftijd, opleidingsniveau en verstreken duur van de WW-uitkeringen geeft meer inzicht in de personen achter de uitkeringen, en de ontwikkeling van specifieke groepen. Bijvoorbeeld hoe groot de groep jongeren in het bestand is, hoe groot het aantal laag opgeleiden of hoe de verhouding is tussen mensen die al langer of pas sinds kort hun baan hebben verloren. Ook wordt bekeken of deze verhoudingen het afgelopen jaar veranderd zijn. 1.1.1. Stand- en stroomcijfers afbeelding 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 1.000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 jan 2016 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan 2017 instroom uitstroom stand einde maand 8.400 8.200 8.000 7.800 7.600 7.400 7.200 7.000 De kolommen in afbeelding 1.1 laten de in- en uitstroom gegevens van WW-uitkeringen zien. De aantallen zijn links in de grafiek af te lezen. Instroom ontstaat vooral door verlies van werk. Uitstroom ontstaat vooral door het vinden van werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal WW-uitkeringen aan het eind van elke maand weer. De bijbehorende schaal staat rechts in de afbeelding. tabel 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen* ja n 2 0 16 fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n stand einde maand 8.039 8.067 8.163 8.141 8.045 8.060 7.950 7.856 7.805 7.655 7.518 7.583 7.622 instroom 887 711 896 725 560 750 610 545 767 547 525 785 700 uitstroom 580 683 800 747 656 766 679 639 806 694 659 727 663 met reden werk 202 248 274 229 208 244 188 165 255 204 215 252 217 * Bij de WW-uitkeringen wordt onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 2016 waren maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. In 2017 zijn dit maart, juni, augustus en november. 1 Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal WW-uitkeringen. 2 Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger dan het aantal personen met een WWuitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben. Dit betreft gemiddeld 8 procent van de WW-uitkeringen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 4
1.1.2. Leeftijd Eind januari 2017 behoort 45% van de WW-uitkeringen toe aan personen in de leeftijdscategorie 27 tot 50-jarigen. Het aandeel ten opzichte van een jaar geleden is met 0,9 procentpunt afgenomen. De categorie 50-plussers omvat 49% van de WW-uitkeringen en is ten opzichte van vorig jaar met 1,5 procentpunt toegenomen. De WW-uitkeringen aan jongeren vormt met 6% de kleinste categorie en is vergeleken met vorig jaar met 0,7 procentpunt afgenomen. afbeelding 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 jan 2016 apr jul okt jan 2017 < 27 jaar 27-50 jaar 5 0 jaar Vergeleken met de groep jongeren is de dynamiek van in- en uitstroom bij ouderen laag. Dat betekent dat ouderen minder snel een WW-uitkering nodig hebben, maar als ze eenmaal een WW-uitkering ontvangen, komen ze gemiddeld ook minder gemakkelijk weer aan het werk en uit de WW. Dat de dynamiek onder jongeren groter is komt voor een deel omdat ze vaker op basis van tijdelijke contracten werken en korter recht hebben op WW. tabel 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd ja n 2 0 16 a pr jul okt ja n < 27 jaar 522 540 495 465 444 27-50 jaar 3.710 3.740 3.640 3.450 3.452 50 jaar 3.807 3.861 3.815 3.740 3.726 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 5
1.1.3. Opleidingsniveau Eind januari 2017 is 31% van de WW-uitkeringen voor personen zonder startkwalificatie. Dat is het aandeel van de groep met basisonderwijs, vmbo of mbo-1 als hoogst afgeronde opleiding. Vergeleken met een jaar eerder is het aandeel met 3,0 procentpunt afgenomen. De groep middelbaar opgeleiden (havo/vwo en mbo vanaf niveau 2) heeft een aandeel van 33%. Dit is op jaarbasis met 1,3 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de hoogopgeleiden (hbo/wo) is met 1,3 procentpunt tot 30% afgenomen. afbeelding 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 jan 2016 apr jul okt jan 2017 geen start kwalificatie havo/vwo mbo (vanaf mbo-2) hbo/ bachelor wo/master tabel 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau ja n 2 0 16 a pr jul okt ja n geen start kwalificatie 2.718 2.768 2.643 2.411 2.352 havo/vwo 399 379 382 394 410 mbo (vanaf mbo- 2) 2.381 2.438 2.283 2.140 2.124 hbo/ bachelor 1.749 1.741 1.729 1.653 1.551 wo/master 747 756 726 704 713 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 6
1.1.4. Verstreken duur In het algemeen geldt dat hoe langer mensen niet werken, hoe lastiger het wordt om weer werk te vinden. Daarmee is de verstreken duur van de WW-uitkering een goede indicatie voor de afstand tot de arbeidsmarkt. Eind januari 2017 was het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering tot zes maanden 46% in de WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar eerder is hun aandeel met 2,6 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering van meer dan zes maanden was 54%; de groep met een verstreken WW-uitkeringsduur van minimaal 12 maanden heeft een aandeel van 34%. Dit is het afgelopen jaar met 2,5 procentpunt toegenomen. afbeelding 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 jan 2016 apr jul okt jan 2017 < 6 maanden 6-12 maanden 12-24 maanden 2 4 maanden tabel 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur ja n 2 0 16 a pr jul okt ja n < 6 maanden 3.894 4.034 3.717 3.393 3.495 6-12 maanden 1.618 1.634 1.710 1.737 1.544 12-24 maanden 1.669 1.615 1.658 1.708 1.738 24 maanden 858 858 865 817 845 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 7
1.1.5. Beroepsniveau Eind januari 2017 behoorde 6% van de WW-uitkeringen toe aan personen met een beroep op elementair niveau, 26% op lager niveau, 35% op middelbaar en 30% op hoger niveau (hbo/wo). Van de totale groep personen met een WW-uitkering zocht op dat moment 30% werk in bedrijfseconomische en administratieve, 14% in commerciële en 11% in technische. afbeelding 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsniveau 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 jan 2016 apr jul okt jan 2017 elementair lager middelbaar hoger Vergeleken met een jaar eerder is het aantal WW-uitkeringen voor personen met een elementair beroep met 19% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een lager beroep is het afgelopen jaar met 11% afgenomen. Voor personen met een middelbaar beroep is het aantal WW-uitkeringen met 8% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een hoger- of wetenschappelijk beroep is met 1% toegenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 8
tabel 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsgroep 3 Elementaire agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hogere en wetenschappelijke bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn ja n 2 0 16 a pr jul okt ja n 14 15 11 * 11 95 103 94 74 75 15 13 10 * * 143 141 136 109 117 185 184 183 160 154 100 106 98 82 86 71 62 49 49 65 646 651 638 579 580 389 444 421 398 362 233 241 225 218 220 * * * * * * * * 0 0 18 23 22 17 12 41 34 44 40 39 251 248 204 190 222 417 396 364 337 356 137 141 132 108 100 19 17 18 17 19 1.097 1.079 1.052 1.021 1.003 548 572 574 538 544 37 44 41 36 38 201 215 182 168 184 91 94 85 80 78 81 86 82 79 73 97 84 75 70 61 163 155 154 131 134 320 318 315 289 289 17 17 * * 11 273 283 272 253 268 587 627 625 623 609 116 120 111 113 119 106 110 103 109 110 * * * * * 128 115 113 110 126 715 741 719 693 719 63 59 62 59 68 192 161 196 200 164 141 157 132 137 156 * * * * * 242 217 214 228 236 3 Vanaf januari 2016 maakt UWV in haar arbeidsmarktinformatie gebruik van de indeling BRC 2014 en niet meer van ROA 2002. Omdat BRC gebaseerd is op de internationaal gangbare indeling en ook door CBS en ROA gebruikt wordt, wordt het relatief eenvoudig (inter)nationale vergelijkingen van arbeidsmarktinformatie te maken. Waarden kleiner dan tien worden in verband met de privacywetgeving niet getoond maar weergegeven met een *. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 9
ins troom s tand einde maand 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt Het aantal online vacatures UWV 4 vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van de instroom (nieuwe vacatures) en de uitstroom van vacatures die zijn vervuld of ingetrokken. In deze paragraaf worden de openstaande online vacatures verbijzonderd naar beroepsniveau en beroepsgroep. 1.2.1. Stand- en stroomcijfers De blauwe lijn in afbeelding 1.6 laat het verloop zien van de openstaande online vacatures. De kolommen geven de instroom van nieuwe vacatures weer. afbeelding 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 1.600 1.400 1.200 1.000 800 600 400 200 0 instroom stand einde maand Eind januari 2017 stonden er online 1.083 vacatures open in de regio Zuid-Holland Centraal. Een jaar eerder bedroeg het aantal openstaande online vacatures 917. In januari 2017 werden er online 1.917 nieuwe vacatures aangeboden tegenover 1.452 een jaar eerder. De openstaande vraag is met 18% toegenomen en de nieuwe vraag met 32% gestegen in vergelijking tot een jaar eerder. tabel 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV ja n 2 0 16 fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n stand einde maand 917 842 752 1.453 498 568 1.189 717 1.489 1.027 1.018 1.208 1.083 instroom 1.452 1.401 1.475 2.506 1.082 1.105 1.648 1.321 2.381 1.649 1.918 2.458 1.917 4 Online vacatures UWV zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden op de arbeidsmarkt zichtbaar maakt. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 10
1.2.2. Beroepsniveau Van de openstaande online vraag heeft 6% betrekking op elementaire, 21% op lagere, 50% op middelbare en 24% op hogere en wetenschappelijke. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal openstaande online vacatures op elementair niveau met 5% toegenomen. Het aantal openstaande online vacatures op lager niveau is met 26% toegenomen, het aantal op middelbaar niveau is met 46% toegenomen en het aantal op hoger en wetenschappelijk niveau is met 17% afgenomen. tabel 1.7 Elementaire bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende technische transport en logistiek Lagere Online vacatures UWV naar beroepsgroep agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende ict openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hoge re e n we te nsc ha ppe lijke be roe pe n bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische zorg en welzijn ja n 2 0 16 a pr jul okt ja n 59 66 39 52 62 0 4 2 5 9 1 0 0 0 0 15 20 12 18 12 23 16 9 18 11 20 26 16 11 30 18 0 252 256 252 226 18 28 19 16 6 10 12 16 9 14 28 21 23 20 30 7 6 7 12 13 1 0 0 0 0 1 0 0 0 2 3 3 1 2 5 65 106 128 116 93 44 68 53 69 53 3 8 9 8 10 369 630 581 508 537 4 12 6 8 5 102 147 210 138 142 76 107 113 84 106 0 0 1 2 1 6 18 4 10 7 15 26 25 20 14 1 4 2 5 7 3 3 3 4 4 1 6 3 4 6 132 215 163 156 170 0 5 5 5 2 29 87 46 72 73 307 502 3 13 2 15 256 58 78 88 46 41 10 10 7 9 10 4 4 8 5 4 69 120 125 46 63 45 60 21 38 28 6 4 5 6 4 60 126 18 16 56 29 49 33 24 28 26 51 8 25 22 In januari 2017 heeft 28% van alle openstaande online vacatures betrekking op personeel in technische, 19% in bedrijfseconomische en administratieve en 14% in commerciële. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 11
1.3. Vraag en aanbod vergeleken In de vorige twee paragrafen zijn WW-uitkeringen en online vacatures UWV op de regionale arbeidsmarkt beschreven. Deze factoren geven inzicht in de dynamiek op de arbeidsmarkt en zijn een goede indicator voor hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. In deze paragraaf worden vraag en aanbod vergeleken om zo te laten zien waar vraag en aanbod wel en waar ze niet op elkaar aansluiten op de arbeidsmarkt. Omdat het aanbod op de arbeidsmarkt groter is dan alleen personen met een WW-uitkering, is in deze paragraaf een vergelijking gemaakt tussen online vacatures en de niet-werkende werkzoekenden (nww) 5. 1.3.1. De 25 meest voorkomende onder werkzoekenden tabel 1.8 Nww naar beroep versus online vacatures UWV nww online va c a ture s UWV < 6 mnd >= 6 mnd hulpkrachten bouw en industrie 275 1.299 13 schoonmakers 170 655 12 receptionisten en telefonisten 159 588 77 secretaresses 132 606 6 verkoopmedewerkers detailhandel 147 567 14 boekhoudkundig medewerkers 102 478 13 verzorgenden 106 436 43 administratief medewerkers 113 418 13 laders, lossers en vakkenvullers 121 350 40 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 72 359 96 directiesecretaresses 46 304 6 leidsters kinderopvang en onderwijsassistenten 64 269 9 chauffeurs auto's, taxi's en bestelwagens 70 263 7 kelners en barpersoneel 59 232 8 sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders 53 219 9 adviseurs marketing, public relations en sales 36 190 19 managers verkoop en marketing 30 191 10 vertegenwoordigers en inkopers 30 187 16 kappers en schoonheidsspecialisten 72 134 1 transportplanners en logistiek medewerkers 36 146 52 kassamedewerkers 37 144 0 hoveniers, tuinders en kwekers 60 120 10 beveiligingspersoneel 46 128 3 conciërges en teamleiders schoonmaak 28 111 1 boekhouders 16 120 11 Tabel 1.8 laat de 25 zien waarvoor de meeste niet-werkende werkzoekenden staan ingeschreven (68% van alle nww). Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen kortdurend en langdurend werkzoekenden. De grens ligt bij een duur niet-werkend van 6 maanden omdat voor die groep de afstand tot de arbeidsmarkt relatief het kleinste is. In de tabel staat verder de vraag: het aantal online vacatures naar beroep. 5 Een niet-werkende werkzoekende conform de internationale definitie is een bij UWV ingeschreven werkzoekende in de leeftijd tot 75 jaar (nww). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 12
1.3.2. De 25 meest gevraagde door werkgevers tabel 1.9 Online vacatures UWV naar beroep versus nww online va c a ture s UWV nww < 6 mnd >= 6 mnd callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 96 72 359 receptionisten en telefonisten 77 159 588 software- en applicatieontwikkelaars 54 19 95 transportplanners en logistiek medewerkers 52 36 146 elektriciens en elektronicamonteurs 46 23 77 verzorgenden 43 106 436 leerkrachten basisonderwijs 40 13 73 laders, lossers en vakkenvullers 40 121 350 loodgieters en pijpfitters 34 * 38 schilders en metaalspuiters 27 16 73 vrachtwagenchauffeurs 26 26 92 technici bouwkunde en natuur 20 19 96 bouwarbeiders afbouw 20 13 28 automonteurs 20 14 54 verpleegkundigen (mbo) 19 * 29 adviseurs marketing, public relations en sales 19 36 190 databank- en netwerkspecialisten 19 26 77 bouwarbeiders ruwbouw 17 17 49 vertegenwoordigers en inkopers 16 30 187 timmerlieden 16 23 69 machinemonteurs 16 10 49 ingenieurs (geen elektrotechniek) 15 11 66 verkoopmedewerkers detailhandel 14 147 567 docenten algemene vakken secundair onderwijs 13 27 92 administratief medewerkers 13 113 418 De 25 meest gevraagde omvatten 71% van alle openstaande online vacatures. Daarnaast staan het aantal kort- en langdurend nww. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 13
in- en uitstroom s tand einde maand 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt Dit hoofdstuk presenteert de arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland aan de hand van stand- en stroomcijfers van WW-uitkeringen en online vacatures UWV. Deze cijfers zijn te vergelijken met de regionale stand- en stroomcijfers uit hoofdstuk 1. 2.1.1. Stand- en stroomcijfers aanbod afbeelding 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 jan 2016 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan 2017 instroom uitstroom stand einde maand 480.000 470.000 460.000 450.000 440.000 430.000 420.000 410.000 400.000 390.000 380.000 370.000 De kolommen in afbeelding 2.1 tonen de in- en uitstroom van WW-uitkeringen per maand gedurende de afgelopen periode. De bijbehorende schaal staat aan de linkerzijde van de grafiek. De donkerblauwe lijn laat de ontwikkeling zien van het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van elke maand. De bijbehorende schaal staat aan de rechterkant van de grafiek. tabel 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen ja n 2 0 16 fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n stand einde maand 465.395 469.852 470.163 460.521 447.928 438.484 431.642 426.637 424.257 419.600 409.545 411.990 418.709 instroom 56.486 45.075 49.882 36.473 31.319 42.876 37.552 34.588 42.396 33.999 32.187 48.159 45.087 uitstroom 36.971 40.618 49.571 46.115 43.912 52.320 44.392 39.593 44.776 38.656 42.242 45.714 38.368 met reden werk 12.628 13.486 15.665 14.958 14.713 17.530 15.312 13.445 14.049 11.558 13.907 15.679 13.032 Het aantal WW-uitkeringen is op landelijk niveau met 10% afgenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal is in dezelfde periode het aantal WW-uitkeringen met 5% gedaald. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 14
ins troom s tand einde maand 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 2.2.1. Stand- en stroomcijfers vraag afbeelding 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV 250.000 140.000 200.000 150.000 120.000 100.000 80.000 100.000 60.000 40.000 50.000 20.000 0 0 instroom stand einde maand De kolom in afbeelding 2.2 laat de instroom van online vacatures zien. De bijbehorende schaal staat links in de grafiek. De blauwe lijn geeft het verloop weer van het aantal openstaande online vacatures op het eind van elke maand. De aantallen zijn rechts in de grafiek af te lezen. tabel 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV ja n 2 0 16 fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n stand einde maand 79.696 75.480 68.632 113.627 47.557 56.769 97.279 65.456 120.442 92.669 90.859 105.904 93.071 instroom 116.478 116.309 124.723 187.667 95.336 100.904 128.518 100.607 177.703 141.526 160.717 206.334 158.860 Het aantal openstaande online vacatures is op landelijk niveau met 17% toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal is in dezelfde periode het aantal openstaande online vacatures met 18% toegenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 15
3. Aanbodcijfers op lokaal niveau De tabellen 3.1 en 3.2 geven een overzicht van de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau weer. De tabellen presenteren het aantal WW-uitkeringen naar geslacht, leeftijd en verstreken duur. Tabel 3.1 geeft ook het WW-percentage weer. Dat is het aantal WW-uitkeringen in procenten van de beroepsbevolking. 6 tabel 3.1 WW-uitkeringen nu en toen sta nd ja nua ri WWpe rc e nta ge ge sla c ht ve rsc hil me t vorige ma a nd ve rsc hil me t vorig ja a r man vrouw in aantal in % in aantal in % Ne de rla nd 4 18.7 0 9 4,7 % 2 12.2 2 4 2 0 6.4 8 5 6.7 19 2% - 4 6.6 8 6-10 % Groningen 15.793 5,2% 9.127 6.666 547 4% - 1.507-9% Friesland 18.887 5,7% 10.525 8.362 701 4% - 2.686-12% Drenthe 14.939 6,0% 8.312 6.627 791 6% - 1.476-9% Overijssel 30.740 5,1% 16.586 14.154 1.088 4% - 4.340-12% Flevoland 11.151 5,2% 5.399 5.752 183 2% - 908-8% Gelderland 49.164 4,6% 24.684 24.480 877 2% - 6.740-12% Utrecht 27.289 4,0% 13.153 14.136 164 1% - 2.024-7% Noord- Holland 61.251 4,1% 29.323 31.928 764 1% - 2.816-4% Zuid- Holland 83.102 4,4% 41.766 41.336 788 1% - 8.320-9% Zeeland 7.878 4,0% 4.037 3.841 67 1% - 1.291-14% Noord- Brabant 62.745 4,7% 29.930 32.815 325 1% - 10.115-14% Limburg 28.743 5,0% 15.017 13.726 339 1% - 4.342-13% Arbe idsma rktre gio Zuid- Holland Centraal 7.622 4,1% 3.736 3.886 39 1% - 417-5% We rkple ine n Zoetermeer 7.622 #N/B 3.736 3.886 39 1% - 417-5% Ge me e nte n Lansingerland 1.098 3,5% 512 586 6 1% - 47-4% Leidschendam- Voorburg 1.472 4,0% 736 736-9 - 1% - 139-9% Pijnacker- Nootdorp 976 3,5% 491 485 19 2% 5 1% Voorschoten 478 3,8% 231 247 20 4% - 22-4% Wassenaar 371 3,2% 181 190-2 - 1% -8-2% Zoetermeer 3.227 4,8% 1.585 1.642 5 0% - 206-6% 6 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het WWpercentage is het aantal WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 2015. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 16
Een ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio kan zich regionaal voordoen of plaatselijk geconcentreerd zijn. Dat wordt zichtbaar door de arbeidsmarktregio als geheel te vergelijken met de werkpleinen en de gemeenten die in de regio zijn gelegen. tabel 3.2 WW-uitkeringen naar leeftijd en verstreken duur sta nd ja nua ri leeftijd verstreken duur < 2 7 jr 2 7-5 0 jr >= 5 0 jr < 6 mnd 6-12 mnd >= 12 mnd Ne de rla nd 4 18.7 0 9 2 8.7 3 9 18 9.4 7 9 2 0 0.4 4 4 2 0 8.6 4 8 8 0.3 4 0 12 9.7 2 1 Groningen 15.793 1.140 7.316 7.337 8.274 2.862 4.657 Friesland 18.887 1.379 8.293 9.215 10.112 3.187 5.588 Drenthe 14.939 948 6.461 7.530 7.895 2.688 4.356 Overijssel 30.740 2.163 13.732 14.845 15.339 5.842 9.559 Flevoland 11.151 807 5.209 5.135 5.500 2.211 3.440 Gelderland 49.164 3.070 20.365 25.729 22.825 9.699 16.640 Utrecht 27.289 1.591 12.911 12.787 12.972 5.625 8.692 Noord- Holland 61.251 3.920 30.264 27.067 30.240 12.597 18.414 Zuid- Holland 83.102 5.926 39.640 37.536 42.193 15.948 24.961 Zeeland 7.878 598 3.310 3.970 4.028 1.329 2.521 Noord- Brabant 62.745 3.772 26.210 32.763 29.383 12.388 20.974 Limburg 28.743 1.828 11.544 15.371 14.082 5.280 9.381 Arbe idsma rktre gio Zuid- Holland Centraal 7.622 444 3.452 3.726 3.495 1.544 2.583 We rkple ine n Zoetermeer 7.622 444 3.452 3.726 3.495 1.544 2.583 Ge me e nte n Lansingerland 1.098 53 519 526 513 208 377 Leidschendam- Voorburg 1.472 86 689 697 678 299 495 Pijnacker- Nootdorp 976 47 455 474 427 201 348 Voorschoten 478 28 193 257 202 99 177 Wassenaar 371 13 145 213 175 64 132 Zoetermeer 3.227 217 1.451 1.559 1.500 673 1.054 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 17
Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) Deze bijlage geeft een overzicht van de stand van het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. De tabel presenteert het aantal nww naar leeftijd, duur niet-werkend en als percentage van de beroepsbevolking. 7 sta nd ja nua ri nwwpe rc e nta ge leeftijd duur niet- werkend < 2 7 jr 2 7-5 0 jr >= 5 0 jr < 3 mnd 3-6 mnd >= 6 mnd Ne de rla nd 8 6 8.8 5 8 9,8 % 7 1.2 4 0 4 19.7 17 3 7 7.9 0 1 12 4.4 4 6 3 6.6 0 9 7 0 7.8 0 3 Groningen 37.143 12,2% 3.619 18.197 15.327 3.879 1.226 32.038 Friesland 35.745 10,8% 3.025 16.538 16.182 6.820 1.334 27.591 Drenthe 25.345 10,2% 2.022 11.717 11.606 1.890 781 22.674 Overijssel 58.207 9,7% 4.653 28.039 25.515 5.439 2.326 50.442 Flevoland 24.720 11,5% 2.445 12.203 10.072 5.979 1.969 16.772 Gelderland 97.356 9,1% 7.943 44.656 44.757 13.042 3.167 81.147 Utrecht 55.064 8,0% 4.296 27.487 23.281 5.669 1.897 47.498 Noord- Holland 126.151 8,5% 9.622 63.403 53.126 20.561 6.986 98.604 Zuid- Holland 223.558 11,9% 18.874 114.502 90.182 29.851 9.501 184.206 Zeeland 12.429 6,4% 1.130 5.656 5.643 2.855 850 8.724 Noord- Brabant 124.634 9,4% 10.389 56.895 57.350 20.951 4.663 99.020 Limburg 47.925 8,4% 3.179 20.113 24.633 7.370 1.832 38.723 Arbe idsma rktre gio Zuid- Holland Centraal 15.690 8,4% 1.436 7.281 6.973 2.250 769 12.671 We rkple ine n Zoetermeer 15.690 #N/B 1.436 7.281 6.973 2.250 769 12.671 Ge me e nte n Lansingerland 1.598 5,1% 90 786 722 241 89 1.268 Leidschendam- Voorburg 4.267 11,6% 382 2.060 1.825 327 241 3.699 Pijnacker- Nootdorp 1.397 5,0% 104 658 635 199 73 1.125 Voorschoten 931 7,3% 74 433 424 89 50 792 Wassenaar 971 8,4% 69 423 479 79 41 851 Zoetermeer 6.526 9,8% 717 2.921 2.888 1.315 275 4.936 7 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het nwwpercentage is het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) afgezet tegen de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 2015. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 18
Colofon Uitgave UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies Postadres Postbus 58285 1040 HG Amsterdam Contactpersonen Jean-Paul Biever Jean-Paul.Biever@uwv.nl 06 5437 2541 Martine van Doorn Martine.vanDoorn@uwv.nl 06 5430 3065 De Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie is een uitgave van de afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies van UWV. Aan het eind van de maand is een actuele basisset voor 35 arbeidsmarktregio s beschikbaar op werk.nl. Voor vragen en suggesties kunt u contact opnemen met de regionale arbeidsmarktadviseurs die hierboven staan vermeld. De gegevens in deze basisset zijn afkomstig uit de registratiesystemen van UWV. Het geheel of gedeeltelijk overnemen van informatie is toegestaan met bronvermelding (bron: UWV). Versie 5.2 Disclaimer De niet-werkende werkzoekenden bestaan uit WW ers, WWB ers en werkzoekenden zonder uitkering, voor zover ingeschreven als werkzoekende bij UWV. UWV beschouwt de cijfers over nww primair als een administratief gegeven. Deze cijfers worden in sterke mate bepaald door registratieprocessen van UWV en gemeenten. Waarden kleiner dan tien worden vanwege privacywetgeving niet weergegeven. UWV 2017 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 19
Einde rapport Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 20