Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Friesland januari 217
Inhoudsopgave Inleiding 2 Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt 2 Managementsamenvatting 3 Aanbodzijde 3 Vraagzijde 3 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio 4 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 4 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 1 1.3. Vraag en aanbod vergeleken 12 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 14 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 14 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 15 3. Aanbodcijfers op lokaal niveau 16 Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) 18 Colofon 19 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
Inleiding Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt Regionale arbeidsmarktinformatie is belangrijk voor de ontwikkeling van goed regionaal arbeidsmarktbeleid. UWV levert arbeidsmarktinformatie op basis van de eigen bestanden van werkzoekenden en vacatures, gecombineerd met informatie van anderen. De behoefte aan arbeidsmarktinformatie is zeer divers, afhankelijk van het doel van de gebruiker. Daarom biedt UWV haar arbeidsmarktinformatie ook langs verschillende wegen en via verschillende producten aan. Eén daarvan is deze Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie. Actueel beeld per arbeidsmarktregio Economie en arbeidsmarkt zijn steeds in beweging. Het is daarom belangrijk om over recente informatie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te beschikken. Binnen vier weken na elke kalendermaand wordt voor iedere arbeidsmarktregio een nieuwe basisset gepubliceerd op werk.nl. De basisset geeft de actuele stand van online vacatures en WW-uitkeringen op de regionale arbeidsmarkt weer naar diverse kenmerken, evenals de ontwikkeling in de afgelopen twaalf maanden. Ter vergelijking staat ook de landelijke ontwikkeling in iedere basisset. Door de uniforme opzet zijn arbeidsmarktregio s gemakkelijk met elkaar te vergelijken. Doelgroep De basisset is vooral bedoeld voor mensen die de regionale arbeidsmarkt als werkveld hebben. Dat varieert van bestuurders, beleidsmakers, managers en onderzoekers tot mensen in de uitvoering op het gebied van arbeidsbemiddeling en re-integratie. Niet-werkende werkzoekenden Een niet-werkende werkzoekende is iemand van 15 tot en met 74 jaar die bij UWV als werkzoekende staat ingeschreven; deze definitie is in lijn met de internationale definitie van werkloosheid. De nww bestaan uit WW-ers, WWB-ers en werkzoekenden zonder uitkering. Online vacatures UWV De online vacatures zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden zichtbaar maakt. Het aantal online vacatures UWV vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. WW-uitkeringen WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger (gemiddeld 8 procent in 216) dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat er personen zijn met meerdere WW-rechten. Verder wordt bij de WWuitkeringen onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 216 waren maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. In 217 zijn dit maart, juni, augustus en november. Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 215 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat gebleken is dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. Meer informatie Deze basisset biedt een eerste oriëntatie op de stand en ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Wie meer wil weten over cijfers en trends kan terecht op https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie, waar alle arbeidsmarktinformatie van UWV bij elkaar staat. Of neem contact op met de regionale arbeidsmarktadviseur (zie colofon). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2
Managementsamenvatting Aanbodzijde WW-uitkeringen - stand Eind januari waren er 18.887 WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Friesland. Een jaar eerder waren dat er 21.573. Dit betekent een daling van 2.686 WW-uitkeringen, ofwel 12%. In vergelijking met december is het aantal WW-uitkeringen met 71 gestegen (4%). In Nederland waren er eind januari 418.79 WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar geleden is dit een daling van 46.686 uitkeringen, ofwel 1%. In vergelijking met december is het aantal WW-uitkeringen landelijk met 6.719 (2%) gestegen. WW-percentage Het WW-percentage (de WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking) kwam in de arbeidsmarktregio Friesland eind januari uit op 5,7%. Landelijk lag het WW-percentage eind januari op 4,7%. De afstand tussen het landelijke en het regionale niveau bedraagt daarmee 1, procentpunt. WW-uitkeringen naar opleidingsniveau en leeftijd De meeste WW-uitkeringen worden verstrekt aan mbo (vanaf mbo-2) opgeleiden (39%). Ten opzichte van vorig jaar is het aantal WW-uitkeringen aan deze groep met 18% gedaald. In de arbeidsmarktregio Friesland is 7% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, is 44% voor personen tussen de 27 en 5 jaar oud en 49% voor personen die 5 jaar of ouder zijn. Landelijk is 7% van de WWuitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, 45% voor personen tussen de 27 en 5 jaar en 48% voor personen die 5 jaar of ouder zijn. WW-uitkeringen naar beroepsgroep Het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Friesland is het hoogst voor de technische, bedrijfseconomische en administratieve, en transport en logistiek. Deze top 3 van beroepsgroepen vertegenwoordigt 55% van alle WW-uitkeringen in de regio. Nieuwe WW-uitkeringen - instroom De instroom in de maand januari in de arbeidsmarktregio Friesland bedroeg 2.296 WW-uitkeringen. Een jaar eerder waren dat 2.775 WW-uitkeringen. Dat betekent een daling van 17%. De instroom is ten opzichte van december gedaald met 224 WW-uitkeringen (-9%). Landelijk is de instroom in de maand januari 45.87 WW-uitkeringen. Dat is een daling van 11.399 WW-uitkeringen (-2%) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van een maand eerder is de instroom landelijk met 6% gedaald (-3.72 WW-uitkeringen). Beëindigde WW-uitkeringen - uitstroom De uitstroom in januari 217 in de arbeidsmarktregio Friesland bedroeg 1.582 WW-uitkeringen. Vorig jaar januari werden 1.464 WW-uitkeringen beëindigd. Dit betekent een stijging van 8%. De uitstroom is ten opzichte van een maand eerder gedaald met 391 WW-uitkeringen (-2%). Landelijk is de uitstroom in januari 217 38.368 WW-uitkeringen. Dat is een stijging van 4% (1.397 WW-uitkeringen) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van vorige maand is de uitstroom landelijk gedaald met 16% (-7.346 WW-uitkeringen). Vraagzijde Openstaande online vacatures Eind januari stonden bij UWV in de arbeidsmarktregio Friesland 2.312 online vacatures open. Een jaar eerder waren dat er 1.764. Ten opzichte van vorig jaar is dit een stijging van 31%. Er staan vooral online vacatures open voor technische, bedrijfseconomische en administratieve, en commerciële in de regio Friesland. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 3
in- en uitstroom s tand einde maand 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio In dit hoofdstuk staat de arbeidsmarktregio Friesland centraal. In de volgende paragrafen zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt uitgewerkt in grafieken en cijfers, waarbij een onderscheid is gemaakt naar het aanbod (WW-uitkeringen) op de arbeidsmarkt en naar de vraag (online vacatures UWV). 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 1 Het aantal WW-uitkeringen 2 is een belangrijke indicator van de dynamiek op de arbeidsmarkt, omdat het betrekking heeft op ontslagwerkloosheid. Het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van de maand is een standcijfer, dat wil zeggen een momentopname. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van nieuwe uitkeringen, herlevingen en heropeningen (instroom) en beëindigingen (uitstroom) van WWuitkeringen. De stand- en stroomcijfers geven de dynamiek op de arbeidsmarkt weer. Verbijzondering naar leeftijd, opleidingsniveau en verstreken duur van de WW-uitkeringen geeft meer inzicht in de personen achter de uitkeringen, en de ontwikkeling van specifieke groepen. Bijvoorbeeld hoe groot de groep jongeren in het bestand is, hoe groot het aantal laag opgeleiden of hoe de verhouding is tussen mensen die al langer of pas sinds kort hun baan hebben verloren. Ook wordt bekeken of deze verhoudingen het afgelopen jaar veranderd zijn. 1.1.1. Stand- en stroomcijfers afbeelding 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 3. 25. 2.5 2. 2. 1.5 1. 5 15. 1. 5. jan 216 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan 217 instroom uitstroom stand einde maand De kolommen in afbeelding 1.1 laten de in- en uitstroom gegevens van WW-uitkeringen zien. De aantallen zijn links in de grafiek af te lezen. Instroom ontstaat vooral door verlies van werk. Uitstroom ontstaat vooral door het vinden van werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal WW-uitkeringen aan het eind van elke maand weer. De bijbehorende schaal staat rechts in de afbeelding. tabel 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen* ja n 2 16 fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n stand einde maand 21.573 21.719 21.455 2.524 19.478 18.364 18.22 17.947 17.844 17.832 17.633 18.186 18.887 instroom 2.775 1.91 1.863 1.247 1.31 1.489 1.646 1.658 1.791 1.46 1.614 2.52 2.296 uitstroom 1.464 1.764 2.127 2.178 2.77 2.588 1.983 1.733 1.897 1.47 1.823 1.973 1.582 met reden werk 556 639 85 942 933 1.178 982 766 74 494 76 839 645 * Bij de WW-uitkeringen wordt onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 216 waren maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. In 217 zijn dit maart, juni, augustus en november. 1 Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 215 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal WW-uitkeringen. 2 Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger dan het aantal personen met een WWuitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben. Dit betreft gemiddeld 8 procent van de WW-uitkeringen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 4
1.1.2. Leeftijd Eind januari 217 behoort 44% van de WW-uitkeringen toe aan personen in de leeftijdscategorie 27 tot 5-jarigen. Het aandeel ten opzichte van een jaar geleden is met 1, procentpunt afgenomen. De categorie 5-plussers omvat 49% van de WW-uitkeringen en is ten opzichte van vorig jaar met 1,8 procentpunt toegenomen. De WW-uitkeringen aan jongeren vormt met 7% de kleinste categorie en is vergeleken met vorig jaar met,8 procentpunt afgenomen. afbeelding 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd 12. 1. 8. 6. 4. 2. jan 216 apr jul okt jan 217 < 27 jaar 27-5 jaar 5 jaar Vergeleken met de groep jongeren is de dynamiek van in- en uitstroom bij ouderen laag. Dat betekent dat ouderen minder snel een WW-uitkering nodig hebben, maar als ze eenmaal een WW-uitkering ontvangen, komen ze gemiddeld ook minder gemakkelijk weer aan het werk en uit de WW. Dat de dynamiek onder jongeren groter is komt voor een deel omdat ze vaker op basis van tijdelijke contracten werken en korter recht hebben op WW. tabel 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd ja n 2 16 a pr jul okt ja n < 27 jaar 1.752 1.513 1.76 1.16 1.379 27-5 jaar 9.687 9.173 7.95 7.82 8.293 5 jaar 1.134 9.838 9.41 8.852 9.215 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 5
1.1.3. Opleidingsniveau Eind januari 217 is 33% van de WW-uitkeringen voor personen zonder startkwalificatie. Dat is het aandeel van de groep met basisonderwijs, vmbo of mbo-1 als hoogst afgeronde opleiding. Vergeleken met een jaar eerder is het aandeel met 2,5 procentpunt afgenomen. De groep middelbaar opgeleiden (havo/vwo en mbo vanaf niveau 2) heeft een aandeel van 42%. Dit is op jaarbasis met 1,7 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de hoogopgeleiden (hbo/wo) is met,4 procentpunt tot 21% toegenomen. afbeelding 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau 1. 9. 8. 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. jan 216 apr jul okt jan 217 geen start kwalificatie havo/vwo mbo (vanaf mbo-2) hbo/ bachelor wo/master tabel 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau ja n 2 16 a pr jul okt ja n geen start kwalificatie 7.625 7.165 5.912 5.71 6.195 havo/vwo 527 547 551 59 61 mbo (vanaf mbo- 2) 8.879 8.441 7.31 6.793 7.311 hbo/ bachelor 3.749 3.575 3.494 3.424 3.285 wo/master 674 667 68 67 665 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 6
1.1.4. Verstreken duur In het algemeen geldt dat hoe langer mensen niet werken, hoe lastiger het wordt om weer werk te vinden. Daarmee is de verstreken duur van de WW-uitkering een goede indicatie voor de afstand tot de arbeidsmarkt. Eind januari 217 was het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering tot zes maanden 54% in de WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar eerder is hun aandeel met 4,7 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering van meer dan zes maanden was 46%; de groep met een verstreken WW-uitkeringsduur van minimaal 12 maanden heeft een aandeel van 3%. Dit is het afgelopen jaar met 3,2 procentpunt toegenomen. afbeelding 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur 14. 12. 1. 8. 6. 4. 2. jan 216 apr jul okt jan 217 < 6 maanden 6-12 maanden 12-24 maanden 2 4 maanden tabel 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur ja n 2 16 a pr jul okt ja n < 6 maanden 12.563 11.486 8.51 8.577 1.112 6-12 maanden 3.31 3.485 4.84 3.764 3.187 12-24 maanden 3.641 3.492 3.495 3.674 3.737 24 maanden 2.59 2.61 1.942 1.817 1.851 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 7
1.1.5. Beroepsniveau Eind januari 217 behoorde 11% van de WW-uitkeringen toe aan personen met een beroep op elementair niveau, 37% op lager niveau, 32% op middelbaar en 18% op hoger niveau (hbo/wo). Van de totale groep personen met een WW-uitkering zocht op dat moment 25% werk in technische, 19% in bedrijfseconomische en administratieve en 11% in transport en logistiek. afbeelding 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsniveau 9. 8. 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. jan 216 apr jul okt jan 217 elementair lager middelbaar hoger Vergeleken met een jaar eerder is het aantal WW-uitkeringen voor personen met een elementair beroep met 19% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een lager beroep is het afgelopen jaar met 17% afgenomen. Voor personen met een middelbaar beroep is het aantal WW-uitkeringen met 13% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een hoger- of wetenschappelijk beroep is met 4% afgenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 8
tabel 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsgroep 3 Elementaire agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende pedagogische technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hogere en wetenschappelijke bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn ja n 2 16 a pr jul okt ja n 44 34 24 24 31 171 161 15 147 148 19 22 17 22 2 475 46 38 348 388 * * * * * 1.41 1.287 1.54 1.6 1.17 33 324 241 225 291 353 32 212 186 32 1.236 1.213 1.132 1.126 1.124 82 824 733 72 753 757 77 583 594 671 * * * * * * 28 3 3 26 28 161 147 148 141 128 3.72 2.832 1.969 1.853 2.298 1.745 1.699 1.4 1.347 1.455 313 33 283 285 281 186 151 63 6 134 1.831 1.794 1.718 1.699 1.675 91 88 853 816 819 73 77 65 68 76 444 432 31 335 398 17 16 13 94 98 189 182 16 172 178 152 138 121 119 149 294 272 272 277 266 1.481 1.323 1.139 1.172 1.198 33 281 172 133 234 1.66 999 98 88 878 748 735 738 71 733 149 143 138 126 123 172 167 155 153 152 * * * * * 125 132 132 125 123 667 684 648 647 674 129 126 126 131 136 71 624 758 778 653 181 178 182 176 181 14 11 * 13 16 612 589 573 539 564 3 Vanaf januari 216 maakt UWV in haar arbeidsmarktinformatie gebruik van de indeling BRC 214 en niet meer van ROA 22. Omdat BRC gebaseerd is op de internationaal gangbare indeling en ook door CBS en ROA gebruikt wordt, wordt het relatief eenvoudig (inter)nationale vergelijkingen van arbeidsmarktinformatie te maken. Waarden kleiner dan tien worden in verband met de privacywetgeving niet getoond maar weergegeven met een *. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 9
ins troom s tand einde maand 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt Het aantal online vacatures UWV 4 vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van de instroom (nieuwe vacatures) en de uitstroom van vacatures die zijn vervuld of ingetrokken. In deze paragraaf worden de openstaande online vacatures verbijzonderd naar beroepsniveau en beroepsgroep. 1.2.1. Stand- en stroomcijfers De blauwe lijn in afbeelding 1.6 laat het verloop zien van de openstaande online vacatures. De kolommen geven de instroom van nieuwe vacatures weer. afbeelding 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV 6. 5. 4. 3. 2. 1. 4. 3.5 3. 2.5 2. 1.5 1. 5 instroom stand einde maand Eind januari 217 stonden er online 2.312 vacatures open in de regio Friesland. Een jaar eerder bedroeg het aantal openstaande online vacatures 1.764. In januari 217 werden er online 4.144 nieuwe vacatures aangeboden tegenover 2.71 een jaar eerder. De openstaande vraag is met 31% toegenomen en de nieuwe vraag met 53% gestegen in vergelijking tot een jaar eerder. tabel 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV ja n 2 16 fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n stand einde maand 1.764 1.879 1.652 3.23 1.154 1.324 2.357 1.626 3.441 2.587 2.373 2.718 2.312 instroom 2.71 2.883 3.14 4.976 2.34 2.467 3.88 2.47 5.155 4.237 4.571 5.264 4.144 4 Online vacatures UWV zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden op de arbeidsmarkt zichtbaar maakt. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
1.2.2. Beroepsniveau Van de openstaande online vraag heeft 9% betrekking op elementaire, 23% op lagere, 48% op middelbare en 19% op hogere en wetenschappelijke. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal openstaande online vacatures op elementair niveau met 72% toegenomen. Het aantal openstaande online vacatures op lager niveau is met 53% toegenomen, het aantal op middelbaar niveau is met 41% toegenomen en het aantal op hoger en wetenschappelijk niveau is met 11% afgenomen. tabel 1.7 Elementaire Online vacatures UWV naar beroepsgroep agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende ict openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hoge re e n we te nsc ha ppe lijke be roe pe n bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische zorg en welzijn ja n 2 16 a pr jul okt ja n 117 258 243 245 21 5 9 6 9 3 5 6 5 9 3 7 36 8 63 68 53 46 18 113 123 81 24 47 52 49 54 352 743 566 727 539 12 34 18 14 29 9 25 13 8 14 25 57 1 26 19 36 12 47 43 43 2 2 8 4 4 6 7 7 7 2 4 5 191 389 338 473 355 74 12 125 142 61 3 6 6 2 793 1.3 11 1.15 6 1.18 5 1.118 13 34 18 19 38 143 262 315 25 215 133 168 16 123 125 2 5 4 54 36 3 41 6 12 12 12 13 11 22 14 23 27 8 6 1 7 7 2 1 4 7 369 63 512 67 524 9 31 11 22 28 59 116 68 83 93 496 696 382 4 19 443 83 13 125 14 88 23 52 15 33 38 3 7 8 7 7 1 1 67 11 43 55 49 56 79 41 57 59 19 21 13 14 9 49 77 2 22 3 141 122 84 64 12 55 17 33 62 6 In januari 217 heeft 46% van alle openstaande online vacatures betrekking op personeel in technische, 14% in bedrijfseconomische en administratieve en 8% in commerciële. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 11
1.3. Vraag en aanbod vergeleken In de vorige twee paragrafen zijn WW-uitkeringen en online vacatures UWV op de regionale arbeidsmarkt beschreven. Deze factoren geven inzicht in de dynamiek op de arbeidsmarkt en zijn een goede indicator voor hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. In deze paragraaf worden vraag en aanbod vergeleken om zo te laten zien waar vraag en aanbod wel en waar ze niet op elkaar aansluiten op de arbeidsmarkt. Omdat het aanbod op de arbeidsmarkt groter is dan alleen personen met een WW-uitkering, is in deze paragraaf een vergelijking gemaakt tussen online vacatures en de niet-werkende werkzoekenden (nww) 5. 1.3.1. De 25 meest voorkomende onder werkzoekenden tabel 1.8 Nww naar beroep versus online vacatures UWV nww online va c a ture s UWV < 6 mnd >= 6 mnd hulpkrachten bouw en industrie 89 3.269 78 schoonmakers 588 1.763 52 verkoopmedewerkers detailhandel 432 1.216 19 verzorgenden 345 1.94 43 receptionisten en telefonisten 272 984 88 secretaresses 237 879 3 boekhoudkundig medewerkers 192 878 19 chauffeurs auto's, taxi's en bestelwagens 28 796 15 sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders 233 723 15 laders, lossers en vakkenvullers 246 694 36 administratief medewerkers 179 74 18 timmerlieden 183 67 91 leidsters kinderopvang en onderwijsassistenten 19 596 5 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 18 591 56 bedieners mobiele machines 138 476 49 schilders en metaalspuiters 165 438 4 kelners en barpersoneel 129 455 35 hoveniers, tuinders en kwekers 141 387 59 bouwarbeiders ruwbouw 12 392 75 vrachtwagenchauffeurs 113 391 23 leerkrachten basisonderwijs 45 387 5 transportplanners en logistiek medewerkers 72 29 84 vertegenwoordigers en inkopers 66 273 52 adviseurs marketing, public relations en sales 54 28 59 koks 86 242 34 Tabel 1.8 laat de 25 zien waarvoor de meeste niet-werkende werkzoekenden staan ingeschreven (68% van alle nww). Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen kortdurend en langdurend werkzoekenden. De grens ligt bij een duur niet-werkend van 6 maanden omdat voor die groep de afstand tot de arbeidsmarkt relatief het kleinste is. In de tabel staat verder de vraag: het aantal online vacatures naar beroep. 5 Een niet-werkende werkzoekende conform de internationale definitie is een bij UWV ingeschreven werkzoekende in de leeftijd tot 75 jaar (nww). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 12
1.3.2. De 25 meest gevraagde door werkgevers tabel 1.9 Online vacatures UWV naar beroep versus nww online va c a ture s UWV nww < 6 mnd >= 6 mnd elektriciens en elektronicamonteurs 12 71 189 timmerlieden 91 183 67 metaalbewerkers en constructiewerkers 9 83 198 receptionisten en telefonisten 88 272 984 machinemonteurs 88 31 137 transportplanners en logistiek medewerkers 84 72 29 lassers en plaatwerkers 8 85 222 hulpkrachten bouw en industrie 78 89 3.269 bouwarbeiders ruwbouw 75 12 392 technici bouwkunde en natuur 67 44 189 loodgieters en pijpfitters 66 47 146 adviseurs marketing, public relations en sales 59 54 28 hoveniers, tuinders en kwekers 59 141 387 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 56 18 591 schoonmakers 52 588 1.763 vertegenwoordigers en inkopers 52 66 273 ingenieurs (geen elektrotechniek) 51 22 76 bedieners mobiele machines 49 138 476 software- en applicatieontwikkelaars 47 3 9 bouwarbeiders afbouw 44 33 121 verzorgenden 43 345 1.94 meubelmakers, kleermakers en stoffeerders 43 47 166 schilders en metaalspuiters 4 165 438 laders, lossers en vakkenvullers 36 246 694 kelners en barpersoneel 35 129 455 De 25 meest gevraagde omvatten 68% van alle openstaande online vacatures. Daarnaast staan het aantal kort- en langdurend nww. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 13
in- en uitstroom s tand einde maand 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt Dit hoofdstuk presenteert de arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland aan de hand van stand- en stroomcijfers van WW-uitkeringen en online vacatures UWV. Deze cijfers zijn te vergelijken met de regionale stand- en stroomcijfers uit hoofdstuk 1. 2.1.1. Stand- en stroomcijfers aanbod afbeelding 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 6. 5. 4. 3. 2. 1. jan 216 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan 217 instroom uitstroom stand einde maand 48. 47. 46. 45. 44. 43. 42. 41. 4. 39. 38. 37. De kolommen in afbeelding 2.1 tonen de in- en uitstroom van WW-uitkeringen per maand gedurende de afgelopen periode. De bijbehorende schaal staat aan de linkerzijde van de grafiek. De donkerblauwe lijn laat de ontwikkeling zien van het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van elke maand. De bijbehorende schaal staat aan de rechterkant van de grafiek. tabel 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen ja n 2 16 fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n stand einde maand 465.395 469.852 47.163 46.521 447.928 438.484 431.642 426.637 424.257 419.6 49.545 411.99 418.79 instroom 56.486 45.75 49.882 36.473 31.319 42.876 37.552 34.588 42.396 33.999 32.187 48.159 45.87 uitstroom 36.971 4.618 49.571 46.115 43.912 52.32 44.392 39.593 44.776 38.656 42.242 45.714 38.368 met reden werk 12.628 13.486 15.665 14.958 14.713 17.53 15.312 13.445 14.49 11.558 13.97 15.679 13.32 Het aantal WW-uitkeringen is op landelijk niveau met 1% afgenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Friesland is in dezelfde periode het aantal WW-uitkeringen met 12% gedaald. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 14
ins troom s tand einde maand 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 2.2.1. Stand- en stroomcijfers vraag afbeelding 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV 25. 14. 2. 15. 12. 1. 8. 1. 6. 4. 5. 2. instroom stand einde maand De kolom in afbeelding 2.2 laat de instroom van online vacatures zien. De bijbehorende schaal staat links in de grafiek. De blauwe lijn geeft het verloop weer van het aantal openstaande online vacatures op het eind van elke maand. De aantallen zijn rechts in de grafiek af te lezen. tabel 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV ja n 2 16 fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n stand einde maand 79.696 75.48 68.632 113.627 47.557 56.769 97.279 65.456 12.442 92.669 9.859 15.94 93.71 instroom 116.478 116.39 124.723 187.667 95.336 1.94 128.518 1.67 177.73 141.526 16.717 26.334 158.86 Het aantal openstaande online vacatures is op landelijk niveau met 17% toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Friesland is in dezelfde periode het aantal openstaande online vacatures met 31% toegenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 15
3. Aanbodcijfers op lokaal niveau De tabellen 3.1 en 3.2 geven een overzicht van de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau weer. De tabellen presenteren het aantal WW-uitkeringen naar geslacht, leeftijd en verstreken duur. Tabel 3.1 geeft ook het WW-percentage weer. Dat is het aantal WW-uitkeringen in procenten van de beroepsbevolking. 6 tabel 3.1 WW-uitkeringen nu en toen sta nd ja nua ri WWpe rc e nta ge ge sla c ht ve rsc hil me t vorige ma a nd ve rsc hil me t vorig ja a r man vrouw in aantal in % in aantal in % Ne de rla nd 4 18.7 9 4,7 % 2 12.2 2 4 2 6.4 8 5 6.7 19 2% - 4 6.6 8 6-1 % Groningen 15.793 5,2% 9.127 6.666 547 4% - 1.57-9% Friesland 18.887 5,7% 1.525 8.362 71 4% - 2.686-12% Drenthe 14.939 6,% 8.312 6.627 791 6% - 1.476-9% Overijssel 3.74 5,1% 16.586 14.154 1.88 4% - 4.34-12% Flevoland 11.151 5,2% 5.399 5.752 183 2% - 98-8% Gelderland 49.164 4,6% 24.684 24.48 877 2% - 6.74-12% Utrecht 27.289 4,% 13.153 14.136 164 1% - 2.24-7% Noord- Holland 61.251 4,1% 29.323 31.928 764 1% - 2.816-4% Zuid- Holland 83.12 4,4% 41.766 41.336 788 1% - 8.32-9% Zeeland 7.878 4,% 4.37 3.841 67 1% - 1.291-14% Noord- Brabant 62.745 4,7% 29.93 32.815 325 1% - 1.115-14% Limburg 28.743 5,% 15.17 13.726 339 1% - 4.342-13% Arbe idsma rktre gio Friesland 18.887 5,7% 1.525 8.362 71 4% - 2.686-12% We rkple ine n Leeuwarden 18.887 5,7% 1.525 8.362 71 4% - 2.686-12% Ge me e nte n Achtkarspelen 931 6,6% 624 37 85 1% - 233-2% Ameland 162 8,6% 81 81 18 13% - 47-22% Dantumadiel 66 6,3% 391 215 49 9% - 119-16% De Fryske Marren 1.376 5,2% 737 639 26 2% - 291-17% Dongeradeel 692 5,8% 381 311 45 7% - 167-19% Ferwerderadiel 223 5,% 141 82 8 4% - 38-15% Franekeradeel 61 5,9% 315 295 6 1% - 119-16% Harlingen 452 5,7% 255 197 8 2% - 87-16% Heerenveen 1.442 5,5% 786 656 24 2% - 216-13% Het Bildt 314 5,8% 171 143 5 2% - 28-8% Kollumerland Ca 429 6,5% 292 137 44 11% - 114-21% Leeuwarden 3.424 5,9% 1.763 1.661 115 3% - 188-5% Leeuwarderadeel 262 5,% 134 128 1 % - 33-11% Littenseradiel 268 4,6% 135 133 15 6% - 28-9% Menameradiel 354 4,9% 193 161-2 - 1% - 65-16% Ooststellingwerf 731 5,7% 425 36 36 5% - 97-12% Opsterland 86 5,7% 495 365 42 5% - 77-8% Schiermonnikoog 21 4,5% 11 1-5 - 19% -1-5% Smallingerland 1.582 5,7% 91 672 44 3% - 242-13% Sudwest Fryslan 2.383 5,5% 1.33 1.8 75 3% - 223-9% Terschelling 129 4,9% 6 69 7 6% 8 7% Tytsjerksteradiel 862 5,4% 488 374 26 3% - 149-15% Vlieland 2 3,2% 12 * 3 18% -9-31% Weststellingwerf 754 5,8% 422 332 26 4% - 123-14% 6 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het WWpercentage is het aantal WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 215. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 16
Een ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio kan zich regionaal voordoen of plaatselijk geconcentreerd zijn. Dat wordt zichtbaar door de arbeidsmarktregio als geheel te vergelijken met de werkpleinen en de gemeenten die in de regio zijn gelegen. tabel 3.2 WW-uitkeringen naar leeftijd en verstreken duur sta nd ja nua ri leeftijd verstreken duur < 2 7 jr 2 7-5 jr >= 5 jr < 6 mnd 6-12 mnd >= 12 mnd Ne de rla nd 4 18.7 9 2 8.7 3 9 18 9.4 7 9 2.4 4 4 2 8.6 4 8 8.3 4 12 9.7 2 1 Groningen 15.793 1.14 7.316 7.337 8.274 2.862 4.657 Friesland 18.887 1.379 8.293 9.215 1.112 3.187 5.588 Drenthe 14.939 948 6.461 7.53 7.895 2.688 4.356 Overijssel 3.74 2.163 13.732 14.845 15.339 5.842 9.559 Flevoland 11.151 87 5.29 5.135 5.5 2.211 3.44 Gelderland 49.164 3.7 2.365 25.729 22.825 9.699 16.64 Utrecht 27.289 1.591 12.911 12.787 12.972 5.625 8.692 Noord- Holland 61.251 3.92 3.264 27.67 3.24 12.597 18.414 Zuid- Holland 83.12 5.926 39.64 37.536 42.193 15.948 24.961 Zeeland 7.878 598 3.31 3.97 4.28 1.329 2.521 Noord- Brabant 62.745 3.772 26.21 32.763 29.383 12.388 2.974 Limburg 28.743 1.828 11.544 15.371 14.82 5.28 9.381 Arbe idsma rktre gio Friesland 18.887 1.379 8.293 9.215 1.112 3.187 5.588 We rkple ine n Leeuwarden 18.887 1.379 8.293 9.215 1.112 3.187 5.588 Ge me e nte n Achtkarspelen 931 89 439 43 554 145 232 Ameland 162 28 69 65 115 14 33 Dantumadiel 66 45 255 36 341 86 179 De Fryske Marren 1.376 71 571 734 733 198 445 Dongeradeel 692 47 29 355 348 94 25 Ferwerderadiel 223 17 17 99 119 39 65 Franekeradeel 61 39 238 333 293 12 215 Harlingen 452 36 188 228 254 7 128 Heerenveen 1.442 12 633 77 796 212 434 Het Bildt 314 18 132 164 159 64 91 Kollumerland Ca 429 36 187 26 248 67 114 Leeuwarden 3.424 294 1.615 1.515 1.729 677 1.18 Leeuwarderadeel 262 16 92 154 123 43 96 Littenseradiel 268 14 95 159 119 59 9 Menameradiel 354 21 14 193 179 49 126 Ooststellingwerf 731 5 295 386 378 127 226 Opsterland 86 51 336 473 447 147 266 Schiermonnikoog 21 * * 1 11 * * Smallingerland 1.582 11 755 717 859 264 459 Sudwest Fryslan 2.383 169 1.64 1.15 1.345 49 629 Terschelling 129 * 72 49 92 21 16 Tytsjerksteradiel 862 63 379 42 432 161 269 Vlieland 2 * * 11 * * * Weststellingwerf 754 48 328 378 429 129 196 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 17
Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) Deze bijlage geeft een overzicht van de stand van het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. De tabel presenteert het aantal nww naar leeftijd, duur niet-werkend en als percentage van de beroepsbevolking. 7 sta nd ja nua ri nwwpe rc e nta ge leeftijd duur niet- werkend < 2 7 jr 2 7-5 jr >= 5 jr < 3 mnd 3-6 mnd >= 6 mnd Ne de rla nd 8 6 8.8 5 8 9,8 % 7 1.2 4 4 19.7 17 3 7 7.9 1 12 4.4 4 6 3 6.6 9 7 7.8 3 Groningen 37.143 12,2% 3.619 18.197 15.327 3.879 1.226 32.38 Friesland 35.745 1,8% 3.25 16.538 16.182 6.82 1.334 27.591 Drenthe 25.345 1,2% 2.22 11.717 11.66 1.89 781 22.674 Overijssel 58.27 9,7% 4.653 28.39 25.515 5.439 2.326 5.442 Flevoland 24.72 11,5% 2.445 12.23 1.72 5.979 1.969 16.772 Gelderland 97.356 9,1% 7.943 44.656 44.757 13.42 3.167 81.147 Utrecht 55.64 8,% 4.296 27.487 23.281 5.669 1.897 47.498 Noord- Holland 126.151 8,5% 9.622 63.43 53.126 2.561 6.986 98.64 Zuid- Holland 223.558 11,9% 18.874 114.52 9.182 29.851 9.51 184.26 Zeeland 12.429 6,4% 1.13 5.656 5.643 2.855 85 8.724 Noord- Brabant 124.634 9,4% 1.389 56.895 57.35 2.951 4.663 99.2 Limburg 47.925 8,4% 3.179 2.113 24.633 7.37 1.832 38.723 Arbe idsma rktre gio Friesland 35.745 1,8% 3.25 16.538 16.182 6.82 1.334 27.591 We rkple ine n Leeuwarden 35.745 1,8% 3.25 16.538 16.182 6.82 1.334 27.591 Ge me e nte n Achtkarspelen 1.551 11,% 111 661 779 122 65 1.364 Ameland 118 6,3% * 55 59 * * 16 Dantumadiel 1.57 1,9% 69 463 525 256 41 76 De Fryske Marren 2.69 7,8% 138 885 1.46 498 1 1.471 Dongeradeel 1.286 1,8% 89 578 619 375 38 873 Ferwerderadiel 423 9,5% 4 182 21 129 13 281 Franekeradeel 1.255 12,1% 99 555 61 323 4 892 Harlingen 1.62 13,5% 82 51 479 324 38 7 Heerenveen 2.947 11,3% 256 1.376 1.315 4 12 2.445 Het Bildt 634 11,7% 61 267 36 164 17 453 Kollumerland Ca 678 1,2% 53 291 334 162 34 482 Leeuwarden 8.113 14,% 913 4.13 3.7 1.911 273 5.929 Leeuwarderadeel 44 8,4% 35 185 22 94 * 339 Littenseradiel 398 6,9% 37 164 197 66 2 312 Menameradiel 618 8,6% 48 284 286 137 25 456 Ooststellingwerf 1.349 1,5% 89 63 657 317 45 987 Opsterland 1.532 1,2% 124 643 765 9 55 1.387 Schiermonnikoog 2 4,3% * * 15 * * 13 Smallingerland 3.284 11,8% 28 1.599 1.477 142 137 3.5 Sudwest Fryslan 3.98 9,3% 342 1.829 1.89 1.42 149 2.789 Terschelling 114 4,3% * 48 59 24 * 85 Tytsjerksteradiel 1.424 8,9% 115 64 75 116 74 1.234 Vlieland 33 5,4% * 16 14 * * 25 Weststellingwerf 1.36 1,5% 12 614 644 16 51 1.23 7 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het nwwpercentage is het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) afgezet tegen de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 215. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 18
Colofon Uitgave UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies Postadres Postbus 58285 14 HG Amsterdam Contactpersonen Marieke Schramm Marieke.Schramm@uwv.nl 6 2912 9873 Erik Oosterveld Erik.Oosterveld@uwv.nl 6 261 189 De Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie is een uitgave van de afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies van UWV. Aan het eind van de maand is een actuele basisset voor 35 arbeidsmarktregio s beschikbaar op werk.nl. Voor vragen en suggesties kunt u contact opnemen met de regionale arbeidsmarktadviseurs die hierboven staan vermeld. De gegevens in deze basisset zijn afkomstig uit de registratiesystemen van UWV. Het geheel of gedeeltelijk overnemen van informatie is toegestaan met bronvermelding (bron: UWV). Versie 5.2 Disclaimer De niet-werkende werkzoekenden bestaan uit WW ers, WWB ers en werkzoekenden zonder uitkering, voor zover ingeschreven als werkzoekende bij UWV. UWV beschouwt de cijfers over nww primair als een administratief gegeven. Deze cijfers worden in sterke mate bepaald door registratieprocessen van UWV en gemeenten. Waarden kleiner dan tien worden vanwege privacywetgeving niet weergegeven. UWV 217 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 19
Einde rapport Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2