Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Holland Rijnland december 2016
Inhoudsopgave Inleiding 2 Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt 2 Managementsamenvatting 3 Aanbodzijde 3 Vraagzijde 3 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio 4 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 4 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 10 1.3. Vraag en aanbod vergeleken 12 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 14 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 14 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 15 3. Aanbodcijfers op lokaal niveau 16 Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) 18 Colofon 19 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
Inleiding Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt Regionale arbeidsmarktinformatie is belangrijk voor de ontwikkeling van goed regionaal arbeidsmarktbeleid. UWV levert arbeidsmarktinformatie op basis van de eigen bestanden van werkzoekenden en vacatures, gecombineerd met informatie van anderen. De behoefte aan arbeidsmarktinformatie is zeer divers, afhankelijk van het doel van de gebruiker. Daarom biedt UWV haar arbeidsmarktinformatie ook langs verschillende wegen en via verschillende producten aan. Eén daarvan is deze Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie. Actueel beeld per arbeidsmarktregio Economie en arbeidsmarkt zijn steeds in beweging. Het is daarom belangrijk om over recente informatie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te beschikken. Binnen vier weken na elke kalendermaand wordt voor iedere arbeidsmarktregio een nieuwe basisset gepubliceerd op werk.nl. De basisset geeft de actuele stand van online vacatures en WW-uitkeringen op de regionale arbeidsmarkt weer naar diverse kenmerken, evenals de ontwikkeling in de afgelopen twaalf maanden. Ter vergelijking staat ook de landelijke ontwikkeling in iedere basisset. Door de uniforme opzet zijn arbeidsmarktregio s gemakkelijk met elkaar te vergelijken. Doelgroep De basisset is vooral bedoeld voor mensen die de regionale arbeidsmarkt als werkveld hebben. Dat varieert van bestuurders, beleidsmakers, managers en onderzoekers tot mensen in de uitvoering op het gebied van arbeidsbemiddeling en re-integratie. Niet-werkende werkzoekenden Een niet-werkende werkzoekende is iemand van 15 tot en met 74 jaar die bij UWV als werkzoekende staat ingeschreven; deze definitie is in lijn met de internationale definitie van werkloosheid. De nww bestaan uit WW-ers, WWB-ers en werkzoekenden zonder uitkering. Online vacatures UWV De online vacatures zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden zichtbaar maakt. Het aantal online vacatures UWV vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. WW-uitkeringen WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger (gemiddeld 8 procent in 2015) dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat er personen zijn met meerdere WW-rechten. Verder wordt bij de WWuitkeringen onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 2015 waren januari, april, juli, oktober en december 5 weekse verslagperiodes. In 2016 zijn maart, juni, september en december 5 weekse verslagperiodes. Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat gebleken is dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. Meer informatie Deze basisset biedt een eerste oriëntatie op de stand en ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Wie meer wil weten over cijfers en trends kan terecht op https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie, waar alle arbeidsmarktinformatie van UWV bij elkaar staat. Of neem contact op met de regionale arbeidsmarktadviseur (zie colofon). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2
Managementsamenvatting Aanbodzijde WW-uitkeringen - stand Eind december waren er 10.836 WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland. Een jaar eerder waren dat er 11.348. Dit betekent een daling van 512 WW-uitkeringen, ofwel 5%. In vergelijking met november is het aantal WW-uitkeringen met 146 gestegen (1%). In Nederland waren er eind december 411.990 WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar geleden is dit een daling van 33.889 uitkeringen, ofwel 8%. In vergelijking met november is het aantal WW-uitkeringen landelijk met 2.445 (1%) gestegen. WW-percentage Het WW-percentage (de WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking) kwam in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland eind december uit op 3,8%. Landelijk lag het WW-percentage eind december op 4,6%. De afstand tussen het landelijke en het regionale niveau bedraagt daarmee -0,8 procentpunt. WW-uitkeringen naar opleidingsniveau en leeftijd De meeste WW-uitkeringen worden verstrekt aan mensen zonder startkwalificatie opgeleiden (34%). Ten opzichte van vorig jaar is het aantal WW-uitkeringen aan deze groep met 12% gedaald. In de arbeidsmarktregio Holland Rijnland is 6% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, is 43% voor personen tussen de 27 en 50 jaar oud en 51% voor personen die 50 jaar of ouder zijn. Landelijk is 7% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, 45% voor personen tussen de 27 en 50 jaar en 48% voor personen die 50 jaar of ouder zijn. WW-uitkeringen naar beroepsgroep Het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland is het hoogst voor de bedrijfseconomische en administratieve, technische, en commerciële. Deze top 3 van beroepsgroepen vertegenwoordigt 50% van alle WW-uitkeringen in de regio. Nieuwe WW-uitkeringen - instroom De instroom in de maand december in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland bedroeg 1.228 WWuitkeringen. Een jaar eerder waren dat 1.390 WW-uitkeringen. Dat betekent een daling van 12%. De instroom is ten opzichte van november gestegen met 387 WW-uitkeringen (46%). Landelijk is de instroom in de maand december 48.159 WW-uitkeringen. Dat is een daling van 13.856 WW-uitkeringen (-22%) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van een maand eerder is de instroom landelijk met 50% gestegen (15.972 WW-uitkeringen). Beëindigde WW-uitkeringen - uitstroom De uitstroom in december 2016 in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland bedroeg 1.092 WW-uitkeringen. Vorig jaar december werden 992 WW-uitkeringen beëindigd. Dit betekent een stijging van 10%. De uitstroom is ten opzichte van een maand eerder gestegen met 151 WW-uitkeringen (16%). Landelijk is de uitstroom in december 2016 45.714 WW-uitkeringen. Dat is een stijging van 5% (2.175 WWuitkeringen) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van vorige maand is de uitstroom landelijk gestegen met 8% (3.472 WW-uitkeringen). Vraagzijde Openstaande online vacatures Eind december stonden bij UWV in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland 2.245 online vacatures open. Een jaar eerder waren dat er 1.262. Ten opzichte van vorig jaar is dit een stijging van 78%. Er staan vooral online vacatures open voor technische, bedrijfseconomische en administratieve, en zorg en welzijn in de regio Holland Rijnland. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 3
in- en uitstroom s tand einde maand 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio In dit hoofdstuk staat de arbeidsmarktregio Holland Rijnland centraal. In de volgende paragrafen zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt uitgewerkt in grafieken en cijfers, waarbij een onderscheid is gemaakt naar het aanbod (WW-uitkeringen) op de arbeidsmarkt en naar de vraag (online vacatures UWV). 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 1 Het aantal WW-uitkeringen 2 is een belangrijke indicator van de dynamiek op de arbeidsmarkt, omdat het betrekking heeft op ontslagwerkloosheid. Het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van de maand is een standcijfer, dat wil zeggen een momentopname. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van nieuwe uitkeringen, herlevingen en heropeningen (instroom) en beëindigingen (uitstroom) van WWuitkeringen. De stand- en stroomcijfers geven de dynamiek op de arbeidsmarkt weer. Verbijzondering naar leeftijd, opleidingsniveau en verstreken duur van de WW-uitkeringen geeft meer inzicht in de personen achter de uitkeringen, en de ontwikkeling van specifieke groepen. Bijvoorbeeld hoe groot de groep jongeren in het bestand is, hoe groot het aantal laag opgeleiden of hoe de verhouding is tussen mensen die al langer of pas sinds kort hun baan hebben verloren. Ook wordt bekeken of deze verhoudingen het afgelopen jaar veranderd zijn. 1.1.1. Stand- en stroomcijfers afbeelding 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 1.600 1.400 1.200 1.000 800 600 400 200 0 dec jan 2015 2016 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec instroom uitstroom stand einde maand 12.000 11.800 11.600 11.400 11.200 11.000 10.800 10.600 10.400 10.200 10.000 De kolommen in afbeelding 1.1 laten de in- en uitstroom gegevens van WW-uitkeringen zien. De aantallen zijn links in de grafiek af te lezen. Instroom ontstaat vooral door verlies van werk. Uitstroom ontstaat vooral door het vinden van werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal WW-uitkeringen aan het eind van elke maand weer. De bijbehorende schaal staat rechts in de afbeelding. tabel 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen* de c 2 0 15 ja n fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c stand einde maand 11.348 11.682 11.856 11.849 11.645 11.375 11.359 11.204 11.082 10.972 10.797 10.690 10.836 instroom 1.390 1.349 1.146 1.183 903 779 1.128 960 755 1.105 832 841 1.228 uitstroom 992 924 972 1.190 1.107 1.049 1.185 1.051 877 1.215 998 941 1.092 met reden werk 360 329 308 444 373 364 408 335 278 415 341 348 375 * Bij de WW-uitkeringen wordt onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 2015 waren januari, april, juli, oktober en december 5 weekse periodes. In 2016 zijn dit maart, juni, september en december. 1 Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal WW-uitkeringen. 2 Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger dan het aantal personen met een WWuitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben. Dit betreft gemiddeld 8 procent van de WW-uitkeringen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 4
1.1.2. Leeftijd Eind december 2016 behoort 43% van de WW-uitkeringen toe aan personen in de leeftijdscategorie 27 tot 50-jarigen. Het aandeel ten opzichte van een jaar geleden is met 0,8 procentpunt afgenomen. De categorie 50-plussers omvat 51% van de WW-uitkeringen en is ten opzichte van vorig jaar met 1,5 procentpunt toegenomen. De WW-uitkeringen aan jongeren vormt met 6% de kleinste categorie en is vergeleken met vorig jaar met 0,7 procentpunt afgenomen. afbeelding 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0 dec 2015 maa 2016 jun sep dec < 27 jaar 27-50 jaar 5 0 jaar Vergeleken met de groep jongeren is de dynamiek van in- en uitstroom bij ouderen laag. Dat betekent dat ouderen minder snel een WW-uitkering nodig hebben, maar als ze eenmaal een WW-uitkering ontvangen, komen ze gemiddeld ook minder gemakkelijk weer aan het werk en uit de WW. Dat de dynamiek onder jongeren groter is komt voor een deel omdat ze vaker op basis van tijdelijke contracten werken en korter recht hebben op WW. tabel 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd de c 2 0 15 ma a jun se p de c < 27 jaar 793 895 793 693 686 27-50 jaar 4.944 5.143 4.822 4.660 4.649 50 jaar 5.581 5.811 5.744 5.619 5.501 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 5
1.1.3. Opleidingsniveau Eind december 2016 is 34% van de WW-uitkeringen voor personen zonder startkwalificatie. Dat is het aandeel van de groep met basisonderwijs, vmbo of mbo-1 als hoogst afgeronde opleiding. Vergeleken met een jaar eerder is het aandeel met 2,9 procentpunt afgenomen. De groep middelbaar opgeleiden (havo/vwo en mbo vanaf niveau 2) heeft een aandeel van 32%. Dit is op jaarbasis met 2,7 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de hoogopgeleiden (hbo/wo) is met 0,3 procentpunt tot 28% toegenomen. afbeelding 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau 5.000 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 dec 2015 maa 2016 jun sep dec geen start kwalificatie havo/vwo mbo (vanaf mbo-2) hbo/ bachelor wo/master tabel 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau de c 2 0 15 ma a jun se p de c geen start kwalificatie 4.186 4.306 4.147 3.800 3.679 havo/vwo 583 600 553 565 561 mbo (vanaf mbo- 2) 3.387 3.576 3.266 3.040 2.934 hbo/ bachelor 2.031 2.127 2.082 2.022 1.984 wo/master 1.060 1.138 1.054 1.030 999 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 6
1.1.4. Verstreken duur In het algemeen geldt dat hoe langer mensen niet werken, hoe lastiger het wordt om weer werk te vinden. Daarmee is de verstreken duur van de WW-uitkering een goede indicatie voor de afstand tot de arbeidsmarkt. Eind december 2016 was het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering tot zes maanden 48% in de WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar eerder is hun aandeel met 7,1 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering van meer dan zes maanden was 52%; de groep met een verstreken WW-uitkeringsduur van minimaal 12 maanden heeft een aandeel van 31%. Dit is het afgelopen jaar met 3,3 procentpunt toegenomen. afbeelding 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0 dec 2015 maa 2016 jun sep dec < 6 maanden 6-12 maanden 12-24 maanden 2 4 maanden tabel 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur de c 2 0 15 ma a jun se p de c < 6 maanden 6.286 6.174 5.753 5.237 5.230 6-12 maanden 1.954 2.073 2.097 2.346 2.286 12-24 maanden 2.146 2.285 2.271 2.222 2.169 24 maanden 962 1.317 1.238 1.167 1.151 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 7
1.1.5. Beroepsniveau Eind december 2016 behoorde 10% van de WW-uitkeringen toe aan personen met een beroep op elementair niveau, 27% op lager niveau, 31% op middelbaar en 26% op hoger niveau (hbo/wo). Van de totale groep personen met een WW-uitkering zocht op dat moment 23% werk in bedrijfseconomische en administratieve, 15% in technische en 12% in commerciële. afbeelding 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsniveau 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 dec 2015 maa 2016 jun sep dec elementair lager middelbaar hoger Vergeleken met een jaar eerder is het aantal WW-uitkeringen voor personen met een elementair beroep met 8% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een lager beroep is het afgelopen jaar met 14% afgenomen. Voor personen met een middelbaar beroep is het aantal WW-uitkeringen met 9% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een hoger- of wetenschappelijk beroep is met 2% afgenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 8
tabel 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsgroep 3 Elementaire agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hogere en wetenschappelijke bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn de c 2 0 15 ma a jun se p de c 18 10 27 23 27 115 113 122 111 104 17 22 18 17 17 248 258 266 234 231 582 591 621 552 533 186 208 185 142 159 182 152 150 137 164 724 715 707 668 674 562 583 557 543 485 0 * * * 0 371 400 366 327 340 * * * * * * * * * * 17 21 15 18 24 47 41 40 45 40 667 706 538 463 471 663 727 663 597 582 209 200 204 193 177 41 46 31 33 31 1.183 1.219 1.143 1.100 1.088 635 671 656 671 656 58 74 72 66 60 279 297 238 199 253 87 90 89 93 90 101 133 122 118 107 134 137 136 122 117 222 221 199 171 153 479 476 457 444 403 36 44 32 20 25 472 468 461 451 414 652 702 693 639 622 142 170 162 143 134 184 198 192 173 174 * * * * * 135 146 131 136 124 821 870 859 866 869 93 101 99 81 79 296 277 300 355 300 190 206 183 187 184 * * * * 10 402 445 420 381 363 3 Vanaf januari 2016 maakt UWV in haar arbeidsmarktinformatie gebruik van de indeling BRC 2014 en niet meer van ROA 2002. Omdat BRC gebaseerd is op de internationaal gangbare indeling en ook door CBS en ROA gebruikt wordt, wordt het relatief eenvoudig (inter)nationale vergelijkingen van arbeidsmarktinformatie te maken. Waarden kleiner dan tien worden in verband met de privacywetgeving niet getoond maar weergegeven met een *. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 9
ins troom s tand einde maand 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt Het aantal online vacatures UWV 4 vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment online openstaan. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van de instroom (nieuwe vacatures) en de uitstroom van vacatures die zijn vervuld of ingetrokken. In deze paragraaf worden de openstaande online vacatures verbijzonderd naar beroepsniveau en beroepsgroep. 1.2.1. Stand- en stroomcijfers De blauwe lijn in afbeelding 1.6 laat het verloop zien van de openstaande online vacatures. De kolommen geven de instroom van nieuwe vacatures weer. afbeelding 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV 5.000 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 instroom stand einde maand Eind december 2016 stonden er online 2.245 vacatures open in de regio Holland Rijnland. Een jaar eerder bedroeg het aantal openstaande online vacatures 1.262. In december 2016 werden er online 4.716 nieuwe vacatures aangeboden tegenover 2.665 een jaar eerder. De openstaande vraag is met 78% toegenomen en de nieuwe vraag met 77% gestegen in vergelijking tot een jaar eerder. tabel 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV de c 2 0 15 ja n fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c stand einde maand 1.262 1.658 1.626 1.400 2.416 967 1.096 2.296 1.555 2.563 1.959 1.910 2.245 instroom 2.665 2.573 2.649 2.712 4.230 2.179 2.297 3.285 2.672 4.008 3.222 3.549 4.716 4 Online vacatures UWV zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden op de arbeidsmarkt zichtbaar maakt. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 10
1.2.2. Beroepsniveau Van de openstaande online vraag heeft 8% betrekking op elementaire, 23% op lagere, 47% op middelbare en 22% op hogere en wetenschappelijke. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal openstaande online vacatures op elementair niveau met 169% toegenomen. Het aantal openstaande online vacatures op lager niveau is met 103% toegenomen, het aantal op middelbaar niveau is met 69% toegenomen en het aantal op hoger en wetenschappelijk niveau is met 55% toegenomen. tabel 1.7 Elementaire Online vacatures UWV naar beroepsgroep agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende technische transport en logistiek Lagere agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Middelbare agrarische bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische transport en logistiek zorg en welzijn Hoge re e n we te nsc ha ppe lijke be roe pe n bedrijfseconomische en administratieve commerciële creatieve en taalkundige dienstverlenende ict managers openbaar bestuur, veiligheid en juridische pedagogische technische zorg en welzijn de c 2 0 15 ma a jun se p de c 70 87 116 17 5 18 8 0 0 0 1 1 6 6 4 9 23 2 1 0 2 0 14 24 30 46 32 19 27 42 57 74 29 29 40 60 58 251 3 12 273 628 509 16 28 22 29 30 16 15 10 36 31 38 32 13 57 37 14 27 12 29 27 0 0 1 2 0 1 0 0 0 0 0 2 2 5 5 3 5 1 5 6 107 135 120 257 218 47 68 77 178 135 9 0 15 30 20 621 571 487 1.13 8 1.0 5 1 9 23 15 34 36 129 94 114 248 206 112 138 94 165 119 2 1 0 1 0 9 14 13 20 16 30 23 10 35 27 10 2 3 10 7 2 5 6 8 6 2 3 1 17 5 234 173 129 361 409 12 12 15 19 29 70 83 87 220 191 320 430 220 622 497 62 87 51 125 86 20 13 11 20 16 5 5 6 18 7 1 0 0 0 0 66 92 26 103 108 47 50 28 95 93 4 13 2 9 8 26 55 46 87 40 65 68 36 87 80 24 47 14 78 59 In december 2016 heeft 35% van alle openstaande online vacatures betrekking op personeel in technische, 15% in bedrijfseconomische en administratieve en 12% in zorg en welzijn. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 11
1.3. Vraag en aanbod vergeleken In de vorige twee paragrafen zijn WW-uitkeringen en online vacatures UWV op de regionale arbeidsmarkt beschreven. Deze factoren geven inzicht in de dynamiek op de arbeidsmarkt en zijn een goede indicator voor hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. In deze paragraaf worden vraag en aanbod vergeleken om zo te laten zien waar vraag en aanbod wel en waar ze niet op elkaar aansluiten op de arbeidsmarkt. Omdat het aanbod op de arbeidsmarkt groter is dan alleen personen met een WW-uitkering, is in deze paragraaf een vergelijking gemaakt tussen online vacatures en de niet-werkende werkzoekenden (nww) 5. 1.3.1. De 25 meest voorkomende onder werkzoekenden tabel 1.8 Nww naar beroep versus online vacatures UWV nww online va c a ture s UWV < 6 mnd >= 6 mnd hulpkrachten bouw en industrie 558 2.741 67 schoonmakers 46 1.034 26 laders, lossers en vakkenvullers 82 865 58 verkoopmedewerkers detailhandel 42 776 26 verzorgenden 29 763 91 receptionisten en telefonisten 39 701 46 secretaresses 24 607 10 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 34 540 78 boekhoudkundig medewerkers 24 527 29 administratief medewerkers 18 511 31 chauffeurs auto's, taxi's en bestelwagens 20 467 26 sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders 14 416 25 hoveniers, tuinders en kwekers 70 305 60 leidsters kinderopvang en onderwijsassistenten * 367 10 kelners en barpersoneel 16 326 19 directiesecretaresses 21 310 18 transportplanners en logistiek medewerkers 19 297 110 managers verkoop en marketing 17 276 20 adviseurs marketing, public relations en sales 21 263 41 vertegenwoordigers en inkopers 11 263 17 timmerlieden 18 208 42 bedieners mobiele machines 18 205 37 beveiligingspersoneel * 206 8 vrachtwagenchauffeurs 15 177 52 kassamedewerkers 11 178 7 Tabel 1.8 laat de 25 zien waarvoor de meeste niet-werkende werkzoekenden staan ingeschreven (67% van alle nww). Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen kortdurend en langdurend werkzoekenden. De grens ligt bij een duur niet-werkend van 6 maanden omdat voor die groep de afstand tot de arbeidsmarkt relatief het kleinste is. In de tabel staat verder de vraag: het aantal online vacatures naar beroep. 5 Een niet-werkende werkzoekende conform de internationale definitie is een bij UWV ingeschreven werkzoekende in de leeftijd tot 75 jaar (nww). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 12
1.3.2. De 25 meest gevraagde door werkgevers tabel 1.9 Online vacatures UWV naar beroep versus nww online va c a ture s UWV nww < 6 mnd >= 6 mnd transportplanners en logistiek medewerkers 110 19 297 elektriciens en elektronicamonteurs 102 * 151 software- en applicatieontwikkelaars 91 * 123 verzorgenden 91 29 763 verpleegkundigen (mbo) 87 * 43 machinemonteurs 80 * 75 callcentermedewerkers outbound en overige verkopers 78 34 540 hulpkrachten bouw en industrie 67 558 2.741 hoveniers, tuinders en kwekers 60 70 305 bouwarbeiders ruwbouw 60 11 159 laders, lossers en vakkenvullers 58 82 865 ingenieurs (geen elektrotechniek) 53 11 58 vrachtwagenchauffeurs 52 15 177 receptionisten en telefonisten 46 39 701 productiemachinebedieners 46 11 129 loodgieters en pijpfitters 45 * 68 technici bouwkunde en natuur 43 * 137 timmerlieden 42 18 208 adviseurs marketing, public relations en sales 41 21 263 schilders en metaalspuiters 38 16 168 bedieners mobiele machines 37 18 205 metaalbewerkers en constructiewerkers 36 * 86 automonteurs 36 * 75 gespecialiseerd verpleegkundigen 32 * 45 administratief medewerkers 31 18 511 De 25 meest gevraagde omvatten 65% van alle openstaande online vacatures. Daarnaast staan het aantal kort- en langdurend nww. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 13
in- en uitstroom s tand einde maand 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt Dit hoofdstuk presenteert de arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland aan de hand van stand- en stroomcijfers van WW-uitkeringen en online vacatures UWV. Deze cijfers zijn te vergelijken met de regionale stand- en stroomcijfers uit hoofdstuk 1. 2.1.1. Stand- en stroomcijfers aanbod afbeelding 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 480.000 470.000 460.000 450.000 440.000 430.000 420.000 410.000 400.000 390.000 380.000 0 dec jan 2015 2016 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec instroom uitstroom stand einde maand 370.000 De kolommen in afbeelding 2.1 tonen de in- en uitstroom van WW-uitkeringen per maand gedurende de afgelopen periode. De bijbehorende schaal staat aan de linkerzijde van de grafiek. De donkerblauwe lijn laat de ontwikkeling zien van het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van elke maand. De bijbehorende schaal staat aan de rechterkant van de grafiek. tabel 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen de c 2 0 15 ja n fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c stand einde maand 445.879 465.395 469.852 470.163 460.521 447.928 438.484 431.642 426.637 424.257 419.600 409.545 411.990 instroom 62.015 56.486 45.075 49.882 36.473 31.319 42.876 37.552 34.588 42.396 33.999 32.187 48.159 uitstroom 43.539 36.971 40.618 49.571 46.115 43.912 52.320 44.392 39.593 44.776 38.656 42.242 45.714 met reden werk 14.346 12.628 13.486 15.665 14.958 14.713 17.530 15.312 13.445 14.049 11.558 13.907 15.679 Het aantal WW-uitkeringen is op landelijk niveau met 8% afgenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Holland Rijnland is in dezelfde periode het aantal WW-uitkeringen met 5% gedaald. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 14
ins troom s tand einde maand 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 2.2.1. Stand- en stroomcijfers vraag afbeelding 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV 250.000 140.000 200.000 150.000 120.000 100.000 80.000 100.000 60.000 40.000 50.000 20.000 0 0 instroom stand einde maand De kolom in afbeelding 2.2 laat de instroom van online vacatures zien. De bijbehorende schaal staat links in de grafiek. De blauwe lijn geeft het verloop weer van het aantal openstaande online vacatures op het eind van elke maand. De aantallen zijn rechts in de grafiek af te lezen. tabel 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV de c 2 0 15 ja n fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c stand einde maand 57.298 79.696 75.480 68.632 113.627 47.557 56.769 97.279 65.456 120.442 92.669 90.859 105.904 instroom 112.536 116.478 116.309 124.723 187.667 95.336 100.904 128.518 100.607 177.703 141.526 160.717 206.334 Het aantal openstaande online vacatures is op landelijk niveau met 85% toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Holland Rijnland is in dezelfde periode het aantal openstaande online vacatures met 78% toegenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 15
3. Aanbodcijfers op lokaal niveau De tabellen 3.1 en 3.2 geven een overzicht van de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau weer. De tabellen presenteren het aantal WW-uitkeringen naar geslacht, leeftijd en verstreken duur. Tabel 3.1 geeft ook het WW-percentage weer. Dat is het aantal WW-uitkeringen in procenten van de beroepsbevolking. 6 tabel 3.1 WW-uitkeringen nu en toen sta nd de c e mbe r WWpe rc e nta ge ge sla c ht ve rsc hil me t vorige ma a nd ve rsc hil me t vorig ja a r man vrouw in aantal in % in aantal in % Ne de rla nd 4 11.9 9 0 4,6 % 2 0 5.7 7 8 2 0 6.2 12 2.4 4 5 1% - 3 3.8 8 9-8 % Groningen 15.246 5,0% 8.497 6.749 453 3% - 911-6% Friesland 18.186 5,5% 9.904 8.282 553 3% - 2.098-10% Drenthe 14.148 5,7% 7.641 6.507 417 3% - 1.165-8% Overijssel 29.652 4,9% 15.719 13.933 177 1% - 3.459-10% Flevoland 10.968 5,1% 5.244 5.724 96 1% - 834-7% Gelderland 48.287 4,5% 23.853 24.434 270 1% - 5.564-10% Utrecht 27.125 3,9% 12.926 14.199 96 0% - 1.707-6% Noord- Holland 60.487 4,1% 28.681 31.806-521 - 1% - 1.897-3% Zuid- Holland 82.314 4,4% 40.963 41.351 1.000 1% - 6.454-7% Zeeland 7.811 4,0% 3.938 3.873 304 4% - 1.129-13% Noord- Brabant 62.420 4,7% 29.465 32.955-1.762-3% - 7.587-11% Limburg 28.404 5,0% 14.635 13.769 469 2% - 3.292-10% Arbe idsma rktre gio Holland Rijnland 10.836 3,8% 5.196 5.640 146 1% - 512-5% We rkple ine n Leidse Regio 10.836 3,8% 5.196 5.640 146 1% - 512-5% Ge me e nte n Alphen aan den Rijn 2.398 4,1% 1.194 1.204 18 1% - 208-8% Hillegom 536 4,8% 226 310 7 1% - 25-4% Kaag en Braassem 521 3,6% 238 283 10 2% - 23-4% Katwijk 1.041 3,0% 520 521 54 5% - 113-10% Leiden 2.500 3,6% 1.235 1.265 12 0% - 135-5% Leiderdorp 508 3,6% 223 285 5 1% - 34-6% Lisse 578 4,7% 251 327 4 1% 15 3% Nieuwkoop 472 3,2% 217 255 8 2% - 47-9% Noordwijk 605 4,4% 282 323 3 0% 4 1% Noordwijkerhout 329 3,7% 147 182 9 3% -4-1% Oegstgeest 382 3,3% 184 198 1 0% - 27-7% Teylingen 796 4,1% 401 395 18 2% 76 11% Zoeterwoude 170 3,9% 78 92-3 - 2% 5 3% 6 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het WWpercentage is het aantal WW-uitkeringen uitgedrukt als percentage van de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 2015. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 16
Een ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio kan zich regionaal voordoen of plaatselijk geconcentreerd zijn. Dat wordt zichtbaar door de arbeidsmarktregio als geheel te vergelijken met de werkpleinen en de gemeenten die in de regio zijn gelegen. tabel 3.2 WW-uitkeringen naar leeftijd en verstreken duur sta nd de c e mbe r leeftijd verstreken duur < 2 7 jr 2 7-5 0 jr >= 5 0 jr < 6 mnd 6-12 mnd >= 12 mnd Ne de rla nd 4 11.9 9 0 2 8.0 3 3 18 6.13 0 19 7.7 7 2 2 0 0.8 4 6 8 4.9 4 3 12 6.2 0 1 Groningen 15.246 1.074 6.997 7.175 7.614 3.113 4.519 Friesland 18.186 1.305 7.981 8.900 9.384 3.381 5.421 Drenthe 14.148 818 6.087 7.243 7.133 2.814 4.201 Overijssel 29.652 1.961 13.224 14.467 14.022 6.374 9.256 Flevoland 10.968 772 5.092 5.104 5.304 2.298 3.366 Gelderland 48.287 2.832 20.042 25.413 21.853 10.236 16.198 Utrecht 27.125 1.546 12.901 12.678 12.729 5.999 8.397 Noord- Holland 60.487 3.884 29.822 26.781 29.548 13.044 17.895 Zuid- Holland 82.314 5.900 39.105 37.309 41.102 16.850 24.362 Zeeland 7.811 575 3.281 3.955 3.942 1.412 2.457 Noord- Brabant 62.420 3.894 26.154 32.372 28.877 13.029 20.514 Limburg 28.404 1.790 11.364 15.250 13.644 5.671 9.089 Arbe idsma rktre gio Holland Rijnland 10.836 686 4.649 5.501 5.230 2.286 3.320 We rkple ine n Leidse Regio 10.836 686 4.649 5.501 5.230 2.286 3.320 Ge me e nte n Alphen aan den Rijn 2.398 153 995 1.250 1.106 525 767 Hillegom 536 22 215 299 269 107 160 Kaag en Braassem 521 26 208 287 249 118 154 Katwijk 1.041 92 451 498 525 203 313 Leiden 2.500 167 1.231 1.102 1.267 497 736 Leiderdorp 508 25 209 274 226 111 171 Lisse 578 38 234 306 267 135 176 Nieuwkoop 472 24 175 273 219 107 146 Noordwijk 605 42 270 293 296 125 184 Noordwijkerhout 329 22 122 185 176 60 93 Oegstgeest 382 14 159 209 181 82 119 Teylingen 796 50 318 428 380 171 245 Zoeterwoude 170 11 62 97 69 45 56 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 17
Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww) Deze bijlage geeft een overzicht van de stand van het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. De tabel presenteert het aantal nww naar leeftijd, duur niet-werkend en als percentage van de beroepsbevolking. 7 sta nd de c e mbe r nwwpe rc e nta ge leeftijd duur niet- werkend < 2 7 jr 2 7-5 0 jr >= 5 0 jr < 3 mnd 3-6 mnd >= 6 mnd Ne de rla nd 8 7 4.6 9 3 9,8 % 7 2.5 9 7 4 2 3.17 9 3 7 8.9 17 2 0.8 2 4 2 9.6 9 5 8 2 4.17 4 Groningen 37.286 12,2% 3.651 18.350 15.285 659 951 35.676 Friesland 36.034 10,8% 3.136 16.725 16.173 687 1.157 34.190 Drenthe 25.718 10,4% 2.111 11.916 11.691 426 678 24.614 Overijssel 58.631 9,8% 4.738 28.432 25.461 719 1.752 56.160 Flevoland 24.738 11,5% 2.435 12.224 10.079 1.746 2.285 20.707 Gelderland 98.324 9,2% 8.137 45.253 44.934 1.614 2.667 94.043 Utrecht 55.575 8,1% 4.398 27.829 23.348 884 1.596 53.095 Noord- Holland 126.751 8,5% 9.639 63.369 53.743 4.603 5.489 116.659 Zuid- Holland 223.584 12,0% 19.135 114.748 89.701 5.820 7.608 210.156 Zeeland 12.356 6,3% 1.113 5.609 5.634 406 600 11.350 Noord- Brabant 125.810 9,4% 10.707 57.557 57.546 2.392 3.563 119.855 Limburg 49.317 8,6% 3.351 20.857 25.109 789 1.286 47.242 Arbe idsma rktre gio Holland Rijnland 21.787 7,6% 1.781 10.509 9.497 894 844 20.049 We rkple ine n Leidse Regio 21.787 7,6% 1.781 10.509 9.497 894 844 20.049 Ge me e nte n Alphen aan den Rijn 5.115 8,8% 448 2.477 2.190 280 185 4.650 Hillegom 948 8,4% 71 463 414 51 51 846 Kaag en Braassem 928 6,4% 73 411 444 47 33 848 Katwijk 1.925 5,6% 153 962 810 34 74 1.817 Leiden 6.350 9,1% 512 3.239 2.599 114 203 6.033 Leiderdorp 966 6,9% 73 406 487 11 29 926 Lisse 866 7,0% 56 389 421 53 41 772 Nieuwkoop 869 5,8% 77 375 417 62 32 775 Noordwijk 988 7,2% 80 475 433 59 54 875 Noordwijkerhout 682 7,8% 62 343 277 97 41 544 Oegstgeest 739 6,3% 45 367 327 27 27 685 Teylingen 1.155 5,9% 105 499 551 51 65 1.039 Zoeterwoude 256 5,9% 26 103 127 * * 239 7 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het nwwpercentage is het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww) afgezet tegen de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS, stand 2015. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 18
Colofon Uitgave UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies Postadres Postbus 58285 1040 HG Amsterdam Contactpersonen Martine van Doorn Martine.vanDoorn@uwv.nl 06 5430 3065 Jean-Paul Biever Jean-Paul.Biever@uwv.nl 06 5437 2541 De Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie is een uitgave van de afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies van UWV. Aan het eind van de maand is een actuele basisset voor 35 arbeidsmarktregio s beschikbaar op werk.nl. Voor vragen en suggesties kunt u contact opnemen met de regionale arbeidsmarktadviseurs die hierboven staan vermeld. De gegevens in deze basisset zijn afkomstig uit de registratiesystemen van UWV. Het geheel of gedeeltelijk overnemen van informatie is toegestaan met bronvermelding (bron: UWV). Versie 5.2 Disclaimer De niet-werkende werkzoekenden bestaan uit WW ers, WWB ers en werkzoekenden zonder uitkering, voor zover ingeschreven als werkzoekende bij UWV. UWV beschouwt de cijfers over nww primair als een administratief gegeven. Deze cijfers worden in sterke mate bepaald door registratieprocessen van UWV en gemeenten. Waarden kleiner dan tien worden vanwege privacywetgeving niet weergegeven. UWV 2016 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 19
Einde rapport Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 20