februari 213 Basiscijfers Jeugd van de nietwerkende werkzoekende jongeren, stageplaatsen en leerbanenmarkt regio Twente Een gezamenlijke uitgave van:
Inleiding Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV en Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) een beeld van de actuele ontwikkelingen rond geregistreerde werkzoekende jongeren en het aanbod van leerplaatsen. De Basiscijfers Jeugd verschijnt elke vier maanden. Meer informatie is te vinden op www.sbb.nl en www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie. Arbeidsmarktontwikkelingen In Nederland is het aantal jongeren in het bestand geregistreerde werkzoekenden in een jaar tijd (december 211 tot en met december 212) flink gestegen (+3%) en bedraagt ultimo december 212 71.163 personen. In de afzonderlijke arbeidsmarktregio s stabiliseert of stijgt het aantal geregistreerde werkzoekende jongeren. In 19 van de 3 arbeidsmarktregio s stijgt hun aantal zelfs meer dan gemiddeld. De toenamepercentages lopen uiteen van +2% tot en met +78%. In de arbeidsmarktregio Twente steeg het aantal geregistreerde werkzoekende jongeren het afgelopen jaar met 35% iets sterker dan landelijk (3%). Van maart tot juli 212 daalde dit aantal, waarna het in de tweede helft van 212 vrij sterk toenam. Eind december 212 staan er in Twente 3.221 jongeren als werkzoekend ingeschreven. Dit is 6,6% van de beroepsbevolking tot 27 jaar en is hoger dan landelijk (5,9%). Relatief was de toename in Twente in 212 het grootst bij jongeren met een opleiding op hbo/wo, mbo3 of 4 en havo/vwo niveau. In Twente heeft een groot deel van de totale groep werkenden een mbodiploma (4% tegenover landelijk 34%). Op mboniveau staan tegenover elke open vacature vijf geregistreerde werkzoekenden. Landelijk is dit 2,6. Dit betekent dat vraag en aanbod in Twente op mbo niveau in kwantitatieve zin minder goed op elkaar aansluiten dan landelijk. (Bron: Doelmatigheid mbo in de regio, ROA, januari 213). Vacatures mbo In de periode augustus tot en met november 212 waren er in de regio Twente 2.92 mbo vacatures. Ten opzichte van de vorige periode, april tot en met juli 212, is dit aantal gedaald met 3 procent. Beroepsgroepen met een sterke daling van het aantal vacatures zijn zorg en economisch administratief. Voor de beroepsgroepen detailhandel food/non food en groothandel food/non food is het aantal vacatures gestegen. Vergelijken we de verdeling van het aantal vacatures in de regio met het landelijke beeld, dan blijkt dat in de regio Twente er veel vacatures zijn in de beroepsgroep installatie, elektro en metaaltechniek en weinig in de beroepsgroep economisch administratief. Stage en leerbanenmarkt Uit de nieuwe cijfers blijkt dat in de meeste regio s het aantal studenten dat in het derde tertaal van 212 is gestart met een stage of leerbaan ten opzichte van diezelfde periode in 211 is gedaald. Van september tot december 212 zijn er landelijk 2.242 studenten gestart met een stage of leerbaan, in 211 waren dat er 22.84. In deze regio zijn er (enige) knelpunten in het aanbod van praktijkplaatsen in o.a. de volgende beroepsgroepen: zorg (verpleegkundige, verzorgende, helpende), welzijn (jeugdzorg, kinderopvang), ict, veiligheid, bouw en infra, dierverzorging, hout en meubel, recreatie, bakkerij en transport en logistiek. Van analyse naar actie De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kunnen de basis vormen voor gerichte actie en sectorale verdiepingen. UWV en SBB ondersteunen u graag. U vindt alle contactgegevens in het colofon. 2
Samenvatting regio Twente Instroom, uitstroom en stand nietwerkende werkzoekende jongeren (bron: UWV) 8 7 6 5 4 3 2 1 35 3 25 2 15 1 5 dec11 jan12 feb12 mrt12 apr12 mei12 jun12 jul12 aug12 sep12 okt12 nov12 dec12 instroom uitstroom stand einde maand nww jongeren De kolommen in de afbeelding hiernaast tonen de in en uitstroom van de nww jongeren, de bij UWV geregistreerde werkzoekenden. Het aantal kunt u aflezen in de linkeras van de grafiek. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal nww jongeren aan. De waarden kunt u aflezen in de rechteras van de grafiek. Wanneer de instroom groter is dan de uitstroom, stijgt het aantal nww jongeren. Wanneer de instroom kleiner is dan de uitstroom, dan daalt het aantal nww jongeren. Nietwerkende werkzoekende jongeren januari 28heden (bron: UWV) 2 18 16 14 12 1 8 6 4 2 jan8 jul8 jan9 jul9 jan1 jul1 jan11 jul11 jan12 jul12 Nederland Twente De lijnen in de afbeelding hiernaast laten de geïndexeerde ontwikkeling van het aantal nietwerkende werkzoekende (nww) jongeren zien. Een indexcijfer maakt het mogelijk om op uniforme wijze een overzicht te krijgen van de ontwikkeling van een grootheid. Het startpunt is hier het aantal nww jongeren in januari 28. De oranje lijn geeft de geïndexeerde stand van het aantal nww jongeren in Nederland weer. De blauwe lijn laat de ontwikkeling in de regio zien. Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode 1 september t/m 31 december 212 (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Kengetal leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode 211 212 Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie geplaatst op een leerbaan Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie geplaatst op een leerbaan Kengetal stage(bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode 2.71 1.545 211 1.283 858 212 Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie op een stage Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie op een stage 5.251 1.546 5.56 2.112 In dit overzicht staat het aantal stages (voor bolstudenten) en leerbanen (voor bblstudenten) die in deze periode zijn gestart. 3
Vacatures mboniveau dec 11 t/m nov 12 Deze tabel toont alle vacatures voor mbo beroepsbeoefenaren in deze regio. De kenniscentra hebben de vacatures gekoppeld aan de mboberoepsgroepen en onderliggende kwalificaties. Door weging en ophoging van de vacatureaantallen is het mogelijk het werkelijke aantal vacatures te presenteren waarvoor extern wordt geworven. (bron: Jobfeed, bewerking SBB, 212) Branche dec 11 apr 12 aug 12 mrt 12 jul 12 nov 12 Zorg Welzijn Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie, Elektro en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie Modeindustrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Pedicure Bouw en Infra Hout en Meubel Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, groothandel, industrie 29 11 1 2 36 5 3 5 75 15 2 1 3 3 1 n.b. 2 2 2 1 1 24 1 6 12 28 1 1 1 2 1 3 7 4 1 32 7 2 54 58 11 1 1 1 2 1 3 n.b. 3 2 3 1 1 2 23 4 2 8 24 2 2 1 1 2 6 2 2 27 5 1 48 61 2 1 2 1 1 3 n.b. 1 2 4 2 1 22 3 7 21 1 3 1 3 dec 11 mrt 12 apr 12 jul 12 aug 12 nov 12 * Het aantal vacatures is lager dan 5. 4 1 2 3 4 5 6 7 8
Vraag en aanbod stageplaatsen en leerbanen Kansen en gemelde tekorten stageplaatsen en leerbanen in regio Twente december 212 (bron: SBB/Kenniscentra) Kansen Tekorten aangegeven door opleidingen Branche gemeten door bbl bbl bol bol kenniscentra 1 + 2 3 + 4 1 + 2 3 + 4 Zorg Welzijn Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie, Elektro en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie Modeindustrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Pedicure Bouw en Infra Hout en Meubel Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, groothandel, industrie 7% 3% % % % % 11% % 1% 7% % 4% 9% % % % % 17% % % 43% 3% 11% 2% % 11% 5% 42% 6% % % 1% 2% 12% 3% 2% 11% 93% % 22% 31% 53% % 1% % Deze tabel is een momentopname en geeft vanuit twee invalshoeken wat de situatie is rond stageplaatsen en leerbanen. In de tweede kolom staat aangegeven wat het aanbod is volgens de kenniscentra. De kansen voor stages en leerbanen zijn door de kenniscentra bepaald op het niveau van zes landsdelen: Noord, Oost, Middenwest, Noordwest, Zuidwest en Zuidoost. Naast tekorten worden hier ook de overschotten per beroepsgroep gemeld. In de laatste vier kolommen staat aangegeven wat de indicatie is van de kans op een stage/leerplaats in de regio Twente in december 212. De inkleuring geeft aan of er een knelpunt wordt verwacht bij het vinden van een stage en/of leerplaats. De kolommen zijn in vieren verdeeld: de leerbaansituatie voor bbl op verschillende niveaus en de stagesituatie voor bol op verschillende niveaus. Legenda er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal studenten geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens 5
Onderwijsdeelname mbo schooljaar 212 213 Branche Bloemen en tuincentra Dierverzorging Groene ruimte Plantenteelt Veehouderij en Paardenhouderij Voedingsindustrie Totaal Groen BBLniveau BBLniveau Totaal BOLniveau BOL niveau Totaal Totaal Totaal 1 + 2 3 + 4 BBL 1 + 2 3 + 4 BOL 12 13 11 12 8 13 21 3 47 77 98 118 7 11 18 35 288 323 341 334 118 75 193 43 169 212 45 448 22 45 67 22 36 58 125 167 2 18 2 * 118 118 138 122 49 54 13 11 39 5 153 188 26 216 422 141 697 838 1.26 1.377 Afbouw en onderhoud AV, Multimedia en gaming Bakkerij Bouw en infra Carrosserie Creatieve en Ambachtelijke techniek Fotonica Gezondheidstechniek Hout en meubel Installatie, elektro en metaaltechniek Laboratoria Mobiliteit Modeindustrie Procestechniek Reclame en presentatie Scheepvaart Schoonmaak en Glazenwassen Textielindustrie Transport en logistiek Uitgeven, vormgeven en printmedia Totaal Techniek 7 53 123 35 25 6 183 185 * * * * 35 35 35 24 8 31 39 46 43 89 128 135 276 28 556 85 412 497 1.53 1.186 25 16 41 * * * 41 41 * * * * 2 2 2 8 * * * * 8 8 8 9 5 61 66 * 13 13 79 83 48 38 86 31 4 71 157 168 469 496 965 137 599 736 1.71 1.743 2 2 4 * 175 175 179 194 14 137 241 16 141 31 542 544 * * * 28 138 166 166 175 257 18 365 1 36 37 42 371 1 * 1 16 574 68 681 641 * 6 6 * 5 5 11 15 * 1 1 * * * 1 3 2 3 5 * 14 14 19 22 21 53 254 59 116 175 429 42 1 1 2 * 64 64 66 89 1.469 1.286 2.755 688 2.44 3.128 5.883 6.56 Artiesten, theater en evenementen Detailhandel Food/Non Food Economisch administratief Facilitaire dienstverlening Groothandel Food/Non Food Horeca ICT Recreatie Reizen Veiligheid Versdetailhandel, groothandel, industrie Totaal Economie * * * 3 185 188 188 166 139 343 482 332 835 1.167 1.649 1.64 15 122 137 25 1.483 1.733 1.87 1.98 6 1 7 1 98 99 16 1 138 31 169 * 32 32 471 355 132 153 285 14 266 37 655 651 4 34 38 135 628 763 81 862 * * * 6 232 292 292 249 * * * * 51 51 51 86 29 6 35 278 97 375 41 327 7 39 19 * * * 19 121 533 729 1.262 1.163 4.177 5.34 6.62 6.51 Dokter/apotheek/tandartsassistenten Kapper Pedicure Schoonheidsspecialist Sport Welzijn Zorg Totaal Zorg AKA Eindtotaal * 24 24 * 377 377 41 368 52 53 15 113 54 167 272 29 * * * * * * * * * * * * 219 219 219 23 * 3 3 82 63 685 688 687 * 416 416 * 2.339 2.339 2.755 2.82 137 993 1.13 693 1.76 1.769 2.899 2.667 189 1.489 1.678 888 4.668 5.556 7.234 7.62 24 * 24 358 * 358 562 69 2.61 3.72 6.321 3.238 11.982 15.22 21.541 21.686
Ratiogetal Ratiogetal in regio Twente (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Branche Zorg Welzijn Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie, Elektro en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie Modeindustrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Pedicure Bouw en Infra Hout en Meubel Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, groothandel, industrie december 28 december 212 Bedrijven Studenten Bedrijven Studenten Ratiogetal 593 2.51 863 2.82 129 1.9 2.888 1.319 2.739 127 219 291 3 392 11 333 515 591 679 134 1.394 1.82 1.456 1.842 13 431 782 579 788 133 15 276 21 415 93 845 2.233 891 1.691 139 1.371 1.466 1.131 1.64 73 444 37 435 475 76 33 56 47 2 n.b. 192 199 68 164 n.b. 266 474 293 392 133 135 18 198 94 168 74 166 77 143 12 92 13 148 11 19 295 245 464 336 114 471 257 365 14 142 247 313 279 263 134 68 234 164 217 n.b. 24 2 n.b. 597 1.255 669 1.27 136 178 22 179 153 132 152 73 165 65 121 35 19 17 34 17 22 88 87 187 186 112 78 123 76 112 3 13 19 2 n.b. 3 241 318 187 136 225 585 33 673 127 27 72 1 n.b. 8 71 83 41 179 458 519 478 535 11 74 485 11 44 163 43 187 58 171 147 4 4 16 8 n.b. 184 325 274 51 96 4 4 11 n.b. 356 661 359 653 12 74 19 63 121 76 95 173 85 47 n.b. 51 197 68 28 93 97 94 143 17 129 157 71 175 17 73 Het ratiogetal geeft de verhouding weer tussen het aantal studenten en het aantal leerbedrijven (zie voor de achtergrond de Toelichting op de gebruikte begrippen en meetperiode achter in deze Basiscijfers Jeugd). De meting is uitgevoerd over de periode 1 september t/m 31 december 212. In de tabel worden de aantallen van het meest recente tertaal vergeleken met die van 28. Omdat het administratieve proces bij onderwijsinstellingen in deze meetperiode nog volop bezig is, kan een onvolledig beeld ontstaan van het aantal studenten. Bij de interpretatie van de gegevens dient hiermee rekening te worden gehouden. 7
Toelichting op het ratiogetal door de kenniscentra Zorg In tegenstelling tot de afname van het aantal studenten in het schooljaar 21/211 is het aantal studenten in het schooljaar 211/212 toegenomen. Naar verwachting zal de werkgelegenheid in de ouderenzorg de komende jaren toenemen. Voor veel van de zorgopleidingen in de regio Twente zijn er knelpunten in het stageaanbod. Alleen voor studenten Zorghulp (niveau 1) en Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen (niveau 4) is de kans op stage voldoende. (bron: Calibris) Welzijn Het aantal studenten is ten opzichte van vorig jaar afgenomen. Vorig jaar zagen we nog een toename. Deze ontwikkeling wordt nauwlettend gevolgd, omdat verwacht wordt dat de werkgelegenheid de komende jaren als gevolg van bezuinigingen zal afnemen. Er zijn voor studenten van diverse welzijnsopleidingen tekorten in het stageaanbod: Pedagogisch werker Kinderopvang, Pedagogisch werker Jeugdzorg en Sociaal cultureel werker (op niveau 4). Voor de overige welzijnsopleidingen is de kans op stage ruim voldoende. (bron: Calibris) Dokter/apotheek/tandartsassistenten Het aantal studenten neemt in het schooljaar 211/212 verder toe. Er zijn knelpunten in het stageaanbod voor studenten Doktersassistent, Apothekersassistent en Tandartsassistent. (bron: Calibris) Sport Het aantal studenten neemt ook in het schooljaar 211/212 verder toe. Er zijn tekorten voor studenten van de niveau 4 opleiding SB4 Agoog en SB4 BOS. Daarnaast zijn er stagetekorten voor studenten van de sportopleidingen op niveau 2. (bron: Calibris) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de economisch administratieve opleidingen. Voor studenten op niveau 2 is de kans op een leerplaats minder gunstig. Dat geldt ook voor studenten van de juridische opleidingen Juridisch medewerker openbaar bestuur, Juridisch medewerker zakelijke dienstverlening en Medewerker sociale zekerheid (allen niveau 4) en de commerciële opleiding Assistent communicatiemedewerker (niveau 4). Goede perspectieven zijn er voor studenten van de opleiding Directiesecretaresse / Managementassistent (niveau 4). (bron: ECABO) ICT Het stageperspectief voor studenten van de opleiding Applicatieontwikkelaar (niveau 4) is ruim voldoende. Knelpunten zijn er bij de opleiding Medewerker ICT (niveau 2) en in mindere mate bij Netwerkbeheerder, ICTbeheerder (beiden niveau 4) en Medewerker beheer ICT (niveau 3). (bron: ECABO) Veiligheid Het aantal stageplaatsen en leerplaatsen in de particuliere beveiliging en de publieke veiligheid is beperkt. Bij defensie is het aantal studenten afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat beschikbaar is (dus per definitie is er sprake van evenwicht). Er is een tekort aan leerplaatsen voor studenten van de opleidingen Coördinator beveiliging (particuliere beveiliging, niveau 3), Handhaver toezicht en veiligheid (publieke veiligheid niveau 3) en Medewerker Uitgeven, vormgeven en printmedia Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor stutoezicht en veiligheid (publieke veiligheid niveau 2). (bron: ECABO) Installatie, elektro en metaaltechniek Het aantal jonge werkloze mbostudenten, op zoek naar een baan in de elektro, installatie en metaaltechniek, is de afgelopen vier maanden in deze regio sterker toegenomen dan landelijk. Het aantal jeugdige werklozen is hier hoger dan op basis van het aantal studenten in de genoemde richtingen te verwachten is. Er zijn in het algemeen voldoende bpvplaatsen. (bron: Kenteq) Detailhandel Food/Non Food Over het algemeen vinden studenten, met enige moeite, een leerplaats. De grootste tekorten zijn er bij de opleidingen Interieuradviseur (niveau 4) en Ondernemer detailhandel (niveau 4). Bij deze opleidingen worden teveel studenten opgeleid. (bron: KC Handel) Groothandel Food/Non Food Studenten die de opleidingen (Junior) accountmanager (niveau 4) of Vestigingsmanager groothandel (niveau 4) volgen, hebben in deze regio beperkte kansen op een leerplaats. Door een toename van het aantal studenten ontstaat er een krapte bij deze opleidingen. Bij de opleidingen Commercieel medewerker binnendienst (niveau 3) is er ook nog een tekort aan leerplaatsen. Voor bijna alle overige opleidingen voor de groothandel is het perspectief op een leerplaats gunstig in deze regio. (bron: KC Handel) Textielindustrie Er zijn in deze regio (vrijwel) geen studenten die een opleiding volgen in de textielindustrie. Bij de opleiding Commercieel medewerker buitendienst textiel (niveau 4) is er een gering tekort aan leerplaatsen. (bron: KC Handel) Modeindustrie Voor studenten van opleidingen in de modeindustrie is er een tekort aan leerplaatsen. Er worden meer studenten opgeleid dan er vraag naar is. (bron: KC Handel) Groene ruimte Er zijn voldoende stageplaatsen, voor bbl ers is het moeilijker om een betaalde leerbaan te vinden. (bron: Aequor) Bloemen en tuincentra Er zijn voor de opleidingen in de bloemendetailhandel voldoende stageplekken. Voor studenten aan de opleiding Natuur en vormgeving is het moeilijker om een stageplaats te vinden. Zij wijken vaker uit naar een andere branche. (bron: Aequor) Voedingsindustrie De meeste studenten in de voedingsindustrie zijn bbl ers. Bolstudenten (gering in aantal) vinden makkelijk een stageplaats. (bron: Aequor) Plantenteelt Het aantal studenten dat dit schooljaar heeft gekozen voor een opleiding binnen het loonwerk is gestegen, er zijn voldoende stageplaatsen. (bron: Aequor) Dierverzorging In deze regio is en blijft er een tekort aan stage plekken, met uitzondering voor studenten van de opleiding Veehouderij op niveau 2. ( bron: Aequor) Veehouderij en Paardenhouderij Sinds 1 januari is het aantal leerbedrijven in de paardensector fors gedaald als gevolg van extra erkenningsvoorwaarden. Het zal voor studenten moeilijker worden om een stageplaats te vinden. (bron: Aequor) Kapper In de kappersbranche is de werkgelegenheid de afgelopen jaren gestegen door met name het groeiende aantal zzpers. Er zijn in verhouding meer studenten op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt precies andersom is. Er zijn vacatures die moeilijk vervuld kunnen worden. Gediplomeerden op niveau 2 zullen meer dan in het verleden moeite moeten doen om een baan te vinden. Vraag en aanbod van bpvplaatsen is in evenwicht. De bereidheid om een bpvplaats aan te bieden neemt door de economische situatie af, met name bij stageplaatsen voor bolstudenten. (bron: KOC Nederland) Schoonheidsspecialist Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzpers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is zeer beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om bpvplaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. De vraag naar en het aanbod van bpvplaatsen voor studenten op niveau 3 is in evenwicht. Voor niveau 4 studenten verloopt het vinden van een bpvplaats, gezien de toegenomen vraag, moeizaam. (bron: KOC Nederland) Pedicure Pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door zzpers wordt beoefend. Het aantal studenten en gediplomeerden is gestegen en hiervoor lijkt, gezien de toenemende werkgelegenheid, plaats te zijn op de arbeidsmarkt. Eenmansbedrijven hebben doorgaans minder mogelijkheden om bpvplaatsen aan te bieden dan bedrijven met personeel. Er zijn in deze regio (meer dan) voldoende leerbedrijven om in de vraag naar bpvplaatsen te kunnen voorzien. De meeste studenten volgen hun opleiding bij particuliere instellingen. (bron: KOC Nederland) Bouw en infra Het aantal studenten is ten opzichte van december 28 met 18% afgenomen. Het aantal leerbedrijven is toegenomen met 12%. De bouwsector is sterk vertegenwoordigd in de regio. Twente is een top1 regio wat betreft het aantal erkende leerbedrijven en het aantal studenten in de bouw en infra. De beroepsbevolking is relatief jong en gemiddeld opgeleid. Bouwbedrijven nemen momenteel nauwelijks studenten aan vanwege gebrek aan opdrachten. Vanaf 215, als de productie weer aantrekt, zal de vraag naar jonge gemotiveerde vakmensen toenemen. (bron: EIB, ING, Fundeon) Hout en meubel Er is in deze regio een tekort aan bpvplaatsen voor alle opleidingen. (bron: SH&M) 8
denten van de opleidingen Uitgeven en Printmedia. Dit ondanks de afname van het aantal bedrijven en de werkgelegenheid als gevolg van economische en technologische ontwikkelingen. Vormgeven is al jaren een populaire opleidingsrichting die veel studenten trekt en steeds meer scholen bieden deze opleidingen aan. Hierdoor kunnen knelpunten ontstaan bij het vinden van leerplaatsen. (bron: GOC) AV, Multimedia en Gaming Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor studenten van de opleidingen AV en multimedia. Het aantal beschikbare leerplaatsen voor studenten van de opleiding Game Artist groeit, maar is beperkt in absolute omvang. Door de explosieve toename van het aantal studenten staat de beschikbaarheid van leerplaatsen voor studenten van de opleiding Game Artist onder druk. (bron: GOC) Artiesten, theater en evenementen Door de aanwezigheid van productiehuizen en impresariaten zijn er op zich voldoende mogelijkheden voor de beroepspraktijkvorming voor studenten van de opleiding Artiest. Het aantal beschikbare leerplaatsen voor theater en evenementen staat onder druk. Door bezuinigingen van de centrale overheid en gemeenten staan veel theaters en gezelschappen onder grote druk. Dit belemmert het werven van meer leerplaatsen. (bron: GOC) Gezondheidstechniek Gezondheidstechnische opleidingen zijn vaak unieke opleidingen die op één locatie in Nederland worden gegeven, (zoals Tandtechniek en Orthopedische techniek) of een bovenregionale functie hebben (zoals Medewerker steriele medische hulpmiddelen en Optiek). Er zijn landelijk voldoende stageplaatsen beschikbaar. Daar waar eventueel regionale tekorten zijn, wordt dit opgevangen door mogelijkheden in aangrenzende regio s. (bron: SVGB kenniscentrum) Creatieve & ambachtelijke techniek Binnen de creatiefambachtelijke techniek zijn landelijk voldoende leerplaatsen beschikbaar. De creatieveen ambachtelijke techniekopleidingen zijn landelijke opleidingen. Voor studenten kan het soms lastig zijn in de regio een geschikte stageplaats te vinden vanwege de kleine aantallen bedrijven in deze branches. Studenten zoeken dan ook buiten de regio naar een leerplaats. (bron: SVGB kenniscentrum) Afbouw en Onderhoud Door de recessie nemen de werkgelegenheid en de opleidingscapaciteit bij leerbedrijven in de bouw gerelateerde sectoren af. Ook het aantal studenten is dit schooljaar afgenomen. Ondanks een afname van het aantal bedrijven zijn er in alle regio s ruim voldoende leerbedrijven. Maar het werkaanbod bij deze bedrijven is momenteel beperkt. In de afbouw is het tekort aan leerbanen het grootst. Om elke student een kans te bieden om een opleiding in de sector te volgen, bieden scholen ook bolopleidingen aan. In de sector schilderen en onderhoud zijn recentelijk de salarissen van bbl'ers aangepast om het voor bedrijven aantrekkelijker te maken om leerbanen aan te bieden. Over het algemeen zijn er voldoende leerplaatsen voor studenten van de schildersopleidingen. Gezien de vergrijzing in de sector zijn er de komende jaren veel vakbekwame schilders nodig. Het vergroten van de instroom in de schildersopleidingen is daarom belangrijk. (bron: Savantis) Reclame en Presentatie Er zijn op dit moment voldoende stageplaatsen in de reclame en presentatie. Het aantal erkende leerbedrijven is gestegen. De meeste studenten en leerbedrijven bevinden zich in de regio zuidoost en oost. Scholen houden niet altijd voldoende rekening met de arbeidsmarktkansen voor studenten van de verschillende opleidingen. Door het grote aantal studenten kan de stage en leerbanenmarkt onder druk komen te staan. In sommige regio s is er sprake van concurrentie vanuit het hbo. (bron: Savantis) Schoonmaak en Glazenwassen Steeds meer scholen en studenten kiezen voor een opleiding in de schoonmaakbranche. De afgelopen vijf jaar is het aantal studenten in deze sector toegenomen. Met name voor de opleidingen op niveau 1 zijn veel studenten ingeschreven. Ook het aantal erkende leerbedrijven in de sector neemt toe en veel bedrijven bieden meerdere leerwerkbanen aan. De schoonmaaksector biedt mboopleidingen op alle niveaus en ondanks de crisis zijn er voldoende leerplaatsen. (bron: Savantis) Carrosserie Bedrijven blijven terughoudend met het aanbieden van leerplaatsen aan studenten. Het dalende aantal schades en het daardoor teruglopende werkaanbod blijft een probleem. Veel bedrijven verkeren zakelijk in zwaar weer. De instroom van het totaal aantal nieuwe studenten in de opleidingen is landelijk gedaald. Studenten blijven moeite hebben met het vinden en behouden van een leerwerkplaats. Alleen het aantal studenten van de opleiding Carrosseriebouw is landelijk licht gestegen omdat hier vraag naar instroom is. (bron: VOC) Mobiliteit In deze regio is zowel het aantal leerbedrijven als het aantal studenten toegenomen. De verhouding tussen het aantal leerbedrijven en studenten is in balans. (bron: Innovam) Procestechniek Er zijn in de procestechniek over het algemeen voldoende stageplaatsen. Alleen in sommige regio s (met name in het oosten) is er een tekort aan stageplaatsen voor studenten van de opleiding Medewerker operationele techniek op niveau 2. Bedrijven geven de voorkeur aan studenten op niveau 3 en 4. De begeleiding van stagiaires staat soms onder druk, met name bij bedrijven in de kunststof, bouw, energie, papier en karton. Dit is in mindere mate het geval bij bedrijven in de chemie, olie en gaswinning. In de voedingsmiddelenindustrie nemen de stagemogelijkheden toe. Met name afgestudeerden op niveau 3 en 4 vinden makkelijk een baan. (bron: PMLF) Laboratoria Binnen de laboratoriumtechniek valt op dat studenten bereid zijn verder te reizen voor een goede stageplek. Dit geldt met name voor studenten Pathologie op niveau 4 (vooral in de regio Zuidwest). Als gevolg van bezuinigingen is de opleiding Klinische chemie in Zeeland gestopt. (bron: PMLF) Fotonica Er zijn minder stageplaatsen voor fotografen. Er zijn naar verhouding meer studenten dan leerplaatsen. Dit komt mede door het toenemende aantal studenten uit particuliere mboopleidingen. Daarnaast loopt het werkaanbod voor fotografen terug, zowel in de zakelijke als de consumentenmarkt. Dit geldt ook voor video en rtvbedrijven. Maar omdat het aantal studenten bij deze opleidingen relatief terugloopt vinden studenten nog steeds makkelijk een leerplaats. (bron: PMLF) Transport en logistiek In de sector transport & logistiek is te merken dat het aantal actieve leerbedrijven terugloopt. Dit betekent dat leerbedrijven tijdelijk geen of minder plaats hebben voor studenten. In de logistiek is de situatie positiever en is er behoefte aan personeel op niveau 3 en 4. De werkgelegenheid in de binnenvaart groeit als gevolg van nieuwe terminals en milieuconvenanten. (bron: VTL) Scheepvaart In de scheepvaart kunnen studenten goed een stageplaats vinden. Dit geldt zowel voor bol als voor bblstudenten op alle opleidingsniveaus. (bron: VTL) Horeca De crisis is duidelijk voelbaar in de horeca. Veel bedrijven hebben een afwachtende houding ten aanzien van het aannemen van nieuw personeel en het bieden van leerplaatsen aan stagiairs. Soms wordt er gekozen voor stagiairs in plaats van vaste medewerkers. (bron: Kenwerk) Bakkerij Er is een tekort aan leerplaatsen in de bakkerijbranche. (bron: Kenwerk) Reizen Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen beschikbaar. Voor studenten van frontofficeopleidingen is het lastiger om een stageplaats te vinden. (bron: Kenwerk) Recreatie Er is een tekort aan stageplaatsen voor studenten van de opleiding Leisure & hospitality op niveau 2. Bedrijven vragen om studenten met een grotere mate van zelfstandigheid bij de uitvoering van de werkzaamheden. (bron: Kenwerk) Facilitaire dienstverlening Over het algemeen zijn er voldoende leerplaatsen beschikbaar. Voor studenten op niveau 2 is het lastiger om een leerplaats te vinden. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie Op dit moment is er balans in de vraag naar en het aanbod van leerbanen, zowel in de versdetailhandel, de industrie als de groothandel. Er zijn ruim voldoende leerbedrijven waar studenten voor een leerbaan terecht kunnen. (bron: SVO) 9
Aantal leerbedrijven Aantal leerbedrijven per gemeente in regio Twente december 212 (bron: Stagemarkt.nl) AKAleerbedrijven zijn erkend op niveau 1 en extra toegerust om zwakkere studenten een stage of leerwerkplek aan te bieden. Het gaat om jongeren die eerder voortijdig zijn uitgevallen, moeilijk plaatsbaar zijn of jongeren met een extra zorgvraag wegens ziekte of handicap. Deze jongeren hebben vaak hulp nodig om werk te vinden en te behouden. De AKAleerbedrijven bieden hiermee een goede mogelijkheid om deze jongeren toch een kwalificatie te laten behalen en hen daarmee beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Sector Aantal AKAleerbedrijven 212 211 Economie 654 62 Groene sector 35 29 Techniek 1.21 1.145 Zorg en Welzijn 232 182 Totaal 2.122 1.976 Aantal leerbedrijven per gemeente in regio Twente december 212 (bron: Stagemarkt.nl) In het overzicht is het aantal leerbedrijven per gemeente weergegeven. Het totaal in december 212 is vergeleken met het totaal in december 211. Gemeente Aequor Calibris ECABO Fundeon GOC Innovam KC Handel Kenteq Kenwerk KOC PMLF Savantis SH&M SVGB SVO VOC VTL Totaal 212 Totaal 211 Almelo 81 31 277 6 33 61 232 139 7 53 27 65 21 24 19 9 51 1.523 1.442 Borne 35 71 27 25 4 8 47 19 23 12 16 6 5 6 1 5 31 36 Dinkelland 85 71 31 39 3 19 42 53 45 14 6 27 15 5 13 4 8 48 47 Enschede 163 543 482 75 78 94 45 147 16 117 57 182 19 34 31 1 54 2.651 2.484 Haaksbergen 62 69 49 25 9 21 73 55 25 15 5 29 5 6 8 6 14 476 437 Hellendoorn 69 146 74 28 11 28 94 44 42 29 1 29 12 6 1 4 12 648 622 Hengelo 86 38 327 45 51 73 231 15 75 65 31 115 17 24 17 12 28 1.655 1.599 Hof van Twente 126 111 71 44 11 31 66 69 51 25 8 41 1 5 11 8 18 76 688 Losser 51 69 27 14 4 17 31 16 25 18 5 18 2 5 1 3 315 314 Oldenzaal 46 11 99 34 15 26 16 68 38 21 6 51 9 9 11 5 29 683 662 RijssenHolten 73 19 113 68 14 43 115 55 43 19 4 47 22 8 1 9 27 779 751 Tubbergen 72 83 31 48 6 22 27 29 33 14 2 25 3 8 9 8 438 431 Twenterand 73 19 63 54 9 29 75 49 2 15 2 37 14 4 13 4 18 588 587 Wierden 66 71 27 35 9 2 56 3 17 21 1 3 6 3 8 3 2 45 393 Totaal 212 1.88 2.171 1.698 594 257 492 1.6 923 667 438 162 77 183 141 175 84 277 11.657 11.186 Totaal 211 1.27 2.63 1.61 68 234 488 1.574 94 64 411 137 641 23 138 184 79 245 1
Nietwerkende werkzoekende jongeren Stand, instroom en uitstroom nietwerkende werkzoekende jongeren* dec11 jan12 feb 12 mrt12 apr12 mei12 jun12 jul12 aug12 sep12 okt12 nov12 dec12 stand einde maand instroom uitstroom 2.389 2.494 2.551 2.478 2.37 2.244 2.223 2.271 2.48 2.721 2.828 3.12 3.221 643 521 451 493 377 376 444 681 615 659 682 73 636 269 351 37 522 45 474 425 593 468 298 535 421 Nietwerkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau* Opleidingsrichting basis/ mbo1/ mbo3/ hbo/ vmbo mbo2 mbo4 wo Algemeen Agrarisch Economisch, administratief en commercieel Medisch, paramedisch Humaniora Openbare orde en veiligheid Persoonlijke/sociale verzorging Onderwijzend personeel 462 34 151 11 12 24 177 <1 33 15 15 <1 57 138 <1 116 81 298 24 <1 12 22 <1 17 21 <1 <1 <1 66 Opleidingsrichting basis/ mbo1/ mbo3/ hbo/ vmbo mbo2 mbo4 wo Sociaalcultureel Technisch Transport, communicatie en verkeer Theologie Wiskunde/natuurwetenschappen Juridisch en bestuurlijk Kunst Onbekend <1 229 <1 <1 <1 <1 23 58 <1 <1 98 273 <1 <1 <1 <1 68 29 <1 <1 <1 18 15 Nietwerkende werkzoekende jongeren naar geslacht, mutatie en nww%* Geslacht december december mutatie nww% nww% 212 211 12 11 dec212 dec211 totaal mannen vrouwen 3.221 1.82 1.419 2.389 1.312 1.77 832 49 342 6,6% 7,8% 5,5% 4,9% 5,1% 4,7% Nietwerkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau* In deze tabellen worden de aantallen in de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorig jaar. Het nww% geeft inzicht in het aandeel van het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren in alle tot de beroepsbevolking behorende jongeren. Voor de berekening wordt gebruik gemaakt van de meest recente beroepsbevolkingscijfers van het CBS. Opleidingsniveau december december mutatie 212211 212 211 absoluut in % basisonderwijs 442 43 12 3% vmbo/mavo 684 677 7 1% havo/vwo 155 91 64 7% mbo1 en 2 69 554 136 25% mbo3 en 4 896 491 45 82% hbo/wo 354 146 28 142% Nietwerkende werkzoekende jongeren naar duur werkzoekend* Duur werkzoekend december december mutatie 212211 212 211 absoluut in % < 3 maanden 3 6 maanden 6 12 maanden >= 12 maanden 1.514 88 458 369 1.72 461 354 52 442 419 14 133 41% 91% 29% 26% * Regio Twente, bron: UWV 11
Nww jongeren naar beroep Nietwerkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio Twente (bron: UWV) Beroep december december mutatie 212211 212 211 absoluut in % Totaal nww Elementaire beroepen > Agrarische beroepen > Economischadministratieve beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen > Verzorgende en dienstverlenende beroepen Lagere beroepen > Agrarische beroepen > Economischadministratieve beroepen > Medische en paramedische beroepen > Openbare orde en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen > Verzorgende en dienstverlenende beroepen Middelbare beroepen > Agrarische beroepen > Economischadministratieve beroepen > Informatica beroepen > Medische en paramedische beroepen > Openbare orde en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen > Sociaalculturele beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen > Verzorgende en dienstverlenende beroepen Hogere beroepen > Agrarische beroepen > Economischadministratieve beroepen > Informatica beroepen > Medische en paramedische beroepen > Openbare orde en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen > Sociaalculturele beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen Onbekend 3.221 575 56 342 26 151 1.248 43 85 1 13 441 188 468 1.23 45 314 42 28 3 17 59 224 <1 263 298 <1 78 2 21 8 59 33 <1 77 2.389 621 67 38 25 149 1.6 48 53 14 <1 36 122 41 61 23 19 32 11 25 <1 25 18 178 161 <1 49 11 <1 4 35 17 <1 832 46 11 38 1 2 242 5 32 4 81 66 67 422 22 124 1 17 5 34 116 85 137 29 9 4 24 16 77 35% 7% 16% 1% 4% 1% 24% 1% 6% 29% 23% 54% 17% 7% 96% 65% 31% 155% 2% 136% 17% 48% 85% 59% 82% 1% 69% 94% Deze tabel toont het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren naar beroep van inschrijving en beroepsniveau. 12
Nww jongeren naar gemeente Nietwerkende werkzoekende jongeren naar gemeente in regio Twente (bron: UWV) In de tabel wordt het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren per gemeente weergegeven. De ontwikkeling van deze aantallen wordt vanaf 29 inzichtelijk gemaakt. De mutatie geeft het procentuele verschil aan tussen de verschillende jaren. Gemeente ultimo maand mutatie in % dec9 dec1 dec11 dec12 1 tov 9 11 tov 1 12 tov 11 Totaal Twente 2.921 2.418 2.389 3.221 17% 1% 35% Almelo 473 346 347 469 27% % 35% Borne 43 29 31 57 33% 7% 84% Dinkelland 49 34 3 59 31% 12% 97% Enschede 1.264 1.68 1.63 1.219 16% % 15% Haaksbergen 88 61 48 69 31% 21% 44% Hellendoorn 14 92 79 137 34% 14% 73% Hengelo 412 284 256 344 31% 1% 34% Hof van Twente 96 61 68 89 36% 11% 31% Losser 9 69 66 86 23% 4% 3% Oldenzaal 14 79 66 11 24% 16% 53% RijssenHolten 14 94 134 184 1% 43% 37% Tubbergen 43 34 47 88 21% 38% 87% Twenterand 144 112 13 215 22% 8% 19% Wierden 47 55 51 14 17% 7% 14% 13
Nww jongeren in Nederland Mutaties nietwerkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww% (bron: UWV) Geslacht december december mutatie nww% nww% 212 211 12 11 dec212 dec211 totaal mannen vrouwen 71.163 38.133 33.3 54.926 29.94 24.986 16.237 8.193 8.44 5,9% 6,% 5,8% 4,6% 4,7% 4,4% In deze tabel worden de aantallen in de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar. De mutatie geeft het absolute verschil aan tussen beide jaren. Nietwerkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel in Nederland (bron: UWV) De tabel geeft het absolute aantal nietwerkende werkzoekende jongeren landelijk en per arbeidsmarktregio weer voor de jaren 29, 21, 211 en 212. De laatste kolom toont de nww%. Arbeidsmarktregio ultimo maand mutatie in % nww% dec9 dec1 dec11 dec12 1 tov 9 11 tov 1 12 tov 11 dec11 dec12 Nederland 56.517 54.858 54.926 71.163 3% % 3% 4,6% 5,9% Twente 2.921 2.418 2.389 3.221 17% 1% 35% 4,9% 6,6% Drenthe 1.885 1.842 1.754 2.44 2% 5% 39% 5,9% 8,3% Friesland 2.394 2.643 3.2 4.87 1% 14% 36% 6,2% 8,5% Groningen 3.67 2.927 3.317 3.85 5% 13% 15% 7,8% 8,9% Flevoland 1.913 1.692 1.846 2.238 12% 9% 21% 6,2% 7,5% Gooi en Vechtstreek 448 384 493 613 14% 28% 24% 4,% 5,% MiddenUtrecht 1.791 1.478 1.743 2.3 17% 18% 32% 3,% 4,% OostUtrecht 723 769 716 967 6% 7% 35% 2,7% 3,7% Drechtsteden 1.45 1.325 1.78 1.464 27% 19% 36% 3,1% 4,2% Rijnmond 5.352 6.455 7.244 8.31 21% 12% 11% 7,1% 7,8% IJsselvechtstreek 1.364 1.325 1.422 1.993 3% 7% 4% 4,% 5,5% Stedendriehoek 1.755 2.84 1.75 2.41 19% 16% 38% 4,% 5,6% Twente 2.921 2.418 2.389 3.221 17% 1% 35% 4,9% 6,6% Haaglanden 3.775 3.486 3.734 5.252 8% 7% 41% 5,3% 7,4% Holland Rijnland 1.82 1.133 1.28 1.356 5% 9% 32% 2,6% 3,4% MiddenHolland 378 54 532 947 43% 1% 78% 2,8% 4,9% WestBrabant 1.913 1.733 1.548 2.19 9% 11% 36% 3,5% 4,7% Zeeland 1.42 948 1.163 1.164 9% 23% % 4,7% 4,7% Achterhoek 857 782 729 1.14 9% 7% 56% 3,6% 5,7% MiddenGelderland 2.92 1.845 2.116 2.479 12% 15% 17% 5,1% 5,9% Rivierenland 542 593 579 869 9% 2% 5% 3,5% 5,2% ZuidGelderland 1.566 1.623 1.87 1.914 4% 15% 2% 7,8% 8,% NoordHolland Noord 1.445 1.469 1.44 2.157 2% 4% 54% 2,6% 4,1% Zaanstreek/Waterland 82 977 981 1.146 19% % 17% 4,1% 4,8% ZuidKennemerland 895 1.98 1.42 1.283 23% 5% 23% 3,7% 4,5% MiddenBrabant 1.646 1.477 1.343 2.167 1% 9% 61% 4,1% 6,7% NoordoostBrabant 1.552 1.531 1.618 2.168 1% 6% 34% 3,9% 5,2% ZuidoostBrabant 2.513 2.543 2.21 3.28 1% 21% 59% 4,2% 6,6% Groot Amsterdam 4.945 3.661 2.786 3.382 26% 24% 21% 3,4% 4,1% Noord en MiddenLimburg 1.638 1.495 1.384 1.99 9% 7% 44% 3,6% 5,2% ZuidLimburg 3.97 2.561 2.278 2.852 17% 11% 25% 5,5% 6,9% 14
Kans op werk regio Twente Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt (bron: Kenniscentra) Kenniscentra zien mogelijkheden voor beroepen die nu kansen bieden op de arbeidsmarkt. Hieronder staan per be roepsgroep de meest kansrijke beroepen per niveau aangegeven. De kansen zijn weergegeven op het niveau van het landsdeel waaronder deze regio valt en zijn met name relevant voor schoolverlaters. Sector Beroep Niv. Sector (vervolg) Beroep Niv. Zorg en welzijn Verzorgende 3 Techniek (Commercieel) technicus engineering 4 Zorg en welzijn Helpende 2 Techniek Onderhoudsmonteur industrie 2 Economisch Dierverzorging Dierenartsassistent paraveterinair 4 administratief Contactcenter medewerker 3 Gezondheidstechniek Schoenhersteller 2 Handel Logistiek medewerker handel 2 Gezondheidstechniek Opticien/audicien 4 Handel Verkoopspecialist wonen 3 Gezondheidstechniek Technisch Oogheelkundig Assistent 4 Handel (Aankomend) verkoopmedewerker 1,2 Horeca (Zelfstandig werkend) gastheer/vrouw 2,3 Handel Junior accountmanager 4 Horeca (Zelfstandig werkend) kok 2,3 Techniek (Eerste) monteur elektrotechnische Horeca (Eerste) medewerker fastservice 2,3 industriële producten en systemen 2,3 Verssectoren Voedingsoperator 2 Techniek Technicus elektrotechnische industriële producten en systemen 4 Verssectoren Productiemedewerker versdetailhandel/ versindustrie 2 Techniek Werkvoorbereider fabricage/installatie 4 Verssectoren Verkoopmedewerker versspeciaalzaak 2 Techniek (Eerste) monteur werktuigkundige installaties 2,3 Techniek Eerste monteur elektrotechnische installaties 3 Techniek Eerste monteur koudetechniek 3 Techniek Allround lasser/allround plaatwerker 3 Techniek Constructiewerker 3 Techniek Servicemonteur elektrotechniek/ installatietechniek 3 Techniek Servicemonteur/servicetechnicus werktuigbouw 3,4 Techniek (Fijnmechanisch) verspaner 2,3 Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 6% is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Wordt ook leerbaan genoemd. Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 2% en 6% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wordt ook stage genoemd. Beroepspraktijksvormingleerplaats (bpvleerplaats) Bpvleerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de student woont. Het gaat om studenten jonger dan 27 jaar die tussen 19212 en 3112212 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt.nl en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald. Mobiliteit stagiairs Mobiliteit is de mate waarin studenten stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij wonen. Er zijn drie varianten: de eerste is dat studenten in de bepaalde arbeidsmarktregio wonen en in een andere regio stage lopen, de tweede dat studenten in de eigen woonregio stage lopen en de derde is dat studenten die in een andere regio wonen en in de desbetreffende regio stagelopen. Ratiogetal Verhouding van het aantal studenten en het aantal leerbedrijven, gemeten in twee perioden. Het ratiogetal geeft een indicatie of studenten meer of minder moeite hebben een stageplaats of leerbaan te krijgen. Is het getal boven de 1 dan zijn er in principe voldoende leerplaatsen; is het getal onder de 1 dan kunnen studenten in principe minder gemakkelijk een leerplaats vinden. Bij de meting voor het derde tertaal is uitgegaan van het aantal inschrijvingen bij mboinstellingen per 3112212 vergeleken met het derde tertaal 28 (= 1 oktober 28). Bron voor aantal leerbedrijven is Stagemarkt.nl, voor het aantal studenten DUO. Een uitgebreidere toelichting staat in de Basiscijfers Jeugd, juni 21, pagina 6. Nww De bij een vestiging van het UWV actueel ingeschreven werkzoekende zonder werk of werkzoekende die minder dan twaalf uur per week werkt met een inschrijfdatum en geen uitschrijfdatum. Zij dienen ingeschreven te zijn in de regio waar zij woonachtig zijn. Nww% Verhouding tussen het aantal nww in een gebied en de beroepsbevolking in hetzelfde gebied. Instroom in nww Het aantal inschrijvingen gedurende de periode van personen in het bestand van UWV als nww, waarbij nieuwe ingeschrevenen die tot 3 dagen voor inschrijvingdatum nog ingeschreven stonden, niet tot instroom worden gerekend (de inschrijving wordt daarvan geacht te zijn doorgelopen). Tot instroom nww wordt tevens de statusverandering van geregistreerde personen naar nietwerkend gerekend. Uitstroom uit nww Het aantal uitschrijvingen van nwwers gedurende de periode uit het bestand van het UWV, welke niet binnen 3 dagen weer opnieuw ingeschreven zijn. Nietwerkende werkzoekende jongeren Aantal nietwerkende werkzoekenden jonger dan 27 jaar. 15
Colofon UWV en Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Uitgave: februari 213 Redactie: UWV en SBB Vormgeving: SBB Drukwerk: Bestenzet, Zoetermeer Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV Saskia Grit 6 54 783 153 Saskia.Grit@uwv.nl Jan Oosterhuis 6 33 341 397 Jan.Oosterhuis@uwv.nl www.werk.nl www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Postbus 7259, 271 AG Zoetermeer Regionaal adviseur Regionaal Adviesteam Samenwerkende Kenniscentra Marion Liebregts, 6 29 34 262, m.liebregts@sbb.nl www.sbb.nl www.kansopwerk.nl Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, KC PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL