Onthaalbrochure Afdeling Oncologisch Dagziekenhuis C3
Inhoudstafel Voorstelling ziekenhuis... 3 Voorstelling afdeling... 4 Meest voorkomende pathologieën en behandelingen... 6 Verpleegkundige dagindeling.... 7 Dagdienst : 08u00 17u00.... 7 Taakinhoud bij het vervangen van de hoofdverpleegkundige... 12 Meest voorkomende verpleegactiviteiten... 14 Overlegstructuren... 15 Patiënt gerelateerd.... 15 Briefing... 15 Overleg met artsen... 15 Multidisciplinair overleg (MDO)... 15 Afdelingsgerelateerd.... 15 Schriftelijke communicatie.... 15 Mondelinge communicatie... 16 Opleiding... 16 Studentenwerking.... 16 Uurregeling... 16 Goede afspraken, goede vrienden.... 17 Diversen... 19 2
Voorstelling ziekenhuis In 1997 werd het officiële startschot gegeven van het ziekenhuis AZ Monica. De vzw Monica is een fusie van de vroegere Eeuwfeestkliniek (Antwerpen) en het vroegere Onze-Lieve- Vrouw Middelares in Deurne. Als één van de Antwerpse ziekenhuisgroeperingen bieden we een ruim aanbod van topgeneeskunde en kwalitatieve patiëntenzorg. Het ziekenhuis telt 477 erkende bedden, verspreid over de twee campussen. Met 190 toegelaten artsen en ruim 1200 medewerkers is AZ Monica een niet onaardige werkgever in Antwerpen. Jaarlijks nemen we ongeveer 20.000 patiënten op. Daarnaast zijn er meer dan 35.000 daghospitalisaties en vinden er een veelvoud aan raadplegingen per jaar plaats. Ons ziekenhuis wil een kwalitatief hoogstaande verzorging bieden voor een prijs die voor iedereen betaalbaar blijft. Onze organisatie staat open voor de verschillende levensbeschouwelijke overtuigingen. Missie AZ Monica Op een respectvolle, vriendelijke manier kwaliteitszorg aanbieden. 3
Voorstelling afdeling Naam afdeling Dagziekenhuis Oncologie C3 tel.: +32 3 320 53 10 mail: dagzhoncologiecd@azmonica.be route: 202 Missie afdeling Binnen het oncologisch centrum willen wij op een professionele en kwaliteitsvolle zorg aanbieden. We benaderen de patiënt op een holistische wijze, waarbij de zorgbehoefte als leidraad geldt voor het handelen. Aantal bedden: 26 zetels Aantal kamers: 2 pers.: 3 / 3 pers.: 3 / 4 pers.: 1 / 7 pers.: 1 Multidisciplinair werken 4
Verpleegkundig team HOOFDVERPLEEGKUNDIGE Mia Geenens tel.: +32 3 320 53 10 mail: mia.geenens@azmonica.be REFERENTIEVERPLEEGKUNDIGEN Key-user Orbis: Mia Geenens Ziekenhuishygiëne: Christel Wagemans VG-MZG: Min Van Kerckhoven Palliatieve zorgen: Marianne Verkoelen Pijn: Carolien Mathieu STAGEMENTOR Christel Wagemans Disciplines - artsen Oncologie: Dr Rasschaert Oncologie/haematologie: Dr Voets Urologie: Dr. Dervaux, Dr. Thüer, Dr. Demeulenaere, Dr De Weerd Pneumomlogie: Dr. Huybrechs, Dr. Roelandt, Dr. Vandenbroucke Gastro-enterologie: Dr. Poelmans, Dr. Peters, Dr Van der Auwera Multidisciplinair team Behandelende artsen, hoofdverpleegkundige C3 (dagziekenhuis oncologie), hoofdverpleegkundige B5 (verblijfsafdeling oncologie), psychologen (waaronder een psychologe specifiek voor borstkanker), palliatief verpleegkundige, oncodiëtiste, sociale dienst, borstverpleegkundige. 5
Meest voorkomende pathologieën en behandelingen Toedienen van chemotherapie, bifosfanaten, hormonale therapieën, ijzer Tussentijdse labo s, transfusie, aderlatingen Beenmergpunctie, ascitespunctie Plaatsen van PAC, intake gesprekken Een actief samenwerkingsbeleid met andere voorzieningen 6
Verpleegkundige dagindeling Dagdienst: 08u00 17u00 08u00 09u30 10u00 11u30 12u00 13u00 14u00 16u30 Starten met aanprikken van de patiënten, nemen van labo s. Opstarten van chemo s. Ophalen van de soep in de keuken. Ronddelen van de maaltijden voor de patiënten. Tussen 12u00 en 13u00 afwisselend middagpauze. Lege plateaus afhalen en maaltijdkar naar de keuken terugbrengen. Starten met afsluiten van patiënten en het afwerken van dossiers. Kamers opruimen, verzorgingskarren aanvullen, post wegbrengen, koffiezet reinigen. Taakinhoud bij het vervangen van de hoofdverpleegkundige Opnameplanner: Controle of de opnames kloppen: dagziekenhuis en verblijvende patiënten Lijst geplande patiënten: noteren van datum opnamerede > statistiek. Inschrijven patiënten > bakje aan te prikken ( laatste ligt onderaan) patiënten wachten in wachtzaal op het oncologisch centrum. Labo opzoeken > artsen verwittigen. Artsenronde: dossiers klaarleggen, opvolging toer aanvragen van onderzoeken laten schrijven zodat ze aan de werkposten kunnen afgesproken worden. Bestellen chemo apotheek ( tel 5876) Instructies van de arts doorgeven aan de werkposten Na volledig ontslag aan de werkposten > noteren van nieuwe afspraak in agenda. Probleemoplossend werken. s Middags de bestellijst voor de keuken maken voor de volgende dag. Op dinsdag de bestellingen maken. 7
Meest voorkomende verpleegactiviteiten Aanprikken PAC voor chemotherapie Wondzorg Perifere bloedname en perifeer toedienen van infusen Sonderen voor blaasinstillaties Verwijderen van hechtingen Nemen van parameters Toedienen van medicatie per oraal, subcutaan, intramusculair en intraveneus. Toedienen van bloed en bloedderivaten Aderlating Open en motiverend werkklimaat 8
Overlegstructuren Patiëntgerelateerd BRIEFING Waar: Keuken. Wanneer: Dagelijks om 8u00. Wie: Verpleegkundigen + hoofdverpleegkundige. Inhoud: Bijzonderheden voor die dag. Hoe: Mondeling. OVERLEG MET ARTSEN Waar: C3. Wanneer: Dagelijks. Wie: Dokter + Patiënt + hoofdverpleegkundige (of zijn vervanger). Inhoud: Bespreking therapie. Hoe: Mondeling. MULTIDISCIPLINAIR OVERLEG (MDO) Waar: Vergaderzaal C3. Wanneer: 2 maal per maand op maandagmiddag van 12u00 tot 13u00 Wie: Pneumologen, oncologen, hoofdverpleegkundigen C3 en B5, psychologen, oncodiëtiste, sociale dienst, palliatief verpleegkundige Inhoud: Aan de hand van de klachten en onderzoeksresultaten volgt een bespreking van de toestand van de patiënt. Hoe: Mondeling / schriftelijk. MULTIDISCIPLINIAR ONCOLOGISCH CONSULT (MOC) Waar: Zaal Verstreken CD, Zaal Xavier 1 CA. Wanneer: 3 maal per maand op dinsdagmorgen in CD en 2 maal per maand op vrijdagmiddag in CA. Wie: Behandelende arts, coördinator-arts van de discipline, chirurg, radioloog, radiotherapeut, anatomopathomoog,hoofdverpleegkundige C3, psychologen. Inhoud: Bespreken van de beste therapie per patiënt na vaststelling van kanker Hoe: Mondeling / schriftelijk. 9
Afdelingsgerelateerd SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE Waar: Werkpost 1 en de afdelingskeuken. Wanneer: Zo nodig. Wie: Hoofdverpleegkundige en al zijn medewerkers. Inhoud: Aan de hand van de afgedrukte, te verspreiden dienstnota s. Hoe: Door het ophangen van deze dienstnota s. MONDELINGE COMMUNICATIE Waar: AZ Monica. Wanneer: 4x per dienstjaar. Wie: Hoofdverpleegkundige en alle verpleegkundigen. Inhoud: Aan de hand van een op dat ogenblik op te stellen agenda. Hoe: In een zaaltje binnen AZ Monica met drank en versnaperingen Ontplooiing van elke medewerker wordt gestimuleerd. 10
Aandacht voor de kwaliteit van de werkrelaties Opleiding Interne en externe vormingen kunnen gevolgd worden in samenspraak met de hoofdverpleegkundige. Er wordt de voorkeur gegeven aan het volgen van vorming binnen het referentiedomein. De te volgen procedure en de gerelateerde documenten zijn via het procedureboek te raadplegen op het intranet. De inscholing van de nieuwe medewerker gebeurt onder begeleiding van een meter/peter, indien mogelijk binnen het uurrooster, aan de hand van een inscholingsbrochure. Vraag tijdig info aan je hoofdverpleegkundige! 11
Studentenwerking Uurregeling Het dienstrooster voor de student wordt opgesteld door de hoofdverpleegkundige in samenspraak met de praktijklector en de student. Eventuele wijzigingen kunnen in onderling overleg gebeuren. Afspraken van de school dienen gerespecteerd te worden. Bij afwezigheid worden zowel de school en de afdeling voor de aanvang van de stagedag verwittigd. Goede afspraken, goede vrienden Binnen AZ Monica willen we kwaliteitsvolle stages realiseren. Een goede voorbereiding is het halve werk, verdiep je daarom alvorens te starten in onze algemene en dienstgebonden stagebrochures. Op deze manier maak je naast onze praktische afspraken alvast kennis met de afdeling. Tijdens de stage zal een stagementor je ondersteuning verlenen. Hierbij dien je te denken aan begeleiding op de afdeling, coaching en hulp bij je persoonlijk leertraject alsook de respectievelijke evaluaties. Dit heeft als groot voordeel dat je een vast aanspreekpunt hebt om zo snel mogelijk goed te evolueren binnen de afdeling en zodoende een goede stage te kunnen volbrengen. Ook bij discussies tussen studenten en/of collega s kan je hier beroep op doen. Wanneer de hoofdverpleegkundige en/of de stagementor niet aanwezig is, zal een andere verpleegkundige je deze dag begeleiden. Vergeet zeker ook niet je dagevaluaties!
Voor studenten kan er, indien gewenst, de mogelijkheid voorzien worden om verschillende onderzoeken bij te wonen die voorkomen bij de patiënten die op de afdeling behandeld worden. Indien de student bepaalde technieken wil oefenen, kan dit in overleg met de stagementor of de hoofdverpleegkundige. Van deze student wordt wel een zekere vorm van initiatiefname gevraagd op het ogenblik wanneer deze oefenmogelijkheid zich voordoet. Dagelijks zal de student aan zelfreflectie doen en dit schriftelijk voorbereiden zodat evaluaties correct en vlot kunnen verlopen. De student is zelf eindverantwoordelijke in verband met het voldoen aan de eisen gesteld vanuit de school wat betreft het aantal stage-uren, stage-opdrachten, oefenmogelijkheden, het aanbieden van dagelijkse evaluaties alsook het aanbieden van het stageboek.
14 Diversen
15
AZ Monica Antwerpen Harmoniestraat 68 2018 Antwerpen T 03 240 20 20 F 03 240 20 40 AZ Monica Deurne Fl. Pauwelslei 1 2100 Deurne T 03 320 50 00 F 03 320 56 00 info@azmonica.be www.azmonica.be