APPA, the ins and outs Een rondleiding door de wondere wereld van pensioen en uitkeringen aan politieke ambtsdragers CvA 1 daagse 28 mei 2015 Edwin IJspelder John van der Voordt
Waarom deze workshop? recente wijzigingen in de Appa voor veel ambtenaren not my cup of tea veel vragen vanuit de gemeentelijke wereld Onze recente enquête
Appa versus gewoon pensioen, de verschillen bijzondere wet de kring van gerechtigden werknemerschap de pensioenuitvoerder
Appa de wetsystematiek Ontslaguitkering Verlengde ontslaguitkering ten gevolge van arbeidsongeschiktheid Ouderdomspensioen Nabestaandenpensioen
Duur ontslaguitkering < 3 maanden Appa-diensttijd: 6 maanden 3 maanden tot 2 jaar : 2 jaar > 2 jaar duur : max. 38 maanden
Verplichtingen ontslaguitkering informatieplicht sollicitatieplicht aanvaarden passende arbeid meewerken aan re-integratie verrekenen nieuwe inkomsten Bij nalatigheid: opschorting/korting
Uitzonderingen sollicitatieplicht nieuw politiek ambt met salaris 70% laatstverdiende salaris voortgezette uitkering wegens algemene invaliditeit eerste drie maanden na aftreden / ontslag
Planmatige begeleiding Voor wie? Weth./Burg. afgetreden na 2010 Opgelegd door college: naar keuze van college 100% t.l.v. gemeente Op verzoek van de ambtsdrager tegemoetkoming max 20% van laatstgenoten salaris
Uitvoering sollicitatieplicht regeling op basis van amvb aansluiten bij regelingen voor gewone werknemers extern uitvoeren, college is verantwoordelijk Waar geregeld? Besluit sollicitatieplicht Appa voor gewezen politieke ambtsdragers
Uitvoering planmatige begeleiding Uitvoering: gelijk aan re-integratie bij sollicitatieplicht - extern uitvoeren? college is verantwoordelijk - Waar geregeld? Besluit sollicitatieplicht Appa voor gewezen politieke ambtsdragers
Sollicitatieplicht & planmatige begeleiding in de praktijk verplicht uitvoeringsinstantie outplacementbureau na 3 maanden intakegesprek outplacementbureau begeleiding outplacementbureau opstellen re integratieplan goedkeuren door uitvoeringsinstantie uitvoering door betrokkene iedere 3 maanden evaluatie vrijwillig uitvoeringsinstantie eigen outplacementbureau na 3 maanden intakegesprek outplacementbureau begeleiding eigen outplacementbureau opstellen re integratieplan goedkeuren door uitvoeringsorganisatie uitvoering door betrokkene iedere 3 maanden evaluatie
Vormen van pensioenopbouw besluit begroting en verantwoording verzekeren opbouw in eigen beheer de toekomst?
ontslaguitkering en arbeidsongeschiktheid verlenging bij arbeidsongeschiktheid geen UWV-keuring mate van arbeidsongeschiktheid leeftijd perioden van 3 jaar
Risico s bij verzekeren waardeoverdracht (inkomend en uitgaand) verplichte overdracht naar andere uitvoerder (bv. Abp/APG)
Risico s bij eigen beheer vroegtijdig overlijden arbeidsongeschiktheid voorziening voor de pensioenreserve
Recente wijzigingen Appa Aanpassing aan verhoging pensioenleeftijd Beperking van de hoogte van opbouw Ook korten als ABP kort wegens onderdekking Middenloon in plaats van eindloon Afkoop kleine pensioenen
Toekomst Appa Fondsvorming (onderbrenging bij pensioenfonds) Onderzoeken naar financiële en juridische haalbaarheid Kabinetsstandpunt/integrale visie.
Vragen? Vereniging van Nederlandse Gemeenten