BIJLAGE PM PREVENTIEMEDEWERKER



Vergelijkbare documenten
u de regie, wij de deskundigheid De nieuwe Arbowet PER 1 JULI 2017

De nieuwe Arbowet PER 1 JULI 2017

Arbodienstverlening. Informatie voor werkgevers

Veelgestelde vragen Nieuwe Arbowet. Nieuwe Arbowet

Veelgestelde vragen over de preventiemedewerker. 02/05/2017 Versie 2.1

OR & Arbobeleid Arbowet op de schop mr. J.L. (Janka) Sintemaartensdijk 6 maart 2018

Inhoud en opzet Preventie-medewerker

Rol van de OR en VGWM-commissie Actualiteitencollege Wijziging Arbowet 24 maart 2017

OR & Arbobeleid Arbowet op de schop

Invloed op arborisico s

Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet of maatwerk?

Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden

Overzicht beboetbare nieuwe Arbo verplichtingen per

Invloed op arborisico s

Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB

Preventiemedewerker NIBHV

Arbodienstverlening ARBODIENSTVERLENING

Invloed op arborisico s

NIEUWE ARBOWET PER 1 JULI 2017

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden

Bijlage 4 INTEGRAAL VEILIGHEIDSBELEID. Unicoz onderwijsgroep primair onderwijs

Informatieblad Nieuwe Arbowet

7. Arbodeskundige(n) en arbodienst

Wijzigingen in de Arbowet: hoe u uw arbobeleid verrijkt

Helger Siegert. Agenda

Risico Inventarisatie & Evaluatie. PVH Europe B.V. Europees distributie centrum PVH Venlo

Checklist arbodienstverlening op maat Voor ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging

De rol en positie van de preventiemedewerker

kort, Jacqueline Wit, 1 INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo

Nieuwe Arbowet, FME cijfers, ISZW en EU Robert van Beek, Beleidsadviseur. 10 november 2017

Ziekteverzuim & re-integratieverplichtingen v/d werkgever

ARBEIDOMSTANDIGHEDEN BELEIDSPLAN AMSTERDAMS HISTORISCH MUSEUM. arbeidomstandigheden beleidsplan AHM pagina 1 van pagina 9

Pesten. Wie heeft welke rol

RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE

Checklist aanpassingen Arbowet 2017 versie 29 sept 2017

Themabijeenkomst Gezond Beleid Wijzigingen Arbowet 12 september Ton Joosten Preventie adviseur Stigas

Ondernemers en arbodienstverlening

Met Arbo West meer aanwezig

Regeling taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Arbeidsomstandighedenbeleid. azm

Wie zijn wij? Knelpunten. Ontstaan van het model. Mijn PrO. Plan. Check. Act. Samengevat. Wie zijn wij? Knelpunten. Ontstaan van het model.

thyssenkrupp Materials Nederland B.V. Arbobeleid

Veranderingen in de Arbowetgeving

Onderwerp basiscontract

WELKOM BIJ BMD ADVIES OOST. Informatiebijeenkomst. De nieuwe Arbowet: Wat betekent dat voor ons bedrijf? 27 juni 2017

NIEUWE ARBOWET Maaike Sauerborn, Arbo ambassadeur SOM

De dienstverlening van Remedium omvat onder andere: één vast aanspreekpunt, de VerzuimCoach, voor de ondernemer en zieke werknemer(s);

Arbo en de rechten van de OR

Risico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker

Checklist aanpassingen Arbowet 2017i

Arbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden. Alle procedures op een rij!

Gewijzigde wetgeving(en)

DRAAIBOEK RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE

1. Arbowet: plichten van de werkgever

De RI&E is up-to-date

Aan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn

ACHTERGROND ARBOCATALOGUS KINDEROPVANG

Voorwoord: status model RI&E SW

Wat betekenen de Arbo wijzigingen voor de sector Rijk?

Tarievenbrochure Garant Plus

ARBOBELEIDSPLAN 2012

Arbeidsomstandighedenbeleid

MeetUp Verzuim. Draag bij aan de aanpak van verzuim! INZICHTEN & AANPAK! HANDREIKING VOOR ONDERNEMINGSRADEN

Arbowetswijzing Versterking betrokkenheid van de werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening. Ton van Oostrum

Vernieuwde Arbowet. De belangrijkste wijzigingen op een rij

Wijziging Arbowet: wat verandert er in 2015?

Tabellenboek Arbo in Bedrijf 2018

1.01 De Arbowet. Blad 1 van 6 Abomafoon 1.01

Arbodienstverlening: waar zit de winst?

ARBOBELEIDSPLAN. Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Gouda

Bijlage. Voorbeeld uitwerking minimaal werkdrukbeleid

Checklist voor een basiscontract voor arbodienstverlening 1

Scoren met medezeggenschap

Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak

arbocare arboadviescentrum

Notitie. 1 Achtergrond. 2 Aanleiding en doel. Theo Senden FNWI

Whitepaper: Checklist Nieuwe Arbowet: weet wat u moet regelen!

WerkAttent. Voor een heldere aanpak van verzuim

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan

Van risico s naar beheersmaatregelen. Door: Huib Arts, ArboProfit

groot belang in de Wet werk en zekerheid (WWZ)

De Arbowet wijzigt: maak gebruik van de nieuwe mogelijkheden

De voorgenomen wetswijzigingen hebben de volgende zes doelstellingen:

Maatwerkregeling bij overeenstemming in CAO of per onder-neming met OR of PVT. Algemene preventie- Preventiemedewerker(s), of werkgever zelf (15- );

Arbobeleidskader Lucas

1 De wet in hoofdlijnen

Arbeidsomstandigheden. Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes

De ri&e en het plan van aanpak

Stafdirectoraat Personeelszaken. Notitie arbo-organisatie azm naar aanleiding van de liberalisering Arbowet 2005

Arbeidsomstandigheden

Wijziging arbeidsomstandighedenwet. mr. Karen Maessen mr. drs. Manouk Milbou

Eendaagse opleiding preventiemedewerker

Vragen en antwoorden over de nieuwe Arbowet per 1 juli 2017

ARBO BELEIDSPLAN december 2009/11 janauri2010

WIJZIGINGEN ARBOWET: DE DIEPTE IN. 7 december 2017 mr. Karen Maessen, De Voort Advocaten I Mediators

Vastgesteld op 14 april 2004 ARBOBELEIDSPLAN

5. Medewerkers en Organisatie 5.9 Arbobeleid Datum 12 februari 2013 Versie 5 Blad 1 van 8 ARBO BELEID

Home MUTSAERS & SLOOT. Zelfstandige bedrijfs- en verzekeringsartsen. Langvennen Oost DR Oisterwijk Tel:

De nieuwe Arbowet. Urmond, 16 november 2017

Transcriptie:

BIJLAGE PM PREVENTIEMEDEWERKER

Deze bijlage is voor personen die de veiligheidscursus - PREVENTIEMEDEWERKER (willen gaan) volgen.

PREVENTIE Preventie = Voorkomen dat een ongeval of calamiteit gebeurt door risico s te beperken. De Preventiemedewerker analyseert uw risico s.... Het loont! 3

DESKUNDIGE ONDERSTEUNING Om de werkgevers en werknemers te helpen bij de uitvoering van een goed Arbo-beleid zijn er de volgende mogelijkheden: Interne deskundige (bijvoorbeeld preventiemedewerker (pm) en/of Arbodeskundige / veiligheidskundige) Het bedrijf is aangesloten bij een interne of externe gecertificeerde Arbo-dienst (vangnetregeling). Het bedrijf heeft een contract afgesloten met een bedrijfsarts (maatwerkregeling). 4

DE FUNCTIE VAN DE PM De drie wettelijke taken 1) Het mede opstellen en uitvoeren van de Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E). 2) Het adviseren en nauw samenwerken met de OR / personeelsvertegenwoordiging over de te nemen maatregelen voor een goede arbeidsomstandighedenbeleid. 3) Deze maatregelen (mede) uitvoeren. 5

DE FUNCTIE VAN DE PM De 8 hoofdbestanddelen 1) Het adviseren aan de werkgever en de OR m.b.t. de arbeidsomstandigheden. 2) Het optreden als intermediair tussen eigen organisatie en externe deskundigen. 3) Het coördineren van beleidsvoeringsactiviteiten binnen de organisatie. 4) Het bewaken van de uitvoering van het vastgestelde beleid. 6

DE FUNCTIE VAN DE PM De 8 hoofdbestanddelen 5) Het fungeren als centraal meldpunt voor ongevallen, bijna ongevallen, onveilige situaties. 6) Het bijhouden en verspreiden van relevante informatie. 7) Het fungeren als vraagbaak op het gebied van arbeidsomstandigheden. 8) Het verzorgen van externe contacten. 7

DE FUNCTIE VAN DE PM Nadere uitleg 1) Het adviseren aan de werkgever en de OR m.b.t. de arbeidsomstandigheden. Het adviseren aan de werkgever en de ondernemingsraad met betrekking tot de Arbeidsomstandigheden. Geeft de werkgever en de OR gevraagd en ongevraagd advies m.b.t. het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. 8

DE FUNCTIE VAN DE PM Nadere uitleg 2) Het optreden als intermediair tussen eigen organisatie en externe deskundigen. Het optreden als intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen. Coördineert de werkzaamheden van de medewerkers van de arbodienst en andere deskundigen m.b.t. de activiteiten binnen de organisatie. Is een eerste aanspreekpunt, zorgt voor de nodige info en maakt afspraken met andere personen binnen de organisatie. 9

DE FUNCTIE VAN DE PM Nadere uitleg 3) Het coördineren van beleidsvoeringsactiviteiten binnen de organisatie. Het coördineren van de beleidsvoeringsactiviteiten binnen de organisatie. Is verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van de risico-inventarisatie en evaluatie. Presenteert de resultaten aan de directie en de OR. Coördineert de totstandkoming van het plan van aanpak (pva). 10

DE FUNCTIE VAN DE PM Nadere uitleg 4) Het bewaken van de uitvoering van het vastgestelde beleid. Bewaakt de uitvoering van de plannen zoals die vastgelegd zijn. Probeert knelpunten tot een oplossing te brengen. Indien knelpunten niet opgelost kunnen worden, worden deze voorgelegd aan de directie. 11

DE FUNCTIE VAN DE PM Nadere uitleg 5) Het fungeren als centraal meldpunt voor ongevallen, bijna ongevallen, onveilige situaties. Ontvangt meldingen van ongevallen. Maakt voor ieder ongeval een ongevalformulier op En registreert de ongevallen en bijna ongevallen In een register. Onderzoekt ongevallen indien daartoe aanleiding bestaat. Of laat ongevallen door deskundigen onderzoeken. Analyseert de registraties en doet op basis daarvan eventueel aanbevelingen. 12

DE FUNCTIE VAN DE PM Nadere uitleg 6) Het bijhouden en verspreiden van relevante informatie Leest relevante literatuur en informatie op het gebied van de arbeidsomstandigheden. Verspreidt deze (relevante) informatie aan andere personen binnen de organisatie. 13

DE FUNCTIE VAN DE PM Nadere uitleg 7) Het fungeren als vraagbaak op het gebied van arbeidsomstandigheden. Beantwoordt de meest voorkomende vragen van management, ondernemingsraad (OR) en medewerkers. Zet indien noodzakelijk de vragen uit aan derden. 14

DE FUNCTIE VAN DE PM Nadere uitleg 8) Het verzorgen van externe contacten. Onderhoudt contacten met derden, zoals de arbodienst en de arbeidsinspectie. 15

WETTELIJKE VERPLICHTINGEN (1) - Elk bedrijf/instelling moet ten minste één PM In dienst hebben die de maatregelen (gericht op veiligheid en gezondheid ) kan uitvoeren. De PM kan een vaste medewerker zijn die deze functie ernaast doet. Bij kleine bedrijven/instellingen mag ook de directeur als PM optreden. 16

WETTELIJKE VERPLICHTINGEN (2) - Elk bedrijf moet tenminste één werknemer aanwijzen als PM. - Als het bedrijf maximaal 25 werknemers in dienst heeft, dan mag de directeur zelf de PM zijn. - Het bedrijf mag niet iemand van buiten aanstellen als PM. - Het is van belang dat de PM die wordt aangesteld, over voldoende deskundigheid en ervaring beschikt om de preventietaken goed uit te kunnen voeren. 17

WETTELIJKE VERPLICHTINGEN (3) - In de RI&E moet worden aangegeven hoe werknemers In contact kunnen treden met de PM. (Dus hoe de toegankelijkheid geregeld is.) - Het Bedrijf moet ervoor zorgen dat de PM voldoende tijd krijgt voor de uitvoering van zij taken. 18

DE BASISCURSUS PM INHOUD CURSUS: Waarom zijn organisaties met veiligheid bezig? Het takenpakket van de preventiemedewerker. De arbowetgeving en de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). De wet poortwachter, -verzuimpreventie en bestrijding. Voorkomende beroepsziekten. Verzuimrisico's. Het kennen, herkennen en inschatten van risico's en het uitvoeren van RI & RE. De rol van de Arbodienst in relatie tot maatwerk. Het opstellen van een plan van aanpak of beheerplan (risicomanagement). Het verzorgen van voorlichting en instructie op het gebied van Arbo en veiligheid. Praktijkcasus. 19

DE BASISCURSUS PM voor het bedrijfsleven én het onderwijs Cursusplaatsen: Apeldoorn Drachten Ga voor meer informatie naar: website: www.vca-halen.nl tabblad: Training Open inschrijving tabblad: Preventiemedewerker 20

Ga voor meer bijlagen (pdf-files) naar: WWW.VCA-HALEN.NL Onder de link Downloads staan de volgende items: VCA-nieuws Toolboxen Bijlagen Ga voor VCA proefexamens naar: WWW.VCA-HALEN.NL Onder de knop VCA-EXAMEN staan o.a. de volgende items: proefexamens online proefexamens downloaden

VEILIGHEIDSOPLEIDINGEN: - VCA-opleidingen - Preventiemedewerker (PM) VCA-EXAMENS: - Open Inschrijving ADVIES: - veiligheidszorgsysteem