Infosessie postgraduaat ouderenzorg Gestelde vragen aan Prof. Anita Simoens Desmet, Dhr. Peter Lambers, Mw. Leen Stevens

1 KaHo Sint Lieven Dienst Voortgezette Opleidingen Studiegebied gezondheidszorg Technologiecampus Gent Gebr. Desmetstraat 1 9000 Gent +32(0)9 265 87 19 dvo@kahosl.be Campus Waas Hospitaalstraat 23 B 9100 Sint Niklaas Tel.: +32 (0)3 776 43 48 Campus Dirk Martens Kwalestraat 154 B 9320 Aalst Tel.: + 32 (0)53 72 71 70 Infosessie postgraduaat ouderenzorg Gestelde vragen aan Prof. Anita Simoens Desmet, Dhr. Peter Lambers, Mw. Leen Stevens 1 Vragen over de noodzaak van een BBT/BBK 1.1 Hoeveel personeel van een afdeling met > 5 jaar ervaring, kan worden gelijkgesteld? A: Artikel 37 van het BS van 29.01.2007 houdende vaststelling van de normen waaraan het zorgprogramma voor de geriatrische patiënt moet voldoen om te worden erkend, stelt dat : de verpleegkundigen die op de datum van inwerkingtreding van dit besluit (=7.09.2007)gedurende minstens 5 jaar als voltijds equivalent in een dienst voor geriatrie (kenletter G), in een dagziekenhuis voor de geriatrische patiënt of in een dienst Sp psychogeriatrische aandoeningen hebben gewerkt, komen in aanmerking voor de functies bedoeld in punt 3 van het punt 3 van subrubriek <III. Organisatorische normen> van de rubriek <Bijzondere normen voor de dienst Geriatrie > van de bijlage van het KB van 23 oktober 1964 tot bepaling van de normen die door de ziekenhuizen en de diensten moeten worden nageleefd. * * Dwz: een afdeling die erkend is onder de kenletter G, moet op het vlak van de verpleegkundigen beschikken over minstens 4 voltijdse equivalenten verpleegkundigen, houders van een bijzondere beroepstitel van verpleegkundige gespecialiseerd in de geriatrie, of van de bijzondere bekwaamheid in de geriatrie, per 24 G bedden. 1.2 Hoeveel personeelsleden van een afdeling dienen te beschikken over een BBT? A: Zie 1.1 1.3 Hoeveel personeelsleden van een afdeling dienen te beschikken over een BBK? A: Zie 1.1 1.4 Zijn er nog andere criteria waarmee het ziekenhuis moet rekening houden om in orde te zijn? A: Om erkend te worden moet het ziekenhuis voldoen aan alle reglementair vastgelegde erkenningsnormen voor de betrokken diensten op algemeen en specifiek (architectonisch, functioneel en organisatorisch) vlak. Zie de KB s met betrekking tot de respectievelijke erkenningsnormen. 1

2 1.5 Dienen hoofdverpleegkundigen in geriatrische settings te beschikken over BBT/BBK? Wordt dit van hen in de toekomst verwacht? A: De van kracht zijnde erkenningsnormen bepalen het volgende voor de hierna vermelde diensten/zorgprogramma s: erkenningsnormen G diensten: per eenheid (24 bedden) zal er één hoofdverpleegkundige aangesteld worden, houder van de bijzondere beroepstitel van verpleegkundige gespecialiseerd in de geriatrie erkenningsnormen zorgprogramma voor de geriatrische patiënt: de hoofdverpleegkundige van het zorgprogramma voor de geriatrische patiënt is eveneens hoofdverpleegkundige van één van de in artikel 6 bedoelde onderdelen van het zorgprogramma (=Gdienst, geriatrisch consult, dagziekenhuis,interne en externe liaison). Hij moet drager zijn van de bijzondere beroepstitel gespecialiseerde verpleegkundige in de geriatrie. Art. 37 van het KB mbt het zorgprogramma geriatrie stelt dat de verpleegkundigen die op de datum van inwerkingtreding van dit besluit (=7.9.2007) reeds de functie van hoofdverpleegkundige uitoefenden, mogen hun functie blijven uitoefenen in een dienst voor geriatrie (kenletter G). 1.6 Het is een uitdaging voor het ziekenhuis om nà de overgangsmaatregel aan de erkenningsnormen te beantwoorden! Hoe moeten we dit aanpakken? A: een ziekenhuisdirectie moet voldoen aan de erkenningsnormen en zal de nodige inspanningen moeten doen om te kunnen beschikken over voldoende personeel met de vereiste kwalificatie. Zij kunnen rekening houden met de overgangsmaatregelen. Overgangsmaatregelen hebben per definitie diverse doelstellingen o.m.: het respecteren van nuttige ervaring van personeelsleden in hun functie het aanreiken van een tijdskader om personeelsleden die niet kunnen genieten van de overgangsmaatregelen de kans te bieden de BBT of BBB te behalen, zodat ook zij in aanmerking komen voor de aanstelling in de functie van gespecialiseerde geriatrische verpleegkundige 1.7 Kan een verpleegkundige middenkader, die werkt binnen het zorgprogramma geriatrie, verplicht worden om een opleiding te volgen om de BBT te behalen? Kan men de BBT verwerven als men niet effectief 2 jaar heeft gewerkt op geriatrie? A: Artikel 10 van het KB van 29.01.2007 houdende vaststelling van de normen voor het zorgprogramma van de geriatrische patiënt bepaalt dat: de functie van het hoofdverpleegkundige van het zorgprogramma voor de geriatrische patiënt eveneens mag waargenomen worden door een middenkader zoals bedoeld in punt 2 van rubriek organisatorische normen van het onderdeel algemene normen bijlage KB van 23.10.1964 (= Ter ondersteuning van de organisatorische en inhoudelijke aspecten van de verpleegkundige zorgverlening, dient in de algemene ziekenhuizen een middenkader, bestaande uit verpleegkundigen diensthoofden, te worden voorzien. Het middenkader wordt er, per 150 bedden, gevormd door tenminste één gegradueerde verpleegkundige of vroedvrouw of één bachelor in de verpleegkunde of de vroedkunde die bovendien een bijkomende opleiding heeft gevolgd van universitair niveau, master in de verpleegkunde en de vroedkunde, master in het management en beleid van gezondheidszorg of master in de gezondheidsvoorlichting en bevordering) Het MB van 19.04.2007 voorziet dat een bachelor of houder van de titel of graad van gegradueerde verpleegkundige, die met vrucht de aanvullende opleiding zal volgen, de erkenning kan bekomen om de bijzondere beroepstitel van verpleegkundige gespecialiseerd in de geriatrie te dragen. Deze 2

3 opleiding omvat een theoretisch (min 450u)en een praktisch gedeelte (min 450u) zoals omschreven wordt in het besluit. Datzelfde MB bepaalt dat bij overgangsmaatregel (dus beperkt in de tijd) deze verpleegkundigen op basis van minstens 2 jaren voltijds equivalent functie uitoefening in een G dienst, een dagziekenhuis voor geriatrische patiënten of een erkende Sp dienst psycho geriatrie en mits het met vrucht volgen van een aanvullende opleiding van min 150u, tegen 30.09.2010 ook de erkenning kunnen bekomen van de BBT geriatrische zorg. De datum van 30.09.2010 zal verlengd worden tot 30.09.2012 (zie verder) 1.8 Zijn er beperkingen naar het aantal verpleegkundigen die binnen een bepaalde instelling de bekwaamheid of titel kunnen behalen? A: Het behoort tot de vrijheid van elk individu om de titel of de bekwaamheid te behalen die zijn/haar interesse draagt. Het is aan het hoofd van het verpleegkundig personeel het aantal en de verpleegkundigen in het bezit van de BBT/BBB op te nemen in het kader voor de uitoefening van de functies waarvoor deze titel/bekwaamheden vereist zijn. Hetzelfde geldt voor de personen die kunnen genieten van de overgangsmaatregelen. Verpleegkundigen die in deze functies aangesteld worden en een BBT/BBB hebben, komen in aanmerking voor de uitbetaling van de premies zoals recentelijk vastgelegd door de bevoegde overheid. 2. Vragen over de overgangsbepalingen: algemeen 2.1 Voor wie zijn de overgangsbepalingen bedoeld? A: wat de BBT betreft zijn de overgangsbepalingen van toepassing op: o de bachelor in de verpleegkunde, o de gegradueerde verpleegkundigen wat de BBK betreft zijn de overgangsbepalingen van toepassing op: o de gebrevetteerde, gediplomeerde verpleegkundigen o de gegradueerde en de bachelors in de verpleegkunde 2.2 Gelden de overgangsbepalingen BBT/BBK ook voor de verpleegkundigen in WZC/RVT? A: Recentelijk werd er een officiële mededeling gepubliceerd die als volgt luidt: Aan de hand van dit bericht willen wij u meedelen dat een Ministerieel Besluit betreffende een aanvulling voor de rust- en verzorgingstehuizen en de verlening van de overgangsbepaling voor de bijzondere beroepstitel of bekwaamheid richting het kabinet is van de minister ter ondertekening. Het betreft hier een aanpassing van het jaartal 2010 naar 2012. Hierdoor wordt de overgangsbepaling verlengd met 2 jaar en bijkomend krijgen verpleegkundigen, werkende in een rust- en verzorgingstehuis die op zijn minst 25 patiënten telt die aan de criteria B of C van de Katz-schaal beantwoorden, ook het recht om hun BBT en BBK te behalen en te behouden. 3

4 2.3 Kunnen wij de verlenging van de overgangsmaatregelen communiceren in de ziekenhuizen? A: Via een officiële mededeling (zie hierboven) en diverse kanalen zoals beroepsverenigingen, ziekenhuisverenigingen werd daaromtrent reeds heel wat gepubliceerd zodat deze informatie geen top secret meer is, maar het is toch afwachten tot de officiële teksten zullen gepubliceerd zijn. 2.4 In welke mate is de overheid bereid de overgangsbepalingen nogmaals te verlengen? A: Aanvankelijk was er informatie over een verlenging tot 30.09.2011 en nu wordt er reeds door de FOD Volkgezondheid via een officiële mededeling bericht dat er een ontwerpbesluit in procedure gezet werd met als einddatum voor de overgangsmaatregel tot 30.09.2012. De publicatie van het besluit zal dit rechtsgeldig maken. 3 Vragen over de duur en plaats van tewerkstelling als verpleegkundige tijdens de overgangsbepalingen 3.1 Telt een tewerkstelling in RVT mee om vereiste aantal gewerkte uren aan te tonen? A: Zie 2.2 3.2 Ik werkte 6 jaar als gediplomeerd verpleegkundige op een geriatrische afdeling. Ik volgde ondertussen de brugopleiding en behaalde in juli 2010 de bachelor verpleegkunde. Telt de 6 jaar ervaring als gediplomeerde verpleegkundige mee? A: In het MB houdende de criteria voor erkenning van een BBT of BBB wordt vermeld in de overgangsmaatregelen: de functie van verpleegkundige hetgeen in brede zin kan geïnterpreteerd worden. 3.3 Telt het jaar 2010 2011 mee om 2jaar ervaring geriatrie te hebben? A: Gelet op de officiële mededeling dat de ervaring in de vermelde diensten moet voorgelegd worden, samen met het bewijs van de met vrucht gevolgde aanvullende opleiding ten laatste op 30.09.2012, zullen de 2 jaren ervaring uitgedrukt in equivalenten zich moeten situeren in de periode voor 30.09.2012 3.4 Hoe moet ik de voorwaarde interpreteren in de overgangsbepalingen aangaande de min. 2 jaar VTE gewerkt hebben? Is dit minstens 750 u per jaar? Wat doe ik met ½ FTE, verpleegkundigen met ouderschapsverlof e.a. afwezigheidstelsels? A: De regelgever spreekt over minstens 2 jaar voltijds equivalent uitoefening. De kandidaat zal moeten, aan de hand van attesten afgeleverd door de werkgever(s) bewijzen dat hij/zij de functie heeft vervuld in de vermelde geriatrische diensten gelijk aan de prestaties van een personeelslid dat voltijds werkt gedurende 2 werkjaren. ½ FTE aanstelling betekent dat de functie dan minstens 4 jaren zal moeten uitgeoefend worden. Afwezigheden zoals ouderschapsverlof en andere kunnen bezwaarlijk beschouwd worden als volwaardige uitoefening van de functie. 4

5 4 Vragen over de opleidingscriteria voor verwerven van BBT 4.1 Komen opleidingen/vormingen in geriatrie vóór 2007 ook in aanmerking om een erkenning te kunnen bekomen? Of gelden de specifieke opleidingen vanaf 2007? A: De overgangsbepalingen in het M.B. van 19 april 2007 vermelden geen limietdatum bij de gestelde vormingscriteria. Bijgevolg komen ook bijkomende opleidingen van voor 2007 in aanmerking, op voorwaarde dat ze beantwoorden aan de vereisten vermeld in artikel 3, 2 van het betreffende M.B. 4.2 Ik volgde een volwaardige opleiding gezondheidszorg voor bejaarden in 1999 2001 (Centr. Vr. Volw. Onderwijs St. Vincentius Gent). Is dit voldoende voor de 150 effectieve uren om een BBTaanvraag te doen? Wie kan dit met zekerheid bevestigen? A: Met zekerheid kan alleen de Erkenningscommissie uw vraag beantwoorden. Ze zullen dit doen op basis van het attest/getuigschrift dat u hen voorlegt. Wanneer dit attest/getuigschrift beantwoordt aan de vormingscriterium uit het M.B. van 19 april 2007, maw gevolgd nà het behalen van uw bachelor (of gelijkgesteld) in de verpleegkunde, en uit minimum 150 effectieve uren in de drie domeinen van de ouderenzorg bestaat, dan zal dit vermoedelijk aanvaard worden en heeft u verder geen bijkomende vorming nodig. Cfr. de andere criteria dient u bij de aanvraag ook nog een attest van werkgever en een kopie van uw basisdiploma verpleegkunde toe te voegen. Zie ook 3.3 4.3 Kan men vrijstelling krijgen voor de verworven kennis uit een basisopleiding geriatrische verpleegkunde? Neen. De wetgever vraagt aanvullende vorming, aanvullend op een basisopleiding verpleegkunde. Basisvorming is van een ander niveau dan voortgezette, specialistische vorming, en kan daarom geen vrijstellingen genereren voor een specialistische vorming. 4.4 Is de BBT voor bachelor verpleegkundigen van om het even welke optie? A: Cfr M.B. van 19 april 2007, artikel 2: wie erkend wenst te worden om de bijzondere beroepstitel van verpleegkundige gespecialiseerd in de geriatrie te dragen: is houder van het diploma, de graad of de titel van gegradueerde verpleegkundige of van Bachelor in de verpleegkunde. Maw. de BBT is voorbehouden voor bachelor verpleegkundigen of gelijkgestelden, van om het even welke optie. 4.5 Er zijn verpleegkundigen die de opleiding geriatrisch verpleegkundige volgen. Welke maatregelen gelden voor hen om een titel te bekomen? Als je het aanbod ziet van de voortgezette opleiding is dat praktisch identiek aan wat ze in de basisopleiding hebben gekregen. A: Thema s kunnen in verschillende niveaus worden uitgewerkt. Het is dus inderdaad mogelijk dat een thema uit een basisopleiding, ook terug te vinden is in een specialistische vervolgopleiding. Het zou echter onlogisch zijn wanneer een thema op dezelfde manier wordt uitgewerkt in verschillende niveaus. Net daar zit hem het niveauverschil én de kwaliteit van de aangeboden vorming! 4.6 Welke zin heeft de opleiding geriatrisch verpleegkundige als je toch een postgraduaat moet volgen om een titel of bekwaming te bekomen? A: zie 4.5 5

6 4.7 Moeten de gevolgde opleidingen een examen inhouden? A: Cfr M.B. van 19 april 2007, artikel 2: wie erkend wenst te worden om de bijzondere beroepstitel van verpleegkundige gespecialiseerd in de geriatrie te dragen: ( ) heeft met vrucht een aanvullende opleiding of specialisatie in de geriatrie gevolgd M.a.w. met vrucht wil zeggen dat er een toetsing is naar het inzicht in de leerinhouden. Deze toetsing kan een klassiek schriftelijk of mondeling examen zijn. Men heeft ook andere evaluatiemethodieken. Het postgraduaat ouderenzorg, uitgewerkt door dvo in KaHo Sint Lieven heeft per module een aangepaste evaluatiemethodiek. Meer informatie hierover vindt u in de folder postgraduaat ouderenzorg op http://dvo.kahosl.be 4.8 Hoe kan je als organisatie weten welke opleidingen/vormingen in aanmerking komen voor het verwerven van een BBT/BBK? A: Als organisatie is het belangrijk om het programma van de aangeboden vorming van de hogescholen na te kijken. Een vorming die beantwoordt aan de vormingsvereisten van het MB, vermeldt dit in zijn folder. 4.9 Kan de vorming van 150 u (basismodules in KaHo Sint Lieven) gebruikt worden binnen de theoretisch verplichte vorming van 450 u. om een BBT te verwerven? Binnen welke termijn? A: Ja, want de basismodules (150 u) vormen samen het A niveau van het postgraduaat ouderenzorg dat dvo in KaHo Sint Lieven aanbiedt. Niveau B van het postgraduaat voorziet 300 u aanvullende verdieping. Niveau A+B voldoen samen aan de theoretische vormingsvereiste om NA de overgangsmaatregelen een BBT te verwerven. Aangezien de wetgever geen termijn heeft gesteld waarbinnen een opleiding moet zijn gevolgd, stellen we als hogeschool ook geen limietdatum. 4.10 Moeten verpleegkundigen met 20 jaar ervaring (in een RVT) ook nog 450 u. praktijk volgen? A: Neen, aangezien niet iedereen van een afdeling over een BBT/BBK moet beschikken. Zie hiervoor ook hoger. En er zijn ook nog de overgangsmaatregelen. De praktijk van 450 u. zal maar noodzakelijk worden wanneer de overgangsmaatregelen zijn afgelopen, dus na 30 september 2012. 4.11 Kan ik als hoofdverpleegkundige van een rusthuis, met een diploma van gegradueerde in de gezondheidszorg voor bejaarden een BBT aanvragen? Wat moet ik hiervoor doen? A: U dient als hoofdverpleegkundige van een rusthuis eerst na te gaan of u minstens 25 patiënten heeft die beantwoorden aan de gestelde norm. Zie ook 2.2 Verder dient u na te gaan of uw diploma van gegradueerde in de gezondheidszorg voor bejaarden beantwoordt aan de gestelde vormingscriteria. Als dit diploma een basisdiploma is, dan zal het niet volstaan en dient u nog een aanvullende opleiding van 150 u te volgen. Indien u kan aantonen dat dit een aanvullend diploma is, bovenop uw basisdiploma bachelor in de verpleegkunde, dan volstaat dit. U kan dan een aanvraagdossier indienen bij de Erkenningscommissie en de gevraagde documenten toevoegen. Zie ook antwoorden bij de eerder gestelde vragen. 6

7 5 Vragen over de opleidingscriteria tijdens de overgangsregeling voor verwerven van BBK 5.1 Tijdens de overgangsmaatregelen is een bijkomende opleiding van 50 u nodig om een BBK aan te kunnen vragen. Wat is het verschil met de 150 uren opleiding die na de overgangsmaatregelen wordt gevraagd? A: In 150 u kan je meer thema s behandelen dan in 50 u. De thema s in module 1 handelen over ouderen in de samenleving. De thema s in module 2 handelen over ouderen met een fysisch invaliderend geriatrisch profiel, de thema s in module 3 handelen over ouderen met een psychisch invaliderend profiel. Meer info over lesthema s, lesdata, e.a. op http://dvo.kahosl.be 5.2 Welke module van 50 u is nodig om binnen de overgansbepalingen de BBK te kunnen aanvragen? A: We raden geïnteresseerde verpleegkundigen aan om module 1 (50 u.) van het postgraduaat ouderenzorg te volgen, in het kader van een BBK aanvraag. De leerinhoud van Module 1 handelt over ouderen in de samenleving en schetst een algemeen beeld en visie op de geriatrische zorgvrager. Zie ook 5.1 6 Vragen over het behouden van de BBT 6.1 Kan men als de hoofdverpleegkundige zorgprogramma en als middenkader de titel behouden op voorwaarde van de 60 uren bijscholing per 4 jaar? A: Alle houd(st)ers van de BBT kunnen de titel behouden op voorwaarde dat hij/zij het bewijs kunnen leveren van het volgen van een permanente vorming met betrekking tot de geriatrische zorg teneinde de verpleegkundige zorg te kunnen verstrekken overeenkomstig de huidige evolutie van de verpleegkundige wetenschap en aldus zijn kennis en bekwaamheid te onderhouden en te ontwikkelen in de 3 domeinen vermeld in het MB Het spreekt vanzelf dat deze permanente vorming in dit kader verband moet houden met de geriatrische zorg. 6.2 Worden opleidingen, symposia, gespreksavonden intern in het ziekenhuis georganiseerd, ook erkend als opleidingsuren voor het behoud van de BBT? A: Elke opleiding en alle symposia kunnen worden opgenomen in de portfolio die de betrokken verpleegkundigen dienen bij te houden, voor zover de inhoud verband houdt met de huidige evolutie van de geriatrische verpleegkundige zorg. 6.3 Wat zijn de voorwaarden met betrekking tot praktijkervaring om de BBT te behouden? A: Het MB van 19.04.2007 stelt in artikel 4 dat hij/zij (reeds in het bezit van de specifieke BBT) het bewijs kunnen leveren van het volgen van een permanente vorming met betrekking tot de geriatrische zorg teneinde de verpleegkundige zorg te kunnen verstrekken overeenkomstig de huidige evolutie van de verpleegkundige wetenschap en aldus zijn kennis en bekwaamheid te onderhouden en te ontwikkelen in de 3 domeinen vermeld in het MB. Bovendien zal het bewijs moeten geleverd worden van minimum 1500 uren functie uitoefening in een erkende dienst voor geriatrie en/of in de zorgdomeinen al dan niet specifiek gericht tot ouderen. Deze documentatie moet door de houd(st)er 7

8 gedurende 4 jaren bewaard worden en op verzoek van de Erkenningcommissie of de persoon belast met de controle van het dossier van de betrokkene, voorgelegd worden. 7 Vragen over de erkenningcommissie 7.1 Als een aanvraag wordt ingediend bij de erkenningcommissie moet men momenteel vijf maanden wachten op het antwoord? Hoe lang kan dit uitlopen? A: Gelet op het feit dat op dit ogenblik de erkenningcommissie alle aanvragen met betrekking tot alle BBT/BBB moet verwerken, kan vermoed worden dat in een beginfase er mogelijks vertragingen zullen ontstaan. 7.2 Vanaf wanneer geldt een erkenning : vanaf het moment dat ze toegekend wordt door de erkenningscommissie of geldt de aanvraagdatum als begindatum van de erkenning? Wat gebeurt er als men door een laattijdig antwoord van de erkenningscommissie buiten de termijn van de overgangsbepalingen valt? A: Het KB van 21.04.2007 bepaalt in artikel 12 op een zeer gedetailleerde wijze de diverse stappen die moeten leiden tot het ondertekende attest dat de administratie (=FOD Volksgezondheid) moet zenden aan de aanvrager met de vermelding op welke datum de erkenning is ingegaan. Bovendien is er in dat artikel sprake van tijdslimieten waarover de Minister beschikt om het advies van de Erkenningcommissie te solliciteren en de termijn waarover deze Commissie beschikt om het advies uit te brengen. 8 Vragen over de premie 8.1 Wat moet de werknemer doen om te kunnen genieten van de premie TSTST als het gaat om een gebrevetteerde verpleegkundige met attest geriatrische verpleging die werkzaam is in het RVT sinds 1 augustus 2008? A: Het KB van 22.06.2010 bepaalt dat het initiatief vooral ligt bij de werkgever die: jaarlijks in de maand september de premie moet uitbetalen aan verpleegkundigen die in het kader van de specialisatie geriatrische zorg houd(st)er zijn van de BBT of BBB en in een ziekenhuis effectief tewerkgesteld zijn in een dienst, in een functie of een zorgprogramma die deze specialisatie voorziet of in een rusthuis voor bejaarden en de rust en verzorgingstehuizen effectief de functie uitoefenen pro rata hun arbeidsduurregeling en het aantal gewerkte maanden van 1 september van het voorgaande jaar tot 31 augustus van het lopend jaar. 8.2 Inzake premie voor houder van titel/ bekwaamheid werkzaam in RVT : komt hoofdverpleegkundige die houder is (ROB/RVT belast met functie) in aanmerking voor een premie? A: Ja, voor zover voldaan wordt aan de gestelde voorwaarden van het KB 8.3 Gevaar voor loonspanning hoofdverpleegkunde met BBT en verpleegkundig diensthoofden? Hebben deze laatsten ook een premie te verwachten? A: De verpleegkundige diensthoofden genieten van barema s die rekening houden met de vereiste voorwaarden voor toelating tot deze functie. 8

9 9 Vragen over het Betaald educatief verlof 9.1 Waarom kan men geen educatief verlof opnemen als men in een OCMW instelling werkt? A: omdat het recht voor educatief verlof toegekend is aan werknemers uit private instellingen. Zie ook specifieke informatie op www.belgium.be/.../verlof.../betaald_educatief_verlof/ 9

KaHo Sint-Lieven Dienst Voortgezette Opleidingen Studiegebied gezondheidszorg Technologiecampus Gebr. Desmetstraat 1 9000 Gent +32(0)9 265 86 18 dvo@kahosl.be Campus Waas Hospitaalstraat 23 B-9100 Sint-Niklaas Tel.: +32 (0)3 776 43 48 Campus Dirk Martens Kwalestraat 154 B-9320 Aalst Tel.: + 32 (0)53 72 71 70 Interessante links Infosessie postgraduaat ouderenzorg Website van NVKVV http://www.nvkvv.be Ga naar juridisch advies, wetgeving, beroepsuitoefening Website van Belgische beroepsvereniging voor geriatrie en gerontologie http://www.geriatrie.be KB van 29 januari 2007 houdende vaststelling van de normen waaraan het zorgprogramma voor de geriatrische patiënt moet voldoen om te worden erkend Via Google: zorgprogramma geriatrie BBK van verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de geriatrie (K.B. van 19.04.2007 B.S. van 08.06.2007) Criteria BBK http://nvkvv.axoni.be/file?fle=493 BBT van verpleegkundige gespecialiseerd in geriatrie (K.B. van 19.04.2007 B.S. van 08.06.2007) Criteria BBT http://nvkvv.axoni.be/file?fle=494 21 APRIL 2007. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de erkenningsprocedure waarbij beoefenaars van de verpleegkunde ertoe gemachtigd worden een bijzondere beroepstitel te dragen of zich op een bijzondere beroepsbekwaamheid te beroepen Via: http://www.vvro.be/uploads/files/20090811_2007kberkenningsprocedurebbt%5b1%5d.pdf 13 MAART 2009 - Woonzorgdecreet Via: http://www.zorg-en-gezondheid.be/ 22 JUNI 2010. - Koninklijk besluit betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep wat betreft de premies voor de titels en bijzondere beroepsbekwaamheden en onregelmatige prestaties Via: http://staatsbladclip.zita.be/staatsblad/wetten/2010/07/07/wet-2010024224-print.html 1 Interessante links infosessie PG ouderenzorg 16 september 2010