Het aangaan van een arbeidsverhouding met een flexkracht

Vergelijkbare documenten
ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR HET INHUREN VAN EEN CHAUFFEUR VAN GEVEN TRANSPORT, TE GRUBBENVORST.

Algemene Voorwaarden Effect Personeelsdiensten B.V.

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Algemene Voorwaarden

Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten. Hello Uitzendbureau. Kamer van Koophandelnummer te Groningen

ALGEMENE VOORWAARDEN ProStruct

Algemene Voorwaarden 2 e Bedrijf

Leveringsvoorwaarden Flextensie Nederland

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Algemene Voorwaarden

ALGEMENE VOORWAARDEN TECHKNOWLEDGE B.V.

Algemene Voorwaarden Evers Detacheringen BV/eL&P Payrolling

Algemene Voorwaarden Voor het ter beschikking stellen van Stagiaires Per 1 januari 2011

ALGEMENE VOORWAARDEN VAN KRACHT RECRUITMENT

HOOFDSTUK I (PROJECT-)DETACHERING & INTERIM MANAGEMENT

ALGEMENE VOORWAARDEN STIPT PAYROLL B.V.

Algemene leveringsvoorwaarden SAM KWALITEIT B.V.

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Uitzendkrachten

Artikel 2. Het aangaan van een arbeidsverhouding met een uitzendkracht

Algemene Voorwaarden Secretary TODAY

ALGEMENE VOORWAARDEN VAN KRACHT RECRUITMENT

Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Algemene voorwaarden. ProfiWork-Personeelsdiensten

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van gedetacheerden. Artikel 1: Toepasselijkheid

Artikel 3. Vrijblijvende offertes Alle aanbiedingen en offertes van Peoflex zijn vrijblijvend, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

Algemene Voorwaarden Personeelsadvies Re-integratie, outplacement, advies

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Uitzendkrachten. Smart2Work bv versie 2 datum

Algemene voorwaarden. Uitzenden/Detacheren, Stap en Agri < 1 >

ALGEMENE LEVERINGSVOORWAARDEN REDWAVE. 1. Toepasselijkheid

Algemene voorwaarden BouwGenius BV

ALGEMENE VOORWAARDEN. Polned BV (Uitzendbureau) Kennedylaan KC Bergeijk Tel: Fax: Artikel 3.

ALGEMENE VOORWAARDEN ROOS+BIJL RECRUITMENT B.V.

. 1.3 Opdracht: overeenkomst waarbij opdrachtgever Nova Engineering mondeling dan wel schriftelijk verzoekt om een geschikte kandidaat te leveren.

Algemene Voorwaarden Vendrig Project Realisatie. geldig vanaf 15 oktober 2013

1. Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Uitzendkrachten

Algemene Voorwaarden Personeelsadvies Werving & Selectie

algemene voorwaarden ter beschikking stellen van arbeidskrachten. Inhoudsopgave. De opdracht en terbeschikkingstelling

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Uitzendkrachten. Schakelwerk Uitzendbureau BV Versie: 5 Datum

WesternToday Artikel 1 Begripsbepalingen Artikel 2 Algemeen

Algemene Voorwaarden 010HorecaSupport B.V.

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Uitlener: M&W Projecten., haar medewerkers, haar wettelijke vertegenwoordiger(s) of in opdracht van M&W Projecten optredende derden.

Algemene voorwaarden

Algemene Voorwaarden Flex Mission Uitzendbureau B.V.

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten door Projob bv

Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

INHOUDSOPGAVE ALGEMENE VOORWAARDEN

Inleiding bij en toelichting op de Algemene Voorwaarden Detachering

Algemene voorwaarden Aldivèr BPV detachering Gedeponeerd bij de KVK West Brabant

Inhoudsopgave. Algemene Voorwaarden - ABU

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten per 4 april 2012

Telefoniste.nl is een handelsnaam van Zebra Personeelsdiensten B.V., welke is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder het nummer

Dubbel U Payroll Uw personeel verdient het

Algemene Voorwaarden Source-In Civiel BV

Contractsduur, uitvoering en wijziging overeen-komst

Algemene voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten 1

Toptech/AV/Uitzenden/2015 1

ALGEMENE VOORWAARDEN

Inhoudsopgave. Algemene voorwaarden ABU

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten (ABU) aangevuld met de Algemene Voorwaarden van Dagjeswerk.

Inhoud. Algemene Voorwaarden ABU... 2

Breinstein Detachering B.V. Algemene Voorwaarden

Algemene leveringsvoorwaarden

HV Uitzendwerk. Algemene leveringsvoorwaarden (ABU) voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Verplichtingen met betrekking tot de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs

Algemene leveringsvoorwaarden SamSam Servicebureau BV

Algemene Voorwaarden FlexExpert

ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR HET TER BESCHIKKING STELLEN VAN PROFESSIONALS

Algemene Leveringsvoorwaarden Qfund B.V.

Inhoudsopgave. Algemene Voorwaarden ABU

ABU Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

ALGEMENE VOORWAARDEN Main Employ B.V.

Onze Leerkracht B.V. Algemene Voorwaarden

Mantelovereenkomst inzake de inhuur van een zelfstandige zonder personeel

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Jans B.V. Inhoudsopgave. De opdracht en terbeschikkingstelling. Vervanging en beschikbaarheid. Arbeidsduur en werktijden

Algemene voorwaarden Versie 1

Inleiding 2. Wettelijke bepalingen 20

Algemene Voorwaarden van Kronenburg

Leveringsvoorwaarden Synergie met betrekking tot het ter beschikking stellen van uitzendkrachten.

ALGEMENE VOORWAARDEN AGRO-CONNECT B.V. Gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel Nederland te Woerden onder nummer

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Uitzendkrachten

FlexExpert Logistiek

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Algemene Voorwaarden Alef Groep B.V. voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Algemene voorwaarden Quo Vadis Personeelsdiensten BV

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van Uitzendkrachten

Inhoudsopgave. Algemene Voorwaarden ABU

Algemene voorwaarden

ALGEMENE VOORWAARDEN. Van: Albij administratieve dienstverlening Iroko PM Dordrecht KvKnr hierna te noemen de opdrachtnemer.

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten door Ruigrok Groep B.V. h.o.d.n. PRO-Intermediair

Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten

Algemene voorwaarden

Algemene Voorwaarden Or-Quest Drachten B.V.

ALGEMENE VOORWAARDEN WERKELIXER

Algemene voorwaarden. Voor het ter beschikking stellen van uitzendkrachten. Personeelsdiensten

Transcriptie:

Op al onze leveringen zijn de Algemene Voorwaarden voor Opdrachtgevers van HelloFlex People 200 B.V. van toepassing die de backoffice van Uitzendbureau De Buren B.V. verzorgt. In aanvulling daarop zijn de Algemene Voorwaarden van Uitzendbureau De Buren B.V. van toepassing voor de volgende bepalingen: Artikel 1 Het aangaan van een arbeidsverhouding met een flexkracht 1.1 Opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een flexkracht onder de in dit artikel genoemde voorwaarden. 1.2 De opdrachtgever, die voornemens is een arbeidsverhouding met de flexkracht aan te gaan, brengt Uitzendbureau De Buren B.V. hiervan tijdig schriftelijk op de hoogte alvorens opdrachtgever aan dit voornemen uitvoering geeft. 1.3 Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met een flexkracht aangaan zolang de Uitzendovereenkomst tussen de flexkracht en Uitzendbureau De Buren B.V. niet rechtsgeldig is beëindigd. 1.4 Indien opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat met een flexkracht die aan hem ter beschikking wordt gesteld op basis van een opdracht voor onbepaalde tijd, vóórdat die flexkracht op basis van die opdracht 1.040 uren heeft gewerkt, is opdrachtgever aan Uitzendbureau De Buren B.V. een vergoeding exclusief btw verschuldigd ten bedrage van 25% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief over 1.040 uren minus de op basis van de opdracht reeds door de flexkracht gewerkte uren. 1.5 Indien opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat met een flexkracht die aan hem ter beschikking wordt gesteld op basis van een opdracht voor bepaalde tijd, is opdrachtgever een vergoeding verschuldigd ten bedrage van 25% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief (berekend over de overeengekomen of gebruikelijke uren en meer- /overuren) over de resterende duur van de opdracht of ingeval van een opdracht die tussentijds opzegbaar is over de niet in acht genomen opzegtermijn, met dien verstande dat opdrachtgever altijd ten minste de in lid 4 bedoelde vergoeding exclusief btw is verschuldigd. 1.6 Indien opdrachtgever overeenkomstig het hiervoor in lid 1 tot en met lid 5 bepaalde een arbeidsverhouding aangaat met een flexkracht, eindigt de opdracht tussen opdrachtgever en Uitzendbureau De Buren B.V. met ingang van de dag waarop die arbeidsverhouding aanvangt. 1.7 Indien opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat met de flexkracht binnen zes maanden nadat diens terbeschikkingsteling (ongeacht of deze was gebaseerd op een opdracht voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan opdrachtgever is geëindigd, is hij de in lid 4 bedoelde vergoeding verschuldigd. Dit geldt zowel in het geval dat opdrachtgever de flexkracht hiertoe rechtstreeks of via derden heeft benaderd als wanneer de flexkracht rechtstreeks of via derden bij de opdrachtgever heeft gesolliciteerd. 1.8 Indien een (potentiële) opdrachtgever in eerste instantie door tussenkomst van Uitzendbureau De Buren B.V. in contact is gekomen met een (aspirant-)flexkracht, bijvoorbeeld doordat deze door Uitzendbureau De Buren B.V. aan hem is voorgesteld, en die (potentiële) opdrachtgever binnen zes maanden nadat het contact tot stand is gekomen een arbeidsverhouding met die (aspirant-)flexkracht aangaat zonder dat de terbeschikkingstelling tot stand komt, is die (potentiële) opdrachtgever een vergoeding verschuldigd van 25% van het opdrachtgeverstarief dat voor de betrokken flexkracht van toepassing zou zijn geweest indien de terbeschikkingstelling tot stand zou zijn gekomen, over 1.040 uur. 1.9 Voor de toepassing van dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een flexkracht verstaan: * het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot

aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door opdrachtgever met de flexkracht al dan niet voor hetzelfde werk; * het aanstellen van de flexkracht als ambtenaar al dan niet voor hetzelfde werk; * het ter beschikking laten stellen van de betreffende flexkracht aan opdrachtgever door een derde (bijvoorbeeld een andere uitzendonderneming/payrollonderneming) al dan niet voor hetzelfde werk; * het aangaan van een arbeidsverhouding door de flexkracht met een derde voor hetzelfde of ander werk, waarbij opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden, dan wel dat de één een dochtermaatschappij is van de ander. 1.10 Het is uitsluitend toegestaan om een arbeidsverhouding aan te gaan met een flexkracht na 1.040 uur indien opdrachtgever zelf de werkgever wordt van de flexkracht. Indien opdrachtgever op zijn beurt de flexkracht wederom op de payroll van een derde zet, dan geldt een overnametermijn van 2.080 uur. Artikel 2 Opschorting tewerkstelling flexkrachten 2.1 Uitzendbureau De Buren B.V. is gerechtigd elke (alle) opdracht(en) bij de betreffende opdrachtgever met onmiddellijke ingang te beëindigen, indien opdrachtgever ten aanzien van enige factuur in verzuim is. Uitzendbureau De Buren B.V. kan nimmer aansprakelijk worden gesteld voor schade die het gevolg is van het niet (tijdig) leveren van flexkrachten, dan wel het eenzijdig beëindigen van de opdracht op grond van dit artikel. 2.2 Vorderingen die ontstaan ten gevolge van onmiddellijke beëindiging op grond van artikel 2.1, zijn onmiddellijk opeisbaar zonder dat een nadere ingebrekestelling vereist is. Artikel 3 Goede uitoefening van leiding en toezicht/goed opdrachtgeverschap/ aansprakelijkheid 3.1 De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de flexkracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen werknemers gehouden is. Uitzendbureau De Buren B.V. heeft geen invloed op de werkzaamheden en de omstandigheden waaronder deze worden verricht. De opdrachtgever is daarom verantwoordelijk voor het werk en de werkomstandigheden. De opdrachtgever wordt geacht de flexkracht net zo goed te instrueren, begeleiden en behandelen als de eigen werknemers. Zo is bijvoorbeeld in de Arbeidsomstandighedenwet geregeld dat de opdrachtgever de werkgever is van de flexkracht in de zin van die wet. In het verlengde van deze verantwoordelijkheid is de opdrachtgever aansprakelijk als zich schade voordoet. De opdrachtgever wordt dan ook geadviseerd hierop de verzekeringspolis na te zien. 3.2 Het is opdrachtgever niet toegestaan de flexkracht op zijn beurt aan een derde door te lenen ; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de opdrachtgever ter beschikking stellen van een flexkracht aan een rechtspersoon waarmee de opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden, zoals bedoeld in de artikelen 2:24a en 2:24b BW. 3.3 De opdrachtgever kan de flexkracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Uitzendbureau De Buren B.V. en de flexkracht daarmee

vooraf schriftelijk hebben ingestemd. Aan die instemming kunnen voorwaarden worden gesteld. 3.4 Tewerkstelling van de flexkracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien dit schriftelijk is overeengekomen met Uitzendbureau De Buren B.V. en de flexkracht daarmee schriftelijk heeft ingestemd. Artikel 4 Arbeidsomstandigheden 4.1 De opdrachtgever verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever. 4.2 De opdrachtgever is jegens de flexkracht en Uitzendbureau De Buren B.V. verantwoordelijk voor de nakoming van de uit artikel 7:658 BW, de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloeiende verplichtingen op het gebied van de veiligheid op de werkplek en goede arbeidsomstandigheden in het algemeen. Als gevolg daarvan zal de opdrachtgever onder andere de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de flexkracht werkzaamheden laat verrichten, zodanig inrichten en onderhouden en voor het verrichten van de werkzaamheden door de flexkracht zodanige maatregelen treffen en aanwijzingen verstrekken, als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de flexkracht bij het verrichten van de werkzaamheden in de ruimste zin des woords schade lijdt. 4.3 De opdrachtgever is gehouden om aan de flexkracht en aan Uitzendbureau De Buren B.V. tijdig, in ieder geval één werkdag voor aanvang van de werkzaamheden schriftelijk informatie te verstrekken over de verlangde beroepskwalificaties en de specifieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats. De opdrachtgever geeft de flexkracht actieve voorlichting met betrekking tot de binnen zijn onderneming gehanteerde Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE). 4.4 Indien de flexkracht een bedrijfsongeval of een beroepsziekte overkomt, zal de opdrachtgever, indien wettelijk vereist, de bevoegde instanties hiervan onverwijld op de hoogte stellen en ervoor zorg dragen dat daarvan onverwijld een schriftelijke rapportage wordt opgemaakt. In de rapportage wordt de toedracht van het ongeval zodanig vastgelegd, dat daaruit met redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van het ongeval, dan wel van de beroepsziekte. De opdrachtgever informeert Uitzendbureau De Buren B.V. zo spoedig mogelijk over het bedrijfsongeval of de beroepsziekte en overlegt een kopie van de opgestelde rapportage. Artikel 5 Aansprakelijkheid opdrachtgever 5.1 In aanvulling op de overige bepalingen in deze voorwaarden, is de opdrachtgever, indien hij de verplichtingen die voor hem voortvloeien uit deze algemene voorwaarden, niet, niet tijdig of niet deugdelijk nakomt, van rechtswege in verzuim. Uitzendbureau De Buren B.V. is in dat geval gerechtigd de opdracht te ontbinden en/of vergoeding van alle daaruit voortvloeiende

schade van de uitzendonderneming (inclusief alle kosten waaronder die van rechtsbijstand) te vorderen, zonder dat daartoe een voorafgaande ingebrekestelling is vereist. 5.2 flexde opdrachtgever zal aan de flexkracht alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) vergoeden die de flexkracht in het kader van de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, indien en voor zover de opdrachtgever en/of de uitzendonderneming daarvoor aansprakelijk is c.q. zijn op grond van artikel 7:658 en/of artikel 7:611 BW. 5.3 De opdrachtgever is voorts gehouden aan de flexkracht de schade te vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet is gegaan. 5.4 Indien sprake is van bedrijfsongeval dat tot de dood van de kracht leidt, is de opdrachtgever gehouden de schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) te vergoeden conform het bepaalde in artikel 6:108 BW. 5.5 De opdrachtgever zal zich afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Uitzendbureau De Buren B.V. verstrekt de opdrachtgever een geldig bewijs (polis) van verzekering. 5.6 De opdrachtgever vrijwaart Uitzendbureau De Buren B.V. tegen alle aanspraken van de flexkracht en/of derden voortvloeiend of verband houdend met de opdracht, waaronder begrepen aanspraken in verband met de aansprakelijkheid van de uitzendonderneming als direct of indirect - werkgever van de flexkracht. De opdrachtgever zal Uitzendbureau De Buren B.V. in dit kader volledig schadeloos stellen (inclusief vergoeding van de kosten van de uitzendonderneming, waaronder de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand). Artikel 6 Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid 6.1 Uitzendbureau De Buren B.V. is gehouden zich in te spannen om de opdracht van de opdrachtgever naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover Uitzendbureau De Buren B.V. deze verplichting niet nakomt, is Uitzendbureau De Buren B.V. met inachtneming van het hierna in leden 2 en 3 bepaalde gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende directe schade van de opdrachtgever, mits de opdrachtgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk drie maanden na het ontstaan of bekend worden van die schade, een schriftelijke klacht ter zake indient bij Uitzendbureau De Buren B.V. en daarbij aantoont dat de schade het gevolg is van een toerekenbare tekortkoming aan de zijde van Uitzendbureau De Buren B.V. 6.2 Iedere eventuele uit de opdracht voortvloeiende aansprakelijkheid van Uitzendbureau De Buren B.V. is beperkt tot het door Uitzendbureau De Buren B.V. aan de opdrachtgever in rekening te brengen opdrachtgeverstarief voor de uitvoering van de opdracht, zulks voor het overeengekomen aantal arbeidsuren en de overeengekomen duur van de opdracht tot een maximum van drie maanden. Het door Uitzendbureau De Buren B.V. maximaal uit te keren bedrag gaat in geen geval het door haar verzekering uit te keren bedrag te boven. 6.3 Aansprakelijkheid van Uitzendbureau De Buren B.V. voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten.