oktober 2010 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen en leerbanenmarkt regio NoordKennemerland en WestFriesland Een gezamenlijke uitgave van:
Inleiding UWV WERKbedrijf en Colo presenteren u voor de tweede keer de Basiscijfers Jeugd. De gebundelde expertise van beide partijen geeft u een beeld van de actuele ontwikkelingen rond jeugdwerkloosheid en het aanbod van leerplaatsen. De Basiscijfers Jeugd verschijnt om de vier maanden en volgt daarmee de tertale verantwoordingsperiode van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer informatie is te vinden op www.colo.nl en www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie. Arbeidsmarktontwikkelingen Jongeren hebben in tijden van economische crisis een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Voor jongeren die nieuw zijn op de arbeidsmarkt (schoolverlaters) zijn weinig vacatures beschikbaar, waardoor het lastig is een baan te bemachtigen. Hebben ze wel al werk dan is dit dikwijls een tijdelijk contract, zodat ze, wanneer er minder werk is, vaak als eerste aan bod komen voor ontslag. In tijden van economisch herstel weten jongeren vaak als eerste te profiteren. Het voorzichtige economische herstel van de laatste maanden is terug te vinden in de cijfers jeugdwerkloosheid. In Nederland is in een jaar tijd (juli 2009 juli 2010) het aantal jongeren binnen het bestand nietwerkende werkzoekenden met 309 personen toegenomen. Dit is een beperkte toename van 0,5%. Het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren bedraagt ultimo juni 2010 56.826 personen. Verwacht wordt dat het aantal jongeren door de toestroom van schoolverlaters nog wel iets zal gaan toenemen. Er zijn nog wel aanzienlijke verschillen tussen de verschillende arbeidsmarktregio s. De toename in de arbeidsmarktregio NoordKennemerland en WestFriesland bedraagt 30 jongeren (2,1%). De regio laat daarmee een vergelijkbare ontwikkeling zien als het landelijk gemiddelde. Het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren bedraagt eind juli 2010 in NoordKennemerland en West Friesland 1.475 personen. In de maand juli zijn er in de arbeidsmarktregio NoordKennemerland en WestFriesland 421 jongeren ingestroomd, dat is meer dan een jaar eerder. De uitstroom in juli 2010 bedroeg 327 en blijft dus achter bij de instroom. De uitstroom blijft ook iets achter bij het niveau van een jaar eerder. Ontwikkelingen op de stageen leerbanenmarkt De periode waarover wordt gerapporteerd over het stage en leerbanenaanbod is de overgangsperiode tussen twee schooljaren. In de telling zijn zowel gegevens opgenomen van deelnemers in de afrondende fase van het oude schooljaar als in de aanloopfase van het nieuwe schooljaar. Het aantal erkende leerbedrijven is verder gestegen. Uit de Basiscijfers Jeugd van juni 2010 bleek dat er in de zomer minder stage wordt gelopen. De meeste mbodeelnemers lopen stage binnen de eigen regio. NoordKennemerland en WestFriesland In NoordKennemerland en WestFriesland zijn voldoende stageplaatsen en leerbanen. Het regionaal platform arbeidsmarkt heeft Vraaghetjob.nl gelanceerd. Hier kunnen werkgevers en deelnemers terecht voor vragen en hulp bij keuzes rond leren en werken. De kenniscentra nemen hier graag aan deel. De kenniscentra zoeken samen met UWV WERKbedrijf naar nieuwe leerplaatsen en matchen deze met deelnemers. De brancheservicepunten spelen hierbij ook een rol. De vergrijzing in de regio baart zorgen. Om aan de toekomstige vraag te voldoen moeten veel nieuwe deelnemers instromen. Kenniscentra geven voorlichting over beroepen en het vinden en houden van een leerplaats. Binnen het leerwerkloket werken de kenniscentra nauw samen met UWV WERKbedrijf om deelnemers te plaaten bij leerbedrijven. De kenniscentra helpen met het plaatsen van bblers die nog geen leerbaan hebben en maken hier afspraken over met roc s. Samen met de brancheservicepunten Horeca en Zorg en andere partijen zorgen de kenniscentra voor leerplaatsen. Daarnaast geven kenniscentra voorlichting op scholen, bij de jongerenloketten en het leerwerkloket. Van analyse naar actie De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kunnen de basis vormen voor gerichte actie en sectorale verdiepingen. UWV WERKbedrijf en Colo ondersteunen u graag. U vindt alle contactgegevens in het Colofon. 2
Samenvatting regio Instroom, uitstroom en stand nietwerkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) 600 1800 500 1600 1400 400 1200 300 1000 800 200 600 100 400 200 0 jul09 aug09 sep09 okt09 nov09 dec09 jan10 feb10 mrt10 apr10 mei10 jun10 jul10 0 instroom uitstroom stand einde maand De kolommen in bovenstaande afbeelding laten de in en uitstroom van de nietwerkende werkzoekende jongeren zien. Het aantal kunt u aflezen in de linker as van de grafiek. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal nww (Niet Werkende Werkzoekenden) aan. De waarden kunt u aflezen in de rechter grafiek as. Wanneer de instroom groter is dan de uitstroom, stijgt het aantal nww. Wanneer de instroom kleiner is dan de uitstroom, dan daalt het aantal nww. Wanneer in en uitstroom gelijk zijn, zal het aantal nww stabiel zijn. Nietwerkende werkzoekende mbojongeren naar duur werkloosheid (bron: UWV WERKbedrijf) Zorg en Welzijn Economie Techniek Groen 0 6 mnd 6 12 mnd > 1 jaar 58 24 11 90 21 7 99 32 13 7 1 3 Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode 152010 t/m 3182010 (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Kengetal leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie geplaatst op een leerbaan Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie geplaatst op een leerbaan Kengetal stage (bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie op een stage Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie op een stage Aantal 540 675 Aantal 763 818 In dit overzicht staat het aantal stages (voor bol deelnemers) en leerbanen (voor bbldeelnemers) die in deze periode zijn gestart. De aantallen zijn lager dan in de vorige tertaalperiode. Opvallend is dat meeste startende deelnemers nog geen startkwalificatie hebben. Achterin deze Basiscijfers Jeugd staat een toelichting op de totstandkoming van deze gegevens. 3
Onderwijscijfers mbo Trendontwikkelingen onderwijs regio NoordKennemerland en WestFriesland (bron: DUO) Hoe waren de ontwikkelingen in de verschillende branches van het mboonderwijs de laatste jaren? Om hier inzicht in te geven is het aantal mbodeelnemers die in deze regio De eerste twee kolommen van de onderstaande tabel geven weer hoeveel deelnemers, met of zonder startkwalificawonen over de afgelopen jaren weergegeven. Op basis van de gegevens van de afgelopen vijf jaar is een typering gegeven van de ontwikkeling van het aantal deelnemers (stijging bij meer dan 1 groei, stabiel binnen een marge plus of min 1, daling van meer dan 1 afname). Alleen de gegevens van de laatste drie jaar zijn getoond. Branche 2007 2008 2009 Trend Branche (vervolg) 2007 2008 2009 Trend Bloemen en tuincentra 159 90 94 dalend Uitgeven, vormgeven, printmedia 427 423 415 gelijk Dierverzorging 168 185 239 stijgend Totaal Techniek 6.133 6.197 6.144 gelijk Groene ruimte 216 320 339 stijgend Plantenteelt 181 152 187 gelijk Artiesten, theater, evenementen 78 98 112 stijgend Veehouderij, Paardenhouderij 144 119 81 dalend Detailhandel Food/Non Food 1.432 1.325 1.307 gelijk Voedingsindustrie 86 62 59 gelijk Economisch administratief 1.709 1.676 1.798 gelijk Totaal Groen 954 928 999 gelijk Facilitaire dienstverlening 152 151 162 gelijk Groothandel Food/Non Food 276 213 256 gelijk Afbouw en onderhoud 242 236 189 gelijk Horeca 845 930 982 gelijk AV, Multimedia en gaming 80 108 122 stijgend ICT 662 673 672 gelijk Bakkerij 119 115 131 gelijk Recreatie 76 64 94 gelijk Bouw en infra 1.153 1.200 1.135 gelijk Reizen 189 124 95 dalend Carrosserie 79 74 70 gelijk Veiligheid 420 472 481 stijgend Creatieve, Ambachtelijke techniek 14 14 19 dalend Verssdetailh., grooth. en industrie 49 48 41 dalend Fotonica 6 5 1 dalend Totaal Economie 5.888 5.774 6.000 gelijk Gezondheidstechniek 47 55 83 gelijk Hout en meubel 285 273 255 gelijk Dokter/apotheek/tandartsassist. 260 266 268 gelijk Instal., elektro, metaaltechniek 2.008 2.010 1.957 gelijk Kapper 277 273 289 gelijk Laboratoria 99 80 93 gelijk Schoonheidspecialist 142 142 148 gelijk Mobiliteit 615 594 546 gelijk Sport 467 494 499 stijgend Modeindustrie 64 60 77 gelijk Voetverzorging 2 dalend Procestechniek 293 292 299 gelijk Welzijn 2.986 3.084 3.173 gelijk Reclame en presentatie 147 132 170 stijgend Zorg 1.722 1.536 1.495 dalend Scheepvaart 167 159 179 gelijk Totaal Zorg en Welzijn 5.854 5.795 5.874 gelijk Textielindustrie Transport en logistiek 288 367 403 stijgend Totaal 19.075 18.983 19.294 gelijk Doorstroom mbo 2009 2010, samenvattend overzicht (bron: DUO) tie, zonder diploma hun opleiding verlaten. Het aantal deelnemers dat het mbo met diploma verlaat is weergegeven in de derde kolom. Van deze gediplomeerde deelnemers stroomt het grootste gedeelte door naar de arbeidsmarkt. Sector ongediplomeerd ongediplomeerd totaal gediplomeerden doorstroom doorstroom doorstroom zonder startkwalificatie met startkwalificatie waarvan: naar mbo naar hbo naar arbeidsmarkt Groen 35 33 377 19% 14% 68% Techniek 425 430 1.758 36% 1 54% Economie 478 295 2.001 32% 14% 54% Zorg 254 244 1.807 2 2 6 Totaal 1.192 1.002 5.943 4
Vraag en aanbod stageplaatsen en leerbanen Kansen en gemelde tekorten stageplaatsen en leerbanen in regio NoordKennemerland en WestFriesland september 2010 (bron: Colo/Kenniscentra) Kansen Tekorten aangegeven door opleidingen Branche gemeten door BBL BBL BOL BOL kenniscentra 1 + 2 3 + 4 1 + 2 3 + 4 Zorg Welzijn Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie, Elektro en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie Modeindustrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Voetverzorger Bouw en Infra Hout en Meubel Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, groothandel, industrie 18% 3% 19% 6% 4% 5% 9% 27% 4% 3% 12% 9% 6 6% 1% 46% 12% Deze tabel is een momentopname en geeft uit twee invalshoeken aan wat de situatie is rond stageplaatsen of leerbanen. Deze twee invalshoeken gaan uit van een verschillend vertrekpunt. In de eerste kolom staat aangegeven wat het aanbod van stageplaatsen en leerbanen is volgens de kenniscentra. De kansen voor stages en leerbanen zijn door de kenniscentra bepaald op het niveau van het voormalige CWIdistrict waar regio NoordKennemerland en WestFriesland onder valt. In de overige vier kolommen staat aangegeven hoeveel deelnemers op het meetmoment een leerplaats zochten. De mboopleidingen hebben deze gegevens gemeld aan de kenniscentra. De inkleuring geeft aan of er een echt knelpunt verwacht wordt. Een knelpunt ontstaat pas wanneer er sprake is van tekorten en niet wanneer het matchproces nog volop in gang is. De kolommen zijn in vieren verdeeld: de leerbaansituatie voor bbl op verschillende niveaus en stagesituatie bol op verschillende niveaus. Het gaat om het aantal deelnemers die met een stage of leerbaan willen starten maar op dit moment geen stageplek hebben. Er is voor deze rapportage gemeten bij de opstart van het nieuwe schooljaar, waarbij de opleidingen nog volop bezig zijn met het uitplaatsen van deelnemers. Index er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers niet bekend 5
Ratiogetal Ratiogetal in regio NoordKennemerland en WestFriesland (bron: DUO en Stagemarkt.nl) december 2008 augustus 2010 Branche Bedrijven Deel Bedrijven Deel Ratiogetal nemers nemers Zorg 204 1.536 357 1.347 200 Welzijn 971 3.084 1.312 2.952 141 Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten 256 266 267 256 108 Sport 241 494 319 580 113 Economisch Administratief 1.046 1.676 1.060 1.642 103 ICT 264 673 319 603 135 Veiligheid 26 472 32 430 135 Installatie, Elektro en Metaaltechniek 731 2.010 775 1.774 120 Detailhandel Food en Non Food 1.191 1.325 1.227 1.341 102 Groothandel Food en Non Food 320 213 334 245 91 Textielindustrie n.b. Modeindustrie 117 60 37 68 n.b. Groene ruimte 261 320 299 344 107 Bloemen en Tuincentra 120 90 121 99 92 Voedingsindustrie 42 62 29 55 78 Plantenteelt 286 152 274 218 67 Dierverzorging 197 185 214 257 78 Veehouderij en Paardenhouderij 345 119 327 63 179 Kapper 260 273 272 265 108 Schoonheidspecialist 90 142 98 155 100 Voetverzorger n.b. Bouw en Infra 583 1.200 572 1.102 107 Hout en Meubel 156 273 186 290 112 Uitgeven, Vormgeven en Printmedia 139 413 147 436 100 AV, Multimedia en Gaming 21 103 29 110 129 Artiesten, Theater en Evenementen 21 98 25 113 103 Gezondheidstechniek 89 55 101 78 80 Creatieve en Ambachtelijke techniek 32 14 28 21 58 Afbouw en Onderhoud 240 236 271 163 163 Reclame en Presentatie 83 147 111 206 95 Schoonmaak en Glazenwassen n.b. Carrosserie 92 74 96 62 125 Mobiliteit 464 594 494 494 128 Procestechniek 46 292 56 236 151 Laboratoria 25 80 19 68 89 Fotonica n.b. Transport en Logistiek 137 367 126 658 51 Scheepvaart 35 159 29 158 83 Horeca 453 892 493 993 98 Bakkerij 68 114 69 148 78 Reizen 74 124 72 82 147 Recreatie 70 103 89 130 101 Facilitaire dienstverlening 163 151 174 155 104 Versdetailhandel, groothandel, industrie 127 48 133 60 84 Het ratiogetal geeft een trend aan in de verhouding tussen deelnemers en leerbedrijven (zie toelichting achter in deze Basiscijfers Jeugd). De meting is uitgevoerd tussen 1 mei en 31 augustus 2010. Dit betekent dat er zowel deelnemers van het vorige schooljaar als instroom van het nieuwe schooljaar zijn betrokken. In totaal is het aantal deelnemers licht gestegen en omdat het aantal brancheerkenningen iets meer is gestegen, is er overall een lichte stijging van het ratiogetal waar te nemen. Waar wel rekening mee moet worden gehouden is dat het administratieve proces bij de onderwijsinstellingen in deze meetperiode nog volop bezig is. Hierdoor kan een onvolledig beeld ontstaan van het aantal deelnemers. 6
Stagemogelijkheden in relatie tot de arbeidsmarkt In dit onderdeel wordt aangegeven of het aanbod van stages en leerbanen voldoende is om te voorzien in de vraag op de arbeidsmarkt in de nabije toekomst. Deze insteek ontstijgt daarmee de huidige situatie van de stageen leerbanenmarkt. Deze toelichting gaat in op een aantal aspecten: is er evenwicht, een tekort of overschot tussen vraag en aanbod van leerplaatsen; wordt er een tekort of overschot van het aantal stageplaatsen/deelnemers voorzien gezien de toekomstige vraag op de arbeidsmarkt? Kenniscentra baseren hun analyse op het eigen arbeidsmarktonderzoek. Zorg Er zijn voldoende stageplaatsen. Deelnemers vinden met veel moeite een stageplaats, dit geldt vooral voor Helpende, Verpleegkundige en maatschappelijke zorg 3 en MZ 4 Gehandicaptenzorg. Er is voldoende instroom van deelnemers voor de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Welzijn Er zijn te weinig stageplaatsen voor pedagogisch werk niveau 3 en 4 (kinderopvang en jeugdzorg), maatschappelijke zorg niveau 3 en helpenden. Deelnemers vinden plaatsen na intensief zoeken. Er is voldoende instroom van deelnemers voor de arbeidsmarkt, behalve voor maatschappelijke zorg niveau 3. (bron: Calibris) Sport Er zijn voldoende stageplaatsen beschikbaar voor sportdeelnemers. Er is een klein overschot aan deelnemers Sport voor de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Dokter/apotheek/tandartsassistenten Er zijn geen gegevens beschikbaar over stageplaatsen. Er is een tekort aan Doktersassistenten op de arbeidsmarkt. In mindere mate geldt dit ook voor Apothekersassistenten. Het is nodig dat de instroom toeneemt. (bron: Calibris) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de economische administratieve opleidingen. Op de lagere niveaus (niveau 2 en 3) is de situatie minder gunstig dan op niveau 4. Op de lagere niveaus is het perspectief matig voor bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2). Op niveau 4 is het perspectief matig voor Juridisch medewerker sociale zekerheid, Juridisch medewerker openbaar bestuur, Contactcenter teamleider, commercieel medewerker marketing en communicatie en junior Accountmanager en dreigt een tekort voor contactcenter teamleider. Er wordt een overschot voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten voor: bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2) en Juridisch medewerker sociale zekerheid. Aanbeveling: Gediplomeerden worden gestimuleerd om door te leren om zo de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. (bron: ECABO) ICT Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen/leerbanen voor de deelnemers. Op de lagere niveaus (niveau 2 en 3) is de situatie minder gunstig dan op niveau 4. Op de lagere niveaus is is het stageperspectief matig voor Medewerker ICT (niveau 2). Op niveau 4 is er een dreigend tekort aan stageplaatsen/leerbanen voor de opleiding Particulier digitaal onderzoeker. Er wordt een overschot voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten voor: Medewerker ICT (niveau 2), Medewerker ICT (niveau 3) en Particulier digitaal onderzoeker (niveau 4). Er wordt een tekort voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten voor Applicatieontwikkelaar (niveau 4) en Netwerkbeheerder (niveau 4). Aanbeveling aan roc s is om deelnemers ICT te stimuleren om voor deze richtingen te kiezen. (bron: ECABO) Veiligheid Particuliere beveiliging: stage en leerbanenmarkt op niveau 2 wordt gestuurd door de branche, waardoor er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar zijn.bij de publieke veiligheid is er een tekort aan leerplaatsen. Bij defensie worden er stageplaatsen beschikbaar gesteld. Op basis van het aantal beschikbare stageplaatsen wordt geworven. Er is daarmee geen stageprobleem. Voor de richting veiligheid wordt geen tekort of overschot voorzien van het aantal opgeleide arbeidskrachten. (bron: ECABO) Installatie, elektro en metaaltechniek Er is op dit moment geen tekort aan bpvplaatsen. Het aanbod van plaatsen is voor de installatietechniek echter minder ruim dan voor de metaal en elektrotechniek. In de toekomst kan de dalende belangstelling voor techniek, in combinatie met de afname van het aantal jongeren, tot een sterke terugloop van het aantal techniekdeelnemers leiden. Het aantal vacatures loopt de laatste maanden op. De komende jaren wordt een aanzienlijke vervangingsvraag verwacht. Het blijft daarom van belang om de interesse in techniek te stimuleren en uitval te voorkomen. Goede ondersteuning van bedrijven bij het opleiden in de praktijk speelt bij dat laatste een belangrijke rol. (bron: Kenteq) Detailhandel Food/Non Food Het aanbod leerplaatsen is ruim voldoende en de perspectieven zijn gunstig voor deelnemers die opleidingen voor verkoopfuncties volgen. Op de arbeidsmarkt is er een groeiende vraag naar verkopers (niveau 2) en verkoopspecialisten (niveau 3). (bron: KC Handel) Groothandel Food/Non Food Het aanbod leerplaatsen is ruim voldoende en de perspectieven zijn gunstig voor deelnemers. Ook de arbeidsmarktperspectieven voor gediplomeerden zijn positief. (bron: KC Handel) Tapijt & textielindustrie In deze regio zijn er geen deelnemers die een opleiding in de Tapijt & Textielindustrie volgen en het aanbod leerbedrijven is beperkt. (bron: KC Handel) Modeindustrie In deze regio is het deelnemersaantal te hoog in verhouding tot het aantal beschikbare leerplaatsen. Extra erkenningen zijn (bijna) onmogelijk gezien de relatief beperkte omvang van de Mode & Interieurindustrie in deze regio. Deelnemersaantallen zouden beperkt moeten worden, omdat ook de arbeidsmarkt gunstig is voor een beperkte doelgroep. (bron: KC Handel) Groene ruimte De regio biedt voor niveau 3 en 4 voldoende perspectief op de arbeidsmarkt. De baankans op niveau 2 is klein. Het aantal deelnemers is redelijk in evenwicht met het aantal leerplaatsen. In de particuliere groenvoorziening (aanleg en onderhoud) loopt het aantal grote opdrachten duidelijk terug. De onzekere toekomst weerhoudt hoveniers ervan om personeel aan te nemen. Bos en natuurbeheer zijn meestal overheidsdiensten. Er is genoeg werk, maar het ontbreekt aan arbeidsplaatsen. Vooral bblers in deeltijd tussen de 30 en 60 jaar vinden moeilijk een plaats. (bron: Aequor) Bloemen en tuincentra De bloemendetailhandel biedt voldoende stageplaatsen, met name op niveau 2 en 3. Het komende jaar wordt een tekort verwacht aan bblplaatsen. De nieuwe opleiding Natuur en Vormgeving (Styling & Design) heeft een tekort aan leerplaatsen. Leerbedrijven buiten de groene sector waar vormgeving belangrijk is, bijvoorbeeld interieurwinkels zijn een alternatief. Met de grote tuincentra als meest logische aansluiting op de opleiding, zijn de kansen op de arbeidsmarkt beperkt. (bron: Aequor) Voedingsindustrie De sector voedsel en leefomgeving en de levensmiddelenbranche bieden voldoende kans op een leerplaats, mede door het teruglopende deelnemersaantal. Een plaats op niveau 2 is iets moeilijker te vinden, Er is een tekort aan goed opgeleide medewerkers in de voedingstechnologie. (bron: Aequor) Plantenteelt Voor de plantenteelt zijn er onvoldoende gekwalificeerde jongeren. Er is te weinig instroom om aan de vraag van de bedrijven te voldoen. Bedrijven in de bedekte en openteelt ontberen plantentelers op niveau 3 en 4. Ook de bomen en fruitteelt kampt al lange tijd met een ernstig tekort aan goed gekwalificeerd personeel. De leerbedrijven bieden nauwelijks bolplaatsen aan. Bbl ers zijn de enige manier om aan jonger personeel te komen. De sector heeft veel last van uitstroom van ervaren beroepskrachten. (bron: Aequor) Dierverzorging Dierverzorging is al jarenlang een populaire opleiding. Omdat de aoc s de leerlingaantallen niet reguleren hebben te veel jongeren een startkwalificatie. De werkgelegenheid blijft stabiel en beperkt. Er is meer vraag naar dan aanbod van leerplaatsen. (bron: Aequor) Paardenhouderij De werkgelegenheid in de paardensport is stabiel en ligt onder het landelijk gemiddelde. Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen beschikbaar op alle niveaus. De economische crisis 7
heeft vooral de handels en trainingsstallen hard geraakt. Pensionstallen en maneges hebben hier minder last van. Het aantal leerplaatsen blijft achter bij de vraag. Voor jongeren zonder startkwalificatie en gediplomeerden is het aantal plaatsen beperkt. Ondanks de behoefte aan mankracht ligt het startsalaris rond het minimumloon. De sector biedt weinig doorgroeimogelijkheden. Gediplomeerde managers paardensportbedrijf niveau 4, vinden het snelste een baan. (bron: Aequor) Veehouderij De regio biedt kansen voor ongekwalificeerde jongeren en gediplomeerden. De schaalvergroting in de veehouderij zorgt voor een stijgende vraag naar beroepskrachten. Gediplomeerden hebben goede perspectieven op de arbeidsmarkt. (bron: Aequor) Kapper Er is een lichte stijging van het aantal erkende leerbedrijven. Bij de kappers stijgt de totale werkgelegenheid door het groeiend aantal zzpers. In de salons met personeel blijft de werkgelegenheid ongeveer op hetzelfde niveau. De salons met personeel kennen wel een forse vervangingsvraag en hebben constant nieuwe kappers nodig. Het rendement van de kappersopleidingen is relatief gezien aan de lage kant, vooral bij niveau 2. Er zijn dan ook forse opleidingsinspanningen nodig om zowel de uitbreidingsvraag (zzpers) als de vervangingsvraag (salons met personeel) te kunnen dekken. Er zijn in verhouding meer deelnemers op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt precies andersom is. (bron: KOC) Schoonheidsspecialist Er is een lichte stijging van het aantal erkende leerbedrijven. Bij schoonheidsspecialisten is er sprake van een groeiend aantal zzpers. Het is een beroep dat vrijwel volledig door zzpers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op schoonheidsspecialisten niveau 3, zet de ontwikkeling van allround schoonheidsspecialisten niveau 4 sterk door. De opleidingen kunnen zowel de uitbreidingsvraag (zzpers) als de vervangingsvraag (bedrijven met personeel) goed aan. Uit uitstroomonderzoek blijkt evenwel dat een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten geen werk vindt of werk vindt buiten de branche uiterlijke verzorging. (bron: KOC) Pedicure In deze regio zijn er nog geen voetverzorgingopleidingen bekend. Bij pedicures is er sprake van een groeiend aantal zzpers. Het is een beroep dat vrijwel volledig door zzpers wordt beoefend. Het aantal bedrijven met personeel is beperkt en daarmee ook de vervangingsvraag. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op pedicures niveau 3, zet de ontwikkeling van medisch pedicures niveau 4 sterk door. De opleidingen kunnen zowel de uitbreidingsvraag (zzpers) als de vervangingsvraag (bedrijven met personeel) goed aan. Uit uitstroomonderzoek blijkt dat een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten ook het diploma pedicure behaalt. Gediplomeerde pedicures vinden in veel grotere mate dan gediplomeerde schoonheidsspecialisten werk binnen de branche uiterlijke verzorging. (bron: KOC) Bouw en infra In de zomer van 2010 is de productie binnen infra nauwelijks gedaald in verhouding tot 2009. Het onderhoud van gebouwen is zelfs iets gegroeid. De woning en utiliteitsbouw krijgt in 2010 de grootste klap. In 2011 zal de woningmarkt zich langzaam herstellen maar de utiliteitsbouw stabiliseert pas in 2015. De bblinstroom blijft sterk achter, maar de huidige deelnemers worden steeds verder opgeleid. De verwachting is dat de bouwsector in de toekomst te maken krijgt met een tekort aan vaklieden en hoger opgeleid personeel. (bron: Fundeon) Hout en meubel Vraag en aanbod van leerplaatsen zijn in de branche hout en meubel in evenwicht. Als gevolg van de crisis zijn er minder bedrijven die de mogelijkheid hebben om een leerplaats aan te bieden. Dit vormt geen probleem aangezien minder deelnemers voor een bblopleiding in deze branche hebben gekozen. De huidige economische crisis is van grote invloed op de Hout & Meubelbranche; zodra de economie weer aantrekt zal de werkgelegenheid weer toenemen. Op de langere termijn ontstaat door de vergrijzing een tekort aan arbeidskrachten. Om een mogelijk tekort aan arbeidskrachten in de branche tegen te gaan adviseert kenniscentrum SH&M om meer deelnemers te werven in het vmbo. (bron: SH&M) Gezondheidstechniek Op alle niveaus zijn voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar. Voor een aantal beroepen is de instroom in de opleiding te laag. Een aantal branches zijn landelijk georiënteerd, omdat de opleiding maar op één locatie in Nederland wordt gegeven. De gezondheidstechniek biedt meer kans op een baan dan in 2009. Er is een structureel tekort aan goed opgeleide audiciens en opticiens. Dit komt mede door de toenemende vraag naar hulpmiddelen. (bron: SVGB) Creatieve en Ambachtelijke techniek De sector biedt veel kans op een stageplaats. Omdat er voor elk beroep maar één opleiding is in Nederland, is sprake van een landelijke focus. Sommige sectoren zoals de schoenherstellers, keramisten en horlogemakers hebben met sterke vergrijzing te maken. Diverse beroepsgroepen hebben nu en op korte termijn goed opgeleide vakmensen nodig. Het gaat voornamelijk om vakkundige, zelfstandige ondernemers. (bron: SVGB) Afbouw en onderhoud Er is half september een tekort aan leerwerkplaatsen voor deelnemers medewerker schilderen (niveau 2) geconstateerd. Naar verwachting zal het overgrote deel van deze deelnemers vrij snel een passende leerbaan vinden. (bron: Savantis) Reclame en presentatie Bij Savantis zijn er op dit moment geen scholen bekend waar deelnemers geen bpvplaats kunnen krijgen. Binnen de tentoonstellingsbouw is er juist een grote vraag naar stagiairs. (bron: Savantis) Carrosserie In de carrosserie wordt er een tekort aan stages en leerbanen verwacht. De toekomstverwachting voor deze branche is dat er een personeelstekort zal ontstaan, zeker wanneer het aantal deelnemers dat instroomt achter blijft. Dit is momenteel al een probleem in de regio Noord Kennemerland West Friesland. VOC stimuleert bedrijven te investeren in deelnemers, om personeelstekorten in de toekomst tegen te gaan. Vanuit het opleidingsfonds OOC is VOC aangesloten bij TechniekTalent.nu, om jongeren te enthousiasmeren voor techniek in de volle breedte. (bron: VOC) Mobiliteit Er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen in de regio. In de toekomst is het aantal opgeleide arbeidskrachten in evenwicht met de vraag. Het is belangrijk bedrijven te stimuleren om leerplaatsen aan te bieden. Ook moeten roc s deelnemers opleiden in richtingen waar de branche om vraagt. Het is daarom noodzakelijk vraag en aanbod te inventariseren en de instroom hierop af te stemmen. (bron: Innovam) Transport en logistiek & Scheepvaart In de branche transport en logistiek is binnen de sectoren goederenvervoer en luchtvaart sprake van knelpunten als het gaat om leerplekken. In de binnenvaart daarentegen lijkt van problemen op dit terrein geen sprake te zijn. (bron: VTL) Horeca De verwachting is dat er op (korte) termijn een tekort ontstaat aan gekwalificeerd horecapersoneel in de keuken en bediening. Aanbevolen wordt om de branche positief te belichten en mensen te informeren over de vele mogelijkheden die er binnen de horeca zijn. (bron: Kenwerk) Bakkerij Er wordt een tekort verwacht van het aantal opgeleide arbeidskrachten, met name ondernemers bakkerij. (bron: Kenwerk) Reizen Er wordt een overschot verwacht van het aantal opgeleide arbeidskrachten in de reisbranche. Vaak kunnen zij echter ook terecht in andere branches of sectoren. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie Er is momenteel een evenwicht tussen vraag en aanbod van bpvplaatsen. Er is (nog) geen tekort of overschot aan opgeleide arbeidskrachten. In de verssectoren detailhandel, industrie en supermarkt worden met name vaste medewerkers mbogekwalificeerd, altijd middels bbltrajecten. Werkgevers bieden meer leerbanen aan dan vacatures op niveau 2, dit geldt met name voor productie. Leren en werken wordt door de werkgever wel steeds meer gebruikt om medewerkers te werven. In de verssectoren is er nauwelijks rechtstreekse instroom vanuit het vmbo. SVO heeft 3.500 erkende leerbedrijven met een gemiddelde leerplaats bezetting van 3. Er zijn voldoende leerbedrijven om deelnemers te kunnen plaatsen in een leerbaan, met name op niveau 2. (bron: SVO) 8
Aantal leerbedrijven Aantal AKAleerbedrijven in regio NoordKennemerland en WestFriesland september 2010 (bron: Stagemarkt.nl) De AKAleerbedrijven zijn extra toegerust om zwakkere deelnemers een stage of leerwerkplek aan te kunnen bieden. Enerzijds bieden deze bedrijven werk dat geschikt is voor niveau 1 en anderzijds is er personeel aanwezig dat extra is toegerust om deze jongeren te begeleiden. Het AKAtraject biedt mogelijkheden voor moeilijk plaatsbare deelnemers of jongeren die nog een definitieve beroepskeuze moeten maken. Sector Aantal AKAleerbedrijven Economie 398 Groene sector 10 Techniek 914 Zorg en Welzijn 103 Totaal 1.425 Aantal leerbedrijven per gemeente in regio NoordKennemerland en WestFriesland september 2010 (bron: Stagemarkt.nl) Gemeente Aequor Calibris ECABO Fundeon GOC Innovam KC Handel Kenteq Kenwerk KOC PMLF Savantis SH&M SVGB SVO VOC VTL Totaal ALKMAAR 61 298 301 48 42 57 296 105 111 72 9 73 21 23 18 13 25 1.573 ANDIJK 25 12 9 8 1 1 8 12 8 2 1 3 4 2 2 98 ANNA PAULOWNA 42 32 21 9 9 30 17 10 6 1 2 3 3 185 BERGEN NH 50 82 29 17 2 12 43 21 72 20 12 1 7 6 3 377 CASTRICUM 44 86 41 33 5 17 51 25 37 17 1 15 9 8 6 5 2 402 DEN HELDER 45 207 99 19 8 22 140 59 102 33 6 17 10 14 12 2 9 804 DRECHTERLAND 48 40 21 25 4 7 21 23 8 6 17 2 2 2 9 3 238 ENKHUIZEN 21 55 42 10 6 10 50 29 35 14 11 11 16 3 5 1 5 324 GRAFTDE RIJP 12 17 9 5 4 3 10 8 3 6 4 3 1 85 HARENKARSPEL 47 30 12 26 2 15 15 26 7 8 4 12 10 1 6 3 1 225 HEERHUGOWAARD 57 152 131 35 23 34 139 79 36 33 9 34 9 10 6 15 11 813 HEILOO 27 59 22 11 3 12 28 15 18 16 10 4 5 3 1 1 235 HOORN 45 236 199 36 30 52 223 83 85 46 6 50 14 20 16 10 12 1.163 KOGGENLAND 54 51 38 30 9 17 27 45 17 13 1 17 10 1 4 3 6 343 LANGEDIJK 26 68 34 22 6 18 47 39 16 20 5 23 10 4 4 3 4 349 MEDEMBLIK 38 71 28 32 4 20 31 31 19 13 1 25 18 3 2 1 7 344 NIEDORP 51 27 10 18 1 13 15 19 5 7 2 8 1 3 6 4 190 OPMEER 20 28 19 21 4 12 19 17 4 6 10 9 2 3 2 7 183 SCHAGEN 26 76 52 16 6 18 82 17 32 16 1 9 6 7 6 5 4 379 SCHERMER 16 12 6 9 1 2 3 7 3 2 1 2 1 1 66 STEDE BROEC 20 50 19 8 3 11 45 12 14 15 6 1 3 6 2 5 220 TEXEL 56 55 16 14 4 13 36 20 61 13 6 8 1 7 3 9 322 WERVERSHOOF 29 22 24 16 5 9 23 27 8 4 1 8 7 2 1 8 194 WIERINGEN 12 16 11 12 1 9 11 8 9 4 5 1 2 1 13 115 WIERINGERMEER 59 29 20 9 9 23 35 8 3 9 5 2 3 1 4 219 ZIJPE 34 25 11 13 1 10 13 18 24 4 2 6 5 1 3 4 1 175 Totaal 965 1.836 1.224 502 171 413 1.422 799 757 396 60 394 186 120 133 96 147 9.621 9
Mobiliteit stagiairs Mobiliteit (bol & bbl) in schooljaar 20092010 regio NoordKennemerland en WestFriesland (bron: Colo/Stagemarkt.nl) woont in regio woont buiten regio Branche loopt stage loopt stage loopt stage in regio buiten regio in regio Zorg 265 1.375 175 Welzijn 343 2.586 232 Dokter/apotheek/tandartsassistenten 63 221 13 Sport 68 287 39 Economisch administratief 194 953 136 ICT 102 208 26 Veiligheid 160 29 128 Installatie, elektro en metaaltechniek 380 1.342 190 Detailhandel Food/Non Food 124 1.192 70 Groothandel Food/Non Food 23 183 9 Modeindustrie 18 14 6 Groene ruimte 31 265 73 Bloemen en tuincentra 13 92 11 Voedingsindustrie 19 45 6 Plantenteelt 16 147 22 Dierverzorging 76 215 137 Veehouderij en Paardenhouderij 33 89 72 Kapper 47 244 22 Schoonheidspecialist 25 124 27 Voetverzorging 3 13 1 Bouw en infra 249 914 114 Hout en meubel 14 111 13 Uitgeven, vormgeven en printmedia 11 4 1 AV, Multimedia en gaming 10 2 Artiesten, theater en evenementen 51 2 3 Gezondheidstechniek 27 65 8 Creatieve en Ambachtelijke techniek 5 10 2 Afbouw en onderhoud 18 185 22 Reclame en presentatie 38 73 9 Carrosserie 9 67 6 Mobiliteit 55 458 39 Procestechniek 240 92 21 Laboratoria 32 36 14 Fotonica 1 1 Transport en logistiek 206 374 18 Scheepvaart 36 13 6 Horeca 214 658 113 Bakkerij 11 115 12 Reizen 21 55 37 Recreatie 45 33 86 Facilitaire dienstverlening 37 112 28 Verssectoren detailh., grooth. en industrie 10 58 6 Totaal 3.343 13.061 1.954 Deze tabel toont in welke mate mbodeelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij woonachtig zijn. De eerste kolom laat per branche zien hoeveel mbodeelnemers buiten de eigen woonregio stage lopen. De tweede kolom laat zien hoeveel deelnemers in de eigen regio stage lopen. De laatste kolom laat zien hoeveel deelnemers woonachtig buiten de regio in deze regio stage lopen. Woont in regio, loopt stage buiten regio Woont in regio, loopt stage in regio Woont buiten regio, loopt stage in regio 10
Jeugdwerkloosheid Instroom, uitstroom en stand nietwerkende werkzoekende jongeren in regio NoordKennemerland en WestFriesland* jul09 aug09 sep09 okt09 nov09 dec09 jan10 feb10 mrt10 apr10 mei10 jun10 jul10 Stand einde maand Instroom Uitstroom 1.445 1.454 1.487 1.498 1.494 1.465 1.525 1.580 1.608 1.479 1.336 1.378 1.475 370 318 410 406 459 394 439 459 498 312 240 390 421 368 302 358 404 430 402 369 398 460 445 387 344 Mutaties nietwerkende werkzoekende jongeren* Jongeren juli juli mutatie aandeel NL aandeel NL 2010 2009 10 09 juli 2010 juli 2009 Totaal 1.475 1.444 31 2,6% 2,6% Mannen 834 773 61 2,7% 2,6% Vrouwen 641 671 30 2,4% 2,5% In deze tabellen wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar voor Nederland. De mutatie geeft het absolute verschil aan tussen beide jaren. Nietwerkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting* Sector basis/vmbo mbo hbo/wo Zorg en Welzijn Economie Techniek Groen 154 93 19 156 118 41 253 144 3 30 11 0 Nietwerkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau* Opleidingsniveau juli juli mutatie aandeel NL aandeel NL 2010 2009 10 09 juli 2010 juli 2009 basisonderwijs 414 287 127 2,9% 2,2% vmbo/mavo 569 568 1 2,7% 2,7% mbo/vwo/havo 419 496 77 2,3% 2,7% hbo/wo 73 94 21 2,2% 2,7% onbekend 0 0 0 0, Nietwerkende werkzoekende jongeren naar duur werkloosheid* Duur juli juli mutatie aandeel NL aandeel NL 2010 2009 10 09 juli 2010 juli 2009 < 3 maanden 706 650 56 3,4% 3,2% 3 6 maanden 332 346 14 2,5% 2,6% 6 12 maanden 269 285 16 2,2% 2,3% >= 12 maanden 168 164 4 1,6% 1,5% * bron: UWV WERKbedrijf 11
Werkloosheid naar beroep Nietwerkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio NoordKennemerland en WestFriesland* Beroep juli juli mutatie mutatie 2010 2009 absoluut 10 09 Totaal nww 1.475 1.445 30 2,1% Elementaire beroepen 460 400 60 15, > Agrarische beroepen 16 3 13 433,3% > Economischadministratieve beroepen 44 39 5 12,8% > Technische en industrieberoepen 258 205 53 25,9% > Transportberoepen 28 19 9 47,4% > Verzorgende & dienstverlenende beroepen 114 134 20 14,9% Lagere beroepen 557 575 18 3,1% > Agrarische beroepen 24 20 4 20, > Economischadministratieve beroepen 37 49 12 24,5% > Medische en paramedische beroepen 3 8 5 62,5% > Openbare orde en veiligheidsberoepen 4 4 0 0, > Pedagogische beroepen 0 0 0 > Technische en industrieberoepen 172 171 1 0,6% > Transportberoepen 72 79 7 8,9% > Verzorgende & dienstverlenende beroepen 245 244 1 0,4% Middelbare beroepen 377 388 11 2,8% > Agrarische beroepen 8 10 2 20, > Culturele beroepen 9 10 1 10, > Economischadministratieve beroepen 92 100 8 8, > Informatica beroepen 19 10 9 90, > Medische en paramedische beroepen 4 5 1 20, > Openbare orde en veiligheidsberoepen 17 15 2 13,3% > Pedagogische beroepen 5 7 2 28,6% > Sociaalculturele beroepen 13 10 3 30, > Technische en industrieberoepen 120 133 13 9,8% > Transportberoepen 0 0 0 > Verzorgende & dienstverlenende beroepen 90 88 2 2,3% Hogere beroepen 80 81 1 1,2% > Agrarische beroepen 1 0 1 > Culturele beroepen 8 15 7 46,7% > Economischadministratieve beroepen 30 23 7 30,4% > Informatica beroepen 3 4 1 25, > Medische en paramedische beroepen 6 2 4 200, > Openbare orde en veiligheidsberoepen 0 1 1 100, > Pedagogische beroepen 13 18 5 27,8% > Sociaalculturele beroepen 14 10 4 40, > Technische en industrieberoepen 5 7 2 28,6% > Transportberoepen 0 1 1 100, Onbekend 1 1 0 0, In de tabel staan de nietwerkende werkzoekende jongeren naar beroepsniveau. * bron: UWV WERKbedrijf 12
Werkloosheid regio Nietwerkende werkzoekende jongeren naar gemeente (bron: UWV WERKbedrijf) In de tabel wordt het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren per gemeente in een arbeidsmarktregio weergegeven. De ontwikkelingen in de jeugdwerkloosheid worden vanaf 2007 inzichtelijk gemaakt. De mutatie geeft het procentuele verschil aan tussen de verschillende jaren. Gemeente ultimo maand mutatie in % jul07 jul08 jul09 jul10 08 tov 07 09 tov 08 10 tov 09 Totaal Arbeidsmarktregio 1.354 1.133 1.445 1.475 16% 28% 2% Alkmaar 275 259 322 266 6% 24% 17% Andijk 5 9 8 14 8 11% 75% Anna Paulowna 28 25 37 30 11% 48% 19% Bergen Nh 30 31 35 23 3% 13% 34% Castricum 39 24 32 32 38% 33% Den Helder 287 215 310 307 25% 44% 1% Drechterland 22 13 12 26 41% 8% 117% Enkhuizen 33 24 31 34 27% 29% 1 GraftDe Rijp 6 3 10 7 5 233% 3 Harenkarspel 17 18 15 24 6% 17% 6 Heerhugowaard 76 95 136 97 25% 43% 29% Heiloo 14 10 23 27 29% 13 17% Hoorn 182 154 157 234 15% 2% 49% Koggenland 24 16 23 32 33% 44% 39% Langedijk 32 39 53 46 22% 36% 13% Medemblik 47 23 42 53 51% 83% 26% Niedorp 28 18 22 23 36% 22% 5% Opmeer 7 9 11 17 29% 22% 55% Schagen 56 49 45 49 13% 8% 9% Schermer 8 5 13 4 38% 16 69% Stede Broec 53 28 25 34 47% 11% 36% Texel 16 12 17 19 25% 42% 12% Wervershoof 14 4 15 19 71% 275% 27% Wieringen 18 11 12 17 39% 9% 42% Wieringermeer 16 24 24 23 5 4% Zijpe 21 15 15 18 29% 2 13
Werkloosheid in Nederland Mutaties nietwerkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) Totaal Mannen Vrouwen juli 2010 juli 2009 mutatie 10 09 56.826 56.517 309 30.377 30.190 187 26.449 26.326 123 In deze tabel wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar voor Nederland. De mutatie geeft het absolute verschil aan tussen beide jaren. Nietwerkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel in Nederland (bron: UWV WERKbedrijf) De tabel geeft het absolute aantal nietwerkende werkzoekende jongeren landelijk en per arbeidsmarktregio weer voor de jaren 2007, 2008, 2009 en 2010. In de laatste kolom wordt het procentuele verschil tussen de jaren weergegeven. Arbeidsmarktregio ultimo maand mutatie in % jul07 jul08 jul09 jul10 08 tov 07 09 tov 08 10 tov 09 Totaal Nederland 46.420 38.879 56.517 56.826 16% 45% 1% NoordKennemerland en WestFriesland 1.354 1.133 1.445 1.475 16% 28% 2% Drenthe 1.758 1.390 2.037 2.149 21% 47% 5% Friesland 2.404 1.771 2.394 2.730 26% 35% 14% Groningen 2.707 2.119 2.915 2.939 22% 38% 1% Flevoland 1.405 1.221 1.913 1.950 13% 57% 2% Gooi en Vechtstreek 287 271 448 422 6% 65% 6% MiddenUtrecht 1.602 1.235 1.791 1.553 23% 45% 13% OostUtrecht 767 686 946 1.026 11% 38% 8% Drechtsteden 847 614 1.045 1.226 28% 7 17% Rijnmond 4.711 3.738 5.352 5.937 21% 43% 11% IJsselvechtstreek 1.103 805 1.364 1.257 27% 69% 8% Stedendriehoek 1.297 1.006 1.755 1.827 22% 74% 4% Twente 2.262 1.790 2.921 3.004 21% 63% 3% Haaglanden 3.863 2.773 3.775 3.587 28% 36% 5% Holland Rijnland 947 693 1.082 1.387 27% 56% 28% MiddenHolland 428 300 378 452 3 26% 2 WestBrabant 1.316 1.074 1.913 1.741 18% 78% 9% Zeeland 846 723 1.042 951 15% 44% 9% Achterhoek 593 499 857 868 16% 72% 1% MiddenGelderland 1.463 1.446 1.869 1.904 1% 29% 2% Rivierenland 439 373 542 647 15% 45% 19% ZuidGelderland 1.123 963 1.566 1.517 14% 63% 3% NoordKennemerland en WestFriesland 1.354 1.133 1.445 1.475 16% 28% 2% Zaanstreek/Waterland 708 552 820 1.016 22% 49% 24% ZuidKennemerland 705 728 895 1.085 3% 23% 21% MiddenBrabant 1.043 1.183 1.646 1.450 13% 39% 12% NoordoostBrabant 1.158 951 1.552 1.594 18% 63% 3% ZuidoostBrabant 1.853 1.479 2.513 2.680 2 7 7% Groot Amsterdam 3.564 4.044 4.945 4.112 13% 22% 17% Noord en MiddenLimburg 1.210 1.029 1.638 1.534 15% 59% 6% ZuidLimburg 2.623 2.250 3.097 2.774 14% 38% 1 14
Kans op werk regio Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt (bron: Kenniscentra) Ondanks de crisis zien de kenniscentra mogelijkheden voor beroepen die nu kansen bieden op de arbeidsmarkt. Hieronder staan per branche de meest kansrijke beroepen per niveau aangegeven. De kansen zijn weergegeven op het niveau van het voormalige CWIdistrict waaronder deze regio valt en zijn met name relevant voor schoolverlaters. Sector Beroep Niv. Sector (vervolg) Beroep Niv. Bakkerij Ondernemer Bakkersbedrijf 4 Procestechniek Operator C 4 Dierverzorging Dierverzorger (Proefdierverzorger) 3 Procestechniek Onderhoudstechnicus 4 Dierverzorging Instructeur paardensport 3,4 Procestechniek Analist 4 Elektrotechniek Eerste monteur elektrotechnische installaties 3 Schilderen en afbouw Schilder 2 Gezondheidstechniek Schoenhersteller 2 Schilderen en afbouw Plafond en wandmonteur 2 Gezondheidstechniek Audicien 4 Schoonmaak Schoonmaker 2 Gezondheidstechniek Opticien 4 Techniek Werkvoorbereider fabricage 4 Gezondheidstechniek Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen 3 Transport en logistiek Matroos binnenvaart 2 Groene Ruimte Middenkaderfunctionaris milieu en ruimte 4 Verssectoren Productiemedewerker versindustrie 2 Handel Ondernemer detailhandel 4 Verssectoren Productiemedewerker versdetailhandel 2 Handel Aankomend verkoopmedewerker 1 Voedingsindustrie Technoloog voedingsindustrie 4 Handel Verkoper 2 Welzijn Pedagogisch werker 3 Handel Verkoopspecialist (detailhandel) 3 Welzijn Medewerker gehandicaptenzorg 4 Horeca Gastheer/vrouw 2,3 Zorg Verpleegkundige 4 Horeca Zelfstandig werkend kok 3 Zorg Verzorgende 3 ICT Netwerkbeheerder 4 ICT Applicatie ontwikkelaar 4 Installatietechniek Servicemonteur installatietechniek 3 Installatietechniek Eerste monteur werktuigkundige installaties 3 Maatkleding Allround medewerker mode/maatkleding 3 Metaal Servicemonteur werktuigbouw 3 Plantenteelt Assistent plantenteelt 1 Plantenteelt Medewerker open teelt 2,3 Procestechniek Operator B 3 Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 6 is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Wordt ook leerbaan genoemd. Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 2 en 6 is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wordt ook stage genoemd. Beroepspraktijksvormingleerplaats (bpvleerplaats) Bpvleerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de deelnemer woont. Het gaat om deelnemers jonger dan 27 jaar die tussen 152010 en 3182010 zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald Mobiliteit stagiairs Mobiliteit is de mate waarin deelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij wonen. Er zijn drie varianten: de eerste is dat deelnemers in de bepaalde arbeidsmarktregio wonen en in een andere regio stage lopen, de tweede dat deelnemers in de eigen woonregio stage lopen en de derde is dat deelnemers woonachtig in een andere regio in de desbetreffende regio stagelopen. Ratiogetal Verhouding in de ontwikkeling tussen deelnemers en leerbedrijven gemeten tussen twee perioden. Het ratiogetal geeft een indicatie of deelnemers meer of minder moeite hebben een stageplaats of leerbaan te krijgen. Is het getal boven de 100 dan zijn er in principe voldoende plaatsen; zijn er minder dan 100 dan is het principe moeilijker voor deelnemers. De eerste meetperiode is het derde tertaal 2008 en tweede meetperiode het tweede tertaal 2010. Een uitgebreidere toelichting staat in de Basiscijfers Jeugd, juni 2010, pagina 6. Nww De bij een vestiging van het UWV WERKbedrijf actueel ingeschreven werkzoekende zonder werk of werkzoekende die minder dan twaalf uur per week werkt met een inschrijfdatum en geen uitschrijfdatum. Zij dienen ingeschreven te zijn in de regio waar zij woonachtig zijn. Instroom in nww Het aantal inschrijvingen gedurende de periode van personen in het bestand van UWV WERKbedrijf als nww, waarbij nieuwe ingeschrevenen die tot 30 dagen voor inschrijvingdatum nog ingeschreven stonden, niet tot instroom worden gerekend (de inschrijving wordt daarvan geacht te zijn doorgelopen). Tot instroom nww wordt tevens de statusverandering van geregistreerde personen naar NietWerkend gerekend Uitstroom uit nww Het aantal uitschrijvingen van nwwers gedurende de periode uit het bestand van het UWV WERKbedrijf, welke niet binnen 30 dagen weer opnieuw ingeschreven zijn. Jeugdwerkloosheid Aantal nietwerkende werkzoekenden jonger dan 27 jaar. 15
Colofon UWV WERKbedrijf en Colo Uitgave: oktober 2010 Redactie: UWV WERKbedrijf en Colo Vormgeving: Colo Drukwerk: Bestenzet, Zoetermeer Werkplein Alkmaar Achter de Vest 1 1811 JZ Alkmaar Postbus 510 1800 AM Alkmaar Contactpersoon: Mw. Corine Peeters [072] 751 34 34 corine.peeters@uwv.nl www.werk.nl www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie Colo Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken regio Noordwest Hans Geurtsen, [06] 51 237 304, h.geurtsen@colo.nl Contactpersoon voor de kenniscentra regio NoordKennemerland en WestFriesland Jan Kerver, [06] 411 724 76, j.kerver@calibris.nl www.colo.nl info@colo.nl Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL