A D V I E S Nr Zitting van donderdag 31 mei

Vergelijkbare documenten
A D V I E S Nr Zitting van woensdag 6 december

A D V I E S Nr Zitting van maandag 27 april

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 25 september

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 13 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 2 mei

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 25 november

A D V I E S Nr Zitting van donderdag 28 maart

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 28 januari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 15 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 14 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 november

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 13 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 20 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 30 januari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 20 december

A D V I E S Nr Zitting van donderdag 28 maart

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 1 april

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 maart

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 19 december 2001

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 15 september

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 26 januari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 29 april

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 19 maart Vaderschaps- en adoptieverlof - Gelijkstelling inzake jaarlijkse vakantie.

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 4 februari

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 13 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 23 oktober

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 30 oktober

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 6 mei

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 4 februari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 27 februari 2018

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 24 februari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 1 juni

A D V I E S Nr Zitting van donderdag 28 maart

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 15 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 24 april

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 21 februari

A D V I E S Nr Zitting van donderdag 13 november

A A N B E V E L I N G Nr AANBEVELING AAN DE PARITAIRE COMITES OVER DE INVOERING VAN

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 6 november

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 juli

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 10 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 13 november

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 6 november

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 9 november

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 juli

A D V I E S Nr Zitting van donderdag 14 februari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 31 januari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 oktober 2001

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 29 juni

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 6 mei

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 28 mei

nationale arbeidsraad

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 9 juli

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 19 maart 2003

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 maart

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 18 juli 2017

A D V I E S Nr Zitting van donderdag 20 december

A D V I E S Nr Zitting van maandag 19 juli

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 9 november

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 17 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 23 februari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 19 december

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 36 QUATERDECIES

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 25 oktober

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 18 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 14 juli

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 16 januari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 23 april

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 5 november

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 30 oktober

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 25 januari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 maart

A D V I E S Nr Zitting van donderdag 9 maart

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 23 februari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 15 december

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 27 juni

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 23 april

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 24 maart

nationale arbeidsraad

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 25 september

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr

nationale arbeidsraad

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 15 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 26 januari

Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen ontslagen werknemers Werkgeversbijdragen voor 2018

R A P P O R T Nr OVER HET TIJDVAK 1 JUNI MEI 2011, UITGEBRACHT DOOR DE BELGISCHE

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 103 BIS

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 20 mei

A D V I E S Nr Zitting van vrijdag 20 februari

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 juli

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 21 maart

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 22 november

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 5 november

A D V I E S Nr Zitting van woensdag 20 oktober

Transcriptie:

A D V I E S Nr. 1.615 ----------------------------- Zitting van donderdag 31 mei 2007 ----------------------------------------------- Motieven voor de afwijking van de normale arbeidsduur in de cao tot instelling van een plus minus conto in het paritair comité nr. 111 x x x 2.271-1 Blijde Inkomstlaan, 17-21 - 1040 Brussel Tel: 02 233 88 11 - Fax: 02 233 88 59 - E-mail: griffie@nar-cnt.be - Website: www.nar-cnt.be

ADVIES Nr. 1.615 ------------------------- Onderwerp : Motieven voor de afwijking van de normale arbeidsduur in de cao tot instelling van een plus minus conto in het paritair comité nr. 111 De heer P. VANVELTHOVEN, minister van Werk, heeft bij brief van 7 mei 2007 het advies van de Nationale Arbeidsraad over het genoemde onderwerp ingewonnen. Met toepassing van artikel 204 van hoofdstuk XI van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) heeft het paritair comité nr. 111 voor de arbeiders van de metaal-, machine- en elektrische bouw op 28 maart 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten die een algemene sectorale regeling bevat om de invoering van een stelsel plus minus conto mogelijk te maken in een aantal ondernemingen van de sector. Alle in het paritair comité nr. 111 vertegenwoordigde organisaties hebben verzocht om, overeenkomstig artikel 208, 1 van hoofdstuk XI van de genoemde wet van 27 december 2006, de motivatie voor het instellen van dit afwijkende stelsel voor advies voor te leggen aan de Nationale Arbeidsraad.

- 2 - Artikel 208 bepaalt namelijk het volgende: "Op vraag van alle in het bevoegde paritair orgaan vertegenwoordigde organisaties moeten de motieven zoals voorzien in artikel 204, ingeroepen door de collectieve arbeidsovereenkomst, voorafgaandelijk worden erkend door de minister van Werk, op unaniem en eensluidend advies van de Nationale Arbeidsraad." De minister merkt nog op dat hij als minister van Werk de motieven voor het stelsel pas kan goedkeuren en de collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend kan verklaren nadat de Nationale Arbeidsraad hierover een unaniem en eensluidend advies heeft uitgebracht. De bespreking van dit vraagstuk werd toevertrouwd aan het dagelijks bestuur. Op verslag van het dagelijks bestuur heeft de Raad op 31 mei 2007 het volgende eenparige advies uitgebracht. x x x ADVIES VAN DE NATIONALE ARBEIDSRAAD ----------------------------------------------------------------- I. ONDERWERP EN DRAAGWIJDTE VAN DE ADVIESAANVRAAG De heer P. VANVELTHOVEN, minister van Werk, heeft bij brief van 7 mei 2007 het advies van de Nationale Arbeidsraad over het genoemde onderwerp ingewonnen. Met toepassing van artikel 204 van hoofdstuk XI van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) heeft het paritair comité nr. 111 voor de arbeiders van de metaal-, machine- en elektrische bouw op 28 maart 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten die een algemene sectorale regeling bevat om de invoering van een stelsel plus minus conto mogelijk te maken in een aantal ondernemingen van de sector.

- 3 - Met het invoeren van een stelsel "plus minus conto" in het paritair comité nr. 111 wordt naar een grotere arbeidsflexibiliteit gestreefd door toe te staan dat onder bepaalde voorwaarden wordt afgeweken van de arbeidswet van 16 maart 1971. Overeenkomstig artikel 208, 1 van hoofdstuk XI van de genoemde wet van 27 december 2006 hebben alle in het paritair comité nr. 111 vertegenwoordigde organisaties verzocht om de motivatie voor het instellen van dit afwijkende stelsel voor advies voor te leggen aan de Nationale Arbeidsraad. Artikel 208 bepaalt namelijk het volgende: "Op vraag van alle in het bevoegde paritair orgaan vertegenwoordigde organisaties moeten de motieven zoals voorzien in artikel 204, ingeroepen door de collectieve arbeidsovereenkomst, voorafgaandelijk worden erkend door de minister van Werk, op unaniem en eensluidend advies van de Nationale Arbeidsraad." De minister van Werk kan dus pas nadat de Nationale Arbeidsraad hierover een unaniem en eensluidend advies heeft uitgebracht, de motieven voor het stelsel goedkeuren en de collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend verklaren. II. STANDPUNT VAN DE RAAD 1. De Raad heeft de collectieve arbeidsovereenkomst van het paritair comité nr. 111 aandachtig onderzocht. Hij wijst er dadelijk op dat hij die overeenkomst heeft besproken in het licht van de beginselen die zijn aangegeven in advies nr. 1.584 dat hij op 6 december 2006 heeft uitgebracht over het hoofdstuk van het voorontwerp van wet houdende diverse bepalingen dat betrekking heeft op het stelsel "plus minus conto". 2. De Raad heeft meer bepaald aandacht besteed aan de overeenstemming van de in de genoemde collectieve arbeidsovereenkomst vervatte gronden voor afwijking van de arbeidswet van 16 maart 1971, met die welke zijn vermeld in artikel 204, hoofdstuk XI "Plus minus conto" van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I).

- 4 - Hij constateert dat de in die collectieve arbeidsovereenkomst aangevoerde gronden voor de invoering van een stelsel dat afwijkt van de arbeidsduur, volledig overeenstemmen met de gronden vervat in artikel 204 van de genoemde wet van 27 december 2006. Hij merkt bovendien op dat de voorgelegde collectieve arbeidsovereenkomst een bijlage bevat waarin wordt gesteld dat een van de bedoelingen van de invoering van stelsels van plus minus conto is zoveel als mogelijk de werkgelegenheid in de ondernemingen te stabiliseren of deze zelfs uit te breiden. Dienaangaande verduidelijkt hij dat hij in zijn advies nr. 1.584 van oordeel was dat het criterium van het maximale behoud of de bevordering van de werkgelegenheid een essentieel criterium is voor de invoering van stelsels "plus minus conto", evenals de criteria die zijn vermeld in artikel 204 van de genoemde wet van 27 december 2006. 3. Gelet op die verschillende elementen beslist de Raad dan ook zich gunstig uit te spreken over de voorgelegde collectieve arbeidsovereenkomst. -------------------------