SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL - Bladzijde 1 / 5



Vergelijkbare documenten
SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL

SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL

SPEELWIJZE EIGEN WIJSHEDEN SPEL - Bladzijde 1 / 6

SPEELWIJZE EIGEN WIJSHEDEN SPEL

SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL - Bladzijde 1 / 11

SPEELWIJZE LEIDERSCHAPSSPEL

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS - Bladzijde 1 / 7

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL - Bladzijde 1 / 6

SPEELWIJZE VAARDIGHEDENSPEL

SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL

SPEELWIJZE SPEL VAN VERLANGENS - Bladzijde 1 / 10

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS Versie in eenvoudig Nederlands

Relatiespel SPEELWIJZE. SPEELWIJZE RELATIESPEL - Bladzijde 1 / 9

SPEELWIJZE VAARDIGHEDENSPEL

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS Versie in eenvoudig Nederlands

SPEELWIJZE OPVOEDINGSSPEL - Bladzijde 1 / 10

SPEELWIJZE LEKKER BLIJVEN WERKEN SPEL

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL PLUS Versie in eenvoudig Nederlands

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL

SPEELWIJZE KWALITEITENSPEL

SPEELWIJZE INSPIRATIEPSPEL - Bladzijde 1 / 5

SPEELWIJZE SPEL VAN VERLANGENS

Leer- en Ontwikkelingsspel

SPEELWIJZE WAARDEN- EN NORMENSPEL

SPEELWIJZE INSPIRATIESPEL

SPEELWIJZE INSPIRATIESPEL

SPEELWIJZE WAARDEN- EN NORMENSPEL

SPEELWIJZE LEVENSKUNSTSPEL

SPEELWIJZE GEVOELSWERELDSPEL - Bladzijde 1 / 10

Handleiding. Kwaliteitenspel. Peter Gerrickens

VERBORGEN KWALITEITEN SPEL

SPEELWIJZE KEUZESPEL

Spelregels voor de kaarten Beroepskwaliteiten en Leerpunten. Het Beroepskwaliteitenspel

SPEELWIJZE KEUZESPEL

SPELVARIANTEN. Heb je vragen, feedback of wil je op weg geholpen worden, neem contact met ons op.

In je kracht. Spelhandleiding

SPELVARIANTEN. Bonus: Ondertussen oefen je met het geven en ontvangen van feedback en bouw je aan het vertrouwen in jouw team.


SPELVARIANTEN. Je ontdekt meer in een uur spelen dan in een jaar converseren Plato


Teken een architect. Lees het volgende verhaal:

dieren-geldspel de rekenhoek Uitleg dieren-geldspel Kaart 1: ronde bedragen tot 20 euro Kaart 2: ronde bedragen tot 30 euro

PeerEducatie Handboek voor Peers

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Teken een architect. Lees het volgende verhaal:

Spelregels IK BOX spel (3 of 4 personen)

Gespreksspel. gespreksspel. Ontdek meer over elkaars pleegzorg-ervaringen. Ontdek meer over elkaars pleegzorgervaringen

DLP Spelinstructies Durf, Leer en Presenteer

Spelend leren, leren spelen

Instructie bij het leggen van de eigen-waarden kaartjes

KAARTSPELLEN. voor training, coaching, management, onderwijs en privé

11 NIEUWE SPELVORMEN TE GEBRUIKEN BIJ DE TRAININGSTOOL CREATIEF COMMUNICEREN IN BEELD EN WOORD

1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

en zelfbeeld Lichamelijke ontwikkeling Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Kinderboeken: Les 1: Wie ben ik Lesoverzicht

Handleiding. Inspiratiespel. Peter Gerrickens & Marijke Verstege

getalkaartjes 20 spelsuggesties voor thuis!

Coalitielid met hart en ziel

Wees duidelijk tegen je klanten

Oplossingsgericht communiceren voor therapeuten, coaches en managers. Lara de Bruin

Advies en verkoopvaardigheden

lesmateriaal bij Ik regel mijn geldzaken

Doosisgeluk. Blijf jezelf ontwikelen en leren. Geef. Wees bewust

1 Introductie. We wensen je veel plezier met deze kaarten! Pieternel Dijkstra en Petra Bunnik

Op dit moment ook belangrijk. Avontuur Competitie Creativiteit. Dienstbaarheid Discipline Duurzaamheid. Eenvoud Erkenning Evenwicht

Jaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan

narratieve zorg Elder empowering the elderly

Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis (dubbele les) Groep 8 Verdiepingsles: Lagerhuis voorbereiding. Leerkrachtinformatie

Ik & mijn later. Hoe kunnen we jongeren triggeren om over pensioen na te denken?

Lesvoorbereiding Studie en loopbaan Keuze- en Loopbaanvaardigheden 3-4 vmbo

Improving peoples lives!

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Workshop. Gevarieerde werkvormen als oplossing voor niveauverschillen

Dag van Respect & PABO. DOE MEE met de Dag van Respect 8 November 2012

Wie ben jij? HANDLEIDING

Perspectief 3 e editie 3 hv Project duurzaamheid

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Prikkelmijders+en+Prikkelzoekers+

Week van de opvoeding

Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

Leerstraf So-Cool Informatie voor jongeren

een kaartspel over ondernemerschapskwaliteiten

11 werkvormen die helpen loslaten

Waarde-volle zorg is ook nog JONG!

De Grootste RoyaltyKenner van Nederland

SPELREGELS. spelen en leren, kijk eens wat ik al kan!

enneagram spel het Rita van der Weck - Capitein

Onderhandelen en afspraken maken

lesmateriaal Taalkrant

Werkboek Inkijk Exemplaar. Het mooiste wat je kunt worden, is jezelf!

TC Webdesign [9 TIPS VOOR DOMEINNAMEN ] 9 tips voor het kiezen en gebruiken van domeinnamen

over de toekomst over de toekomst

Structuren. Coöperatief leren

Jaar Werkboek 4 weken Challenge

Zonder toestemming. Nota BOPZ eenvoudige versie

Eerste uitgave: maart Copyright 2015 Saskia Steur Druk:

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Transcriptie:

SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL - Bladzijde 1 / 5 SPEELWIJZE Kennismakingsspel De bedoeling van KENNISMAKINGSSPEL is je op een verrassende manier kennis te laten maken met anderen. Een leuke en uitnodigende kennismaking in een groep of team werkt immers erg stimulerend. Ook wanneer je elkaar al kent, kan je met dit spel nieuwe dingen van elkaar ontdekken, waardoor je elkaar nog beter leert kennen. Het KENNISMAKINGSSPEL bestaat uit 56 kaarten met daarop een vraag en een bijpassende kleurenfoto. De foto s zijn uitnodigend, indringend, humoristisch of prikkelend. Door een foto aan een vraag te koppelen, raak je meer betrokken bij de vraag en wordt je creativiteit gestimuleerd. Als gevolg daarvan vind je gemakkelijker een passend antwoord op de vraag. De vragen zijn verdeeld over zes groepen (zie achterzijde kaarten): jeugd & verleden, karakter & interesse, doen & laten, motivatie & inspiratie, werk & loopbaan, wensen & toekomst. Op de voorzijde van de kaarten kan je de groepsindeling herkennen aan de kleur van de punt voor de vraag. Door kaarten te kiezen uit alle categorieën, kan je een breed beeld van iemand krijgen. Je kan de kennismaking echter ook toespitsen door te werken met één of twee groepen. Je kan het spel in uiteenlopende situaties gebruiken om elkaar (nog beter) te leren kennen, bijvoorbeeld in een groep of team, maar ook in de familie- of vriendenkring. Daarnaast kan je dit spel gebruiken als energizer (zie spelvorm 4) of om elkaar complimenten te geven (zie spelvorm 5). Bij een eerste kennismaking is het heel belangrijk dat mensen zich veilig voelen. Essentieel daarbij is dat deelnemers de vrijheid hebben zelf de vraag te kiezen die ze gaan beantwoorden, en ook om te bepalen hoe diepgaand dat ze dat doen (zie spelvorm 1). Een ander effect van een zelfgekozen vraag is dat deze het jou makkelijker maakt jezelf op een leuke manier te presenteren in de groep. In sommige situaties is de gewenste veiligheid er al en kan je het toeval of de andere deelnemers laten bepalen welke vraag jij gaat beantwoorden. Dit verrassingseffect maakt het spelen met het spel nog leuker. Bij spelvorm 2, 3 en 4 wordt op deze wijze gewerkt. SPELVORM 1: DE EERSTE KENNISMAKING Kennismaken met elkaar.

SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL - Bladzijde 2 / 5 1. De deelnemers vormen een startende groep of team. 1. Leg alle kaarten open op tafel. 2. Pak een kaart met een vraag of foto die jou aanspreekt. 3. Geef om de beurt een toelichting op de gekozen kaart: beantwoord de vraag en geef evt. aan wat de foto bij jou oproept. Je kan ook de andere groepsleden de gelegenheid vragen te stellen ter verduidelijking. In dat geval is het wenselijk ervoor te zorgen dat iedere deelnemer ongeveer evenveel tijd krijgt. In een groep of team waar mensen elkaar al (enigszins) kennen, kan je als opdracht bij stap 2 gebruiken: kies een vraag waarbij je iets vertelt dat de anderen nog niet van jou weten. SPELVORM 2: DE VERRASSING Kennismaken met elkaar. 1. De deelnemers vormen een (startende) groep of team. 1. Een persoon neemt de kaarten als een set speelkaarten in de hand en laat iedereen blind een kaart trekken. 2. Geef om de beurt een toelichting op de getrokken kaart: beantwoord de vraag en geef evt. aan wat de foto bij jou oproept. Opmerking In sommige situaties is het bij deze spelvorm wenselijk een voorselectie te maken uit de kaarten door de vragen die (iets) te confronterend zullen zijn voor de deelnemers eruit te halen.

SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL - Bladzijde 3 / 5 SPELVORM 3: NIEUWE KANTEN ONTDEKKEN Mensen die je al kent nog beter leren kennen. 1. De deelnemers kennen elkaar. 2. Aantal deelnemers: 2 8. 3. Speelduur: 45-60 min. 1. Leg de kaarten blind op een stapeltje. 2. Pak allemaal een kaart van het stapeltje en geef om de beurt een toelichting: beantwoord de vraag en geef evt. aan wat de foto bij jou oproept. Leg de kaart vervolgens open voor je neer. 3. Ga zo door totdat alle kaarten op zijn of totdat de tijd om is. 4. Geef om de beurt aan wat het meest opvallende is dat je van elk van de anderen hebt gehoord. Je kan daarbij de kaarten die ieder voor zich heeft liggen als een geheugensteun gebruiken. Opmerkingen 1. In sommige situaties is het bij deze spelvorm wenselijk een voorselectie te maken uit de kaarten door de vragen die (iets) te confronterend zullen zijn voor de deelnemers eruit te halen. 2. Je kan er bij deze spelvorm ook ervoor kiezen de bepaalde thema s te bespreken. Op basis daarvan maak je dan een voorselectie. Als jullie elkaar goed (denken te) kennen, is de volgende spelvariant een leuke optie: 1. Leg de kaarten blind op een stapeltje. Je kan vooraf een voorselectie maken als je dat zinvol vindt. 2. Pak allemaal een kaart van het stapeltje en beantwoord om de beurt deze vraag voor één van de andere spelers. Spreek met elkaar af voor wie jij de vraag gaat beantwoorden. De betreffende persoon geeft vervolgens ook het antwoord op de vraag. Als jouw antwoord juist is, mag je de kaart houden. 3. Herhaal stap 2 totdat alle kaarten op zijn of totdat de tijd om is. Zorg ervoor dat je iedere ronde een vraag voor iemand anders beantwoordt (rouleren). Wie op het einde de meeste kaarten heeft mogen houden, is de winnaar. SPELVORM 4: VRAGEN STAAT VRIJ Deelnemers zelf laten bepalen wat ze van elkaar willen weten.

SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL - Bladzijde 4 / 5 1. De deelnemers vormen een (startende) groep of team. 1. Leg alle kaarten open op tafel. 2. Pak een kaart met een vraag die jou aanspreekt. 3. Stel de vraag die je gekozen hebt aan een persoon naar keuze. Na beantwoording gaat deze persoon verder en stelt zijn/haar vraag. 4. Ga zo door totdat iedereen aan de beurt is geweest. Opmerkingen 1. Deze spelvorm kan je ook als energizer gebruiken. 2. Als het aantal deelnemers beperkt is (max. 8), kan je stap 3 en 4 enkele keren herhalen. 3. Je kan een voorselectie maken uit de kaarten door de vragen die (iets) te confronterend zullen zijn voor de deelnemers eruit te halen. In dat geval kan je deelnemers wel verplichten om bij stap 3 antwoord te geven op de vraag. SPELVORM 5: COMPLIMENTEN GEVEN Elkaar positieve feedback geven. 1. De deelnemers kennen elkaar. 2. Aantal deelnemers: 3-15. 1. Leg alle kaarten open op tafel. Leg ze zo over elkaar heen dat van zo min mogelijk kaarten de vraag zichtbaar is. Bij deze spelvorm gaat het namelijk alleen om de foto s en niet om de vragen. 2. Pak een kaart met een foto die jij vindt passen bij jouw rechter buurman/-vrouw, omdat deze iets zegt over een kwaliteit van de betreffende persoon. Geef om de beurt een toelichting op de gekozen kaart. De ander mag vragen stellen ter verduidelijking. 3. Herhaal evt. stap 2 en 3 voor jouw linker buurman/-vrouw. Pak een foto die een kenmerkende eigenschap van jezelf weergeeft en geef om de beurt een toelichting.

SPEELWIJZE KENNISMAKINGSSPEL - Bladzijde 5 / 5 AUTEURSRECHTEN FOTO S Adpic.nl: 6, 13, 14, 15, 19, 30, 34, 40, 45, 50, 51 en 56. Bigstockphoto.com: 4, 5 en 20. Dreamstime.com: 2, 3, 8, 9, 10, 12, 16, 17, 21, 22, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 31, 32, 33, 37, 38, 42, 46, 48, 49 en 53. Flickr.com: 55. Peter Gerrickens: 11. Istockphoto.com: 18, 23, 35, 36, 44, 47, 52 en 54. ANDERE SPELLEN Het KENNISMAKINGSSPEL maakt deel uit van een serie van in totaal 17 kaartspellen. Onze spellen zijn ook heel geschikt als relatiegeschenk. Meer informatie kan je vinden op Daar kan je ook deze spelregels downloaden. Een gedeelte van de spellen zijn leverbaar in meerdere talen en uitgegeven door en verkrijgbaar bij: Voor België: CREARE Depuydt & Partners Revinzestraat 102 B-8820 Torhout Tel.: ++ 32 (0)497 324 426 email: info@crearepartners.com Voor Nederland: Gerrickens training & advies Rompertdreef 41, NL-5233 ED s- Hertogenbosch Tel.: ++ 31 (0)736 42 74 11 www.kwaliteitenspel.nl email: info@kwaliteitenspel.nl 2008 Peter Gerrickens & Marijke Verstege. Derde druk 2010. ISBN 97890-74123-198 NUR 780.