rijksdienst voor sociale zekerheid Aangegeven lonen en bezoldigde periodes voor het jaar 2009
rijksdienst voor sociale zekerheid Openbare instelling van Sociale Zekerheid Aangegeven lonen en bezoldigde periodes voor het jaar 2009
Inhouds ta fel Voor woord................................................... 7 A. Waarnemingssfeer............................................ 9 B. Statistiekeenheden............................................ 9 1. Bezoldigde dagen.......................................... 9 2. Bezoldigde uren.......................................... 10 3. Bezoldigingen........................................... 10 4. Dubbel vakantiegeld........................................ 11 C. Wij ze van op ma ken........................................... 12 D. Clas si fi ca tie cri te ria............................................ 12 1. Werknemerskenmerken...................................... 12 2. Privé- en pu blie ke sec tor...................................... 12 3. Activiteitstak en -sector...................................... 13 4. Aard van de be zol di ging en.................................... 13 E. Bijzonderheden............................................. 13
Ta bel len Inde ling van de bij de RSZ aang ege ven be zol dig de da gen en uren Inde ling naar ac ti vi teits tak (ta bel 1, 2 en 3)............................. 16 Inde ling naar ac ti vi teits sec tor (ta bel 4)............................... 22 Inde ling naar sec tor groep (pa ri tair co mité) (ta bel 27)....................... 82 Inde ling van de bij de RSZ aang ege ven be zol di ging en Inde ling naar ac ti vi teits tak To taal (ta bel 5).......................................... 28 Privé-sector (tabel 10)...................................... 38 Overheidssector en onderwijs (tabel 15)............................ 48 Inde ling naar ac ti vi teits sec tor (ta bel 20).............................. 54 Inde ling naar hoofd ver blijf plaats van de werk ne mers (ta bel 25)................. 76 Inde ling naar sec tor groep (pa ri tair co mité) (ta bel 28)....................... 83 Indeling van de bij de RSZ aangegeven gewone bezoldigingen Inde ling naar ac ti vi teits tak To taal (ta bel 6).......................................... 30 Privé-sector (tabel 11)...................................... 40 Overheidssector en onderwijs (tabel 16)............................ 49 Inde ling naar ac ti vi teits sec tor (ta bel 21).............................. 58 Inde ling naar hoofd ver blijf plaats van de werk ne mers (ta bel 26)................. 78 Inde ling naar sec tor groep (pa ri tair co mité) (ta bel 29)....................... 84 Inde ling van de bij de RSZ aang ege ven pre mies Inde ling naar ac ti vi teits tak To taal (ta bel 7).......................................... 32 Privé-sector (tabel 12)...................................... 42 Overheidssector en onderwijs (tabel 17)............................ 50 Inde ling naar ac ti vi teits sec tor (ta bel 22).............................. 62 Inde ling naar sec tor groep (pa ri tair co mité) (ta bel 30)....................... 85 Indeling van de bij de RSZ aangegeven verbrekingsvergoedingen Inde ling naar ac ti vi teits tak To taal (ta bel 8).......................................... 34 Privé-sector (tabel 13)...................................... 44 Overheidssector en onderwijs (tabel 18)............................ 51 Inde ling naar ac ti vi teits sec tor (ta bel 23).............................. 66 Inde ling naar sec tor groep (pa ri tair co mité) (ta bel 31)....................... 86
Indeling van het bij de RSZ aangegeven enkel vertrekvakantiegeld Inde ling naar ac ti vi teits tak To taal (ta bel 9).......................................... 36 Privé-sector (tabel 14)...................................... 46 Overheidssector en onderwijs (tabel 19)............................ 52 Inde ling naar ac ti vi teits sec tor (ta bel 24).............................. 70 Inde ling naar sec tor groep (pa ri tair co mité) (ta bel 32)....................... 87 Inde ling van het bij de RSZ aang ege ven dub bel va kan tie geld Inde ling naar ac ti vi teits tak (ta bel 33)................................ 90
Voorwoord Het jaar 2003 vorm de een schar nier jaar in de pro ce du res voor het over ma ken van ad mi - ni stra tie ve ge ge vens aan de RSZ. Deze brochu re wordt sinds dien op ge steld aan de hand van de ge ge vens be tref fen de de lo nen en de ar beids tijd van de werk ne mers zo als die in de DmfA-databank voorkomt. Om de samenstellende delen van het aangegeven loon te kunnen onderscheiden, wor - den deze uit ge splitst in drie groe pen: de ge wo ne lo nen, de pre mies en de ver schei de - ne verbrekingsvergoedingen. Er gebeurt niet alleen een indeling naar activiteit volgens de NACE-Bel-nomenclatuur, maar eveneens volgens activiteitssector. Bij de indeling per activiteitssector werden de werkgeverscategorieën gebruikt als basis. Deze indeling heeft een administratief karakter, aang ezien de toe ken ning van een werk ge vers ca te go rie vaak voort vloeit uit de in - nings mo da li tei ten van be paal de bij dra gen, die in strik te zin geen socialezekerheidsbijdragen zijn, maar waarvan de inning evenwel toevertrouwd wordt aan de RSZ. De in de ling stemt min of meer over een met de be voegd heid van be paal de (sub)paritaire comités, rekening houdende met het feit dat deze bijdragen bestemd zijn voor de fond sen voor be staans ze ker heid op ge richt in de schoot van deze (sub)pa ri tai re comités en aldus leiden tot de creatie van een nieuwe werkgeverscategorie. De indeling naar activiteitssector bestond ook al in vroegere uitgaven van het Jaarver - slag, maar werd daar op ge maakt aan de hand van alle boek houd kun di ge ge ge vens die geregistreerd werden tijdens de in beschouwing genomen boekingsperiode (m.n. in prin ci pe 3 maan den na het ver strij ken van het be trok ken kwar taal); het be treft dus de ge - ge vens van meer de re kwar ta len en niet uit slui tend de ge ge vens van het be trok ken kwar - taal zelf. De loontotalen vertonen bijgevolg verschillen. Er dient op ge merkt dat de in voe ring van de DmfA-aang if te voor een breuk zorgt in de tij - dreek sen. Bij ge volg dient elke ver ge lij king tus sen de ja ren tot en met 2002 en van af 2003 met de grootste voorzichtigheid te gebeuren. Van af het jaar 2008 is een nieu we ac ti vi tei ten no men cla tuur (NACE 2008) in voe ge ge - treden. Een nieuwe nomenclatuur sluit beter aan bij de huidige economische realiteit, maar de om scha ke ling naar een nieu we no men cla tuur zorgt ook voor een breuk in de tijds reek sen. Om de ge vol gen hier van in kaart te breng en en zo veel mo ge lijk te be per - ken, werd de brochu re voor 2007 (NACE 2003) op nieuw uit ge bracht, maar aang epast aan de nieuwe NACE-nomenclatuur (de aan de individuele ondernemingen werkelijk in 2008 toe ge ken de na ce co des). Van af de voor u lig gen de uit ga ve wordt enk el nog de Nace 2008 ge bruikt.
Bezoldigde periodes en bezoldigingen in 2009 A. Waarnemingssfeer De waar ne mings sfeer van de sta tis tie ken in deze brochu re om vat het ge heel van de werkgevers en de die onderworpen zijn aan de sociale zekerheid voor be - zoldigde. Deze onderwerping berust op het verlenen van prestaties in uit - voe ring van een ar beids over eenk omst of pres ta ties die hier mee over eenk omen (bijvoorbeeld statutaire bij de overheidsdiensten) ( 1 ). Zijn in de waar ne mings sfeer niet in be gre pen de ge ge vens met be trek king tot de werk ne - mers tewerkgesteld bij lokale overheidsdiensten (provincies, gemeenten en ermee gelijkgestelde instellingen) die onder de bevoegdheid van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten (RSZPPO) ressorteren, even als de zee lie den van de koop vaar dij die bij de Hulp- en Voor zorg kas voor de Zee lie - den (HVKZ) aangesloten zijn. B. Statistiekeenheden ( 2 ) 1. Bezoldigde dag Met be zol dig de dag wordt niet enk el de ef fec tief ge werk te da gen be doeld, maar ook: de niet ge pres teer de da gen waar voor de werk ge ver ver plicht is een be zol di ging te be ta len waar op bij dra gen moe ten be re kend wor den; het gaat on der meer om de wettelijke feestdagen, dagen kort verzuim, wettelijke en bijkomende vakantiedagen van be dien den; de dagen inhaalrust andere dan inhaalrust bouwbedrijf. De aan dacht wordt er op ge ves tigd dat er, meer be paald voor de ar bei ders, een ver schil be staat tus sen deze ge de fi nieer de sta tis tiek een heid en het in de so ci a le wet ge ving om - schre ven be grip ar beids dag. Dit komt doord at hun da gen wet te lij ke jaar lijk se va kan tie niet wor den mee ge teld in de RSZ-sta tis tie ken in dien deze be taald wor den door een sec - to ra le va kan tie kas of de RJV, wat het ge val is voor de vol le di ge privé-sec tor en voor een gedeelte van de overheidssector en het onderwijs. Bo ven dien wor den in de sta tis tiek van de be zol dig de da gen het aan tal da gen ge dekt door bepaalde vergoedingen, toegekend wegens onrechtmatige beëindiging, opgeno - men in het kwar taal waar in de dag van de be ëindiging van de dienst be trek king valt, wel - ke ook de groot te van de door de ver goe ding ge dek te pe ri o de is (lo pend kwar taal, vol gen de kwar ta len van het lo pend jaar, la te re ja ren). In de DmfA-aangifte worden de bezoldigde dagen aangegeven als volledige dagen, afgerond op hal ve da gen. (1) Zie de afbakening van de werkingssfeer van de sociale zekerheid inzake verzekeringsplicht op de portaalsite van de sociale zekerheid (https://www.socialsecurity.be/site_nl/applics/dmfa/index.htm). Deze brochure bevat ook geen gegevens betreffende jobstudenten die niet onderworpen zijn aan de sociale zekerheid maar wel aan de adhoc solidariteitsbijdrage. (2) Zie de algemene onderrichtingen voor de werkgevers op de portaalsite waar de begrippen Arbeidsdag en Loon gedefinieerd worden.
We her in ne ren er ook aan dat de werk ge vers sinds 2005 niet meer de mo ge lijk heid heb - ben om het aan tal ge pres teer de ar beids da gen in een ar beids sys teem dat geen vijf da - gen stel sel is om te zet ten in een vijf da gen stel sel ( 3 ). 2. Bezoldigde uren Een bezoldigde dag hoeft niet noodzakelijk effectief een volledige dag te omvatten: bij een deel tijd se be trek king bij voor beeld hoeft dit geen vol le di ge dag te zijn. De werk ge ver dient bij het aang even van deel tijds te werk ge stel de werk ne mers en er mee gelijkgestelden (o.m. arbeiders bij tussenpozen) niet alleen het aantal bezoldigde dagen, maar ook het daar mee over eenk omend aan tal be zol dig de uren te ver mel den. Dit laat toe om in be paal de ge val len het aan tal be zol dig de uren op te ne men, het geen de re a li teit ten goe de komt ( 4 ). Het aan tal be zol dig de da gen geldt dus enk el voor vol tijds te werk ge stel de werk ne mers, ter wijl het aan tal be zol dig de uren geldt voor de deel tijds wer ken den en de ar bei ders bij tus sen po zen. 3. Bezoldigingen Het betreft de bezoldigingen waarop, zoals bepaald bij de wettelijke en reglementaire be - schikkingen, de bijdragen voor sociale zekerheid worden berekend, met uitzondering noch tans van het ge woon va kan tie geld van de ar bei ders in dien deze be taald wor den door een sec to ra le va kan tie kas of door de RJV (wat het ge val is voor het ge heel van de privé-sec tor en een ge deel te van de over heids sec tor en het on der wijs) ( 5 ). Het zijn bru to bezoldigingen onverminderd met fiscale lasten. Het loon bestaat uit verschillende looncomponenten. Onderstaande tabel geeft een be - knopt over zicht van een aan tal van deze com po nen ten, met een aan dui ding of ze al dan niet be ho ren tot het be grip loon, zo als ge de fi nieerd bij de RSZ en al dan niet op ge no - men zijn in de ge ge vens die de RSZ pu bli ceert. arbeiders bedienden Be zol di ging voor de ge werk te da gen of uren ja ja Loon voor de wet te lij ke feest da gen of be taal de af - we zig heids da gen Ge waar borgd loon bij ar beids ong eschikt heid ja ja Enkel va kan tie geld neen ( 6 ) ja Dub bel va kan tie geld neen neen Con trac tu e le pre mies en ver goe ding en ja ja Be paal de ver bre kings ver goe ding en ja ja Syn di ca le pre mie neen neen Ver goe ding en toe ge kend door het Fonds voor be - staans ze ker heid Ver goe ding en toe ge kend bij slui ting van on der ne - ming en (door het FSO) Evenwel, voor sommige speciale categorieën steunt de bij de RSZ aangege - ven en in de statistiek voorkomende bezoldiging niet op werkelijk toegekende bezoldi - (3) Deze mo ge lijk heid is verd we nen sinds het der de kwar taal 2004. (4) Een benadering van het aantal bezoldigde dagen evenredig aan een voltijds tewerkgestelde werknemer kan bekomen worden door het aan tal uren te de len door 7,6 (in de hy po the se dat een vol tijds te werk ge stel de 38 uren per week werkt). (5) In dit ge val wor den de bij dra gen be re kend op een for fai tair ver hoog de be zol di ging (aan 108%), die de in te gra tie van het va kan tie - geld be te kent in het ge heel van de bij dra gen. In de hier ge pu bli ceer de sta tis tie ken geldt deze ver ho ging niet. (6) Be hal ve voor een ge deel te van de pu blie ke sec tor waar de werk ge ver zelf het enk el va kan tie geld aan zijn ar bei ders be taalt. ja ja ja ja ja ja
ging en of voord elen, maar op een loon dat bij mi nis te rieel of bij ko nink lijk be sluit for fai tair is vastgesteld ter berekening van de socialezekerheidsbijdragen. Ter herinnering, dit geldt voor ( 7 ): de bij fooien of bedieningsgeld bezoldigden in het hotelbedrijf en andere bedrijfssectoren (persoonsverzorging, vermakelijkheden, vervoer, enz.); de in de zeevisserij; de beroepsrenners en de andere betaalde sportbeoefenaars; de gelegenheidsarbeiders in de tuinbouw, de landbouw en de horeca; de ont haal ou ders. Er gel den sinds 2007 nieu we re gels voor het enkel vertrekvakantiegeld voor de bedien - den (met uit zon de ring van tij de lij ke werk ne mers en uit zend krach ten waar voor geen bij - dra gen ver schul digd zijn op het enk el va kan tie geld be taald bij uit dienst tre ding ( 8 )). De werk ge ver be taalt op het mo ment dat een ein de aan de lo pen de ar beids over eenk omst ( 9 ) wordt ge maakt enk el ver trek va kan tie geld in de vorm van een per cen ta ge (7,67%) van het bru to loon van het lo pen de en even tu eel van het voor bije jaar, voor alle nog niet op - genomen vakantiedagen voor zowel het lopende als het volgende vakantiejaar. Vroeger was het de werkgever waarbij de werknemer (die vertrekvakantiegeld had ont - vang en) la ter te rug werk vond die de bij dra gen op dit enk el va kan tie geld be taal de wan - neer de bediende deze vakantiedagen opnam. Deze werkgever vermeldde het bedrag én de va kan tie da gen op zijn aang if te. Van af 2007 is het de werk ge ver bij wie de over eenk omst wordt ver bro ken die de bij - dragen be taalt, maar het is nog steeds de vol gen de werk ge ver die de va kan tie da gen apart ver meldt op de aang if te. Ten slot te wordt de aan dacht ge ves tigd op het feit dat de be dra gen van be paal de ver goe - ding en we gens on recht ma ti ge be ëindiging van de ar beids over eenk omst die be - schouwd wor den als loon waar op bij dra gen voor so ci a le ze ker heid moe ten wor den be re kend, aang ege ven zijn in het kwar taal waar in de dag van de be ëindiging van de dienstbetrekking valt. 4. Dub bel va kan tie geld Zo als reeds ver meld, wordt het dub bel va kan tie geld niet be schouwd als loon waar op so - ci a le bij dra gen wor den be re kend. Omwil le van het feit dat er toch in hou ding en ten las te van de werk ne mer zijn op een gedeelte van deze ver goe ding, be schikt de RSZ over de be dra gen van dit ge deel te dub bel va kan tie geld van de be dien den (met uit zon de ring van de ambte na ren), en van de ar bei ders die on der wor pen zijn aan de wet op de jaar lijk se va - kan tie van de privé-sec tor maar die hun dub bel va kan tie geld recht streeks door de werk - gever uitbetaald krijgen. Ter herinnering: het toepassingsgebied van deze wet omvat bepaalde werkgevers die in de publieke sector vallen. Op te mer ken valt dat het ge deel te van het dub bel va kan tie geld dat over een stemt met het loon van af de der de dag van de vier de va kan tie week bij de RSZ niet aang ege ven wordt aang ezien er geen in hou ding op ver richt wordt. Er kan geen on der scheid ge maakt wor den tus sen ar bei ders en be dien den. (7) Zie de algemene onderrrichtingen voor de werkgevers op de portaalsite van de sociale zekerheid (https://www.socialsecuri - ty.be/site_nl/applics/dmfa/in dex.htm), in het bij zon der deel 3, ti tel 2, hoofd stuk 3. (8) De be dra gen aan enk el va kan tie geld zelf zijn wel in be gre pen in de de brochu re. (9) De volgende situaties zijn mogelijk:einde van de arbeidsovereenkomst (ontslag, pensioen), loopbaanonderbreking of tijdskrediet (volledig), roeping onder de wapens of vermindering van de arbeidsprestaties bij eenzelfde werkgever.
C. Wijze van opmaken De ta bel len zijn op ge maakt aan de hand van de loon- en ar beids tijd ge ge ge vens zo als die in de DmfA-da ta bank wor den op ge no men. De ge ge vens van de vier kwar ta len wor den sa meng eteld. Het over ne men van deze ge ge vens ge beurt 7 maan den na het ver strij ken van het vier de kwar taal, zo da nig dat een maxi mum aan laat tij di ge over ge maak te ge ge vens (o.a. van be - paal de der de be ta len den en van het on der wijs) even eens op ge no men zijn in de op ge - stelde statistieken. Het to taal aan tal aang ege ven be zol dig de da gen is de som van twee tel ling en: nl. die van de da gen in de vijf da gen wee kre ge ling en die van de da gen in de an de re ar beids tel sels. D. Classificatiecriteria 1. Werknemerskenmerken Het gebruik van het identificatienummer van de sociale zekerheid biedt bijkomende mo - ge lijk he den om ken mer ken ei gen aan de per soon te kop pe len aan zijn/haar ar beids over - eenkomst. In deze statistieken worden de kenmerken geslacht en hoofdverblijfplaats van de werknemer gebruikt. De op de ling naar geslacht is ge ba seerd op het rijks re gis ter num mer en stelt geen spe ci - fieke problemen. De op de ling naar hoofdverblijfplaats van de werk ne mer is ge ba seerd op de des be tref - fende informatie in het Rijksregister en de aanvullende bestanden bij de Kruispuntbank van de so ci a le ze ker heid. Het gaat hier om de hoofd ver blijf plaats van de werk ne mer zo - als die op het ein de van het kwar taal gel dig is. In de zone onbekend ko men on der meer de ge ge vens met be trek king tot de per so nen zon der vas te hoofd ver blijf plaats in Bel gië (grens ar bei ders, bin nen schip pers,...) en de werk ne mers voor wie de in for ma tie ont - breekt. De in de ling naar Sectorgroep ge beurt op ba sis van het Pa ri tair co mité. Hoe wel een werk ge ver in prin ci pe on der één enk el pa ri tair co mité valt, vol gens het prin ci pe "de bij - zaak volgt de hoofd zaak", en hoe wel het Pa ri tair Co mité wordt be paald door de hoofd ac - tiviteit van de werkgever, bestaan er echter belangrijke uitzonderingen (oa. indien er verschillende paritaire comités bestaan voor arbeiders en bedienden). De vermelding van het pa ri tair co mité door de werk ge ver ge beurt dan ook op het laag ste ni veau, de ar - beids pres ta tie. Dit ver klaart ook waar om dit ken merk, in te gen stel ling tot de eco no mi - sche activiteit, niet beschouwd wordt als werkgeverskenmerk. 2. Privé- en pu blie ke sec tor De sec tor maakt het on der scheid tus sen privé-sec tor ener zijds en de over heids sec tor an der zijds. De on der wijs sec tor wordt niet meer vol le dig op ge no men in de over heids - sec tor (de au to rij scho len zijn in de privé-sec tor op ge no men). De op split sing tus sen privé- en over heids sec tor blijft niet te min soms zeer de li caat: een evo lu tie vast ge steld in een sec tor is niet nood za ke lijk te wij ten aan een ver min de ring of een ver meer de ring van het per so neel, maar kan ook het ge volg zijn van het over gaan van een aan tal werk ge vers van de privé- naar de over heids sec tor en vice ver sa. Voor al de laat ste ja ren zijn hier van ver schil len de voor beel den te rug te vin den (o.a. pri va ti se ring en, ver zelf stand i ging fi li a - len,...).
3. Activiteitstak en -sector De sta tis tiek van de be zol dig de da gen en uren, van de be zol di ging en en van het dub - bel vakantiegeld is ingedeeld volgens de economische activiteitstak (de NACE-Bel-be - drijfs in de ling), met, uit ge zon derd voor het dub bel va kan tie geld, een on der scheid vol gens het sta tuut van de werk ne mer (ar bei der, be dien de, ambte naar) en vol gens het ge slacht. Er is geen in de ling naar leef tijd, be roep of scho ling ( 10 ). Indien de werk ge ver twee of meer ver schei de ne ac ti vi tei ten uit oe fent, wor den de sta tis ti - sche ge ge vens op ge te kend vol gens de hoofd ac ti vi teit van die on der ne ming, in te gen - stel ling tot de ge de cen tra li seer de sta tis tiek van het aan tal werk ne mers op 30 juni van het be schouw de jaar, die het voor werp uit maakt van be paal de pu bli ca ties van de in stel - ling ( gele brochu re ). De sta tis tiek van de be zol dig de da gen en uren en van de be zol di ging en wordt ook ingedeeld volgens de ac ti vi teits sec tor. Dit cri te ri um heeft een uit ge spro ken ad mi ni stra - tief ka rak ter: het geeft een over zicht van de ver schil len de werk ge vers ca te go rie ën. Deze ver schil len de ca te go rie ën re sul te ren ge deel te lijk uit de ver schil len de bij dra ge voe ten voor so ci a le ze ker heid, ver oor zaakt doord at de on der wer ping aan so ci a le ze ker heids stel - sels kan ver schil len. Bo ven dien, wordt een groot ge deel te van de ca te go rie ën be paald door spe ci fie ke bij dra gen, waar van de in ning toe ver trouwd wordt aan de RSZ, maar die een aanvulling zijn van de eigenlijke socialezekerheidsbijdragen. Deze aanvullende bij - dragen steunen meestal de fondsen voor bestaanszekerheid opgericht door de sociale part ners in de schoot van de (sub)pa ri tai re co mités. Van af 1 ja nu a ri 2008 werd een nieu we Nace-no men cla tuur (NACE-Bel 2008 of Nace Rev.2) van kracht. Alle RSZ-ge ge vens wor den van af 2008 vol gens deze nieu we no men - clatuur ingedeeld. 4. Aard van de be zol di ging en De bezoldigingen zijn bovendien ingedeeld volgens hun aard: behalve de tabellen met het geheel van de aangegeven bezoldigingen zijn er ook nog afzonderlijke tabellen opge - maakt met de gegevens betreffende de gewone bezoldigingen, de premies, de verbre - kingsvergoedingen en het enkel vertrekvakantiegeld voor de bedienden. E. Bijzonderheden Alhoewel de nieuwe regeling met betrekking tot het enkel vertrekvakantiegeld enkel geldt voor be dien den, kun nen er in de ta bel len ge ge vens voor ko men met be trek king tot arbeiders: het betreft enerzijds arbeiders in de publieke sector die de regelingen volgen die gel den voor de be dien den, maar ook an der zijds - om sta tis tiek tech ni sche of ju ri di - sche re de nen - som mi ge ar bei ders in de privésec tor. De sta tis tie ken van de be zol dig de da gen en uren en de be zol di ging en kun nen niet in te - graal verbonden worden met deze van de verzekeringsplichtige, omwille van het feit dat de tel ling van de da gen en be zol di ging en be trek king heeft op het vol le di - ge dienst jaar, ter wijl de tel ling van het aan tal werk ne mers ge beurt op de laat ste dag van elk kwar taal. De cij fers weer ge ge ven in deze ta bel len kun nen wel gel inkt wor den met het ar beids vo lu - me uit ge drukt in vol tijds equi va len ten, die ge pu bli ceerd wor den in de brochu re be tref - fen de de snel le ra ming en van de te werk stel ling en in de brochu res met be trek king tot de loontrekkende tewerkstelling (RSZ). Ver lie zen we ten slot te niet uit het oog dat het verd wij nen van de mo ge lijk heid die de werk ge vers had den om de ar beids da gen ge pres teerd in een an der sys teem dan het vijf - (10) De werk ne mers in over heids dienst en in het on der wijs wor den als be dien den be schouwd wan neer zij enk el on der wor pen zijn aan de ver ze ke ring voor ge nees kun di ge ver zor ging, ong e acht of hun taak uit hand- of hoofd ar beid be staat.
da gen stel sel om te zet ten in een vijf da gen stel sel in vloed kan heb ben op ver ge lij king en over meer de re ja ren.
BEZOLDIGDE DAGEN EN UREN NAAR ACTIVITEITSTAK, NAAR ACTIVITEITSSECTOR EN NAAR SECTORGROEP (PARITAIR COMITE) samenvattende tabellen van de bezoldigde dagen en uren (in duizend eenheden) Voltijdse : dagen Sector Arbeiders Bedienden Algemeen Mannen Vrouwen Samen Mannen Vrouwen Samen totaal Privé-sector 139 068 21 412 160 480 139 468 95 308 234 777 395 256 Overheidssector 4 592 1 409 6 001 66 382 56 231 122 612 128 613 Werknemers enkel onderworpen aan de geneesk. verzorging 51 252 37 709 88 961 Andere 15 130 18 521 33 651 TOTAAL 143 660 22 821 166 481 205 850 151 539 357 389 523 870 Deeltijdse : uren Sector Arbeiders Bedienden Mannen Vrouwen Samen Mannen Vrouwen Samen Algemeen totaal Privé-sector 164 976 242 365 407 341 119 795 512 167 631 962 1 039 303 Overheidssector 5 251 19 516 24 766 70 830 152 607 223 436 248 203 Werknemers enkel onderworpen aan de geneesk. verzorging 46 141 80 121 126 262 Andere 24 689 72 486 97 175 TOTAAL 170 227 261 880 432 107 190 625 664 773 855 399 1 287 506 Opmerkingen in verband met de afrondingsregels die in de tabellen gebruikt worden: In onze tabellen worden de waarden uitgedrukt in duizend eenheden. De afronding gebeurt op het duizendtal ZONDER cijfer na de komma. Dit betekent dat elke waarde onder de 500 eenheden afgerond wordt op het onderliggende duizendtal, terwijl elke waarde groter of gelijk aan 500 afgerond wordt op het bovenliggende duizendtal. Daarvoor zullen, bij voorbeeld, de waarden 324; 2.850; 2.385.203 respectievelijk als 0; 3; 2.385 uitgedrukt worden. Het symbool 0 vertegenwoordigt een waarde lager dan 500 maar zeker hoger dan 0. Er wordt immers een ander symbool voor de waarden die gelijk zijn aan nul gebruikt, namelijk (soms ook een lege ruimte). De samenvattende waarden uit de tabellen (de diverse totalen en sub-totalen) zijn de som van de werkelijke waarden en niet van hun afgeronde waarden. De som van de waarde 450 (volgens de conventie voorgesteld als 0) en de waarde 1.300 (voorgesteld als 1) zal de waarde 450 + 1.300 = 1.750 hebben en zal dus in de tabellen voorgesteld worden als 2. Paradoxaal genoeg zal dus in de tabellen soms 0+1=2 zijn.
Arbeiders Bedienden A. Landbouw, bosbouw en visserij 1 225 7 672 315 5 649 1 540 13 320 191 162 93 477 284 639 1 825 13 959 Landbouw 1 069 7 572 311 5 620 1 379 13 192 182 156 88 443 270 599 1 650 13 791 Bosbouw 87 90 4 16 91 106 7 5 3 27 10 32 101 138 Visserij en aquacultuur 70 10 1 13 70 22 3 1 1 6 4 7 74 30 B. Winning van delfstoffen 446 121 2 12 448 133 122 35 35 103 157 137 605 270 C. Industrie 52 732 23 792 6 956 18 707 59 689 42 499 27 362 16 870 9 508 33 511 36 870 50 381 96 559 92 880 Vervaardiging van voedingsmiddelen, dranken en tabaksproducten 8 426 5 081 1 988 5 854 10 414 10 935 3 162 1 123 1 851 9 070 5 013 10 193 15 427 21 128 Textiel-, kleding- en leernijverheid 2 281 731 1 187 2 671 3 468 3 402 706 563 553 2 131 1 259 2 694 4 727 6 097 Houtindustrie, vervaardiging van artikelen van kurk, riet of vlechtwerk 1 496 463 49 116 1 545 579 319 97 132 440 451 537 1 996 1 116 Vervaardiging van papier en papierwaren 1 630 582 232 356 1 862 938 538 295 203 560 741 856 2 602 1 793 Drukkerijen, reproductie van opgenomen media 1 599 608 315 763 1 914 1 371 733 380 414 1 285 1 147 1 665 3 061 3 036 Vervaardiging van cokes en van geraffineerde aardolieproducten 101 84 3 0 103 84 598 279 109 281 706 561 809 645 Vervaardiging van chemische producten 3 483 2 309 221 713 3 703 3 022 4 013 2 622 1 127 3 412 5 140 6 034 8 844 9 056 Vervaardiging van farmaceutische grondstoffen en producten 707 363 431 1 244 1 138 1 606 2 188 632 1 405 3 487 3 593 4 119 4 731 5 726 Vervaardiging van producten van rubber of kunststof 2 598 1 190 333 827 2 931 2 017 1 245 804 408 1 458 1 653 2 262 4 585 4 280 Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten 3 901 1 380 98 247 3 999 1 627 1 295 626 379 1 324 1 674 1 949 5 673 3 576 Vervaardiging van metalen in primaire vorm 3 649 1 056 40 66 3 689 1 123 1 782 1 825 346 1 229 2 128 3 055 5 817 4 178 Vervaardiging van producten van metaal (excl. machines en apparaten) 7 837 2 812 375 888 8 212 3 699 2 375 1 312 634 2 193 3 009 3 505 11 221 7 204 D. Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht 10 15 0 2 10 16 3 108 857 873 1 439 3 981 2 296 3 991 2 312 E. Distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering 1 583 383 62 199 1 645 583 1 216 358 390 1 062 1 606 1 420 3 250 2 003 Winning, behandeling en distributie van water 37-2 8 38 8 577 125 129 225 706 351 745 358 Inzameling en verwerking van afval en afvalwater; terugwinning, sanering en ander afvalbeheer 1 546 383 60 192 1 606 575 639 233 261 837 900 1 070 2 506 1 645 F. Bouwnijverheid 30 163 7 233 146 677 30 309 7 910 5 534 2 058 1 812 7 440 7 346 9 498 37 655 17 408 G. Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen 18 591 12 042 2 028 12 474 20 620 24 515 33 828 22 284 23 409 134 276 57 237 156 560 77 856 181 075 Groot- en detailhandel in en onderhoud en reparatie van motorvoertuigen en motorfietsen 6 022 3 100 135 1 018 6 156 4 118 3 911 1 232 1 132 3 494 5 044 4 726 11 200 8 845 Handelsbemiddeling en groothandel (excl. auto's en motorfietsen) 8 536 4 049 1 097 3 839 9 634 7 888 18 902 8 043 9 236 25 318 28 139 33 362 37 772 41 250 Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Totaal Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Totaal Deeltijdse (uren) Indeling naar activiteitstak (NACE 2008) van het aantal bij de RSZ aangegeven bezoldigde dagen en uren voor 2009 Totaal (in duizendtallen) tabel 1 Activiteitstakken Mannen Vrouwen Totaal Mannen Vrouwen Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Vervaardiging van informaticaproducten en van elektronische en optische producten 387 226 252 1 113 639 1 340 1 661 1 044 305 890 1 966 1 933 2 605 3 273 Vervaardiging van elektrische apparatuur 1 539 744 278 860 1 816 1 605 1 213 524 279 840 1 492 1 364 3 308 2 969 Vervaardiging van machines, apparaten en werktuigen, n.e.v. 4 015 1 686 155 446 4 170 2 132 2 110 2 260 488 1 918 2 598 4 178 6 767 6 311 Vervaardiging en assemblage van motorvoertuigen, aanhangwagens en opleggers 4 968 2 561 543 1 249 5 511 3 809 1 252 1 396 268 1 012 1 521 2 407 7 032 6 217 Vervaardiging van andere transportmiddelen 650 393 34 62 685 455 538 255 108 170 646 425 1 331 879 Vervaardiging van meubelen en overige industrie 2 295 1 132 401 1 162 2 696 2 293 689 412 347 1 328 1 036 1 740 3 732 4 033 Reparatie en installatie van machines en apparaten 1 173 390 22 70 1 195 460 944 421 152 484 1 096 905 2 291 1 365
Detailhandel (excl. auto's en motorfietsen) 4 034 4 892 796 7 616 4 830 12 509 11 014 13 008 13 040 105 463 24 054 118 472 28 884 130 980 H. Vervoer en opslag 16 800 12 172 1 032 3 439 17 832 15 612 19 553 20 072 6 032 15 961 25 585 36 033 43 417 51 645 Vervoer 13 561 8 451 561 1 464 14 122 9 914 10 233 10 308 2 086 4 425 12 319 14 732 26 442 24 647 Opslag en vervoerondersteunende activiteiten 2 883 3 275 402 1 054 3 285 4 329 4 328 2 738 2 228 5 669 6 556 8 408 9 841 12 737 Posterijen en koeriers 355 446 69 921 424 1 368 4 992 7 027 1 718 5 867 6 711 12 893 7 135 14 261 I. Verschaffen van accommodatie en maaltijden 4 321 21 893 2 365 28 573 6 686 50 466 1 313 1 154 1 068 3 615 2 381 4 769 9 067 55 235 J. Informatie et communicatie 375 458 72 721 447 1 179 15 459 6 929 5 169 11 510 20 628 18 439 21 075 19 617 Uitgeverijen 108 121 27 130 135 251 1 102 587 872 2 469 1 974 3 056 2 109 3 308 Productie van films en muziek, radio en TV 75 275 17 337 93 611 1 624 895 926 1 512 2 550 2 407 2 643 3 018 Telecommunicatie 106 34 14 80 120 114 4 204 2 625 1 379 2 722 5 583 5 347 5 703 5 461 Informaticatechnologie en dienstverlenende activiteiten op gebied van informatica 85 28 14 174 99 202 8 529 2 822 1 993 4 806 10 522 7 628 10 621 7 830 K. Financiële activiteiten en verzekeringen 90 99 28 794 118 893 14 377 8 141 9 639 37 234 24 016 45 375 24 134 46 268 L. Exploitatie van en handel in onroerend goed 524 505 113 1 012 637 1 517 849 775 861 2 912 1 710 3 687 2 348 5 204 M. Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten 648 575 142 1 869 789 2 443 14 906 7 188 10 504 31 375 25 410 38 563 26 199 41 007 Rechts- en boekhoudkundige dienstverlening, activiteiten van hoofdkantoren; bedrijfsbeheer 100 223 40 955 139 1 179 6 229 3 183 6 271 20 557 12 500 23 740 12 640 24 919 Architecten en ingenieurs; technische testen en toetsen 264 114 28 318 292 432 5 317 2 298 1 721 5 164 7 038 7 462 7 330 7 894 Speur- en ontwikkelingswerk op wetenschappelijk gebied 39 42 14 109 53 151 1 873 659 1 218 2 235 3 091 2 894 3 144 3 045 Reclamebureaus, mediarepresentatie, markt- en opinieonderzoek 148 130 23 153 171 284 1 163 741 1 037 2 501 2 200 3 243 2 372 3 526 Wetenschappelijke en technische activiteiten (incl. veterinaire diensten) 97 66 36 333 134 398 324 306 256 918 580 1 225 714 1 623 N. Administratieve en ondersteunende diensten 8 234 69 548 1 588 57 248 9 822 126 795 5 583 25 600 6 304 49 943 11 887 75 542 21 709 202 338 Verhuur- en lease 446 242 26 149 472 391 644 384 324 1 005 968 1 389 1 440 1 780 Terbeschikkingstelling van personeel 1 925 59 545 424 35 189 2 349 94 734 1 659 23 322 2 674 39 285 4 333 62 607 6 682 157 341 Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en aanverwante activiteiten 79 167 12 69 91 236 408 377 864 2 645 1 272 3 022 1 363 3 258 Beveilings- en opsporingsactiviteiten, overige zakelijke dienstverlening 5 784 9 594 1 126 21 840 6 910 31 434 2 872 1 517 2 441 7 008 5 314 8 524 12 224 39 958 O. Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen 703 656 506 6 081 1 209 6 737 28 808 10 332 14 980 37 376 43 787 47 708 44 997 54 445 P. Onderwijs 807 1 994 555 11 756 1 362 13 750 18 048 41 394 34 633 95 504 52 681 136 898 54 042 150 648 Q. Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening 4 377 7 294 4 764 98 692 9 141 105 986 9 660 18 686 20 797 180 784 30 457 199 471 39 599 305 457 Menselijke gezondheidszorg 710 1 391 729 11 325 1 439 12 716 5 590 7 466 11 823 94 266 17 414 101 732 18 852 114 447 Maatschappelijke dienstverlening met huisvesting 471 1 410 700 11 445 1 171 12 856 2 438 7 670 5 507 57 861 7 945 65 531 9 116 78 387 Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting 3 196 4 493 3 336 75 921 6 532 80 415 1 632 3 551 3 466 28 657 5 099 32 208 11 630 112 623 R. Kunst, amusement en recreatie 833 1 483 261 1 970 1 094 3 453 2 277 3 397 1 538 5 056 3 815 8 453 4 909 11 907 Kunst en amusement, bibliotheken, musea, loterijen en kansspelen 352 455 102 652 454 1 106 1 474 1 661 1 127 3 315 2 601 4 977 3 055 6 083 Sport, ontspanning en recreatie 481 1 029 159 1 318 641 2 347 803 1 736 411 1 741 1 214 3 477 1 854 5 824 S. Overige diensten 1 037 2 054 1 786 11 268 2 822 13 322 3 430 4 063 3 578 14 028 7 008 18 091 9 830 31 413 Verenigingen 248 546 133 2 299 381 2 844 2 874 3 771 3 129 11 487 6 003 15 258 6 384 18 102 Reparatie van computers en consumentenartikelen 162 83 18 109 180 193 376 137 73 179 449 316 630 509 Overige persoonlijke diensten 626 1 424 1 635 8 861 2 261 10 285 180 155 375 2 362 555 2 516 2 816 12 801 T. Huishoudens als werkgever van huishoudelijk personeel 83 191 83 701 166 891 26 162 80 823 107 985 272 1 876 U. Extraterritoriale organisaties en lichamen 78 50 16 37 94 88 198 107 238 345 436 452 530 540 Z. Slecht gedefinieerde activiteiten - - 0-0 - - - 0-0 - 0 - Totaal 143 660 170 227 22 821 261 880 166 481 432 107 205 850 190 625 151 539 664 773 357 389 855 399 523 870 1 287 506
Arbeiders Bedienden A. Landbouw, bosbouw en visserij 1 225 7 672 315 5 649 1 540 13 320 191 162 93 477 284 639 1 825 13 959 Landbouw 1 069 7 572 311 5 620 1 379 13 192 182 156 88 443 270 599 1 650 13 791 Bosbouw 87 90 4 16 91 106 7 5 3 27 10 32 101 138 Visserij en aquacultuur 70 10 1 13 70 22 3 1 1 6 4 7 74 30 B. Winning van delfstoffen 443 119 2 12 445 131 122 35 35 103 157 137 602 268 F. Bouwnijverheid 30 163 7 233 146 677 30 309 7 910 5 534 2 058 1 812 7 440 7 346 9 498 37 655 17 408 G. Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen 18 591 12 042 2 028 12 474 20 620 24 515 33 827 22 284 23 409 134 276 57 237 156 560 77 856 181 075 Groot- en detailhandel in en onderhoud en reparatie van motorvoertuigen en motorfietsen 6 022 3 100 135 1 018 6 156 4 118 3 911 1 232 1 132 3 494 5 044 4 726 11 200 8 845 Handelsbemiddeling en groothandel (excl. auto's en motorfietsen) 8 536 4 049 1 097 3 839 9 634 7 888 18 902 8 043 9 236 25 318 28 139 33 362 37 772 41 250 Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Totaal Deeltijdse (uren) Indeling naar activiteitstak (NACE 2008) van het aantal bij de RSZ aangegeven bezoldigde dagen en uren voor 2009 Privé-sector (in duizendtallen) tabel 2 Activiteitstakken Mannen Vrouwen Totaal Mannen Vrouwen Totaal Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) C. Industrie 52 728 23 789 6 956 18 707 59 684 42 496 27 351 16 856 9 507 33 509 36 858 50 365 96 542 92 861 Vervaardiging van voedingsmiddelen, dranken en tabaksproducten 8 426 5 081 1 988 5 854 10 414 10 935 3 162 1 123 1 851 9 070 5 013 10 193 15 427 21 128 Textiel-, kleding- en leernijverheid 2 281 731 1 187 2 671 3 468 3 402 706 563 553 2 131 1 259 2 694 4 727 6 097 Houtindustrie, vervaardiging van artikelen van kurk, riet of vlechtwerk 1 496 463 49 116 1 545 579 319 97 132 440 451 537 1 996 1 116 Vervaardiging van papier en papierwaren 1 630 582 232 356 1 862 938 538 295 203 560 741 856 2 602 1 793 Drukkerijen, reproductie van opgenomen media 1 599 608 315 763 1 914 1 371 733 380 414 1 285 1 147 1 665 3 061 3 036 Vervaardiging van cokes en van geraffineerde aardolieproducten 101 84 3 0 103 84 598 279 109 281 706 561 809 645 Vervaardiging van chemische producten 3 483 2 309 221 713 3 703 3 022 4 013 2 622 1 127 3 412 5 140 6 034 8 844 9 056 Vervaardiging van farmaceutische grondstoffen en producten 707 363 431 1 244 1 138 1 606 2 188 632 1 405 3 487 3 593 4 119 4 731 5 726 Vervaardiging van producten van rubber of kunststof 2 598 1 190 333 827 2 931 2 017 1 245 804 408 1 458 1 653 2 262 4 585 4 280 Vervaardiging van andere niet-metaalhoudende minerale producten 3 901 1 380 98 247 3 999 1 627 1 295 626 379 1 324 1 674 1 949 5 673 3 576 Vervaardiging van metalen in primaire vorm 3 649 1 056 40 66 3 689 1 123 1 782 1 825 346 1 229 2 128 3 055 5 817 4 178 Vervaardiging van producten van metaal (excl. machines en apparaten) 7 837 2 812 375 888 8 212 3 699 2 375 1 312 634 2 193 3 009 3 505 11 221 7 204 Vervaardiging van informaticaproducten en van elektronische en optische producten 387 226 252 1 113 639 1 340 1 661 1 044 305 890 1 966 1 933 2 605 3 273 Vervaardiging van elektrische apparatuur 1 539 744 278 860 1 816 1 605 1 213 524 279 840 1 492 1 364 3 308 2 969 Vervaardiging van machines, apparaten en werktuigen, n.e.v. 4 015 1 686 155 446 4 170 2 132 2 110 2 260 488 1 918 2 598 4 178 6 767 6 311 Vervaardiging en assemblage van motorvoertuigen, aanhangwagens en opleggers 4 968 2 561 543 1 249 5 511 3 809 1 252 1 396 268 1 012 1 521 2 407 7 032 6 217 Vervaardiging van andere transportmiddelen 650 393 34 62 685 455 538 255 108 170 646 425 1 331 879 Vervaardiging van meubelen en overige industrie 2 291 1 129 401 1 162 2 691 2 290 678 398 346 1 325 1 024 1 723 3 716 4 014 Reparatie en installatie van machines en apparaten 1 173 390 22 70 1 195 460 944 421 152 484 1 096 905 2 291 1 365 D. Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht 10 15 0 2 10 16 3 108 857 873 1 439 3 981 2 296 3 991 2 312 E. Distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering 1 547 383 61 192 1 607 575 649 233 262 837 910 1 070 2 518 1 645 Winning, behandeling en distributie van water 1-0 - 1-10 - 1-11 - 12 - Inzameling en verwerking van afval en afvalwater; terugwinning, sanering en ander afvalbeheer 1 546 383 60 192 1 606 575 639 233 261 837 899 1 070 2 506 1 645
Detailhandel (excl. auto's en motorfietsen) 4 034 4 892 796 7 616 4 830 12 509 11 014 13 008 13 040 105 463 24 054 118 472 28 884 130 980 H. Vervoer en opslag 13 931 9 597 770 2 247 14 700 11 844 6 115 4 339 3 369 9 262 9 485 13 601 24 185 25 445 Vervoer 10 720 5 906 343 1 138 11 063 7 043 1 925 1 058 1 103 3 115 3 028 4 173 14 091 11 216 Opslag en vervoerondersteunende activiteiten 2 863 3 273 398 1 040 3 261 4 313 3 813 2 639 2 090 5 529 5 903 8 168 9 164 12 481 Posterijen en koeriers 348 418 29 70 377 487 378 643 176 618 554 1 261 930 1 748 I. Verschaffen van accommodatie en maaltijden 4 299 21 878 2 340 28 387 6 639 50 265 1 312 1 154 1 067 3 615 2 379 4 769 9 019 55 033 J. Informatie et communicatie 290 422 61 645 350 1 068 11 991 4 338 3 953 9 455 15 945 13 793 16 295 14 861 Uitgeverijen 108 121 27 130 135 251 1 102 587 872 2 469 1 974 3 056 2 109 3 308 Productie van films en muziek, radio en TV 67 260 17 330 84 590 836 516 515 989 1 351 1 505 1 435 2 095 Telecommunicatie 30 14 3 11 33 25 1 526 414 576 1 192 2 102 1 605 2 135 1 630 Informaticatechnologie en dienstverlenende activiteiten op gebied van informatica 85 28 14 174 99 202 8 527 2 822 1 991 4 804 10 518 7 626 10 617 7 828 K. Financiële activiteiten en verzekeringen 90 99 28 788 118 886 14 029 7 603 9 513 36 433 23 542 44 036 23 660 44 923 L. Exploitatie van en handel in onroerend goed 523 505 113 1 011 635 1 516 815 771 828 2 854 1 644 3 625 2 279 5 141 M. Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten 625 554 123 1 764 748 2 318 14 280 6 949 10 065 30 465 24 346 37 413 25 093 39 731 Rechts- en boekhoudkundige dienstverlening, activiteiten van hoofdkantoren; bedrijfsbeheer 100 223 40 954 139 1 177 6 225 3 181 6 267 20 549 12 492 23 730 12 631 24 907 Architecten en ingenieurs; technische testen en toetsen 261 111 23 289 284 400 5 076 2 206 1 532 4 677 6 608 6 883 6 892 7 283 Speur- en ontwikkelingswerk op wetenschappelijk gebied 20 24 3 38 23 62 1 506 517 979 1 829 2 485 2 346 2 508 2 407 Reclamebureaus, mediarepresentatie, markt- en opinieonderzoek 148 130 23 153 171 284 1 163 741 1 037 2 501 2 200 3 242 2 372 3 526 Wetenschappelijke en technische activiteiten (incl. veterinaire diensten) 96 66 34 329 130 395 310 303 250 909 560 1 213 691 1 608 N. Administratieve en ondersteunende diensten 8 213 69 509 1 568 56 925 9 782 126 434 4 866 25 104 5 279 46 996 10 145 72 100 19 927 198 534 Verhuur- en lease 446 242 26 149 472 391 644 384 324 1 005 968 1 389 1 440 1 780 Terbeschikkingstelling van personeel 1 909 59 507 405 34 866 2 314 94 373 947 22 826 1 654 36 341 2 601 59 168 4 915 153 541 Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en aanverwante activiteiten 79 167 12 69 91 236 407 376 861 2 645 1 267 3 021 1 359 3 258 Beveilings- en opsporingsactiviteiten, overige zakelijke dienstverlening 5 780 9 594 1 125 21 840 6 905 31 434 2 869 1 517 2 440 7 005 5 309 8 522 12 214 39 956 O. Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen 29 15 22 265 51 280 1 356 1 141 1 755 6 215 3 111 7 355 3 161 7 636 P. Onderwijs 95 237 37 804 133 1 042 421 1 148 405 2 268 826 3 416 959 4 457 Q. Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening 4 329 7 202 4 724 98 034 9 054 105 235 7 947 17 339 18 042 167 027 25 989 184 367 35 043 289 602 Menselijke gezondheidszorg 662 1 298 689 10 668 1 351 11 965 3 877 6 132 9 073 80 554 12 950 86 686 14 301 98 651 Maatschappelijke dienstverlening met huisvesting 471 1 410 700 11 445 1 171 12 856 2 438 7 670 5 507 57 861 7 945 65 531 9 116 78 387 Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting 3 196 4 493 3 336 75 921 6 532 80 415 1 632 3 538 3 462 28 612 5 094 32 149 11 626 112 564 R. Kunst, amusement en recreatie 815 1 466 250 1 835 1 065 3 301 2 081 3 197 1 374 4 686 3 455 7 883 4 520 11 183 Kunst en amusement, bibliotheken, musea, loterijen en kansspelen 336 438 92 533 428 971 1 288 1 495 968 2 967 2 255 4 462 2 684 5 434 Sport, ontspanning en recreatie 479 1 028 158 1 302 636 2 329 793 1 701 406 1 719 1 200 3 420 1 836 5 749 S. Overige diensten 1 035 2 050 1 784 11 247 2 819 13 297 3 424 4 052 3 558 13 955 6 983 18 008 9 802 31 305 Verenigingen 247 543 131 2 277 378 2 819 2 868 3 760 3 110 11 414 5 978 15 175 6 356 17 994 Reparatie van computers en consumentenartikelen 162 83 18 109 180 193 376 137 73 179 449 316 630 509 Overige persoonlijke diensten 626 1 424 1 635 8 861 2 261 10 285 180 155 375 2 362 555 2 516 2 816 12 801 T. Huishoudens als werkgever van huishoudelijk personeel 83 191 83 701 166 891 26 162 80 823 107 985 272 1 876 U. Extraterritoriale organisaties en lichamen 4-1 1 5 1 21 13 27 34 48 47 52 48 Z. Slecht gedefinieerde activiteiten - - - - - - - - - - - - - - Totaal 139 068 164 976 21 412 242 365 160 480 407 341 139 468 119 795 95 308 512 167 234 777 631 962 395 256 1 039 303
tabel 3 Indeling naar activiteitstak (NACE 2008) van het aantal Overheids- (in duizend- Arbeiders activiteitstakken Mannen Vrouwen Totaal Werknemers enkel Mannen Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) A. Landbouw, bosbouw en visserij - - - - - - - - B. Winning van delfstoffen 3 2 - - 3 2 - - C. Industrie 4 3 0-5 3 10 14 Vervaardiging van meubelen en overige industrie 4 3 0-5 3 10 14 D. Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht - - - - - - - - E. Distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en sanering 36-1 8 37 8 546 124 Winning, behandeling en distributie van water 36-1 8 37 8 546 124 F. Bouwnijverheid - - - - - - - - G. Groot- en detailhandel; reparatie van auto's en motorfietsen - - - - - - - - Detailhandel (excl. auto's en motorfietsen) - - - - - - - - H. Vervoer en opslag 2 869 2 576 262 1 192 3 131 3 768 11 171 14 243 Vervoer 2 841 2 545 218 326 3 059 2 871 7 498 8 506 Opslag en vervoerondersteunende activiteiten 21 2 4 15 25 16 447 92 Posterijen en koeriers 7 29 40 852 47 880 3 225 5 644 I. Verschaffen van accommodatie en maaltijden 22 15 25 187 47 201 - - J. Informatie et communicatie 85 36 12 75 97 111 2 458 2 253 Productie van films en muziek, radio en TV 9 15 1 7 9 22 409 170 Telecommunicatie 76 20 11 69 87 89 2 048 2 083 Informaticatechnologie en dienstverlenende activiteiten op gebied van informatica - - - - - - 1 - K. Financiële activiteiten en verzekeringen - - - 6-6 2 - L. Exploitatie van en handel in onroerend goed 1-1 1 2 1 14 3 M. Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten 23 20 19 105 42 126 172 62 Rechts- en boekhoudkundige dienstverlening, activiteiten van hoofdkantoren; bedrijfsbeheer - - - 1-1 - - Architecten en ingenieurs; technische testen en toetsen 3 3 5 29 8 32 144 58 Speur- en ontwikkelingswerk op wetenschappelijk gebied 19 18 11 72 30 89 28 4 Reclamebureaus, mediarepresentatie, markt- en opinieonderzoek - - - - - - - - Wetenschappelijke en technische activiteiten (incl. veterinaire diensten) 1-2 3 3 3 - - N. Administratieve en ondersteunende diensten 21 39 20 323 40 361 173 106 Terbeschikkingstelling van personeel 17 39 18 323 35 361 173 106 Reisbureaus, reisorganisatoren, reserveringsbureaus en aanverwante activiteiten - - - - - - - - Beveilings- en opsporingsactiviteiten, overige zakelijke dienstverlening 4-1 - 6 - - - O. Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen 675 641 484 5 816 1 159 6 457 24 320 7 065 P. Onderwijs 711 1 757 518 10 952 1 229 12 708 11 999 22 146 Q. Menselijke gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening 48 93 40 658 88 751 370 123 Menselijke gezondheidszorg 48 93 40 658 88 751 370 123 Maatschappelijke dienstverlening zonder huisvesting - - - - - - - - R. Kunst, amusement en recreatie 18 18 12 135 30 153 18 2 Kunst en amusement, bibliotheken, musea, loterijen en kansspelen 16 16 10 119 26 135 18 2 Sport, ontspanning en recreatie 2 1 2 16 4 18 - - S. Overige diensten 2 3 1 22 3 25 - - Verenigingen 2 3 1 22 3 25 - - T. Huishoudens als werkgever van huishoudelijk personeel - - - - - - - - U. Extraterritoriale organisaties en lichamen 74 50 15 36 90 87 - - Z. Slecht gedefinieerde activiteiten - - 0-0 - - - Totaal 4 592 5 251 1 409 19 516 6 001 24 766 51 252 46 141
bij de RSZ aangegeven bezoldigde dagen en uren voor 2009 sector tallen) Bedienden onderworpen aan geneeskundige verzorging Andere Totaal Vrouwen Totaal Mannen Vrouwen Totaal Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) Voltijdse (dagen) Deeltijdse (uren) - - - - - - - - - - - - - - - - 0 - - - 0-4 2 1-11 14 0-1 2 1 2 17 19 1-11 14 0-1 2 1 2 17 19 - - - - - - - - - - - - 103 215 648 339 22 1 25 11 47 11 733 358 103 215 648 339 21 1 25 11 47 11 732 358 - - - - - - - - - - - - - - - - 0 0 - - 0 0 0 0 - - - - 0 0 - - 0 0 0 0 1 695 4 725 12 866 18 968 2 267 1 490 968 1 974 3 235 3 464 19 232 26 200 716 722 8 214 9 228 810 744 267 588 1 077 1 332 12 351 13 431 97 99 544 191 68 7 41 41 108 49 677 256 882 3 904 4 108 9 548 1 389 739 660 1 345 2 049 2 084 6 204 12 513 - - - - 1 1 0-1 1 48 202 561 1 052 3 019 3 305 1 010 337 655 1 003 1 665 1 340 4 780 4 757 167 193 576 363 379 209 244 330 623 539 1 208 924 393 857 2 441 2 940 630 128 409 673 1 040 801 3 568 3 831 1 2 2 2 1-1 1 2 1 4 2 0 1 2 1 347 538 125 800 472 1 338 474 1 345 10 24 25 27 20 1 22 34 42 35 68 63 108 287 280 349 454 177 330 623 784 801 1 106 1 276 - - - - 4 3 4 8 8 10 8 12 101 273 245 331 97 34 88 214 184 248 438 611 7 14 35 18 338 137 232 392 571 530 636 637 - - - - - - - 1-1 - 1 - - - - 14 3 6 9 20 12 23 15 288 620 462 726 544 390 736 2 326 1 280 2 716 1 782 3 803 288 620 462 726 539 389 732 2 324 1 271 2 713 1 767 3 800 - - - - 1 1 3-4 1 4 1 - - - - 3-1 2 5 2 10 2 9 301 21 902 33 621 28 968 3 132 2 125 3 924 9 259 7 055 11 385 41 836 46 809 24 953 49 628 36 951 71 774 5 629 18 100 9 274 43 608 14 903 61 709 53 084 146 191 679 1 662 1 049 1 785 1 343 1 224 2 076 12 095 3 420 13 319 4 556 15 855 679 1 662 1 049 1 785 1 343 1 211 2 072 12 050 3 415 13 261 4 551 15 796 - - - - 1 13 4 46 5 59 5 59 10 5 28 6 178 199 154 366 332 565 390 724 10 5 28 6 169 164 149 344 318 508 371 649 - - - - 9 35 5 22 14 57 18 74 - - - - 6 11 19 73 25 83 28 108 - - - - 6 11 19 73 25 83 28 108 - - - - - - - - - - - - - - - - 177 94 211 311 388 405 478 492 - - - - - - 0-0 - 0-37 709 80 121 88 961 126 262 15 130 24 689 18 521 72 486 33 651 97 175 128 613 248 203