SWPBS vanuit juridisch oogpunt



Vergelijkbare documenten
Privacy reglement. Inleiding

29 PRIVACYREGLEMENT PERSONEELS- EN SALARISADMINISTRATIE

Privacyreglement. Voorwoord Privacybepalingen Begripsbepalingen Toepassingsgebied... 3

Privacyreglement Spoor 3 BV. Artikel 1. Begripsbepalingen. Voor zover niet uitdrukkelijk anders blijkt, wordt in dit reglement verstaan onder:

1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Gastouderbureau Alles Kids Zoetermeer Privacyreglement

Privacyreglement van Stichting 070Watt;

Persoonsgegevens Alle gegevens die informatie kunnen verschaffen over een identificeerbare natuurlijke persoon.

Privacy reglement kinderopvang Opgesteld volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens (W.B.P.)

Privacyverklaring. 1. Begripsbepalingen. Privacyreglement Dapper Kindercoaching

Data verzamelen, data verwerken, data interpreteren. Pijlers onder PBIS:

a) Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

8.50 Privacyreglement

Privacyreglement Work4People Privacyreglement

c) persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon;

Privacy reglement (pdf te downloaden in nieuwe pagina)

Privacyreglement Hulp bij ADHD

Privacyreglement van De Zaak van Ermelo

1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Privacyreglement Vakpaspoort SF-BIKUDAK Verwerking (persoons)gegevens SF-BIKUDAK.

Privacyreglement. 1. Begripsbepalingen

1. Aanhef Dit reglement is voor KBS De Plataan, gevestigd te Meppel, Vledderstraat 3 E, 7941LC. 2. Definities

In dit reglement wordt in aansluiting bij en in aanvulling op de Wet bescherming persoonsgegevens (Staatsblad 2000, 302) verstaan onder:

Impuls Kindercampus PRIVACYREGLEMENT

Reglement bescherming persoonsgegevens Lefier StadGroningen

THUISZORG GEZELLIG PRIVACYREGLEMENT V1.0 TER PELKWIJKPARK SH ZWOLLE

Privacyreglement versie 1.2, d.d

Privacyreglement KOM Kinderopvang

Privacyreglement Stichting Houtdatwerkt

Privacyreglement Financieel Bureau Brabant

THUISZORG GEZELLIG PRIVACYREGLEMENT T HUISZORG GEZELLIG VECHTSTRAAT AS ZWOLLE

PRIVACYREGLEMENT. de publieke uitvoerder van re-integratieactiviteiten in de Leidse regio, onderdeel van de gemeentelijke instelling DZB Leiden.

Privacy reglement / Geheimhouding

Stichting Peuterspeelzaal Pippeloentje Pagina: Privacyreglement Pippeloentje

privacyreglement Dit reglement is voor Adhesive Bonding Center B.V. 1. Aanhef Vaartweg PD Lelystad ( verder te noemen school) 2.

1.1 Persoonsgegevens: Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Privacyreglement Kindertherapeuticum

Burgemeester en wethouders van de gemeente Teylingen; gelet op het bepaalde in de Wet bescherming persoonsgegevens; besluiten:

PRIVACYREGLEMENT. Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen

PRIVACYREGLEMENT UNIT ACADEMIE HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN. Artikel 1 Begripsbepalingen

Privacyreglement Edese Schoolvereniging

Privacyreglement. verwerking persoonsgegevens. ROC Nijmegen

Bijlage 10 Reglement Bescherming Persoonsgegevens Radboud Universiteit Nijmegen

Privacyreglement Esma dienstverlening (februari 2018)

Privacyreglement/ Geheimhouding

Privacyreglement. Artikel 1. Bereik

Privacyreglement SOML

de wet: de Wet bescherming persoonsgegevens; persoonsgegeven: elk gegeven over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke

Privacyreglement Rosemarijn Gezinsbegeleiding

Autisme Spiegel, Marijkelaan 2, 3851 RN Ermelo, adres:

1.1 Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

gewoondoenreintegratie

Privacyreglement. Algemene bepalingen. Doelstelling

Privacyreglement Stichting Peuterspeelzalen Steenbergen

PRIVACY REGLEMENT PCBO LEIDERDORP

Wet bescherming persoonsgegevens Pagina 1

verantwoordelijke: de Algemeen directeur/bestuurder van het CVD

Inleiding, toelichting Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsbepalingen Artikel 2: Reikwijdte Artikel 3: Doel...

Reglement bescherming persoonsgegevens studenten Universiteit van Tilburg

1.1. Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Privacyreglement PIT kinderopvang & onderwijs

Rubriek Onderwerp Nummer Datum document KWALITEIT - BELEID Privacybeleid

PRIVACYREGLEMENT. maakt werk van de apotheek. Stichting Bedrijfsfonds Apotheken. Paragraaf 1. Algemene bepalingen

PRIVACYREGLEMENT HOREND BIJ DE GRONDSLAG ZORG EN VEILIGHEID GEMEENTE NIJKERK

Privacyreglement. Stichting Rapucation Postbus NL Amsterdam

: Privacyreglement Datum : 14 mei 2018 Versienummer : V1.0

Verder in dit document te noemen Optimaal Werk en gelieerde bedrijven of Opdrachtnemer.

Privacyreglement Ambitiouzz

Privacyreglement Auto huren op Curacao

Modelprivacyreglement Stichting vmbo Dienstverlening en Producten

Privacy Reglement. 2 Definities. 3 Reikwijdte en doelstelling

Wettelijke kaders voor de omgang met gegevens

Privacyreglement. Thuiszorg De Zorgster

PRIVACY REGLEMENT

1.1 persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerd of identificeerbaar persoon.

Het doel van dit reglement is een praktische uitwerking te geven van de bepalingen van de Wet Bescherming Persoonsgegevens, verder te noemen WBP.

PRIVACYREGLEMENT T.B.V. VERWERKING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR FUNDEON

Privacy protocol gemeente Hardenberg. de activiteiten van de gebiedsteams "Samen Doen" worden uitgevoerd in opdracht van het

Concept Bewerkersovereenkomst uitvoering

Verwerkersovereenkomst tussen u en Van den Heuvel Logistiek B.V.

REGLEMENT BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS. Wageningen University & Research. I Algemene bepalingen II Verwerking van persoonsgegevens...

PRIVACYREGLEMENT STICHTING KINDEROPVANG SWALMEN

Privacyreglement Potenco

Verwerkersovereenkomst AVG

Privacyreglement OCA(Zorg)

Privacyreglement. WerkPro privacyreglement pagina: 1 van 5 Versiedatum: Eigenaar: Bedrijfsjurist

Privacyreglement. September 2010 Versie definitief HRM 1

1. Persoonsgegevens: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Privacyreglement ZorgFamilie

Privacyreglement t.b.v. de verwerking van persoonsgegevens door Caprisma (Capacity Risk Management BV)

REGLEMENT PERSOONSGEGEVENS NHV INHOUDSOPGAVE:

Privacyreglement Werkvloertaal 26 juli 2015

1. Aanhef Dit reglement is voor STICHTING VLIETKINDEREN gevestigd aan de Bucaillestraat 6, 2273 CA te Voorburg

Documentinformatie: Wijzigingslog:

Privacyreglement ten behoeve van Personeel

Privacy Protocol van voetbalvereniging F.C.R.I.A.

Privacyreglement. 1. Begripsbepalingen

Privacyreglement van Thuiszorg Naborgh

Transcriptie:

SWPBS vanuit juridisch oogpunt Samenvatting uit: De Wilde M., en Van den Berg A. (2012), SWPBS, vanuit juridisch oogpunt, afstudeerrapport juridische afdeling Christelijke Hogeschool Windesheim, Zwolle Omgaan met persoonsgegevens binnen SWPBS Privacy is in te delen in continentale, Europese en nationale wet- en regelgeving. De genoemde OECD privacybeginselen zijn opgenomen in het Verdrag van Straatsburg (Europees verdrag), welke verder is uitgewerkt in richtlijn 95/46. Nederland heeft in 2001 de Wet bescherming persoonsgegevens aangenomen. De kan in Nederland worden gezien als de wet omtrent de bescherming van persoonsgegevens. Ook het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens heeft zijn uitwerking op de gehad. De moet, zoals in hoofdstuk 4 is beschreven, uitgelegd worden aan de hand van artikel 8 van het EVRM: Een ieder heeft recht op respect voor zijn privéleven, zijn familie- en gezinsleven, zijn woning en zijn correspondentie. Een persoonsgegeven Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. De verwerking van persoonsgegevens Elke handeling of elk geheel van handelingen met betrekking tot persoonsgegevens, waaronder in ieder geval het verzamelen, vastleggen, ordenen, bewaren, bijwerken, wijzigen, opvragen, raadplegen, gebruiken, verstrekken door middel van doorzending, verspreiding of enige andere vorm van terbeschikkingstelling, samenbrengen, met elkaar in verband brengen, alsmede het afschermen, uitwissen of vernietigen van gegevens. Het verwerken van gegevens is te allen tijde gebonden aan verschillende voorwaarden en verplichtingen. Belangrijk bij het verwerken van gegevens is het in acht nemen van de beginselen van subsidiariteit en proportionaliteit. Dit houdt in dat het verwerken van persoonsgegevens geen onevenredige inbreuk op de belangen van de betrokkene als gevolg mag hebben (proportionaliteit) en dat er door de verantwoordelijke moet worden nagegaan of er geen voor de betrokkene minder nadelige wijze van gegevensverwerking

mogelijk is, dan de manier waarop de verantwoordelijke dit voor ogen heeft (subsidiariteit). Tevens geldt als belangrijke voorwaarde dat er altijd een welbepaald, uitdrukkelijk omschreven en gerechtvaardigd doel moet zijn om persoonsgegevens te verwerken, aldus artikel 7 van de. Bij het toepassen van PBS kunnen we dit doel omschrijven als het creëren van een omgeving die het leren bevordert en gedragsproblemen voorkomt. 1 Een andere belangrijke voorwaarde voordat er mag worden overgegaan tot het verwerken van persoonsgegevens, is genoemd in artikel 8 van de. Dit artikel stelt dat elke verwerking van persoonsgegevens moet berusten op een rechtvaardigingsgrond. We kunnen stellen dat de enige rechtvaardigingsgrond om persoonsgegevens door middel van een PBSsysteem te verwerken wordt genoemd in artikel 8, sub a van de : Persoonsgegevens mogen slechts worden verwerkt indien de betrokkene voor de verwerking zijn ondubbelzinnige toestemming heeft verleend. Omwille van de aansprakelijkheidsvraag is de verantwoordelijke verplicht om een overeenkomst op te stellen tussen hem en een bewerker op het moment dat persoonsgegevens door deze bewerker worden verwerkt, aldus art. 14 van de. Dit is al snel het geval bij het gebruik van het PBSsysteem. De directeur kan worden gezien als de verantwoordelijke in de zin van de, maar deze zal niet zelf alle gedragsincidenten registreren. Veelal zal dit worden gedaan door docenten zelf, die vallen onder het begrip bewerker. Elke directeur van een school waarbij PBS wordt ingezet zal daarom een overeenkomst moeten opstellen tussen hem en de docent (bewerker) die gedragsincidenten verwerkt. Ook is de verantwoordelijke verplicht om bij het CBP te melden dat hij persoonsgegevens wil gaan verwerken, tenzij de activiteiten zijn gemeld in het Vrijstellingsbesluit. Deze melding dient voorafgaand aan de daadwerkelijke verwerking van persoonsgegevens te geschieden. Alle scholen waarbij PBS zal worden/wordt ingezet, dienen dus zo n melding aan het CBP te verrichten. Het CBP-meldingsprogramma en/of het CBP-meldingsformulier om de hier beschreven melding te verrichten kunt u op de website van het CBP vinden. 2 Elke betrokkene van wie persoonsgegevens worden verwerkt heeft drie rechten. 1. De betrokkene heeft recht om in te zien welke persoonsgegevens er over hem worden verwerkt. 1 Kenniscentrum SWPBS Nederland, geraadpleegd op 31-5-2012, van http://www.swpbs.nl/. 2 College Bescherming Persoonsgegevens. Meldingsformulier verwerking persoonsgegevens. Geraadpleegd op 31-5-2012, van http://www.cbpweb.nl/pages/ind_melden_formulier.aspx.

2. Hij heeft het recht om correctie aan te vragen op het moment dat deze persoonsgegevens onjuist of onvolledig zijn verwerkt. 3. Hij heeft het recht om in verzet te gaan tegen de verwerking van zijn persoonsgegevens. Elke leerling of ouder van deze leerling wanneer deze de leeftijd van 16 jaar nog niet heeft bereikt, heeft dus de mogelijkheid om deze drie rechten uit te oefenen. Het recht om in verzet te gaan gaat bij PBS echter niet op, omdat PBS niet gebaseerd is op een van de twee rechtvaardigingsgronden genoemd in art. 8, sub e en f. Enkel tegen verwerkingen van persoonsgegevens die zijn gebaseerd op een van deze twee rechtvaardigingsgronden is het mogelijk om gebruik te maken van het recht op verzet. Ook de verantwoordelijke heeft enkele rechten. Zo is hij degene die moet bepalen of persoonsgegevens verstrekt mogen worden aan derden. Ten eerste zal hij moeten instemmen met het verstrekken van persoonsgegevens aan derden. Daarnaast moet de verantwoordelijke nog enkele andere zaken bekijken voordat persoonsgegevens verstrekt mogen worden aan derde partijen. Zo mogen persoonsgegevens alleen verder verwerkt (verstrekt) worden op het moment dat dit verenigbaar is met het oorspronkelijke doel waarvoor de persoonsgegevens in eerste instantie zijn verwerkt. Dit betekent dat op het moment dat derde partijen de persoonsgegevens verder willen verwerken, ook zij tot doel moeten hebben om een omgeving te creëren waarin het leren wordt bevorderd en gedragsproblemen worden voorkomen, of anders een doel dat hier nauw bij aansluit. Tevens dient er naar de aard en de risico s van de persoonsgegevens gekeken te worden, alvorens deze mogen worden verstrekt aan derden. Een tweede recht van de verantwoordelijke is om een vergoeding te vragen op het moment dat een betrokkene een mededeling aanvraagt waarin wordt aangegeven of, en hoe, er persoonsgegevens over hem verwerkt worden. De verantwoordelijke is op grond van art. 49 lid 3 aansprakelijk voor de schade of het nadeel voortvloeiende uit het niet nakomen van de bij of krachtens de gegeven voorschriften. Daarnaast kan het niet nakomen van de bij of krachtens de gegeven voorschriften een onrechtmatige daad opleveren. Schade die voortvloeit uit het niet nakomen van de bij of krachtens de gegeven voorschriften kan bestaan uit vermogensschade of ander nadeel. Onder vermogensschade wordt verstaan: - geleden verlies en gederfde winst; - kosten ter voorkoming of beperking van schade; - kosten ter vaststelling of beperking van schade en aansprakelijkheid; - kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte. Ander nadeel bestaat uit zogenaamde immateriële schade, ook wel smartengeld genoemd.

De verantwoordelijke kan worden ontheven uit zijn verantwoordelijkheid indien hij bewijst dat de schade hem niet kan worden toegerekend. Rechten van de verantwoordelijke Ook de verantwoordelijke (directeur) heeft enkele rechten die hij kan aanwenden, namelijk: Het recht om gegevens verstrekken: De verwerkte persoonsgegevens mogen slechts verstrekt worden aan derde partijen indien dit niet onverenigbaar is met het oorspronkelijke doel van de gegevens. Dat betekent dat op het moment dat een derde partij kennis wil nemen (en misschien wel meer) van de persoonsgegevens zij het creëren van een omgeving die het leren bevordert en gedragsproblemen voorkomt centraal moeten hebben staan, of een doelstelling hanteren die een nauwe verwantschap heeft met dit onderwerp. De precieze wijze van beoordelen of het verstrekken van persoonsgegevens verenigbaar met het oorspronkelijke doel vindt u op pagina 30 en 31 van dit rapport. Recht op een vergoeding wanneer de betrokkene gebruikmaakt van zijn recht op inzage: Op het moment dat een leerling/ouder/voogd gebruikmaakt van het recht op inzage, kan de verantwoordelijke een vergoeding eisen op het moment dat hij hierbij kosten maakt. De vergoeding dient echter teruggegeven te worden op het moment dat hij op verzoek van de betrokkene, op aanbeveling van het CBP of op bevel van de rechter over is gegaan tot correctie (of afscherming) van de persoonsgegevens. De vergoeding voor de kosten van zo n mededeling bedragen per pagina 0.23, met een maximum van 5,- per mededeling. Door de technologische ontwikkeling en de verschillende wijze van implementatie van richtlijn 95/46 door de Europese lidstaten was een hervorming van Europese privacywetgeving onvermijdelijk. Door het bovenstaande voorstel voor een nieuwe verordening is voor beide problemen een oplossing geboden. Daarbij komt dat er verschillende extra waarborgen zijn geboden ten aanzien van de rechten van de betrokkene wiens persoonsgegevens verwerkt worden, zoals het recht om vergeten te worden, een uitbreiding op het recht op informatie en een striktere beveiliging van de persoonsgegevens. De termijn dat deze verordening in werking zal treden is nog onbekend. De verordening zal echter pas van toepassing zijn met ingang van twee jaren na de dag dat de verordening in werking is getreden. Op dat moment zal ook de Wet bescherming persoonsgegevens vervallen en zal er dus aan de voorwaarden en verplichtingen van de hier besproken verordening voldaan moeten worden. Op basis van de (geringe) respons op de gebruikte enquête concluderen de onderzoekers dat de scholen de ouders niet genoeg lijken te betrekken bij het

PBS-project, een gegeven dat op basis van de wet wel degelijk vereist is. Ouders lijken echter wel goed te begrijpen dat het in het belang van hun kind is dat school persoonsgegevens over hem/haar verwerkt. Voor toekomstige jaren waarin (steeds meer) scholen met PBS gaan werken, lijkt het van belang dat scholen de manier waarop zij omgaan met privacygevoelige persoonsgegevens opnemen in hun schoolgids. Het overgrote deel van de ouders vindt het belangrijk dat dit gedaan wordt door scholen. Voorwaarden om gegevens vast te leggen en plichten van de verantwoordelijke In de tabel hieronder vindt u de voorwaarden en plichten van de verantwoordelijke, welke alle in acht genomen dienen te worden bij het verwerken van persoonsgegevens. Artikel Inhoud 6 Persoonsgegevens dienen in overeenstemming met de wet en op behoorlijke en zorgvuldige wijze verwerkt te worden. Dit betekent dat bij gebruik van een leerlingvolgsysteem en bij gedragsregistratie op naam rekening gehouden dient te worden met de Wet bescherming persoonsgegevens en de voorwaarden en verplichtingen die op grond van deze wet gelden (en hieronder uiteengezet worden). 7 Er dient altijd een uitdrukkelijk en welbepaald doel aan de verwerking ten grondslag te liggen. Met betrekking tot het registreren van gedragsincidenten is dit doel het creëren van een omgeving die het leren bevordert en gedragsproblemen voorkomt. 3 Deze doelstelling dient te allen tijde duidelijk te zijn binnen de organisatie. 8 Volgens artikel 8 van de moet het verwerken van persoonsgegevens vallen onder een van de in dit artikel genoemde rechtvaardigingsgronden. Aangezien het anoniem registreren van gedragsincidenten per september 2012 een wettelijke verplichting is en vanwege de anonimiteit niet onder de valt, zal deze vorm van registratie geen problemen opleveren. Echter, het registreren van gedragsincidenten op naam is enkel toegestaan op grond van de rechtvaardigingsgrond genoemd in sub a van dit artikel: Persoonsgegevens mogen slechts worden verwerkt indien de betrokkene voor de verwerking zijn ondubbelzinnige toestemming heeft verleend. Dit houdt in dat er voorafgaand aan de registratie (verwerking) van gedragsincidenten (persoonsgegevens) toestemming gevraagd dient te worden aan de ouders/voogden van de leerlingen, of bij meerderjarigheid aan de leerling zelf. 10 Er is bepaald dat persoonsgegevens niet langer bewaard mogen blijven dan noodzakelijk is voor het gestelde doel. Echter, zoals in bijlage 2 en 3 te zien is, mogen persoonsgegevens als cijfers en 3 Kenniscentrum SWPBS Nederland, geraadpleegd op 10-5-2012, van http://www.swpbs.nl/

11 12 lid 1 12 lid 2 13 14 27 en 28 33 adressen van leerlingen tot twee jaren nadat zij de school hebben verlaten bewaard blijven. Na deze periode van twee jaren dienen de persoonsgegevens verwijderd te worden. Er mag dus van uitgegaan worden dat gedragsincidenten ook tot twee jaren nadat de leerling de school heeft verlaten bewaard mogen blijven, bijvoorbeeld teneinde vergelijkingsmateriaal te hebben. De benadrukt dat er geen persoonsgegevens worden verwerkt welke niet bijdragen aan het gestelde doel. De verantwoordelijke dient ervoor te zorgen dat de persoonsgegevens toereikend zijn, en ter zake dienend. Personen onder het gezag van de verantwoordelijke of een bewerker, mogen enkel gegevens verwerken volgens de instructies van de bewerker/verantwoordelijke. Op elke persoon die persoonsgegevens verwerkt, dus bewerker, verantwoordelijke of personen onder het gezag van de bewerker/verantwoordelijke, rust een geheimhoudingsplicht. De verantwoordelijke dient zorg te dragen voor een passend beveiligingssysteem. Gezien het feit dat het prototype beveiligd is met een gebruikersnaam en wachtwoord, kan men hierdoor al spreken van een passend beveiligingssysteem. Op scholen zullen gedragsincidenten naar alle waarschijnlijkheid door docenten verwerkt worden. Docenten vallen onder de categorie bewerker, en de directeur/directrice valt in de zin van de onder de categorie verantwoordelijke. In artikel 13 van de verplicht de verantwoordelijke de bewerker afspraken te maken, waarbij de afspraken in een overeenkomst opgenomen dienen te worden. In deze overeenkomst dient in elk geval opgenomen te worden dat de bewerker (docent) de persoonsgegevens verwerkt naar instructie van de verantwoordelijk (directeur). Artikel 27 en 28 hebben betrekking op de melding aan het CBP voorafgaand aan persoonsgegevensverwerkingen. Gaat een school over tot gedragsincidentenregistratie op naam, dan dient dit voor de verwerking van gedragsincidenten (dus persoonsgegevens) gemeld te worden aan het CBP. Volgens artikel 33 dient de verantwoordelijke de betrokkene in te lichten op het moment dat de plannen er zijn om persoonsgegevens te verwerken van een betrokkene. Hier hoeft echter geen rekening mee gehouden te worden, aangezien er goedkeuring gevraagd dient te worden aan de betrokkene om zijn persoonsgegevens te verwerken, en mocht de betrokkene hiermee akkoord gaan, dan zal hij op de hoogte moeten zijn van het feit dat persoonsgegevens over hem verwerkt zullen gaan worden.