ZorgRbij. Aan de slag als zelfstandig zorgverlener via ZorgRbij.

Transcriptie

1 ZorgRbij Aan de slag als zelfstandig zorgverlener via ZorgRbij

2 Maak kennis met ZorgRbij Komt u als zorgverlener graag bij mensen thuis en wilt u regelmatig een aantal uren per week werken? Maak dan kennis met ZorgRbij, een professioneel bemiddelingsbureau voor zelfstandig werkende zorgverleners.!!! ZorgRbij bemiddelt gediplomeerde zorgverleners die tegen een acceptabel tarief overdag, s avonds en s nachts thuis zorg verlenen. ZorgRbij brengt u in contact met zorgvragers uit uw directe omgeving. Daarnaast verzorgt ZorgRbij de administratie, facturering en betaling van uw werkzaamheden. ZorgRbij maakt deel uit van Landstede, een maatschappelijke organisatie die zich al jaren bezighoudt met het welzijn van oudere mensen en ook diverse zorgopleidingen aanbiedt. ZorgRbij maakt gebruik van alle aanwezige kennis en contacten van de Landstede Groep. Waarom ZorgRbij? Zorg voor iedereen. Dat is het uitgangspunt van ZorgRbij. De overheid bezuinigt flink op de zorg. In de toekomst zullen mensen die langere tijd zorg nodig hebben, dit steeds vaker zelf moeten organiseren. De overheid verwacht dat zij hiervoor aankloppen bij familieleden, vrienden en buren. Wanneer dit niet mogelijk of wenselijk is of wanneer aanvullende zorg nodig is, is ZorgRbij de oplossing. De voordelen van ZorgRbij: Met ZorgRbij kunnen ouderen langer zelfstandig kunnen blijven wonen en zelf de regie houden. De zorgvrager heeft de keuze wanneer hij zorg wil en door wie deze verleend wordt. Er zijn geen wachtlijsten: na een uitgebreid intakegesprek met ZorgRbij kan de zorg snel geregeld worden. Met ZorgRbij kunnen mantelzorgers helemaal of gedeeltelijk worden ontlast. Dit kan ook tijdelijk, bijvoorbeeld tijdens een vakantie of bij herstel na een operatie. ZorgRbij is er voor iedereen; jong én oud. 2

3 Werkzaamheden Via ZorgRbij kunt u de volgende werkzaamheden verrichten: Huishoudelijke zorg Huishoudelijke taken, zoals het bed verschonen, wassen en strijken, ramen zemen, stofzuigen en dweilen of de bovenkastjes schoonmaken. De zorgvrager bepaalt wat schoongemaakt wordt. Persoonlijke zorg Hulp bij het wassen, scheren of douchen, aankleden of bijvoorbeeld steunkousen aantrekken. Begeleiding Begeleiding bij ziekte van de partner, bij het winkelen of een afspraak in het ziekenhuis. Boodschappen doen Alleen of samen met de zorgvrager boodschappen doen. Klussen in en om het huis Doen van kleine klussen in en om huis, zoals tuinonderhoud of kleine reparaties. In veel gevallen zal het gaan om een combinatie van deze werkzaamheden. Werkwijze U geeft zelf aan hoeveel uren u via ZorgRbij wilt werken (met een minimum van 2 uren per week) en op welke dagen, met een maximum van drie dagen per cliënt. Wettelijk gezien werkt u dan volgens de Regeling dienstverlening aan huis. Meer informatie over deze regeling vindt u in de bijlage. U levert maandelijks een door de zorgvrager ondertekend overzicht in met de door u gewerkte uren. ZorgRbij betaalt deze uren aan u uit en stuurt een factuur naar de zorgvrager. Als zorgverlener van ZorgRbij kunt u gebruik maken van de scholingen die Landstede aanbiedt om deskundigheid te bevorderen. Ook is het mogelijk om samen met een stagiaire van de beroepsopleiding Helpende Zorg en Welzijn naar een zorgvrager toe te gaan. Wanneer u werkt via ZorgRbij heeft u ook een verklaring omtrent gedrag nodig (V.O.G). Deze kunt u aanvragen bij de gemeente, in opdracht van de eerste zorgaanvrager voor wie u gaat werken

4 4

5 Zorgverlener worden bij ZorgRbij? Wilt u zorgverlener worden bij ZorgRbij of wilt u meer weten over werken via ZorgRbij? Neem dan contact met ons op via (op werkdagen tussen 9.00 en uur). U kunt ook mailen naar zorgrbij@landstede.nl. Wanneer u ons uw cv mailt, wordt u uitgenodigd om kennis te maken. Wanneer u na de kennismaking het inschrijfformulier invult is uw inschrijving een feit en kunnen wij u bemiddelen als er een zorgvraag uit uw buurt komt. U ontvangt de gegevens van de zorgvrager en wanneer u akkoord gaat, maakt deze een afspraak met u om de wensen door te nemen. Wanneer het klikt met de zorgvrager kunt u samen afspraken maken over uw inzet. Wij adviseren u deze vast te leggen in een overeenkomst. Een modelovereenkomst ontvangt u van ZorgRbij

6 Bijlage: Wettelijke Regelingdienstverlening aan huis De werkzaamheden die via ZorgRbij verricht worden vallen onder de wettelijke Regeling dienstverlening aan huis. Dankzij deze regeling kunnen particulieren gemakkelijk iemand inhuren voor diverse activiteiten in en om het huis. Als zorgverlener bent u voor de belastingdienst niet in loondienst. Zorgvrager en zorgverlener hoeven daarom geen premies en loonbelasting af te dragen. Waarom de Regeling dienstverlening aan huis? Met de Regeling dienstverlening aan huis is het voor particulieren eenvoudig om een zorgverlener in te huren, voor maximaal drie dagen in de week. Huishoudelijk werk en andere ondersteuning verdwijnen minder snel in het illegale circuit en er worden er meer banen gecreëerd voor persoonlijke zorgverleners. Waar moet u als zorgverlener aan voldoen? Uw werkzaamheden vallen onder de regeling Dienstverlening aan Huis als aan de volgende voorwaarden is voldaan: U voert de door u opgegeven werkzaamheden als zorgverlener zelf uit. U ontvangt van uw zorgvrager tenminste het wettelijk minimumloon. Dit is gegarandeerd wanneer u via ZorgRbij werkt. Er moet sprake zijn van een gezagsverhouding waarbij u als zorgverlener de taken uitvoert in opdracht van de werkgever. Uw werkgever is in dit geval de zorgvrager. U werkt maximaal drie dagen in de week voor eenzelfde zorgvrager. Overige rechten en plichten U heeft recht op een vakantietoeslag van 8%. Wanneer u werkt via ZorgRbij is de vakantietoeslag bij het uurloon inbegrepen. U heeft recht op 4 weken vakantie per jaar. Dit regelt u met u zorgvrager. U dient uw inkomsten op te geven aan de Belastingdienst. Wanneer de zorgvrager u, om wat voor reden ook, wil ontslaan, dan heeft de zorgvrager geen ontslagvergunning nodig. De zorgvrager dient wel een opzegtermijn van vier weken in acht te nemen. Werkzaamheden U mag als zorgverlener verschillende werkzaamheden uitvoeren: zorg verlenen, huishoudelijke hulp, de tuin onderhouden, hond uitlaten, boodschappen doen, medicijnen ophalen. 6

7 Arbeidsovereenkomst Wanneer u bij een zorgvrager aan de slag gaat, is er sprake van een arbeidsovereenkomst. Deze kan mondeling of schriftelijk overeengekomen worden. Het is verstandig om afspraken schriftelijk vast te leggen om misverstanden te voorkomen. ZorgRbij biedt u een voorbeeldovereenkomst, die u hiervoor kunt gebruiken. Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst dient u rekening te houden met het volgende: Uurloon Zorgvrager en zorgverlener spreken samen een uurloon af. Wanneer u werkt via ZorgRbij, dan staat dit uurloon al vast. Vakantietietoeslag De zorgverlener heeft recht op een vakantietoeslag. Wanneer u werkt via ZorgRbij is deze bij het loon inbegrepen. Ziekte Bij ziekte wordt het loon zes weken doorbetaald (dit is ten minste 70% van het loon). Kunt u wegens ziekte niet komen, dan laat u dit zo snel mogelijk aan de zorgvrager weten. U kunt dan samen een afspraak met hem of haar maken voor een nieuwe datum. U hebt de eerste twee ziektedagen geen recht op loon. Wanneer u langdurig ziek bent, meldt u dit ook aan ZorgRbij. In overleg gaat ZorgRbij op zoek naar een nieuwe zorgverlener voor uw zorgvrager. Vastleggen taken en startdatum Wanneer u in het kennismakingsgesprek met de zorgvrager afspraken hebt gemaakt over uw taken en uw startdatum, dan raden wij u aan deze vast te leggen in de overeenkomst

8 Contactgegevens ZorgRbij Zwolle Gladiolenstraat 1, 8013 ZA Zwolle t e zorgrbij@landstede.nl i Volg ons ook op Landstede Welzijn Ouderen Dalfsen t (0529) Landstede Welzijn Ouderen Raalte t Welzijn-broch-Zorgvrlnr-ZorgRbij