Advies Rijksuniversiteit Groningen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Advies Rijksuniversiteit Groningen"

Transcriptie

1 Advies Rijksuniversiteit Groningen De Reviewcommissie (hierna commissie) heeft kennisgenomen van het voorstel van de Rijksuniversiteit Groningen (hierna RUG) dat het College van Bestuur van de RUG met zijn brieven van 2 mei 2012 (kenmerk 12/05761) en 1 juni 2012 (kenmerk 2012/07180) aan de staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) heeft gezonden. De commissie heeft het voorstel van de RUG beoordeeld aan de hand van het beoordelingskader dat de staatssecretaris van OCW heeft vastgesteld (brief aan de Tweede Kamer van 7 maart 2012) en bij brief van 5 maart 2012 bekend heeft gemaakt aan de universiteiten en hogescholen die bij de hoofdlijnenakkoorden zijn betrokken. De commissie heeft op 15 mei 2012 een gesprek gevoerd met een vertegenwoordiging van de RUG. Naar aanleiding van vragen van de commissie heeft de RUG het voorstel toegelicht. Profiel RUG De RUG beschrijft haar profiel als volgt. De RUG wil een internationale researchuniversiteit zijn, geworteld in Noord-Nederland. In het onderzoek zijn fundamenteel onderzoek en toepassingsgericht onderzoek nadrukkelijk verbonden. Het onderwijsaanbod in de bachelorfase is breed en gedifferentieerd, gericht op de verschillen in het talent van studenten. De masteropleidingen sluiten aan bij zowel het onderzoeksprofiel van de RUG als bij de behoeften op de arbeidsmarkt. De RUG wil zichzelf regionaal, nationaal en internationaal verbinden in duurzame netwerken. De profilering van de RUG richt zich op maatschappelijke thema s waar de RUG sterkten heeft en belangrijke bijdragen kan leveren. Deze thema s sluiten uitstekend aan op zowel nationale (de topsectoren) als ook internationale (de Grand Challenges van de EU) programma s. De RUG heeft op alle niveaus talentontwikkeling hoog in het vaandel staan. De RUG wil zich als duurzame instelling verder ontwikkelen. Interdisciplinaire samenwerking is een wezenskenmerk van de RUG. De commissie heeft het voorstel beoordeeld aan de hand van de criteria: ambitieniveau en realiteitsgehalte; aansluiting bij nagestreefde ontwikkelingen op stelselniveau: zwaartepuntvorming en differentiatie; uitvoerbaarheid. De commissie beoordeelt het voorstel als volgt. Ambitie De commissie heeft in het instellingsvoorstel veel voornemens aangetroffen die zijn gericht op de verbetering van onderwijskwaliteit en studiesucces. Hoewel later ingezet dan bij sommige andere universiteiten, is het de ambitie van de RUG om zo snel mogelijk een universiteit te worden waar nominaal studeren de norm is. Daartoe is een omvangrijk programma van maatregelen ingezet. Uit aanvullende informatie (brief van de RUG d.d. 1 juni, zie inleiding) blijkt dat de RUG verwacht een bachelorrendement van 70% te kunnen halen door al in 2015 versneld aandacht te besteden aan inhoud, vormgeving en organisatie van het tweede en derde studiejaar (in plaats van in 2016 zoals in het aanvankelijk instellingsvoorstel was opgenomen). Gezien de ambitie om Advies Rijksuniversiteit Groningen 24 september

2 uitval en switch daarbij op hetzelfde niveau te houden, is dat naar het oordeel van de commissie een ambitieus voornemen. De commissie verwacht dat het concept van learning communities een verdere impuls kan geven aan de verbetering van het studiesucces. Ook ten aanzien van de deelname aan excellentietrajecten (7% in 2015) en de docentkwaliteit (van 16,4 naar 80% in 2015) kiest de RUG voor een ambitieuze en realiseerbare inzet. De indirecte kosten houdt de RUG op hetzelfde, al relatief lage niveau. De commissie concludeert dat het voorstel goede voornemens bevat met betrekking tot onderwijskwaliteit en studiesucces. De commissie stelt bij de ontwikkeling van het onderwijsaanbod vast dat de voorgenomen reductie van het aantal bacheloropleidingen substantieel is. Verder gaat de RUG de masteropleidingen versterken door een betere aansluiting bij het onderzoeksprofiel en door oriëntatie op een maatschappelijke loopbaan. De commissie concludeert dat het voorstel voldoende voornemens bevat met betrekking tot het onderwijsaanbod. De commissie constateert dat de RUG veel voornemens heeft met betrekking tot de versterking van de kwaliteit van het onderzoek. Een belangrijke doelstelling is om in de top 100 van de belangrijkste internationale rankings te blijven staan. Gegeven de krachtige internationale competitie is dat naar het oordeel van de commissie ambitieus. Dit streven wordt ondersteund door een breed programma gericht op talentontwikkeling. De RUG wil mondiaal bij de beste werkgevers in academia blijven behoren (blijkend uit o.a. de klassering in Best places to work in Academia van The Scientist). De RUG heeft in elke faculteit internationale toponderzoekers aangesteld op zogenaamde Endowed Chairs. Voorts heeft de RUG de Groningen Graduate School ingesteld onder leiding van een Dean of Graduate Studies en een talent development -programma. Hoewel de ambitie niet concreet uitgewerkt is in streefcijfers voor 2015, concludeert de commissie dat het voorstel goede voornemens bevat met betrekking tot het onderzoeksbeleid. De commissie heeft in het instellingsvoorstel een breed scala aan voornemens gericht op valorisatie aangetroffen. De RUG ziet valorisatie als een kerntaak en wil een verbinding leggen tussen het fundamentele onderzoek en de toepassing daarvan in maatschappelijke thema s. Daartoe heeft de RUG drie maatschappelijke thema s vastgesteld: Healthy ageing, Energy en Sustainable society. De RUG en het UMCG investeren gezamenlijk meer dan 2 M in een octrooifonds dat patentering van vindingen faciliteert. Dat heeft een toename van het aantal octrooien opgeleverd. De RUG participeert in spin-offs en spin-outs via de RUG Houdster-maatschappij en het UMCG via de Stichting Triade. Het Centrum voor Valorisatie en Ondernemerschap (samen met UMCG en Hanzehogeschool) zal een centrale rol vervullen in het vermarkten van kennisinitiatieven en in het opleiden van jonge mensen tot ondernemer. Het instellingsvoorstel geeft concrete streefcijfers. Ook met betrekking tot valorisatie concludeert de commissie dat het voorstel goede voornemens heeft. Gegeven bovenstaande conclusies met betrekking tot onderwijskwaliteit en studiesucces, het onderwijsaanbod, onderzoek en valorisatie, alles afwegende, beoordeelt de commissie het instellingsvoorstel als ambitieus en realiseerbaar. Aansluiting De commissie stelt vast dat het instellingsvoorstel voornemens heeft gericht op onderwijsdifferentiatie. Allereerst betreft het de voornemens ten aanzien van excellentie, in de vorm van een Honours College en een University College. Daarnaast worden brede bacheloropleidingen geïntroduceerd in de faculteiten Economie en Bedrijfskunde, Rechtsgeleerdheid en Letteren. De RUG heeft, aansluitend bij de strategische agenda en passend binnen de nieuwe wettelijke kaders, plannen op het terrein van afstandsonderwijs. Deze plannen zijn mogelijk interessant met het oog op de differentiatie van het onderwijs, maar het voorstel maakt niet duidelijk wat het doel en ambitieniveau is van dit voornemen. De commissie concludeert dat de RUG voldoende beleid voert met betrekking tot onderwijsdifferentiatie. Advies Rijksuniversiteit Groningen 24 september

3 De commissie constateert dat het instellingsvoorstel veel voornemens bevat die zijn gericht op zwaartepuntvorming in het onderzoek. De RUG intensiveert het bestaande beleid om in te zetten op een beperkt aantal terreinen, onder meer de toponderzoekscholen. De drie interdisciplinaire onderzoeksthema s van de RUG (Healthy ageing, Energy, Sustainable society) zijn verweven met facultaire thema s en geven richting aan de verdere profilering van het onderzoek. Dit wordt versterkt door de masteropleidingen beter aan te laten sluiten bij het onderzoeksprofiel. Ook de samenwerking met Universiteit Twente en Wageningen Universiteit kan de profilering versterken. De aanvullende brief van de RUG (d.d. 1 juni, zie inleiding) geeft concrete informatie over de aansluiting van het onderwijsaanbod op het profiel van de universiteit en bij de relevante sectorplannen (met name de sectorplannen Natuur- en Scheikunde, en Geesteswetenschappen). Ook de samenwerking met de hogescholen in de noordelijke regio is van belang: dit komt tot uiting in schakelprogramma s, promotietrajecten voor hbo-docenten en samenwerking op de thema s Healthy ageing en Energy. De ambitie met betrekking tot internationalisering sluit aan bij nationaal en EU-beleid. De RUG vertaalt haar zwaartepunten in het onderzoek, die aansluiten bij de topsectoren, ook in onderwijsinitiatieven. Dat geldt onder andere voor de vertaling in het University College en de Energy Academy Europe, waar aansluiting wordt gezocht bij de human capital agenda s, respectievelijk wordt samengewerkt met de Hanze Hogeschool en MBO instellingen. De RUG geeft in het voorstel aan de ambitie te hebben om in te zetten op aansluiting van het onderzoeks- en valorisatiebeleid bij regionale, landelijke en Europese prioriteiten. Het instellingsvoorstel geeft veel voorbeelden van verbindingen in landelijke publiek-private kennisnetwerken en ook regionaal via instrumenten als Technologiecentra, het Healthy Ageing Netwerk Noord-Nederland en het Akkoord van Groningen. De door de RUG gedefinieerde maatschappelijke thema s sluiten goed aan bij het Europese Horizon programma. Ook wat betreft valorisatie richt de RUG zich op deelname aan de topsectoren. Per faculteit is een globale aanduiding gegeven van de onderzoeksthema s en hoe deze aansluiten bij de topsectoren. De nagezonden brief (d.d. 1 juni, zie inleiding) biedt nadere informatie over de inzet van capaciteit en budget. De commissie concludeert dat de RUG goed beleid voert met betrekking tot zwaartepuntvorming. Gegeven bovenstaande conclusies, alles afwegende, oordeelt de commissie dat de RUG met haar voorstel sterk inzet op onderwijsdifferentiatie en zwaartepuntvorming. Uitvoerbaarheid De commissie stelt vast dat veel van de voornemens een voortzetting of een intensivering van bestaand beleid bij de RUG zijn. De RUG heeft ruime ervaring met maatregelen als BSA, harde knip en BKO. Doelen en maatregelen zijn ingebed in de organisatie, met name in het personeelsbeleid. Het voorstel geeft overtuigend aan hoe de ambities zullen worden gerealiseerd. Concrete budgetten daarvoor worden genoemd. Hetzelfde geldt voor de plannen bij onderwijsdifferentiatie waar de RUG aangeeft welke middelen uit het selectieve budget zullen worden ingezet voor het creëren van Learning Communities (1,4M per jaar) en het opzetten van een University College (2M per jaar). Ook ten aanzien van het aanbieden van afstandsonderwijs en levenslang leren heeft de RUG voorstellen geformuleerd over de in te zetten middelen. De ambities met betrekking tot zwaartepuntvorming worden ondersteund door concrete maatregelen in het HRM- en talentbeleid, met name het tenure track -beleid, het Talent Development Programme, academic leadership training, de voornemens tot het aantrekken van internationale toponderzoekers en het systeem van resultaat- en ontwikkelingsgesprekken. Het valorisatiebeleid is goed geïnstrumenteerd en ingebed in de organisatie. De commissie beoordeelt het voorstel als uitvoerbaar. Advies Rijksuniversiteit Groningen 24 september

4 Aanvullende indicatoren De commissie constateert dat de RUG aanvullende indicatoren heeft geformuleerd om specifieke ambities en/of de uitvoering van ambities verder te concretiseren. Dit betreft onder andere de volgende indicatoren: Aanscherping van de Bindend Studie Advies (BAS) norm van 40 naar 45 ECTS en eventueel naar 50 ECTS (p. 12), De invoering van learning communities in 6 faculteiten (p. 14, 33), Vier aanvragen voor NWO zwaartekrachtprogramma's (p. 18), De RUG staat in 2015 stabiel in de top 100 van de wereld in de belangrijkste internationale rankings (p. 3), Minimaal 12 octrooilicenties per jaar (p. 26), en Het aantal kennisintensieve start-ups van 5 naar 15 per jaar (p. 26). Advies aan de staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Op grond van de beoordeling van het voorstel van de Rijksuniversiteit Groningen op basis van de drie criteria (ambitieniveau en realiteitsgehalte, aansluiting bij de gewenste ontwikkelingen op stelselniveau en uitvoerbaarheid), daarbij rekening houdend met de wegingsfactoren zoals beschreven in paragraaf 3 van het beoordelingskader, komt de commissie tot het volgende advies aan de staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap: 1. De commissie beoordeelt het ambitieniveau en realiteitsgehalte alsmede de aansluiting op de gewenste stelselontwikkeling van het voorstel voor de voorwaardelijke financiering van de Rijksuniversiteit Groningen als toereikend. In bijlage 1 zijn de nulmeting en de streefcijfers voor de indicatoren onderwijskwaliteit en studiesucces opgenomen. 2. Gezien de oordelen op de drie criteria ten aanzien van onderwijs, onderzoek en valorisatie komt de commissie tot de conclusie dat de Rijksuniversiteit Groningen in aanmerking dient te komen voor middelen uit het selectief budget. De commissie plaatst het voorstel van de Rijksuniversiteit Groningen in de categorie zeer goed. In bijlage 2 zijn de scores opgenomen. Namens de Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek, prof. dr. F.A. van Vught, voorzitter Advies Rijksuniversiteit Groningen 24 september

5 Bijlage 1a: Verplichte indicatoren onderwijskwaliteit en studiesucces Advies Rijksuniversiteit Groningen 24 september

6 Bijlage 1b: Gebruikte definities verplichte indicatoren onderwijskwaliteit en studiesucces Advies Rijksuniversiteit Groningen 24 september

7 Bijlage 2: Scores bij de beoordeling van het voorstel van de Rijksuniversiteit Groningen Score aan de hand van paragraaf 3 van het beoordelingskader (brief staatssecretaris van OCW 7 maart 2012): Ambitieniveau en realiteitsgehalte 4 Aansluiting bij gewenste ontwikkelingen op stelselniveau 4 Conclusie: het voorstel is toereikend voor de voorwaardelijke financiering. Ten behoeve van de toekenning van het selectieve budget telt het tweede criterium dubbel: Ambitieniveau en realiteitsgehalte 4 Aansluiting bij gewenste ontwikkelingen op stelselniveau 2 x 4= 8 Uitvoerbaarheid 4 Totaalscore 16 Conclusie: het voorstel valt in de categorie zeer goed. De staatssecretaris van OCW (brief 26 april 2012) heeft de volgende indeling vastgesteld voor de toekenning van de middelen uit het Selectieve Budget (SB): 4-11 punten : onvoldoende voorstellen punten : goede voorstellen punten : zeer goede voorstellen punten : excellente voorstellen Advies Rijksuniversiteit Groningen 24 september

Advies Universiteit van Tilburg

Advies Universiteit van Tilburg Advies Universiteit van Tilburg De Reviewcommissie (hierna commissie) heeft kennisgenomen van het voorstel van de Universiteit van Tilburg (hierna UvT) dat het College van Bestuur met zijn brieven van

Nadere informatie

Advies Erasmus Universiteit Rotterdam

Advies Erasmus Universiteit Rotterdam Advies Erasmus Universiteit Rotterdam De Reviewcommissie (hierna commissie) heeft kennisgenomen van het voorstel van de Erasmus Universiteit Rotterdam (hierna EUR) dat het College van Bestuur met zijn

Nadere informatie

Advies Vrije Universiteit

Advies Vrije Universiteit Advies Vrije Universiteit De Reviewcommissie (hierna commissie) heeft kennisgenomen van het voorstel van de Vrije Universiteit (hierna VU) dat het College van Bestuur met zijn brieven van 4 mei 2012 (kenmerk

Nadere informatie

Advies Universiteit van Amsterdam

Advies Universiteit van Amsterdam Advies Universiteit van Amsterdam De Reviewcommissie (hierna commissie) heeft kennisgenomen van het voorstel van de Universiteit van Amsterdam (hierna UvA) dat het College van Bestuur met zijn brieven

Nadere informatie

Advies Wageningen Universiteit

Advies Wageningen Universiteit Advies Wageningen Universiteit De Reviewcommissie (hierna commissie) heeft kennisgenomen van het voorstel van Wageningen Universiteit (hierna WU) dat het College van Bestuur met zijn brieven van 6 mei

Nadere informatie

Advies Hogeschool Rotterdam

Advies Hogeschool Rotterdam Advies Hogeschool Rotterdam De Reviewcommissie (hierna commissie) heeft kennis genomen van het voorstel van de Hogeschool Rotterdam (hierna HR) dat het College van Bestuur met de brieven van 3 mei 2012

Nadere informatie

CVO Groningen. Annemieke Galema en Jan Sikkema 18 september 2012

CVO Groningen. Annemieke Galema en Jan Sikkema 18 september 2012 CVO Groningen Annemieke Galema en Jan Sikkema 18 september 2012 Centrum voor Valorisatie en Ondernemerschap Stimuleren van kennisintensief ondernemerschap Drijvende krachten Valorisatie en Ondernemerschap

Nadere informatie

Hoofdlijnenakkoord OCW - VSNU

Hoofdlijnenakkoord OCW - VSNU Hoofdlijnenakkoord OCW - VSNU 1. Inleiding In dit hoofdlijnenakkoord maken de staatssecretaris van OCW, mede namens de minister van EL&I, en de Nederlandse universiteiten afspraken om het universitair

Nadere informatie

4. PRAKTIJKGERICHT ONDERZOEK

4. PRAKTIJKGERICHT ONDERZOEK 4. PRAKTIJKGERICHT ONDERZOEK Resultaten praktijkgericht onderzoek Kennisvalorisatie Jaarverslag 2010 Hanzehogeschool Groningen, University of Applied Sciences 66 4 Praktijkgericht onderzoek De Hanzehogeschool

Nadere informatie

Mekelweg 4, kamer LB02.800 2628 CD Delft 015-2781430 [email protected]

Mekelweg 4, kamer LB02.800 2628 CD Delft 015-2781430 j.vandeluitgaarden-ninaber@tudelft.nl Pagina 1/5 Mekelweg 4, kamer LB02.800 2628 CD Delft 015-2781430 [email protected] Aan: TU Delft, College van Bestuur Van: Betreft: Prestatieafspraken TU Delft Datum: 2 januari 2011

Nadere informatie

Deze brochure schetst de onderwijsvisie van onze universiteit op hoofdlijnen. De doelen die horen bij die visie kunnen we alleen samen bereiken.

Deze brochure schetst de onderwijsvisie van onze universiteit op hoofdlijnen. De doelen die horen bij die visie kunnen we alleen samen bereiken. ONDERWIJSVISIE OP HO OFDLIJNEN Geachte collega s, 1 Deze brochure schetst de onderwijsvisie van onze universiteit op hoofdlijnen. De doelen die horen bij die visie kunnen we alleen samen bereiken. We

Nadere informatie

Contextschets Techniek

Contextschets Techniek Contextschets Techniek Nationaal Techniekpact 2020... 2 Welke activiteiten ondernemen de hbo-instellingen?... 2 Welke activiteiten ondernemen de universiteiten?... 3 Welke activiteiten onderneemt de 3TU?...

Nadere informatie

Eindadvies Hanzehogeschool Groningen 24 oktober 2016

Eindadvies Hanzehogeschool Groningen 24 oktober 2016 Eindadvies Hanzehogeschool Groningen 24 oktober 2016 1. Inleiding De Reviewcommissie (hierna commissie) heeft kennisgenomen van: de prestatieafspraak zoals vastgelegd in de beschikking van 3 november 2012,

Nadere informatie

Profileringsdocument en prestatieafspraken Rijksuniversiteit Groningen

Profileringsdocument en prestatieafspraken Rijksuniversiteit Groningen Profileringsdocument en prestatieafspraken Rijksuniversiteit Groningen 2 Profiel 8 Historie 12 Onderwijs 18 Onderzoek 25 Valorisatie 28 Talent en arbeidsmarkt 30 Bedrijfsvoering 31 Draagvlak 32 Ambities

Nadere informatie

De studieloopbaanadviseur

De studieloopbaanadviseur De studieloopbaanadviseur Notitie Lijst Calimero, mei 2017 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Achtergrondinformatie 3. Voorstel 4. Conclusie 5. De studieloopbaanadviseur in beeld Inleiding De RUG stelt zich

Nadere informatie

Introductie: CMI NEN als nieuwe Publiek - Private Samenwerking (PPS) in de context van het IMDI.nl

Introductie: CMI NEN als nieuwe Publiek - Private Samenwerking (PPS) in de context van het IMDI.nl Het CMI NEN wordt opgericht door drie initiatiefnemers: UT, Siemens en UMCG/RUG Introductie: CMI NEN als nieuwe Publiek - Private Samenwerking (PPS) in de context van het IMDI.nl Matchmaking Event Prof.

Nadere informatie

Bijlage 2. Human Capital Agenda s

Bijlage 2. Human Capital Agenda s Bijlage 2 Capital s De topsectoren gaan een human (onderwijs en scholing) voor de langere termijn opstellen en zullen onderwijsinstellingen hierbij betrekken. De s bevatten o.a. een analyse van de behoefte

Nadere informatie

Stelselrapportage 2016 Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek

Stelselrapportage 2016 Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek Stelselrapportage 2016 Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek Vierde jaarlijkse monitorrapport over de voortgang van het proces van profilering en kwaliteitsverbetering in het hoger onderwijs en

Nadere informatie

Bestuurlijke afspraken over ontvlechting van de Educatieve Faculteit Amsterdam

Bestuurlijke afspraken over ontvlechting van de Educatieve Faculteit Amsterdam Bestuurlijke afspraken over ontvlechting van de Educatieve Faculteit Amsterdam Bijlage bij brief HO/BL/2005/6586 1. Preambule Het College van Bestuur van de Hogeschool van Amsterdam en het College van

Nadere informatie

Strategische Personeelsplanning. Basisdocument

Strategische Personeelsplanning. Basisdocument Strategische Personeelsplanning Basisdocument Strategische Personeelsplanning Basisdocument SPP als pijler van hr-beleid Om als organisatie in een dynamische omgeving met veel ontwikkelingen en veranderingen

Nadere informatie

Eindadvies Hogeschool Inholland 24 oktober 2016

Eindadvies Hogeschool Inholland 24 oktober 2016 Eindadvies Hogeschool Inholland 24 oktober 2016 1. Inleiding De Reviewcommissie (hierna commissie) heeft kennisgenomen van: de prestatieafspraak zoals vastgelegd in de beschikking van 3 november 2016,

Nadere informatie

Stelselrapportage 2013 Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek

Stelselrapportage 2013 Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek Stelselrapportage 2013 Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek Eerste jaarlijkse monitorrapport over de voortgang van het proces van profilering en kwaliteitsverbetering in het hoger onderwijs en

Nadere informatie

Meerjarenafspraken OCW-HBO-raad

Meerjarenafspraken OCW-HBO-raad Bladnummer 1 Meerjarenafspraken OCW-HBO-raad Meerjarenafspraak tussen de minister van OCW en de HBO-raad ter uitvoering van Het Hoogste Goed, strategische agenda voor het hoger onderwijs - onderzoek- en

Nadere informatie

1. De opbrengsten van de aanbevelingen van de commissie Bruijn

1. De opbrengsten van de aanbevelingen van de commissie Bruijn Bestuurlijke afspraken tussen de HBO-raad en de Minister van Onderwijs Cultuur en Wetenschap, naar aanleiding van het advies Vreemde ogen dwingen van de Commissie externe validering examenkwaliteit hoger

Nadere informatie

Handreiking bij het beoordelingskader voor het bijzonder kenmerk Kleinschalig en intensief onderwijs

Handreiking bij het beoordelingskader voor het bijzonder kenmerk Kleinschalig en intensief onderwijs Handreiking bij het beoordelingskader voor het bijzonder kenmerk Kleinschalig en intensief onderwijs 12 november 2012 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Handreiking voor specifieke invulling van de standaarden

Nadere informatie

Revisie Keuzegids Universiteiten 2015

Revisie Keuzegids Universiteiten 2015 Revisie Keuzegids Universiteiten 2015 Voor u ligt een nieuwe analyse Keuzegids 2015 d.d. 5-11-2014. Deze vernieuwde analyse is tot stand gekomen wegens een grote rectificatie op de Keuzegids 2015 d.d.

Nadere informatie

Besluit tot het verlenen van een instellingstoets kwaliteitszorg. Radboud Universiteit Nijmegen. Nijmegen 11 oktober 2016

Besluit tot het verlenen van een instellingstoets kwaliteitszorg. Radboud Universiteit Nijmegen. Nijmegen 11 oktober 2016 nuao r nederlands - ulaamse accreditatieorganisatie Besluit tot het verlenen van een instellingstoets kwaliteitszorg datum 24 oktober 2017 onderwerp Besluit instellingstoets kwaliteitszorg van de Radboud

Nadere informatie

Samenwerking hogescholen en MKB in de topsectoren ZWAARTEPUNTVORMING PROFILERING SAMENWERKING KWALITEIT DUURZAME VERANKERING

Samenwerking hogescholen en MKB in de topsectoren ZWAARTEPUNTVORMING PROFILERING SAMENWERKING KWALITEIT DUURZAME VERANKERING Samenwerking hogescholen en MKB in de topsectoren ZWAARTEPUNTVORMING PROFILERING SAMENWERKING KWALITEIT DUURZAME VERANKERING 14 december Bedrijfslevenbrief Het kabinet heeft samenleving en bedrijfsleven

Nadere informatie

SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016

SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

Highlights Nationale Studenten Enquête 2015

Highlights Nationale Studenten Enquête 2015 Highlights Nationale Studenten Enquête 2015 De Nationale Studenten Enquête (NSE) is een grootschalig landelijk onderzoek waarin jaarlijks alle Bachelor en Master studenten in het hoger onderwijs gevraagd

Nadere informatie

Raad van Toezicht De Haagse Hogeschool Toezichtkader

Raad van Toezicht De Haagse Hogeschool Toezichtkader 1 Raad van Toezicht De Haagse Hogeschool 2 INLEIDING 3 De Raad van Toezicht van De Haagse Hogeschool formuleert in dit de inhoudelijke uitgangspunten van zijn toezicht en de manier waarop hij daaraan invulling

Nadere informatie

Innovatie, valorisatie en ondernemerschap Teambespreking

Innovatie, valorisatie en ondernemerschap Teambespreking Innovatie, valorisatie en ondernemerschap 2020 Teambespreking 31-08-2015 Innovatie, valorisatie en ondernemerschap Bestaand Kenniscentrum Ondernemerschap USE2015 Center of Entrepreneurship Value050 Startup

Nadere informatie

Economie en Bedrijfseconomie. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

Economie en Bedrijfseconomie. Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Economie en Bedrijfseconomie Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde ( FEWEB) Opbouw van studie door prof. dr. Henri de Groot (programmadirecteur)

Nadere informatie

Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid

Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid www.qompas.nl Januari 2015 Enquêteresultaten QSK & studiekeuzetevredenheid 1 Oordeel studenten/scholieren over Qompas en tevredenheid met betrekking tot

Nadere informatie

Stelselrapportage 2014 Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek

Stelselrapportage 2014 Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek Stelselrapportage 2014 Reviewcommissie Hoger Onderwijs en Onderzoek Tweede jaarlijkse monitorrapport over de voortgang van het proces van profilering en kwaliteitsverbetering in het hoger onderwijs en

Nadere informatie

Call for proposals. Westerdijk Talentimpuls. Den Haag, maart 2017 Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek

Call for proposals. Westerdijk Talentimpuls. Den Haag, maart 2017 Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek 1 Call for proposals 2017 Den Haag, maart 2017 Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek 2 Inleiding en doel Op 10 februari 2017 was het 100 jaar geleden dat in Nederland de eerste vrouwelijke

Nadere informatie