Profielschets. Voorzitter Raad van Commissarissen. FidesWonen. ERLY the consulting company Datum: november 2015 Adviseur: drs.

Transcriptie

1 Profielschets Voorzitter Raad van Commissarissen FidesWonen ERLY the consulting company Datum: november 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos

2 FidesWonen FidesWonen is een klantgerichte en professionele wooncorporatie op Goeree-Overflakkee met ongeveer woningen. De woningen van Fides Wonen staan in negen dorpskernen en buurtschappen. FidesWonen biedt zekerheid in wonen op Goeree-Overflakkee, primair voor mensen die daar zelf onvoldoende in kunnen voorzien. Kernwaarden die FidesWonen typeren zijn betrouwbaarheid, menselijke maat, eenvoudig en doelmatig, modern vakmanschap, dynamisch en duurzaam, laagdrempelig en transparant. Door de afgelopen jaren tijdig te anticiperen op externe ontwikkelingen en het doorvoeren van procesoptimalisatie is FidesWonen een financieel zeer gezonde corporatie, die ook in de toekomst kan blijven investeren. De vereniging FidesWonen is in november 2011 voortgekomen uit een juridische fusie van Woningbouwvereniging Dirksland, Bouwvereniging Sommelsdijk en Woningbouwvereniging Den Bommel. Deze corporaties zijn jaren actief geweest op dit mooie eiland en hun vroegste historie gaat terug naar Woningcorporatie FidesWonen wordt sinds november 2011 bestuurd door één directeur-bestuurder, de heer Gert-Jan van der Valk. Begin 2016 ontstaat er in de Raad van Commissarissen van FidesWonen een vacature voor de positie van Voorzitter van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets treft u nadere informatie aan over Fides Wonen, de Raad van Commissarissen en het gewenste profiel van de nieuwe Voorzitter van de Raad van Commissarissen. Raad van Commissarissen De Raad van Commissarissen van FidesWonen houdt toezicht op het functioneren en presteren van de organisatie, treedt op als werkgever voor de directeur-bestuurder en staat de directeur-bestuurder met raad terzijde. De Raad van Commissarissen functioneert vanuit een maatschappelijk perspectief en ziet erop toe dat de maatschappelijke gewenste doelen van de corporatie worden behaald. De Raad van Commissarissen van FidesWonen bestaat uit vijf leden waaronder een voorzitter en plaatsvervangend voorzitter. Twee commissarissen zijn benoemd op voordracht van de huurdersorganisaties van FidesWonen. De leden vervullen hun taak zonder last of ruggespraak van degene door wie zij zijn voorgedragen en onafhankelijk van de bij FidesWonen betrokken

3 deelbelangen. De raad functioneert conform de wet, het BTIV, de statuten van de vereniging en het reglement Raad van Commissarissen. De raad onderschrijft de Governance Code Woningcorporaties. Voorzitter Raad van Commissarissen Verbindende voorzitter met affiniteit volkshuisvesting FidesWonen zoekt een voorzitter die: ervaring heeft als toezichthouder en affiniteit heeft met volkshuisvesting. stuurt op het proces binnen de RvC en hierin kan structureren. een samenbinder is, vertrouwenwekkend is, eenheid brengt binnen de RvC en het beste uit de RvC naar boven haalt. affiniteit heeft met de regio. past binnen het huidige team van commissarissen en bij de cultuur van FidesWonen. een ambitieniveau nastreeft dat past bij FidesWonen en de fase van ontwikkeling waarin de organisatie zich bevindt. een kritische grondhouding heeft, zowel op de inhoud, het voorproces van vergaderingen (o.a. agendavorming) en in de relatie met de directeur-bestuurder. in staat is om als klankbord te dienen voor reflectie op het toezicht en toetsing door de raad, reflectie op de thema s in de volkshuisvesting en voor de ontwikkeling van de organisatie. Taken Verantwoordelijk voor het goed functioneren van de raad. Dit houdt onder andere in het leiden van de vergaderingen van de raad en het organiseren van de collegiale besluitvorming. Coördineert de communicatie tussen raad en bestuur, waaronder afstemming van de informatievoorziening door het bestuur aan de raad. Vervult in eerste instantie de advies- en klankbordfunctie van de raad ten opzichte van het bestuur; coördineert de contacten tussen andere leden van de raad en het bestuur.

4 Vervult in eerste instantie de werkgeversrol van de raad ten opzichte van het bestuur; coördineert de contacten tussen andere leden van de raad en het bestuur in dat kader. Vervult een bemiddelende rol bij eventuele spanningen binnen de raad, het bestuur en tussen raad en bestuur. Verantwoordelijk voor het voeren van functioneringsgesprekken met de leden van de Raad van Commissarissen. Treedt in voorkomende gevallen namens de raad naar buiten. Competenties Kan het groepsproces op professionele wijze leiden, kan in het bijzonder de vergaderingen van de raad goed leiden, biedt daarbij ruimte aan alle leden van de raad en kan hen meenemen naar een besluit. Heeft kennis van transitieprocessen en heeft ervaring met het aansturen hiervan en het kunnen overzien van de (bestuurlijke) implicaties hiervan. Heeft veel gevoel voor intermenselijke relaties; is diplomatiek en sensitief, beschikt over goede sociale, communicatieve vaardigheden en is een netwerker. Kan goed omgaan met belangentegenstellingen, heeft een samenbindende persoonlijkheid. Kan de effectiviteit en efficiency van het werk van de raad bewaken. Kan leiding geven aan de evaluatie van het functioneren van de raad en van de afzonderlijke leden. Heeft statuur en aantoonbare leiderschapskwaliteiten. Heeft ervaring met, kennis van en visie op openbaar bestuur en/of bestuursfunctie in het bedrijfsleven. Visie op de kwalitatieve ontwikkeling van de (volks)huisvesting / woningmarkt. Heeft ervaring als voorzitter van een toezichthoudend orgaan. Heeft hart voor de publieke zaak. Beschikt over de competenties zoals benoemd in bijlage 1 van het BTIV (zie bijlage)

5 Reactie en procedure Denkt u op basis van het geschetste profiel een geschikte kandidaat te zijn voor de positie van Voorzitter Raad van Commissarissen bij FidesWonen, dan nodigen wij u graag uit om uw brief met CV te sturen aan ERLY, the consulting company, t.a.v. drs. Lilian Vos, telefoon (035) , sollicitatie@erly.nl o.v.v. ref. nr Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens gewaarborgd. De benoeming van de nieuwe Voorzitter van de Raad van Commissarissen van FidesWonen zal plaatsvinden conform de competenties en richtlijnen van de Autoriteit woningcorporaties. Voor de melding van de voorgenomen benoeming bij de Autoriteit woningcorporaties zal een uitgebreid competentieonderzoek plaatsvinden. Tijdschema: Gesprekken met selectiecommissie: Zaterdag 12 december

6 Bijlage In het Besluit toegelaten instellingen volkshuisvesting 2015 (Btiv, 2015) is ter aanvulling op artikel 19 een bijlage opgenomen met de competenties waaraan voldaan dient te zijn voor geschiktheid van het lidmaatschap van de Raad van Commissarissen: Authenticiteit Is consistent in denken en doen (gedrag en houding) onder verschillende omstandigheden. Maakt zichtbaar wat hij/zij werkelijk belangrijk vindt en waar hij/zij voor staat. Dit betekent ook het open communiceren van intenties, ideeën en gevoelens, het uitnodigen tot openheid en eerlijkheid naar diverse betrokken partijen. Juiste informatie geven over de werkelijke situatie en het tijdig erkennen van risico s, uitdagingen en problemen naar de bestuurder(s). Bestuurlijk inzicht Kan ingewikkelde materie snel overzien, heeft realiteitszin en een gezond boerenverstand. Heeft oog voor de ontwikkelingen, machtsverhoudingen en gevoelens binnen de organisatie. Kan schakelen op bestuurlijk niveau, weet complexiteit van het aansturen van een organisatie in al zijn aspecten te duiden en kan een goed klankbord zijn voor de bestuurder. Helikopterview Kan gegevens en mogelijke handelswijzen tegen elkaar afwegen en tot een logisch oordeel komen. Onderzoekt/herkent/begrijpt de essentiële vraagstukken. Kan over de eigen portefeuille heen kijken, vooral als problemen de continuïteit van de organisatie in gevaar kunnen brengen. Integriteit en moreel besef Oefent de functie adequaat en zorgvuldig uit, met inachtneming van regels en verantwoordelijkheden. Oordeelt en handelt op moreel verantwoorde wijze, op basis van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen. Is hierbij aanspreekbaar op eigen gedrag en spreekt ook anderen hierop aan. Vertoont goed voorbeeldgedrag voor de eigen organisatie en de sector. Maatschappelijke (omgevings)sensitiviteit en verantwoordelijkheid Onderkent de specifieke rol van de organisatie als maatschappelijke onderneming en bewaakt binnen de visie en missie van de organisatie de invulling daarvan. Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over (de

7 veranderende) maatschappelijke, politieke en andere ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie alsook over de belangen van belanghouders. Kan dit vertalen naar de volkshuisvesting en deze kennis effectief benutten. Kan omgaan met diverse belanghouders en daarin tot een weloverwogen balans komen voor keuzes en handelen en verantwoordt zich daarover Onafhankelijke oordeelsvorming Durft lastige vragen te stellen (ook als hij/zij daar aanvankelijk alleen in staat), in te grijpen als dat nodig is en heeft een rechte rug bij moeilijke beslissingen. Kan de goede vragen stellen en durft door te vragen. Is in staat tot onafhankelijke oordeelsvorming. Teamspeler Heeft oog voor het groepsbelang en levert een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat. Is tevens in staat in collegiaal verband te functioneren en geen pleitbezorger te zijn van individuele belangen. Vakinhoudelijke kennis en visie Beschikt over de voor de bestuurlijke functie vereiste vakinhoudelijke kennis, bijvoorbeeld kennis van financiën bij de organisatie, van de ontwikkeling en het beheer van vastgoed en kennis op het gebied van volkshuisvestelijke vraagstukken. Heeft een voldoende realistische visie op toekomstige ontwikkelingen op het gebied van de volkshuisvesting en kan deze vertalen in lange termijn doelstellingen en een strategische planning ter verwezenlijking daarvan. Houdt hierbij goed zicht op risico s en uitdagingen die de instelling loopt en neemt bijhorende beheermaatregelen. Zelfreflectie Staat open voor en neemt actief deel aan kritische discussie over het functioneren van de raad en zichzelf als lid c.q. voorzitter. Heeft daarbij inzicht in interne en externe invloeden op zijn/haar functioneren en kan hierover verantwoording afleggen. Toont lerend vermogen en beseft dat zijn/haar handelen invloed heeft op het functioneren van de raad, en omgekeerd. Kan (persoonlijke) leerpunten benoemen en van gedachten wisselen over het vormgeven van het eigen leerproces. Voorzittersvaardigheid (indien van toepassing) Bezit de kwaliteiten om het groepsporces binnen de raad van toezicht op een professionele wijze te leiden. Kan vergaderingen efficiënt, effectief en daadkrachtig leiden in een open sfeer waarin iedereen gelijkwaardig kan participeren. Heeft oog voor taakvervulling en

8 verantwoordelijkheden van anderen en benoemt gemeenschappelijke belangen op een wijze die tot overeenstemming leidt.

9 ERLY, the consulting company Eemnesserweg 67 Postbus AT Baarn T E info@erly.nl I K.v.K